Ce que nous recherchons : Plus qu'un spécialiste administratif des ressources humaines, nous recherchons un professionnel capable d'accompagner les évolutions de l'organisation, de soutenir les dirigeants et les managers dans leurs responsabilités, de développer les compétences et de faire du processus RH un levier durable de performance et de mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise. Rejoignez un groupe à taille humaine en constante croissance, où chacun peut s'épanouir, prendre des initiatives et contribuer activement au succès collectif. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les dirigeants dans les enjeux humains, organisationnels et managériaux. Votre rôle consiste principalement à : · Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH globale. · Conseiller la Direction Générale et les managers dans les décisions ayant un impact humain et organisationnel. · Favoriser la coopération entre les équipes, les managers et la direction afin de soutenir la performance collective. · Assurer les transformations nécessaires aux évolutions réglementaires. · Maintenir et développer les compétences. · Implémenter les outils d'automatisation. · Coordonner les partenaires RH externes. Responsabilités Ressources Humaines : · Être pilote du processus RH. · Définir avec la direction la stratégie RH (attirer, développer, mobiliser, transformer). · Assurer la veille réglementaire. · Veiller au respect des exigences légales, du droit du travail et des conventions collectives. · Garantir la cohérence de la politique de rémunération. · Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales et RH. · Préserver un climat social constructif. Développement organisationnel : · Concevoir et faire évoluer l'organisation avec la direction. · Clarifier les rôles, responsabilités et interfaces entre les activités des processus. · Assurer l'alignement entre les processus, les activités et les fiches de fonction. · Accompagner les changements organisationnels. · Développer les pratiques managériales. · Améliorer l'efficacité collective et la performance des organisations. Management : · Encadrer et développer une équipe de 3 collaborateurs. Localisation du poste : Nord Franche-Comté · Formation supérieure en droit social, ressources humaines, management, organisation ou amélioration continue. · Minimum 10 ans d'expérience RH, dont une expérience significative dans un environnement de PME ou ETI multisociétés. · Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe. · Bonne maîtrise du droit social et des fondamentaux de la paie. · Expérience de l'accompagnement du changement et du développement organisationnel. · Excellentes capacités de communication et de rédaction. · Sens du collectif, capacité d'écoute et orientation résultats. · Capacité à créer l'adhésion et à fédérer dirigeants, managers et collaborateurs autour des évolutions de l'organisation. · Vision stratégique associée à un fort pragmatisme opérationnel.

LES MISSIONS : Ce poste, stratégique pour notre développement, vous offrira une autonomie totale et un terrain de jeu varié, avec au moins 50 % de votre temps passé en déplacement chez les clients sur le secteur suivant : France, Afrique du Nord, Belgique, Espagne et Portugal. Vos missions: * Développement commercial : prospecter et conquérir de nouveaux comptes, notamment des grands constructeurs de semi-remorques, tout en fidélisant les clients existants. Vous serez le relais entre nos bureaux détudes, la production et les directions techniques ou achats de vos interlocuteurs. * Préconisation technique : convaincre les transporteurs finaux dadopter nos solutions en mettant en avant leur performance et leur fiabilité. Vous organiserez des formations et animerez notre réseau de services agréés. * Gestion opérationnelle : reprendre progressivement la gestion des clients actuels pour libérer notre directeur commercial, tout en contribuant à la montée en puissance de lentreprise sur les 2 à 3 prochaines années. LE PROFIL RECHERCHÉ : Mobilité : une disponibilité sans faille pour couvrir une zone géographique étendue, avec des déplacements fréquents et des découchés régulièrs. Une présence sur site dans les Ardennes 2 à 3 jours toutes les deux semaines est appréciée. Appétence technique : une capacité à comprendre rapidement les enjeux mécaniques de nos produits et à dialoguer avec des experts. Adaptabilité : une 1ère expérience commerciale auprès d'interlocuteurs variés (direction, BE, commerciaux, interlocuteurs techniques...) Maîtrise de langlais : indispensable pour couvrir les marchés non-francophones Tempérament : une personnalité humble, capable de se remettre en question, ouverte desprit et dotée dune forte curiosité. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer un projet industriel ambitieux et stimulant, où chaque collaborateur contribue à façonner lavenir dune PME historique au sein dun groupe international. Voici ce que nous vous offrons : * Un défi motivant : participer au développement dune entreprise reconnue pour son excellence technique, dans un marché fermé et exigeant. Vous aurez lopportunité de laisser votre empreinte et de grandir professionnellement. * Une autonomie totale : avec une large zone géographique à couvrir, vous bénéficierez dune liberté daction et dune confiance sans faille pour mener à bien vos missions. * Un environnement collaboratif : évoluer au sein dune équipe soudée, où lentraide et la transmission des savoirs sont au cœur de notre culture dentreprise. * Un secteur porteur : travailler dans lindustrie mécanique, cest contribuer à un écosystème essentiel, où innovation et rigueur technique sont au service de clients exigeants et passionnés. Si vous êtes un technico-commercial terrain, attiré par les défis techniques et humains, et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rejoindrez notre équipe commerciale terrain pour renforcer notre présence en France et accompagner la digitalisation des commerces de proximité. Votre mission principale ? Développer un portefeuille de commerçants, artisans et petites entreprises locales en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en réalisant des démonstrations produits et en concluant des ventes. Véritable ambassadeur de notre solution auprès des commerces de proximité, vous contribuerez également à fidéliser les clients existants et à représenter notre entreprise lors dévénements professionnel. Votre périmètre géographique couvrira : Aix-En-Provence. Vous travaillerez en autonomie, avec un rythme terrain (10 à 12 visites clients par semaine). Les objectifs sont clairs : * Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels. * Acquérir au minimum 10 nouveaux clients par mois. * Développer un volume de transactions par terminal de paiement conforme aux cibles de revenus. Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition des outils performants : un CRM pour suivre vos opportunités, un compte Uber Pro pour vos déplacements professionnels, et un budget formation pour monter en compétences. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 2 ans dexpérience en vente B2B terrain, idéalement dans des secteurs comme la CHR, le matériel de nettoyage ou les équipements pour commerçants. Votre esprit chasseur et votre appétence pour la conquête de nouveaux clients sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez lutilisation dun CRM et êtes à laise avec les outils digitaux, essentiels pour optimiser votre performance. Nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté résultats, capable de gérer des cycles de vente courts (1 à 3 mois) et de travailler dans un environnement exigeant. Votre capacité à négocier, à convaincre et à fidéliser sera déterminante pour réussir dans ce rôle. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise en pleine croissance où votre impact sera immédiatement visible. Vous bénéficierez dun environnement dynamique et multiculturel, avec des managers inspirants et des équipes soudées. Nous organisons régulièrement des événements pour renforcer la cohésion et célébrer nos succès. En plus dune rémunération attractive, vous profiterez davantages concrets : * Un package global visé entre 50 K et 60 K brut annuel. * Une carte ticket restaurant à 11,50 par jour (50 % pris en charge). * Une prise en charge à 50 % de votre carte transport. * 22 RTT par an, pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. * Un accès à un budget formation et à des plateformes comme LinkedIn Learning pour développer vos compétences. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un secteur innovant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner lavenir des paiements en France ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Intégré à la Practice Conseil et Formation dUptoo, vous endossez un rôle clé de garant de la qualité de nos interventions sur les projets complexes et sur mesure ainsi que 100% des offres-conseil. Vous opérez au cœur de lorganisation, à linterface entre les équipes commerciales et les consultants, pour faire de chaque mission un succès opérationnel. 