Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig När ett företag inser att AI Act berör dem börjar de flesta med en sökning. De frågorna ställs på svenska, de är specifika, och det finns ännu få bra svar. Det är ett fönster som inte står öppet länge. Vi söker en SEO- och innehållsspecialist som kan ta den positionen medan den går att ta. Du ska kunna se vilka frågor marknaden kommer att ställa om sex månader, och se till att vi redan har svaret publicerat. Om rollen Du ansvarar för att Lawgent syns när någon söker på de frågor vi kan besvara. Det omfattar sökordsarbete, innehållsplanering, teknisk SEO och löpande uppföljning. Innehållet du planerar produceras tillsammans med våra jurister, som står för det juridiska sakinnehållet. Din uppgift är att veta vad som ska skrivas, i vilken form och i vilken ordning, och att se till att det faktiskt rankar. Exempel på vad du kan arbeta med Bygga en sökordskarta för AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande områden Ta fram en innehållsplan som täcker hela sökresan från problem till leverantörsval Arbeta med teknisk SEO: struktur, indexering, laddtid och intern länkning Bygga pelarsidor och klusterinnehåll kring våra rättsområden Optimera befintligt innehåll som redan har potential men underpresterar Följa konkurrenternas synlighet och hitta luckor vi kan ta Säkra länkar och omnämnanden från relevanta källor Rapportera på organiska leads, inte bara på positioner och trafik Vi söker dig som Har arbetat med SEO i en roll där du ansvarat för resultatet Behärskar sökordsanalys, teknisk SEO och innehållsstrategi Kan skriva och redigera själv, även om sakinnehållet kommer från andra Kan förklara varför en sida rankar eller inte rankar, inte bara konstatera att den gör det Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har arbetat med SEO inom juridik, finans eller annan reglerad bransch Har erfarenhet av B2B där sökvolymerna är små men värdet per besökare högt Har arbetat med WordPress Har erfarenhet av strukturerad data och schema-uppmärkning Har följt hur AI-genererade sökresultat förändrar trafikmönster Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal leads som kommer via organisk sökning, mätt per kvartal eftersom SEO har ledtid. Vi följer också synlighet på de sökord vi prioriterat gemensamt, och andelen av innehållet som faktiskt genererar kontakt. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig När ett företag inser att AI Act berör dem börjar de flesta med en sökning. De frågorna ställs på svenska, de är specifika, och det finns ännu få bra svar. Det är ett fönster som inte står öppet länge. Vi söker en SEO- och innehållsspecialist som kan ta den positionen medan den går att ta. Du ska kunna se vilka frågor marknaden kommer att ställa om sex månader, och se till att vi redan har svaret publicerat. Om rollen Du ansvarar för att Lawgent syns när någon söker på de frågor vi kan besvara. Det omfattar sökordsarbete, innehållsplanering, teknisk SEO och löpande uppföljning. Innehållet du planerar produceras tillsammans med våra jurister, som står för det juridiska sakinnehållet. Din uppgift är att veta vad som ska skrivas, i vilken form och i vilken ordning, och att se till att det faktiskt rankar. Exempel på vad du kan arbeta med Bygga en sökordskarta för AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande områden Ta fram en innehållsplan som täcker hela sökresan från problem till leverantörsval Arbeta med teknisk SEO: struktur, indexering, laddtid och intern länkning Bygga pelarsidor och klusterinnehåll kring våra rättsområden Optimera befintligt innehåll som redan har potential men underpresterar Följa konkurrenternas synlighet och hitta luckor vi kan ta Säkra länkar och omnämnanden från relevanta källor Rapportera på organiska leads, inte bara på positioner och trafik Vi söker dig som Har arbetat med SEO i en roll där du ansvarat för resultatet Behärskar sökordsanalys, teknisk SEO och innehållsstrategi Kan skriva och redigera själv, även om sakinnehållet kommer från andra Kan förklara varför en sida rankar eller inte rankar, inte bara konstatera att den gör det Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har arbetat med SEO inom juridik, finans eller annan reglerad bransch Har erfarenhet av B2B där sökvolymerna är små men värdet per besökare högt Har arbetat med WordPress Har erfarenhet av strukturerad data och schema-uppmärkning Har följt hur AI-genererade sökresultat förändrar trafikmönster Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal leads som kommer via organisk sökning, mätt per kvartal eftersom SEO har ledtid. Vi följer också synlighet på de sökord vi prioriterat gemensamt, och andelen av innehållet som faktiskt genererar kontakt. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig När ett företag inser att AI Act berör dem börjar de flesta med en sökning. De frågorna ställs på svenska, de är specifika, och det finns ännu få bra svar. Det är ett fönster som inte står öppet länge. Vi söker en SEO- och innehållsspecialist som kan ta den positionen medan den går att ta. Du ska kunna se vilka frågor marknaden kommer att ställa om sex månader, och se till att vi redan har svaret publicerat. Om rollen Du ansvarar för att Lawgent syns när någon söker på de frågor vi kan besvara. Det omfattar sökordsarbete, innehållsplanering, teknisk SEO och löpande uppföljning. Innehållet du planerar produceras tillsammans med våra jurister, som står för det juridiska sakinnehållet. Din uppgift är att veta vad som ska skrivas, i vilken form och i vilken ordning, och att se till att det faktiskt rankar. Exempel på vad du kan arbeta med Bygga en sökordskarta för AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande områden Ta fram en innehållsplan som täcker hela sökresan från problem till leverantörsval Arbeta med teknisk SEO: struktur, indexering, laddtid och intern länkning Bygga pelarsidor och klusterinnehåll kring våra rättsområden Optimera befintligt innehåll som redan har potential men underpresterar Följa konkurrenternas synlighet och hitta luckor vi kan ta Säkra länkar och omnämnanden från relevanta källor Rapportera på organiska leads, inte bara på positioner och trafik Vi söker dig som Har arbetat med SEO i en roll där du ansvarat för resultatet Behärskar sökordsanalys, teknisk SEO och innehållsstrategi Kan skriva och redigera själv, även om sakinnehållet kommer från andra Kan förklara varför en sida rankar eller inte rankar, inte bara konstatera att den gör det Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har arbetat med SEO inom juridik, finans eller annan reglerad bransch Har erfarenhet av B2B där sökvolymerna är små men värdet per besökare högt Har arbetat med WordPress Har erfarenhet av strukturerad data och schema-uppmärkning Har följt hur AI-genererade sökresultat förändrar trafikmönster Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal leads som kommer via organisk sökning, mätt per kvartal eftersom SEO har ledtid. Vi följer också synlighet på de sökord vi prioriterat gemensamt, och andelen av innehållet som faktiskt genererar kontakt. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta med Kartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig som Har arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta med Kartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig som Har arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Det som får ett företag att välja juridisk rådgivare är sällan en annons. Det är att någon har läst något vi skrivit och tänkt att de förstår det här bättre än vi gör. Den effekten kräver verklig sakkunskap. Vi söker därför en jurist som vill arbeta med innehåll, inte en marknadsförare som skriver om juridik. Du ska kunna förklara vad artikel 22 GDPR innebär för en vd som aldrig läst en förordning, utan att förenkla bort det som spelar roll. Om rollen Du ansvarar för substansen i allt vi publicerar. Artiklar, guider, analyser, underlag till seminarier och det som våra specialister behöver för att synas i sina egna kanaler. Du arbetar tillsammans med marknadsfunktionen, som står för format, distribution och spridning. Du står för att innehållet är korrekt, relevant och värt någons tid. Rollen passar dig som vill använda din juridiska kompetens utan att sitta i löpande klientuppdrag. Exempel på vad du kan arbeta med Skriva analyser och artiklar om AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande reglering Ta fram guider och checklistor som företag kan använda direkt Bevaka rättsutvecklingen och omsätta nyheter till innehåll medan de är aktuella Bygga underlag till seminarier och kunddialoger Stötta våra specialister med material till deras egna kanaler Granska marknadsmaterial så att inget vi publicerar är juridiskt fel Ta fram innehåll per rättsområde som stödjer hela vår bredd Omsätta komplexa regelverk till språk som beslutsfattare förstår Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har god förståelse för GDPR och kan sätta dig in i AI Act på djupet Skriver väl och gärna, och kan visa exempel på text du producerat Kan bedöma vad som är väsentligt i ett regelverk och vad som kan utelämnas Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har publicerat juridiskt material, i fackpress, blogg eller akademiskt Har arbetat med dataskydd eller digital reglering i praktiken Har erfarenhet av att tala inför publik eller hålla utbildningar Har arbetat i en roll där du översatt juridik för icke-jurister Har intresse för hur AI förändrar juridisk rådgivning Så mäter vi rollen Rollen mäts på hur mycket kvalificerad kontakt vårt innehåll genererar, alltså leads som kan härledas till det du producerat. Vi följer också räckvidd och spridning, men det avgörande är om läsaren tar kontakt. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta med Kartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig som Har arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Vill du vara med och skapa möjligheter för unga i Angered? Atom Studios är en mötesplats för unga 15–22 år där kreativitet, kultur och gemenskap står i centrum. VI möter unga genom musik, dans, media, events och fritidsverksamhet. Vi samarbetar med bland annat föreningar, kulturskolan, skolor och andra aktörer för att skapa en levande och tillgänglig mötesplats. Vi söker nu ensamordnare som vill hålla ihop, utveckla och driva verksamheten framåt. Du trivs med att skapa struktur, få människor och verksamheter att samarbeta och samtidigt arbeta nära ungdomarna. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ungdomar och ungas rätt till en meningsfull fritid, delaktighet och möjlighet att utvecklas. Angered är en stadsdel med stora möjligheter och starkt engagemang, men också samhällsutmaningar som påverkar många ungas vardag. Vi vill vara en plats där unga får känna gemenskap, utveckla sina intressen, ta ansvar och göra sin röst hörd. Du tror på ungas förmåga och potential och vill skapa en verksamhet där de känner sig välkomna och delaktiga. Atom Studios är en del av fritidsverksamheterna i Göteborgs Stad. Arbetsuppgifter Som samordnare är du ett nav mellan medarbetare, ungdomar, föreningar, samarbetspartners och andra verksamheter i huset. Du kombinerar verksamhetsutveckling, samordning och arbetsledning med operativt arbete nära ungdomarna. Du planerar och följer upp verksamheten, leder och stöttar arbetsgruppen, planerar bemanning och prioriteringar samt driver utvecklingsfrågor tillsammans med kollegor. Du arbetsleder teamet på Atom Studios och stödjande servicefunktioner i huset. Du skapar struktur och samverkan mellan verksamheterna och har kontakt med bland annat Kulturskolan, Angereds folkhögskola, Hälsoteket och föreningar. Du har också överblick över bokningar och lokalanvändning. Du samordnar events och arrangemang och skapar förutsättningar för unga att själva delta, skapa och arrangera. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan helhet och detaljer – från verksamhetsplanering till praktiska situationer och möten med ungdomar. Kvalifikationer Du som söker har högskoleutbildning och några års erfarenhet av att arbetsleda och koordinera verksamhet. Det är meriterande med erfarenhet av föreningssamverkan, kulturverksamhet, eventproduktion eller arbete i områden med socioekonomiska utmaningar. Du tycker om att få saker att hända och ärstrukturerad, flexibel och lösningsorienterad. Du kan prioritera och följa upp även när mycket händer samtidigt. Du är trygg i att arbetsleda andra och skapar engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt är du relationsskapande och prestigelös och trivs med att samarbeta med människor med olika roller och kompetenser. Framförallt vill du arbeta nära ungdomar och möta dem där de är. Vi tror att du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling, samordning, projektledning eller liknande erfarenhet av att arbetsleda eller koordinera andra god förmåga att planera, strukturera och prioritera erfarenhet av att driva processer från idé till genomförande god kommunikativ och relationsskapande förmåga erfarenhet av ungdoms-, kultur-, fritids- eller föreningsverksamhet förståelse för delaktighet, inkludering och jämlika möjligheter förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Hos Atom Studios får du en varierad roll med möjlighet att påverka både verksamhetens vardag och långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat team där relationer, kreativitet och ungas egna drivkrafter står i centrum. Det är ett uppdrag för dig som vill få saker att hända och skapa en plats där unga kan hitta gemenskap, utveckla sina intressen, skapa och ta plats. Uppdraget är ett vikariat till juli 2027 med möjlighet till förlängning. I tjänsten ingår regelbundet kvällsarbete. I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev utan du kommer få svara på ett antal urvalsfrågor. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Trivs du att arbeta i fält? Då kan du vara den vi söker! Som medarbetare hos oss är du en del av ett större sammanhang där du får möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling både i Norrbotten, nationellt och internationellt. Du kommer att tillhöra Miljöanalysenheten som bland annat driver ett antal projekt med fokus på åtgärder i vatten och på våtmarker. Men halvårsvis sker arbetet på Naturförvaltningsenheten som jobbar med att förvalta skyddade områden och det statliga ledsystemet. Stationeringsort kommer vara i hemmet. Det är en fördel om du är bosatt i den södra eller västliga delen av länet, som Arjeplog, Älvsbyn eller Arvidsjaur med omnejd. Om jobbet Från maj till oktober kommer arbetet bestå av att medverka i och leda säsongsanställda medarbetare som ska transportera bränsle till våra entreprenader, avverka träd i samband med restaureringsåtgärder, iordningställa lekområden för fisk i vattendrag, bygga dikespluggar mm. Det arbetet bedrivs över hela länet, men med tyngdpunkt mot södra och sydvästra Norrbotten. Du kommer under november till april att göra utsättning av vinterledsmarkering och ansvara för utkörning och hantering av material samt ved längs det statliga ledsystemet samt i naturreservat. Det arbetet bedrivs i huvudsak i Arjeplog och Jokkmokks fjällen. Tjänsten innebär mestadels arbete i fält i ett lag om två eller flera personer. Arbetet är förenat med resor inom tjänsten, främst inom länet och arbete på traktamente kommer bli aktuellt. Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss. Tjänsten innebär i huvudsak arbete i fält med boende i fältmässiga förhållanden under arbetsveckorna. Om dig Vi söker dig som har: avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning som vi bedömer som likvärdig, erfarenhet av att arbeta självständigt i fält, erfarenhet av arbetsledning, körkort för personbil, körkort för och stor vana att framföra snöskoter, vana av att arbeta med datorn och telefon som hjälpmedel, god fysisk status. Som person är du resultatinriktad och har en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat med en problemlösande inställning. Du har samtidigt en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Arbetet ställer krav på noggrannhet och effektivitet vad gäller resultat. Det en fördel om du har: erfarenhet av praktiskt arbete som exempelvis röja, snickra, åtgärda maskinfel, körkort för motorsåg, minst A och B, samt röjsåg, körkort för bil med tungt släp (BE), erfarenhet av arbete med terränghjuling eller järnhäst/älgdragare, erfarenhet av myndighetsarbete och är förtrogen med statlig förvaltning eller annan offentlig verksamhet. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden. Bra att veta Vi använder oss av sex månaders provanställning. Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov. Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap. Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig Vi arbetar tillsammans för utveckling och bidrar till samhällets bästa. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare. Vi jobbar tillsammans för att skapa samhällsnytta var dag och säkerställer att nationella mål och beslut för genomslag. Vi tror på var och ens förmåga att självständigt driva sitt dagliga arbete, där du som medarbetare får rätt förutsättningar till arbetslivsbalans. Vi erbjuder dig: Goda utvecklingsmöjligheter Individanpassade anställningsvillkor Hälsofrämjande aktiviteter och en hållbar arbetsmiljö Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och möjlighet till distansarbete Vi tror på kraften i att arbeta för något större, vikten av att ha plats för livet och att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i vår kunskapsrymd. Övrigt Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och för att vara en inkluderande arbetsplats. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

1 plats(er). Är du en trygg ledare som trivs i att leda genom andra chefer? Har du god kunskap inom Socialförvaltningens uppdrag, utmaningar och förutsättningar? Trivs du i att samverka, skapa delaktighet och se till det strategiska perspektivet? Läs då gärna vidare. Kanske är du vår framtida socialchef! Om arbetsplatsen Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter med sammantaget nästa 15 000 invånare. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum. Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård. Förvaltningen erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Socialförvaltningen omfattar nästan 500 månadsanställda och ytterligare timanställda. Arbetsuppgifter Som socialchef i Vaggeryds kommun leder du utvecklingen av socialförvaltningen på uppdrag av socialnämnden där du utgör länken mellan den politiska viljan, verksamhetens professionella kunskap och medborgarnas behov. Uppdraget innebär att omsätta politiska mål till strategisk inriktning, verksamhetsutveckling och konkreta resultat för kommuninvånarna. Socialchefen är förvaltningschef med det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Uppdraget innebär att leda en politiskt styrd organisation utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, samverkan och professionens kunskap tas tillvara för att skapa värde för kommuninvånarna. Som socialchef har du en central roll i kommunens strategiska utveckling och bidrar till att hela kommunen utvecklas på ett ekonomiskt, socialt och organisatoriskt hållbart sätt. Socialförvaltningen står inför omfattande utvecklings- och omställningsarbeten. I uppdraget ingår att leda förvaltningens arbete med bland annat ny socialtjänstlag, utvecklingen av Nära vård, framtidens äldreomsorg, funktionsstödsområdets förflyttning att möta nya målgrupper och utvecklingen i det förebyggande arbetet inom barn och unga. Även områden som kompetensförsörjning, digitalisering, informationssäkerhet och utvecklingen av en långsiktigt hållbar välfärd är kommande fokusområden. Som socialchef ingår du i kommunens ledningsgrupp och samverkar nära förtroendevalda, kommunledning, region, myndigheter, näringsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer för att utveckla välfärden utifrån invånarnas behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil ledare med flerårig erfarenhet i att leda via andra chefer. Du har god kunskap inom verksamheternas områden, förutsättningar och framtida utmaningar, samt erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation. Vi vill att du som söker har universitets-/högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Samt ser positivt på om du har erfarenhet av eller utbildning inom förändringledning. En förutsättning för att vara framgångsrik i rollen är att du har ett gott omdöme samt att du är bekväm i att hantera offentliga framträdanden och media. Som chef tar du naturligt ett helhetstänk och ser större, förbi förvaltningens gränser och håller fokus på vad som är bäst för medborgaren. Du har ett strategiskt perspektiv och skapar delaktighet genom att tillvarata vardera profession i förvaltningen. Då rollen innefattar att vara en nyckelperson med många samverkansytor ser vi att det är av vikt att du trivs i relationskapandet och i att samarbeta med andra. Detta förutsätter även att din kommunikativa förmåga är god då rollen ställer krav på anpassat språk till de olika målgrupper du möter. Då resor är vanligt förekommande i rollen krävs det att du har B- körkort. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 5 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning.