Do you want to help build the next major growth leap in deep technologies and support the commercialisation and scaling of researchbased solutions? The Deep Tech Growth Ecosystems in the Capital Region project focuses on fields with Finlands strongest growth potential in deep tech: green chemistry, circular economy and other green technologies, as well as semiconductors, microelectronics and quantum technologies. These sectors play a key role in industrial transformation, the green transition and strengthening Europes competitiveness. The project is an EUfunded consortium led by the City of Espoo and implemented in close cooperation with the City of Vantaa. The objective is to strengthen the growth, commercialisation and investment readiness of startups and scale-ups in the selected focus areas. As Project Manager, you will be responsible for the overall management of the project, operational coordination, and the effective implementation of Espoos work packages. Your primary workplace will be at A Grid on Aalto Universitys Otaniemi campus - at the heart of Finlands leading innovation hub. You will also work actively in other locations, including the Green Line cluster along the metro line. In this position, you will: build, develop and increase the visibility of the green technology innovation ecosystem successfully connect green technology startups and growth companies with investors, facilities, hubs, research organisations, customers, partners and pilot opportunities organise events that help green tech companies bring their products and services to market and better understand their customers support the establishment of semiconductor companies in the region by helping them identify suitable premises, plots and talent solutions plan and deliver sectorspecific and crosssector events together with the project planner and project partners to support deep tech growth co-create and develop service offerings for companies together with partners work closely with companies and manage professional client relations in collaboration with partners, the Business Espoo business services network, Enter Espoo and various company communities be responsible for project leadership, results and reporting to funders and the steering group. You will work in the Economic Development Unit of the City of Espoo, where we build sustainable growth and vitality for the city. You will be part of the innovation and development service area, which develops Espoos innovation ecosystems. We offer a creative work environment with an open and collaborative culture. What we are looking for We are looking for a Project Manager who understands the everyday realities of green technology startups and growth companies, and is motivated by accelerating company growth. You have experience in business development of startups and growth companies, and in building collaboration networks or innovation ecosystems. You are familiar with the green technology and semiconductor industries and can identify new opportunities at the intersections of the industries. You work in a developmentdriven, customerfocused and selfmotivated way. Your strategic thinking and handson approach support both company competitiveness and the vitality of the city. You have experience coordinating or leading multistakeholder collaboration, strong project management skills, and a professional approach to customer work and relationship management. You thrive in a changing environment and have experience organising impactful events. You communicate clearly, are confident when presenting, negotiate effectively, and are able to balance different perspectives. You work fluently in English and are also able to work in Finnish. We consider it an advantage if you have experience in entrepreneurship, deep tech ecosystems or supporting companies, service development, or EUfunded and other publicly funded development projects. Workplace address: Otakaari 5 A, Espoo Working hours: 36 hours 15 minutes per week Fixed-term position: 17 August 2026 - 31 December 2028 Eligibility requirement: Relevant Masters Degree We use anonymous recruitment and actively promote diversity and inclusion. Applicants names and personal details are hidden until the interview stage. Please describe your relevant skills and experience in the application form. Live interviews are held on 2 and 4 June. Espoo - a City of Pioneers: Courage to Renew, Skill to Develop Espoo is a city of pioneers. Our employer promise - courage to renew, skill to develop - is reflected in our everyday work through smooth collaboration, long-term competence development and smart leadership. Together, we build a city where work has a clear purpose and expertise is genuinely valued. We support your professional learning and development, as well as work-life balance, through flexible practices. Our work is based on openness and trust, and we treat one another with respect. We are committed to promoting equality and welcome colleagues of different ages, backgrounds and languages to our work community. If you have questions related to the position or the application process, please contact the person providing further information for the role. For questions related to accessibility or special requirements, you may contact: keha.rekrytointi@espoo.fi. All enquiries are handled confidentially. Read more about working at Espoo: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haluatko vauhdittaa uusien turvallisuusratkaisujen skaalausta ja kaksoiskäyttöteknologiayritysten liiketoiminnan kasvua? DualBoost-projektin vetäjänä vastaat muuttuneen turvallisuusympäristön tarpeisiin tukemalla ja kiihdyttämällä kaksoiskäyttöteknologia-alan yritysten kasvua pääkaupunkiseudulla. DualBoost - kaksoiskäyttöteknologioista uutta liiketoimintaa pääkaupunkiseudulle on Espoon kaupungin vetämä EU-rahoitteinen ryhmäprojekti, jonka tavoitteena on vauhdittaa kasvuhakuisten yritysten liiketoimintaa kaksoiskäyttöteknologioiden ja kyberturvallisuuden parissa sekä vahvistaa alan yrityslähtöistä ekosysteemiä pääkaupunkiseudulla. Projekti toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Helsingin kaupungin ja Helsingin yliopiston kanssa. Työskentelet kasvuyrityskeskus A Gridissä Aalto-yliopiston kampuksella Otaniemessä, keskellä Suomen johtavaa innovaatiokeskusta. Vastaat projektin kokonaisjohtamisesta ja operatiivisesta koordinoinnista sekä Espoon osatoteutuksen vaikuttavasta läpiviennistä. Tehtävässäsi: kiihdytät tuloksekkaasti kaksoiskäyttöteknologia-alalla olevia ja alasta kiinnostuneiden yritysten pääsyä markkinoille, rahoitukseen, verkostoihin, pilotointi- ja testausympäristöihin, palveluihin sekä yhteishankkeisiin tuet yrityksiä tunnistamaan ja konkretisoimaan, millaisesta kaksoiskäyttöliiketoiminnasta voi syntyä kannattavaa liiketoimintaa Suomessa ja kansainvälisesti kehität ja vahvistat kaksoiskäyttöteknologia-alan ekosysteemiä pääkaupunkiseudulla. Tähän kuuluu yhteistyön vahvistaminen mm. yritysten, tutkimusorganisaatioiden ja viranomaisten välillä sekä yhteistyö hankekumppaneiden, rahoittajien, Enter Espoon ja Defence Tech Hub -verkoston kanssa suunnittelet ja toteutat yhdessä projektisuunnittelijan ja kumppaneiden kanssa tapahtumia ja matchmaking tilaisuuksia, jotka johtavat uusiin yhteistyöavauksiin ja asiakkuuksiin lisäät alan toimijoiden näkyvyyttä ja teet ekosysteemistä tunnetumman ja houkuttelevamman työskentelet tiiviisti yritysten kanssa ja vastaat ammattimaisesta asiakastyöstä ja asiakassuhteiden hallinnasta yhteistyössä Business Espoon ja hankekumppaneiden kanssa vastaat projektikokonaisuuden johtamisesta, tuloksista ja raportoinnista rahoittajille ja ohjausryhmälle. Työskentelet