1. Pilotage opérationnel du delivery Vous prenez la responsabilité complète du cycle projet en appui auprès des consultants. Lancement : préparation du kick-off, validation des objectifs et du planning avec le sponsor client et les équipes internes. Sassurer que les consultants ont accès à toutes les informations. Sécuriser lalignement entre la promesse de vente et le delivery. Suivi : organisation de comités de pilotage réguliers, mise à jour du planning et suivi des indicateurs de performance (livrables, délai, qualité). Point de fin de missions : coordination du debrief final, restitution des livrables, capitalisation des retours dexpérience et mise à jour des référentiels méthodologiques si nécessaire 2. Suivi client et performance Vous êtes garant de lexpérience client et de la pérennité de la relation : Reporting client en fin de projet : préparation dun tableau de bord partagé (avancement, NPS, taux de complétion), animation dinstances de suivi et communication transparente des résultats. Remontée des incidents : identification rapide des insatisfactions, élaboration et pilotage de plans daction correctifs. Fidélisation : recommandations daméliorations, propositions dupsell sur modules complémentaires ou parcours évolutifs pour augmenter la Life Time Value en lien étroit avec les consultants et léquipe commerciale 3. Coordination transverse Vous facilitez la synergie entre les différents métiers : Interface avec les équipes de vente : remontée des insights clients (besoins émergents, signaux faibles), partage des informations essentielles pour les trajectoires commerciales. Collaboration Produit et Tech : transmission des feedbacks du terrain pour faire évoluer nos procédures, outils digitaux et offres, participation à lélaboration des nouvelles versions méthodologiques. Conformité et qualité : suivi des exigences Qualiopi (assessments, e-learning, BPF mensuel), organisation de mini-audits internes pour garantir alignement et amélioration continue. Réaliser le pilotage du taux doccupation des consultants LE PROFIL RECHERCHÉ : Sens du client et proactivité : vous anticipez les besoins opérationnels et proposez des solutions avant que les problèmes apparaissent. Leadership collectif : vous inspirez et mobilisez les équipes autour dobjectifs partagés, favorisant la communication et la cohésion. Sens de lorganisation et rigueur : maîtrise simultanée de plusieurs chantiers Orientation résultats et amélioration continue : goût du challenge pour atteindre les KPI Anglais courant obligatoire. LES AVANTAGES : Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, fixe + Variable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 35 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 35 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En rejoignant notre équipe, vous endossez un rôle stratégique de reconquête et de développement commercial! Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection intensive : Consacrer 60% à 90% de votre temps sur le terrain afin de développer la notoriété de la marque et capter des opportunités. * Génération de mandats exclusifs : Développer activement votre portefeuille avec un objectif de 6 mandats exclusifs par mois, vendus "au juste prix" pour garantir des transactions rapides. * Suivi et closing : Appliquer notre méthode et nos argumentaires internes standardisés pour convaincre les propriétaires et piloter les dossiers de A à Z. * Ancrage local : Développer un réseau durable et de confiance sur votre secteur géographique attitré. Vous bénéficierez d'une présence quotidienne en agence pour le support opérationnel , d'outils de communication internes performants (fichiers clients, newsletter) , ainsi que d'un véhicule de service pour faciliter l'ensemble de vos déplacements locaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de "challenger" animé par le goût de la performance, de la compétition et du dépassement de soi. Les critères requis : * Tempérament commercial : Vous êtes proactif, affirmé et capable de vous imposer comme un leader naturel dans la relation client. * Ancrage local impératif : Vous connaissez parfaitement le secteur ou le bassin avignonnais (marché, réseaux, spécificités locales) pour être immédiatement opérationnel. * Autodiscipline et Rigueur : Vous savez structurer votre activité de prospection de manière méthodique et autonome. * Résilience : Vous êtes capable de maintenir une intensité commerciale forte et de persévérer face aux refus. LES AVANTAGES : Nous vous proposons un cadre sécurisant en CDI, associé à un modèle de rémunération particulièrement attractif, directement lié à vos performances. * Le package de rémunération (fixe + variable) débute à 45 K et peut rapidement évoluer en fonction de vos résultats. * La part variable repose sur un pourcentage progressif basé sur le chiffre daffaires généré du secteur : plus vous développez le CA du secteur, plus votre taux de commission sera important. Vous êtes ainsi récompensé(e) à la hauteur de votre investissement et de vos performances. Mais également : * La force d'un grand groupe, l'esprit de proximité : Vous rejoignez une structure à taille humaine solidement ancrée sur son territoire. * Un accompagnement d'excellence : Vous profitez d'une formation interne continue (méthodes de vente, outils DISC) pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. * Un projet de reconquête stimulant : L'opportunité de redynamiser une agence clé, autrefois dans le top 3 du groupe, et de mesurer directement l'impact de votre succès. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rejoindrez notre équipe commerciale terrain pour renforcer notre présence en France et accompagner la digitalisation des commerces de proximité. Votre mission principale ? Développer un portefeuille de commerçants, artisans et petites entreprises locales en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en réalisant des démonstrations produits et en concluant des ventes. Véritable ambassadeur de notre solution auprès des commerces de proximité, vous contribuerez également à fidéliser les clients existants et à représenter notre entreprise lors dévénements professionnel. Votre périmètre géographique couvrira : Île-de-France (Paris et sa région). Vous travaillerez en autonomie, avec un rythme terrain (10 à 12 visites clients par semaine). Les objectifs sont clairs : * Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels. * Acquérir au minimum 10 nouveaux clients par mois. * Développer un volume de transactions par terminal de paiement conforme aux cibles de revenus. Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition des outils performants : un CRM pour suivre vos opportunités, un compte Uber Pro pour vos déplacements professionnels, et un budget formation pour monter en compétences. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 2 ans dexpérience en vente B2B terrain, idéalement dans des secteurs comme la CHR, le matériel de nettoyage ou les équipements pour commerçants. Votre esprit chasseur et votre appétence pour la conquête de nouveaux clients sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez lutilisation dun CRM et êtes à laise avec les outils digitaux, essentiels pour optimiser votre performance. Nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté résultats, capable de gérer des cycles de vente courts (1 à 3 mois) et de travailler dans un environnement exigeant. Votre capacité à négocier, à convaincre et à fidéliser sera déterminante pour réussir dans ce rôle. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise en pleine croissance où votre impact sera immédiatement visible. Vous bénéficierez dun environnement dynamique et multiculturel, avec des managers inspirants et des équipes soudées. Nous organisons régulièrement des événements pour renforcer la cohésion et célébrer nos succès. En plus dune rémunération attractive, vous profiterez davantages concrets : * Un package global visé entre 50 K et 60 K brut annuel. * Une carte ticket restaurant à 11,50 par jour (50 % pris en charge). * Une prise en charge à 50 % de votre carte transport. * 22 RTT par an, pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. * Un accès à un budget formation et à des plateformes comme LinkedIn Learning pour développer vos compétences. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un secteur innovant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner lavenir des paiements en France ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rejoindrez notre équipe commerciale terrain pour renforcer notre présence en France et accompagner la digitalisation des commerces de proximité. Votre mission principale ? Développer un portefeuille de commerçants, artisans et petites entreprises locales en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en réalisant des démonstrations produits et en concluant des ventes. Véritable ambassadeur de notre solution auprès des commerces de proximité, vous contribuerez également à fidéliser les clients existants et à représenter notre entreprise lors dévénements professionnel. Votre périmètre géographique couvrira : Aix-En-Provence. Vous travaillerez en autonomie, avec un rythme terrain (10 à 12 visites clients par semaine). Les objectifs sont clairs : * Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels. * Acquérir au minimum 10 nouveaux clients par mois. * Développer un volume de transactions par terminal de paiement conforme aux cibles de revenus. Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition des outils performants : un CRM pour suivre vos opportunités, un compte Uber Pro pour vos déplacements professionnels, et un budget formation pour monter en compétences. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 2 ans dexpérience en vente B2B terrain, idéalement dans des secteurs comme la CHR, le matériel de nettoyage ou les équipements pour commerçants. Votre esprit chasseur et votre appétence pour la conquête de nouveaux clients sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez lutilisation dun CRM et êtes à laise avec les outils digitaux, essentiels pour optimiser votre performance. Nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté résultats, capable de gérer des cycles de vente courts (1 à 3 mois) et de travailler dans un environnement exigeant. Votre capacité à négocier, à convaincre et à fidéliser sera déterminante pour réussir dans ce rôle. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise en pleine croissance où votre impact sera immédiatement visible. Vous bénéficierez dun environnement dynamique et multiculturel, avec des managers inspirants et des équipes soudées. Nous organisons régulièrement des événements pour renforcer la cohésion et célébrer nos succès. En plus dune rémunération attractive, vous profiterez davantages concrets : * Un package global visé entre 50 K et 60 K brut annuel. * Une carte ticket restaurant à 11,50 par jour (50 % pris en charge). * Une prise en charge à 50 % de votre carte transport. * 22 RTT par an, pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. * Un accès à un budget formation et à des plateformes comme LinkedIn Learning pour développer vos compétences. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un secteur innovant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner lavenir des paiements en France ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez une équipe en pleine transformation commerciale et contribuez à professionnaliser lanimation de notre réseau de vente. En tant que Responsable de la Performance Commerciale, vous aurez pour mission principale doptimiser la performance de nos directeurs d'agences et de nos commerciaux répartis sur lensemble du territoire national. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte dimension terrain. Vos principales missions incluront : * Le pilotage et lamélioration continue de notre CRM pour fiabiliser les données et fluidifier les processus de vente. * La mise en place et lanimation de rituels commerciaux (comités régionaux, séminaires, challenges) pour fédérer les équipes et renforcer leur adhésion aux objectifs. * Laccompagnement des directeurs dagence dans ladoption de pratiques commerciales plus structurées. * La coordination avec les équipes support (marketing, data, contrôle de gestion) pour traduire les données en plans dactions concrets. * La participation active à des événements nationaux (salons, formations) pour incarner la dynamique commerciale de lentreprise. Ce poste implique des déplacements et des découchés réguliers (40% du temps). Vous serez amené à visiter une trentaine dagences par an, à participer à des séminaires régionaux et à des salons professionnels. Les enjeux sont clairs : homogénéiser les pratiques, améliorer les taux de transformation et ancrer une culture data-driven, tout en maintenant un lien fort avec le terrain. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil opérationnel, doté dune solide expérience dans la vente de services B2B, idéalement en environnement multi-sites. Voici ce qui fera la différence : * Management transversal : Vous avez déjà animé des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe, en mettant en place des rituels efficaces et en garantissant le respect des plannings. * Expérience sectorielle : Vous maîtrisez les spécificités de la vente de services (gestion de contrats sur-mesure, relation client long terme). * Culture du ROI : Vous raisonnez en termes de rentabilité et savez analyser des KPI pour orienter les décisions. Une expérience en optimisation de processus sera un atout. * Communication engageante : Vous savez adapter votre discours (écrit et oral) aux différents interlocuteurs, des commerciaux terrain aux membres du comité de direction. * Esprit déquipe : Vous faites preuve découte active, de bienveillance et douverture desprit pour intégrer les retours des équipes et favoriser leur engagement. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous aurez lopportunité de : * Impacter directement la performance dun réseau dans une entreprise en croissance. * Bénéficier dune rémunération attractive : composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs, véhicule de fonction, tickets-restaurant, mutuelle, participation et intéressement. * Évoluer dans un environnement bienveillant où lautonomie et la prise dinitiative sont valorisées. * Participer à des projets innovants, notamment autour de la digitalisation des processus commerciaux. * Bénéficier dune visibilité nationale et dune exposition directe à la direction commerciale. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !