Er du over 18 år og nysgjerrig på omsorgsyrket, eller har du lang erfaring du ønsker å bidra med? HOS OSS HAR DU MULIGHETEN! 💙

På sykehjemmet har vi ledige helgestillinger med mulighet for ekstravakter i ukedagene. Vi trenger også tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel dersom behovet melder seg.

Vil du jobbe fast helg, litt sjeldnere – eller bare når det passer for deg? Skriv i søknaden hvordan du ønsker og kan  jobbe, vi finner gjerne en løsning som passer akkurat din hverdag! Jobben passer fint å kombinere med studier eller annen deltidsjobb.

Sykehjemmet er oppusset og utvidet i 2019/2020, og har to avdelinger; Sykeavdelingen som består av 21 pasientrom (16 langtidsplasser, resterende er avsatt til  korttid, avlastning og KAD (akutte døgnplasser) og skjermet enhet som består av 7 langtidsplasser + 1 avlastningsplass. Vi har også et stort pause- og rapport rom av ny standard. Vi er samlokalisert med institusjonskjøkkenet som tilbereder våre måltider.

Du vil inngå i et team med andre assistenter, fagarbeidere, avdelingshjelper, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Vår arbeidshverdag er tidvis hektisk, vi trenger derfor deg som er klar for å "brette opp ermene" og stiller opp på kort varsel!
Hos oss har vi omsorg for hverandre, god ytringskultur hvor du trygt kan si din mening, masse humor og sist, men ikke minst- høy faglig kompetanse.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om arbeidet! :-)

Dine arbeidsoppgaver er blant annet:

• ✨ Grunnleggende stell og pleie
  ✨ Bistand i måltider
  ✨ Bidra til å skape en trygg, god og verdig hverdag for våre beboere
  ✨ Praktiske og forefallende gjøremål
  ✨ Dokumentasjon
  ✨ Øvrige arbeidsoppgaver som er tilpasset din kompetansen og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

✨ Er personlig egnet og hvor samtale med referanser vil vektlegges
✨ Beherske norsk, både skriftlig og muntlig
✨ Kan fremlegge gyldig politiattest før oppstart
✨ Erfaring med demensomsorg er en fordel, men ikke et krav
✨ Digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjonssystemer
✨ Evne til å jobbe både selvstendig og i team

Vi ser etter deg som:

• 😊 Er ansvarsbevisst og liker å jobbe med mennesker
  🤝 Kan jobbe både selvstendig og i team
  🌟 Har gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
  📍 Er opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
  ⚡ Trives i et aktivt og til tider travelt miljø
  ✔️ Er personlig egnet, og samtale med referanse vektlegges

Hva kan vi tilby deg:

✨ Individuell og tilpasset opplæring, slik at du føler deg trygg på arbeidsoppgavene som forventes
✨ Fast helgestilling med mulighet for ekstravakter i ukedagene
✨ Større stilling i sommerferie, påske og jul
✨ Et spennende fagfelt hvor ingen dager er like
✨ Et inkluderende, stabilt og godt arbeidsmiljø
✨ Tilstedeværende lederskap

Kontaktinformasjon

Viktoria Nilsen, assisterende virksomhetsleder, 45517722, viktoria.nilsen@tana.kommune.no
Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder, +47 45517721

Arbeidssted

Maskevarreveien 1
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune

Referansenr.: 5064760659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere. 

👋 Vi er Attensi – et teknologiselskap med røtter i Norge og en sterk lidenskap for spillbasert simuleringstrening. Siden 2012 har vi vokst til å bli en global aktør, med løsninger som brukes av noen av verdens største selskaper i over 150 land og på mer enn 50 språk.

Vi kombinerer gamification, realistiske interaktive scenarioer og beslutningsdrevne dialoger – drevet av vår egen spill-AI – for å levere engasjerende læringsopplevelser som skaper reell atferdsendring. Blant kundene våre finner du Circle K, BCG, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Equinor og Novartis. Vi har Game Changers i Europa og USA, og over 100 ansatte ved hovedkontoret vårt i Oslo.

Er du glad i teknologi og liker å hjelpe andre? Vi søker nå én Customer Support Representative til vårt Support-team!

Som Customer Support Representative blir du en del av et kompetent og ambisiøst team som jobber sammen for å hjelpe kunder og interne brukere på en effektiv og profesjonell måte. Du vil jobbe med supporthenvendelser i samarbeid med teamet, få god støtte fra erfarne kollegaer og bidra til gode løsninger på tvers av fagområder.

Visjonen vår er «We make it easy to play». For oss betyr det å gjøre hverdagen enklere for spillere, superbrukere og kunder – og å jobbe strukturert for å sikre gode brukeropplevelser.

Dine arbeidsoppgaver

• Håndtere supporthenvendelser via e-post og telefon

• Utføre enkel feilsøking og bidra til å løse tekniske utfordringer

• Konfigurere og sette opp Attensi-produkter, og bygge god forståelse for funksjonaliteten i løsningene våre

• Samarbeide med utviklere og Customer Success ved tekniske spørsmål

• Bidra til forbedringer i supportprosesser og rutiner

• Bistå prosjektledere og salgsteam med teknisk støtte

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har interesse for teknologi, trives i kontakt med kunder og motiveres av å hjelpe andre. Du er nysgjerrig, lærevillig og liker å finne gode løsninger sammen med teamet. Du jobber strukturert og evner å forklare tekniske problemstillinger på en enkel og forståelig måte.

Vi tror du:

• har grunnleggende teknologiforståelse og et ønske om å lære mer

• er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

• trives i et miljø med høyt tempo

• har relevant utdanning eller erfaring fra kundeservice, teknisk support eller lignende

• har mulighet til å jobbe i rotasjon mellom kl. 08–16 og 09–17

Hva vi tilbyr

Hos Attensi blir du en del av et raskt voksende scale-up-selskap som allerede er en global leder innen sitt felt. Vi tilbyr et flatt, åpent og samarbeidende arbeidsmiljø, omgitt av dyktige og ambisiøse kollegaer med variert bakgrunn.

Du får reell mulighet til å utvikle deg i rollen, lære nye ting og ta ansvar over tid. Vi jobber hardt, men har det også gøy – med månedlige Attensi Days, spillkvelder, afterwork og firmaturer.

Are you a Game Changer? 

Om arbeidsgiveren:

Attensi is a Norwegian tech company specialised in gamified simulation training. Since our inception in 2012, Attensi has grown to become a global leader in the field, with training solutions used by global brands in more than 150 countries and 50 different languages. We use gamification, realistic interactive scenarios, and decision-driven dialogues, powered by our game AI, to create a ‘learning by doing’ training environment that encourages repetition and builds mastery. It is a radically new method to achieve high impact training that scales across large organisations. We work with some of the largest industry, energy, retail, hospitality, pharmaceutical and professional services brands in the world including Circle K, The Boston Consulting Group, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Zurich, and Novartis. Attensi is growing fast and are now focused on accelerating our business growth. We are over 250 Game Changers across US and Europe, with 140 based in our thriving Oslo HQ. Are you a Game Changer?

Vi søker nå etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til vikaroppdrag i barnehage og grunnskole!

Som vikar får du muligheten til å jobbe med barn i ulike aldersgrupper og miljøer. Stillingen passer for deg som er student, ønsker en fleksibel hverdag eller ønsker verdifull erfaring.

Hva vi ser etter

Om du kjenner deg igjen i følgende beskrivelse, kan dette være jobben for deg:

• Du har fortrinnsvis erfaring med å jobbe med barn, eksempelvis som barnehage/skole-assistent, trener i barneidretten, ansvarlig i korps/teater eller barnevakt 🤾

• Du er ansvarsfull, pålitelig og selvdrevet ⏰

• Du trives med å være kreativ, delta i lek og være i aktivitet ute med barn 🛝

• Du ser hvert barn og tilrettelegger etter deres behov 🫴

• Du er god til å bygge relasjoner og ønsker å være en positiv rollemodell for barn og unge⭐

• Du studerer eller er ferdig utdannet barnehagelærer, grunnskolelærer, psykologi, pedagogikk, sosiologi, barnevern eller barne-og ungdomsarbeider 📚

  • Relevant utdanning er ikke et krav, men en fordel.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk språknivå på minimum B1 (dokumentasjon i form av avlagt norskprøve)

• Du er bosatt og kan arbeide innen følgende områder:

  • Bergen og omegn

  • Stavanger og Sandnes

  • Oslo og Akershus

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

I barnehage:

Barnehageassistent/Barnehagelærer

• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt læringsmiljø for barna

• Delta aktivt i barnas hverdag og bistå dem i deres utvikling

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer både læring og lek

• Være en imøtekommende og behjelpelig kollega for personalet i barnehagen

• Bidra til et godt foreldresamarbeid ved å introdusere deg selv når foreldre leverer barna og fortelle dem om barnas dag når de henter på slutten av dagen.

I skole (kun avdeling Bergen):

Lærervikar

• Undervise klasser, grupper eller enkeltelever i ulike fag

• Skape stabilitet, engasjement og trygge rammer for læring i klasserommet

• Utøve god klasseledelse

• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt skolemiljø

Skoleassistent

• Bistå læreren aktivt med å holde ro og orden i klasserommet

• Samarbeide tett med lærere og andre ansatte

• Gi individuell støtte til elever med spesielle behov. Herunder å ta i bruk tilpassede undervisningsmetoder og læringsstiler for å fremme mestring

• Arbeid i skolefritidsordningen (SFO)

• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt skolemiljø

#sommerjobbivest

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Grundig opplæring i forventninger til rollen som pedagogisk personell

• Konkurransedyktig lønn etter tariffavtale

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering, anerkjennelse og trivsel

• Månedlige sosiale treff for ansatte i Brobyggere

  • Du får mulighet til å bli kjent med andre vikarer og utveksle erfaringer

• Fleksibilitet i arbeidstid og varighet på oppdrag

• Gode utviklingsmuligheter

• Tilbud om kurs, oppfølging og veiledning ved behov

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren

Brobyggere bemannings- og rekrutteringstjeneste er spesialisert på å levere kvalifisert pedagogisk personell, helsepersonell og renholdere. Vi fokuserer på å levere tjenester av kvalitet, hvor pålitelighet, fleksibilitet og rask respons står sentralt.

Brobyggere er opptatt av å forstå og møte både kunders behov og øvrige behov i markedet. Vi prioriterer å bygge sterke relasjoner og opprettholde høye standarder, for å sikre at kundene får den hjelpen de trenger raskt og effektivt. Brobyggere sørger for at både kunder og jobbsøkere får en god opplevelse gjennom våre tjenester.

Arbeidsoppgaver

• utføre direkte pasientrettet arbeid med fokus på helhetlig pleie og omsorg 
• delta aktivt i tverrfaglige møter og samarbeid med ulike yrkesgrupper 
• bidra til kvalitetssikring og utvikling av tjenestene 
• observere, vurdere og dokumentere pasientens helsetilstand 
• veiledning av pasienter, pårørende og kollegaer 
• være en pådriver for faglig utvikling og nytenkning 

Kvalifikasjoner

• nyutdannet sykepleier med autorisasjon (mindre enn 2 års erfaring) 
• sykepleierstudent forventes ferdig juli 2026
• norsk autorisasjon og gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 
• interesse for å jobbe i kommunale helse og omsorgs tjenester
  
• en lagspiller som tar initiativ og evner til å jobbe selvstendig
  

Egenskaper

• lærevillig og nysgjerrig 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• fleksibel og løsningsorientert 
• trygg og rolig i møte med pasienter og pårørende 
• åpen, nytenkende og redelig 

Vi tilbyr

 

 

Andre opplysninger

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst – og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Jevnaker ble en del av nye Akershus fylke fra 01.01.2024. Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen – Nytenkende – Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?»

Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.


Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.
(Du vil kun motta en automatisk mail). 

Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:

• Ønsket arbeidssted 
• Ønsket stillingsstørrelse 
• Utdannelse
• Om du har medisinkurs

Vi søker etter

• Sykepleier
• Vernepleier
• Helsefagarbeider
• Kokk
• Studenter
• Miljøterapeuter
• Assistenter 

Utdannet helsepersonell blir prioritert først.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien)
• Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger
• Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel

Kontaktpersoner

• Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105 
  
• Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699 
• Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678
  
• Stadionveien – Renate Løland - 90117954
  
• Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600 
  
• Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266
  
• Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027 
  
• Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851
  
• Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280
  
• Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080
  
• Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004
  
• Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624
  
• Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600 
  
• Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105
  
• Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028
  
• Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317 
  
• Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264

Vi tilbyr

En spennende arbeidshverdag med mening! 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5062442600
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

I enhet Habilitering inngår bolig Olav Sverres vei, bolig Lyngmyrveien 49, Boveiledning, Dagtilbud og Avlastning for barn og unge. I tjenestene jobber vi blant annet med følgende:

• Arbeidsoppgaver til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser, i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, avlastningstilbud til barn og unge, tilsyn og helsehjelp
• Dokumentasjon og bruk av ulike dataprogram
• Hjelp til administrering av medisiner
• Legge til rette for mestring hos den enkelte bruker
• Sikre godt samarbeid med bruker, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Medvirkning for å kvalitetssikre tilbudet
• Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid  2. hver helg. Det er også behov i turnus på natt.
• Det er forventet å jobbe med flere brukere og tjenester ut i fra avdelingenes behov

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, studenter og assistenter, gjerne med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
• Dispensasjon for utdeling av legemidler. Dispensasjon kan gis på arbeidsplass ved gjennomført kurs og opplæring før oppstart for de som ikke har dette fra tidligere.
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
  
• Erfaring fra lignende arbeid vil bli vektlagt
• Personlig egnethet
• Førerkort klasse B, med fordel på bil med manuell gir
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Trives med å jobbe selvstendig og i team
• Kunne bidra positiv i dialog med brukere og kollegaer
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer 
• Løsnings orientert og med vilje til å være fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff, etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker med arbeid hver 2. helg.


CV og attester må legges ved søknaden

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent du ønsker å jobbe og eventuelt hvilket arbeidssted.

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339, liv.marit.haugum@tvedestrand.kommune.no
Linda Andersen, Avdelingsleder, linda.andersen@tvedestrand.kommune.no
Viola Knutsen, Avdelingsleder, 481 99 748, viola.knutsen@tvedestrand.kommune.no

Arbeidssted

Lyngmyrveien 57
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5055097071
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Litt om meg og jobben

Hei! 😊

Jeg heter Martin og bor på Silsand sammen med mamma og pappa. Jeg ble født med et sjeldent syndrom som heter ZTTK og har også epilepsi. Det gjør at jeg trenger litt praktisk hjelp i hverdagen – som å kle på meg, få litt bistand under måltider, og når jeg trener.

Men jeg er ikke bare en "rutinemann" - jeg elsker også å ha det gøy og være aktiv.  Jeg liker å høre på musikk, sykle, svømme, gå på turer, se på iPad og TV, ake om vinteren – og jeg liker å klatre!

Nå ser jeg etter deg som kan hjelpe meg med de daglige tingene, men som også har lyst til å være med på alt det morsomme. Du bør være tålmodig og trygg – og synes det er greit at ikke alle dager er helt like.

Hos oss skjer det litt gjennom hele døgnet, men jeg trenger mest hjelp på ettermiddager, kvelder og i helgene. Av og til kan det også være behov for nattevakter. Vi er ganske fleksible, så vi kan finne ut av en plan som passer for begge.

Hvis du lurer på noe om stillingen, kan du ringe mamma Kine, som er arbeidsleder, på telefon 900 42 633.

Kanskje vi snart finner på noe gøy sammen! 🙌

Personlige egenskaper

• Du er flink til å ta tak i ting selv og finne løsninger når det trengs.
• Du liker å være kreativ, har masse energi og er typen som lett prater med folk rundt deg.
• Du sprudler av liv og er flink til å ha det gøy – det liker jeg! 😄
• Du er trygg, tålmodig og omsorgsfull – og klarer å finne balansen mellom å ha det gøy og å gi støtte når det trengs.

I denne jobben vil du jobbe tett sammen med familien min – mest med mamma, som er arbeidslederen din. Hun setter pris på folk som er pålitelige, fleksible og samarbeidsvillige, men aller mest handler det om at du passer inn hos oss, og at kjemien mellom oss stemmer.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper, tilsvarende nivå C1
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav
• Du er pålitelig og punktlig, og liker å ha orden rundt deg
• Erfaring med å jobbe med mennesker med funksjonsvariasjoner eller annen relevant erfaring med barn er en fordel
• Nyere og godkjent politiattest må fremlegges før ansettelse

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Zakres obowiązków: - przygotowanie założeń konstrukcyjnych w odpowiedzi na potrzeby klienta - projektowanie nowych maszyn i urządzeń - opracowanie i wykonanie dokumentacji konstrukcyjnej oraz technologicznej - realizacja symulacji DEM, CFD i MES - uczestniczenie w pracach związanych z wykonaniem, montażem i uruchomieniem urządzeń Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - doświadczenie na podobnym stanowisku - bardzo dobra znajomość programu SolidWorks - komunikatywna znajomość języka angielskiego - otwartość na nowe pomysły i rozwiązania - mile widziana znajomość wzornictwa przemysłowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - projektowanie oprzyrządowania technologicznego - opracowanie technologii wykonania w systemie ERP - optymalizacja procesów produkcji w celu redukcji kosztów - wsparcie techniczne dla działu produkcji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu AutoCad - konieczne; Czytanie rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Obsługa programów CAD 2D/3D (preferowane SolidWork, ZW3D) [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych (wycinanie laserowe, gięcie, obróbka skrawaniem) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Om stillingen

Kulturhistorisk museum har ledig stilling som postdoktor for en periode på 3 år. Vi søker et forskertalent med motivasjon for å bidra til å videreutvikle museets satsning på feltet repatriering og forsoning.  

Stillingen er knyttet til prosjektet MORE: Museumsgjenstander og forsoningsetikk, finansiert av Norges forskningsråd. Prosjektleder er professor Gro Birgit Ween. 

Stillingen forutsetter en doktorgrad i antropologi, museologi, samisk kulturkunnskap, eller relaterte disipliner. Kunnskap om kulturarv, museer, proveniens, materiell kultur og repatriering/rematriering er sentralt. 

Kandidaten skal kunne ta i bruk ulike metoder som ivaretar urfolksmetodologi, i samarbeid med samiske museer på norsk side av Sápmi. 

Feltarbeid forventes. Kandidaten vil  tilbringe lengre perioder på KHM, og i magasiner og arkiv på Norsk Folkemuseum.

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Stillingen er tilknyttet Seksjon for Etnografi, numismatikk, klassisk arkeologi og universitetshistorie (SENKU).

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode i stilling som postdoktor ved Universitetet i Oslo.

Prosjektbeskrivelse

MORE-prosjektet  tar utgangspunkt i Sannhets og forsoningskommisjonens overordnete anbefalinger i sin rapport fra 2023.
Som statlige hukommelsesinstitusjoner er museer viktige åsted for forsoningspraksiser. I så henseende er repatriering et sentralt forsoningstiltak. I perioden 2012-2019 returnerte Norsk Folkemuseum STI og Kulturhistorisk museum (UiO) halvparten av de samiske samlingene til seks samiske museumsinstitusjoner på norsk side. Repatrieringen fikk navnet Bååstede, som betyr ‘hjemkomst’ på sørsamisk.

I MORE fortsetter samarbeidet mellom partene i Bååstede: Saemien Sijte, Várdobáiki, Árran Lulesamisk senter, Senter for Nordlige Folk, Tana og Varanger museumssiida, Riddoduottarmuseat og Samisk museumslag, Kulturhistorisk museum og Stiftelsen Norsk Folkemuseum. Finske Giellagas Institutt på Universitetet i Oulu er partner i prosjektet. Siida museet i Inari og Ájtte museet i Jokkmokk, på finsk og svensk side av Sápmi, er også sentrale samtalepartnere. 

I forsoningssammenheng er en repatriering begynnelsen, heller enn slutten på en prosess. MORE undersøker på samiske museers premisser, og ved hjelp av samiske metodologier, å undersøke hvordan vi kan utbedre konsekvensene av hovedstadsmuseenes innsamling og forvaltning av gjenstandene.  Liisa-Ravna Finbog har skrevet at det motsatte av assimilering er at samiske museer opererer etter egne kulturelle verdier og praksiser. To sentrale ord i samisk museumsmetodologi er samifisering og rematriering. Ordene beskriver aktiviteter som gjør fornorskede museumsgjenstander levende igjen. MORE utforsker tre post-repatrieringstiltak: Vi spør hva slags arbeid som skal til for at 1. samlingene med sine pesticider, 2, samlingshistorier, og 3. gjenstander som har vært borte fra sine folk og områder, igjen kan bli del av en levende samisk kulturarv. 

Basert på eksisterende partnerskap mellom samiske museums institusjoner fra hele Sápmi, duojarat og andre samiske eksperter, så vel som samiske og ikke-samiske konservatorer, antropologer, arkeologer og museumsforskere og museumsarbeidere, søker MORE å sammen skape innsikter og erfaringer som har verdi for museene, men også for vårt pågående statlige forsoningsarbeid.

Kandidaten vil være a knyttet til MORE-prosjektets arbeidspakke 2 og 3, og delta i arbeid med utvikling av metodologier for repatriering og post-repatrieringsarbeid. 

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad eller tilsvarende innen antropologi, museologi, samisk kulturkunnskap eller andre relaterte fagdisipliner.
• Kunnskap om kulturarv, museer, proviens, materiell kultur, repatriering/rematriering
• Solid kunnskap om samisk språk og/eller samisk kultur
• Kunnskap om relevante samfunnsvitenskapelige metoder og urfolksmetodologi
• Meget god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk (eller et annet skandinavisk språk)
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk 

Ønskede kvalifikasjoner / kompetanse

• Erfaring med dialogisk arbeid
• Erfaring med forsoning
• Svært god skriftlig formuleringsevne

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrighet og integritet
• Motivasjon og engasjement for prosjektet
• Strukturert og med god gjennomføringsevne

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrièremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr. 595 000 - 677 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev på engelsk som adresserer kravene til stillingen, og motivasjon for å søke 
• CV på engelsk med fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• En komplett liste over akademiske arbeider, publisert eller upublisert (inntil 3 verk, og ikke over 150 sider totalt). Dersom det er vanskelig å identifisere ditt bidrag som medforfatter, bør du legge ved en kort beskrivelse av diutt bidrag. Utdrag fra større verk som doktorgradsavhandlingen kan sendes inn for vurdering  
• Relevante vitnemål og attester
• Prosjektbeskrivelse (inntil 5 sider/14.000 tegn inkl. mellomrom) som besvarer: "Hva er det ved MORE som du er mest interessert i og hvorfor? Hvordan passer din forskning inn i MOREs forskningsspørsmål i arbeidspakke 2 og 3? Hvilke av MOREs forskningsspørsmål vil du bidra til å besvare? Hvilke metoder vil du ta i bruk i ditt arbeid?" Prosjektbeskrivelsen skal også inneholde en kort beskrivelse av aktuelle temaer for vitenskapelig publisering og en fremdriftsplan. Se mal for prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) 
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum er en forskningsintensiv universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter, og forvalter, forsker og formidler noen av Norges viktigste kulturhistoriske samlinger fra steinalder til nyere tid, fra Norge og verden for øvrig. Museet har to visningssteder: Historisk museum i Oslo sentrum og Vikingtidsmuseet på Bygdøy, som etter planen åpner i slutten av 2027. Sammen gir disse museene publikum tilgang til unike arkeologiske, etnografiske og numismatiske samlinger, inkludert vikingskipene, middelalderens kirkekunst og internasjonale samlinger innen klassisk arkeologi og etnografi. Kulturhistorisk museum har også ansvar for universitets- og vitenskapshistorie.

Våre handlingsverdier er åpen, utforskende og troverdig. Vi jobber for å gjøre fortiden relevant i møte med samtidens spørsmål - og for å være en inkluderende og utviklende arbeidsplass for våre ansatte.