Unser Mandant Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Ihre Aufgaben Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. "Life Saving Rules") und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen. Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus. Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran. Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird. Ihr Profil Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen. Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten. Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft. Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren. Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab. Unser Mandant bietet Ihnen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können. Flexibles Arbeiten: nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat. Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap587 CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant Telefon: 0176 3430 5686 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Sales & Service namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant CCaaS - Contact Center as a Service (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant CCaaS - Contact Center as a Service (m/w/d) gestaltest du die Zukunft des Kundenkontakts - als Berater:in und Umsetzer:in. Du kombinierst strategische Beratungskompetenz mit echter Hands-on-Umsetzungserfahrung in CCaaS-Projekten und bewegst dich damit in einem innovativen Technologiefeld, in dem insbesondere AI aktuell die Entwicklung moderner Customer-Experience-Lösungen maßgeblich prägt. - Strategie & Zielbild: Entwicklung ganzheitlicher Contact‑Center‑Strategien, Zielarchitekturen und CCaaS‑Roadmaps entlang der Business‑, Service‑ und IT‑Ziele unserer Kunden. - Vendor-Auswahl & Entscheidungsfindung: Leitung von Marktevaluierungen, RFI/RFP‑Prozessen und Anbietervergleichen - u. a. mit Plattformen wie Genesys Cloud, Amazon Connect, NICE CXone oder Five9 - inklusive Management‑ und Business‑Case‑Vorbereitung. - Transformations- & Migrationskonzepte: Konzeption von Cloud‑ und Migrationsstrategien für den Übergang von Legacy‑Systemen (z. B. On‑Prem-Genesys, Avaya, Cisco) auf moderne CCaaS‑Plattformen. - Stakeholder- & Change-Management: Beratung von Fachbereichen, IT und Management zu Betriebsmodellen, Governance, Enablement und organisatorischer Transformation. - Business Development & Thought Leadership: Mitwirkung bei Angeboten, Presales, Studien und Whitepapern sowie aktive Weiterentwicklung unseres CCaaS‑Beratungsportfolios. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der CCaaS-Beratung, Contact-Center-Technologie oder digitalen CX-Transformation mit nachweislicher Projekterfahrung in CCaaS-Migrationen, CCaaS-Implementierungen oder Vendor-Selection-Prozessen (RFP/RFI) - Schwerpunkterfahrung mit Genesys (Genesys Cloud CX, Genesys Engage oder PureConnect) - Kenntnisse in weiteren Plattformen sind ausdrücklich willkommen - Generelles Verständnis cloud-nativer Architekturen sowie von API-Integrationen und Schnittstellenmanagement - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, schnelle Einarbeitung in neue (Cloud-)Technologien und komplexe Themen sowie Reisebereitschaft Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Equal opportunities for all: We look forward to receiving applications from people who are as diverse as we are – irrespective of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual identity or social background. Any questions? You can find all the information you need about our application process in our application FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50255

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d) gestaltest du ganzheitliche HR-Transformationen, indem du zukunftsfähige Zielbilder entwickelst und deren erfolgreiche Umsetzung steuerst. - Consulting: Gemeinsam mit deinem Team und Kunden analysierst du bestehende HR-Funktionen, Prozesse und Service-Delivery Modelle und identifizierst daraus Optimierungspotenziale. - Daily Business: Du entwickelst zukunftsfähige HR Target Operating Modelle sowie End-to-End-Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles. - Führungsverantwortung: Du leitest komplexe (globale) HR-Transformationsprojekte und hilfst neuen Teammitgliedern bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. - Kommunikation: Du steuerst anspruchsvolle Stakeholder auf Director, - Partner- und C-Level und begleitest die Veränderungsprozesse. - Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Methoden und Market Offerings voran, setzt Impulse zu innovativen Themen – insbesondere im Bereich KI – und gestaltest so nachhaltig unsere Positionierung im Markt. Dein Skillset: - Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzernen oder in der Beratung mit Projekterfahrung in den genannten Aufgaben - Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität sowie Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten - Fundierte Kenntnisse in HR Target Operation-Model Design, Konzeption von HR Shared Service Center Strukturen, Optimierung globaler HR-Prozesse sowie zugehöriger Servicekataloge - Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50293

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federführend Cloud‑HR Transformationen im Kontext von SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll. - Consulting: Du berätst Kunden entlang der gesamten HR- und Payroll‑Wertschöpfungskette in komplexen nationalen sowie internationalen Transformationsprogrammen. - Delivery: Du übernimmst die End‑to‑End Verantwortung – von der Angebotsphase über Strategie, Zielbilddefinition und Implementierung bis zum erfolgreichen Go‑Live. - Kommunikation: Du agierst als Trusted Advisor für Senior Stakeholder und bereitest strategische Entscheidungen durch Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsvorlagen vor. - Leadership: Du leitest internationale Projektteams und steuerst Delivery‑Einheiten sowie strategische Partner im globalen Netzwerk. Darüber hinaus übernimmst du Führungsverantwortung für Projektteams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter. - Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Payroll & Workforce Management voran, entwickelst Go‑to‑Market Ansätze und unterstützt die Akquise neuer Projekte. Dein Skillset: - Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Transformationsprojekten im Umfeld SAP HCM, H4S/4 oder SuccessFactors – idealerweise im Beratungsumfeld - Fundierte Expertise in SAP HCM Payroll (PY) sowie angrenzenden Modulen (PT, PA, OM), idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll sowie Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Strategien und Transformationsroadmaps - Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams sowie in der Steuerung internationaler Teams und im Umgang mit Senior Stakeholdern - Erfahrung in Business Development Aktivitäten (z. B. Proposal-Erstellung, Kundenpräsentationen) von Vorteil - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50252

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position Product Architect - Security (m/w/d) als hybride Tätigkeit an unseren Standorten Heimertingen und Gilching b. München zu vergeben.Deine Aufgaben: Hauptaufgaben • Eigenständiges Erstellen der Spezifikationen von Features für die Produktentwicklung und Umsetzung der Nutzeranforderungen in Produktanforderungen • Abstimmung und Fortschreibung der Feature-Inhalte mit der Entwicklung, dem UX-Team und den Product Managern • Durchführung von Business Analysen und Systemanalysen für den Einsatz und die Nutzung des RIDUX Produkts und der TACTICAL CORE Lösung • Erheben und Verfeinern von Nutzerforderungen mit dem Kunden • Entwickeln von Lösungskonzepten und Erstellen von Systemarchitekturen und Schnittstellenspezifikationen Nebenaufgaben • Unterstützung der angrenzenden Bereiche Product Development und Product Delivery, einschl. Testing, Support und Dokumentation • Unterstützung bei der Erstellung der Software-Architektur und Beschreibung von Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen (eigene Software und Software der Kunden) • Verantwortung für Arbeitspakete und Teilprojekte • Unterstützung bei der Erstellung von Proof-of-Concepts sowie in der Angebotsphase Wir bieten Dir: • Spannende und herausfordernde Projekte • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen • Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven • Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice • Firmenevents • Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad • Kinderbetreuungszuschuss Werde Teil unseres Teams!Das hört sich für Dich spannend an? Dann komm zu uns!Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Ellen Grotjohann unter: Tel. +49 8331 99 59-805 Deine Kenntnisse / Erfahrungen: • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der kryptographisch gesicherten Übertragung schutzbedürftiger Informationen über potenziell unsichere Netze, insbesondere in folgenden Bereichen: • Hard- und Softwarelösungen für VPN-Clients und VPN-Gateways sowie sichere mobile Anwendungen • Absicherung von Endgeräten und Plattformen durch Speicherverschlüsselung, Integritätsschutz, Zugriffskontrolle, Identifikation und Authentisierung • Schutz von Servern und zentralen Diensten, z.B. im Bereich Mobile Device Management und Kryptomanagement • Einsatz zertifikatsbasierter Sicherheitslösungen, Umsetzung und Betrieb einer X.509-PKI sowie Anwendung von CV-Zertifikaten • Anwendung von VS-Anforderungsprofilen des BSI sowie vergleichbarer regulatorischer Vorgaben für IT-Sicherheitsprodukte, einschließlich der Analyse von Bedrohungen, Definition von Sicherheitszielen und Umsetzung daraus abgeleiteter Sicherheitsanforderungen • Vertraut mit Software-Entwicklungstools wie JIRA, Jenkins, TFS und Git • Sicher im Anforderungsmanagement und der Spezifikation von Systemfunktionen und Schnittstellen • Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Architektur-Frameworks (TOGAF, NAF) und modellbasierter Systementwicklung (UML, SysML) • Idealerweise Erfahrung im militärischen oder Bundeswehr-Umfeld • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bis zu 20 % Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort • Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Selbstorganisation. Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein. Über uns:Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme . Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten an fünf verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Accounting & Reporting Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Accounting & Reporting Advisory (m/w/d) meisterst du die fachlichen Herausforderungen des Rechnungswesens international agierender Unternehmen. Dabei hast du die Möglichkeit, dich deinen Interessen entsprechend, z. B. im Bereich Finanzinstrumente oder elektronische Berichterstattung, zu spezialisieren oder dich ganzheitlich mit IFRS- und HGB-Themenstellungen auseinanderzusetzen. - Fachkompetenz: Du berätst unsere (inter-)national agierende Mandantschaft bspw. bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards und Reportinganforderungen und entwickelst Lösungen für komplexe Fragestellungen nach HGB und IFRS. - Spezialisierung: Du findest bspw. Finanzinstrumente und Financial Risk Management faszinierend? Dann spezialisiere dich auf den Bereich Treasury Accounting. - Analyse: Zudem unterstützt du bei der Umstellung der Rechnungslegung auf IFRS oder US GAAP (Conversion) oder bei der Vorbereitung von Unternehmen auf einen Börsengang oder einen Carve-out. - Eigenverantwortung: Auch bei M&A-Projekten, der Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und der Implementierung von Reporting-lösungen ist dein Einsatz gefragt. - Teamwork: Dabei arbeitest du interdisziplinär mit unseren Teams aus Audit, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting zusammen. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt nationale und internationale Rechnungslegung - Idealerweise erste Erfahrungen, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit - Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben sowie eine strukturierte, kreative und lösungsorientierte Vorgehensweise - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigeninitiative Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifisches Training - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48340 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Rechnungsprüfung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Mandanten bei der strategischen Ausrichtung der Förderprojekte, der Antragstellung und allen relevanten Fragestellungen – so trägst du zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Know-How: Mit deiner wissenschaftlichen und technischen Expertise unterstützt du Mandanten bei der Antragstellung von nationalen und EU-Projekten. - Akquise: Über die Betreuung bestehender Mandate hinaus sprichst du neue Unternehmen an, um sie für die operativen und strategischen Beratungsangebote von Deloitte zu interessieren. - Begleitung: Du unterstützt bei der Strukturierung von Projektideen und gleichst geplante Vorhaben auf mögliche Förderinstrumente ab. - Leitung: In der Umsetzungsphase steuerst du deine Projekte mit effektivem Konsortial-, Risiko- und Projektmanagement. - Teamwork: Mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus weiteren Fachbereichen arbeitest du interdisziplinär. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaft, im Ingenieurswesen oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung - > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fördermittel, z. B. einer Unternehmensberatung, sowie ein Netzwerk zu Unternehmen / Einrichtungen, zu Ministerien und zur Europäischen Kommission - Begeisterung für Technik und Innovation, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48217 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Fördermittelmanagement

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Cloud Compliance & Governance (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Cloud Compliance & Governance (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, Cloud-Lösungen sicher und regelkonform zu gestalten. Du lernst, wie man IT-Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld umsetzt und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Digitalisierung von Finanzdienstleistern. - Beratung mit Wirkung: Du arbeitest in Projekten mit internationalen und nationalen Finanzdienstleistern und Cloud Service Providern und unterstützt bei der Umsetzung von IT-Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld. - Hands-on Lernen: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen baust du Know-how in der Identifizierung und Bewertung von Risiken bei der Cloud-Nutzung auf und lernst gängige IT-Regularien und Standards kennen. - Analyse & Optimierung: Du wirkst bei der Prüfung bestehender Cloud-Kontrollen mit und unterstützt dabei, Kontrollprozesse und -systeme weiterzuentwickeln. - Begleitung der Kunden: Im Projektalltag arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützt sie bei der ganzheitlichen Umsetzung ihrer IT-Compliance-Anforderungen. - Kundenkontakt: Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen mit – ideal, um deine Kommunikationsfähigkeiten weiter auszubauen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - Erste Kenntnisse im Bereich IT-Compliance, Cloud und Digitalisierung - Idealerweise erste Erfahrung im IT-Umfeld und Risikomanagement, sowie Grundkenntnisse von Cloud Betriebs- und Provisionierungsmodellen - Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und ausgeprägte Teamorientierung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50060 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: IT-Organisation, Cloud Computing

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Public Sector Consulting die Digitalisierung vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden sowohl bei strategischen Initiativen als auch bei der Umsetzung ihrer IT-Transformation. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant mit Schwerpunkt Anforderungsmanagement (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant mit Schwerpunkt Anforderungsmanagement (m/w/d) berätst du Kunden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Du verbindest Verwaltungs-Know-How mit Tech-Expertise und schaffst die fachlichen Voraussetzungen für die Software-Entwicklung. - Fachliches Know-How: Du erhebst funktionale und nicht‑funktionale Anforderungen und hältst sie nachvollziehbar in User Stories, Use Cases oder Lasten- bzw. Pflichtenheften fest. - Aufgabenvielfalt: Du identifizierst Stakeholdergruppen, moderierst Workshops oder führst Interviews und stellst eine gemeinsame Sicht auf Ziele, Scope und Constraints her. - Schnittstellenfunktion: Du unterstützt die Konzeption der Facharchitektur und bist das Bindeglied zwischen Fachbereich und IT-Umsetzung, um passende Lösungen für die Herausforderungen unsere Kunden zu designen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in Informatik, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einem vergleichbaren Studiengang mit guten bis sehr guten Noten - Erste Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und / oder im Consulting bzw. in IT-Projekten - Fachkenntnisse in der Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen sowie im Entwurf von Fach‑ und Domänenmodellen - Methodenkenntnisse im Bereich Requirements Engineering (z. B. IREB CPRE, BABOK), Agilität (Scrum/Kanban) oder Prozess- und Datenmodellierung (BPMN/UML) wünschenswert - Konzeptionelle Stärke, ein hoher Qualitätsanspruch, Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50053 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: IT-Organisation, Anforderungsmanagement

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Quality Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Consultant Quality Management / Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Pharma- und Biotech Kunden an der Optimierung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Kultur - um die Qualiät von Medikamenten effizent sicherzustellen. - Hands-on Einstieg: Du arbeitest in Beratungsprojekten im Bereich der digitalen Transformation im Life Science Sektor mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement. - Prozessmanagement: Du tauchst in die Analyse und Optimierung von Qualitätsmanagementsystemen (QMS) und -prozessen ein und unterstützt bei deren Optimierung. - Transformation: Aktiv leistest du einen Beitrag in der Arbeit mit unterschiedlichen Life Science Kunden zu Strategieentwicklung und Projekt- und Change Management. - Innovation: In die Auswahl und Implementierung von validierten IT-Systemen (z. B. eQMS, DMS LMS) bringst du dich genauso ein wie in die Arbeit und Implementierung von innovativen digitalen Lösungen wie Compliant Company AI. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie, Pharmazeutischer Technologie, Medizin oder einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin, idealerweise ergänzt durch wirtschaftswissenschaftliches Interesse sowie sowie ein sehr gutes Abitur - Erste Berufserfahrung (Praktikum o. Ä.) in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im regulierten Umfeld, z. B. Qualitätsmanagement, Qualitätskontrollle oder Qualitätssicherung - Ausgeprägte Affinität zur Arbeit mit relevanten Regularien und Standards wie GxP, insbesondere GMP, sowie ISO 9001, ICH Q10, 21 CFR - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50012 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Pharmakologie