Dans le cadre du déploiement du projet global d’accompagnement de l’association, nous recherchons un.e cadre paramédical.e en charge de la coordination du PGA aux Zapparts en CDI à temps plein. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service, le.la cadre paramédical.e a la responsabilité du déploiement du Projet global d’accompagnement dans son établissement, à ce titre ses principales missions sont les suivantes : Conduite de projet : Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles et participe aux réunions des coordinateurs PGA animées par la DOP toutes les 6 semaines en moyenne Est en lien permanent avec les experts PGA en charge des domaines troubles de l’oralité la CAA, la stimulation basale, le projet numérique personnalisé, l’approche conductive, la qualité des soins, la motricité etc. et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles Suivi et mise en œuvre de l’action menée par les équipes : Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées S’assure de l’adéquation entre le projet d’établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées Met en place les outils d’évaluation des actions engagées Encadrement des équipes : Encadre et gère les équipes dans le respect du PGA sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction de l’offre de service (plans d’action PGA annuels) et à la réalisation des objectifs de mission confiés aux professionnels ressources nommés par la DOP Coordination des équipes : Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PGA par les équipes Conditions de travail : CDI à temps plein, statut cadre, 208 jours travaillés par an, rémunération à partir de 35 K€ Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9,97 € par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formationProfil requis : Profil recherché BAC+3/5 de formation paramédicale (ergothérapeute, psychomotricien.ne, enseignant.e APA) avec diplôme d’encadrement social/medico-social ou ancienneté de 5/10 ans Connaissance du polyhandicap adulte Intérêt pour la mise en œuvre de projets Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie dans le travail et organisation du travail. Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés Capacité à produire des écrits professionnels.

Le centre Midi Gascogne recrute un(e) préparateur / préparatrice en pharmacie hospitalière DIPLOME EXIGE Nature du contrat : CDD à temps partiel de 30 heures par semaine en remplacement de la préparatrice en congés annuels aux dates suivantes : Les 23 et 24 février 2026 Le 7 mai 2026 Les 12 et 15 juin 2026 Du 27 juillet au 7 aout 2026 Du 19 au 23 octobre 2026 Du 28 décembre 2026 au 7 janvier 2027 Mission : Participer, sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance, à la gestion, l'approvisionnement, la délivrance des médicaments et autres produits de santé. Missions permanentes : Préparation des piluliers journaliers des patients Gestion du poste de cueillette (mise en destruction des fractions de comprimés non utilisées après chaque séance de préparation, remplissage après chaque séance de préparation, nettoyage du plan de travail après chaque séance de préparation) Impression de la liste des patients sortant chaque semaine Mise à jour de la liste des entrants Mise à jour des modifications de chambre Préparation des piluliers Participation au transport des piluliers Achat, approvisionnement, stockage : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons Garantir la bonne tenue et l'exactitude des stocks (organisation, inventaires, contrôle des péremptions, contrôle des conditions de stockage) Surveiller retards et litiges fournisseurs Gestion des retours des produits des services Réalisation des opérations de retraits de lots suite aux alertes sanitaires Contrôles des dotations et des stocks dans les services de soins Enregistrement et traçabilité des opérations à l'aide du logiciel informatique Suivi des périmés dans la pharmacie (PUI) et suivi des périmés de l'armoire à pharmacie du local de préparation des piluliers. Distribution : Préparer les commandes de médicaments et matériel de services Assister le pharmacien dans le contrôle des stocks en service Assister le pharmacien dans le suivi des consommations de service Vigilances : Connaître et appliquer les procédures pharmacovigilance et matériovigilance Participer à l'information au bon usage des produits Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité : Recueil d'informations auprès des patients et des professionnels de santé, traitement et transmissions des informations recueillies Classement des dossiers, archivage des ordonnances et documents en fonction de la réglementation Renseignement des différents supports de traçabilité selon la réglementation en vigueur Contrôle de la traçabilité pour l'ensemble des opérations réalisées ou encadrées Recueil et transmission des informations de pharmacovigilance et matériovigilance Horaire : 30 heures de travail hebdomadaire organisé les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Venez nous rencontrer sur notre stand au SALON DE L'EMPLOI DU MEDICO SOCIAL le 03 02 2026 de 10h00 à 17h00 salle des fêtes JEAN MOULIN à BEAUMONT DE LOMAGNE !

