europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 309743 Резултати

Sort by
Orthophoniste H/F
non renseigné
France
LInstitut dEducation Motrice Kerdelune (29) intervient auprès denfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur avec déficiences associées.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (équipe de direction, médecins et infirmières, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeutes, équipes éducatives, enseignants, psychologues...) et en collaboration avec des acteurs du territoire, vous contribuez à développer le projet soin de linstitut. Voici vos Missions principales :- Analyser et évaluer la situation du/de la jeune, puis élaborer un diagnostic en orthophonie- En lien avec ce diagnostic, les préconisations médicales et le projet du/de la jeune, concevoir puis proposer des accompagnements adaptés (communication, déglutition, oralité)- Participer à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement individualisé, en lien avec le/la jeune, sa famille et avec léquipe pluridisciplinaire- Procéder au suivi administratif de laccompagnement : notes de liaison, comptes rendus, bilans, projets individualisés- Développer des outils de communication améliorée (un des axes forts du projet détablissement)- Proposer des formations/sensibilisations auprès des professionnels, et développer cette mission auprès des familles- Participer au développement de notre réseau sur les territoiresInformations complémentairesConditions de travail : Convention CC66, CA + 18 Congés trimestriels, établissement ouvert sur 210 jours, poste de jourposte à pourvoir au 1er juinTemps pleinPoste basé à Landerneau avec mobilité départementale selon le principe d'aller vers Qualités requisesAisance relationnelle et travail en équipe pluridisciplinaireEcoute et créativitéConnaissance et lintérêt pour linnovation technologique (commande oculaire, tablettes, ordinateurs) DiplômeDiplôme dEtat dorthophoniste
Formateur logiciel santé (sédentaire - H/F)
Pulse Santé
France
Description de l'entreprise Pulse Santé est un éditeur de logiciel pour les acteurs de la santé à domicile depuis 2020. Nos clients, les prestataires de santé à domicile (PSAD) et les magasins de matériel médical, aussi appelés acteurs du maintien à domicile (MAD), sont peu connus du grand public mais ils sont pourtant indispensables. Ils interviennent, généralement sur prescription médicale, pour prendre en charge des patients en situation de handicap, de maladie ou de dépendance, et pour leur fournir du matériel médical. Nos clients ont besoin d'outils pour gérer leurs dossiers patients, leur planning, leurs stocks, leur facturation, la communication au sein de l'équipe et avec d'autres professionnels de santé (médecins libéraux, médecins hospitaliers, infirmiers libéraux, EHPAD). Pour répondre à tous ces besoins, Pulse Santé propose un logiciel complet et simple d'utilisation. Pour répondre au nombre croissant d'utilisateurs à former, nous recherchons notre nouveau formateur spécialisé pour les acteurs du maintien à domicile pour compléter notre équipe de 10 collaborateurs : formateurs, chargés de support, intégrateur de données et Product Owner (responsable produit). L'importance de la qualité des formations : Nos clients fournissent des services médicaux essentiels souvent urgents dans toute la France. Nos clients ont donc besoin d'un service client fiable : un service client humain et disponible pour répondre rapidement aux questions. Chez nous, les formateurs assurent la formation des utilisateurs du logiciel et de l'application mobile. Ils sont garants du bon déroulement du déploiement du logiciel Pulse Santé chez nos clients. Vos missions Quelles seront tes missions ? Travailler comme formateur pour les acteurs du maintien à domicile, c'est : * Formation et pédagogie : vous animez les sessions de formation par visioconférence pour les utilisateurs de l'application bureautique et mobile, en partageant les meilleures pratiques * Gestion de projet et déploiement : vous pilotez le projet dans son intégralité, de la signature du contrat jusqu'à la prise en main finale. Vous serez amené à collaborer avec notre intégrateur de données pour assurer la réussite de la migration depuis leur ancien logiciel * Suivi et satisfaction : vous réalisez des points de suivi clients réguliers pour garantir une utilisation optimale du logiciel et déceler les besoins complémentaires * Produit : vous recensez les bugs et les améliorations souhaitées par les utilisateurs afin de les faire remonter à l'équipe produit Ainsi, la semaine type d'un formateur chez Pulse se décompose de la manière suivante : * 70 % de formation : former les utilisateurs du logiciel par visioconférence et accompagnement des utilisateurs * 20% de service client : réaliser des points de suivi et répondre aux questions par mail et par téléphone * 10 % : Remontée des demandes d'amélioration Vos compétences Qui es-tu ? * Formateur dans l'âme : Vous avez une première expérience en formation (salariée ou bénévole). Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre écoute et votre dynamisme * Gestionnaire rigoureux : Vous êtes organisé et autonome pour gérer des projets de déploiement au long cours en respectant les délais * Aisance informatique & Relationnelle : Vous maîtrisez les outils informatiques sur le bout des doigts et possédez une excellente communication orale et écrite (orthographe irréprochable) * Affinité Santé : Vous êtes stimulé par la digitalisation du secteur de la santé * Super bonus : Vous avez déjà travaillé dans un magasin de matériel médical (MAD) Avantages Pourquoi nous rejoindre ? * Travailler au cœur de la santé à domicile, un secteur passionnant et porteur de sens * Une entreprise dynamique en forte croissance * Une ambiance de travail bienveillante dans une équipe à taille humaine * Un parcours d'intégration et de formation complet au logiciel Pulse Santé et à nos méthodes pédagogiques Détail du poste : * Type de poste : CDI 35h * Lieu : Lyon 06 (69006) - Métro Masséna * Horaires : du lundi au vendredi (9h-12h et 14h-18h) * Rémunération : 28k€ brut + primes annuelles * Avantages : participation au transport + mutuelle 100% prise en charge + tickets restaurants * Télétravail possible à partir d'un an d'ancienneté * Date d'entrée : dès que possible Processus de recrutement : * Envoi du CV et de la lettre de motivation * 1 entretien téléphonique avec le Responsable des recrutements * 1 entretien en physique dans nos locaux + mise en situation Prêt à relever le défi ? Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation expliquant les raisons de votre candidature
Chef de projet éditorial de marque (H/F)
Non renseigné
France
Description du poste : Nutripure recherche son/sa prochain.e Chef.fe de projet Éditorial & Podcast dans le cadre d'une création de poste qui sera en charge de piloter la stratégie de nos podcasts et d'incarner la marque au micro en tant qu'animateur/trice.***Véritable trait d'union entre nos experts scientifiques et notre communauté , tu assures la vulgarisation de sujets complexes (nutrition, physiologie, sport) pour créer des épisodes passionnants et inspirants. Tu pilotes la production, avec l'appui de l'équipe social media pour la déclinaison des formats courts et du studio interne pour certains tournages.***L'objectif est de faire du podcast Nutripure une référence francophone sur la santé & la performance , avec un rôle clé dans la notoriété et la crédibilité scientifique de la marque Les missions / À quoi ressemble ton quotidien : 1. Lancer et piloter le podcast Nutripure (60%) Le podcast est en cours de création : tu participes activement à son lancement, son développement et son amélioration continue. Stratégie & lancement***Participer à la définition du concept, du format et de la ligne éditoriale du podcast.***Structurer le lancement : identité éditoriale, identité sonore, charte graphique (avec l'équipe créative) et diffusion sur les plateformes.***Mettre en place les outils et les process de production.***Assurer une veille active sur les tendances du podcast, de la santé, du sport et de la nutrition. Production & coordination***Piloter la production des épisodes de A à Z.***Coordonner les invités (athlètes, médecins, chercheurs, experts Travailler au quotidien avec le ou la host du podcast : préparation des sujets, briefs éditoriaux, relecture des scripts.***Préparer les angles éditoriaux, les recherches et les éléments scientifiques nécessaires à chaque épisode.***Coordonner le montage des formats courts audio et vidéo.***Participer à des tournages lors d'événements sportifs pour produire des épisodes immersifs. Diffusion & optimisation***Assurer la publication sur Spotify, Apple Podcasts, YouTube et les autres plateformes.***Optimiser le référencement des épisodes (SEO, titres, descriptions, miniatures Collaborer avec l'équipe Social Media pour produire des formats courts (Reels, Shorts, extraits Suivre les performances du podcast et proposer des optimisations éditoriales. 2. Participer à la stratégie éditoriale Nutripure (40%) En lien avec la Lead Éditoriale, tu participes activement à la création de contenus pour faire rayonner la marque. Production de contenus***Rédiger des articles de fond, dossiers, portraits d'athlètes et contenus de marque.***Participer aux projets éditoriaux menés avec nos ambassadeurs.***Adapter les contenus selon les différents canaux (site web, réseaux sociaux, podcast Contribuer ponctuellement à la rédaction de contenus Social Media. Organisation & coordination***Participer au pilotage du calendrier éditorial.***Mettre à jour les outils de suivi éditorial (Notion, briefs, planning Réaliser une veille continue sur les tendances du secteur et les nouveaux formats de contenu Le petit plus pour postuler : n'hésite pas à nous envoyer un lien vers un épisode, un portfolio ou un court extrait audio/vidéo dans lequel tu apparais L'aventure Nutripure, ça ressemble à ça Ce que l'équipe aime chez Nutripure : La bonne ambiance & la culture du collectif Une formation sur l'intégralité de nos produits Possibilité de télétravail (1 jour/semaine après la phase d'onboarding) Des cours de sport collectifs ! Renfo le lundi & Yoga le Jeudi Une localisation idéale à Deyme, à 20 minutes de Toulouse, dans un cadre bucolique proche du Canal du Midi - parfait pour footing, marche ou pause nature Une aventure sportive, ambitieuse et humaine ! Les petits + qui font plaisir : Un Welcome pack ( T-shirt, pâte à tartiner, Barres Raw, Incontournables) + Welcome Lunch 30% de réduction sur tous nos produits Nos Raw barres sucrées & salées en libre service (et d'autres produits !) La possibilité d'un accompagnement personnalisé par une de nos nutritionnistes L'accompagnement d'une coach Performance interne Un "espace sport" avec mise à disposition de matériel CTS (poids, élastiques) pour des séances collectives ou individuelles sur place pendant tes pauses ! Une solution de covoiturage via l'application Karos pour des trajets plus simples, économiques et conviviaux La possibilité de commander facilement ton déjeuner avec Refectory , pour optimiser ta pause et la consacrer à ce qui te fait du bien Merci de postuler uniquement via Welcome to the Jungle. Les candidatures reçues par d'autres canaux ne seront pas traitées. Description du profil : Formation & Expérience Issu.e d'une formation supérieure en Journalisme, Communication, Lettres ou équivalent, tu justifies d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en production de contenus (brand content, média, podcast ou digital). Tu maîtrises les codes de l'écriture éditoriale et de la gestion de projet. Une expérience dans la créati
