europass

Meklēt darbu

Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls. 

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 193657 Rezultāti

Sort by
Leder fag- og utvikling
HERO GROUP AS
Norway, OSLO

Vil du være med og forme fremtidens mottaksfaglige bransjestandard?

Hero Norge søker en leder fag- og utvikling som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av våre mottakstjenester. Stillingen er nyopprettet og inngår i ledergruppen. Du vil være en tydelig faglig premissgiver og en drivkraft for fornyelse, kvalitet og læring.

Om rollen

Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Som leder for fag og utvikling i Hero Norge får du ansvar for å sikre jevn, dokumenterbar og høy kvalitet i tjenesteleveransen, samtidig som du leder systematisk utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen.

Du vil ha en strategisk og taktisk rolle, med tydelig faglig myndighet, og jobbe tett med ledelse, regioner og mottak. Stillingen fungerer som Hero Norges faglige kompetansesenter (centre of excellence) innen mottaksfag, kvalitet og utvikling.

Dine viktigste ansvarsområder

Mottaksfaglig lederskap

  • Være faglig premissgiver for mottaksfaglig og sosialfaglig arbeid i Hero Norge

  • Sikre at faglig praksis er i samsvar med krav, avtaler og forventninger fra kunde (UDI)

  • Videreutvikle og forvalte Heros faglige standard for mottaksdrift

  • Følge europeiske utviklingstrekk på fagfeltet, herunder EUAA‑standarder, og koordinere faglig samarbeid på tvers av Heros virksomhet i ulike land.

Standardisering, kvalitet, internkontroll og forbedring

  • Utvikle og vedlikeholde felles rutiner, verktøy og metodeverk

  • Drive systematisk forbedringsarbeid basert på tilsyn, pålegg, avvik og kvalitetsdata

  • Samarbeide tett med HR- og kvalitetssjef om kvalitetssystem, revisjoner og etterlevelse

Kompetanse og faglig utvikling

  • Ansvar for faglig innhold i opplæring og kompetanseutvikling

  • Utvikle rollebaserte læringsløp og sikre profesjonell onboarding av nye mottaksledere

  • Bidra til at Hero er en attraktiv arbeidsgiver for fagpersonell

Utvikling, teknologi og AI

  • Etablere, lede og videreutvikle Hero Norges utviklings- og prosjektportefølje på fagområdet

  • Utforske og ta i bruk teknologi og AI som kan styrke faglig praksis, kunnskapsdeling og effektiv drift

  • Sikre ansvarlig bruk av teknologi gjennom tydelig styring, personvern og informasjonssikkerhet

Intern og ekstern faglig kommunikasjon og bidrag i anbudsarbeid

  • Bidra til tydelig intern faglig kommunikasjon som skaper felles forståelse og retning

  • Bidra til ekstern faglig kommunikasjon og posisjonering av Hero som en kunnskapsbasert og utviklingsorientert aktør

  • Delta i faglige fora og dialogarenaer med kunde og samarbeidspartnere

  • Bidra faglig i anbudsarbeid, herunder utvikling og beskrivelse av faglige tilnærminger og konsepter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med mottaksfaglig og sosialfaglig tyngde, og som evner å kombinere faglig autoritet med utviklingskraft og gjennomføringsevne.

Vi tror du har

  • Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og prosjektledelse

  • Relevant høyere utdanning innen samfunnsfag, sosialfag, barnevern, helse eller tilsvarende

  • Erfaring fra arbeid med mottaksdrift, velferdstjenester eller tilsvarende komplekse tjenesteområder

  • Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid

  • God forståelse for samspillet mellom fag, drift, styring og utvikling

  • Interesse for – og gjerne erfaring med – bruk av teknologi og AI i tjenesteutvikling

Som person er du

  • Strategisk og analytisk, med evne til å omsette faglige ambisjoner til praktisk drift

  • Tydelig og tillitsskapende i lederrollen, og i stand til å samle organisasjonen om felles retning

  • Strukturert og gjennomføringssterk, med evne til å skape fremdrift i komplekse utviklingsprosesser

Hva tilbyr vi?

  • En sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av mottaksfaget nasjonalt

  • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

  • Mulighet til å forme og videreutvikle fag, kvalitet og praksis i en samfunnskritisk tjeneste

  • Tett samarbeid med dyktige kolleger i Hero Norge og i konsern

  • Et sterkt verdigrunnlag og et meningsfullt samfunnsoppdrag

  • Konkurransedyktige betingelser

Om Hero Norge

Hero Norge er en av Norges ledende aktører innen drift av asylmottak, og del av Norlandia Health & Care Group (NHC) et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å gi mennesker på flukt en trygg start i Norge, samtidig som vi leverer tjenester med høy kvalitet, profesjonalitet og respekt.

Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Les mer

Søknad

For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tellef Grønlie, HR- og utviklingssjef tellef.gronlie@heroeurope.com.

Om arbeidsgiveren:

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.

Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.

Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Sommervikarer ved kjøkkenet på Linåkertunet
LINÅKERTUNET DAGSENTER
Norway, FÅVANG

Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

  • Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
  • Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
  • Påfyll av varer og mottak av leveranser
  • Ivareta gode hygieniske rutiner 
  • Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!


Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
  • Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
  • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
  • Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
  • Du må være 16 år eller eldre
  • Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

  • Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
  • Pålitelig og pliktoppfyllende
  • Liker å jobbe med mennesker
  • Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

  • Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  • Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
  • Dagarbeid i ukedager og helg
  • Mulighet for mer arbeid ved behov
  • Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
  • Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
  • En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
  • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.


Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

  • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
  • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
  • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

  • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
  • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

  • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
  • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.


Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Sommervikar eller tilkallingsvikar på legekontor og/eller legevakt?
GRAN KOMMUNE LEGETJENESTE
Norway, JAREN

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

  • betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
  • siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
  • drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
  • gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
  • assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
  • rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

  • betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
  • betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
  • rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

  • er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
  • har respekt og interesse for hver enkelt pasient
  • setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
  • håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
  • jobber selvstendig
  • har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
  • er entusiastisk og samarbeidsvillig
  • har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

  • norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
  • andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
  • gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
  • relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
  • gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
  • god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

  • lønn i henhold til kommunal tariffavtale
  • engasjerte og dyktige kollegaer
  • et raust og trivelig arbeidsfellesskap
  • et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
  • faglig interessante utfordringer
  • god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.
Elektryk samochodowy (K,M,X)
"PRZEDSIĘBIORSTWO PKS GRYFICE" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: prowadzenie napraw elektromechanicznych pojazdów samochodowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategrii B - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wynagrodzenie ustalane indywidualnie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Elektromechanik ciężarowych pojazdów samochodowych (k/m)
Tadeusz Bryła Usługi Handlowo - Sprzętowo - Transportowe
Poland
Zakres obowiązków: Bieżące naprawy samochodów ciężarowych w firmie prowadzącej transport międzynarodowy i krajowy. Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia. Praca na jedną zmianę w godz. 8:00-16:00 na pełny etat. Kontakt z pracodawcą telefoniczny: 604 971 324. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność naprawy samochodów ciężarowych - konieczne - inne zawody: Elektromechanik pojazdów samochodowych* - pożądane - pozostałe: Wykształcenie min. zawodowe, mile widziane doświadczenie na stanowisku, wymagana umiejętność naprawy samochodów ciężarowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Elektromechanik pojazdów samochodowych(k/m)
Stacja Paliw - Mirosław Sznyr
Poland
Zakres obowiązków: Samodzielna naprawa samochodów Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Elektromechanik pojazdów samochodowych*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Elektromechanik pojazdów samochodowych (K/M)
GR500 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach samochodowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Mile widziane doświadczenie zawodowe. Zakres obowiązków; Naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach samochodowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Elektromechanik pojazdów samochodowych M/K
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Diagnostyka i naprawa pojazdów samochodowych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach Kolberga 4 Kielce 25620 - wymagane dokumenty: ofpr/26/0501 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Monter/Serwisant kotłów, pomp ciepła
SCANDINAVIAN CONSULTING SPÓŁKA Z O.O.
Poland
Zakres obowiązków: Przygotowywanie, montowanie urządzeń i systemów zgodnie z dokumentacją; Kontrolowanie poprawności montażu i działania systemu po każdym etapie realizacji; Programowanie i konfigurowanie zamontowanych urządzeń sterujących w instalacji; Uruchamianie i testowanie kompletnej instalacji wykonywanie prac związanych z eksploatacją urządzeń (przeglądów, konserwacji, regulacji i napraw); Przekazywanie instalacji do użytkowania wraz z instruktarzem; Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: chęć do nauki - konieczne; czytanie schematów elektrycznych - konieczne; sprawność fizyczna - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji - konieczne - pozostałe: [Inne] : Mile widziane kursy, szkolenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: C.V. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Monter urządzeń energetyki odnawialnej
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Analizowanie istniejących warunków środowiskowych i budowlanych pod kątem możliwości montażu systemów fotowoltaicznych, przygotowywanie urządzeń i podzespołów energii odnawialnej do montażu u klienta, kompletowanie urządzeń instalacji PV zgodnie z dokumentacją, monitorowanie stanów magazynowych podzespołów montażowych, organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP, p.poż., ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii, kierowanie podległymi pracownikami i dokonywanie odbioru wykonanych prac. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: zdolności manualne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie Szymanowskiego 15 Częstochowa 42217 - wymagane dokumenty: skierowanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Go to top