Espoon kaupungin elinkeinoyksikössä, jossa rakennamme kestävää kasvua ja elinvoimaa Espooseen. Työskentelet elinkeinokehitys-palvelualueella, joka mm. kehittää Espoon innovaatioekosysteemejä. Tarjoamme uutta luovan työyhteisön, jossa on mutkaton ilmapiiri. Millaista osaajaa etsimme Tehtävässä menestyminen edellyttää, että pystyt esiintymään vakuuttavasti ja rakentamaan luottamusta puolustus- ja turvallisuusalan viranomaisten, tutkimusorganisaatioiden ja yritysten kanssa. Hahmotat kaksoiskäyttöteknologioiden mahdollisuuksia siviili- ja puolustuskäytössä ja ymmärrät alan markkinoita. Sinulla on kyky ja vahva motivaatio tukea alan yrityksiä kasvussa, kaupallistamisessa ja asiakasymmärryksen syventämisessä. Sinulla on ratkaisukeskeinen, asiakaslähtöinen ja oma-aloitteinen työtapa. Olet taitava verkostojen rakentaja ja osaat yhdistää eri toimijoita. Strateginen ajattelutapasi ja toimeen tarttuva, käytännönlähteinen työotteesi tukee sekä yritysten kasvua, turvallisuusympäristön vahvistumista, että alueen elinvoiman kehitystä. Johdat kokonaisuuksia tavoitteellisesti ja varmistat konkreettiset tulokset. Olet koordinoinut tai johtanut monitoimijayhteistyötä, projektinhallintataitosi ovat vahvat ja sinulta sujuu ammattimainen asiakkuuksien hallinta. Työskentelet sujuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja esiintymistaidot ja kyky yhteensovittaa erilaisia intressejä. Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito. Luemme eduksi kokemuksen kaksoiskäyttö-, puolustus-, tai muista turvallisuuskriittisistä toimialoista, EU- tai muista julkisesti rahoitetuista kehittämishankkeista ja rahoitusinstrumenteista sekä ekosysteemien tai verkostojen rakentamisesta. Työpaikan nimi ja osoite: Otakaari 5 A, Espoo Työaika: 36 h 15min/viikko Tehtävä on määräaikainen: 17.8.2026-31.12.2028 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Edistämme työyhteisömme monimuotoisuutta ja kannustamme erilaisia ihmisiä hakemaan tehtävää. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 2.6. ja 4.6. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Tähystäjän päiväkotiin. Päiväkodissamme on seitsemän eri ryhmää. Syksyn tiimit ovat vielä suunnitteilla, joten sinulla on mahdollisuus esittää toive, minkä ikäisten kanssa haluaisit työskennellä. Olemme avoin, positiivinen ja kannustava päiväkoti, jossa lasten ja perheiden lämmin kohtaaminen on tärkeää. Päiväkodissamme on hyvä yhteishenki ja auttamisen kulttuuri. Jos koet tärkeänä positiivisen asenteen, kehittämismyönteisyyden sekä avoimen keskustelun, sopisit hyvin joukkoomme! Henkilökunnalta löytyy monenlaista osaamista ja kollegiaalista vertaistukea on isossa talossa aina saatavilla. Lähimpien työkavereiden lisäksi työtäsi tukee johtaja, apulaisjohtaja, lveo ja kieku. Tähystäjän päiväkodissa on hyvät, valoisat tilat, joita voi muokata monenlaiseen toimintaan. Ilonamme on mm. ateljee, iso jumppasali sekä nassikkapainihuone kiipeilyseinineen. Henkilökunnalle löytyy useita hiljaisen työskentelyn, tiimipalavereiden ja sak-ajan mahdollistavia työtiloja. Kaikilla lapsiryhmillä on käytössään kolme erillistä huonetta, joten lapsia on mahdollista jakaa erilaisiin pienryhmiin päivän aikana. Tähystäjän päiväkoti sijaitsee lähellä Lippulaivan ostoskeskusta. Päiväkodin lähiympäristössä on mm. metsää, leikkipuisto, jäähalli, urheilukenttä ja uimahalli, jotka innostavat monenlaiseen liikkumiseen. Kulkuyhteydet päiväkodillemme ovat erinomaiset ja ne mahdollistavatkin ryhmien monipuolisen retkeilyn myös pidemmällä sijaitseviin kohteisiin. Bussi- ja metroasemalle on päiväkodilta noin 5 minuutin kävelymatka. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi pedagogiikan suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä toisen opettajan kanssa. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että toiminta on laadukasta ja tavoitteiden mukaista. Päiväkodin pedatiimi kokoontuu säännöllisesti ja myös sinulla on mahdollisuus esittää toiveita pedagogisista aiheista, joita toivot käsiteltävän. Opettajille järjestetään myös säännöllisesti yhteistä sak-aikaa, jolloin heillä on mahdollisuus yhdessä suunnitella toimintaa sekä saada kollegiaalista tukea toisiltaan. Työpaikan nimi ja osoite: Tähystäjän päiväkoti, Tähystäjänkatu 2, 02320 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme tehtävässä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä mahdollisuutta työskennellä kaiken ikäisten kanssa. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä kykyä johtaa itseään omassa työssään. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti, sekä kykyä kohdata lapset ja perheet sensitiivisesti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Meillä pääset osaksi rohkeasti uudistuvaa varhaiskasvatusta, jossa kokeileva työote, positiivinen pedagogiikka ja hyvät koulutusmahdollisuudet tekevät työstä merkityksellistä ja innostavaa. Haemme nyt varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä alan opiskelijoita erilaisiin sijaisuuksiin eri puolille Espoota. Työ voidaan räätälöidä juuri sinun tilanteeseesi sopivaksi - mahdollisuuksien mukaan jopa vakinaistaa opintojesi valmistumisaste huomioiden. Meillä saat työsi tueksi taitavan ja moniammatillisen tiimin, johon kuuluu mm. laaja-alaisia erityisopettajia, kieli- ja kulttuuriopettajia sekä varhaiserityiskasvatuksen koordinaattoreita. Varhaiserityiskasvatuksen koordinaattorit kehittävät ja koordinoivat yhdessä aluepäällikön kanssa kunkin palvelualueen tuen järjestämistä ja pitävät laaja-alaisille erityisopettajille säännöllisiä alueellisia tapaamisia. Työskentelyäsi tukevat myös kannustava ja ammattitaitoinen johtaminen, toimivat arjen rakenteet ja hyvä tiimihenki. Meillä on aidosti mietitty työn sujuvuutta ja panostettu johtamisen kehittämiseen - sillä meille on tärkeää, että jokainen työntekijä saa työhönsä riittävän tuen. Espoon varhaiskasvatuksessa tarjoamme sinulle myös mentorointiohjelmamme tuen, kun aloitat työskentelyn meillä. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuusi ja työhyvinvointiisi. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen erityisopettajina aloitteleviin kollegoihin. Toivomme sinulta mielellään loppuvaiheen alan opintoja sekä myönteistä asennetta, aktiivista työotetta, halua kehittää omaa työtäsi sekä motivaatiota uuden oppimiseen. Arvostamme sitoutumista varhaiskasvatuksen tasa-arvoiseen ja inklusiiviseen toimintakulttuuriin, jossa jokainen lapsi saa kasvaa omana itsenään. Meille on myös tärkeää, että kohtaat lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja, huumoria ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Monipuoliset henkilöstöetumme ovat käytettävissäsi riippuen työsuhteesi pituudesta: edistämme joukkoliikenteen käyttöä työsuhdematkalipuilla, tuemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi sekä mahdollistamme maksuttomat liikuntaryhmät ja uimahallikäynnit. Kiinnostuitko? Tule sinäkin tekemään töitä espoolaisten lasten parissa! Jätä hakemuksesi tämän haun kautta, niin olemme sinuun yhteydessä. Sovitaan yhdessä juuri Sinulle sopiva työkokonaisuus. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Työpaikan nimi ja osoite: Suomenkielinen varhaiskasvatus Työaika: 38 h 15 min / viikko tai sopimuksen mukaan Sopimusala: OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Lisäksi suoritettuna erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot. tai Kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Edellytämme sinulta ko. hakemaasi tehtävään nähden mielellään loppuvaiheen alan opintoja sekä myönteistä asennetta, aktiivista työotetta ja motivaatiota uuden oppimiseen. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja, huumoria ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivotamme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Espoon varhaiskasvatuksessa tapahtuu, seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: https://www.facebook.com/espoonvarhaiskasvatus tai https://www.instagram.com/espoonvarhaiskasvatus/ Lue meillä työskentelystä lisää täältä: https://www.espoo.fi/fi/kasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus/avoimet-tyopaikat-ja-opiskelijoiden-harjoittelupaikat-varhaiskasvatuksessa Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, SPECIALNA IN ZAHTEVNEJŠA ČIŠČENJA NA ENI LOKACIJI V KOPRU. URNIK DELA JE DVOIZMENSKI., DELO POTEKA TUDI NA VIŠINI. , dvoizmensko

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -ohjelmistokehitys ja ylläpito -uusien palveluiden ja ratkaisujen toteuttaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen kehittäminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta ohjelmistokehityksestä modernilla teknologiastackilla -Kokemusta Microsoft-kehitysympäristöstä (.NET Core(C#),Entity Framework Core) -Kokemusta tietovarastoratkaisuista ja tietokannoista (SQL Server) -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinen konfiguroinnissa -Kokemusta pilvipalveluiden käytöstä kehitystyössä (esim AKS,Docker,Azure Functions,App Services) -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Kokemusta sanomanvälityspalveluista (esim RabbitMQ tai Azure Service Bus) -Kokemus SAFe-kehittämismallista katsotaan eduksi -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Haemme osaavaa koulusihteeriä hoitamaan koulusihteerin tehtävää yhteistyössä koulumme toisen koulusihteerin kanssa. Vanttilan koulussa on noin 730 oppilasta ja koulu toimii kahdessa vierekkäisessä kiinteistössä (Pikku-Fantti ja Iso-Fantti). Avoinna oleva tehtävä sijoittuu koulun päärakennukseen (Iso-Fantti), jossa toimii luokat 3-9. Aivan päärakennuksen vieressä on koulun siirtokelpoinen lisärakennus (Pikku-Fantti), jossa toimii eskarit ja luokat 1-3. Koulusihteeri on tärkeä osa koulun toimintaa ja työyhteisöä, toimien linkkinä oppilaiden, huoltajien, henkilökunnan ja kaupungin hallinnon välillä. Koulusihteerinä olet keskiössä ja vastaat monipuolisista ja vaativista sihteerin tehtävistä sekä oppilas-, henkilöstö- ja taloushallintotehtävistä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: * hallinnon tiimissä toimiminen (rehtori, apulaisrehtori, koulusihteerit ja rehtoreita avustavat opettajat) * rehtorin työn tuki * oppilasrekisterin ja oppilastietojen ylläpito ja ajantasaisuus * henkilökunta- ja opettajarekisterin ylläpito ja ajantasaisuus * oppilasryhmien päivittäminen * todistusten tulostaminen * asiakaspalvelu koulun kansliassa * tiedottaminen ja viestintä * laskujen käsittely, tilausten tekeminen ja pienhankintojen koordinointi * päätösten arkistointi ja arkiston ylläpito * yhteistyö tilapalveluiden kanssa yhdessä rehtoreiden kanssa * hankintaprosesseihin osallistuminen * avustaminen erilaisten tilaisuuksien järjestämisessä Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Työpaikan nimi ja osoite: Vanttilan koulu, Nissintie 2, 02770 Espoo Työaika: 36 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.8.2026 alkaen. Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ammattikorkeakoulu-, opisto- tai koulutasoinen tutkinto tai ammattitutkinto. Kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset opintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja asiakaspalvelutaitoja sekä hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Myös kyky oppia uutta, toimia itsenäisesti ja ohjata omaa työskentelyä ovat tärkeitä taitoja. Arvostamme tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta, kokemusta kouluhallinnon työstä ja ymmärrystä lukujärjestyksistä ja Primuksesta/Kurresta. Myönteisyys ja ratkaisukeskeisyys edesauttavat tehtävässä onnistumista. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Hyppää mukaan innostavaan ja monipuoliseen leikkurin maailmaan - meillä sinua odottaa mielenkiintoiset erikoisalat ja kehittävä työympäristö. Lue lisää ja jätä hakemus! Haemme sairaanhoitajaa Hyvinkään sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön vakituiseen tehtävään. Työ alkaa 13.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Hyvinkään sairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Hyvinkään sairaalan anestesia- ja leikkausyksikössätyöskentelee yli 100 sairaanhoitajaa, joista kaikki ovat oman alansa huippuammattilaisia. Hoidamme laaja-alaisesti eri ikäisiä ja eri erikoisalojen leikkauspotilaita, joten työ on monipuolista ja haastavaa. Teemme ortopedian, gastro- ja plastiikkakirurgian, korva-, nenä- ja kurkkutautien, urologian ja gynekologian leikkauksia sekä sektioita. Potilaat saapuvat leikkausyksikköön pääasiassa Leikkaukseen kotoa -yksikön (Leiko), vuodeosaston tai päivystyksen kautta. Käytössämme on 14 leikkaussalia ja 25-paikkainen heräämö. Olemme päivystävä leikkausyksikkö ja työ on kolmivuorotyötä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme työn, jossa sinulla on erinomaiset mahdollisuudet vahvistaa osaamistasi useammalla eri erikoisalalla.Perehdytys suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti ammattitaitoisten opetushoitajien johdolla. Pääset osaksi työyhteisöä, jossa välitämme aidosti toisistamme.Panostamme työyhteisömme hyvinvointiin sekä vuorovaikutteiseen ja avoimeen lähiesihenkilötyöhön. Ymmärrämme työ- ja vapaa-ajan tasapainon tärkeyden. Hyvinkään sairaalalla on myös henkilökunnalle maksuttomat ja hyvät pysäköintimahdollisuudet. Hyvinkäälle kulkee Helsingistä myös ilmainen HUS-bussi. Lisäksi: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun Mitä toivomme sinulta? Edellytämme aiempaa kokemusta leikkausyksiköstä vastaavanlaisista tehtävistä sekä osaamista perioperatiivisesta hoitotyöstä tai harjoittelukokemusta leikkausyksiköstä. Odotamme, että toimit työssäsi aina potilasturvallisuus edellä. Tehtävässä vaaditaan tarkkuutta ja kykyä ottaa vastuuta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on3146,75 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät.Palkka kehittyy työn vastuun ja osaamisen mukaan. Kiinnostuitko? Hienoa hakemuksen lähettäminen on helppoa! Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.5.2026 mennessä! Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Haastattelut pidetään viikolla 23 seuraavasti: ke 3.6. klo 11.3013, to 4.6. klo 1213 sekä pe 5.6. klo 13.1514.15. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Lisätietoa tehtävästä: Osastonhoitaja Vilja Karhu,vilja.karhu@hus.fi, p. 050427 6505 Osastonhoitaja Sonja Pasanen,sonja.pasanen@hus.fi, p. 040 635 0886 Lisätietoja rekrytointiprosessista: Rekrytointisuunnittelija Julia Koivuniemi,julia.koivuniemi@hus.fi, p.040187 8562

Hei Sinä lapsettomuushoitojen erityisosaaja! Haemme kätilöä vakituiseen työsuhteeseen HUSin Lisääntymislääketieteen yksikkömme. Ajan hermolla toimiva lapsettomuushoitoihin erikoistunut Lisääntymislääketieteen yksikkömme kuuluu HUSin Naistentautien vastaanottotoiminnan linjaan ja sijaitsee Tilkan Viuhkassa, Pikku Huopalahdessa Helsingissä. Yksikössämme toimii yhteis- ja hoitajavastaanottoja sekä toteutamme erilaisia toimenpiteitä. Vastaanotoilla hoidamme naisten hormonitoiminnan häiriöitä, lapsettomuutta sekä toteutamme transsukupuolisten hormonihoitoja. Teemme lahjasoluhoitoja luovutetuilla sukusoluilla. Yksikön toimintaan kuuluu myösnuorisogynekologista vastaanottotoimintaa, mikä on järjestetty Naistenklinikan tiloissa Meilahdessa. Lisääntymislääketieteen yksikössä teemme merkityksellistä ja tunnerikasta työtä. Kätilönä työskentelet vastaanotoilla lääkärin työparina ja toteutat itsenäistä ohjaustyötä erillisillä hoitajavastaanotoilla. Työhösi kuuluu merkittävänä osana potilasasioiden hoitamista puhelimitse sekä digihoitopolkujen että Maisa-viestien kautta. Toimenpidetiimissä työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä laboratorion henkilökunnan kanssa. Seurantapuolella on 8 potilasvalvontapaikkaa. Kätilön työtehtävä on monipuolinen, jossa pääset hyödyntämään monipuolisesti osaamistasi. Työ tapahtuu virka-aikana. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja päätöksentekotaitoja, joustavuutta sekä kiinnostusta kehittää vastaanottojen hoitotyötä näyttöön perustuen. Kyky toimia osana moniammatillista tiimiä on edellytyksenä työn menestyksekkääseen hoitamiseen. Tehtävässä toimiminen vaatii hyviä ohjaustaitoja sekä asiakaslähtöistä työotetta. Aikaisempi kokemus lapsettomuushoitojen parista ja vastaanottojen toimenpideluonteisesta hoitotyöstä sekä hyvä kielitaito katsotaan eduksi. Työssä jaksamista ja oman ammattitaidon ylläpitämistä tuemme koulutuksen ja perehdytyksen avulla sekä HUSin monipuolisilla työsuhde-eduilla. Saat mm. ePassille vuotuista saldoa, jota voit käyttää liikuntaan, hierontaan ja kulttuuriin sekä matkalippuihin. Käytössäsi on myös mm. HUSin lomahuoneistot sekä kattavia alennuksia eri alojen liikkeisiin. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässäsi 24.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa työsuhteissa noudatamme SOTE-sopimuksen mukaista koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 2957,14 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Toivottavasti innostuit, sillä seuraavaksi haluamme kuulla sinusta lisää! Ota rohkeasti yhteyttä ja lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.5.2026. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu kätilö tai laillistettu sairaanhoitaja ja erikoissairaanhoitajan tutkinto äitiyshuollon ja naistentautien opintolinjalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti yhteydessä, kerron mielelläni lisää työpaikasta ja tehtävänkuvasta: Osastonhoitaja Heli Laakso, puh. 040483 8405, heli.laakso@hus.fi Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Meille ovat tervetulleita monenlaiset työntekijät eri ikäiset, eri sukupuolia olevat sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvat henkilöt.

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen tehtävään Maakirjan päiväkotiin. Yksikkömme on lämminhenkinen ja arvostava - kohtaamme lapset, huoltajat ja kollegat ystävällisesti ja kunnioittavasti. Päiväkodissamme toimii kaksi ryhmää 1-5-vuotiaille lapsille, Myttyset ja Mörrit. Nyt etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa Mörrit-ryhmään. Ryhmässä työskentelee kanssasi toinen varhaiskasvatuksen opettaja, lastenhoitaja sekä ryhmäavustaja. Lisäksi Maakirjan päiväkodissa työskentelee koko talon yhteinen laitosapulainen. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat yhdessä tiimisi kanssa ryhmän pedagogiikasta ja toiminnan johtamisesta. Työhön kuuluu myös aktiivinen osallistuminen koko yksikön toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen. Tukenasi ovat osaava työyhteisö sekä esihenkilö, varajohtaja, varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja kieli- ja kulttuuriopettaja. Uusille opettajille on tarjolla Espoon kaupungin mentorointiohjelma. Pieni yksikkömme mahdollistaa läheisen ja turvallisen arjen, jossa kaikki tuntevat toisensa. Lapsia kohdataan sensitiivisesti, ja heille annetaan tilaa kasvaa, leikkiä ja olla lapsia. Toimintaamme ohjaa inklusiivinen toimintakulttuuri, ja myös huoltajien osallisuus on meille tärkeää. Työpaikan nimi ja osoite: Maakirjan päiväkoti, Klariksentie 2 D, 02250 Espoo. Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme positiivista työotetta, hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta sekä hyvää suomen kielen taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/