RAVNATELJ / RAVNATELJICA DRŽAVNOG ARHIVA U SPLITU
DRŽAVNI ARHIV U SPLITU
Croatia, SPLIT

Na temelju članka 40. Zakona o kulturnim vijećima i financiranju javnih potreba u kulturi (NN br. 83/22), članaka 40. i 41. Zakona o ustanovama (NN br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19 i 151/22), članka 41. Zakona o arhivskom gradivu i arhivima (NN br. 61/18, 89/19, 114/22 i 36/24) te članaka 18. i 19. Statuta Državnog arhiva u Splitu, Upravno vijeće Državnog arhiva u Splitu na temelju Odluke donesene na sjednici održanoj dana 3. rujna 2026., donosi

JAVNI NATJEČAJ za imenovanje ravnatelja/ravnateljice Državnog arhiva u Splitu

Uvjeti: - završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili s njim izjednačen studij - najmanje tri godine rada u arhivu ili najmanje pet godina rada u području kulture, znanosti i obrazovanja - položen stručni ispit iz arhivske struke - stručne, radne i organizacijske sposobnosti Ravnateljem/Ravnateljicom Državnog arhiva u Splitu može se imenovati i osoba koja nije položila stručni ispit iz arhivske struke ako se na temelju dosadašnjeg rada može očekivati da će s uspjehom voditi Državni arhiv u Splitu i uz obvezu polaganja stručnog ispita u roku od osamnaest mjeseci od dana imenovanja. Ravnatelja/ravnateljicu Državnog arhiva u Splitu na temelju javnog natječaja imenuje ministrica kulture i medija na razdoblje od četiri godine. Na javnom natječaju ravnopravno mogu sudjelovati osobe obaju spolova. Kandidatima prijavljenim na javni natječaj smatrat će se samo osobe koje podnesu pravovremenu i potpunu prijavu te ispunjavaju sve formalne uvjete iz javnog natječaja. Potpunom prijavom smatra se prijava koja je vlastoručno potpisana te koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Uz pisanu prijavu na javni natječaj potrebno je priložiti sljedeće dokaze u izvorniku ili ovjerenom presliku, kojima kandidati dokazuju da ispunjavaju formalne uvjete natječaja:

  • životopis,
  • diplomu, odnosno dokaz o završenom studiju i stručnoj spremi (izvornik ili ovjeren preslik),
  • preslik osobne iskaznice,
  • dokaz o hrvatskom državljanstvu (ovjeren preslik ili e-zapis iz knjige državljana),
  • prijedlog programa rada Državnog arhiva u Splitu u narednom četverogodišnjem mandatu,
  • dokaz o radnom iskustvu u arhivskoj struci ili radu u području kulture, znanosti i obrazovanja (potvrde ili ovjereni preslici ugovora o radu i elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje s podacima iz matične evidencije, ne stariji od 30 dana),
  • uvjerenje o položenom stručnom ispitu (ovjeren preslik), ako je stručni ispit položen,
  • uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (izvornik uvjerenja nadležnog suda ili uvjerenje iz sustava e-građani s QR kodom, ne starije od 30 dana).

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23 ) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona (popis dostupan na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja): https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19), dužni su, uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN broj 84/21, 13/26), dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaze iz članka 49. stavka 1. navedenog zakona. https://www.zakon.hr/z/2851/zakon-o-civilnim-stradalnicima-iz-domovinskog-rata

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužni su u prijavi na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Ako kandidat bude izabran za ravnatelja, obvezan je potpisati izjavu da ne postoje okolnosti iz članka 39. stavka 2. Zakona o ustanovama. Pisane prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta javnog natječaja podnose se poštom ili neposredno na adresu: Državni arhiv u Splitu, Ulica glagoljaša 18, 21000 Split, s naznakom: „Za javni natječaj za imenovanje ravnatelja/ravnateljice Državnog arhiva u Splitu-ne otvarati“. Rok za podnošenje prijava je 30 dana od dana objave javnog natječaja. Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju privolu Državnom arhivu u Splitu da kao voditelj obrade osobnih podataka smije obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku od 45 dana od isteka roka za podnošenje prijava.

SPREMAČ/SPREMAČICA
DRŽAVNI ARHIV U OSIJEKU
Croatia, OSIJEK
Na temelju čl. 10. Statuta Državnog arhiva u Osijeku, a u skladu s čl. 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama („Narodne novine“, broj 29/2024) i odredbama Pravilnika o radu Državnog arhiva u Osijeku i Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu, radnim mjestima i načinu rada u Državnom arhivu u Osijeku, ravnatelj Državnog arhiva u Osijeku raspisuje JAVNI NATJEČAJ za popunu radnog mjesta: Spremač/ica - 1 izvršitelj/ica, s punim radnim vremenom, na određeno vrijeme (do povratka na rad privremeno odsutnog zaposlenika) UVJETI ZA RADNO MJESTO: - završeno osnovno obrazovanje (razina HKO-a 1 ili 2) - posjedovanje potrebnih manualnih sposobnosti i vještina Za radno mjesto je predviđen probni rad u trajanju od mjesec dana. U prijavi na javni natječaj potrebno je navesti podatke za kontakt (ime i prezime, adresu stanovanja, telefonski broj, adresu elektroničke pošte) i točan naziv radnog mjesta za koje se prijava podnosi.
  • UZ VLASTORUČNO POTPISANU PRIJAVU NA JAVNI NATJEČAJ POTREBNO JE PRILOŽITI SLJEDEĆE DOKAZE U IZVORNIKU ILI PRESLIKU, KOJIMA KANDIDATI DOKAZUJU DA ISPUNJAVAJU FORMALNE UVJETE NATJEČAJA:
  1. životopis
  2. dokaz o stečenoj stručnoj spremi
  3. osobna iskaznica ili uvjerenje o državljanstvu
  4. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata (m/ž) ne vodi kazneni postupak ili uvjerenje iz sustava e-građani s QR kodom (ne starije od 30 dana od dana objave natječaja)
  5. elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje s podacima iz matične evidencije (ne starije od 30 dana od dana objave natječaja)
Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća. Na javnom natječaju ravnopravno mogu sudjelovati osobe oba spola. Kandidatima prijavljenim na javni natječaj smatrat će se samo osobe koje podnesu pravovremenu i potpunu prijavu te ispunjaju sve formalne uvjete iz javnog natječaja. Potpunom prijavom smatrat će se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog zakona. Popis dokaza na temelju kojih se ostvaruje prednost dostupan je na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja - poveznica: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21, 13/26), uz prijavu na javni natječaj dužni su priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze iz čl. 49 navedenog zakona za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) u prijavi na natječaj dužni su pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidati koji ispunjavaju propisane uvjete iz natječaja i čije su prijave potpune i pravovremene, pristupit će obveznom usmenom razgovoru (intervju) radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju. O datumu i vremenu održavanja razgovora kandidati će biti obaviješteni putem internetske stranice Državnog arhiva u Osijeku www.dao.hr i osobno na adresu elektroničke pošte. Za kandidata koji se ne odazove na usmeni razgovor (intervju), bez obzira na razloge, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj te se u tom smislu više neće smatrati kandidatom. Ako se na javni natječaj ne prijave kandidati koji ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, ravnatelj će obustaviti postupak po ovom natječaju. Opis poslova i podaci o plaći radnih mjesta bit će objavljeni na internetskoj stranici Državnog arhiva u Osijeku www.dao.hr Prijave na javni natječaj s prilozima o ispunjavanju uvjeta podnose se poštom ili neposredno u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija Republike Hrvatske i Državnog arhiva u Osijeku, na adresu: Državni arhiv u Osijeku, Kamila Firingera 1, 31000 Osijek, s naznakom: „Za javni natječaj za radno mjesto – Spremač/ica“. Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju privolu Državnom arhivu u Osijeku da kao voditelj obrade osobnih podataka smije obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka u skladu s propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. Nepotpune i nepravovremene prijave na javni natječaj neće se razmatrati. O rezultatima odabira kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
SPREMAČ/SPREMAČICA
OSNOVNA ŠKOLA BELVEDERE
Croatia, RIJEKA
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja radnika u OŠ-SE Belvedere iz Rijeke, Kozala 41, raspisuje N A T J E Č A J za popunjene sljedećih radnih mjesta 5) 1 spremač/ica - 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena, na neodređeno radno vrijeme TRAŽENI UVJETI:
  • Prema čl. 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i Pravilniku o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju učitelja i stručnih suradnika u osnovnom školstvu (NN 6/19);
  • Prema Zakonu o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00.,56/00-ispr.).
Za radna mjesta potrebno je poznavanje talijanskog jezika na razini materinjeg jezika (osim radnog mjesta br.5). Za radna mjesta mjesta provesti će se psihologijsko testiranje, poznavanje talijanskog jezika te intervju. Povrh navedenih provjera vršiti će se i vrednovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija od strane Povjerenstva za vrednovanje kandidata sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ-SE Belvedere u odnosu na sve kandidate, koji udovoljavaju propisanim uvjetima, a podnijeli su potpune i pravovremene prijave. Uz potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti životopis, diplomu, dokaz o državljanstvu, elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak ne stariji od šest (6) mjeseci. Kandidati koji su stekli inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužni su također dostaviti: rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija, rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Kandidati koji ističu posjedovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija dokumentaciji prilažu i dokaze za iste i to: uvjerenje ili certifikat, ili potvrda, ili svjedodžba ili druga javna isprava, ili osobna izjava kandidata ovjerena od javnog bilježnika. Sva dokumentacija dostavlja se u neovjerenoj preslici, odabrani kandidat prije zaključenja ugovora o radu dužan je dostaviti na uvid izvornike dokumenata. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i priložiti sve dokaze o priznatom statusu. Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Poveznica Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf i https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Pozivi za pojedine faze natječajnog postupka s mjestom i vremenom održavanja te rezultati istih, kao i obavijest o odabiru kandidata biti će objavljeni na stranicama Škole na poveznici: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Kandidat koji se ne odazove pozivu za bilo koju fazu selekcijskog postupka, smatrati će se da je povukao prijavu. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka. Prijave je potrebno dostaviti na adresu: Osnovna škola-Scuola elementare Belvedere, Kozala 41, 51000 Rijeka. Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objave natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama škole i HZZ-a dana 08.09.2026.godine. Nepotpune, nepotpisane i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Ai sensi dell'articolo 107 della Legge sull'educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e in conformità al Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione la OŠ-SE Belvedere di Fiume, via Kozala 41, bandisce il C O N C O R S O per i seguenti posti di lavoro 5) 1 bidella - 40 ore settimanali di lavoro, a tempo indeterminato CONDIZIONI RICHIESTE:
  1. Condizioni previste dagli articoli 105 e 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e dal Regolamento sulla qualifica e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare (GU 6/19 e 74/20);
  2. Condizioni specifiche in base alla Legge sull'educazione e l'istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00, 56/00-corr.).
Per tutti i posti di lavoro in questione è necessario conoscere la lingua italiana a livello di madre lingua (escluso il numero 5) e possono accedere persone di ambedue i sessi. Per i posti di lavoro in questione saranno effettuati test psicologici, verifiche della conoscenza della lingua italiana e colloqui. Oltre ai suddetti controlli saranno valutate delle qualifiche aggiuntive dalla Commissione che svolge le prove (test) per le assunzioni rispettando le regole stabilite dal Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione dell'OŠ-SE Belvedere con tutti i candidati che soddisferanno le condizioni formali richieste e che presenteranno domande complete, entro il termine previsto. Le domande firmate devono essere corredate da dati biografici (CV), da certificato di studio richiesto del Regolamento sulla qualificha e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare, da certificato di cittadinanza, da estratto elettronico o certificato sui dati iscritti nelle evidenze matricolari dell’Ufficio di pensionamento croato e da attestato comprovante l’assenza di condanne penali la cui data di rilascio non deve risultare superiore ai sei (6) mesi. I candidati i quali hanno conseguito una qualifica estera devono inoltre presentare: il decreto d’un ente di educazione superiore con il quale si riconosce una completa equipollenza del titolo di studio secondo la Legge sul riconoscimento dell’equipollenza dei titoli di studio esteri o il decreto dell’Agenzia per la scienza ed educazione superiore di riconoscimento del titolo di studio estero ai fini lavorativi secondo la Legge sul riconoscimento dei titoli di studio esteri e nei sensi della Legge sule professioni regolamentate e sul riconoscimento dei titoli di studio esteri ai fini lavorativi, il decreto del Ministero della scienze ed educazione sul riconoscimento del titolo di studio estero per i fini di lavoro nelle professioni regolamentate. I candidati i quali dichiarano di possedere delle qualifiche aggiuntive, conoscenze ed educazioni devono presentare dei documenti probatori delle stesse, ovvero: attestati o certificati, conferme, pagelle, documenti pubblici equivalenti o una dichiarazione privata certificata da parte di un notaio pubblico. Tutta la documentazione deve essere presentata sotto forma di fotocopia semplice, mentre il candidato scelto deve presentare i documenti originali prima della firma del contrato di lavoro. I candidati i quali hanno diritto di precedenza secondo regolamenti speciali, devono dichiarare questo diritto e fornire prove che confermino il loro diritto e stato. I suddetti candidati avranno la precedenza di fronte agli altri candidati che hanno le stesse condizioni e qualifiche, ma non usufruiscono di codesto diritto. Il link del Ministero degli veterani: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Gli inviti per ogni fase della selezione, con il tempo e il posto dove si terranno, come anche i risultati di esse e anche i risultati finali saranno pubblicati sulle pagine web della scuola sul sito: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Se un candidato non si presenta a una delle fasi di selezione verrà considerato come se avesse ritirato la propria domanda. Secondo il GDPR i candidati con la presentazione della domanda acconsentono alla scuola di conservare e trattare i loro dati personali contenuti nella loro documentazione ai fini di codesto bando di concorso. Le domande devono pervenire al seguente indirizzo: OŠ-SE Belvedere, Kozala 41, 51000 Fiume, entro 8 giorni dalla pubblicazione del presente Bando di Concorso. Il presente Bando sarà pubblicato sulle pagine web della Scuola e dell’Ufficio di collocamento Croato il giorno 8 settembre 2026. Le domande incomplete, non firmate e non pervenute entro il termine stabilito, non saranno prese in considerazione
POMOĆNI RADNIK/POMOĆNA RADNICA U ŠKOLSKOJ KUHINJI
OSNOVNA ŠKOLA BELVEDERE
Croatia, RIJEKA
Uvjet:
  • završen tečaj higijenskog minimuma
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja radnika u OŠ-SE Belvedere iz Rijeke, Kozala 41, raspisuje N A T J E Č A J za popunjene sljedećih radnih mjesta 4) 1 pomoćni kuhar/ica – 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena, na neodređeno radno vrijeme TRAŽENI UVJETI:
  1. Prema čl. 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i Pravilniku o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju učitelja i stručnih suradnika u osnovnom školstvu (NN 6/19);
  2. Prema Zakonu o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00.,56/00-ispr.).
Za radna mjesta potrebno je poznavanje talijanskog jezika na razini materinjeg jezika (osim radnog mjesta br.5). Za radna mjesta mjesta provesti će se psihologijsko testiranje, poznavanje talijanskog jezika te intervju. Povrh navedenih provjera vršiti će se i vrednovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija od strane Povjerenstva za vrednovanje kandidata sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ-SE Belvedere u odnosu na sve kandidate, koji udovoljavaju propisanim uvjetima, a podnijeli su potpune i pravovremene prijave. Uz potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti životopis, diplomu, dokaz o državljanstvu, elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak ne stariji od šest (6) mjeseci. Kandidati koji su stekli inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužni su također dostaviti: rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija, rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Kandidati koji ističu posjedovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija dokumentaciji prilažu i dokaze za iste i to: uvjerenje ili certifikat, ili potvrda, ili svjedodžba ili druga javna isprava, ili osobna izjava kandidata ovjerena od javnog bilježnika. Sva dokumentacija dostavlja se u neovjerenoj preslici, odabrani kandidat prije zaključenja ugovora o radu dužan je dostaviti na uvid izvornike dokumenata. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i priložiti sve dokaze o priznatom statusu. Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Poveznica Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf i https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Pozivi za pojedine faze natječajnog postupka s mjestom i vremenom održavanja te rezultati istih, kao i obavijest o odabiru kandidata biti će objavljeni na stranicama Škole na poveznici: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Kandidat koji se ne odazove pozivu za bilo koju fazu selekcijskog postupka, smatrati će se da je povukao prijavu. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka. Prijave je potrebno dostaviti na adresu: Osnovna škola-Scuola elementare Belvedere, Kozala 41, 51000 Rijeka. Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objave natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama škole i HZZ-a dana 08.09.2026.godine. Nepotpune, nepotpisane i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Ai sensi dell'articolo 107 della Legge sull'educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e in conformità al Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione la OŠ-SE Belvedere di Fiume, via Kozala 41, bandisce il C O N C O R S O per i seguenti posti di lavoro 4) 1 l’aiuto cuoco – 20 ore settimanali, a tempo indeterminato CONDIZIONI RICHIESTE: 1. Condizioni previste dagli articoli 105 e 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e dal Regolamento sulla qualifica e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare (GU 6/19 e 74/20); 2. Condizioni specifiche in base alla Legge sull'educazione e l'istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00, 56/00-corr.). Per tutti i posti di lavoro in questione è necessario conoscere la lingua italiana a livello di madre lingua (escluso il numero 5) e possono accedere persone di ambedue i sessi. Per i posti di lavoro in questione saranno effettuati test psicologici, verifiche della conoscenza della lingua italiana e colloqui. Oltre ai suddetti controlli saranno valutate delle qualifiche aggiuntive dalla Commissione che svolge le prove (test) per le assunzioni rispettando le regole stabilite dal Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione dell'OŠ-SE Belvedere con tutti i candidati che soddisferanno le condizioni formali richieste e che presenteranno domande complete, entro il termine previsto. Le domande firmate devono essere corredate da dati biografici (CV), da certificato di studio richiesto del Regolamento sulla qualificha e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare, da certificato di cittadinanza, da estratto elettronico o certificato sui dati iscritti nelle evidenze matricolari dell’Ufficio di pensionamento croato e da attestato comprovante l’assenza di condanne penali la cui data di rilascio non deve risultare superiore ai sei (6) mesi. I candidati i quali hanno conseguito una qualifica estera devono inoltre presentare: il decreto d’un ente di educazione superiore con il quale si riconosce una completa equipollenza del titolo di studio secondo la Legge sul riconoscimento dell’equipollenza dei titoli di studio esteri o il decreto dell’Agenzia per la scienza ed educazione superiore di riconoscimento del titolo di studio estero ai fini lavorativi secondo la Legge sul riconoscimento dei titoli di studio esteri e nei sensi della Legge sule professioni regolamentate e sul riconoscimento dei titoli di studio esteri ai fini lavorativi, il decreto del Ministero della scienze ed educazione sul riconoscimento del titolo di studio estero per i fini di lavoro nelle professioni regolamentate. I candidati i quali dichiarano di possedere delle qualifiche aggiuntive, conoscenze ed educazioni devono presentare dei documenti probatori delle stesse, ovvero: attestati o certificati, conferme, pagelle, documenti pubblici equivalenti o una dichiarazione privata certificata da parte di un notaio pubblico. Tutta la documentazione deve essere presentata sotto forma di fotocopia semplice, mentre il candidato scelto deve presentare i documenti originali prima della firma del contrato di lavoro. I candidati i quali hanno diritto di precedenza secondo regolamenti speciali, devono dichiarare questo diritto e fornire prove che confermino il loro diritto e stato. I suddetti candidati avranno la precedenza di fronte agli altri candidati che hanno le stesse condizioni e qualifiche, ma non usufruiscono di codesto diritto. Il link del Ministero degli veterani: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Gli inviti per ogni fase della selezione, con il tempo e il posto dove si terranno, come anche i risultati di esse e anche i risultati finali saranno pubblicati sulle pagine web della scuola sul sito: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Se un candidato non si presenta a una delle fasi di selezione verrà considerato come se avesse ritirato la propria domanda. Secondo il GDPR i candidati con la presentazione della domanda acconsentono alla scuola di conservare e trattare i loro dati personali contenuti nella loro documentazione ai fini di codesto bando di concorso. Le domande devono pervenire al seguente indirizzo: OŠ-SE Belvedere, Kozala 41, 51000 Fiume, entro 8 giorni dalla pubblicazione del presente Bando di Concorso. Il presente Bando sarà pubblicato sulle pagine web della Scuola e dell’Ufficio di collocamento Croato il giorno 8 settembre 2026. Le domande incomplete, non firmate e non pervenute entro il termine stabilito, non saranno prese in considerazione
UČITELJ/UČITELJICA TJELESNE I ZDRAVSTVENE KULTURE
OSNOVNA ŠKOLA BELVEDERE
Croatia, RIJEKA
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja radnika u OŠ-SE Belvedere iz Rijeke, Kozala 41, raspisuje N A T J E Č A J za popunjene sljedećih radnih mjesta 3) 1 učitelj/ica tjelesne i zdravstvene kulture – 20 sati ukupnog tjednog radnog vremena, na neodređeno radno vrijeme TRAŽENI UVJETI:
  1. Prema čl. 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i Pravilniku o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju učitelja i stručnih suradnika u osnovnom školstvu (NN 6/19);
  2. Prema Zakonu o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00.,56/00-ispr.).
Za radna mjesta potrebno je poznavanje talijanskog jezika na razini materinjeg jezika (osim radnog mjesta br.5). Za radna mjesta mjesta provesti će se psihologijsko testiranje, poznavanje talijanskog jezika te intervju. Povrh navedenih provjera vršiti će se i vrednovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija od strane Povjerenstva za vrednovanje kandidata sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ-SE Belvedere u odnosu na sve kandidate, koji udovoljavaju propisanim uvjetima, a podnijeli su potpune i pravovremene prijave. Uz potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti životopis, diplomu, dokaz o državljanstvu, elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak ne stariji od šest (6) mjeseci. Kandidati koji su stekli inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužni su također dostaviti: rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija, rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Kandidati koji ističu posjedovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija dokumentaciji prilažu i dokaze za iste i to: uvjerenje ili certifikat, ili potvrda, ili svjedodžba ili druga javna isprava, ili osobna izjava kandidata ovjerena od javnog bilježnika. Sva dokumentacija dostavlja se u neovjerenoj preslici, odabrani kandidat prije zaključenja ugovora o radu dužan je dostaviti na uvid izvornike dokumenata. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i priložiti sve dokaze o priznatom statusu. Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Poveznica Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf i https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Pozivi za pojedine faze natječajnog postupka s mjestom i vremenom održavanja te rezultati istih, kao i obavijest o odabiru kandidata biti će objavljeni na stranicama Škole na poveznici: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Kandidat koji se ne odazove pozivu za bilo koju fazu selekcijskog postupka, smatrati će se da je povukao prijavu. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka. Prijave je potrebno dostaviti na adresu: Osnovna škola-Scuola elementare Belvedere, Kozala 41, 51000 Rijeka. Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objave natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama škole i HZZ-a dana 08.09.2026.godine. Nepotpune, nepotpisane i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Ai sensi dell'articolo 107 della Legge sull'educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e in conformità al Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione la OŠ-SE Belvedere di Fiume, via Kozala 41, bandisce il C O N C O R S O per i seguenti posti di lavoro 3) 1 insegnante di cultura fisico sanitaria – 20 ore settimanali, a tempo indeterminato CONDIZIONI RICHIESTE:
  1. Condizioni previste dagli articoli 105 e 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e dal Regolamento sulla qualifica e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare (GU 6/19 e 74/20);
  2. Condizioni specifiche in base alla Legge sull'educazione e l'istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00, 56/00-corr.).
Per tutti i posti di lavoro in questione è necessario conoscere la lingua italiana a livello di madre lingua (escluso il numero 5) e possono accedere persone di ambedue i sessi. Per i posti di lavoro in questione saranno effettuati test psicologici, verifiche della conoscenza della lingua italiana e colloqui. Oltre ai suddetti controlli saranno valutate delle qualifiche aggiuntive dalla Commissione che svolge le prove (test) per le assunzioni rispettando le regole stabilite dal Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione dell'OŠ-SE Belvedere con tutti i candidati che soddisferanno le condizioni formali richieste e che presenteranno domande complete, entro il termine previsto. Le domande firmate devono essere corredate da dati biografici (CV), da certificato di studio richiesto del Regolamento sulla qualificha e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare, da certificato di cittadinanza, da estratto elettronico o certificato sui dati iscritti nelle evidenze matricolari dell’Ufficio di pensionamento croato e da attestato comprovante l’assenza di condanne penali la cui data di rilascio non deve risultare superiore ai sei (6) mesi. I candidati i quali hanno conseguito una qualifica estera devono inoltre presentare: il decreto d’un ente di educazione superiore con il quale si riconosce una completa equipollenza del titolo di studio secondo la Legge sul riconoscimento dell’equipollenza dei titoli di studio esteri o il decreto dell’Agenzia per la scienza ed educazione superiore di riconoscimento del titolo di studio estero ai fini lavorativi secondo la Legge sul riconoscimento dei titoli di studio esteri e nei sensi della Legge sule professioni regolamentate e sul riconoscimento dei titoli di studio esteri ai fini lavorativi, il decreto del Ministero della scienze ed educazione sul riconoscimento del titolo di studio estero per i fini di lavoro nelle professioni regolamentate. I candidati i quali dichiarano di possedere delle qualifiche aggiuntive, conoscenze ed educazioni devono presentare dei documenti probatori delle stesse, ovvero: attestati o certificati, conferme, pagelle, documenti pubblici equivalenti o una dichiarazione privata certificata da parte di un notaio pubblico. Tutta la documentazione deve essere presentata sotto forma di fotocopia semplice, mentre il candidato scelto deve presentare i documenti originali prima della firma del contrato di lavoro. I candidati i quali hanno diritto di precedenza secondo regolamenti speciali, devono dichiarare questo diritto e fornire prove che confermino il loro diritto e stato. I suddetti candidati avranno la precedenza di fronte agli altri candidati che hanno le stesse condizioni e qualifiche, ma non usufruiscono di codesto diritto. Il link del Ministero degli veterani: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Gli inviti per ogni fase della selezione, con il tempo e il posto dove si terranno, come anche i risultati di esse e anche i risultati finali saranno pubblicati sulle pagine web della scuola sul sito: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Se un candidato non si presenta a una delle fasi di selezione verrà considerato come se avesse ritirato la propria domanda. Secondo il GDPR i candidati con la presentazione della domanda acconsentono alla scuola di conservare e trattare i loro dati personali contenuti nella loro documentazione ai fini di codesto bando di concorso. Le domande devono pervenire al seguente indirizzo: OŠ-SE Belvedere, Kozala 41, 51000 Fiume, entro 8 giorni dalla pubblicazione del presente Bando di Concorso. Il presente Bando sarà pubblicato sulle pagine web della Scuola e dell’Ufficio di collocamento Croato il giorno 8 settembre 2026. Le domande incomplete, non firmate e non pervenute entro il termine stabilito, non saranno prese in considerazione
UČITELJ/UČITELJICA GEOGRAFIJE
OSNOVNA ŠKOLA BELVEDERE
Croatia, RIJEKA
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja radnika u OŠ-SE Belvedere iz Rijeke, Kozala 41, raspisuje N A T J E Č A J za popunjene sljedećih radnih mjesta 2) 1 učitelj/ica geografije – 14 sati ukupnog tjednog radnog vremena, na neodređeno radno vrijeme TRAŽENI UVJETI:
  1. Prema čl. 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10.,105/10.-ispr., 90/11., 5/12., 16/12. 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) i Pravilniku o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju učitelja i stručnih suradnika u osnovnom školstvu (NN 6/19);
  2. Prema Zakonu o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00.,56/00-ispr.).
Za radna mjesta potrebno je poznavanje talijanskog jezika na razini materinjeg jezika (osim radnog mjesta br.5). Za radna mjesta mjesta provesti će se psihologijsko testiranje, poznavanje talijanskog jezika te intervju. Povrh navedenih provjera vršiti će se i vrednovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija od strane Povjerenstva za vrednovanje kandidata sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ-SE Belvedere u odnosu na sve kandidate, koji udovoljavaju propisanim uvjetima, a podnijeli su potpune i pravovremene prijave. Uz potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti životopis, diplomu, dokaz o državljanstvu, elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak ne stariji od šest (6) mjeseci. Kandidati koji su stekli inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužni su također dostaviti: rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija, rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Kandidati koji ističu posjedovanje dodatnih kvalifikacija, znanja i edukacija dokumentaciji prilažu i dokaze za iste i to: uvjerenje ili certifikat, ili potvrda, ili svjedodžba ili druga javna isprava, ili osobna izjava kandidata ovjerena od javnog bilježnika. Sva dokumentacija dostavlja se u neovjerenoj preslici, odabrani kandidat prije zaključenja ugovora o radu dužan je dostaviti na uvid izvornike dokumenata. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i priložiti sve dokaze o priznatom statusu. Navedeni kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Poveznica Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf i https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Pozivi za pojedine faze natječajnog postupka s mjestom i vremenom održavanja te rezultati istih, kao i obavijest o odabiru kandidata biti će objavljeni na stranicama Škole na poveznici: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Kandidat koji se ne odazove pozivu za bilo koju fazu selekcijskog postupka, smatrati će se da je povukao prijavu. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka. Prijave je potrebno dostaviti na adresu: Osnovna škola-Scuola elementare Belvedere, Kozala 41, 51000 Rijeka. Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objave natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama škole i HZZ-a dana 08.09.2026.godine. Nepotpune, nepotpisane i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Ai sensi dell'articolo 107 della Legge sull'educazione e l’istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e in conformità al Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione la OŠ-SE Belvedere di Fiume, via Kozala 41, bandisce il C O N C O R S O per i seguenti posti di lavoro 2) 1 insegnante di geografia – 14 ore settimanali, a tempo indeterminato CONDIZIONI RICHIESTE: 1. Condizioni previste dagli articoli 105 e 106 della Legge sull'educazione e l'istruzione elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10-corr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e dal Regolamento sulla qualifica e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare (GU 6/19 e 74/20); 2. Condizioni specifiche in base alla Legge sull'educazione e l'istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00, 56/00-corr.). Per tutti i posti di lavoro in questione è necessario conoscere la lingua italiana a livello di madre lingua (escluso il numero 5) e possono accedere persone di ambedue i sessi. Per i posti di lavoro in questione saranno effettuati test psicologici, verifiche della conoscenza della lingua italiana e colloqui. Oltre ai suddetti controlli saranno valutate delle qualifiche aggiuntive dalla Commissione che svolge le prove (test) per le assunzioni rispettando le regole stabilite dal Regolamento sulle modalità e procedure di assunzione dell'OŠ-SE Belvedere con tutti i candidati che soddisferanno le condizioni formali richieste e che presenteranno domande complete, entro il termine previsto. Le domande firmate devono essere corredate da dati biografici (CV), da certificato di studio richiesto del Regolamento sulla qualificha e preparazione psico-pedagogica dei docenti e collaboratori nell'istruzione elementare, da certificato di cittadinanza, da estratto elettronico o certificato sui dati iscritti nelle evidenze matricolari dell’Ufficio di pensionamento croato e da attestato comprovante l’assenza di condanne penali la cui data di rilascio non deve risultare superiore ai sei (6) mesi. I candidati i quali hanno conseguito una qualifica estera devono inoltre presentare: il decreto d’un ente di educazione superiore con il quale si riconosce una completa equipollenza del titolo di studio secondo la Legge sul riconoscimento dell’equipollenza dei titoli di studio esteri o il decreto dell’Agenzia per la scienza ed educazione superiore di riconoscimento del titolo di studio estero ai fini lavorativi secondo la Legge sul riconoscimento dei titoli di studio esteri e nei sensi della Legge sule professioni regolamentate e sul riconoscimento dei titoli di studio esteri ai fini lavorativi, il decreto del Ministero della scienze ed educazione sul riconoscimento del titolo di studio estero per i fini di lavoro nelle professioni regolamentate. I candidati i quali dichiarano di possedere delle qualifiche aggiuntive, conoscenze ed educazioni devono presentare dei documenti probatori delle stesse, ovvero: attestati o certificati, conferme, pagelle, documenti pubblici equivalenti o una dichiarazione privata certificata da parte di un notaio pubblico. Tutta la documentazione deve essere presentata sotto forma di fotocopia semplice, mentre il candidato scelto deve presentare i documenti originali prima della firma del contrato di lavoro. I candidati i quali hanno diritto di precedenza secondo regolamenti speciali, devono dichiarare questo diritto e fornire prove che confermino il loro diritto e stato. I suddetti candidati avranno la precedenza di fronte agli altri candidati che hanno le stesse condizioni e qualifiche, ma non usufruiscono di codesto diritto. Il link del Ministero degli veterani: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf e https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Gli inviti per ogni fase della selezione, con il tempo e il posto dove si terranno, come anche i risultati di esse e anche i risultati finali saranno pubblicati sulle pagine web della scuola sul sito: https://os-belvedere-ri.skole.hr/oglasi-za-posao Se un candidato non si presenta a una delle fasi di selezione verrà considerato come se avesse ritirato la propria domanda. Secondo il GDPR i candidati con la presentazione della domanda acconsentono alla scuola di conservare e trattare i loro dati personali contenuti nella loro documentazione ai fini di codesto bando di concorso. Le domande devono pervenire al seguente indirizzo: OŠ-SE Belvedere, Kozala 41, 51000 Fiume, entro 8 giorni dalla pubblicazione del presente Bando di Concorso. Il presente Bando sarà pubblicato sulle pagine web della Scuola e dell’Ufficio di collocamento Croato il giorno 8 settembre 2026. Le domande incomplete, non firmate e non pervenute entro il termine stabilito, non saranno prese in considerazione

Go to top