S'appuier sur la pédagogie active pour faire évoluer le regard porté sur l'enfant et lui Donner, dès son plus jeune âge, ce dont il a besoin pour se développer, être un individu capable, qui a confiance en lui et s'estime. Missions Générales : - Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants - Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes - Mise en place des Protocoles de soins et d'Hygiène (en les faisant évoluer si besoin) - Mise en place des protocoles de qualité de l'air et de sécurité - Mise en place de formations (intra ou hors entreprises) dans les champs de ses compétences - Recherche de qualité des soins et d'activités d'éveil pour les enfants Missions permanentes : - Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents (accueil des parents, signature des contrats d'accueil, adaptation) - Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la micro-crèche (repas, change, sieste, activité) - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes) - Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec le médecin de PMI -Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé Projet éducatif : Garantir aux enfants un accueil bienveillant Développer leur épanouissement en organisant chaque jour des activités variées d'éveil, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Relations familles : - Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude - Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels - Organiser des réunions avec les familles Relations équipe - Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures, s'assurer de la sécurité des personnes Relation équipe : - Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures - s'assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que la Gestion des plannings équipes et suivi

Situé à proximité immédiate du centre historique de Salon-de-Provence, cet établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) offre un environnement de travail moderne, confortable et à taille humaine. Avec environ 85 lits en hospitalisation complète et quelques places en hôpital de jour, il se structure autour de deux pôles : - SMR Nutrition (41 lits) : prise en charge pluridisciplinaire de l'obésité et des pathologies métaboliques, avec un programme d'éducation thérapeutique innovant. - SMR Polyvalent (44 lits) : accueil des patients en suite de soins ou de chirurgie, avec un accompagnement global visant la récupération de l'autonomie et de la qualité de vie. L'établissement se distingue par son plateau technique performant (piscine de rééducation chauffée, cuisine thérapeutique, salles éducatives, espaces climatisés) et par l'engagement de ses équipes dans une prise en charge personnalisée. Le poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un Pharmacien Gérant PUI H/F. En tant que pharmacien gérant, vous aurez la responsabilité de la Pharmacie à Usage Intérieur de l'établissement. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion, le contrôle et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles. - Garantir la sécurisation du circuit du médicament et le respect de la réglementation en vigueur. - Participer activement aux comités de l'établissement (CME, COMEDIMS, CLUD, etc.). - Conseiller et accompagner les équipes médicales et soignantes dans l'optimisation des prescriptions et l'utilisation des produits de santé. - Superviser et encadrer l'équipe officinale, en favorisant une dynamique collaborative. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Profil recherché : - Docteur en pharmacie, inscrit à l'Ordre, avec une expérience confirmée en pharmacie hospitalière. - Connaissance approfondie de la réglementation relative aux PUI. - Esprit d'organisation et sens des responsabilités. - Aptitudes relationnelles pour travailler en étroite collaboration avec les médecins, soignants et l'ensemble des services. - Capacité à impulser une dynamique qualité et sécurité au sein de la structure. Une expérience en établissement SSR/SMR constitue un atout, mais le poste reste ouvert à un pharmacien motivé souhaitant s'investir dans un projet médical valorisant, au sein d'une structure conviviale et moderne.

Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne l'ensemble des publics dans l'acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir-être nécessaires à leur réussite professionnelle comme personnelle. Le Groupe IGENSIA Education permet à tous les publics d'avoir accès à des formations en adéquation avec leurs besoins et objectifs professionnels au travers de cursus en école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion. Nous recherchons un Traffic Manager Senior dont les missions seront les suivantes : Paid media - Assurer la mise en place opérationnelle de la stratégie de Paid acquisition : coordonner les leviers d'acquisition dans la collecte de leads qualifiés (en SEA, Paid social, jobboards.). - Piloter au quotidien ces leviers (résultats, optimisations, facturation.) et challenger l'agence qui nous accompagne, afin de maximiser nos investissements. - Préparer les briefs et les assets créas (landing page, vidéos, images, bannières, etc.). - Réaliser des bilans, analyses et recommandations des campagnes d'acquisition menées. - Être force de proposition dans les optimisations à apporter et en veille sur les innovations de ces plateformes afin de faire croître ces leviers. Dimension senior - arbitrage budgétaire & multi-périmètre - Arbitrer les budgets de manière data-driven face aux variations de CPL par filière, sur un périmètre multi-marques, multi-campus (Paris, Lyon, Toulouse) et international, en cohérence avec les objectifs de CAC et de volumétrie de leads qualifiés. - Contribuer à la fiabilisation de l'attribution des leads dans HubSpot (granularité CDA, matrice de marque) en lien avec la CRM Project Manager, dans le cadre de la transformation CRM en cours. - Sécuriser la conformité du tracking (pixels, consentement CNIL) en coordination avec la DSI et le prestataire d'intégration. - Explorer et déployer des cas d'usage IA pour l'optimisation des campagnes et la personnalisation dynamique des parcours. - Alimenter les dashboards de pilotage (leads, taux de transformation, CAC) présentés en comité de direction bimensuel. - Formation supérieure BAC+5 (école de commerce ou université), avec 5 ans d'expérience minimum en acquisition payante, en agence ou chez l'annonceur, idéalement dans l'achat de leads (secteur BtoC, éducation/formation apprécié). - Maîtrise experte de Google Ads, Google Analytics (GA4) et Meta Business Manager ; à l'aise avec les plateformes jobboards et programmatique. - Sensibilité data et appétence pour les outils d'IA appliqués au marketing (scoring, optimisation de campagnes, personnalisation). - Capacité avérée à piloter un budget significatif, arbitrer entre canaux/marques/campus, et challenger un prestataire externe avec autorité et rigueur analytique. - Rigueur, sensibilité business, fortes capacités d'analyse et de synthèse ; excellent relationnel pour travailler en transverse avec les équipes Web, Brand Content, CRM et les écoles.

L'association L'Arche en Anjou, affiliée à la Fédération Internationale des Communautés de l'Arche, accueille des adultes en situation de handicap mental. Nous recherchons un salarié accompagnant externe FH - (H/F) CDI temps plein, poste à pourvoir dès que possible. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez découvrir notre projet associatif et que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans des relations avec les personnes ayant un handicap mental. Contexte : La communauté de l'Arche en Anjou, fondée en 1978, est située au cœur des vignes à 48 km au sud d'Angers. Cette ancienne ferme accueille aujourd'hui 51 personnes en situation de handicap mental, dans des structures médico-sociales : ESAT, Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie. 33 personnes accueillies vivent sur place au sein de quatre maisonnées, et 18 personnes sont externes et travaillent à l'ESAT en journée. Inséré dans un cadre rural et sur une exploitation viticole bio, l'ESAT est un lieu de travail qui permet à des personnes en situation de handicap mental de progresser et de développer les capacités humaines et professionnelles. Diverses activités sont proposées aux travailleurs : la vigne et la cave, la sous-traitance, la fabrication de confitures et la conserverie. Missions : L'accompagnant en maisonnée externe fait partie de l'équipe d'une des maisonnées sous la responsabilité du responsable du foyer. Il contribue au plein épanouissement des personnes qui sont accueillies dans le cadre du foyer. Vous intégrez le secteur hébergement, au sein d'un foyer d'hébergement, vous avez à cœur d'accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien de travailleurs ESAT et dans le développement de leur autonomie. Les principales missions sont : - D'accompagner les personnes accueillies (suivi éducatif, médical.) dans la vie quotidienne (lever, coucher .) - De mener des actions éducatives dans le cadre de l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés - De participer à l'animation des temps quotidien du foyer - De participer au fonctionnement général du foyer en conformité avec l'ensemble du secteur - D'être un membre actif et moteur de l'équipe et de son secteur Conditions du poste : - CDI temps plein 35h - Horaires variables en journée (une moyenne de 2 jours en coupé par semaine) et 2 weekends travaillés par mois Profil recherché : - Capacités relationnelles, éducatives et organisationnelles - Sens du travail en équipe - Diplôme du secteur médico-social (AES, AMPS, ME.) exigé ou plusieurs années d'expériences auprès d'un public similaire

Chirurgien-dentiste H/F - Paris Lecourbe 15e Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne située dans le 15e arrondissement de Paris. Composée de plusieurs spécialistes (omnipratique, implantologie, orthodontie.), cette structure vous offrira un véritable partage d'expérience dans un environnement collaboratif et performant. Les conditions d'exercice y sont idéales : rémunération à 30 % avec salaire minimum garanti, planning rempli dès votre arrivée, patientèle bien mutualisée, plateau technique de dernière génération. La formation continue et le coaching font partie de l'ADN de ce groupe, vous permettant d'accéder à des formations ciblées, diplômantes et gratuites. Avantages du poste - Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine) - Rémunération de 30 % - Salaire minimum garanti jusqu'à 5 000 € les premiers mois - Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil - Planning rempli - Suivi optimal de vos dossiers patients (taux d'acceptation devis important) - Aucun minimum de chiffre d'affaires imposé - Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail - Possibilité de poser vos implants - Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D.) - Étroite collaboration avec les autres spécialistes - Coaching, formation et accompagnement possibles L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités à temps plein ou partiel dans différentes structures sur Paris correspondant à vos critères de recherche. Avantages sociaux Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports. Profils recherchés Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent... Candidats étrangers Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants : - Apprentissage de la langue - Inscription à l'ordre (ONCD) - Solution d'hébergement - Immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français Accompagnement et suivi Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste. Nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Salaire : de 10 000 à 25 000 € brut par mois Référence de l'annonce : 38 Profil recherché: Profils recherchés Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent...

Paperjam, founded in 1994 by Mike Koedinger, has become Luxembourg's most influential independent media and business platform. Beyond being a trusted source for economic, financial, and political journalism, Paperjam acts as a catalyst for innovation, community, and the country's development. Its main activities: • Paperjam News: reliable and relevant coverage of economic, financial, and political topics. • Paperjam Club: Luxembourg's leading private business club, offering conferences, workshops, networking, and an academy. • Paperjam Advertising: an advertising agency specializing in targeted, high-impact campaigns. • Paperjam Studio: a creative agency helping brands with storytelling and visual communication. In short: Paperjam positions itself as an independent, influential, and forward-looking player, shaping a progressive Luxembourg. With solid experience in coordinating B2B events, join the Paperjam Club, Luxembourg's leading business club, as an Event Coordinator (m/f/x). Within the event production team, you will be responsible for planning, organizing, and managing the Club's events. Your Responsibilities • Manage event projects and logistics for the events offered each season to Club members; • Coordinate the organization of events (10x6, workshops, lunches, etc.) through all stages of preparation (briefing, timeline compliance, preparation, selection and management of service providers, budget follow-up, logistics management, on-site hosting and coordination on the day of the event, debriefing); • Contribute to the general communication for each event under your responsibility (sending invitations, handling registrations and attendance confirmations); • During events, manage guest reception, catering, sponsors, service providers, and coordination of technical services; • Demonstrate creativity and thoroughness by researching and proposing venues and partners aligned with the initial brief; • Contribute to overall member satisfaction and ensure the quality of the events, while monitoring the performance of the various service providers. Your Profile • Degree in event management or Marketing / Communication; • Proven experience of at least 5 years in event coordination, preferably in the B2B sector; • Good knowledge of Luxembourg, its economic players, cultural spots, and unique venues; • Excellent communication and relationship-management skills, with the ability to work efficiently with various stakeholders; • Demonstrated ability to meet deadlines, work under pressure, and solve problems creatively; • Ability to manage multiple tasks simultaneously; • Enjoy teamwork but also capable of working autonomously, methodically, and rigorously; • Strong writing skills, full proficiency in MS Office, and fluency in French and English (Luxembourgish and German are considered assets). We offer • A company with an excellent reputation firmly established in the economic fabric of Luxembourg and the Greater Region ; • A dynamic environment, a committed team and a positive working atmosphere ; • A permanent full-time contract ; • Start date to be agreed. If you think you are the right person for this job, please send us your application: CV, cover letter and a portfolio. All applications will be handled in the strictest confidence.

Neuropsychologue / Psychologue du développement H/F - CDI ou CDD 12 mois minimum L'un de nos établissements partenaires basé à Saint-Laurent-du-Maroni est à la recherche d'un(e) Neuropsychologue / Psychologue du développement en CDI ou CDD de 12 mois minimum. Tes missions Tu interviens auprès de plusieurs services afin de réaliser des évaluations neuropsychologiques et d'assurer l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches. Tes principales missions seront notamment : * Réaliser des évaluations neuropsychologiques et psychologiques adaptées aux besoins des patients et résidents. * Évaluer les différentes fonctions cognitives : mémoire, attention, fonctions exécutives, langage, capacités visuospatiales, etc. * Participer à l'évaluation du développement cognitif, affectif et comportemental des patients. * Identifier les difficultés et les ressources de la personne afin de proposer des axes d'accompagnement adaptés. * Accompagner les patients et leurs familles dans la compréhension des troubles cognitifs, neurodéveloppementaux ou psychologiques. * Proposer des recommandations et des stratégies de compensation adaptées au quotidien. * Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins et des projets de vie individualisés. * Intervenir auprès de patients en SMR, en EHPAD et en réanimation adulte (USC), selon les besoins des services. * Participer aux réunions pluridisciplinaires, staffs médicaux et échanges avec les équipes soignantes. * Assurer la transmission des éléments d'évaluation et contribuer à la réflexion clinique autour des situations complexes. * Rédiger les comptes rendus d'évaluation et les observations nécessaires au suivi des patients. Conditions / modalités administratives * Contrat : CDI ou CDD de 12 mois minimum * Temps de travail : Temps plein * Secteur : Public Avantages * Exercice au sein d'un établissement de référence sur un territoire aux missions variées. * Travail pluridisciplinaire au sein d'équipes engagées. * Diversité des prises en charge et richesse des expériences cliniques. * Environnement professionnel stimulant, au coeur d'un projet médical et humain d'envergure. Profil recherché Tu es titulaire d'un Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en neuropsychologie, psychologie cognitive ou psychologie du développement. Tu apprécies le travail en équipe pluridisciplinaire et fais preuve de qualités d'écoute, d'analyse, de rigueur et d'adaptation. Tu souhaites t'investir dans des prises en charge variées et contribuer à l'évaluation et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Une expérience en neuropsychologie, en évaluation cognitive ou auprès de publics présentant des troubles neurodéveloppementaux est un plus.

Au sein d'un EHPAD vous aurez pour missions: - Effectuer les soins selon les directives et les protocoles définis par l'équipe médicale, infirmière et psychologue. - Effectuer les soins selon le plan de soins aides-soignants enregistrés sur le logiciel dossier résident. - Assurer la traçabilité des soins sur le logiciel dossier résident. - Apporter l'aide nécessaire aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne : * hygiène corporelle et de l'environnement, aide à la toilette, aide aux déplacements, aide aux transferts, participation aux repas thérapeutique, aide à la prise des repas et stimulation avec les résidents de l'UVP, du 1er service et du PASA selon le plan de soins enregistré sur le logiciel dossier résident. - La préparation des médicaments est systématiquement effectuée par les infirmiers. Sur les heures de présence des infirmiers dans l'établissement, la distribution et l'aide à la prise à la prise effective des traitements est sous la responsabilité de l'infirmier et ne peut être déléguée aux aides-soignants. Les aides-soignants vérifient la prise effective des médicaments, notamment lors du petit déjeuner. - En dehors des heures de présence des infirmiers dans l'établissement (la nuit) : Les aides soignantes sont responsables de la distribution et de l'aide à la prise effective des traitements qui auront été préparés en amont par les infirmiers. - Participer aux échanges dans l'équipe médicale : transmissions, réunions de service, groupes de parole. - Répondre aux appels malades dans les plus brefs délais. - Respecter les règles d'hygiène et le circuit du propre et du sale. - Participer au programme d'animation. - Effectuer les activités à visée thérapeutiques selon le programme et en assurer la traçabilité sur le logiciel dossier résident. - Participer à toutes les formations internes et externes prévues par la direction. - Informer la direction le plus rapidement possible en cas de dysfonctionnement. - Avoir un comportement en adéquation avec les règles de courtoisie, de politesse, de respect des résidents et de leurs familles. - Respecter le secret médical. - Respecter toutes les règles de sécurité en vigueur et les règles prévues en cas d'incendie. - Respecter le règlement intérieur de la résidence. - Communiquer tout évènement indésirable selon la procédure en vigueur.

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) RH H/F. En tant que Chargé(e) RH, vous assurer la gestion administrative du personnel et la paie dans le respect de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec la démarche QVCT. A ce titre, vos missions seront : Administration du personnel Rédiger les contrats de travail, les attestations et tous autres documents demandés par l'employeur ou les salariés, Utiliser les outils SIRH lors des entrées et sorties du personnel, Gérer les arrivées avec l'établissement de toutes les formalités d'embauche, Assurer l'accueil des nouveaux embauchés, Créer et suivre les dossiers numériques et papier des salariés conformément aux règles définies dans le service, Suivre les périodes d'essai, Gérer les arrêts maladies et accident du travail, les absences autorisés ou non et si besoin informer quant aux mesures à prendre, Assurer le suivi médical et veiller à l'aptitude des salariés à leur poste de travail. Gérer les adhésions auprès des services de santé au travail et communiquer notre charte des achats responsables, Suivre les titres de séjour des salariés étrangers, Gérer les déclarations accident du travail et suivre la prise en charge par la CPAM, Répondre aux questions des salariés, Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, Gérer les versements des variables non commerciaux, Gérer les arrivées et les départs de salariés avec vérification des Soldes de Tout Compte (STC) Suivre les compteurs CP, RTT et autres congés en lien avec le/la chargé(e) de projet RH et paie, Tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord du service RH correspondant à son activité. Coordination des Eléments de Variable de Paie (EVP) : Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au Centre de Services Partages (CSP), Veiller à la bonne prise en compte des entrées et des éléments variables de paie par le CSP Paie, Vérifier les variables des commerciaux transmis par Direction Financière (DAF) ( entrées, sorties, maladie), Suivre les saisies sur salaire des collaborateurs, Préparer les éléments de sortie de collaborateurs et les transmettre au CSP Paie, Vérifier les soldes de tout de compte, Assurer l'interface avec le CSP Paie, Gérer les commandes des tickets restaurant, Gérer les attestations mensuelles et annuelles de transport.

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingenierie, filiale de Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine de la robotique sous marine, un Monteur Cableur (H/F), Vous serez responsable du montage des systèmes électriques, des câbles et des composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. Votre rôle sera crucial pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits avant leur livraison. Votre mission consistera à : Effectuer des travaux de câblage, le raccordement et le sertissage des câbles électriques. Collaborer avec les ingénieurs pour résoudre les problèmes de conception et proposer des améliorations. Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur pour garantir un environnement de travail sûr. Documenter les activités et les problèmes rencontrés pour assurer la traçabilité et la qualité du travail réalisé. Participer à des réunions d'équipe pour discuter des progrès du projet et des éventuels défis à relever. Profil recherché : Titulaire d'un BTS, vous présentez a minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel exigent. Vous faites preuve de rigueur, minutie et rigueur, et serai accompagné dans la prise en main des produits. Poste en CDI Basé a Toulon