Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! Le/la technicien/ne assure la maintenance préventive et curative des équipements de production et des infrastructures, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et environnementaux. Il assure également l'installation des équipements neufs et veille à l'amélioration de l'existant. Vos missions : - Assure les réglages et les vérifications, valide les priorités au démarrage quotidien des équipements - Réalise des réglages sur les équipements existants ou neufs pour optimiser leur fonctionnement - Prend connaissance du programme de maintenance préventive et prend en charge les activités et opérations de maintenance prévues - Intervient rapidement en cas de panne et applique, lors de l'intervention, une démarche structurée afin de limiter le temps d'arrêt des lignes - Réalise le dépannage - Contrôle le fonctionnement après l'intervention - Renseigne les activités de maintenance (préventive et curative) dans la GMAO, analyse les données, et propose des améliorations - Réalise des rapports d'activités de façon régulière - Monte et installe les équipements et machines du site - Réalise l'entretien des infrastructures - Contrôle la réalisation des interventions des fournisseurs et sous-traitant, et alerte en cas de besoin. - Propose et réalise des améliorations de l'outil de production ou des moyens associés pour augmenter la productivité des équipements, diminuer les accidents de travail, améliorer l'ergonomie des postes de travail, ou encore pour réduire les pertes matières et les dépenses énergétiques. - Conseille et forme le personnel de production à la maintenance de premier niveau. Votre profil : De Formation Bac +2 : BTS maintenance des équipements industriels ou BTS technique Débutant ou Formation Bac pro : Ce poste requiert au minimum deux ans d'expérience professionnelle maintenance - Autonomie - Sens du contact et du service, - Rigoureux, méthodique - Capacité d'adaptation - Pédagogue - Capacité d'analyse - Travail en équipe - Savoir réagir efficacement face aux urgences, gérer les priorités. - Connaitre et appliquer les procédures QSE en place (nettoyage, non-conformité, évacuation, intrusion.) - Connaitre et réaliser les contrôles périodiques (auto-contrôles, audits internes et externes) Infos complémentaires : - Heures supplémentaires payées - 8,40€ de prime d'habillage / mois - Cantine d'entreprise (prise en charge de la moitié du repas par l'entreprise) - Rémunération de 2180€ Brut mensuel - 13-ème mois (au bout de la première année d'ancienneté) - Intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 64% par l'entreprise) - Travail en semaine du Lundi au vendredi (pas de samedi et dimanche hors cas extrême) - Pas d'astreinte à prévoir - Horaires de travail : 8h / jour du lundi au jeudi et 7h le vendredi. Démarrage du poste à 5h du matin.

Votre terrain de jeu : Nos Territoires Terres de Bourgogne (Côte d'Or, Yonne, Nièvre), Saône et Loire, et Rhône Saône confluence (Ain et Rhône nord) regroupent plus de 440 collaborateurs passionnés, répartis sur nos sites de Beaune, Mâcon, Villefranche sur Saône, Nevers, Avallon, ... Ce que vous ferez concrètement : Rattaché(e) au Chargé d'affaires Travaux, vous serez un acteur clé de nos projets techniques sur l'ensemble de la Bourgogne : Piloter et construire Piloter des travaux neufs et de réhabilitation en milieu industriel et process : installation et mise en service d'équipements électromécaniques, modification d'installations en stations de traitement d'eau potable et d'eaux usées, travaux de tuyauterie process, raccordements électriques et instrumentation, Gérer vos chantiers de A à Z : dossiers, approvisionnements, préparation, réception, Coordonner et superviser les sous-traitants. Concevoir et innover Monter et conduire des projets techniques pour nos clients industriels et collectivités, Participer aux appels d'offres travaux et exploitation, Rédiger les documents techniques, spécifications et dossiers d'ouvrages exécutés. Intervenir et mettre en service Réaliser directement certains travaux terrain : mises en service, paramétrages, réglages d'équipements process, Assurer une veille technique et réglementaire active. Garantir et sécuriser Veiller au strict respect des règles QHSE sur vos chantiers. Le profil que nous recherchons : Vous souhaitez coordonner des projets techniques, avec une vraie appétence pour le terrain industriel et process ? Formation : Licence technique ou école d'ingénieur (électromécanique, automatisme, hydraulique, process industriel...). Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en suivi de travaux industriels ou process dans des environnements tels que : Traitement de l'eau potable ou des eaux usées, Industrie agroalimentaire, chimique ou énergétique, Installations électromécaniques en milieu confiné. Ce poste nécessite une expérience confirmée dans le suivi de travaux industriels. Compétences techniques recherchées : électromécanique, hydraulique, process, Soft skills : autonomie, rigueur, polyvalence, esprit d'initiative et sens du collectif, Ce que nous offrons : Une rémunération qui reconnaît votre valeur 42 000 € à 45 000 € bruts annuels selon profil, Salaire sur 13,5 mois + primes diverses, Revalorisation automatique tous les 2 ans, Intéressement & participation + Plan d'épargne entreprise avantageux. Un équilibre vie pro / vie perso respecté 35h/semaine et 36 jours de congés payés, Tickets restaurant, 100% de l'abonnement transports remboursé, Avantages familiaux & CSE généreux, Mutuelle et prévoyance attractives + prime d'eau. Une vraie perspective de carrière Opportunités d'évolution en France et à l'international, Formations régulières pour booster votre progression, Management bienveillant qui valorise les initiatives, Sécurité au travail comme priorité absolue, Veolia, c'est aussi un engagement qui a du sens Rejoindre Veolia, c'est choisir une entreprise qui agit concrètement pour la transition écologique, qui s'engage pour la diversité et l'inclusion, et qui place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Ensemble, soyons acteurs de la transformation écologique. Veolia s'engage pour la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans discrimination. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui donne du sens à votre expertise !

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau Certificat de Spécialisation Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le GRETA qui se situe à Ambérieu (01) qui est notre partenaire privilégié. https://greta-cfa.ac-lyon.fr/formation/electricite/certificat-de-specialisation-technicien-en-reseaux-electriques Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Localisation : Genouillac (Nouvelle-Aquitaine) Rémunération : salaire fixe compris entre 31 000€ - 35 000€ brut annuel + bonus 3% + avantages Horaires : Journée. Astreintes techniques à prévoir environ 1 semaine sur 8. Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rejoignez-nous en tant que Technicien Électrique & Automatisme F/H pour soutenir les projets industriels majeurs du site, dont l'électrification de nos installations, et garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. Vous rejoignez Eurocoustic, filiale de Saint-Gobain, au sein de notre site de Genouillac. Votre rôle sera clé pour assurer la maintenance électrique, électromécanique et automatisme, tout en contribuant à la fiabilité, la sécurité et l'amélioration continue de nos installations. Votre arrivée est structurée : vous serez accompagné(e) par votre homologue automaticien, avec un parcours d'intégration adapté, et évoluerez au sein d'une équipe maintenance d'une quinzaine de personnes, où entraide et expertise technique sont essentielles. Votre mission : Assurer la maintenance électrique et automatisme du site, fiabiliser les installations et accompagner les projets industriels structurants tout en garantissant un haut niveau de performance. Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. Vos responsabilités clés : Maintenance & Automatisme Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des installations électriques, électromécaniques et automatismes. Diagnostiquer et dépanner les équipements (niveau 1 & 2). Rédiger les modes opératoires et les leçons ponctuelles. Utiliser et mettre à jour la GMAO. Préparation & Coordination Préparer les travaux lors des arrêts d'atelier ou de ligne, en lien avec les chefs de service. Identifier, demander et justifier les pièces détachées nécessaires. Piloter les sous-traitants dans votre périmètre (management transverse). Amélioration continue & projets Analyser les pannes récurrentes ou critiques et définir les plans d'actions. Participer à l'amélioration des installations : fiabilisation, retrofit, travaux neufs. Contribuer aux actions de réduction des consommations énergétiques. Sécurité & conformité Appliquer les standards EHS du Groupe Saint-Gobain. Participer aux visites sécurité, analyses incidents, permis feu, etc. Prioriser la sécurité personnelle et collective. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électricité ou automatisme Première expérience en milieu industriel Très bonnes compétences en électricité, automatisme et électromécanique Utilisation d'une GMAO Maîtrise des réseaux de communication : Ethernet/IP, Modbus TCP, Profibus, CanOpen, FIPIO, ASi Bonne compréhension globale des systèmes Bonnes connaissances en informatique : réseau, hardware, software, notions de base de données Atouts supplémentaires Expérience en pilotage de sous-traitants. Intérêt pour les projets d'électrification et l'innovation technique. Notions d'anglais technique (fournisseurs). Ce qui fera la différence : Écoute, communication, sens du collectif. Réactivité, rigueur, autonomie.

