Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, afin de rejoindre les équipes d'un FOYER D'HEBERGEMENT situé dans le 6ème Arrondissement de Paris (75006). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : * Accompagner les résidents tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et loisirs. * Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. * Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. * Participer à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. * Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents dont l'AES a la référence. * Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. * Inscrire son intervention en complémentarité et en interaction avec les professionnels du foyer d'hébergement. * Participer aux réunions d'équipe et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles. * Mettre en œuvre un suivi administratif et médical de la personne accompagnée. * Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées. * Maintenir le lien avec les familles et la qualité des relations. * Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités au sein de l'établissement. Organisation du temps de travail * Cycle de travail : 70 h par quinzaine - planning sur demande * Horaires d'internat (fin de service à 22h) * 1 week-end sur 2 travaillé (Amplitude journalière : 11 h) Rémunération & avantages * Prime Laforcade * 43 jours de congés payés (année complète) Profil & diplôme * Titulaire du DEAES ou DEAMP * Forte appétence pour l'accompagnement de la vie quotidienne (autonomie, hygiène, gestion des repas) Missions & posture éducative * Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne * Capacité à proposer, organiser et animer des activités, projets et sorties Dynamisme, créativité et engagement attendus * Travail en coréférence avec les travailleurs sociaux * Participation active au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Savoirs * Connaissances indispensables à la pratique éducative * Intérêt marqué pour l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental et psychique * Maîtrise des outils informatiques courants * Connaissance et respect de la loi 2002-2 * Bonne connaissance du champ du handicap et des publics accompagnés Savoir-être * Capacités de communication, d'écoute, d'observation et de discrétion * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation aux besoins des personnes accompagnées (empathie, patience, respect, écoute) * Intégrité professionnelle : fiabilité, rigueur, ponctualité, sens des responsabilités Savoir-faire * Organiser et animer des activités éducatives * Stimuler et développer les capacités des personnes accompagnées * Évaluer le degré d'autonomie et les besoins * Adapter sa pratique professionnelle (discours, posture) aux situations rencontrées * Évoluer au sein d'un lieu de vie collectif Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. N'hésitez plus, contactez-nous !

Le technicien réseau/télécom a en charge : - L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ; - Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ; - La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ; Le diagnostic de pannes nécessite des manipulations matérielles, des interventions en urgence dans des conditions posturales contraignantes, soit des travaux prolongés en station debout ou accroupie, bras en extension vers le haut. - La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ; - La surveillance et l'administration des équipements actifs ; - L'élaboration / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ; - La gestion des services DNS/DHCP - La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation) - La gestion des firewall locaux et des VPN ; - La veille spécifique à son domaine d'activité. Le technicien réseau/télécom participe ou vient en appui : - au support de niveau 1, 2 voire 3* en : - Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, .) - Assurant la traçabilité des actions réalisées par l'usage de l'outil institutionnel de gestion des demandes/incidents - du l'expert technique réseau ; - aux groupes de travail mis en place dans le cadre des projets et aux réunions de son domaine/équipe ; - à la constitution des tableaux de bord pour le suivi d'activité du secteur en transmettant notamment un rétroplanning hebdomadaire au responsable du secteur . * Ces différents niveaux existent pour qualifier la résolution des problèmes de plus en plus complexes. Il est d'usage de considérer que le support réseaux est organisé de la manière suivante : niveau 1 - Le premier contact, gère les problèmes simples du quotidien. niveau 2 - Le spécialiste, s'occupe des pannes plus techniques, que le niveau 1 ne peut pas gérer. niveau 3 - L'expert, intervient sur les problèmes rares, complexes ou critiques. Le technicien réseau/télécom veille à : - informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement de ses projets ; - alerter sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées dans la gestion des projets et sur les incidents critiques ; - au respect de la politique de sécurité et à la bonne application des procédures en vigueur. Environnement technique Switchs : Cisco / Aruba / Extreme Wi-Fi : Aruba / Cisco Réseau : VLAN, QoS (priorité aux flux médicaux), DHCP, DNS Sécurité : NAC, firewall (support), segmentation réseau Outils : supervision réseau, ticketing, procédures AP-HP une longue expérience réussie sur la configuration, l'installation et l'exploitation des switch EXTREME NETWORK LIEU : Plusieurs sites dont CRETEIL, LIMEIL- BREVANNES, DRAVEIL, Pas de TT Particularités : Des déplacements réguliers sont donc prévisibles sur un des sites du GHU mais aussi des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU. Le permis B est requis pour permettre ces déplacements et le transport de certains matériels.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau Lyon, en tant qu'auditeur junior confirmé, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte.) et de secteurs diversifiés (Industrie, Innovation et nouvelles technologies, Club de Foot, Médical et médico-social, Distribution, Economie sociale et solidaire,.), avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. *Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une dizaine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous avez 3 années d'expérience en cabinet. *Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 36K€ et 39K€ par an sur 35H + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Le Défi Un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux poursuit sa croissance et renforce son organisation Supply Chain afin de garantir la disponibilité des composants et la continuité de production dans un environnement fortement réglementé. Les enjeux sont nombreux : sécuriser les approvisionnements, anticiper les besoins de production, piloter les commandes fournisseurs et garantir un niveau de stock optimal tout en respectant les exigences qualité du secteur médical. Votre mission : assurer le bon pilotage des flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Ce que vous allez faire concrètement En immersion chez notre client, vous serez un acteur clé de la gestion des approvisionnements et de la coordination des flux : Piloter les approvisionnements en fonction des besoins de production et des prévisions de consommation Gérer les commandes fournisseurs de leur émission jusqu'à leur réception Assurer le suivi des délais de livraison et anticiper les risques de rupture d'approvisionnement Analyser les niveaux de stock et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur optimisation Utiliser SAP pour le pilotage des flux, le suivi des commandes et la gestion des données Supply Chain Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les équipes achats, production et qualité Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et d'approvisionnement Contribuer à la sécurisation des flux dans un environnement soumis à de fortes exigences réglementaires Profil recherché : Qui vous êtes ? Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure spécialisée en Supply Chain, logistique ou gestion industrielle Vous disposez d'une première expérience en approvisionnement, planification ou gestion des flux industriels Vous maîtrisez SAP et êtes à l'aise avec les outils de gestion de données et de pilotage des flux Vous avez une bonne compréhension des problématiques liées aux approvisionnements et à la gestion des stocks Une expérience dans les dispositifs médicaux, la pharmacie, les sciences de la vie ou un environnement réglementé est un plus Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs priorités simultanément Vous appréciez les environnements industriels dynamiques nécessitant une forte coordination entre les différents services Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes orienté résolution de problèmes Un niveau d'anglais professionnel est apprécié pour évoluer dans un contexte international

Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un-e Responsable Content & IA Factory pour piloter et industrialiser la production de contenus d'une grande marque grand public, en s'appuyant sur l'IA générative. Le contexte du Projet Une marque à forte notoriété transforme son modèle de production de contenus. Le studio interne existe déjà : les talents, les savoir-faire et la capacité de production sont là. L'étape suivante consiste à le faire évoluer vers une véritable Content & IA Factory, capable de produire mieux, plus vite et à plus grande échelle - sans jamais diluer la singularité de la marque. Les besoins se multiplient, les formats s'accélèrent (digital, e-commerce, social media, vidéo, CRM, média, print, affichage dynamique) et l'IA générative ouvre de nouvelles possibilités de création comme de production. Ton rôle : construire ce modèle, pas seulement faire tourner l'existant. Tes responsabilités * Construire la roadmap de la Content & IA Factory : identifier les cas d'usage IA à plus fort impact, prioriser, embarquer * Repenser les workflows de production de bout en bout et automatiser ce qui peut l'être * Piloter une production omnicanale à forte volumétrie, avec des exigences de qualité et de cohérence de marque élevées * Encadrer et faire grandir une équipe de production créative (petite équipe, forte autonomie attendue), accompagner l'évolution des métiers et des compétences face aux nouveaux usages de l'IA * Transformer les concepts et assets masters en systèmes déclinables, adaptables, personnalisables et industrialisables * Tester de nouveaux outils, workflows et modèles de production, mesurer ce qui fonctionne, passer rapidement à l'échelle * Exploiter la donnée de performance des contenus pour améliorer en continu qualité et efficacité Le profil que nous cherchons * Une expérience solide en Content Factory, studio intégré, production créative, agence ou environnement digital/e-commerce * Une pratique réelle et opérationnelle de l'IA générative appliquée aux métiers du contenu (image, vidéo, texte, déclinaison automatisée) * Une double culture : créative et delivery / techno / performance * Une appétence forte pour la transformation des façons de travailler : process, outillage, montée en compétences * La capacité à faire travailler ensemble créatifs, designers, producteurs, experts digitaux, agences, freelances et équipes business * Un vrai confort managérial : cadrer, embarquer, arbitrer, faire progresser Modalités * Projet freelance, présence sur site en région Hauts-de-France (métropole lilloise) * Démarrage rapide Pourquoi Ever"T ? Chez nous, tu rejoins une communauté IA-native qui repose sur trois piliers fondateurs : Humilité. Progrès. Engagement. Tu bénéficies d'un suivi fort (ta Community Builder, ton facilitateur de Projet), d'un accès à des formations continues, d'événements réguliers (T"Time, T"Coached, T"Cast) et du programme Salarié Diversifié pour développer tes projets perso ou business en parallèle. www.ever-t.fr (http://www.ever-t.fr)

Description de l'offre: Venez découvrir une autre facette de votre métier La résidence La Bruyère située à Rueil Malmaison, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou assimilées. Nous recrutons actuellement un ou une ergothérapeute à temps partiel afin de compléter notre équipe de soins. La bienveillance auprès de nos résidents est notre priorité, ainsi qu'une prise en charge adaptée à leurs capacités. La résidence offre à ses résidents la liberté de déambuler au sein de la structure et de son jardin privé. MISSIONS - Missions ; - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire transmissions, PAP, ...) - Réaliser les bilans des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques - Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne au travers des activités quotidiennes. - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, - Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques - Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, - Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale du résident - Participer aux bilans d'autonomie en équipe pluriprofessionnelle - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, kinésithérapeutes, animateur...) pour ajuster les soins, les aides techniques (fauteuils, orthèses...), et les approches non médicamenteuses - Sécuriser l'environnement : par l'identification des risques de chute ou d'accidents dans la chambre, salle de bain ou salles communes et propose des aménagements adaptés (barre d'appui, signalétique, mobilier adapté...) - Concevoir des activités qui sollicitent la mémoire, l'attention, la motricité fine ou les sens (ateliers de repérage spatio-temporel, jeux adaptés, stimulation multisensorielle...). - Rédiger les comptes rendus clairs et détaillés - Rendre compte oralement des bilans aux patients et aux familles - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet d'établissement - Etre capable d'exploiter le dossier médical (information reçue du médecin, du personnel soignant, des services d'où émane la personne accueillie). Nul doute que vos compétences sauront rejoindre nos attentes POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - CDI Temps partiel - Rémunération en fonction de l'expérience - Reprise d'ancienneté possible - mutuelle d'entreprise - Restauration sur place pour 3EUR30 - Parking sur place - Proximité bus et RER A Horaires - 09h30-17h30 du lundi au vendredi Profil recherché : Formation - Expérience : - Diplôme d'ergothérapeute - Débutant accepté - Expérience professionnelle en EHPAD auprès d'un public Alzheimer serait un plus - Connaissance de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés souhaitée Savoir-Etre : - Dynamisme et esprit d'initiative - Capacité d'auto-évaluation - Bienveillance et sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Observation et écoute - Capacité d'animation et de communication - Organisation, planification, réalisation : méthodologie et rigueur - Evaluation et transcriptions des actes de soins - Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 237 agences et 11000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Missions : Vous rejoignez une équipe d'auxiliaires de vie déjà établie au domicile d'un bénéficiaire atteint de la maladie neurodégénérative. Dans un cadre bienveillant et sécurisant, vous intervenez sur des plages horaires larges pour assurer un suivi personnalisé et continu : - Aide à l'autonomie : Prise en charge des gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transferts sécurisés, aide aux repas). - Gestes techniques & Spécifiques : Manipulation du matériel médical adapté (lève-personne, etc.) et vigilance sur l'état de santé général. - Présence & Maintien du lien social : Être un soutien moral précieux, échanger, accompagner la vie sociale de la personne et veiller à son confort quotidien. - Travail en équipe : Assurer la transmission des informations avec l'équipe déjà en place pour garantir la continuité et la fluidité de la prise en charge. Profil recherché : Vous êtes une personne autonome, investie et dotée d'une grande sensibilité humaine ? Ce poste est fait pour vous ! - Diplôme ou Expérience : Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social (DEAES, ADVF, BEP ASSP...) ou vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de la grande dépendance / pathologies neurodégénératives. - Qualités humaines : Empathie, bienveillance, patience et excellente capacité d'écoute. - Savoir-être professionnel : Esprit d'équipe, ponctualité, capacités d'adaptation et maîtrise des règles de sécurité et de manutention. - Secteur : Permis B et véhicule fortement recommandés pour vous rendre facilement sur la commune de Vailhauquès. Contrat et Avantages : Nous vous proposons un cadre de travail motivant et structuré pour accompagner sereinement notre bénéficiaire : - Type de contrat : CDI - Temps partiel ou Temps plein selon vos disponibilités. - Planning : Plages horaires larges (interventions de jour / et en soirée selon planning établi) garantissant une bonne visibilité sur votre emploi du temps. - Rémunération & Primes : - Taux horaire attractif tenant compte de votre diplôme ou de vos expériences. - Majoration des dimanches et jours fériés. - Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes). - Vos Avantages Vitalliance : - Intégration sur-mesure : Doublon organisé avec un(e) collègue de l'équipe avant votre prise de poste en autonomie. - Accompagnement continu : Formations internes (prise en charge spécifique de la maladie de Charcot, gestes et postures, etc.). - Proximité : Une équipe d'agence dédiée, réactive et à votre écoute pour vous épauler au quotidien. - Mutuelle d'entreprise : digitale, moderne, remboursement des frais de santé en 24h et accès à un médecin en ligne. Envie de donner du sens à votre métier au sein d'une équipe soudée ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Vitalliance à Vailhauquès !

Huit semaines de congés. Le Groupement de coopération sociale & médico-sociale « Un chez soi d'abord » anime les Appartements de coordination thérapeutique du même nom. Il a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d'Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d'accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes psychotiques sans abri, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous travaillons sur tout le Val d'Oise : - la connaissance du département sera très appréciée ; - le permis B est indispensable. Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se compose d'une dizaine de salarié-e-s : gestionnaire locative, éducateur technique, secrétaire, médiateur médical, infirmière, conseillère en économie sociale & familiale, coordinateur... qui travaillent dans le but de favoriser le rétablissement psychique & la réhabilitation sociale des personnes accueillies. Notre activité est donc double : de santé (mentale) ; d'accès à un habitat stable et décent. Vous seriez référent-e de l'accès aux droits sanitaires & sociaux de nos bénéficiaires. Nous travaillons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d'indice à 3,93, augmentée d'une indemnité de sujétion de 9,21 % & d'un complément de traitement indiciaire de 238 euros : le minimum brut est estimé à 2100 euros pour un-e débutant-e. Votre participation rémunérée à notre astreinte téléphonique (24 / 7) serait volontaire. La totalité de votre éventuel abonnement de transport en commun sera prise en charge. De même pour une prévoyance, et la moitié d'une complémentaire retraite & santé de qualité. Concrètement, vos semaines se dérouleraient comme suit : - Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel. Puis : - Une tournée en binôme, toujours différent, sur le terrain, pendant laquelle vous vous concentrerez tout particulièrement sur l'accès aux droits : documents d'identité, allocation adulte handicapé, complémentaire santé solidaire, accès au compte bancaire... - Vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux.), téléphoniques ou informatiques (maîtrise attendue). Un logiciel métier existe. Nous sommes collectivement référent-e-s de tous nos sous-locataires, en transversalité : mettre l'information à disposition de chacun-e de vos collègues sera fondamental. - Nous nous efforcerons de préserver une journée hebdomadaire de travail au bureau pour assurer démarches complexes & relations avec les interlocuteurs de nos bénéficiaires : mandataires judiciaires, services sociaux du département, centres communaux d'action sociale, veille sociale, confrères & consœurs des hôpitaux. - La semaine se termine par une réunion d'organisation du travail des semaines suivantes. Nous tentons également de respecter une séance mensuelle d'analyse de la pratique professionnelle ; et une autre de réflexion approfondie sur les enjeux de notre travail. Le diplôme d'état d'assistant-e de service social est incontournable, et augmenté si possible d'une ou plusieurs expériences des domaines suivants : - la consommation de substances psychoactives ou les addictions, - les troubles psychiatriques ou la maladie psychique, - la grande pauvreté ou la grande précarité, - l'errance et le sans-abrisme. Bienvenue !

LES MISSIONS : 1. Développement commercial et acquisition * Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B. * Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques. * Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound, * réseau, communication digitale...). * Piloter lintégralité du cycle de vente : ciblage, prospection, qualification, recommandation, * négociation et closing. * Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale. 2. Structuration et stratégie commerciale * Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de lagence. * Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les processus de vente. * Mettre en place des reportings dactivité commerciale synthétiques basés sur les * indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales. * Collaborer étroitement avec les équipes expertes (SEO, data, paid) et la direction. 3. Évolution managériale * Assurer lencadrement et la montée en compétences de futurs profils business. LE PROFIL RECHERCHÉ : Notre client recherche un(e) Business Developer Senior avec une forte culture agence et une vraie capacité de conquête commerciale. Les indispensables : * Tu as un tempérament commercial, le goût du challenge et une vraie capacité à prospecter intensivement en multicanal, piloter des cycles de vente complexes jusquau closing. * Tu disposes de 4 ans minimum dexpérience en développement commercial B2B, idéalement en agence digitale ou marketing. * Tu maîtrises la prospection, le développement de comptes et le closing. * Tu as une bonne intelligence relationnelle, notamment pour adresser des dirigeants, comprendre leurs enjeux et instaurer une relation de confiance. * Tu es autonome sur les pré-audits SEO / Paid Media et disposes dune bonne compréhension des enjeux dacquisition digitale. Les atouts : * Tu as une première expérience en management ou accompagnement déquipe. * Tu as une expérience ou un fort intérêt pour la structuration commerciale et le pilotage business. * Tu disposes dun réseau dans lécosystème digital, local ou national. LES AVANTAGES : * Un rôle à fort impact business : tu participes directement à la croissance de lagence et à la structuration de son développement commercial. * Une proximité réelle avec les équipes et la direction : un fonctionnement agile, des échanges directs et une vraie autonomie dans ton rôle. * Une perspective dévolution vers un rôle de Responsable Commercial, avec laccompagnement et la montée en compétences de léquipe. * Un environnement de travail de qualité : bureaux haut de gamme à Nantes, présence régulière sur site et une culture déquipe fondée sur la bienveillance et la cohésion. * Des avantages concrets : 6 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge à 100 %, épargne salariale avec abondement, formations régulières, télétravail et dispositifs de mobilité douce. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Lieu de travail : Hôpital LASALLE - 10 rue du Général Lasalle 75019 Paris Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 Au sein de l'hôpital Lasalle, deux unités d'hospitalisations complètes accueillent des patients nécessitant une prise en charge hospitalière libre ou sous contrainte médico-légale conformément aux dispositions de la loi. Ils sont pris en charge de façon personnalisée par une équipe pluri professionnelle comprenant des médecins psychiatres, des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des psychologues, des assistants sociaux / CESF, éducateurs spécialisés et médiateur de santé pair. L'hospitalisation à temps complet permet la délivrance de soins intensifs et un suivi médical permanent. Le maintien des liens avec les proches et l'environnement est privilégié : visites des proches, entretiens familiaux, temps de sortie seul ou accompagnée par des proches ou des soignants (sur décision médicale). Des ateliers thérapeutiques en groupe sont également proposés. Une unité de consultation de médecine générale est présente sur le site. A l'issue du séjour un relais est organisé avec le médecin traitant et les autres professionnels concernés en accord avec le patient. Le pôle G26, secteur de psychiatrie adulte de la partie Sud du 19ème arrondissement comprend deux unités d'hospitalisations au sein de l'Hôpital Lasalle (Metro Belleville), un Centre médico-psychologique (CMP Belleville) espace ambulatoire d'accès aux soins et de consultation en santé mentale, un CATTP (centre d'activité thérapeutique à temps partiel), une équipe mobile de rétablissement (EMR) et un dispositif d'accueil Familial Thérapeutique (AFT) LES MISSIONS DU PROFESSIONNEL DANS LE SERVICE DE SOINS : - Le professionnel socio-éducatif fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global. - En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance. - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou DE CESF exigé - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables Les candidatures qui ne présentent pas un DEASS ou de DE/CESF ne seront pas étudiées. Modalités de recrutement possibles : mutation, ou détachement possible. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. Possibilité de Contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants 3ème année assistants sociaux : https://www.ghu-paris.fr/fr/etudiants-infirmiers-ou-assistants-sociaux-le-ghu-paris-propose-une-bourse-de-9000eu-et-un-poste-la