html Teamleiter Zerspanungsbereich Mit unserer 117-jährigen Geschichte haben wir erfolgreich den elementaren Wandel vollzogen und sind heute weltweit der innovative Lösungsanbieter für hochpräzise Feinmechanik und Systeme. Teamleiter Zerspanungsbereich Steckbrief der Funktion: Der Funktionsinhaber handelt übergreifend unternehmerisch für den übertragenen Fertigungsbereich indem er sein Handeln und seine Entscheidungen danach ausrichtet, dass das Fertigungsequipement unter Berücksichtigung des Personaleinsatzes im Ein-, bis Zwei-Schicht-Betrieb optimal ausgelastet ist und die Stillstandszeiten so gering wie möglich ausfallen. Feste Messgrößen sind - die Auslastung in h - die Liefertermintreue der Firma in % - Ist - Zeit des Produktionsauftrags Plan - Zeit des Produktionsauftrags - die Ausschusskosten in EUR Die nachfolgend aufgeführten Verantwortlichkeiten umschreiben die wesentlichen Funktionsinhalte. Je nach Situation können Punkte hinzukommen, oder sich verändern. Wesentliche Verantwortlichkeiten des Funktionsinhabers: - Einrichten der Maschinen, Maschinenfreigabe und anschließende Übergabe an den Maschinenoperator - Sicherstellen, dass alle notwendigen Betriebsmittel, Messmittel, Werkzeuge, Programme, Materialien zum Produktionsauftragsstart pünktlich zur Verfügung stehen - Neue Mitarbeiter begleiten und nach Einarbeitungsplan einführen und Einarbeitungsplan kontrollieren - ¼ jährliche Überwachung der Q-Matrix zusammen mit dem Produktionsleiter - Überwachung der Qualität im Prozess und tägliche Vier-Augen-Kontrolle der Maschinenbediener - Pflegen und Dokumentation von Rüstplänen - Bestellung von Werkzeugen, Standardersatzteilen und sonstigen Betriebsmitteln für den übertragenen Fertigungsbereich - Schichtpläne im Standard erstellen und transparent den Mitarbeiter kommunizieren - Planung, Durchführung und Überwachung von präventiver Wartungen nach Wartungsplan am Standort. Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Rahmen der fachlichen und gesetzlichen Möglichkeiten, sowie Koordination und Einsatzplanung von externen Serviceeinsätzen nach Freigabe durch den Produktionsleiter - Ordnung und Sauberkeit des übertragenen Fertigungsbereichs: Organisation der Späneentsorgung und Maschinenreinigung, sowie die Standardisierung der Arbeitsplätze (fester Werkzeugplätze, standardisierte Rüstpläne und Maschinendokumentation - Übernahme von Sonderaufgaben noch Anweisungen des Produktionsleiters im Rahmen der Qualifikation - Bestimmen und Durchführen von Maßnahmen im Sinne der Reklamationsbearbeitung Kenntnisse und Fertigkeiten: - unbedingte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Vorbildfunktion im Verhalten und in der Fachlichkeit - strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Handeln - „hands-on“ Mentalität - praktische Berufserfahrung im Zerspanungsbereich, vorzugsweise CNC - Drehen, als Basis ist unerlässlich Qualifikationen und Berufserfahrung: Idealerweise Basisausbildung als Facharbeiter im Zerspanungsbereich und danach Weiterbildung in Form einer Techniker-, oder Meisterausbildung in Kombination mit einer REFA Grundausbildung, oder/und BWL Kursen in der Betriebsorganisation Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung direkten Arbeitsumfeld. Benefits - Altersvorsorge (bAV) - 30 Tage Urlaub - Dienstwagen gegen Entgeltumwandlung - Mitarbeiterveranstaltungen - Flexibilitätsprämie - Funktionszulagen - Flexible Office Lösungen - Fortbildungen - Gleitzeitkonto - Gesundheitsprämie - JobRad - Prämie für Vermittlung von Mitarbeitern - Sachbezugsgutscheine - Wellpass Kontakt TECHNISCHE PROJEKTKOORDINATION Erstkontakt, Anfragen und Machbarkeitsstudien Referenznummer YF-50506 (in der Bewerbung bitte angeben) Werner Gammel +49 (0) 89/ 893 56 082 w.gammel@dietl-feinmechanik.de Tobias Preuhs +49 (0) 89/ 893 56 089 t.preuhs@dietl-feinmechanik.de KUNDENCENTER Aktuelle Projekte und allgemeine Informationen Anja Adler-Abdulhafid +49 (0) 89/ 893 56 077 a.adler@dietl-feinmechanik.de Rüdiger Sinn +49 (0) 89/ 893 56 078 r.sinn@dietl-feinmechanik.de DIETL Feinmechanik GmbH & Co. KG Sackstr. 7 D-82131 Gauting Telefon +49 (0)89/ 893 56 06 info@dietl-feinmechanik.de www.dietl-feinmechanik.de

Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Zwischen Hamburg, Hannover und Berlin deckt das Mölders-Standortnetz den regionalen und überregionalen Bedarf mit fünf Baustoffhandlungen und elf hagebaumärkten ab. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team! Gestalte die Zukunft von Mölders mit als überregionale Marktleitung (m/w/d). Das sind Deine Aufgaben Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben als Führungskraft im Baumarkt (überregional): Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation Umsatz- und Rohertragsoptimierung Umsetzung und Sicherung der Ertrags- und Produktivitätsziele Kosten- und Prozessoptimierung Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Kundengewinnung und –bindung und -begeisterung Nutzen der vorhandenen Entscheidungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten Das bringst Du mit Ausgeprägtes Interesse und Freude am Umgang mit Kundinnen und Mitarbeiterinnen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Berufserfahrung in einem Baumarkt inkl. erster Führungserfahrung Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und den Blick über den Tellerrand Eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Nähe zum eigenen Team Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung Gute EDV- Kenntnisse Das bieten wir Angenehme Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume und eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit Kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten familienfreundlichen Unternehmen Langfristige interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Viel Platz für neue Ideen, Neugier und Innovationslust Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Eine betriebliche Altersvorsorge Sehr attraktive Einkaufskonditionen in unseren hagebaumärkten und Baucentren und bei den Partnerunternehmen der hagebau, darunter zahlreiche namhafte Online Shops und Marken Kostenvorteilhaftes Dienstrad-Leasing über JobRad Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen. Bitte bewerbe Dich online (per E-Mail oder über unsere Homepage) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Handelsbetriebslehre Expertenkenntnisse: Baustoffe, Baubedarf, Heimwerkerbedarf

- Operativer Vertrieb: Sie sind aktiv im Tagesgeschäft tätig. Dabei lernen sie unsere Produkte, Kunden, sowie die internen Ansprechpartner zur Umsetzung der Vertriebsziele kennen. - Heranführung an Geschäftsführeraufgaben: Sie begleiten unseren Geschäftsführer bei seinen Führungstätigkeiten und übernehmen schrittweise Teilaufgaben. - Zukünftige vertriebsaktive Geschäftsführung: Sie unterstützen die Vertriebsleitung operativ im Vertrieb und betreuen Schlüsselkunden - Zukünftige Gesamtverantwortung: Sie leiten das Unternehmen später in allen kaufmännischen und operativen Belangen – von der Finanzplanung und dem Controlling über HR bis hin zur Überwachung der Produktion. - Kultur & Führung: Sie führen und motivieren ein erfahrenes Team und bewahren dabei die mittelständischen Werte unseres Hauses, während Sie Prozesse modernisieren.

LEITER OPERATIONS (M/W/D) POSITION: LEITER OPERATIONS (M/W/D) VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. PROZESSE BEWEGEN. ZUKUNFT GESTALTEN Standort: Stollberg, Sachsen Anstellungsart: Vollzeit, 38 Stunden Bereich: Operations Dürr Somac steht für Innovation und Zukunftstechnologien. Wir entwickeln Lösungen, die die Produktion smarter, effizienter und nachhaltiger machen – weltweit. Werde Teil eines internationalen Teams, das die Industrie von morgen gestaltet Was Sie erwartet: - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Output entlang der kompletten Wertschöpfungskette im Rahmen unseres Projektgeschäftes - Sie führen und entwickeln mehrere Führungskräfte (m/w/d) und stellen eine leistungsfähige Organisation sicher - Sie verantworten die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Engineering-, Einkaufs-, Montage- und Baustellenprozesse bis zur Übergabe an den Service - Sie treiben die Weiterentwicklung unserer modernen und effizienten Prozesslandschaft (Lean, KVP, Effizienzsteigerung, Produktverbesserung) aktiv voran - Sie stellen eine hohe Produktqualität sowie Arbeitssicherheit im gesamten Verantwortungsbereich sicher - Sie arbeiten eng mit R&D, Vertrieb und Service zusammen - Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Standortes Was Sie mitbringen: - Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Sondermaschinenbau und internationalen Projektgeschäft mit klarer Ergebnisverantwortung - Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung größerer Teams oder Organisationseinheiten - Fundierte Kenntnisse in Lean- und Qualitätsmanagement, Projekt- und Prozessoptimierung sowie kontinuierlicher Verbesserung - Erfahrung in der Steuerung von Produktionskennzahlen und Performance-Management - Hohe Umsetzungsstärke sowie Erfahrung im Veränderungs- und Verbesserungsmanagement - Sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (wünschenswert SAP) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was spricht für uns: Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Dürr Academy & Linkedin Learning Regelmäßige Mitarbeiterevents Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. Mobilitätsangebote Parkplätze, JobRad@Dürr etc. Kantine Abwechslungsreiches frisches Angebot Betriebssport Firmenlauf Chemnitz, Heavy24, Tischtennis Firmencup etc. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann sende uns deine Bewerbung über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – unabhängig von deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, n Orientierung, Religion, Behinderung oder deinem Alter. Dürr Somac GmbH I Zwickauer Straße 30, 09366 Stollberg I +49 37296 547 – 0 I bewerbung.somac@durr.com

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Autowaschstraße in Lichtenfels einen engagierten und zuverlässigen Teamleiter (m/w/d). Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Standort aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Rahmen einer Neuausrichtung und Umstrukturierung unseres Standorts bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diesen maßgeblich mit aufzubauen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben - Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Autowaschstraße - Regelmäßige Kontrolle und Überprüfung der technischen Anlagen - Beauftragung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten sowie Durchführung kleinerer Reparaturen - Vorwäsche und Pflege der Kundenfahrzeuge - Erstellung von Abrechnungen und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - Planung und Koordination der Dienstpläne - Sicherstellung eines sauberen und gepflegten Erscheinungsbildes des Standorts - Freundliche und kompetente Betreuung unserer Kundinnen und Kunden Ihr Profil - Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2, idealerweise C1 oder C2) - Flexibilität und idealerweise Wohnsitz im Landkreis Lichtenfels oder der näheren Umgebung - Handwerkliches Geschick sowie technisches Grundverständnis - Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen - Organisationsgeschick und Engagement Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, den Standort aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld - Eine leistungsgerechte Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Waschanlagen-, Waschstraßenbetreuung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Kraftfahrzeugpflege Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 40 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte im innerbetrieblichen Materialfluss. Für unseren Standort in Schopfheim, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Konstruktion (m/w/d) Ziel der Position ist die fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktionsgruppe sowie die Sicherstellung einer technisch hochwertigen, termin- und kostengerechten Konstruktion im projektorientierten Anlagenbauumfeld. Der Stelleninhaber verantwortet die Entwicklung wirtschaftlicher Konstruktionslösungen, die konsequent auf Herstellkosten, Montagefreundlichkeit, Standardisierung, Qualität und Projekterfolg ausgerichtet sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Ausschreibungen sowie der Erarbeitung von Alternativlösungen, die Kundenanforderungen erfüllen und gleichzeitig Kosten-, Risiko- und Umsetzungsaspekte optimieren. Die Position verbindet konstruktive Fachkompetenz mit unternehmerischem Denken, Projektverständnis und einer klaren Führungsverantwortung für die Weiterentwicklung, Priorisierung und effiziente Steuerung der Konstruktionsgruppe. Sie agieren als Schnittstelle zum Projektmanagement sowie zu Kunden und Lieferanten und berichten direkt an den Technischen Leiter. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Fachliche Führung, Steuerung und Motivation der Ihnen zugeordneten Konstrukteure - Verantwortung für die termin-, budget- und qualitätsgerechte Umsetzung der zugeordneten Konstruktionsprojekte und der damit verbundenen Produkte - Laufende Überwachung von Projektfortschritt, Konstruktionsstunden, Terminen und Kosten sowie frühzeitiges Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen - Fachliche Prüfung der erarbeiteten Konstruktionen und Konzepte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Kundenanforderungen, Funktionalität, Machbarkeit und Qualität - Entwicklung kostenoptimierter Lösungen – bestehende Konstruktionen und Standards werden genutzt, aber nicht ungeprüft übernommen - Technische Klärung und Abstimmung mit Projektmanagement, Kunden und Lieferanten - Vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung - Regelmäßiges Reporting zu Projektstatus, Terminen, Budgets, Kapazitäten und Risiken an den Technischen Leiter Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker - Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion im Sondermaschinen- oder Anlagenbau, idealerweise in der Intralogistik oder Fördertechnik für die Automobilindustrie - Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und klare Entscheidungen zu treffen - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohes Kostenbewusstsein und ein gutes Gespür für technisch funktionale und zugleich wirtschaftliche Lösungen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveräne Kommunikation mit Projektteams, Kunden und Lieferanten - Gute Englischkenntnisse - Hohe Reisebereitschaft Wir bieten: - Spannende Aufgaben und Projekte - Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld - Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Ein dynamisches und motiviertes Team sowie engagierte Führungskräfte - Wir setzen auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter - Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert - Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX! - PLUXEE Benefit-Gutscheinkarte mit monatlicher Guthabenbeladung - Gleitende Arbeitszeiten - Kostenlose Getränke - JobRad Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.   AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG Tanja Winterhalter Tel.: +49762239980 https://www.aft-group.de/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Konstruktion, Maschinentechnik, Anlagenbau

Wir suchen keine Teamleitung. Wir suchen eine Legende. Vollzeit – Standort: Hollenstedt – mit Aufstiegschance zur Gebietsleitung Über uns: Shining Home – das sind wir: Herz, Tatkraft und ein Händchen für’s Organisieren. Wir unterstützen Familien und Senioren, wenn das Leben mal mehr verlangt als zwei Hände. Ob Kinderbetreuung, Hauswirtschaft oder Alltagshilfe – wir packen an. Und jetzt brauchen wir DICH: eine erfahrene Führungskraft, die nicht nur plant, sondern das ganze Orchester dirigiert – und dabei den Takt hält. Dein Auftrag: - Führe, motiviere und entwickle ein starkes Team - Plane Einsätze wie ein Schachgroßmeister – nur schneller - Sorge dafür, dass unsere Kunden weiterhin sagen: „Wow, die können zaubern!“ - Halte das Team nicht nur motiviert, sondern bring Dein Team nach vorne - Arbeite Hand in Hand mit der Geschäftsleitung – und lerne alles, um später als Gebietsleitung durchzustarten Dein Profil: - Mehrjährige Erfahrung in Team- oder Personalführung (Du weißt, dass „Koordination“ mehr ist als bunte Excel-Tabellen) - Organisationstalent mit Nerven wie Drahtseilen – und einem Lächeln - Entscheidungsfreude, Empathie und Kommunikationsstärke - Belastbar genug für spontane Planänderungen (die kommen… garantiert!) - Bonuspunkte, wenn Du schon mal in der Dienstleistungs- oder Pflegebranche gearbeitet hast - Führerschein Klasse B? Jackpot! Das bekommst Du bei uns: - Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit Herz - Klare Entwicklungsperspektive zur Gebietsleitung, inkl. Einarbeitung & Coaching - Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge - Bonuszahlungen - Firmenhandy und moderne Arbeitsmittel - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein Team, das gemeinsam lacht – und zwar nicht nur Freitags - Teamevents, die in Erinnerung bleiben Bewirb Dich, wenn… …Du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Mission willst. …Du denkst, dass Führung mehr mit Menschen zu tun hat, als mit Papierkram. …Du Lust hast, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten. Bewerbung an: Bewerbung.at.shining-home.de Oder per Post an: Shining Home Gmbh, Alte Dorfstr. 10A in 21279 Hollenstedt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Betriebsmitteleinsatz planen

Für unsere spannenden Projekte suchen wir dich als Projektleiter/-in /Teamleiter/-in Elektriker*in für Energie- und Gebäudetechnik Du hast Erfahrung in der Elektroinstallation, arbeitest eigenständig und hast Spaß an spannenden Bauprojekten? Dann bist du bei uns genau richtig! DEINE AUFGABEN -Eigenverantwortliche Bauleitung unserer Projekte -Dokumentation durch Aufmaße und Bautageberichte -Beratung unserer Kund*innen und Erstellung von Angeboten -Planung und Umsetzung von Umbauten an Anlagen sowie im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik DAS BIETEN WIR DIR -Attraktives Gehalt -Starker Teamspirit und ein kollegiales Miteinander -4-Tage-Woche möglich -Digital organisierte Abläufe -Hochwertiges, funktionales Werkzeug -Baustellen in der Region – keine Montage -Abwechslungsreiche und spannende Projekte ...und vieles mehr! Dein Profil: -Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Energie- und Gebäudetechnik mit Berufserfahrung -Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise -Teamfähigkeit und Engagement -Führerschein Klasse B Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Elektroinstallation, Aufsicht, Leitung

Teamleitung Küche (m/w/d) Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns! Wir sind Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! **Wer?**            Teamleitung Küche (m/w/d) Umfang?       Vollzeit 40 Std./Woche **Zu wann?**     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wo?              Stella Vitalis Einrichtung in Gelsenkirchen, Haan, Friedrichstadt, Leck und Bochum Wir suchen Menschen, die… - eine Ausbildung als Koch (m/w/d) oder in der Hauswirtschaft absolviert haben und bereits über Berufserfahrung in den Bereichen der Reinigung, Hauswirtschaft, Wäscherei oder Küche verfügen - idealerweise eine Leitungsposition mit Personalverantwortung inne hatten - mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können - über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen - uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen und keine Ja-Sager (m/w/d) sind - Lust haben, mit uns gemeinsam Pflege zu einem besseren Ort zu machen und unseren Seniorinnen und Senioren würdevolles Altern ermöglichen zu können Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Beschäftigten fördert! - Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben - Hilfe im Alter unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge - Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung - Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr - Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles - Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten - Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und -Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). - Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein! Wie Ihr Alltag als Teamleitung Küche (m/w/d) bei uns aussieht: - Die Leitung des Teams gehört zu Ihren Herzensaufgaben. - Dazu zählen auch die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften. - Sie koordinieren einen reibungslosen Ablauf in allen Bereichen der hauswirtschaftlichen Versorgung innerhalb der Einrichtung von der Erstellung der Dienstpläne bis hin zur Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich. - Für die Bestellung der Ver- und Gebrauchsgüter halten Sie in Rücksprache mit der Einrichtungsleitung. - Die Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie der internen Standards hat hohe Priorität für Sie. Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihres Wunschstandortes inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbungen@stellavitalis.de (https://mailto:bewerbungen@stellavitalis.de) . Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. Stella Vitalis Seniorenzentrum Gelsenkirchen Eppmannsweg 76 45896 Gelsenkirchen Stella Vitalis Seniorenzentrum Friedrichstadt Großer Garten 1 25840 Friedrichstadt Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan Bahnhofstraße 10 42781 Haan Stella Vitalis Seniorenzentrum Leck Birkstraße 41 25917 Leck Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum Dorstener Straße 12-14 44787 Bochum Email: bewerbungen@stellavitalis.de (https://mailto:bewerbungen@stellavitalis.de) Websites: https://www.stellavitalis.de/ (https://www.stellavitalis.de/) https://www.casa-mia-care.de/ (https://www.casa-mia-care.de/) * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Arbeitsvorbereitung, Berichtswesen, Information, Einkauf, Beschaffung, Betriebsmitteleinsatz planen, Großküchentechnik, Gutbürgerliche Küche Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Na temelju članka 27. Statuta Centra kulture Dubrava, Urbroj: 1815/2022 od 26.10.2022., Odluke o izmjenama i dopunama Statuta Centra kulture Dubrava, Urbroj: 1615/2024 od 10.7.2024., Odluke o izmjenama Statuta Centra kulture Dubrava, Urbroj: 611/2025. od 24.2.2025. i Odluke o izmjenama i dopunama Statuta Centra kulture Dubrava, Urbroj: 3115/2025. od 11.12.2025., članka 4. i 5. Pravilnika o radu, Urbroj: 690/2024 od 26.3.2024. i Pravilnika o izmjeni Pravilnika o radu Centra kulture Dubrava, Urbroj: 358/2025. od 30.1.2025., te Kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama kulture Grada Zagreba, Centar kulture Dubrava raspisuje JAVNI NATJEČAJ za radno mjesto viši stručni suradnik za kazališne programe, 1 izvršitelj/ica, na neodređeno, puno radno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci Na natječaj se mogu javiti osobe koje ispunjavaju sljedeće uvjete: • VSS, društvenog ili humanističkog usmjerenja ili s područja umjetnosti, • najmanje 3 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, • razvijene komunikacijske i organizacijske sposobnosti. Opis poslova radnog mjesta: • vodi kazališnu djelatnost Ustanove, osmišljava programske cjeline te pojedine programe te sudjeluje u planiranju ukupnog programskog rada Ustanove, • priprema prijedloge pri utvrđivanju godišnjeg i višegodišnjeg, odnosno strateškog plana i programa razvoja i rada Ustanove, • organizira, koordinira i provodi programske aktivnosti Ustanove, uključujući provedbu radionica i tečajeva u svom stručnom području, • predlaže suradnje s umjetnicima i drugim vanjskim suradnicima i programskim partnerima te vodi suradničke programe i projekte, • priprema podatke za sklapanje ugovora s vanjskim suradnicima i obračune za njihovo plaćanje te prati i nadzire izvršenje rada vanjskih suradnika iz svog djelokruga rada, sastavlja rasporede i planove provedbe programa, predlaže i provodi projekte te prati njihovo odvijanje i financijsku realizaciju, • vodi sve potrebne evidencije iz djelokruga svog rada te izrađuje izvještaje o programskim i drugim aktivnostima za koje je nadležan, • sudjeluje u izradi programa, planova, analiza i izvješća u područjima iz djelokruga rada Ustanove te u pripremi prijava za javne natječaje, sponzorstva i slično, • sudjeluje u osmišljavanju i provedbi komunikacijskih planova i promociji programa za koje je zadužen te organizira i prati rad tehničkog i drugog osoblja te osigurava dokumentaciju o provedbi aktivnosti vezano uz program u njegovoj nadležnosti, • predlaže nabavu materijala i usluga potrebnih za realizaciju programa, skrbi o njihovom racionalnom korištenju te surađuje s dobavljačima, • obavlja poslove informiranja korisnika i publika o programima Ustanove, • obavlja administrativne poslove iz djelokruga svog rada, • obavlja i ostale poslove prema nalogu ravnatelja, • odgovara za kvalitetno i primjereno obavljanje svih radnih zadataka i obveza. Probni rad: 6 mjeseci Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi upotrijebljeni u ovom javnom natječaju, a koji imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to u kojem su rodu navedeni. Uz vlastoručno potpisanu prijavu, kandidati su obvezni priložiti sljedeću dokumentaciju: - životopis, - motivacijsko pismo, - dokaz o stečenoj stručnoj spremi (presliku diplome), - dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od 30 dana od dana raspisivanja natječaja, potvrde o vrsti poslova i razdoblju njihovog obavljanja, ugovori o djelu i ostali odgovarajući dokazi), - uvjerenje pribavljeno od nadležnog suda ili sustavom e-Građani da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja). Dokazi koji se dostavljaju moraju biti na hrvatskom jeziku i latiničnom pismu, odnosno kandidati koji dostavljaju dokumentaciju na stranom jeziku, dužni su uz istu dostaviti i ovjereni prijevod na hrvatski jezik. Iz priložene dokumentacije mora biti nedvojbeno jasno ispunjenje uvjeta propisanih natječajem. Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista). Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti dokaze iz članka 49. stavka 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba čija je prijava nepravodobna ili nepotpuna odnosno osoba koja ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj, niti će biti pozvana na dopunu istih. Kandidati će o užem izboru i kvalifikacijskom razgovoru s Povjerenstvom za provedbu natječaja biti obaviješteni e-poštom. U slučaju većeg broja prijava na kvalifikacijski razgovor će biti pozvani kandidati čije prijave ispunjavaju uvjete natječaja te čiji su životopisi i dokazi o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima ostvarili najveći broj bodova. Prijave na natječaj s traženom obveznom dokumentacijom dostavljaju se preporučenom poštom ili neposredno na adresu (ponedjeljak – petak, 9.00 – 15.00 h): Centar kulture Dubrava, uz naznaku "Natječaj za radno mjesto viši stručni suradnik za kazališne programe" Cerska ulica 1, 10040 Zagreb. Rok za podnošenje prijava je petnaest (15) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Centra kulture Dubrava. Prijavom na natječaj prijavitelji su izričito suglasni da Centar kulture Dubrava kao voditelj obrade može prikupljati, koristiti se i dalje obrađivati podatke u svrhu provođenja natječajne procedure, sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18). Kandidati koji nisu izabrani bit će obaviješteni o rezultatima natječaja objavom na službenoj mrežnoj stranici ustanove, a natječajna dokumentacija bit će im vraćena samo na zahtjev kandidata koji je podnijet u roku od 8 dana od objave. Odluka o rezultatima javnog natječaja bit će objavljena na mrežnim stranicama Centra kulture Dubrava (https://ck-dubrava.hr/), sukladno članku 10. stavku 1. točki 10. Zakona o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, broj: 25/13, 85/15 i 69/22). Provoditelj natječaja zadržava pravo ne izabrati nijednog kandidata i poništiti natječaj.