Le CHU de Lille recherche pour le plateau technique de rééducation de l'Hôpital Pierre SWYNGHEDAUW,  Service de Rééducation Neurologique Cérébrolésion, un(e) orthophoniste pour un CDI mi-temps à pourvoir dès à présent; Il s'agit de prise en charge de pathologies neurologiques (AVC, TC notamment) chez l'adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (MPR, kiné, ergo, ortho, neuropsy, ASS, psychomotricien). En tant qu'orthophoniste vous faites le Bilan et la rééducation des troubles acquis du langage et de la communication, de la parole, de la voix, de la déglutition. Le pôle rééducation, réadaptation et soins de suite comprend : un service de médecine physique et de réadaptation de 51 lits un secteur medico-technique de 15 places d'HDJ un service de rééducation neurologique cérébrolésion de 50 lits un service de soins de suite de 26 lits un service de rééducation gériatrique sur l'hôpital gériatrique « les Bateliers »  Le service de médecine physique et de réadaptation accueille des patients présentant des affections traumatologiques ou rhumatismales lourdes, des amputations de membre, des affections neuro-musculaires ou neuro-périphériques, des affections rachidiennes, des troubles de l'appareil locomoteur sur des pathologies neurologiques centrales.  Le service de rééducation neurologique cérébrolésion accueille des patients présentant des atteintes du système nerveux central (Accident Vasculaire Cérébral, Traumatisme Crânien, tumeur cérébrale opérée) et des patients en phase d'éveil de coma.   Activités principales : Etablir dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression Etablir des bilans de langage et de la déglutition Assurer la rééducation des troubles phasiques (langage, voix), arthriques (parole, articulation), respiratoire et de déglutition Ré adaptation de moyens de communication alternatifs, de moyens d'alimentation (posture, texture) Présentation des risques liés à la dysphagie    Etre titulaire du diplôme d'état d'orthophoniste Connaître les pathologies rencontrées dans le service Savoir rééduquer les troubles de la déglutition Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe, en réseau Utiliser des matériels, des outils diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Etre à l'écoute du patient et de son entourage Etablir des relations de collaboration avec l'équipe Etre disponible Savoir travailler en équipe

RESPONSABILITÉS : Pilotage opérationnel & performance • Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le respect des valeurs, des process et de la culture de la société Kleber Rossillon • Définir et piloter la stratégie de développement du site • Élaborer, suivre et optimiser le budget en cohérence avec les objectifs de performance, de rentabilité et les engagements contractuels • Assurer un pilotage régulier de la performance Développement des publics et commercial • Définir et déployer la stratégie marketing et commerciale afin de développer la fréquentation • Concevoir des offres innovantes et adaptées aux différents publics • Optimiser l'utilisation des budgets de communication et en mesurer l'efficacité Expérience client / qualité • Définir et piloter la stratégie d'expérience visiteur • Mettre en place des démarches qualité et des outils de mesure de satisfaction • Gérer les retours clients et plans d'amélioration continue Mise en valeur du site • Piloter les projets de valorisation du site et être force de proposition en lien avec les équipes dédiées • Garantir la qualité de l'expérience visiteur et la performance globale du site • Superviser les prestataires et partenaires artistiques et assurer un haut niveau d'exigence qualitatif • Coordonner les travaux d'aménagement et d'investissement en lien avec les équipes techniques Sécurité / conformité / risques • Être garant de la sécurité des publics, des équipes et des biens • Superviser les obligations réglementaires • Piloter la gestion des risques et des situations de crise Ressources humaines • Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes permanentes et saisonnières • Piloter la gestion des ressources humaines • Veiller à un climat social sain et à l'engagement des équipes • Garantir l'optimisation de la modulation, l'optimisation des ressources humaines à la fréquentation, le respect des plannings et des procédures RH en collaboration avec la Direction des Ressources humaines, Être le garant de la bonne utilisation des outils dédiés et de leur contrôle Relations extérieures et partenariats • Défendre les intérêts de la société et du château auprès du délégant • Développer et animer les partenariats territoriaux et touristiques • Représenter la société dans les relations publiques et institutionnelles • Assurer le suivi des engagements contractuels et des enjeux liés à la délégation • Assurer un devoir d'alerte sur l'état général du lieu auprès du délégant et être le relais terrain des actions de rénovations qui vont y être menées PROFIL RECHERCHÉ : · Expérience en direction/exploitation/gestion de sites culturels/touristiques · Forte sensibilité à l'histoire et au patrimoine · Grande capacité d'adaptation (conditions parfois rudes en moyenne montagne) · Compétences en management, marketing et gestion budgétaire · Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions stratégiques pour optimiser les performances de son activité · Véritable chef d'orchestre, c'est d'abord une personne de terrain · Excellent relationnel, compétences en négociation et développement de partenariats · Capacité à gérer le quotidien, les crises et à travailler sous la pression · Force d'exemple et dynamique · Fédérateur(trice) d'équipe · Maîtrise du français et de l'anglais Conditions de travail : CDI Statut cadre Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil/expérience Pas de logement mis à disposition

RESPONSABILITÉS : Installateur d'Équipements Médicaux H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine et engagée, où la proximité et le partage sont au cœur des pratiques. Véritable acteur du maintien à domicile, vous assurez l'installation, le réglage et la mise en service de dispositifs médicaux variés : lits médicalisés, fauteuils roulants manuels ou électriques, aides à la mobilité et équipements concourant à l'autonomie des patients. Au quotidien, vos missions combinent technicité et relationnel. Vous intervenez directement au domicile des patients ou en établissements de santé pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs. Vous guidez les patients et leurs proches en dispensant des conseils personnalisés sur l'utilisation du matériel, en effectuant des démonstrations pédagogiques et en assurant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle implique également une collaboration rapprochée avec les professionnels de santé afin d'optimiser les prises en charge et d'assurer la continuité du parcours de soins. Organisé(e) et autonome, vous êtes responsable de la planification et de la préparation de vos interventions, de la gestion des éventuels ajustements techniques, ainsi que de la résolution des incidents rencontrés sur le terrain. Vous contribuez également à la sécurité des environnements de vie en menant de légers aménagements spécifiques adaptés à chaque patient. Ce poste en CDI, propose un environnement de travail bienveillant et porteur de sens, au service du bien-être des patients et de leur entourage. Rejoindre cette équipe, c'est allier expertise technique, orientation terrain et engagement dans une mission qui valorise l'humain au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Une expérience dans le domaine médical est souhaitée, mais les débutants motivés sont également acceptés. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un secteur au service des autres, tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement dynamique. Compétences : • Aptitude à la bienveillance, l'empathie et à l'établissement de relations humaines. • Motivation à rechercher les solutions optimales pour répondre aux besoins des patients. • Esprit d'équipe. • Sens des responsabilités. • Rigueur et promptitude dans l'exécution des tâches. • Posséder de bonnes compétences techniques. Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 18H incluant 1h de pause déjeuner. CDI dès que possible. Salaire : à partir de 26400 Euros par an. Avantages : • Prime équivalent à un mois de salaire. • Ticket restaurant • Véhicule de service • Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.

RESPONSABILITÉS : Installateur d'Équipements Médicaux H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine et engagée, où la proximité et le partage sont au cœur des pratiques. Véritable acteur du maintien à domicile, vous assurez l'installation, le réglage et la mise en service de dispositifs médicaux variés : lits médicalisés, fauteuils roulants manuels ou électriques, aides à la mobilité et équipements concourant à l'autonomie des patients. Au quotidien, vos missions combinent technicité et relationnel. Vous intervenez directement au domicile des patients ou en établissements de santé pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs. Vous guidez les patients et leurs proches en dispensant des conseils personnalisés sur l'utilisation du matériel, en effectuant des démonstrations pédagogiques et en assurant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle implique également une collaboration rapprochée avec les professionnels de santé afin d'optimiser les prises en charge et d'assurer la continuité du parcours de soins. Organisé(e) et autonome, vous êtes responsable de la planification et de la préparation de vos interventions, de la gestion des éventuels ajustements techniques, ainsi que de la résolution des incidents rencontrés sur le terrain. Vous contribuez également à la sécurité des environnements de vie en menant de légers aménagements spécifiques adaptés à chaque patient. Ce poste en CDI, propose un environnement de travail bienveillant et porteur de sens, au service du bien-être des patients et de leur entourage. Rejoindre cette équipe, c'est allier expertise technique, orientation terrain et engagement dans une mission qui valorise l'humain au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Une expérience dans le domaine médical est souhaitée, mais les débutants motivés sont également acceptés. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un secteur au service des autres, tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement dynamique. Compétences : • Aptitude à la bienveillance, l'empathie et à l'établissement de relations humaines. • Motivation à rechercher les solutions optimales pour répondre aux besoins des patients. • Esprit d'équipe. • Sens des responsabilités. • Rigueur et promptitude dans l'exécution des tâches. • Posséder de bonnes compétences techniques. Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 18H incluant 1h de pause déjeuner. CDI dès que possible. Salaire : à partir de 26400 Euros par an. Avantages : • Prime équivalent à un mois de salaire. • Ticket restaurant • Véhicule de service • Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.

RESPONSABILITÉS : Installateur d'Équipements Médicaux H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine et engagée, où la proximité et le partage sont au cœur des pratiques. Véritable acteur du maintien à domicile, vous assurez l'installation, le réglage et la mise en service de dispositifs médicaux variés : lits médicalisés, fauteuils roulants manuels ou électriques, aides à la mobilité et équipements concourant à l'autonomie des patients. Au quotidien, vos missions combinent technicité et relationnel. Vous intervenez directement au domicile des patients ou en établissements de santé pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs. Vous guidez les patients et leurs proches en dispensant des conseils personnalisés sur l'utilisation du matériel, en effectuant des démonstrations pédagogiques et en assurant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle implique également une collaboration rapprochée avec les professionnels de santé afin d'optimiser les prises en charge et d'assurer la continuité du parcours de soins. Organisé(e) et autonome, vous êtes responsable de la planification et de la préparation de vos interventions, de la gestion des éventuels ajustements techniques, ainsi que de la résolution des incidents rencontrés sur le terrain. Vous contribuez également à la sécurité des environnements de vie en menant de légers aménagements spécifiques adaptés à chaque patient. Ce poste en CDI, propose un environnement de travail bienveillant et porteur de sens, au service du bien-être des patients et de leur entourage. Rejoindre cette équipe, c'est allier expertise technique, orientation terrain et engagement dans une mission qui valorise l'humain au quotidien PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Une expérience dans le domaine médical est souhaitée, mais les débutants motivés sont également acceptés. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans un secteur au service des autres, tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement dynamique. Compétences : • Aptitude à la bienveillance, l'empathie et à l'établissement de relations humaines. • Motivation à rechercher les solutions optimales pour répondre aux besoins des patients. • Esprit d'équipe. • Sens des responsabilités. • Rigueur et promptitude dans l'exécution des tâches. • Posséder de bonnes compétences techniques. Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 18H incluant 1h de pause déjeuner. CDI dès que possible. Salaire : à partir de 26400 Euros par an. Avantages : • Prime équivalent à un mois de salaire. • Ticket restaurant • Véhicule de service • Formation assurée par l'entreprise. Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour la réussite de ce recrutement.

Senior Brand Manager Fragrances The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Vranjes Firenze. With its nature\-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature. Born of a simple gesture in 1976, L’Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature. Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other. With Trust as our foundation, Curiosity as our compass, Excellence as our standard, we create lasting Impact for the people around us and our planet. Context \& Mission : Support the definition and implementation of the global fragrances category strategy to elevate the Maison’s L'Occitane en Provence desirability, strengthen emotional connection with guests, and contribute to business growth across markets. The role ensures seamless execution of global initiatives, leading product development \& 360° campaigns. You will be based in Plan\-les\-Ouates and report to the Head of Fragrances Category \- Global Marketing \& 360° Communication. Main Responsibilities : 1\)Category Strategy \& Development Monitor market trends, consumer insights, and competitive landscape to identify business opportunities Coordinate regular performance tracking and prepare strategic presentations and reports for internal stakeholders Collaborate with Commerce \& local markets to ensure clear communication of priorities and collect feedback to refine plans. Act as category expert, ensuring coherence across product portfolio, innovation pipeline, and Maison positioning Co\-develop and execute the global Fragrances strategy in partnership with the Head of Fragrances Category 2\)Product Offer Management Lead end\-to\-end product development processes, from brief to launch, ensuring timely execution and compliance with the Maison’s excellence standards Coordinate cross\-functional partners (R\&D, Creative Studio, Operations, Supply) to secure product readiness Draft Launch Notes, product copy, and storytelling elements aligned with brand guidelines Monitor sell\-out and portfolio performance, providing operational recommendations 3\)360° Campaign Development Contribute to campaign strategy \& messaging plan Lead toolbox creation and ensure global content consistency across all channels \- retail, digital, PR, media, and social Coordinate campaign rollout with Global Commerce and ensure strong local activation Manage campaign budgets in collaboration with Head of to optimize ROI 4\)Innovation \& Insight Champion new innovation opportunities across product and experience Monitor beauty and wellness trends to anticipate shifts in consumer market feedback and post\-launch learnings to continuously enhance category performance 5\)Cross\-functional Collaboration \& leadership Coordinate and inspire cross\-functional teams, ensuring clarity of direction and flawless project execution Mentor Junior Brand Managers, fostering collaboration, curiosity, and ownership Represent the category in selected Global strategic meetings with top management How you can fit : \+8 years of experience in Brand Management within premium or luxury fragrances brands Fluent in English and French Strong understanding of global 360° activations and luxury communication ecosystem Strong organizational and project management skills Attention to detail, analytical rigor, and curiosity for consumer behavior Team player with strong interpersonal skills and collaborative mindset Ability to manage multiple priorities and meet deadlines Proven ability to lead complex or cross\-category projects and influence cross\-functional stakeholders Passion for beauty, innovation, and luxury craftsmanship What we offer : As a Living Wage Certified employer, we guarantee that all our compensation practices meet or exceed established living wage and fairness standards We are committed to continuous learning and professional development to help every employee grow within our organization Staff Discount to use on all your favorite L’Occitane en Provence products. Parental leave policy Contribution to health insurance Permanent contract, full\-time position (100%) Starting date : asap L’Occitane en Provence is an equal opportunities employer. One way we act on this is by continuously fostering a more diverse and inclusive workplace and organizational culture. We are committed to building an environment that is free from discrimination and harassment, where everyone feels respected, valued, and able to grow. We seek positive\-minded individuals who embody our core behaviors — Trust, Curiosity, Excellence, Impact — and who share our commitment to sustainability. We welcome applications from people of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, backgrounds, religions, beliefs, ability statuses, and all other dimensions of diversity. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every single listed qualification. jid21756c2jm jit0416jm jiy26jm

Buyer Planner IMA Automation Switzerland Buyer Planner \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ IMA Group est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de machines automatiques pour le traitement et le conditionnement de produits pharmaceutiques, alimentaires et d'automation en général. Il compte 6200 collaborateurs dans le monde. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ IMA Automation Switzerland SA, membre de la division Automation du Groupe IMA, innove, développe et produit des solutions d'automation clé en main pour les industries du médical, de la pharmaceutique, des micro\-technologies telles que l'horlogerie et l'électronique. Notre portefeuille de produits et de services s'étend du concept de haute technologie et de précision à des solutions de production industrielle entièrement automatisées. Etabli sur deux sites, à La Chaux\-de\-Fonds (NE) et à Boudry (NE), IMA Automation Switzerland possède un large éventail de compétences et est à la recherche de VOTRE TALENT pour compléter ses équipes. JOB SUMMARY Rattaché à notre service Purchasing, vous êtes en charge des achats de composants commerciaux. Vous sélectionnez et pilotez les fournisseurs afin d'assurer les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, délais), tout en respectant les exigences projets et les standards du groupe. Vos principales tâches consistent à : Piloter le portefeuille fournisseurs, négocier les conditions commerciales et piloter les commandes, en garantissant coûts, délais et qualité. Assurer le suivi des composants commerciaux dans SAP/ERP et veiller à la fiabilité des données (prix, délais, quantités). Piloter la collaboration avec les entités du groupe et les fournisseurs en optimisant les flux et le suivi des PO, tout en anticipant les risques d'approvisionnement. Analyser les écarts (prix, délais, livraisons) et mettre en place les actions correctives nécessaires. Collaborer étroitement avec les équipes internes (Supply Chain, Manufacturing, Engineering, Life Cycle Management) afin de sécuriser les approvisionnements projets et clients. Contribuer à la gestion des urgences et des priorités en lien avec les contraintes projets et production. Veiller à l'acheminement des marchandises jusqu'à leur destination en collaboration avec le service Import\-Export / Transport. Élaborer et piloter les reportings achats (dont EVM) en analysant les coûts prévisionnels et réels, et en mettant en place des tableaux de bord et indicateurs de performance permettant un suivi clair des volumes, coûts, délais et tendances. Assurer le respect et le maintien des standards qualité du groupe, notamment en lien avec les exigences ISO. SKILLS AND EXPERIENCES CFC d'employé de commerce, mécanicien ou titre équivalent, avec idéalement une formation complémentaire spécialisée dans les achats. Expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire. WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FIT Bonne compréhension des process logistiques d'achat et des outils (SRM, structure et comparaison des coûts) Compréhension des aspects techniques liés à la mécanique et à l'automatisation Maîtrise du Système SAP MRP \- ERP (Supply Chain) Maîtrise des outils bureautiques (Package Office 365\) Esprit analytique et soucieux du détail Aptitudes en négociation Excellentes capacités de communication orale Bonne maitrise de l'anglais (niveau B2\) Des connaissances en italien ou en allemand Domicilié à la Chaux\-de\-Fonds ou dans la région WHAT WE OFFER ENVIRONNEMENT GLOBAL: dynamique, flexible, avant\-gardiste dans un contexte multinational et multiculturel. CULTURE DE LA DIVERSITÉ ET DE L'INCLUSION: promue par le Code d'éthique du groupe et des programmes dédiés. APPRENTISSAGE CONTINU: comme un atout stratégique pour le développement et la motivation des collaborateurs. BIEN\-ÊTRE: la flexibilité, le télétravail, l'assurance santé, ne sont que quelques\-unes de nos initiatives pour soutenir le bien\-être des collaborateurs et de leurs familles. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ IMA IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER jidd0606d8jm jit0415jm jiy26jm

Thérapeutes en psychomotricité H/F pour un taux d'activité total de 130%, réparti entre 50% et 80% Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité. Le service médical scolaire et psychopédagogique (SMSPP) offre un accompagnement aux enfants scolarisés de la 1H à la 8H dans les classes ordinaires et spécialisées de la Ville de Sion, francophones et bilingues. Ce service s’adresse aux élèves et collabore avec les parents, les enseignants ainsi qu’avec les partenaires du réseau de santé et d’éducation. Un équipe pluridisciplinaire composée de logopédistes, de thérapeutes en psychomotricité, de psychologues scolaires et d’infirmier\-ère\-s scolaires assure un soutien personnalisé aux enfants en difficultés. Les interventions sont menées en étroite collaboration avec l’école et visent à soutenir les enfants dans leur parcours scolaire en répondant aux difficultés ayant des répercussions sur leurs apprentissages. Le SMSPP s’engage à offrir un encadrement attentif et adapté pour favoriser le bien\-être et la réussite de chaque élève. Rejoignez une équipe passionnée et mettez votre expertise en psychomotricité au service des jeunes sédunois\-es ! La Ville de Sion met au concours deux postes de Thérapeutes en psychomotricité H/F pour un taux d'activité total de 130%, réparti entre 50% et 80% auprès du SMSPP, section rattachée au service Culture et Formation. Missions principales De ère générale, le\-la titulaire aura comme tâches principales : Évaluer les besoins des élèves et réaliser des bilans psychomoteurs ; Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe ; Poser des indications de traitement et orienter les situations si nécessaire ; Réaliser des observations en classe dans une perspective préventive ; Collaborer étroitement avec les familles, les enseignants et les partenaires du réseau ; Participer activement aux réunions d’équipe et au travail interdisciplinaire ; Rédiger les rapports et assurer le suivi administratif des dossiers. Conditions d’engagement Diplôme de thérapeute en psychomotricité ou expérience jugée équivalente ; Intérêt marqué ou expérience auprès d’enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux (notamment TSA) ou un handicap mental ; Expérience en milieu scolaire souhaitée ; Solides compétences relationnelles, sens de l’organisation et autonomie ; Maîtrise du français et des outils informatiques de base ; Permis de conduire. Nous offrons Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ; Des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; Une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ; Une participation financière pour les déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo). Entrée en fonctions : 1er septembre 2026\. Traitement Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité. Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de Mme Véronique Cretton Savioz, responsable du SMSPP, tél. . Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site , jusqu’au 26 avril 2026\. Toute offre remise hors délai sera écartée. jide0bacedjm jit0415jm jiy26jm