Vill du arbeta i en modern produktionsmiljö där kvalitet, ansvar och noggrannhet står i fokus? Vi söker nu en engagerad annonsör till vår avdelning för efterkontroll och annonsering av fordon. Om rollen Som annonsör arbetar du med den sista kontrollen av fordon innan de lämnar produktionen och levereras till kund. Du har ett stort ansvar för att säkerställa att varje bil uppfyller våra höga kvalitetskrav. Rollen innebär även att du fotograferar fordonen samt förbereder dem för annonsering inför försäljning. Arbetsuppgifter Utföra noggrann efterkontroll av färdigproducerade fordon Identifiera och dokumentera eventuella avvikelser Säkerställa att kvalitetsstandarder uppfylls innan leverans Fotografera fordon för annonsering Samarbeta med andra avdelningar för att åtgärda brister Bidra till ständiga förbättringar inom kvalitet och processer Vi erbjuder Du blir en del av en nybyggd och modern produktionsmiljö med högt tempo och starkt fokus på kvalitet. Här får du möjlighet att arbeta i ett engagerat team där din insats gör skillnad hela vägen från produktion till försäljning. Vi söker dig som Är noggrann, ansvarstagande och kvalitetsmedveten Trivs i en miljö med högt arbetstempo Har ett öga för detaljer och ett intresse för fordon Har god samarbetsförmåga Har ett intresse för fotografering och presentation Erfarenhet från produktion, fordonsbranschen eller liknande arbete är meriterande Ansvar och egenskaper I rollen är du en nyckelperson då du arbetar i sista steget innan leverans till kund. Det ställer krav på hög noggrannhet, ansvarskänsla och förmåga att säkerställa både kvalitet och en professionell presentation av fordonen. Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

¿Eres un/a profesional de la peluquería con experiencia y pasión por tu trabajo? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo!

¿Qué ofrecemos?

• Puesto: Oficial de Peluquería.

• Motivo: Cubrir una baja médica con opción real de continuidad a largo plazo en la plantilla.

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¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia demostrable como oficial (dominio de cortes, color, peinados y asesoramiento al cliente).

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• Compromiso y ganas de crecer con nosotros.

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Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen IT-Applikationsbetreuer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Unsere Klinikum Leverkusen Service GmbH Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören - die administrative Applikationsbetreuung und der anwenderseitige Applikationssupport zu medizinischen und betriebswirtschaftlichen Informationssystemen - die Überwachung der zugeordneten medizinischen und betriebswirtschaftlichen Informationssysteme hinsichtlich Funktion, Aktualität und Kompatibilität mit der Gesamtumgebung - die Prozessanalyse und Prozessoptimierung der klinischen und betriebswirtschaftlichen Arbeitsabläufe - die Beratung und Bewertung von Funktionsanforderungen und Erweiterungen - die Unterstützung im Beschaffungsprozess von medizintechnischen Geräten und Einbindung von medizintechnischen Geräten in die IT-Landschaft - die Projektkoordination und (Teil-)Projektleitung bei der Einführung sowie die Weiterentwicklung medizinischer und betriebswirtschaftlicher Informationssysteme Wir wünschen uns - eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise im Krankenhausumfeld - Erfahrungen in der Betreuung der im Gesundheitswesen eingesetzten Softwareapplikationen (z.B. KIS, PDMS, PACS) und Standardschnittstellen (HL7, DICOM) vorteilhaft - Erfahrungen im Bereich Projektmanagement vorteilhaft - einen sicheren Umgang mit aktuellen Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen - die Fähigkeit zur Übersetzung von klinischen Sachverhalten in IT-Anforderungen und IT-Lösungsmöglichkeiten - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick und Kooperationsbereitschaft - sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Handeln - ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und kompetentes Auftreten Wir bieten Ihnen - eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung - ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) - exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits - eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten - Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials - einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr - Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland.hr Ansprechpartner / Anschrift Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert. Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Portal. Klinikum Leverkusen Service GmbH Geschäftsbereich Personal Frau Ivonne Schreiber Paracelsusstraße 15 51375 Leverkusen Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Selim Adilovic, Abteilungsleitung IT, unter Telefon 0214 13-3836, oder Frau Ivonne Schreiber, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-48214, gern zur Verfügung.

We zoeken een ervaren Key Account Manager voor enkele van onze grootste IT- en tech-klanten. Iemand die communicatie breed begrijpt, snel tot de essentie komt en mensen meekrijgt, aan klantzijde en binnen ons eigen team.

Dit is geen rol waarin je briefings doorgeeft en projecten opvolgt. Je denkt mee, stelt vragen, geeft richting en durft zeggen wanneer iets beter kan.

Een campagne die niet scherp genoeg zit? Een huisstijl die verwatert? Copy die inhoudelijk correct is, maar niets zegt? Een briefing waarin het echte probleem ergens tussen de regels verstopt zit? Jij ziet het. En je doet er ook zelf iets mee.

Over de rol

Onze grootste klanten zijn ook onze meest complexe. Ze werken over verschillende landen en regio’s, met meerdere teams, producten, platformen en stakeholders. Vaak in een internationale en technologiegedreven omgeving.

Als Key Account Manager hou jij het overzicht en bewaak je de grote lijn.

Je kent de klant, begrijpt hun business en weet wat er speelt. Je vertaalt strategische doelstellingen naar sterke communicatie en brengt daarvoor de juiste mensen rond de tafel: strategie, copy, design, digital, marketing, development…

Je hoeft niet de beste specialist in elke discipline te zijn. Je moet wel goed genoeg zijn om sterk werk te herkennen en kritisch genoeg om beter te vragen wanneer dat nodig is.

Daarnaast zoeken we dit:

• Je bent een communicatiegeneralist. Strategie, branding, PR, content, campagnes, digital: je begrijpt hoe de verschillende disciplines samen een sterk geheel vormen.
• Je bent sterk in taal. Je hoort wanneer een zin niet zit, ziet wanneer copy scherper kan en kunt ook complexere teksten inhoudelijk beoordelen en zelf aanscherpen.
• Je bent kritisch op creatief werk. Je kunt naar een concept, campagne of huisstijl kijken en onderbouwen waarom iets werkt of waarom nog niet.
• Je bent sterk in het Engels. Niet alleen om een meeting te volgen, maar om vlot te presenteren, schrijven, argumenteren en onderhandelen. Nederlands beheers je uiteraard ook uitstekend. Frans is mooi meegenomen.
• Je maakt complexe dingen helder. Veel input, verschillende meningen en een briefing met gaten? Jij brengt structuur en bepaalt wat eerst moet gebeuren.
• Je neemt je verantwoordelijkheid. Grote klanten betekenen grote belangen. Je neemt beslissingen, spreekt je uit en verschuilt je niet achter processen.
• Je bent nieuwsgierig. Onze klanten zijn actief in een B2B IT-industrie. Je hebt dus van nature maar beter een gezonde interesse in technologie, innovatie en nieuwe manieren waarop merken communiceren.
• Je gebruikt AI met verstand. Niet om het denkwerk uit te besteden, wel om sneller te onderzoeken, scherper te denken en efficiënter tot beter werk te komen. AI is een tool. Je eigen oordeel blijft aan het stuur.
• Je denkt commercieel. Je begrijpt wat een klant vandaag nodig heeft en ziet waar we morgen extra waarde kunnen creëren.
• Gewoon doen. Strategie en uitvoering gaan bij ons hand in hand. Je kan de ene dag dus bezig zijn met het meest complexe GTM-plan, de andere dag met het finetunen van de assets en zelf ook de telefoon nemen om last minute een locatie vast te leggen.

En misschien nog het belangrijkste: je kunt schakelen. Tussen strategie en uitvoering. Tussen directie en projectteam. Tussen kritisch zijn en vertrouwen geven. Tussen zelf aanpakken en weten wanneer iemand anders het beter kan.

Wat ga je doen?

• Je neemt ownership over enkele van onze grootste en belangrijkste klanten.
• Je bouwt sterke relaties op met verschillende stakeholders en wordt een gesprekspartner waarop ze kunnen rekenen.
• Je vertaalt business- en communicatiedoelstellingen naar een duidelijke strategie en concrete projecten.
• Je brengt verschillende disciplines samen en zorgt dat iedereen naar hetzelfde doel werkt.
• Je bewaakt de kwaliteit over het volledige plaatje: van strategie en concept tot campagne, huisstijl, copy en digitale uitvoering.
• Je neemt zelf de pen vast wanneer dat nodig is. Een complexe tekst doorgronden, aanscherpen of herschrijven schrikt je niet af.
• Je stelt kritische vragen. Aan de klant én aan het team.
• Je bewaakt scope, timing, budget en kwaliteit en grijpt in wanneer iets dreigt af te wijken.
• Je ziet opportuniteiten en risico’s voordat iemand ze expliciet op tafel legt.
• Je bouwt accounts verder uit vanuit vertrouwen, inhoud en goed werk.

We zoeken een ervaren Digital Account Manager die mee bepaalt waar onze klanten digitaal naartoe gaan - en vervolgens helpt om daar ook te geraken.

Je hoeft niet zelf websites te bouwen of de grootste specialist in elk digitaal kanaal te zijn. Je moet wél begrijpen hoe het allemaal samenwerkt. Van website en webshop tot campagnes, SEO, SEA, GEO, analytics en performance.

Want uiteindelijk draait digital voor ons niet om zoveel mogelijk tools of kanalen. Wel om weten wat je wil bereiken, dat meetbaar maken, resultaten begrijpen en blijven verbeteren.

Over de rol

Als Digital Account Manager ben je een belangrijke gesprekspartner voor onze klanten én voor onze interne teams.

Je luistert naar wat een klant wil bereiken, stelt de juiste vragen en vertaalt business- en communicatiedoelstellingen naar een heldere digitale aanpak.

Dat kan starten bij een nieuwe website of webshop die onze developers bouwen. Maar daar stopt het niet. Hoe krijgen we de juiste mensen naar die website? Hoe zorgen we dat een merk gevonden wordt in Google én op AI-platformen? Welke campagnes zetten we in? Wat meten we? Wat leren we daaruit? En vooral: wat doen we daarna beter?

Je bekijkt het grotere digitale plaatje en brengt daarvoor de juiste expertise samen. Strategie, content, design, development, performance en marketing: jij zorgt dat iedereen weet waar we naartoe werken en waarom.

Je kent digital niet alleen uit presentaties. Je begrijpt hoe websites werken, wat de impact is van SEO, SEA en GEO en hoe je een dashboard analyseert in functie van de klant. Maar je steekt evengoed zelf de handen uit de mouwen om campagnes mee op te zetten, bij te sturen en te optimaliseren.

Je hoeft dus niet in elke discipline de grootste specialist te zijn. Je moet wel genoeg kennen én kunnen om zelf aan de slag te gaan, sterke keuzes te maken en onze specialisten inhoudelijk uit te dagen.

Meer concreet:

• Je begrijpt websites en webshops. Je hoeft ze niet zelf te bouwen, maar je weet hoe webdevelopment werkt, wat goede UX betekent en hebt bij voorkeur ervaring met CMS-platformen zoals Drupal.
• Je kent digitale marketing. SEO, SEA, GEO, social advertising, e-mailmarketing, lead generation: je begrijpt wat de verschillende disciplines kunnen betekenen en hoe ze samenwerken.
• Je denkt mee over vindbaarheid vandaag én morgen. Google blijft belangrijk, maar je volgt ook hoe AI-platformen de manier veranderen waarop mensen zoeken, informatie vinden en merken ontdekken.
• Je bent thuis in data. KPI’s, analytics, conversie en dashboards zeggen je iets. Belangrijker nog: je vertaalt cijfers naar inzichten, acties en betere resultaten.
• Je brengt structuur. Verschillende klanten, projecten, deadlines en specialisten tegelijk opvolgen schrikt je niet af.
• Je gebruikt AI met verstand. Niet om het denkwerk uit te besteden, wel om sneller te onderzoeken, efficiënter te werken en betere resultaten te halen. AI is een tool. Je eigen oordeel blijft aan het stuur.
• Je denkt commercieel. Je begrijpt wat een klant vandaag nodig heeft en ziet waar we morgen extra waarde kunnen creëren.
• Je krijgt energie van verschillende klanten en uitdagingen tegelijk. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen klant en specialist, tussen data en gezond verstand.

Herentals | Voltijds | Werken op locatie

Bouw mee aan de meest unieke projecten van België.

Bij Concept Factory ontwerpen, engineeren en bouwen we decors voor televisieprogramma's, evenementen, festivals, belevingscentra, musea, themaparken, beursstanden en internationale merkactivaties.

Geen seriewerk. Geen standaardprojecten.

Elk project is uniek en wordt volledig in eigen huis ontworpen, technisch uitgewerkt, geproduceerd en opgebouwd. Van de eerste schets tot de uiteindelijke realisatie.

Om ons team te versterken zoeken we een Technisch Tekenaar. Iemand die creatieve ideeën vertaalt naar slimme constructies, technische productietekeningen en efficiënte productiemethodes. Iemand die begrijpt dat een goed ontwerp pas echt geslaagd is wanneer het perfect gebouwd kan worden.

Jouw functie

Je werkt nauw samen met het volledige team, van de eerste ideeën tot de uiteindelijke realisatie. Samen vertalen jullie creatieve concepten naar technisch doordachte, efficiënte en perfect uitvoerbare projecten.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige technische voorbereiding van onze projecten. Je denkt actief mee over constructies, materialen, productiemethodes en technische optimalisaties en vormt de schakel tussen ontwerp, engineering en productie.

Wat ga je doen?

• Je werkt concepten, schetsen en 3D-ontwerpen uit tot volledige technische productietekeningen.
• Je maakt technische plannen voor hout-, metaal- en kunststofconstructies.
• Je bereidt projecten volledig voor productie voor.
• Je programmeert en optimaliseert onze CNC-machines.
• Je zet technische tekeningen om naar productieklare CNC-bestanden.
• Je ondersteunt de programmatie en optimalisatie van onze robottoepassingen.
• Je maakt materiaallijsten, zaaglijsten en nestingplannen.
• Je bepaalt de meest efficiënte productiemethode voor elk project.
• Je plant en volgt de CNC-productie op.
• Je beheert en actualiseert de interne planningen en Excel-overzichten met alle benodigde technische tekeningen voor de verschillende projectleiders.
• Je ondersteunt collega's en projectleiders bij technische vraagstukken.
• Je denkt mee over constructies, verbindingen, materialen en innovatieve productietechnieken.
• Je ondersteunt het atelier tijdens productie en helpt technische uitdagingen oplossen.
• Je bewaakt kwaliteit, planning en technische nauwkeurigheid gedurende het volledige project.
• Je denkt actief mee over de verdere automatisering en optimalisatie van onze productieprocessen.

Wie zoeken we?

Wij zoeken geen klassieke technisch tekenaar.

Wij zoeken een technisch sterke teamspeler die graag meedenkt, initiatief neemt en energie haalt uit uitdagende maatwerkprojecten.

Iemand die niet alleen achter een computer wil zitten, maar ook wil begrijpen hoe zijn of haar ontwerpen uiteindelijk geproduceerd en opgebouwd worden.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring als technisch ontwerper, CAD-tekenaar, productie engineer of werkvoorbereider.
• Ervaring binnen de wereld van televisie, decorbouw, standenbouw, evenementen, festivals of tijdelijke constructies is een absolute vereiste.
• Je beschikt over een sterk technisch inzicht en begrijpt hoe ontwerpen efficiënt geproduceerd en opgebouwd worden.
• Je hebt een zeer goede kennis van Rhino, AutoCAD en Fusion 360.
• Ervaring met SketchUp, CAM-software of andere 3D-software is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met CNC-programmering en productievoorbereiding.
• Ervaring met robotsturing of geautomatiseerde productieprocessen is een sterke meerwaarde.
• Je hebt een goede kennis van hout-, metaal- en kunststofconstructies.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt steeds oplossingsgericht.
• Je kan meerdere projecten gelijktijdig opvolgen zonder het overzicht te verliezen.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega's, projectleiders en het atelier.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Belangrijk

Deze functie vereist een nauwe samenwerking met het atelier, de projectleiders en het volledige team.

Werken vanop afstand of thuis is daarom niet mogelijk. Je bent dagelijks aanwezig op onze locatie in Herentals.

Deze vacature richt zich uitsluitend tot Nederlandstalige kandidaten, aangezien je dagelijks samenwerkt met Nederlandstalige collega's, leveranciers en partners.

Klaar om mee te bouwen?

Wil jij meewerken aan projecten die je later op televisie, festivals, beurzen of in pretparken terugziet?

Stuur dan jouw CV, eventueel aangevuld met een portfolio, en een korte motivatie naar jobs@conceptfactory.be

Description du poste : Auxiliaire de Puériculture (H/F romainville Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous. Chez people & baby, une crèche est un espace où les enfants découvrent le monde, développent leur confiance, leur créativité et leur autonomie. C'est aussi un lieu où les professionnels de la Petite Enfance peuvent apprendre, évoluer et s'épanouir. Aujourd'hui, nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour rejoindre une équipe de 8 personnes, sous la direction de ARIANE , EJE de formation La crèche accueille 22 enfants, comprend 02 sections et bénéficie d'un grand jardin, propose des ateliers d'éveil musical, OUVERTE DE 8 HEURES A 19 HEURES Elle est accessible en transport en commun. BUS 318 ARRET CARNOT ET METRO 11Arrêt SERGE GAINSBOURG xxxx Votre quotidien chez people & baby Votre mission est d'accompagner chaque enfant dans ses premières découvertes, en lui offrant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Au quotidien, vous prenez soin de son bien-être, respectez son rythme et favorisez son éveil à travers des activités adaptées à ses besoins. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au projet pédagogique de la crèche et partagez vos observations pour assurer un accompagnement individualisé. Vous créez enfin une relation de confiance avec les familles, convaincue que leur implication est essentielle à l'épanouissement de chaque enfant. Le profil que nous recherchons Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture . Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité ! Bienveillant, à l'écoute et attentif aux besoins de chaque enfant, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire preuve d'initiative. Vous reconnaissez chaque enfant comme une personne à part entière et l'accompagnez avec respect dans son développement. Pourquoi rejoindre people & baby ? Un Groupe qui prend soin de vous. Nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec : une mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%, des titres restaurant à 7€, des primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté, des avantages CSE, une prise en charge de 50 % de vos frais de transport ou une aide à la mobilité douce, ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité (Prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche). Un métier qui vous fait évoluer. Parce qu'une professionnelle épanouie accompagne mieux les enfants, nous investissons dans votre développement. Des formations régulières en santé, hygiène et pédagogie pendant votre temps de travail et des programmes de formation diplômants (VAE) sont proposés par notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi. Parce que chaque parcours est unique, nous vous accompagnons dans vos projets d'évolution, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches partout en France ou vers les fonctions support du siège. Un projet pédagogique qui donne du sens à votre métier. Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, notre projet éducatif favorise l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Il vous offre un cadre de travail stimulant où vous pouvez pleinement exercer votre expertise. Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les familles, les entreprises et les collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée. Avec plus de 420 structures, 4 700 collaborateurs et des milliers de familles accompagnées chaque année, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants qui permettent à chaque enfant de grandir, apprendre et s'épanouir. Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée autour d'une ambition forte : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. Intégrez un groupe en pleine transformation, animé par des équipes engagées qui placent le bien-être des collaborateurs au service d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles !

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier pavillonnaire calme et agréable, à 2 pas des commerces. Elle est dotée d'un parking pour les collaborateurs et est également trés bien desservie par les transports en commun. Les bus 144, 244, 360, 471 et 160 passent à proximité, ainsi que le tramway T2 et la ligne de transilien L. Une crèche accueillante : La crèche dispose de beaux espaces intérieurs lumineux parfaits pour accueillir les 53 enfants répartis en 3 sections dê'ge. Avec son agréable jardin verdoyant, son espace motricité intérieur et son espace snoezelen, c'est un plaisir de travailler dans cette crèche. Une équipe en or : Les notions d'entraide, de soutien et de bienveillance sont essentielles au sein de cette équipe en or, où chacun est attentif aux autres. La priorité pour ces Chaperons : que chacun s'épanouisse au sein l'équipe, dans la cohésion et la collaboration. Les rituels de l'équipe : petits déjeuners ou journées à théme une fois par mois, formations et réunions d'équipe chaque semaine et bonne humeur au quotidien. Des projets inspirants : Le dernier projet de l'équipe mettait la musique à l'honneur : manipulation d'instruments tels que des claves, tambourins ou maracas, écoute de musiques variées, danse, temps d'éveil musical animés par un musicien (3 vendredis matins par mois). Le prochain projet portera sur les Jeux Olympiques : découverte des différents sports, pays, langues, hymnes. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe organise de nombreuses initiatives pour intégrer les parents à la vie de la crèche : cafés ou go ters parents thématiques (alimentation, propreté, développement moteurÖ), ateliers parents-enfants (chasse aux úufs, fresque collaborative. ), fêtes, collecte solidaire de jouets, réunions d'information ou encore temps d'échange individuels. Le mot de la directrice : J'ai à cour de soutenir la collaboration entre les professionnelles et de valoriser chacun, notamment en les accompagnant dans leurs perspectives d'évolution. Attentive et à l'écoute, je m'attache à créer un climat de travail bienveillant et motivant pour tous.

Start People Les Ulis recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de systèmes sonore un ASSEMBLEUR/MONTEUR. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de production - Assemblage (H/F) Rattaché au Responsable d'Atelier, l'Agent de production sera en charge de toutes les opérations (Montage, Ponçage, Peinture, CMC) nécessaires à la préparation, à la fabrication et à la finition des enceintes acoustiques et de leurs accessoires, et notamment : - Préparer la fabrication selon les OF et le planning de travail - Assurer la prise et le passage des consignes en début/fin de poste - Etudier les instructions de travail (gammes de fabrication, plans, ...) - Inspecter, régler et caler les machines et outils de travail - Changer les programmes en cas de travail sur machine à CN - Sauvegarder les programmes des machines à CN et transmettre les ajustements - Gérer les entrées et sorties de matière et composants sur poste de travail - Assurer la production selon les standards - Réaliser les opérations de fabrication selon les gammes opératoires - Respecter les standards de productivité, de sécurité et de qualité - Réalisation les opérations de Contrôle Qualité - Compléter les documents de suivi de production - Assurer la manutention des produits, composants ou matière première - Maintenir son poste - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Effectuer la maintenance de premier niveau - Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations - Participation aux chantiers de transformation et d'amélioration continue Organisation du temps de travail : 37,50H/semaine, acquisition d'1RTT une semaine/2. Horaires de journée. Rémunération : 13,07€ + Ticket restaurant (11€/jour) PROFIL : Pour réussir à ce poste, vous devrez démontrer une excellente rigueur, une capacité d'adaptation et un souci du détail. Les qualifications requises sont : -Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en montage, idéalement dans le secteur industriel ou audio, -Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans techniques, habilité manuelle et précision, -Qualités personnelles : Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais, -Atouts : Connaissance des systèmes audio, intérêt pour le domaine musical et des spectacles. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) HOTEL DIEU à CHARTRES SMR service de 80 lits de personnes âgées pluripathologiques réparti en deux unités (1 de 37 lits et l'autre de 43 lits) dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées en vue de la récupération d'une autonomie suffisante pour un retour au domicile ou à défaut d'un placement en institution. Le poste est rattaché au service de rééducation du centre hospitalier de Chartres LE POSTE : Mission : La/le masseur/se kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir et restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Tout acte de kinésithérapie doit se faire sur prescription médicale. Activités principales et spécifiques : . Evalue les potentiels fonctionnels de la personne et identifie les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux . Etablit des objectifs et détermine des actions masso-kinésithérapiques adaptées en individuel ou en collectif . Ecoute et crée une relation de confiance avec le patient et son entourage . Rédige ses bilans et le suivi de ses prises en charge dans le dossier patient pour assurer la traçabilité de ses soins et la transmission d'informations aux autres soignants . Eduque et conseille le patient et les équipes soignantes en vue d'une démarche d'autonomisation . Informe les soignants des techniques de positionnement et de lever des patients . Enregistre les données liées à son activité . Accueille et encadre les stagiaires . Participe aux réunions pluridisciplinaires . Participe aux projets de l'institution. ORGANISATION DU TRAVAIL : POSTE à 50 % Activité du secteur du lundi au vendredi de 9H à 17H avec pause de 1/2H pour le repas 25 jours de congés + RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée -Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient -Organiser son travail en fonction des priorités -Avoir une grande capacité d'écoute -Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun -Etre disponible avec les patients, leur famille et les soignants -S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Mme M-C PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement