Op woonzorgpark Boldershof in Druten, aan de dijk, wonen 6 mensen die je snel bij naam kennen. Voor deze ouder wordende bewoners, tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, betekent een vertrouwd gezicht veel. Jij bent dat gezicht, en dat merk je vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Hoe een werkdag eruitziet Je werkt samen met één of twee collega's op de groep. Sommige dagen zijn actief, andere dagen is het juist rustig en ook dat heeft zijn eigen waarde. Je leert al snel aanvoelen wanneer de spanning bij een bewoner oploopt, wanneer de wereld te groot wordt of wanneer iemand gewoon even iemand naast zich nodig heeft. Een deel van de bewoners kan niet praten, maar begrijpt meer dan je op het eerste gezicht denkt. Geef je duidelijkheid, dan voelt dat. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms kan iemand een hele dag huilen. Soms kan een bewoner fysiek worden, je bril of je haren pakken. Je ziet het aankomen, je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, leer je ze van collega's die deze bewoners lang kennen. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen op de woning. Op moeilijkere dagen help je bewoners bij hun dagelijkse verzorging, gewoon samen, op hun tempo. Dat is waar het zorgstuk zit. Het team Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar, en die combinatie werkt goed. Twee collega's kennen de bewoners al 40 jaar en dragen die kennis actief over. De nieuwere collega's, waarvan een groot deel korter dan twee jaar werkt, brachten een frisse energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit en dat wordt opgepakt. De sfeer is relaxed maar betrokken, en dat merk je aan kleine dingen zoals dat mensen naar elkaar luisteren en dat ervaring en nieuwsgierigheid prima naast elkaar bestaan. Nieuw zijn hier betekent trouwens niet dat je er alleen voor staat. De bewoners herkennen nieuwe gezichten eerder dan je verwacht. Zelfs flexmedewerkers die minder vaak komen, worden bij naam gekend. Wat heb je nodig? Je hebt een zorgdiploma op niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Verzorgende IG. Wat je meebrengt is een bepaalde houding. Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Je vindt het prettig om langzaam vertrouwen op te bouwen, stap voor stap. Je begrijpt dat rust soms harder werkt dan actie. En je ziet wat een ander nodig heeft, ook als diegene dat zelf niet kan zeggen. an de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diens

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden clië

Bij Ooms Woonrealisaties realiseren we woningen met een totaalverhaal, van eerste idee tot afgewerkt resultaat. Als (ver)bouwadviseur help jij de klanten met hun keuzes en overtuig je hen tegelijk van de troeven van Ooms Woonrealisaties.

Heb jij een goede technische basis in de woningbouw? ✅ Mooi zo!

Heb je bovendien ook nog eens héél veel zin om onze toekomstige klanten te verbazen met je luisterend oor en hen op sleeptouw te nemen richting de verbouwing van hun dromen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

✅ Je legt contact met potentiële klanten (websiteaanvragen, beurzen, infomomenten, ...)
✅ Je geeft technisch advies over indeling van de woning, materiaalkeuze, technieken, ...
✅ Je werkt, samen met architect/tekenaar, toe naar een voorontwerp met offerte.
✅ Woningontwerpen en offertes presenteren aan toekomstige klant.
✅ Je overtuigt de bouwheer van onze troeven inzake verbouwingen
✅ Je draagt een volledig verbouwdossier zorgvuldig over aan de collega's van uitvoering.

✅ Kennis van de bouw- of interieursector
✅ Ervaring in een commerciële (verkoop, klantenbegeleiding) of technische rol (architectuur, projectleiding)
✅ Een flinke lading enthousiasme en commerciële vaardigheden
✅ Gedrevenheid om je agenda te vullen met afspraken
✅ Probleemoplossend vermogen, inlevingsvermogen en veel energie!
✅ De bereidheid om ook avond- en weekendafspraken in te plannen

Wat ga je doen als Software Developer?

• Jij ontwikkelt, onderhoudt en verbetert software die direct bijdraagt aan de toekomst van elektrische laadoplossingen en mobiliteitsdiensten – een sector die in de snelst groeiende technologieën van de toekomst zit.
• Je werkt met cutting-edge technologieën zoals REST services, Blazor Server apps, en Azure Functions, wat jou de kans geeft om aan te slag te gaan met tools die je vaardigheden verder aanscherpen en je blijven uitdagen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen – je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om invloed uit te oefenen op de richting van de softwareontwikkeling. Je voelt dat jouw ideeën het verschil maken.
• Je werkt nauw samen met getalenteerde collega’s in engineering en de serviceorganisatie – je maakt deel uit van een hecht team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Jij speelt een essentiële rol in het succes van het team.
• Je hebt een directe impact op duizenden gebruikers, en weet dat de software die jij ontwikkelt, hen elke dag helpt om energie-efficiënter te werken en te leven – een rol waarin je echt verschil maakt!

Hoe ziet onze software development lifecycle eruit?

• Werken in sprints van vier weken: Aan het einde van elke sprint zie je direct resultaat van je werk en lever je waardevolle, werkende functionaliteit op. Je bent altijd vooruit aan het bewegen, en dat geeft je een constante bron van voldoening.
• Automatische uitrol via onze CI/CD-pipeline – hierdoor kun jij je concentreren op het ontwikkelen van nieuwe features en verbeteringen, zonder afgeleid te worden door technische processen. Het werk is snel, maar van topkwaliteit.
• Sterke samenwerking tussen engineering en serviceorganisatie: Je weet dat je niet alleen werkt, maar met anderen die jou helpen groeien. We zorgen voor maximale synergie tussen teams, wat betekent dat je het beste uit je werk kunt halen met waardevolle feedback.
• Kwaliteit en betrouwbaarheid zijn de basis van alles wat we doen. Je werkt met software die eerst getest wordt binnen ons serviceteam, zodat je erop kunt vertrouwen dat het resultaat altijd van topkwaliteit is voordat het bij klanten wordt uitgerold.

Wat breng jij mee als Software Developer? We zoeken een kandidaat met sterke technische kennis én een passie voor innovatie en uitdaging. Zie jij jezelf in deze functie? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat verwachten we van jou:

• Een diploma in informatica of softwareontwikkeling (of gelijkwaardige ervaring) – jij hebt de kennis en de basis om snel nieuwe technologieën eigen te maken en toe te passen.
• Minimaal 8 - 10  jaar ervaring in een soortgelijke functie is een must. 
• Ervaring met .NET (C#) – je weet je weg te vinden in .NET en hebt de vaardigheden om robuuste, schaalbare software te ontwikkelen.
• Sterke kennis van Azure IoT en Blazor – je hebt ervaring met deze cutting-edge technologieën en weet hoe je ze kunt inzetten voor innovatieve oplossingen.
• Affiniteit met Kubernetes, Linux en hardwareontwikkeling – jouw interesse gaat verder dan software alleen. Je vindt het leuk om verschillende technologieën met elkaar te combineren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels – je kunt communiceren met je team en klanten, zowel lokaal als internationaal.
• Een teamspeler met initiatief – je werkt graag samen, maar toont ook initiatief en denkt in oplossingen.
• Bereid om één dag per week naar Dordrecht te reizen – af en toe fysiek aanwezig zijn om het teamgevoel te versterken? Jij vindt dat geen probleem!

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is dit jouw kans.

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

De Kade vzw is een sterk expertisenetwerk van zorg- en onderwijspartners. Samen ondersteunen we kinderen, jongeren en volwassenen met autisme en/of met een sensoriële, gedrags- of emotionele beperking. We creëren kansen om te groeien, talenten te ontwikkelen en hun kwaliteit van leven te versterken.
Het zorgaanbod VAPH van het begeleidingscentrum is lokaal verankerd op verschillende campussen.
We zijn op zoek naar een (voltijdse) medewerker die de processen rond intake (75%) en kwaliteit (25%) behartigt en stroomlijnt in de voorziening.

Als verantwoordelijke intake (75% van het takenpakket) coördineer en bewaak je het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces van (kandidaat-)kinderen en jongeren met een sensoriële beperking.

• Je rol situeert zich hoofdzakelijk achter de schermen: je werkt niet rechtstreeks met cliënten, maar ondersteunt directie, stafleden en teams door overzicht te houden, processen te sturen en beleidsinformatie aan te reiken.
  
  
• Je beheert en analyseert de wachtlijsten en onderzoekt instroommogelijkheden binnen de verschillende werkingen van de sensorische afdeling, met aandacht voor capaciteit en bezettingsgraad.
  
  
• Je vertaalt regelgeving en procedures naar de praktijk en ondersteunt medewerkers in een correcte toepassing ervan (oa. regelgeving RTH, MFC, PVB, PAB, …)
  
  
• Je bewaakt het overzicht op oriënteringen en uitstroom en ondersteunt stafleden bij contacten met doorverwijzers en zorgpartners.
  
  
• Je verzamelt, analyseert en rapporteert cijfers rond capaciteit, output en bezetting, en signaleert trends en knelpunten aan directie en teams.
  
  
• Je fungeert hierbij als een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als externe verwijzers.
  
  
• Daarnaast werk je mee aan de externe bekendmaking en positionering van het zorgaanbod.

Als verantwoordelijke kwaliteit (25% van het takenpakket) ontwikkel, implementeer en borg je het kwaliteitsbeleid binnen het begeleidingscentrum.

• Je werkt voornamelijk ondersteunend en beleidsmatig: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en cliëntgerichtheid van zorg- en ondersteuningsprocessen en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in het realiseren van continue kwaliteitsverbetering, in lijn met de VAPH‑regelgeving, kwaliteitskaders en de missie en visie van de organisatie.
  
  
• Je vertaalt kwaliteitsdoelstellingen naar concrete procedures en acties.
  
  
• Je analyseert audits, inspectieverslagen en kwaliteitsindicatoren, en stelt op basis daarvan verbeterinitiatieven voor.
  
  
• Je beheert en actualiseert kwaliteitsdocumentatie.
  
  
• Je ontwikkelt en volgt meetinstrumenten op (bv. tevredenheidsmetingen, zelfevaluaties).
  
  
• Je sensibiliseert en coacht medewerkers rond kwaliteitsdenken en -handelen.
  
  

De stem van cliënten en hun netwerk vormt daarbij een structureel onderdeel van het kwaliteitsbeleid.

Voor deze dubbele opdracht sta je uiteraard niet alleen.

• Je wordt omringd door tal van disciplines waarmee je afstemt en samenwerkt.
• Je krijgt een meter/peter aan je zijde die je meeneemt op pad en je ondersteunt bij jouw vragen.
• Je haalt energie uit het achter de schermen mee stroomlijnen van de zorgprocessen binnen onze werking.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur met ervaring in zorg, jeugdhulp, MFC-werking of binnen een VAPH-context.
  
  
• Je hebt sterke administratieve, organisatorische en analytische vaardigheden en werkt nauwgezet volgens procedures, kwaliteitsnormen en GDPR.
  
  
• Je kan het overzicht bewaren vanuit een helicopterview, ook in complexe vraagstukken.
  
  
• Je kunt problemen analyseren en vertalen naar verbeteracties.
  
  
• Je hebt kennis van doelgroepen, ondersteuningsvragen en indicatiestelling (RTH, nRTH, PAB …).
  
  
• Je werkt vanuit de waarden van De Kade: gebruiker centraal, meerzijdig partijdig, kwaliteitsvol, krachtgericht, authentiek en samenwerkend.
  
  
• Je neemt initiatief, draagt verantwoordelijkheid en bent gemotiveerd om je expertise verder te ontwikkelen.
  
  
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met Office 365, Canva en andere digitale toepassingen.
  
  
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hanteert een warme en klantvriendelijke houding.

Ben jij iemand die rust en structuur kan bieden aan cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)? Werk je graag in een hecht team en zoek je een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie op Edelhertlaan 38 op woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom iets voor jou! Ben jij de stabiele factor die rust, duidelijkheid en structuur brengt? Op de Edelhertlaan 38 woont een mix van mensen. Ze spreken hun eigen taal, leven soms in een wereld die voor ons onzichtbaar is. Sommige bewoners praten over zichzelf in de derde persoon of reageren sterk op veranderingen in hun omgeving. Anderen uiten spanningen in gedrag of hebben juist een heel eigen ritme en behoefte aan voorspelbaarheid. Dit is geen doorsnee plek. Hier ontmoet je mensen met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG), vaak met een combinatie van verstandelijke beperkingen, autisme, manische periodes en psychische uitdagingen. De woning zelf is een mix van intensieve en minder intensieve zorg (blended VIC), waar elke bewoner een eigen ritme heeft en behoefte aan structuur. Bijzonder is dat we niet alleen begeleiden binnen de muren van de woning. Overdag gaan de meeste cliënten naar een dagbesteding op het terrein, zoals een creatieve werkplek, de boerderij of het distributiecentrum. De dynamiek is groot, het schakelen soms pittig. De ene dag praat je mee over het weekend, de volgende begeleid je iemand die leeft in een andere realiteit. Tussendoor zorg je dat iedereen zich veilig en gezien voelt. Daarnaast is er een crisisplek voor tijdelijke opvang. Dit maakt het werk afwisselend en vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid én betrokkenheid. Samen met een vast team en enkele vertrouwde invalkrachten biedt je cliënten een veilige, stabiele woonomgeving. Samen staan jullie sterk Ons team is _ong, vol energie en houdt van een open sfeer. Humor krijgt alle ruimte, ook als bewoners hun eigenwijze streken uithalen.Het team zoekt iemand die doet wat hij zegt, die stevig in zijn schoenen staat maar ook kwetsbaar durft te zijn. Want bewoners testen je, laten het uiterste zien, en dan is het fijn om op elkaar te kunnen terugvallen. Elke werkdag begint met een teamcheck-in: hoe voel jij je? Wat is er nodig om de dag soepel te laten verlopen? Daarna ga je aan de slag, van het begeleiden van 1-op-1-momenten tot het mee-ondersteunen in de dagbesteding. Vooral in drukke maanden, zoals december, vraagt het extra geduld en rust om spanningen te kalmeren. Een vroege dienst begint om 06:45 uur, de late eindigt rond 22:30 uur. Er zijn geen nachtdiensten. Wie ben jij? Je bent een rustige, stabiele persoonlijkheid met hart voor cliënten met MVG. Je herkent signalen van spanning en weet hier professioneel op in te spelen. Je werkt graag samen in een vast team met duidelijke communicatie. Ervaring met MVG is een pre, maar je leert vooral veel in de praktijk bij ons. Naast de 5% AMT toeslag bieden wij jou: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze

Ben jij gepassioneerd door IT en haal je energie uit het helpen van collega’s? Werk je graag hands-on, los je problemen grondig op en voel je je thuis in een Microsoft-omgeving? Dan hebben wij de job voor jou!

Ter uitbreiding van onze IT afdeling in Houthalen zijn wij op zoek naar een:

Service Desk Engineer

Als Service Desk Engineer ben je het eerste aanspreekpunt voor interne IT-vragen. Je analyseert en behandelt incidenten en service requests en zorgt voor duurzame oplossingen.

Je ondersteunt gebruikers rond hardware, software, netwerken en bedrijfsapplicaties (o.a. Salesforce, SAP, MES). Je beheert accounts en toegangen (Active Directory, Microsoft 365) en lost problemen op met werkposten, laptops, printers en mobiele toestellen.

Daarnaast sta je in voor de installatie, configuratie en opvolging van IT-materiaal en help je bij IT-assets en documentatie. Je werkt mee aan verbeteringen en kleine IT-projecten en draagt actief bij aan een veilige IT-omgeving.

>

Je hebt een hogere IT-opleiding of gelijkwaardige ervaring, met een goede basis in Windows (client/server), Microsoft 365, Azure, Active Directory, netwerken en hardware. Kennis van IT-security is een plus.

Ervaring in service desk of IT-support is een troef. Je bent klantgericht, communicatief, stressbestendig en analytisch. Je werkt hands-on, zowel zelfstandig als in team, en bent leergierig.

Je hebt een rijbewijs B en spreekt zeer goed Nederlands en goed Engels (Frans/Duits is een plus).

Ben jij een warme, betrokken verpleegkundige met een groot hart voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Sta je stevig in je schoenen, hou je van afwisseling en vind je het boeiend om zorg te bieden in een omgeving waar elke dag anders is? Dan is deze job op jouw lijf geschreven!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend psychiatrisch verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Omdat we ook een afdeling hebben met bewoners met een psychiatrische achtergrond, zijn we op zoek naar een psychiatrisch verpleegkundige.

Hierdoor ben jij de expert in de psyiatrische problematiek/behandeling van deze bewoners. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische en psychische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Je durft kritisch te kijken naar het medicatiebeheer en behandeling op de afdeling.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend psychiatrisch verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise als psychiatrisch verpleegkundige ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

• Jij kijkt kritsich naar het gebruik van psychofarmaca op de afdeling.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma psychiatrisch verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.

• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.

• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan! (TZA2018VPK)

Werken bij Bedicom

Bij Bedicom draait het niet alleen om producten, maar vooral om mensen. We zijn een toegankelijke en ondernemende organisatie waar samenwerking, vertrouwen en langetermijnrelaties centraal staan — met onze klanten én met elkaar.

Je komt terecht in een team waar kennis gedeeld wordt, waar ruimte is voor initiatief en waar je de vrijheid krijgt om je eigen regio uit te bouwen op jouw manier.

Jouw rol

Als commercieel vertegenwoordiger ben je de vertrouwde partner voor onze klanten in de regio Antwerpen en Vlaanderen. Je bouwt relaties op, denkt mee met installateurs en aannemers en helpt hen met oplossingen die écht werken.

Je bent vaak onderweg, maar staat er nooit alleen voor: je kan rekenen op een betrokken binnendienst en een organisatie die je ondersteunt.

Wat ga je doen?

• Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantenrelaties
• Nieuwe klanten leren kennen en begeleiden in hun samenwerking met Bedicom
• Meedenken met klanten rond HVAC, verwarming, ventilatie en sanitair
• Offertes opvolgen en zorgen voor een vlotte commerciële flow
• Signaleren van kansen en noden in de markt
• Samenwerken met collega’s om klanten optimaal te ondersteunen

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een commerciële rol of sterke affiniteit met de sector
• Een link met persfittingen, koppelingen en andere koel, verwarming en leiding componenten is een grote plus.
• Je haalt energie uit klantencontact en het opbouwen van vertrouwen
• Je denkt in oplossingen en communiceert helder en professioneel
• Je kan hands-on, operationeel denken en handelen maar ook strategische gesprekken voeren voor samenwerking op de lange termijn
• Je werkt zelfstandig en bent flexibel, maar voelt je ook sterk in een team
• Je bent vertrouwd met de regio en spreekt vlot Nederlands