Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site du CH Bligny situé à Briis-sous-Forges nous recrutons un-e Technicien Plateau Technique.Situé au sein même de l'hôpital de Bligny dans un cadre arboré et agréable, venez rejoindre notre équipe où vous aurez l'occasion de techniquer en hématologie, hémostase et biochimie.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationType de contrat : CDIVolume hebdomadaire : Temps completHoraires : 7h-14h ou 8h-14h ou 9h-16h ou 11hh30 et 1 samedi/5 de 8h à 13hQualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousActeur-ice incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez :La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence.La participation aux Systèmes de Management de la Qualité (SMQ). En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Piloter la politique des achats et des approvisionnements du centre hospitalier d'Auch ainsi que des établissements de santé du GHT afin de garantir la disponibilité des biens et services nécessaires au fonctionnement des établissements, dans le respect des objectifs de performance économique, de qualité, de continuité de service et du respect de la conformité réglementaire. Définition et pilotage de la stratégie achats : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats de l'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'hôpital. Proposer une organisation de la fonction achats adaptée aux enjeux de l'établissement. Piloter les portefeuilles achats : cartographie, stratégie, programmation et suivi des actions. Assurer le pilotage de la programmation pluriannuelle des projets achats. Définir et suivre les objectifs de performance achats. Gestion des procédures achats et conformité réglementaire à la commande publique Pilotage des approvisionnements Gestion de la relation fournisseurs Conduite des procédures d'achats Pilotage des outils et de la performance Animation et accompagnement des acteurs de la chaîne achats Coordination et contribution à la fonction achats du GHT du Gers Composition de l'équipe à encadrer 3 gestionnaires de marchés / acheteurs qui se partagent les portefeuilles achats suivants : Alimentation / Prestations générales / Informatique / Services techniques & incendie / Tavaux / Biomédical (hors pharmacie) / Hôtellerie / Transports. 2 agents dédiés à la liquidation des factures issues de ces portefeuilles (1 junior et 1 senior). 2 agents dédiés à la liquidation des factures pharmacie. Diplômes / Ecoles : Master 2 ou expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en tant que responsable de service, avec une formation en droit public et/ou en achats. Autres formations et connaissances générales souhaitées : Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités. Savoir-faire techniques et méthodologiques : Maîtrise des achats publics et de la réglementation de la commande publique. Connaissance des techniques de négociation et de gestion fournisseurs. Compétences en gestion des approvisionnements et des stocks. Capacité d'analyse économique et de pilotage budgétaire. Maîtrise des outils informatiques (GEF Magh2 ; outils de bureautiques etc.). Savoir-être Capacité de pilotage de projets. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitudes à la négociation. Sens du travail en équipe et de la coordination transversale. Pédagogie et accompagnement du changement. Rigueur, réactivité et autonomie. Gestion des risques et amélioration continue. Temps de travail : 100%

* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Profil recherché : * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 27105 EUR brut/an, (accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil). * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Établissement public de référence sur son territoire, cet hôpital moderne et récent est implanté au coeur d'un bassin de population d'environ 250 000 habitants. Structure support d'un groupement hospitalier de territoire, il joue un rôle pivot dans l'offre de soins de proximité. Doté d'environ 900 lits et places, l'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète avec plus de 30 spécialités et surspécialités, couvrant aussi bien la médecine, la chirurgie, l'obstétrique que les soins de suite et la psychiatrie. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de développement tournée vers l'innovation, la qualité et la sécurité des soins, tout en portant un projet médical à forte dimension humaine, axé sur la coopération ville-hôpital et la prise en charge globale du patient. Le poste : Notre consultant Yvan SATAR, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un établissement public, un Chirurgien Orthopédique et et traumatologique, membre supérieur ou chirurgie de la main. Equipe médicale - 3 Praticiens temps plein - 1 assistant Les activités - L'établissement dispose de 11 salles de blocs, d'un service de chirurgie ambulatoire, d'une unité de chirurgie osseuse (orthopédie et traumatologie) et orthogériatrie de 36 lits ainsi que de 2 scanners et 2IRM. - Une équipe d'anesthésie dynamique participe à la dynamique du bloc opératoire. - Les Praticiens Hospitaliers ont la possibilité de développer une activité libérale. - Chirurgies programmées : PTH ; PTG ; PTE ; Arthroscopie genou & épaule ; chirurgie de la main et pied - Développement de la chirurgie de la main et du membre supérieur - Prise en charge des Urgences traumatologiques : 47% des activités avec 5 entrées d'urgences par jour en moyenne. - 2 créneaux de consultations par semaine par praticien temps plein et 2 à 3 créneaux de bloc opératoire par semaine (dont un créneau d'urgences) - Astreinte opérationnelle : 1 astreinte dans la semaine et 1 week-end par mois - Présence des internes de chirurgie de garde sur place Matériels - Mobiles de radioscopies, 2 colonnes d'arthroscopie, instrumentations orthopédiques. Profil recherché : Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Yvan SATAR - DESC de Chirurgie orthopédique - Orientation membre Supérieur - Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre en France N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une structure à taille humaine, au sein de laquelle œuvrer quotidiennement à la qualité d'accueil grâce à votre positionnement professionnel, vos propositions pédagogiques et votre capacité à organiser votre travail ? Nous recrutons deux auxiliaires de puériculture diplômés H/F pour rejoindre l'équipe de la micro crèche du Bartisch, à STRASBOURG - MEINAU. CDI à temps plein - Poste à pourvoir à partir du 14 septembre 2026 ! Sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants, vous remplirez les missions inhérentes à l'auxiliaire de puériculture en collaboration avec 2 titulaires du Cap AEPE présents dans l'équipe. Implantée au coeur d'une résidence sénior, le projet intergénérationnel permet des temps de rencontre entre les plus petits et les plus agés pour partager des activités et des moments riches en émotions. En relation directe avec les enfants et leurs familles, vous veillerez à leur bien-être quotidien et accompagnerez chacun d'eux dans leur développement. Concrètement, vous interviendrez : Au plus près des enfants : - Identifier et répondre aux besoins physiques, psychiques, affectifs et éducatifs - Assurer les soins quotidiens et hygiène - Créer un environnement stimulant - Favoriser l'autonomie et la socialisation - Contribuer à la détection de tout problème médical ou social Partenariat de confiance avec les parents : - Accueil bienveillant et écoute active - Transmission des moments clés de la journée - Soutien dans leur fonction parentale, rôle de premiers éducateurs Pédagogie créative : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de ALEF - Proposer des activités d'éveil adaptées - Participer activement aux réflexions pédagogiques lors des réunions PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualifications : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Jeune diplômé débutant dans la fonction, vous saurez parfaitement vous intégrer à l'équipe et vous responsabiliser par rapport à vos tâches Vos compétences clés et qualités humaines : - Maîtrise des soins aux enfants - Connaissance du développement et du rythme des jeunes enfants - Rigueur sur l'hygiène et la sécurité - Créativité, initiative pour l'organisation d'activités d'éveil - Maîtrise du projet pédagogique de la structure - Patience, douceur, sens du contact et des responsabilités, esprit d'équipe.

DESCRIPTION DU POSTE o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (nuit, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Nous recrutons des profils sur le secteur de saint Epain, Manthelan, Nouâtre, la Celle st Avant. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,41 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Nous recrutons sur le secteur de: Veigné, st Branchs, Truyes, Cormery et Courçay. * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,41 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un agent d'accueil en CDI afin d'assurer l'accueil du service autonomie à domicile mixte (aide et soins à domicile) de Marseille dans le 14ème arr. Sous la supervision de la direction du SAD mixte, vous assurez les missions suivantes : Accueil physique, téléphonique et numérique : - Gérer l'accueil physique, téléphonique et électronique du service en orientant les salariés, les personnes que nous accompagnons et les partenaires vers le bon interlocuteur. - Assurer la traçabilité et le classement des contacts sur le logiciel métier et dans le respect des procédures internes. - Présenter le service, valoriser ses projets et son offre en aide et soin auprès du public et des partenaires locaux. Tâches administratives : - Assurer la bonne communication entre les usagers, le service et les partenaires externes. - Collecter et transmettre les informations nécessaires à la gestion administrative et comptable du service (éléments de paie) - Effectuer la saisie quotidienne des mouvements des usagers dans nos outils métiers. - Participer à l'élaboration annuelle des indicateurs, graphiques, et rapports d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine du secrétariat/ secrétariat médical et/ou d'une première expérience à un poste similaire. Les compétences pour ce poste : - Avoir une bonne maitrise de la communication écrite et orale, - Être à l'aise avec les outils informatiques, être en mesure de prendre en main de nouveaux outils (type Call center, logiciel métier spécifique ), - Savoir organiser ses tâches et les prioriser, - Avoir le sens de l'accueil et du service. Ce qui peut faire la différence : - Une connaissance du soin et de l'accompagnement à domicile, - Une maitrise des logiciels métiers APOLOGIC et/ou RESID-ESMS. IMPORTANT: Ce poste est essentiel au bon déroulement de nos activités et à la qualité de nos services en aide et en soins à la personne au domicile. Nous travaillons avec des personnes âgées ou en perte d'autonomie, leur famille et bien d'autres professionnels du secteur : une posture bienveillante, de la discrétion et de la pédagogie à l'égard de vos interlocuteurs seront des qualités primordiales. Statut : employé(e), degré 2, échelon 1 ou 2, selon CNN BAD. Rémunération : à partir de 1984.88€ brut/mois. Date de poste envisagé : Dès que possible. Type de contrat et horaires : CDI, temps plein. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité directe de la Directrice du C.C.A.S et sous la responsabilité du responsable de la résidence autonomie, Vous assurez les missions principales suivantes : Aide aux personnes dans les gestes de la vie quotidienne : - Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien vieillir ; - Gérer la restauration des résidents : préparation du service des repas en salle, faire le service en salle, la vaisselle et le nettoyage de l'office ; - Entretenir le linge du résident ; - Participer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe et les intervenants extérieurs ; - Assistance des personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide au lever, au coucher, à l'habillage, au déshabillage, aide à la mobilité, aux transferts). Application des règles d'hygiène et de sécurité : - Assurer la sécurité des résidents et prévenir l'accident ; - Répondre aux demandes d'assistance des résidents (médaillons d'appel) ; - En cas d'accident, alerter et réagir conformément aux règles de sécurité ; - Entretenir les locaux communs dans le respect des protocoles internes ; - Effectuer un entretien mensuel du logement des résidents dans le respect des protocoles et du planning établi. Vous assurez les missions annexes suivantes : - Accueillir la personne et son entourage lors de l'arrivée, l'accompagner pour l'installation dans le logement ; - Expliquer le fonctionnement de l'établissement et les services apportés ; - Animation auprès des résidents ; - Participer au projet d'accompagnement personnalisé du résident ; - Participer à l'élaboration du projet d'établissement. Votre profil : - Connaissance des pathologies du vieillissement et des techniques de manutention ; - Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité ; - Respect des principes du secret médical, de la discrétion professionnelle ; - Autonomie, disponibilité et rigueur. Diplôme : Débutant (e) accepté (e) - Un diplôme en lien avec le travail social et médico-social serait un plus (BEPA services aux personnes, BAC Pro services à la personne, Auxiliaire de vie sociale, ADVF.). Poste à 28H heures/semaine à pourvoir dès que possible pour un an avec possibilité de titularisation par la suite. Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et de remplacements ponctuels la nuit. Rémunération : à partir de 1 717€ brut (pour 28h) avec l'IFSE mensuel + CIA annuel 368€ selon notation + indemnités de dimanche et fériés + Tickets restaurants + CNAS + possibilité de logement moyennant financement + participation mutuelle et prévoyance + prime de mobilité douce.