Nous vous proposons une opportunité au sein de la société Maison Briau, ETI régionale spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés à base de poisson, où nos cuisiniers travaillent chaque jour pour préserver notre savoir-faire traditionnel. Intégrer Maison Briau, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité ! De bons ingrédients, des plats frais traditionnels qui ont du goût et qui se partagent : tels sont les engagements Briau ! Leader sur le marché des plats cuisinés frais à base de poisson, Maison Briau est en quête perpétuelle d'innovation et veille à répondre aux besoins des consommateurs. Afin d'accompagner notre croissance et nos projets, nous recrutons un Chargé amélioration continue (F/H) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Process en industrialisation et amélioration continue, vos missions principales seront les suivantes :   Amélioration continue - Participer à l'optimisation et à la fiabilisation des équipements et process industriels - Analyser les performances de production et suivre les indicateurs industriels (TRS, rendement, qualité...) - Réaliser des audits process et proposer des actions d'amélioration - Mettre en place des outils de pilotage et contribuer au management visuel - Participer à la réduction des consommations énergétiques et à l'amélioration des performances du site Industrialisation - Organiser et suivre les essais industriels et préséries (produits, matières premières, emballages) - Participer aux projets de lancement de nouveaux équipements et nouveaux process - Rédiger et mettre à jour les standards, modes opératoires et documents de traçabilité - Former et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques et nouveaux outils - Être un support technique auprès des équipes terrain Vous veillez également au respect des règles de qualité, sécurité, hygiène et environnement sur l'ensemble de vos activités. Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de production ou en industrialisation, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience opérationnelle sur le terrain, au cours desquelles vous avez contribué activement à l'optimisation des performances industrielles et à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue au sein d'un site de production. Votre maîtrise du secteur agroalimentaire est indispensable pour appréhender rapidement nos enjeux qualité, sécurité et performance. Vous possédez une excellente connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue, notamment : 5S, LEAN, KAIZEN, SMED, résolution de problèmes, et vous savez les déployer de manière structurée et pédagogique. Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur méthodologique et votre capacité à animer, fédérer et accompagner les équipes autour de projets d'optimisation. Proactif(ve) et force de proposition, vous savez impulser une dynamique d'amélioration durable tout en garantissant l'adhésion des collaborateurs. Vous avez envie de participer à des projets ambitieux, de contribuer à la performance globale du site et d'intégrer une entreprise en pleine évolution ? Rejoignez nous et prenez part à la construction des développements de demain ! L'atout charme de notre entreprise : - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime de participation - Des chèques cadeaux en fin d'année - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Le défi : Les infrastructures froides du site industriel vieillissent, les capacités de traitement d'air doivent être repensées, et les chantiers s'enchaînent en site en activité - avec des exploitants à coordonner, des délais réglementaires à tenir, et une direction industrielle à convaincre. Le responsable projets cherche quelqu'un à qui passer la main. Pas un expert confirmé qui a déjà tout vu. Quelqu'un qui veut construire. Vous intervenez dès le démarrage sur deux fronts : Chantier ammoniaque : - Piloter le remplacement des collecteurs NH3 alimentant les chambres froides du site - Garantir la gestion des interfaces avec les équipes d'exploitation en activité - Assurer le suivi de coactivité et la coordination des intervenants terrain Études et projets : - Conduire les études APD sur le renouvellement du traitement d'air et l'augmentation des capacités froid - Formaliser les besoins en phase APS, construire les dossiers techniques pour arbitrage direction - Rédiger les cahiers des charges, mener les consultations fournisseurs, négocier en pré-engagement - Construire les dossiers d'investissement (validation CAPEX), puis assurer le suivi de réalisation jusqu'à la mise en service (FAT, SAT, réception) Automatisation et optimisation process : - Identifier et cadrer des projets d'automatisation sur les lignes (manutention, banderolage, flux) - Aller chercher le besoin côté exploitants, benchmarker le marché, restituer à la direction technique Profil recherché : Vous avez au moins 4 ans d'expérience en projets industriels ou travaux neufs en site en activité. Vous savez ce que veut dire gérer une coactivité : vous avez une anecdote à raconter là-dessus. Vous avez une base technique en fluides industriels - froid industriel (NH3 ou autre frigorigène), CVC process, utilités. Vous connaissez les contraintes associées : ICPE, dossiers réglementaires, interlocuteurs DREAL. Vous maîtrisez les livrables d'une phase projet : CDC, planning, APS/APD, dossier d'investissement. Vous êtes à l'aise avec les outils DAO. Vous savez aller chercher un besoin chez un client interne et le traduire en proposition technique. Ce qu'on cherche au-delà du CV : quelqu'un qui a envie de faire du projet - vraiment. Pas de participer à. De piloter, de décider, de construire. La trajectoire naturelle sur ce site, c'est chef de projet élargi, puis responsable TN. Si ce type de parcours vous parle, vous êtes au bon endroit. Formation : Génie thermique / énergétique, génie industriel, génie des procédés, mécanique. Licence pro avec expérience terrain recevable.

L'entreprise qui recrute : Notre client est un fabricant français centenaire, dont l'expertise dans l'enveloppe du Bâtiment est reconnue par les professionnels. L'étendue des gammes proposées, la qualité des produits et la maitrise des marchés en font un acteur incontournable et surtout un partenaire de confiance pour leurs clients. Ses points forts : * Fabrication des produits en France * Une entreprise à l'écoute de ses clients, attentive aux besoins du marché * Tournée vers l'innovation et intraitable sur la qualité des produits * Engagée dans la lutte pour réduire la consommation énergétique Le poste : A la suite d'un départ en évolution interne, nous recherchons le futur Responsable Commercial du secteur Bretagne. La clientèle adressée est la distribution professionnelle du secteur Bâtiment (négoces de matériaux, quincailliers, etc.). Le secteur concerné est celui de la Bretagne (Départements 29/56/22/35/44/85/49/53). Il est bien sur indispensable d'habiter sur le secteur. C'est un poste en itinérance, incluant naturellement des déplacements et des découchés. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre périmètre géographique, et vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs de CA et de marge. Vos missions : * Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en fidélisant les clients existants et en conquérant de nouveaux comptes ; * Animer le réseau de distribution (négoces, GSB...) en accompagnant les équipes de vente et en déployant les opérations commerciales ; * Promouvoir les solutions techniques auprès des distributeurs, utilisateurs et prescripteurs afin de développer la prescription ; * Construire les offres commerciales, négocier les conditions dans le respect de la politique de l'entreprise et assurer le suivi des affaires ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) ; * Piloter votre activité à l'aide des indicateurs de performance, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et assurer un reporting fiable via le CRM ; * Garantir une expérience client de qualité en coordination avec les équipes internes. Le profil recherché : Ce poste est fait pour vous si . * Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain, dans l'univers du Bâtiment * Vous avez une parfaite maitrise de comment animer des réseaux de distribution professionnelle * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent Rémunération : * Rémunération fixe sur 13 mois (42/45K€ selon votre expertise) * Variable individuel maximum 10K€ (sur objectifs quantitatifs et qualitatifs) * Variable collectif maximum 5% de la rémunération fixe Obligations légales & avantages sociaux : * Statut cadre, forfait Jours * Véhicule de fonction * RTT * Mutuelle et prévoyance * CSE * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * Accords d'intéressement et de participation * Convention collective de la Métallurgie Process de Recrutement : * 1er Entretien avec votre Consultante Réseau Talents * 2ème entretien avec le Directeur Commercial * 3ème entretien avec Directrice Exécutive et RRH JOG/PRIO

L'entreprise qui recrute : Notre client est un fabricant français centenaire, dont l'expertise dans l'enveloppe du Bâtiment est reconnue par les professionnels. L'étendue des gammes proposées, la qualité des produits et la maitrise des marchés en font un acteur incontournable et surtout un partenaire de confiance pour leurs clients. Ses points forts : * Fabrication des produits en France * Une entreprise à l'écoute de ses clients, attentive aux besoins du marché * Tournée vers l'innovation et intraitable sur la qualité des produits * Engagée dans la lutte pour réduire la consommation énergétique Le poste : A la suite d'un départ en évolution interne, nous recherchons le futur Responsable Commercial du secteur Bretagne. La clientèle adressée est la distribution professionnelle du secteur Bâtiment (négoces de matériaux, quincailliers, etc.). Le secteur concerné est celui de la Bretagne (Départements 29/56/22/35/44/85/49/53). Il est bien sur indispensable d'habiter sur le secteur. C'est un poste en itinérance, incluant naturellement des déplacements et des découchés. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez les parts de marché et les ventes sur votre périmètre géographique, et vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs de CA et de marge. Vos missions : * Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en fidélisant les clients existants et en conquérant de nouveaux comptes ; * Animer le réseau de distribution (négoces, GSB...) en accompagnant les équipes de vente et en déployant les opérations commerciales ; * Promouvoir les solutions techniques auprès des distributeurs, utilisateurs et prescripteurs afin de développer la prescription ; * Construire les offres commerciales, négocier les conditions dans le respect de la politique de l'entreprise et assurer le suivi des affaires ; * Analyser régulièrement vos comptes (CA, Marge, nombre de rdv, taux de transformation, etc..) ; * Piloter votre activité à l'aide des indicateurs de performance, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et assurer un reporting fiable via le CRM ; * Garantir une expérience client de qualité en coordination avec les équipes internes. Le profil recherché : Ce poste est fait pour vous si . * Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale terrain, dans l'univers du Bâtiment * Vous avez une parfaite maitrise de comment animer des réseaux de distribution professionnelle * Vous savez développer un marché sur un secteur défini, vous connaissez les techniques commerciales (vente, négociation), vous élaborez vos propositions commerciales * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion client et bureautique * Organisation, rigueur, diplomatie sont des notions qui vous caractérisent Rémunération : * Rémunération fixe sur 13 mois (42/45K€ selon votre expertise) * Variable individuel maximum 10K€ (sur objectifs quantitatifs et qualitatifs) * Variable collectif maximum 5% de la rémunération fixe Obligations légales & avantages sociaux : * Statut cadre, forfait Jours * Véhicule de fonction * RTT * Mutuelle et prévoyance * CSE * Possibilité de versement volontaire sur un Percol * Accords d'intéressement et de participation * Convention collective de la Métallurgie Process de Recrutement : * 1er Entretien avec votre Consultante Réseau Talents * 2ème entretien avec le Directeur Commercial * 3ème entretien avec Directrice Exécutive et RRH JOG/PRIO

RESPONSABILITÉS : Voici vos responsabilités de demain : Gestion de projet & relation clients - Identifier et analyser les besoins clients en froid et CVC, - Élaborer et négocier des propositions techniques et commerciales, - Suivre les projets jusqu'à la réception, en garantissant qualité, coûts et délais, - Assurer la liaison entre clients, équipes internes et sous-traitants, - Développer de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant. Conception & études - Participer à la conception des solutions techniques (plans, schémas, notes de calcul), - Valider la faisabilité technique et économique des projets, - Rédiger et répondre aux dossiers techniques (DOE, DCE), - Garantir la conformité aux normes et réglementations (RE2020, F-Gas, sécurité). - Intégrer les évolutions technologiques et concurrentielles pour proposer des solutions innovantes. Coordination chantier - Planifier et superviser les phases d'installation et de mise en service, - Coordonner les équipes internes et externes (BE, chantier, maintenance, fournisseurs), - Suivre l'avancement administratif et financier des projets. Reporting & suivi - Rendre compte régulièrement à la direction de l'avancement des projets, - Analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ : Qui êtes-vous ? - Expérience acquise en Génie thermique, climatique, énergétique idéalement dans le secteur du froid industriel et commercial avec la gestion de projets techniques pour des clients notamment GMS, - Vous appréciez comprendre les problématiques de vos clients, apporter des solutions techniques en économie d'énergie, - Bon communicant, à l'aise dans la relation commerciale et le travail en interface avec des équipes pluridisciplinaires, - Vous fonctionnez avec méthode, gardez une vision globale des projets et savez ajuster les priorités afin de gérer simultanément plusieurs projets, - Ce poste s'adresse à un(e) chargé d'affaires capable de lire et interpréter plans, schémas et dossiers techniques, de s'assurer du respect des réglementations thermiques, environnementales et de sécurité, et d'intégrer les évolutions techniques pour proposer des solutions innovantes. Les atouts de ce poste - Portefeuille client diversifié - Vision complète des projets de l'analyse des besoins jusqu'à la réception - Environnement humain, esprit d'équipe et entraide entre collaborateurs - Equipe reconnue dans la région pour son savoir faire et son sérieux dans le suivi des projets - Entreprise engagée sur le plan social et environnemental, avec des actions concrètes en faveur de l'inclusion, de l'environnement et du partage de la valeur. Conditions : - CDI - - Rémunération : 38/42K€ - Non Cadre à 39h (8h-12h / 14h-18h) - niveau IV B 280 • Flexibilité (2 jours par semaine) • Télétravail (1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté) - Avantages : Intéressement, carte cadeau Noël -Autres avantages : places en crèche à 600 m de l'entreprise - Localisation : Sud de Nantes - Déplacements autour de Nantes ( maximum 01h30) - Véhicule de service / Ordinateur / téléphone Processus recrutement : Entretien en visio avec Camille, recruteuse indépendante Entretien avec le Dirigeant et le Chargé d'affaires Rencontre avec le Responsable Opérationnel Prêt à relever ce défi stimulant ? Postulez dès maintenant et contribuez au développement de cette belle PME

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE HSE MULTI-SITES AUTOMOBILES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Activités principales et missions : Pilotage & stratégie HSE - Élaborer un plan d'actions conforme à la feuille de route HSE Automobile sur votre périmètre, en collaboration étroite avec la Direction des sites Mettre en place et harmoniser les pratiques et outils HSE entre les sites Mettre en place un suivi des indicateurs HSE. Animation & accompagnement des équipes - Former, sensibiliser et fédérer les équipes autour d'une culture HSE forte Organiser des réunions HSE régulières et des groupes de travail (« quart d'heure sécurité », ateliers thématiques Gestion opérationnelle et conformité - Mettre à jour les DUERP, assurer la veille réglementaire - Gérer les plans de prévention, protocoles de sécurité, analyses de risques et audits internes/externe Participer aux cellules de gestion de crise Suivre les VGP, les ICPE, et les commissions de sécurité Gérer les déchets, la prévention des pollutions et les consommations énergétiques. Santé au travail & bien-être - Analyser les accidents du travail, diffuser les retours d'expérience (REX Assurer le lien avec la médecine du travail et les RH Suivre les formations obligatoires en sécurité. Développement durable & RSE - Soutenir des actions locales à impact sociétal et environnemental Développer le tri et les filières locales de valorisation des déchets Promouvoir la diversité, l'inclusion et le dialogue social. Projets transverses - Participer au déploiement d'outils et d'initiatives comme la gestion de la maintenance en ligne, HSE Academy ou le Référentiel Excellence HSE Guyane. Compétences exigées : Solides connaissances de la réglementation HSE et des systèmes de management Autonomie pour gérer un périmètre multi-sites et organiser ses priorités Capacité à fédérer, accompagner le changement et animer des équipes Esprit d'analyse, rigueur, sens du terrain et de la communication Permis B indispensable, déplacements fréquents Niveau d'expérience : Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement sur un périmètre multi-sites. Formation : Formation supérieure Bac+4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement. Type de contrat : CDI Rémunération : selon le profil Lieu de travail : Cayenne Description du profil : Compétences exigées : Solides connaissances de la réglementation HSE et des systèmes de management Autonomie pour gérer un périmètre multi-sites et organiser ses priorités Capacité à fédérer, accompagner le changement et animer des équipes Esprit d'analyse, rigueur, sens du terrain et de la communication Permis B indispensable, déplacements fréquents Niveau d'expérience : Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement sur un périmètre multi-sites. Formation : Formation supérieure Bac+4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement.