Chez TEMPORIS Clermont-Ferrand, nous croyons que chaque mission a du sens, surtout lorsqu’elle contribue au bien-être des autres. Aujourd’hui, nous recrutons un·e Lingèr·e pour une structure médico-sociale accueillant des adultes en situation de handicap sur le secteur de Vertaizon. Vos missions Assurer le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge (résidents et collectivité). Entretenir et contrôler le bon fonctionnement des machines et du matériel de lingerie. Garantir la propreté et la désinfection des locaux selon les protocoles en vigueur. Veiller à la traçabilité et au suivi du linge afin d’assurer une gestion optimale. Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité propres au secteur médico-social. Travailler en collaboration avec l’équipe éducative et soignante, pour répondre aux besoins quotidiens des résidents avec bienveillance et professionnalisme. Votre profil Une expérience en blanchisserie, lingerie ou entretien du linge collectif est un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. À l’aise dans un environnement sensible, vous savez travailler au contact d’un public en situation de handicap avec respect et écoute. Vous trouvez du sens dans un métier où chaque geste compte pour le confort et la dignité des résidents. Conditions du poste Contrat : mission intérimaire régulière et renouvelable Lieu : Vertaizon Horaires : du lundi au vendredi – 11h-18h (temps plein) Rémunération - 11,88 € brut/heure (selon expérience) - Prime Ségur 240 € brut/mois - +10 % IFM + +10 % ICP Les avantages TEMPORIS Acomptes possibles chaque semaine. Mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…). Accès au CE (billetterie, loisirs, culture, voyages…). Prime de parrainage si vous nous recommandez un proche ! Envie d’exercer un métier utile et valorisant, au service du confort et du bien-être des résidents ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe investie et bienveillante ! Contactez Sonia – TEMPORIS Clermont-Ferrand au ou postulez directement en ligne.

Vousparticipez à la prise en charge globale des résidentsParticiper à l'élaboration et la mise en œuvre d'unprojet éducatifAccompagner, aider, organiser la vie quotidienneFavoriser l'accès à la cultureProposer d'accéder à plusieurs supports d'activitésmanuellesPermettre le maintien d'une activité physiqueadaptée et régulièreDévelopper l'ouverture sur l'extérieur de la structure Vous êtestitulaire du diplôme d'AES ou AMPVous connaissez les techniques d'animation degroupeVous êtes dynamique, avez de l'appétence pourdévelopper de nouveaux projetsVous êtes doté d'un esprit créatif et animénotamment par la création manuelleInformations complémentairesCDI temps pleinDate de prise de poste : Dès que possibleRémunération : Convention collective 66, à définir selon profilRejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussibénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de priseen charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances,réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein denos nombreux établissements.

Chez TEMPORIS Clermont-Ferrand, nous croyons que chaque mission a du sens, surtout lorsqu’elle contribue au bien-être des autres. Aujourd’hui, nous recrutons un·e Lingèr·e pour une structure médico-sociale accueillant des adultes en situation de handicap sur le secteur de Vertaizon. Vos missions Assurer le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge (résidents et collectivité). Entretenir et contrôler le bon fonctionnement des machines et du matériel de lingerie. Garantir la propreté et la désinfection des locaux selon les protocoles en vigueur. Veiller à la traçabilité et au suivi du linge afin d’assurer une gestion optimale. Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité propres au secteur médico-social. Travailler en collaboration avec l’équipe éducative et soignante, pour répondre aux besoins quotidiens des résidents avec bienveillance et professionnalisme. Votre profil Une expérience en blanchisserie, lingerie ou entretien du linge collectif est un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. À l’aise dans un environnement sensible, vous savez travailler au contact d’un public en situation de handicap avec respect et écoute. Vous trouvez du sens dans un métier où chaque geste compte pour le confort et la dignité des résidents. Conditions du poste Contrat : mission intérimaire régulière et renouvelable Lieu : Vertaizon Horaires : du lundi au vendredi – 11h-18h (temps plein) Rémunération - 11,88 € brut/heure (selon expérience) - Prime Ségur 240 € brut/mois - +10 % IFM + +10 % ICP Les avantages TEMPORIS Acomptes possibles chaque semaine. Mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…). Accès au CE (billetterie, loisirs, culture, voyages…). Prime de parrainage si vous nous recommandez un proche ! Envie d’exercer un métier utile et valorisant, au service du confort et du bien-être des résidents ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe investie et bienveillante ! Contactez Sonia – TEMPORIS Clermont-Ferrand au ou postulez directement en ligne.

L'EPSM Morbihan recrute par voie contractuelle, pour une durée de 6 mois renouvelable, un(e) Psychomotricien(ne) à 50 % sur poste vacant, dès que possible, pour MAS du Coudray à la Chapelle Caro, dans le pôle Médico-Social.Présentation du service, de la structure d'affectation :M.A.S. accueillant des personnes adultes peu, pas autonomes ou en perte d'autonomie en situation de handicap (troubles de santé mentale stabilisés, TSA, etc.)Missions du poste : Mission générale : Sur prescription médicale :Rééducation de personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de   façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices. Missions permanentes : Observation, bilans psychomoteurs et neurosensorielRéaliser des bilans sensorielsPropositions d'actions thérapeutiques personnalisées individuelles ou en petits groupesRéflexion et développement de stratégies et de techniques permettant aux résidents de s'adapter aux conséquences de leur handicapCollaboration avec d'autres professionnels pour la réalisation d'ateliers à visée thérapeutique ou rééducativeParticipation en équipe pluridisciplinaire à la réflexion et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accueillies.Participation aux réunions institutionnelles/fonctionnement.Participation aux grandes transmissions de chaque maisonAssurer la traçabilité de ses accompagnements sur le logiciel métier et les informations nécessaires à la saisie de l'activité Missions ponctuelles : Encadrement de stagiairesParticipation à des actions de formation    Renseignements auprès de M. PEREZ, Cadre Socio-. et/ou de Madame Nathalie HUFFSCHMITT, F/F de Cadre Supérieur de Santé

Mission de 4 à 6 mois à pourvoir ASAP - Remplacement congé maternité Lieu : Belz (56) SOFIS est un acteur majeur de la formation en santé et sécurité au travail depuis plus de 20 ans. Avec plus de 6 200 sessions réalisées en 2024 et près de 50 000 stagiaires formés chaque année, SOFIS accompagne les entreprises, collectivités et établissements publics dans leur démarche de prévention des risques professionnels, l'amélioration des conditions de travail et la montée en compétences de leurs équipes. Dotée de 9 pôles d'expertise (Secourisme, la Sécurité Incendie, l'Ergonomie, le Management Santé Sécurité, les Habilitations Électriques, le Travail en Hauteur,.), SOFIS offre un accompagnement de qualité grâce au savoir-faire de ses équipes et l'expérience de ses intervenants, ainsi que des solutions pédagogiques innovantes adaptées aux besoins chaque activité. SOFIS a rejoint depuis 2022 le groupe de formation EDUFORM'ACTION, coté sur Euronext Access Paris, qui a pour signature a pour signature : « Former aujourd'hui pour bâtir demain ». Le groupe s'impose comme un acteur de référence en formation initiale, continue et en apprentissage en rassemblant un écosystème unique d'écoles, de CFA et d'organismes de formation qui partagent une même ambition : faire grandir les talents et répondre aux besoins en compétences des entreprises privées et acteurs publics dans les domaines les plus sous tension (santé & sécurité au travail, digital & tech, habitat & rénovation énergétique, capital humain). Dans le cadre du congé maternité de notre Directrice Générale Exécutive, nous recherchons un(e) Manager Opérationnel pour piloter l'activité et assurer la continuité du management des équipes, en étroite collaboration avec la Direction Générale du groupe. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe Eduform'Action, vous assurez le pilotage global du site, avec une attention particulière portée à la performance commerciale, à la rentabilité et à la mobilisation des équipes. Votre rôle, vos missions Pilotage commercial & développement business Décliner les objectifs commerciaux et accompagner les équipes dans leur atteinte. Initier personnellement des opportunités business (prospection, fidélisation, partenariats). Suivre et animer le pipeline commercial, garantir un reporting rigoureux des résultats. Gestion opérationnelle & performance économique Superviser l'activité des équipes « opérations » et back-office. Suivre les indicateurs clés : taux de marge brute, taux de marge métier, marge contributive. Identifier les leviers d'optimisation et mettre en place des plans d'action concrets. Management & amélioration continue Améliorer les workflows et process pour gagner en efficacité et en productivité. Être le relais du siège et le garant de la qualité d'exécution au quotidien. Engager les équipes autour d'objectifs clairs et d'une communication fluide. Reporting & coordination Produire un reporting hebdomadaire synthétique auprès de la Direction Générale. Animer et piloter les différentes réunions internes.Profil recherché Expérience confirmée (5 à 10 ans) en management opérationnel ou direction de centre de profit, idéalement dans un environnement de services BtoB ou formation professionnelle. Solides compétences commerciales et goût du terrain. Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et agilité relationnelle. Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à suivre des indicateurs de performance. Conditions Type de contrat : CDD de remplacement (4 à 6 mois). Disponibilité : immédiate ou sous 3 à 4 semaines maximum. Rémunération : selon profil et expérience. Poste basé à Belz (56), déplacements ponctuels possibles au siège d'Eduform'Action situé à Boulogne Billancourt (92).

Lust auf KI? Lust, AI nicht nur spannend zu finden, sondern Projekte wirklich ins Ziel zu bringen? Bei ZDF Sparks arbeitest du als AI Project Manager (m/f/d) an AI- und Datenprojekten für die Medienwelt von morgen - von ersten Workshop-Ideen bis zum Go-Live. Dabei bist du Schnittstelle zwischen Kund:innen, Tech-Team und Business - und hilfst, dass aus Ideen wirklich belastbare AI-Lösungen werden. Wir suchen eine Person in Vollzeit (40h) für unseren Standort Berlin im hybriden Setup , zum frühestmöglichen Startdatum. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung, und startet zum frühestmöglichen Zeitpunkt.Deine Aufgaben • Delivery Ownership: Du steuerst AI-/Data-Projekte end-to-end Scope, Prioritäten, Abhängigkeiten, Timeline & Budget (v. a. in Jira). • Stakeholder & Client Interface: Du hältst alle Beteiligten aligned inkl. Kund:innenkontakt, Erwartungsmanagement und klaren Next Steps. • E xecutive- ready Communication: Du erstellst Status-Updates, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen, die auch bei Non-Tech wirklich landen. • Workshops & Enablement : Du planst und moderierst AI/Data Workshops (von erster Idee bis konkretem Plan) und sorgst dafür, dass Ergebnisse „handlungsfähig“ werden. • Documentation & Reliability : Du pflegst eine saubere Projektdoku (Minutes, Status, Change Logs), damit Projekte skalierbar und übergabefähig bleiben. • Value Mindset (ohne Sales-Vibes): Du erkennst Folgepotenziale im Projekt, baust langfristige Beziehungen auf und spielst Opportunities strukturiert ins Team zurück. • Ways of working : Du bringst eine proaktive, flexible Arbeitsweise mit, priorisierst sicher auch bei hoher Komplexität und mehreren parallelen Themen und sorgst durch klares Zeit- und Selbstmanagement für Verlässlichkeit im Projekt. Dein Profil • AI/TechLiteracy: Du verstehst GenAI/ML/LLM/NLP auf einem Level, das dir sichere Kommunikation mit Tech & Non-Tech ermöglicht (und du willst tiefer rein). • Tooling: Teams + Jira + Confluence sind dein Alltag. (Scrum MasterZertifikat = nice tohave.) • Strong PM craft: Du kannst planen, priorisieren und du bringst Menschen zusammen, wenn Interessen clashen (Alignment herstellen, Lösungen verhandeln, Konflikte sauber klären). • Presentationskills: Du kannst moderieren, präsentieren und Inhalte sauber strukturieren (Workshops + Stakeholder-Updates). • Personalskills: Du arbeitest eigenständig, proaktiv und flexibel, priorisierst auch bei mehreren Themen souverän und bringst einen Detailblick mit - ohne Overengineering. • Language: Deutsch C1- C2 und Englisch mind. B2. • Bonus: ProductThinking/ Go-to-Market / (Pre-)Sales Erfahrung ist ein Plus - v.a. wenn du schon mal Lösungen „nach außen“ positioniert hast. Unser Engagement Für DichZDF Sparks ist ein Arbeitsplatz für neugierige, ehrgeizige und kollaborative KI-Trendsetter:innen , die sich für neue und sich ständig verändernde Kundenherausforderungen begeistern. Wir leben Vielfalt und arbeiten gerne in dynamischen, funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams.Unser hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten) wurde entwickelt, um persönliche Flexibilität und Kreativität zu fördern und eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup, um deinen individuellen Umständen entgegenzukommen.In unserem zentral gelegenen Berliner Top-Floor-Office genießt du moderne Räume mit ergonomischen Arbeitsplätzen, die den persönlichen Austausch und das Wissens-Sharing erleichtern, sowie geschlossene Räume für größere Meetings und konzentriertes Arbeiten.Wir vernetzen uns mit unseren ZDF-Büropartnern und Besucher:innen bei gemeinsamen Lunches, Fachvorträgen und Afterwork-Events und pflegen den Teamgeist durch abwechslungsreiche Team-Aktivitäten bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen.Um dein professionelles Wachstum zu fördern, bieten wir Möglichkeiten zur Weiterbildung durch (externe) regelmäßige Workshops, Hackathons und Networking-Events. Zusätzlich stellen wir ein i ndividuelles Budget für professionelle Entwicklung (pro Teammitglied) für Konferenzen, Zertifizierungen oder externe Kurse zur Verfügung .Du erhältst 30 Urlaubstage zur Erholung und zusätzlich frei an Heiligabend sowie Silvester. Wir übernehmen außerdem die vollen Kosten für das Deutschland-Jobticket , um deinen Arbeitsweg zu unterstützen.Unsere WerteDie Werte von ZDF Sparks bilden das Fundament unserer Arbeit: Transparent: Wir glauben an klare, offene Kommunikation, sowohl innerhalb unseres Teams als auch mit unseren Kunden. Dein Wissen und deine Einsichten sind wertvoll und werden geteilt, um den kollektiven Erfolg voranzutreiben. Fun: Wir sind davon überzeugt, dass Arbeit Freude bereiten und erfüllend sein sollte. Bei ZDF Sparks pflegen wir eine lockere Atmosphäre mit Humor und einem entspannten Kommunikationsstil unter Kolleg:innen. Dies fördert ein positives Umfeld, in dem sich jede Person wohlfühlt und motiviert ist, ihr Bestes zu geben. Diverse: Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unseres Teams. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe fördern unsere Kreativität und Innovationskraft und stellen sicher, dass unsere KI-Lösungen umfassend und inklusiv sind. Innovative: Wir leben und atmen Innovation, lernen kontinuierlich dazu und verschieben Grenzen, um zukunftsweisende KI-Lösungen zu liefern. Noch Fragen?Deine Ansprechperson ist: Nilofer Qayumi (Senior Technical Recruiter) Für Fragen zur Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess kontaktiere bitte career@zdf-sparks.com. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! :) - Bei ZDF Sparks ist Vielfalt die treibende Kraft unserer Innovation und stärkt unser Team. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Einzelne wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Be

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten. Wir haben daher ab sofort die Position Technical Project Manager (m/w/d) als hybride Tätigkeit an den Standorten Heimertingen, Gilching oder Koblenz zu vergeben – alternativ auch vollständig remote mit Reisebereitschaft (ca. 20%)Deine Aufgaben: • Verantwortung für technisch fokussierte Teams in Kundenprojekten • Begleitung von Spezifikationen, Architekturen und Schnittstellen – von der Idee bis zur Umsetzung • Ausplanung technischer Arbeitspakete in Abstimmung mit Projektleitung • Vermittlung und Kommunikation zwischen Technikern, Projektleitung und Kunden • Steuerung der Umsetzung und Abschluss von Arbeitspaketen in time & quality • Steuerung komplexer IT-Projekte mit Schwerpunkt Netzwerktechnologien • Nutzung von Tools wie Confluence und Jira zur Projektorganisation • Aktive Kommunikation und Koordination aller Projektbeteiligten Wir bieten Dir: • Spannende und herausfordernde Projekte • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen • Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven • Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice • Firmenevents • Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad • Kinderbetreuungszuschuss Werde Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Amanda Nikolic unter: Tel. +49 8331 99 59-873 Deine Kenntnisse / Erfahrungen: • Master-Abschluss in einem technischen Studiengang (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik) oder vergleichbare Ausbildung • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der technischen Projektleitung nach dem V-Modell • Erfahrung in der Vermittlung zwischen Kunde, Projektleitung und Technik-Teams • Wünschenswert: Erfahrung in Projekten der Defense-Industrie • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit Confluence und Jira • Organisationstalent, klare Kommunikation und souveränes Auftreten • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie aktive Übernahme von Verantwortung • Teamplayer mit hoher Eigeninitiative Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein. Über uns:Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme . Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

Über die Position „Kennst du das?“ Du hast nach deinem Studium den ersten Job begonnen. Bestenfalls in einer Branche, die von den Herausforderungen der – Achtung: Bullshit-Bingo – digitalen Transformation immens betroffen ist und zufällig zu unserer Zielgruppe gehört: Financial Services, Versicherung, Automotive. Projekte wolltest du machen. Was auch immer das heißen sollte, wusstest du nach dem Studium eigentlich nicht so genau. Hast du aber mal im Freundeskreis gehört. Klang cool, wolltest du auch. Am besten in einer kleinen Beratung mit Start-Up-Charakter. Und die letzten Jahre waren super spannend. Du hast so Vieles gelernt und bist jedem und allen unglaublich dankbar für die Erfahrungen, die du gesammelt hast. Dein LinkedIn-Profil glüht. Hashtag Success, Hashtag Thankful. Und natürlich: #Rakete und so… Nur: Wenn alles so toll war, warum liest du dann gerade diese Stellenanzeige? Vielleicht, weil du jetzt zurückblickst auf die ersten paar Jahre „Projektarbeit“. Auf unzählige Meetings, bei denen du dich häufig gefragt hast, warum du dabei bist. Täglicher Email-Weitwurf, nur um die Arbeit weiterzugeben, anstatt sie direkt selbst zu erledigen. Und immer wieder riesige Excel-Tapeten, bei denen einem schon beim ersten Öffnen die Lust vergeht, sich in den Inhalt einzuarbeiten. Kennst du? Jup, kennen wir auch. Mögen wir nicht. Du auch nicht? Dann willkommen bei uns. Warum wir „wir“ sind“ oder „Beratung auf Augenhöhe“ Berater zu sein bedeutet für uns, Dienstleister zu sein. Wir werden dafür bezahlt, Aufgaben zu übernehmen, die unsere Kunden nicht übernehmen können – oder auch nicht übernehmen wollen. Fair enough. Deswegen holt man uns. Weil man glaubt, dass wir „es“ können. „Es“ besser können. Weil wir methodisch gut sind. Weil wir kommunikativ sind. Weil wir Bock haben. Weil wir auf Augenhöhe beraten. Auf Augenhöhe? Ja, auf Augenhöhe! Was das für uns heißt? Dass wir uns unserer Rolle sehr genau bewusst sind. Wir fühlen uns nicht als etwas Besseres. Wir schmeißen nicht mit Anglizismen um uns, nur um wichtig zu klingen. Wir definieren uns nicht darüber, dass wir um 23:00 Uhr noch Mails raushauen, nur um zu zeigen, wie krass lange wir arbeiten. Und wir haben auch andere Themen als „Arbeit“, über die wir Gott und die Welt pausenlos in Kenntnis setzen müssen. Interessiert ohnehin die wenigsten. Wir passen uns an. Wir wollen verstehen, wie unsere Kunden ticken. Was sie bewegt. Was sie brauchen. Und wie wir ihnen helfen können. „Was wir suchen – und was nicht“ Zurück zu dir: Du hast deine ersten Projekte bereits erfolgreich gemeistert und bist bereit für den nächsten Schritt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Tiefe. Vielleicht kennst du die Beratungswelt bereits – ob durch deine aktuelle Rolle oder frühere Stationen – hast sogar vielleicht schon eine „Paradediszipin“ und weißt: Projekte sind mehr als nur Meilensteine und PowerPoints. Du brauchst kein Zertifikat-Portfolio und musst kein Projektmanagement-Handbuch auswendig können. Was du brauchst, ist der Wunsch, Dinge besser zu machen – gemeinsam mit uns. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du nicht nur operative Aufgaben umsetzt, sondern echte Veränderung mitgestalten kannst, dann könnte das hier genau zu dir passen.Was kannst Du bei uns erwarten • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt statt übertrumpft • Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungspersönlichkeit - durch Coaching, Projektpraxis und regelmäßiges Feedback • Eine eigene unternehmensinterne KI-Sandbox zur Analyse deiner Anforderungen sowie die deiner Kunden - oder einfach zum Rumspielen oder Lernen • Eine voll ausgestattete Küche im Office - um deinen Kollegen ein Lieblingsgericht zu kochen • Renommierter Kundenstamm bestehend aus Big Playern aus der Region in den Branchen Automotive, Versicherungen und Financial Services • Übersetzung komplexer Anforderungen in strukturierte Konzepte - sowie aktive Begleitung von deren Umsetzung • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten • Einen täglich frischen Obstkorb - Spaß, wir Grillen • Weiterbildung, die wirklich zu dir passt - fachlich wie persönlich Und was bringst Du dafür mit? • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Englisch unterwegs • Du bist reflektiert und neugierig, hast ein gutes Gefühl für Strukturen • Du hinterfragst Dinge und bekommst Gänsehaut bei dem Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" • Du willst mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich direkt auf eine klassische Führungsposition festlegen zu müssen - noch nicht • Du interessierst dich für aktuelle Themen wie KI, digitale Geschäftsmodelle oder Automation - aber eben auch für deren sinnvolle Eingliederung im operativen Geschäft • Du hast schon die ersten Schritte in der Finanz-/ Versicherungs-/ oder Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor hinter dir • Du konntest bereits erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten oder Transformationsinitiativen sammeln • Du verstehst Geschäftsprozesse - und kannst sie strukturiert analysieren, dokumentieren und weiterentwickeln • 2-5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld (z.B. PMO, Projektassistenz, Business Analyse) • Eine strukturierte Denkweise und Freude daran, Ordnung in Komplexität zu bringen • Neugier auf Methoden, Tools und Themen, die du noch nicht kennst • Du hast ein Studium (z.B. Wirtschaft, IT, Sozialwissenschaften) erfolgreich abgeschlossen Das bieten wir Dir • Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche • 30 Urlaubstage • Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Experten • Flache Hierarchien sorgen für kurze und klare Kommunikationswege • Sowie viele weitere Benefits Dein AnsprechpartnerRonja Glorius (Recruiting) Mail: r.glorius@globalct.com Mobil: 0151 27135171 Über unsWir, ein inhabergeführtes Beratungs- und IT-Haus, suchen Unterstützung für unser

Deine AufgabenFür unser Beratungs-Team – das einen der führenden Süßwarenhersteller in Deutschland berät – suchen wir ab sofort eine:n Senior Brand Consultant (m/w/d), der/die in Abstimmung mit unserem Kunden Aktivierungs- und Trade-Marketing-Konzepte erarbeitet und umsetzt. Auf Basis klarer Zielvorgaben entwickelst Du Konzepte und Aktivitäten zu relevanten Vermarktungsanlässen für das Trade-Marketing sowie für klar positionierte Monomarken und setzt diese routiniert um. Die Positionierung der von Dir betreuten Marken hast Du immer im Auge und berücksichtigst die strategischen Vorgaben zur emotionalen Inszenierung der Marke. Als Senior Brand Consultant (m/w/d) berichtest Du direkt an den Manager Brand Consulting und arbeitest dabei eng mit Kreation, Strategie und Produktion zusammen. Dein Profil • Du besitzt eine Leidenschaft für Marken und ihre Vermarktung und bringst sicheres Projektmanagement sowie Kenntnisse zur Markenpositionierung und Markenführung – vorzugsweise im FMCG-Bereich – mit. • Du besitzt entsprechende Erfahrung (3 bis 5 Jahre) in der Werbung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Aktivierung und Trade-Marketing und bringst Verständnis für die digitale Kommunikation im Rahmen integrierter Kampagnenkonzepte (inkl. Social Media) mit. • Bei der Neuentwicklung von Aktivierungsideen und Kampagnen organisierst Du den Prozess und orchestrierst Strategie, Kreation und Serviceabteilungen. • Dabei hast Du Deine Projekte im Griff, arbeitest termintreu und im gesetzten Budgetrahmen und lieferst gleichzeitig hohe Qualität im Ergebnis. • Du bist der/die Hauptansprechpartner:in für den Kunden, bei dem Du argumentationsstark überzeugen kannst. Wir bieten • Kollegiale Unternehmenskultur • Ein moderner neuer Arbeitsplatz in der Schanze • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten • Zuschüsse für Mobilität (z. B. ÖPNV oder Fahrradleasing) • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Betriebliche Altersvorsorge • Unterschiedliche Weiterbildungsangebote • Gemeinsame Events und zusätzliche Team-Benefits Über uns WE CREATE PEOPLE‐DRIVEN BRANDS. Für uns bei PAHNKE steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei dem, was wir tun. Und wie wir es tun. Seine Träume, Wünsche und Bedürfnisse. Aus ihnen entwickeln wir relevante Versprechen. So entstehen aus Produkten faszinierende Marken. Und nachhaltig erfolgreiche Geschäftsmodelle.Du suchst einen Job? Wir suchen Persönlichkeiten. Wir sind ein großes Team und bieten ein integriertes Leistungsspektrum über alle relevanten Disziplinen: Consulting, Produktentwicklung, Campaigning, Packaging, Brand Activation, Digital, Corporate Identity, Retail Design, Media und Produktion.Wie arbeiten zusammen, feiern gemeinsam und schätzen uns gegenseitig. Wenn wir neue Kolleg:innen suchen, dann immer Menschen, die zu uns passen. Die uns weiterbringen. Und denen wir Raum geben können, sich bei uns weiterzuentwickeln. Wir wollen dein Talent sehen oder es gemeinsam mit dir entdecken. Wir können viel von dir lernen und du von uns. Da sind wir uns sicher. Interessant? Dann melde dich. Wir möchten dich kennenlernen.

Neues wagen - Karriere starten! Über UnsSeit 30 Jahren ist die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) ein staatlich anerkannter und wirtschaftlich unabhängiger Bildungspartner. Als berufsorientierte Hochschule bieten wir unseren Studierenden und Partnerunternehmen marktgerechtes und zeitgemäßes Know-how in den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik. Wir verfolgen eine Strategie der nachhaltigen Kundenpartnerschaft, die geprägt ist durch Vertrauen und hohe Service-Orientierung gegenüber unseren Studierenden und Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der FHDW an den Standorten Paderborn und Bielefeld eine Professur im Fachbereich Betriebswirtschaft zu besetzen. Im Fokus dieser abwechslungsreichen Funktion steht die praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Lehre und Forschung in den Fachgebieten Projekt- und Prozessmanagement an der Hochschule. Aufgaben • Durchführung von praxisorientierten Lehrveranstaltungen (Präsenz und Online) in Bachelor- und Masterstudiengängen • Betreuung und Begutachtung von Praxis- und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, DBA) sowie Abnahme von Prüfungen • Gegebenenfalls Übernahme einer Studiengangsleitung • Weiterentwicklung und Vermarktung von Studiengängen in enger Zusammenarbeit mit dem Dekanat und internen Stakeholdern • Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationen Profil • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, qualifizierte einschlägige Promotion, internationale Erfahrung in Theorie und Praxis • Hohe technische Kompetenz in mindestens drei der folgenden Bereiche: Projekt- und Portfoliomanagement, Geschäftsprozessmanagement, Unternehmensentwicklung und Changemanagement, Strategie- und Zukunftsplanung, Innovationsmanagement • Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre außerhalb des Hochschulbereichs in einer Führungsfunktion der o.g. Themenbereiche, vorzugsweise im internationalen Umfeld • Pädagogische und didaktische Fähigkeiten, nachgewiesen durch Lehrerfahrung • Nachweisliche Erfahrung in der Studiengangsleitung, mindestens in stellv. Funktion • Erfahrung im Bereich der Akkreditierung und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie der Modulentwicklung • Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache • Bereitschaft für Auslandsreisen • Wohnsitz in Ostwestfalen Das bieten wir • Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten • Attraktive Vergütung (Anlehnung W2) mit Sozial- und Zusatzleistungen • 32 Tage Erholungsurlaub • Benefits im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen • Schnelle Entscheidungswege • Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen • Ein hervorragendes Betriebsklima • Familienfreundliche Personalpolitik • Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Außerdem • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Weitere attraktive Rahmenbedingungen wie eGYM Wellpass und Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote • Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate AnsprechpartnerBei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Prof. Dr. Angelika Röchter Dekanin angelika.roechter@fhdw.de | 05251 301 329 BewerbungWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 29.12.2025 ausschließlich über unser Kontaktformular .