Elektromonteur Infra - Den Haag - MBO - €2800-3700 - 40 uur Altijd een passende baan Beste partners uit de industrie Als elektromonteur in de infra installeer je elektrokabels op diverse projecten en verzorg je huisaansluitingen. Bij grotere projecten werk je samen met een team, terwijl je bij huisaansluitingen meestal zelfstandig te werk gaat. Je werkt nauw samen met de eerste monteur, die jou begeleidt en de fijne kneepjes van het vak bijbrengt. Je leert hoe je oude bekabeling veilig verwijdert, nieuwe kabels legt en deze nauwkeurig aansluit. Hoewel dit misschien eenvoudig klinkt, vereist het vak veel aandacht en precisie. Bij ons worden de taken zo verdeeld dat jij kunt doen waar je goed in bent. Sommige collega's zijn bijvoorbeeld gespecialiseerd in sanering (het vervangen van oude kabels), anderen in nieuwbouw of renovatie. Elk type werk vereist specifieke vaardigheden. Zo heb je bij renovatieprojecten vaak meer contact met bewoners, terwijl je bij sanering en op sommige hoogbouwprojecten anders te werk gaat. Samen kijken we wat het beste bij jou past. Organisatie Dit toonaangevende bedrijf is gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur en horizontaal gestuurde boringen. Sinds de oprichting in 1966 heeft het zich ontwikkeld tot een belangrijke speler op het gebied van kabels, leidingen en rioolstelsels. Het bedrijf biedt innovatieve en duurzame oplossingen voor zowel de aanleg als het onderhoud van ondergrondse infrastructuren. Vanuit hun locatie in Gorinchem hebben ze een sterke reputatie opgebouwd door hun expertise, betrouwbaarheid en klantgerichte aanpak. Ze werken voor diverse klanten, waaronder gemeentes, energiebedrijven en industrieën, en staan bekend om hun hoogwaardige vakmanschap en geavanceerde technologieën Functie eisen - Een MBO 2 Elektrotechniek Diploma en/of een Stipel certificaat BEI - VP certificaat of bereid dit te halen - Rijbewijs B(E) - Een VCA-basis certificaat of bereid dit te halen - Goede beh...

Medewerker Accounting Op locatie, Hybride Amstelveen, Noord-Holland, Nederland € 2.950 - € 4.000 per maand Wil je jouw kennis van financiële administratie inzetten binnen een kleine, informele organisatie waar je iedereen kent, de lijnen kort zijn en jouw bijdrage direct zichtbaar is? Solliciteer dan. Wat ga je doen als Medewerker Accounting? Jij maakt als Medewerker Accounting onderdeel uit van de afdeling Accounting & Reporting (A&R) die uit zeven medewerkers bestaat. De afdeling is verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie en het betalingsverkeer van pensioenfondsen voor bedrijven als KLM, Philips, Mars, Staples en SNS Reaal en de entiteiten van BSG zelf. Je werkt nauwkeurig, ziet kansen om processen te verbeteren en je vindt het leuk om veel contact te hebben met collega's én externe partijen. Binnen het team werken we continu aan het slimmer, sneller en efficiënter maken van onze werkprocessen. Automatisering en digitalisering spelen daarbij een grote rol. Uiteraard voer jij jouw dagelijkse taken uit, echter zijn jouw ideeën over deze thema's meer dan welkom. Wat houdt dit in? - Financiële Administratie : Je voert de financiële administratie voor meerdere pensioenfondsen. Waar nodig ondersteun je ook bij de administratie van de BSG‑entiteiten - Rapportage en verslaglegging : Je levert cijfers aan voor de maand-, kwartaal- en jaarrapportages. Hierbij werk je zorgvuldig en volgens vaste procedures. - Financiële registratie : Je rubriceert en verwerkt financiële transacties in het grootboek van de pensioenfondsen. - Registratie inkoopfacturen : Je verwerkt inkoopfacturen en zorgt voor een correcte en consistente rubricering. - Debiteuren/crediteurenbeheer : Je beheert openstaande posten en ziet toe op een tijdige en correcte afwikkeling. - Betalingsverkeer : Je verzorgt het betalingsverkeer voor de pensioenfondsen en, waar nodig, de entiteiten van BSG. Hierbij kan je denken aan cashmanagement, het ops...

Valk Jobs - Hotel - Alles over deze afdeling - Over ons - Over Valk Exclusief - Onze extra's - Over Valk Exclusief - Onze extra's Hotel naam Valk Jobs Adres Winthontlaan 4-6 Postcode en plaats 3526KV Utrecht - Akersloot - Fulltime - MBO/HBO Souschef Introductie Wij dagen je uit, zet jouw specialiteit op de menukaart! Wij zoeken een souschef die nét even creatiever is dan de rest. Iemand die altijd voorbereid is op onverwachte drukte en veel waarde toevoegt aan ons team. Tover als souschef bij Van der Valk hotel Akersloot elke dag iets moois op tafel. Come join the family! - Beschrijving Jouw specialiteit op onze menukaart? Wij dagen je uit! Wij zoeken een souschef die nét even creatiever is dan de rest. Iemand die altijd voorbereid is op onverwachte drukte en veel waarde toevoegt aan ons team. Tover als souschef bij Van der Valk hotel Akersloot elke dag iets moois op tafel. Come join the family! Als souschef werk je nauw samen met onze chefkok om de dagelijkse keukenactiviteiten te coördineren en de kwaliteit van onze gerechten te waarborgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het leiden van het keukenteam en zorg je ervoor dat het onze gasten aan niets ontbreekt. - Leiding geven aan het keukenteam en zorgen voor een efficiënte samenwerking, waarbij iedereen gemotiveerd blijft presteren. - Inzetten van jouw creativiteit bij het ontwikkelen van de nieuwe menukaart. - Bereiden van smaakvolle lunch- en dinergerechten voor het à la carte restaurant, met een constante focus op kwaliteit en perfectie. - Zorgdragen voor de HACCP lijsten binnen de keuken. Jouw inzet levert beloningen op Werken met de tofste collega's in een gezellige omgeving. Dat wil iedereen wel. Voor jou ligt het binnen handbereik. Bovendien krijg je als souschef op basis van een 5-daagse werkweek: - Een goed salaris: je werkt toch om te leven? Indicatie tussen € 3800/€ 4400 bruto, maand - Inwoning in overleg mogelijk. - Voordelige overnachtingen: voo...

Waar ben je naar op zoek? Engineer energievoorziening rail Vestiging Utrecht, Zwolle, De Bilt, Rotterdam, Amsterdam Salaris € 4.500 - € 6.000 Profiel Engineer Carrièreniveau Senior Richting Rail en stations Opleidingsniveau Hbo/ wo Expertise Rail De wereld van morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef 'Ben jij een ervaren engineer energievoorziening met een passie voor de railsector? Wil jij graag voorlopen op nieuwe energievoorzieningsontwikkelingen en kennis van jouw vakgebied? Wij zoeken een engineer energievoorziening rail binnen het team bovenleiding en (tractie)energievoorziening. Je werkt in deze rol voor zowel landelijke en regionale rail en lightrail projecten om zo bij te dragen aan de energietransitie in het OV en de verduurzaming van transport. We staan namelijk aan de voorgrond van grote veranderingen in de spoorwereld. Door bijvoorbeeld innovaties als ERTMS-beveiligingssystemen, nieuwe treinen en andere dienstregelingen wordt het netwerk van bovenleidingen en onderstations steeds meer belast. Daarnaast spelen terugwinnen van rem-energie, de ontwikkeling van OV-hubs, het opwekken van zonne-energie en de ontwikkeling van batterijen een grote rol in de energietransitie. Voor het voorgenoemde wordt aan ons slimme oplossingen gevraagd en jij kunt daaraan bijdragen! In ons team krijg je namelijk de kans om je technische expertise en leiderschapskwaliteiten in te zetten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Solliciteer vandaag nog en kom in contact met ons! Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten en te bespreken hoe jij als ervaren professional ons team kunt versterken. '' - Maaike Odijk - teammanager Bovenleiding en TEV Vervoer per spoor is een duurzaam en milieuvriendelijk alternatief voor vervoer over de weg. Het gebruik ervan is de laatste jaren verdubbeld. Uitbreiding en aanpassing van het Europese spoorwegennet en de stations faciliteiten is hard nodig. Sweco is het grootste in...

Koot schilders Onze mensen Onze mensen maken het verschil. Schildersbedrijf Koot is trots én zuinig op de ervaren vakmensen. We selecteren en behouden de schilders, die het maximale uit zichzelf willen halen. Onze vakmannen zijn volledig gecertificeerd en op de hoogte van de nieuwste technieken. Daarnaast hebben zij passie en staat betrokkenheid voorop. Ben je op zoek naar een leuke baan? Schildersbedrijf Koot is een erkend leerbedrijf. Bij Schildersbedrijf Koot krijgen leergierige leerlingen de kans om een vakschilder te worden. Ze wisselen school af met praktijk. Wij bieden professionele begeleiding, een fijne werkomgeving en de mogelijkheid tot waardoor het schildertalent zich optimaal kan ontwikkelen en doorgroeien binnen ons bedrijf. Ben jij leergierig, punctueel en heb je passie en wil je het schildersvak leren? Neem dan contact met ons op! Koot schilders Schildersbedrijf Koot De Witbogt 18 5652 AG Eindhoven T. 0413 47 53 61 info@kootschilders.nl

- ik zoek een baan - werkgevers - mijn carrière - over randstad Nieuw bij Randstad? Runner - Opmeer - € 14,98 per uur - 10 - 15 uur - Geen - PostNL Pakketten Benelux B.V. - 24 april 2026 - vacaturenummer: 735544 - 24 april 2026 - vacaturenummer: 735544 De grootste logistieke dienstverlener PostNL is op zoek naar jou! Wil jij werken in een gezellige omgeving? Ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor PostNL in Opmeer zijn wij op zoek naar een runner voor 2 a 3 dagen in de week waarvan in ieder geval iedere maandag en zaterdag! wat bieden wij jou Een uurloon van € 14,98bruto (21 jaar en ouder) 06.45- 12.15 uur Goede werksfeer Reiskostenvergoeding 40% toeslag op zaterdag je bent maandag- en zaterdagochtend beschikbaar wie ben jij Jij steekt graag je handen uit je mouwen en bent graag fysiek bezig. Verder ben jij: - iemand die de Nederlandse taal spreekt - fysiek sterk en kan jij de hele dag staan - iemand die zonder problemen een VOG kan aanvragen - Beschikbaar op maandag -en zaterdagochtend wat ga je doen Jij kan op verschillende afdelingen komen te werken. Het kan zijn dat je vrachtwagens moet laden en lossen. Of je doet pakketten van de lopende band in kooien. Je kan ook retour gekomen pakketten weer het proces in laten gaan. Kortom, het werk is veelzijdig! Per dag kan het verschillen waar je staat. waar ga je werken Je komt te werken bij Post NL, waar ze werken in verschillende diensten. De werktijden zijn in de ochtend: - 06:45 - 12:15 uur Wil jij snel aan het werk bij Post NL? Solliciteer dan snel! Vragen? Bel ons dan snel! contact Zo verloopt het solliciteren via Randstad.

Front Office Medewerker (32-40 uur per week) Arnhem Beroepsmatig Front Office 4 - 24 uur 1 Functieomschrijving Om onze gasten van een uitstekende service te voorzien zijn wij op zoek naar een representatieve Front Office Medewerker. Heb jij een passie voor gastvrijheid en lijkt het je leuk om het visitekaartje van ons hotel te zijn? Ben jij een duizendpoot die geen enkele moeite te veel is? Kun jij onze gasten het "thuis van huis" gevoel geven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij komt als Front Office medewerker te werken in een dynamische omgeving waar gastbeleving centraal staat. Door jouw inzet en gastvrijheid bied jij samen met je collega's onze gasten een onvergetelijke ervaring. Dit doe je door: - Het verzorgen van de in- en uitcheck van onze hotelgasten - Verwerken van kamerreserveringen - Geen vraag blijft onbeantwoord, reageren op alle inkomende telefoontjes en e-mails. - Verzorgen van de facturatie en overige administratieve handelingen - Zorgen voor een vlotte afstemming van werkzaamheden met collega-afdelingen zoals de TD en housekeeping - Het enthousiast delen van algemene en toeristische informatie met onze gasten 2 Functie-eisen Wie zoeken wij: - Jij straalt wanneer je onze gasten ontvangt - Jij hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring als Front Office Medewerker in een hotel - Jij bent in het bezit van een relevant MBO-diploma niveau 4 of MBO 4 werk- en denkniveau - Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk (Duits is een pré) - Jij bent enthousiast, stressbestendig & oplossingsgericht - Jij bent in het bezit van eigen vervoer - Jij hebt geen probleem met werken in weekenden, avonden en op feestdagen Wat bieden wij jou: - Wij bieden je een leuke en afwisselende baan in een gezellig team en een stabiel horecabedrijf - Wij passen de contract uren aan op jouw wensen (zowel fulltime als parttime is mogelijk) - Wij betalen je een goed salaris, afhank...

Logo 's Heeren Loo Begeleider Ouderwordend + Dementie 's Heeren Loo | Vlissingen Wij vragen 12 - 32 uur MBO Reguliere baan Je bent toegewijd en professioneel Je kunt goed samenwerken Wij bieden 2337 euro - 3212 euro Vakantiegeld Einde jaarbonus PBL-uren (57 uur obv 36 uur) Waarom onze organisatie De grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland Talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, eindejaarsuitkering en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden Onze recruiter Zoë Schiphorst Taken en verantwoordelijkheden Voor de bewoners op de Nieuwe Zuidbeekseweg in Vlissingen, een groep van ouder wordende cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking, zoeken we begeleiders voor 12 tot 32 uur per week. Op deze groep is er sprake van een lage sociaal-emotionele ontwikkeling en bijkomende problematieken als dementie, epilepsie, auditieve/visuele beperkingen en beperkte mobiliteit. Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij 's Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien - op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. ? Liefdevol - Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aa...

- Over Van Eck - Onze vakmensen - Onze werkplaats - Nieuws uit Son - Werken bij Van Eck Van Eck Trappen en Kozijnen timmert flink, en niet alleen aan de spreekwoordelijke weg. Zoals onze bedrijfsnaam mogelijk al doet vermoeden, zijn wij gespecialiseerd in de productie van trappen en kozijnen. Met het vakmanschap van onze medewerkers en de kracht van onze moderne machines, werken wij dagelijks aan uitdagende projecten in zowel de woning- als utiliteitsbouw. Wegens de groei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar een medewerker voormontage (fulltime). Wat ga je doen? Als medewerker voormontage ga je je bezighouden met de productie van kozijnen. De functie is gericht op het monteren van onderdelen, toebehoren en/of materialen aan het kozijn. Je maakt hierbij gebruik van diverse soorten (hand)gereedschappen. Je belangrijkste taken zijn als volgt: - Opsluiten van ramen, deuren en kozijnen tot een geheel product - Monteren van spouwlatten, rekken e.d. - Aanbrengen van glas(latten) - Verwijderen van lijmresten - Controle van kozijnen Bij Van Eck investeren we in jouw ontwikkeling. We leiden medewerkers allround op binnen verschillende onderdelen van de kozijnenproductie. Afhankelijk van jouw kennis en vaardigheden zijn er doorgroeimogelijkheden naar andere werkplekken binnen de organisatie, zoals de afmontage. Zo word je breed inzetbaar en heb je een afwisselend en uitdagend takenpakket. Herken jij jezelf? Ervaring : Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben om in deze rol te kunnen starten. Wat we wél belangrijk vinden, is dat je affiniteit hebt met de timmerindustrie en technisch inzicht hebt om tekeningen te kunnen lezen. Aanpakker : Je bent iemand die werk ziet liggen, initiatief neemt en niet afwacht. Je pakt taken zelfstandig op, houdt tempo en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Fysiek : Je bent fit genoeg om de hele dag in beweging te zijn, werkt staand en kunt zonder problemen tillen en verplaatsen van materialen. ...

The sector knows what needs to be done-industry-wide trust, data, and a collective shift from regulation-forced compliance to circular value. With decisive action and board-level ownership, the industry can move from dialogue to tangible, systemic change. The future of fashion will not be shaped by one player; it will be built together. This report reflects the insights shared during the presentations and the dialogue session with all stakeholders. It is a representation of what participants at the tables have expressed. It does not contain any judgment or vision of the organising partners GS1, WAIR, Bleckmann or SPS Commerce. • Collaboration & data: Sector-wide data standards and information-sharing are foundational ("If you have the framework and standards, you can start tomorrow.")Stakeholders recognise the need for shared systems, but competitive habits and siloed processes slow progress. • Digitalization & technology: Most systems are still immature; digitalization has been seen as urgent both for regulation and resource management. The technology is ready, but organizational culture, legacy tools, and misaligned incentives limit adoption - especially for SMEs. • Regulation (ESPR (DPP, eco-design), EPR) is driving urgency and direction, while also creating cost, complexity, and uncertainty; clearer harmonization is needed. • Harmonized data standards & interoperability: The industry needs standards to overcome today's fragmentation, duplicated audits, and low data quality. Interoperable systems with high quality data is the core enabler of circularity, traceability, compliance, and efficient operations across the textile value • Circular business models: Repair, resale and rental show real commercial potential, but require standardization, incentives, and operational integration to scale. Upstream verification is critical: sustainability claims only work when farm/yarn/fiber data is validated and connected th...