Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla för framtiden. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat. Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – det är bra att vi är olika! Om Virkesmätning Virkesmätningen är Biometrias största verksamhetsområde med ca 580 medarbetare. Vi består av 22 distrikt. Vårt uppdrag är att genomföra en opartisk mätning av det virke som flödar mellan skog och industri, så att alla Sveriges skogsägare kan vara trygga i sina virkesaffärer. Vi finns på sågverk, massaindustrier, energianläggningar, virkesterminaler och vid våra fjärrmätningskontor som vi bemannar med vår egen personal. Vi arbetar med mätning av stockar, travar, flis samt annat förekommande sortiment som finns ute hos våra kunder. För avdelningen virkesmätning finns en avdelningschef, fyra områdeschefer och en verksamhetssamordnare. Område Nord Området består utav 6st distrikt som sträcker sig från Söderhamn i syd till Kalix i nord. Nords ledningsgrupp utgörs av sex distriktschefer samt områdeschefen. Tillsammans utgör vi en bred samling erfarna chefer som har olika styrkor/bakgrunder som bygger ihop engagemanget framåt i verksamheten. Vi söker därför dig som kan bli en kompletterande länk i denna ledningsgrupp. Arbetsbeskrivning Söderhamns distrikt består i nuläget av 10 mätplatser med ca 20 medarbetare. Som distriktschef är du stationerad i det egna hemmet vilket innebär att du finns boende i distriktets område. Du har huvudansvaret för personal och verksamheterna inom ditt distrikt. Dina arbetsuppgifter är följande: - Att leda och fördela arbetet. - Säkerställa den dagliga driften på mätplatser inom distriktet. - Ansvara för mätningskvalitén - Personal- och arbetsmiljöansvar för all mätande personal inom distriktet. - Resultatansvar. Kontakt med distriktets kunder och medlemsföretag. - Kommunikation inom distriktet till personal, kunder och andra samarbetsparter. - Rekrytering - Medarbetar-och lönesamtal, med uppföljning på individnivå. Vi söker dig som Vi söker dig som vill och kan leda personal på distans. Du trivs i en coachande roll och inspireras av att arbeta mot tydliga mål. Du är kundorienterad och förstår samt kan leverera det som är värdefullt för kunden. Vidare är du en flexibel problemlösare som inte har problem med att planera om och är tydlig i din kommunikation. Du har som lägst gymnasial utbildning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du oavsett exempelvis kön eller härkomst kompletterar vår organisation. Då vi arbetar tillsammans över distrikts gränserna med exempelvis bemanning, rekrytering och utbildning ser vi också att du är en driven lagspelare som motiveras av att utveckla och lyfta dina medarbetare. Du är en van datoranvändare och har inga problem att sätta dig in i nya systemstöd. Avslutningsvis är B-körkort är en förutsättning och således ett krav, då resor i tjänsten ingår. Önskvärt/meriterande Vi ser gärna att du har skogligt intresse. Då tjänsten har ett personalansvar ser vi även att du gärna har tidigare erfarenhet av att leda andra. Din ansökan Vänligen skicka in din ansökan genom länken nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra, vi erbjuder dig: - Ett självständigt arbete med stor frihet och möjlighet att påverka - Flexibilitet – du kan delvis arbeta hemifrån och styra din arbetsdag - Friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring - Tillgång till fritidsboenden i Sverige och en lägenhet i Spanien - ATK-val varje år - Tillgång till förmånsportal - Förmånsbil/tjänstebil Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där alla har möjlighet att bidra med sina unika erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan senast den 2026-04-30 Upplysningar om anställningen lämnas av: Områdeschef, Leif Haglund, tel. 010-228 5329 email: leif.haglund@biometria.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (https://biometria.varbi.com/center/tool/position/465806/edit/tab:1/imy.se) Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i arbetsvetenskap Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Arbetsuppgifter Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en doktorand för arbete inom det befintliga projektet: ”Primärvårdens organisatoriska utmaningar och samarbeten vid återgång i arbete”. Forskningsprojektet ingår som en del av Centrum för återgång i arbete – tvärvetenskaplig primärvårdsnära forskning vid Göteborgs universitet (UGot Rework). UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av forskningsrådet FORTE. UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och långvariga smärttillstånd. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution för centret. Projektets syfte är att förstå och stärka primärvårdens organisatoriska förutsättningar för återgång i arbetet. Följande frågor kommer undersökas: Hur samverkar professioner och ledning i primärvården? Hur påverkar organisatoriska strukturer och förutsättningar läkares ansvar, arbete och beslut? Hur kan samverkan mellan primärvården, arbetsgivare och Försäkringskassan förbättras? Doktoranden har delvis möjlighet att utveckla egna frågeställningar inom projektets ramar baserat på det insamlade materialet. Projektet innehåller kvalitativa och kvantitativa studier . Studierna genomförs i form av fallstudier av vårdcentraler med insamling och analys av intervjuer och dokument. De kvantitativa studierna analyserar registerdata. De första studierna lägger grund för samskapande av organisatoriska interventioner som senare kommer att implementeras och utvärderas. För en fullständig projektbeskrivning eller frågor, kontakta projektledaren Lotta Dellve. Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med handledare och projektmedlemmar som har kompetenser inom dessa områden. Projektet förutsätter mycket goda kunskaper i svenska språket eftersom projektet innefattar insamling, kodning och analys av svenskspråkiga dokument och intervjuer. Även goda språkkunskaper i engelska förutsätts, då delar av resultaten kommer att avrapporteras i engelskspråkiga tidskrifter. Doktoranden förutsätts även ha ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete, då gemensamma seminarier och annat utbyte med doktorander i andra discipliner kopplat till centrumbildningen UGot-REwork är en del av doktorandutbildningen. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Doktorandanställningens mål är att doktoranden skall utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom sociologi samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningen syftar också till att doktoranden utvecklar förmåga att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. Behörighet För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet. Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som: • avlagt examen på avancerad nivå, eller • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller • på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Särskild behörighet till forskarutbildning i arbetsvetenskap har den som avlagt examen på avancerad nivå i arbetsvetenskap eller på annat sätt, inom eller utom landet, förvärvat motsvarande kunskaper. Mer information och ansökan För mer information om doktorandplatsen, bedömningsgrunder, ansökans utformning och kontaktuppgifter vänligen se Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i sociologi Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Arbetsuppgifter Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en doktorand för arbete inom det befintliga projektet: ”Att navigera bland begrepp, policy och praktik i fältet återgång i arbete”. Forskningsprojektet ingår som en del av Centrum för återgång i arbete – tvärvetenskaplig primärvårdsnära forskning vid Göteborgs universitet (UGot Rework). UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av forskningsrådet FORTE. UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och långvariga smärttillstånd i muskler och skelett. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution för centret. Projektet ”Att navigera bland begrepp, policy och praktik i fältet återgång i arbete” är förlagt till Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Dess syfte är 1) att på basis av en dokumentanalys utforska hur begreppet arbetsförmåga definieras, tolkas och förstås av olika svenska myndigheter som är involverade i fältet Återgång i arbete; samt 2) att på basis av en fallstudie undersöka hur policy tolkas och översätts inom Försäkringskassan, inklusive hur institutionella normer och tolkningar påverkar denna översättningsprocess från policy till praktik. Doktoranden har delvis möjlighet att utveckla egna frågeställningar inom projektets ramar baserat på det insamlade materialet. Av särskilt intresse för projektet är utmaningarna för arbetet med återgång i arbete efter sjukskrivning med vanliga psykiatriska diagnoser som akuta eller långvariga reaktioner på stress, depressioner och ångesttillstånd. För mer information, se projektets webbsida. Projektet innebär insamling och analys av kvalitativa data, innefattande dokumentanalys, genomförande och analys av kvalitativa intervjuer samt etnografiska observationer. Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med handledare och projektmedlemmar som har kompetenser inom dessa områden. Projektet förutsätter mycket goda kunskaper i svenska språket eftersom projektet innefattar insamling, kodning och analys av svenskspråkiga dokument och intervjuer. Även goda språkkunskaper i engelska förutsätts, då delar av resultaten kommer att avrapporteras i engelskspråkiga tidskrifter. Doktoranden förutsätts även ha ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete, då gemensamma seminarier och annat utbyte med doktorander i andra discipliner kopplat till centrumbildningen UGot-REwork är en del av doktorandutbildningen. Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Doktorandanställningens mål är att doktoranden skall utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom sociologi samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningen syftar också till att doktoranden utvecklar förmåga att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. Behörighet För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet. Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som: • avlagt examen på avancerad nivå, eller • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller • på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Särskild behörighet till forskarutbildning i sociologi har den som avlagt examen på avancerad nivå i sociologi eller på annat sätt, inom eller utom landet, förvärvat motsvarande kunskaper. Mer information och ansökan För mer information om doktorandplatsen, bedömningsgrunder, ansökans utformning och kontaktuppgifter vänligen se Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Statens servicecenter är en beredskapsmyndighet och ingår i beredskapssektorn Ekonomisk säkerhet. Säkerhetsenheten ansvarar för det övergripande och samordnande säkerhetsarbetet inom myndighetens samtliga verksamhetsområden. I detta ingår bland annat styrning, samordning, stöd och uppföljning av myndighetens sammanhållande arbete avseende civilt försvar och kontinuitetsplanering samt styrning, samordning, stöd och uppföljning av myndighetens arbete med informationssäkerhet, säkerhetsskydd, signalskydd, personsäkerhet och fysisk säkerhet. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill utveckla myndighetens förmåga inom krisberedskap och civilt försvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Styra, utveckla, samordna, stödja och följa upp myndighetens uppdrag som beredskapsmyndighet. - Ta fram och implementera styrande och stödjande dokument inom området. - Följa upp myndighetens beredskapsarbete enligt externa och interna krav. - Genomföra analyser och skriva rapporter. - Ta fram utbildningar och övningar samt genomföra och utvärdera dessa. - Samverka externt med myndigheter och andra aktörer i totalförsvaret. - Stödja myndighetens samtliga verksamhetsområden i frågor om kontinuitetsplaner för hela hotskalan. - Medverka i och driva regeringsuppdrag. - Hantera och svara på remisser som inkommer till enheten. För att lyckas i din roll på myndigheten behöver du tycka om att driva utvecklingsarbete och att ge stöd till övriga verksamheter. Du har förmåga att se vad som behöver göras och drivkraften att omsätta en strategisk plan till faktiska åtgärder samt utvärdera effekten av dessa. Du ska därtill ha förmåga att kombinera det strategiska analysarbetet med att operativt stötta verksamheterna att prioritera och genomföra åtgärder. Du ser det som en självklarhet att vid behov stötta i avdelningens övriga säkerhetsarbete.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom risk-, kris- eller beredskapsområdet alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Minst fem års erfarenhet av att arbeta med krisberedskap och/eller civilt försvar • Erfarenhet av projektledning och arbete i projekt • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor • God kunskap och arbetslivserfarenhet av att ta fram utbildningar och övningar samt genomföra och utvärdera dessa God kunskap och arbetslivserfarenhet inom: • Svenska beredskapssystemet och dess regelverk • Kontinuitetshantering • Krishantering • Stabsmetodik Vidare ska du ha följande förmågor: • Självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter • Upprätthålla motivation och effektivitet tills att arbetet är utfört • Driva utvecklingsarbete • Bemöta andra utifrån deras behov • Utifrån helheten kunna prioritera vad som ska göras och i vilken ordning • Vara lugn, stabil och har kontroll över dig själv i utmanande situationer • Kommunikativ; god pedagogisk förmåga att sammanfatta och förmedla information så att andra förstår • Att skapa struktur i ditt arbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Dessutom är det meriterande om du har erfarenhet av: • Informationssäkerhetsarbete • Säkerhetsskyddsarbete • Signalskydd Övrigt Anställningen är 100 % och tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Anställningen är placerad i Sundbyberg, Stockholm. Anställningen innebär en del resande i Sverige, ca 10–20 resor per år. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 19 april, 2026. Intervjuer hålls i Sundbyberg, Stockholm den 28-29 april. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss här. Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar 13 500 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap, polisvetenskap, teknik och naturvetenskap. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar. Filosofi finns som huvudområde vid Södertörns högskola sedan 1999, och är en del av Institutionen för kultur och lärande. Filosofiämnet erbjuder utbildning på grundnivå och avancerad nivå, samt forskarutbildning inom ramen för det ämnesöverskridande samarbetet Kritisk kulturteori. Tonvikt i utbildning och forskning ligger på den kontinentala traditionen, såsom fenomenologi, kritisk teori, fransk filosofi, feminism och postkolonial teori, men även på filosofins historia, särskilt antik filosofi och tysk idealism. Bland genomförda och pågående forskningsprojekt kan nämnas: Det egna och det främmande: om bildningstankens utveckling och aktualitet; Den oöverskådliga konsten; Teknik, livsvärld, nihilism; Hegeliansk marxism; Tid, minne, representation; Att experimentera med traditioner: Det tidiga 1900-talets judiska intellektuella kultur och dess efterverkningar i Östersjöområdet; Platon och politisk dialektik. Arbetsuppgifter Anställningen omfattar undervisning i filosofi på svenska på samtliga utbildningsnivåer, inom såväl teoretisk som praktisk filosofi, och inom både modern och äldre filosofi. Både översiktskurser på A-nivå och mer specialiserade kurser på högre nivåer kan komma i fråga. Vi söker därför någon med bred filosofisk kompetens, i både historiskt och tematiskt hänseende, inom det kontinentalfilosofiska fältet. Dessutom ingår medverkan i kursutveckling och planering på samtliga nivåer. I anställningen kan även ingå administrativa uppgifter som att vara ämnes- eller programsamordnare. Under förutsättning att erforderliga medel erhålls kan forskning ingå i anställningen. Behörighet Behörig att anställas som lektor i filosofi är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i filosofi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. För denna anställning krävs att den sökande har bedrivit forskning och/eller undervisning inom det kontinentalfilosofiska fältet. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller ha motsvarande kompetens. Den sökande ska dessutom ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan på ett sätt som gagnar verksamheten. För denna anställning krävs dessutom förmåga att undervisa på svenska. Vetenskaplig skicklighet visas genom vetenskapliga publikationer inom det aktuella ämnesområdet, deltagande i forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som sakkunnig, redaktör eller motsvarande. Pedagogisk skicklighet visas genom undervisning av hög kvalitet och i betydande omfattning, deltagande i pedagogiskt utvecklingsarbete, ett självreflekterande förhållningssätt till studenters lärande och erfarenheter samt den egna lärarrollen, samverkansinitiativ, forskningsanknytning av högre utbildning och utveckling av kurser. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. För denna anställning ska vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika. För denna anställning har dessutom nedanstående bedömningsgrunder fastställts (i rangordning). Nedanstående punkter ska vara dokumenterade. • Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet avseende den kontinentalfilosofiska traditionen • Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet avseende filosofins historia före 1800-talet, inklusive dess reception inom den kontinentala traditionen • Skicklighet i fråga om samverkan med det omgivande samhället • Administrativ skicklighet Information om behörighet och bedömningsgrunder för anställning som lektor finns även i Södertörns högskolas anställningsordning. Personliga egenskaper Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, visar initiativförmåga och har ett gott omdöme i ditt arbete. Anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid. med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-04-27. Ytterligare upplysningar Charlotta Weigelt, avdelningsföreståndare, 073-0759821, charlotta.weigelt@sh.se Viktor Hasselgren, HR-specialist, 073-7141296, rekrytering@sh.se Välkommen med din ansökan! På vår hemsida sh.se/ledigajobb finns en mall för ansökan som den sökande behöver följa. Publikationer som åberopas ska bifogas i ansökan. En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas. Fackliga kontaktpersoner: SACO: info.saco@sh.se ST: st@sh.se SEKO: mattias.kollberg@seko.se och Robert Lindberg robert.g.lindberg@seko.se Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Gemensamt förhållningssätt för medarbetare och chefer

I sommar kan du bli någon annans trygghet, jobbet som hela 97% av förra årets vikarier rekommenderar! Kom och bli en del av en verksamhet där du kommer lära dig saker som du har nytta av resten av livet, både i jobbet och privat. Höjdpunkter med jobbet: • Jobba med personer som hejar på dig och hjälper dig när du behöver det • Möjlighet att få koll på dina arbetstider för sommaren redan under våren • Ett jobb där ingen dag är den andra lik, du kommer garanterat inte ha tråkigt • Chans till jobb både före och efter sommaren Eftersom vi erbjuder jobb inom flera olika verksamheter finns det möjlighet för dig att önska var du vill jobba. Oavsett var du hamnar är ditt uppdrag att bidra till att andra mår bra och känner sig trygga. Du får mycket tillbaka: Uppskattning, värme och en känsla som gör även din dag lite bättre. Dina arbetsuppgifter Även om arbetsuppgifterna ser lite olika ut har alla som jobbar hos oss oss ett gemensamt fokus - nämligen människorna som är våra boende/brukare/kunder. Vårt uppdrag är att ge service, vård, stöd och omsorg av god kvalitet. Det innebär att vara den hjälpande hand allt ifrån ett samtal till personlig hygien. På vår webbplats kan du läsa mer om arbetsuppgifterna du får som vikarie hos oss:  Jobba som vikarie i Leksands kommun Din profil När du sommarjobbar hos oss står andra människors behov i centrum. Därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du behöver tycka om att arbeta med människor. Som sommarvikare inom omsorgen är du alltid en del av ett inkluderande team även om du ibland också arbetar på egen hand. Därför behöver du både vara bra på att samarbeta och ha kunskapen och modet att ta egna initiativ. Du behöver också vara flexibel då det är människor du arbetar med. Därför inkluderas också förmågan att hålla sig lugn i pressade situationer. Du behöver även uppfylla följande krav: • Du ska vara van vid att arbeta med dator och mobiltelefon, eftersom all dokumentation görs digitalt. • För att jobba som sommarvikarie ska du ha fyllt 18 år, på grund av att du i rollen kommer hantera brukare med särskilda behov och hantera känslig information. • Hos oss är det viktigt att förstå varandra: Därför behöver du kunna kommunicera tydligt på svenska, i tal och skrift. • Har du körkort? Då är du extra attraktiv för oss. För arbete inom hemtjänst/LSS och vissa andra verksamheter är det krav på körkort. Meriterande är om du har körkort för bil med manuell växellåda • Du ska ha med dig giltig ID-handling vid eventuell intervju (se specifik information i ansökningsformuläret) samt utdrag från polisens belastningsregister till intervjutillfället. Utdraget beställer du från Polisen, välj det alternativ som heter arbete inom skola och förskola. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Hos oss får du förmåner och flexibilitet och vi tar ansvar för våra medarbetare och erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Du har rätt till friskvårdsbidrag som är baserat på hur länge och hur mycket du har arbetat. Det finns möjlighet till stor flexibilitet i arbetstider, då vår omsorg är igång dygnet runt alla dagar i veckan. Du får betald utbildning som görs digitalt och fysiskt inom medicin, förflyttning, demens mm. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. OBS! Håll utkik i din skräppost på mailen, då många av våra mail hamnar där. Så du inte missar din jobbmöjlighet. Sista ansökningsdatum är: 2026-05-31 Intervjuer och antällning sker löpande under ansökningstiden. Följ oss också på sociala medier Instagram Socialasektorn_Leksand Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? ARBETSUPPGIFTER På räddningstjänsten i Kiruna arbetar all personal med både förebyggande och operativa arbetsuppgifter. Som insatsledare/brandingenjör ska du kunna fungera i olika ledningsfunktioner vid utryckningstjänst, göra tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor (LSO) och lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE). Du ska även göra riskbedömningar, göra insatsplaner, hantera remisser, ge brandteknisk rådgivning och andra för tjänsten förekommande arbetsuppgifter. I arbetet ingår även att kunna hålla i utbildning både internt och externt. Du förväntas kunna arbeta självständigt med egna ärenden, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor, allmänheten och andra samverkansmyndigheter. Vi har ett väl utvecklat samarbete med de andra räddningstjänsterna i Räddningssamverkan Nord med en gemensam Räddningscentral i Luleå. Vi bemannar tillsammans med de andra medlemmarna i Räddningssamverkan Nord flera olika gemensamma ledningsfunktioner som utgår från Räddningscentralen i Luleå. Vi har även en utvecklad samverkan med våra grannar i Norge och Finland. Räddningstjänsten i Kiruna kommun är under utveckling med massor av spännande utmaningar och en stadsomvandling som gör att du därför kommer att ha som en naturlig del av arbetet att förbättra och utveckla processer, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. I rollen som insatsledare/brandingenjör har du dagliga kontakter med Kirunas kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. KVALIFIKATIONER Vi ser att du är brandingenjör med påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer eller har en räddningsledarutbildning hos MSB/Räddningsverket och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Körkort B är ett krav. Meriterande är erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten samt arbetsledning. Tidigare arbete med tillsyn eller brandskyddsprojektering enligt LSO/LBE i är också meriterande. Vi ser gärna att du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor samt andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du innehar god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och uttrycker dig väl i tal och skift. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och att du har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Kiruna kommuns värdegrund respekt, ansvar och samverkan i Kiruna kommun är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet med Kirunas stadsomvandling lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. ÖVRIGT För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Välkommen till Herrljunga! Med ett strategiskt läge i Västra Götaland och närhet till större städer kan du enkelt pendla och ta del av storstadens utbud, samtidigt som du behåller småstadens charm och gemenskap. Med naturen nära till hands finns det dessutom gott om möjligheter till friluftsliv och rekreation. Hos oss får du chansen att arbeta i en stimulerande miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi sätter människan i centrum och strävar efter att varje medarbetare ska känna sig välkommen och sedd. Vill du vara med och forma framtidens Herrljunga? Bli en del av oss för att göra vår kommun till den bästa platsen att bo, leva och arbeta på. Tillsammans bygger vi ett Herrljunga med växtkraft! Vi erbjuder dig bra förmåner, till exempel friskvårdsbidrag via Epassi, möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar och i samarbete med Västtrafik erbjuds du som anställd i Herrljunga kommunen möjlighet att köpa årskort till ett subventionerat och förmånligt pris. Till enhet vuxen stöd och behandling inrymmer verksamheterna för myndighetsutövning med våld i nära relation, skadligt bruk och beroende, öppenvårdsteam samt familjecentral. Vi är ett knappt 40-tal medarbetare som är samlade under samma tak, vilket är all myndighetsutövning som avser barn och familj, vuxna, administration och vårt öppenvårdsteam.. Arbetsplatsen ligger ca 10 minuters promenad från stationen och det finns goda buss- och tågförbindelser till Herrljunga. Organisationen har en stark utvecklingsanda och vi söker dig som har ett stort engagemang och vilja att vara med oss i vår fortsatta utvecklingsprocess. Vi arbetar också aktivt för att utveckla hemmaplanslösningar ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad kollega till vuxenenhetens område för skadligt bruk/beroende och våld i nära relation. Till vuxen kommer de som söker stöd, skydd, utifrån våld i nära relation, hedersrelaterat våld. Personer som kan ha ett skadligt bruk, missbruk/beroende av alkohol, narkotika eller spel där du som socialsekreterarna utreder med stöd av SoL och LVM. Du utreder, fattar beslut och följer upp insatserna. Samverkan och det sociala arbetet är viktigt och grundläggande för oss där vårt gemensamma mål är att finna och stärka den enskildes egna resurser. Vi har en nära samverkan både med vår egen öppenvårdsverksamhet och övriga verksamheter inom förvaltningen. Vi ser också att samordnad individuell plan, SIP, är en bra samverkansform tillsammans med enskild. Ett axplock av hur en dag på vuxenenheten kan se ut; Du arbetar med myndighetsutövning - utreder, gör bedömningar, fattar beslut om insats samt följer upp insatser. Du gör en FREDA, standardiserad bedömningsmetod, eller annan likvärdig risk- och skyddsbedömning utifrån våld i nära relationer, hedersrelaterat våld. Du gör en ASI, standardiserat intervjumaterial, avseende skadligt bruk/beroende tillsammans med enskild. Du kan träffa personer som är i behov av akut stöd, hjälp eller skydd. Deltar i olika mötesformer som exempelvis Apt, SIP, samverkan i enskilda ärenden, handledning, gruppmöten, möten med de vi är till för. Det är ett självständigt arbete och det innebär en hög grad av flexibilitet, individuellt stöd och motivationsarbete till den enskilde där varje ärende och enskild individ är unik. Vi erbjuder dig en arbetsplats med positiv stämning och god sammanhållning där vårt mål är både en tillitsbaserad organisation och medarbetarskap och som socialsekreterare få möjlighet att växa och utvecklas i det sociala arbetet. Vi som kommun är också med i uppstarten av Yrkesresan för skadligt bruk, beroende Välkommen till en arbetsplats där vi tillsammans gör skillnad! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, har en kandidatexamen i beteendevetenskap, eller en annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig där socialrätt ingår. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning, önskvärt inom socialtjänstens områden skadligt bruk/beroende och våld i nära relation. Som person är du strukturerad och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har en god förmåga att skapa relationer, analysera lagtext och information samt dra slutsatser i det dagliga arbetet. Det är även meriterande om du är certifierad i de metoder vi använder såsom ASI, FREDA, SARA, PATRIARK. Du är också flexibel, har god självinsikt, är trygg och prestigelös. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vänta inte med att skicka in din ansökan, intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan. Körkort och bank-id erfordras. ÖVRIGT I Herrljunga kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Om heltidsuppdrag saknas kan det innebära att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett sommarjobb där du är med och gör skillnad på riktigt och samtidigt utvecklas i en verksamhet som ställer höga krav på ditt engagemang, din lyhördhet och din förmåga att skapa trygghet för andra? Nu söker vi sommarvikarier till Solsidevägens gruppbostad i Saltsjöbaden i Nacka. Vi ser fram emot din ansökan redan idag. Ditt uppdrag Solsidevägens gruppbostad är en LSS-verksamhet där sex vuxna personer med omfattande funktionsnedsättningar bor i egna lägenheter med tillgång till gemensamma utrymmen. Som sommarvikarie ger du stöd och service i kundernas vardag, med fokus på trygghet, struktur och goda levnadsvillkor. Arbetet innebär att du möter personer med stora behov av stöd, där det ibland kan uppstå situationer som kräver att du kan behålla lugnet och agera tryggt och professionellt. Du arbetar nära kunderna och anpassar stödet utifrån varje individs behov, vilja och förutsättningar. I arbetet ingår även dokumentation samt samarbete med kollegor, anhöriga och företrädare. Arbetsuppgifterna är varierande, till exempel stöd och service vid: Personlig omvårdnad, hygien och medicin Inköp och matlagning Dag- och veckoplanering Fritidsaktiviteter Att skapa struktur och förutsägbarhet i vardagen Arbetet kan vara både fysiskt och psykiskt krävande och ställer krav på ett lågaffektivt bemötande och en trygg närvaro. Introduktion sker alltid inför tilltänkt arbete. Du har möjlighet att arbeta antingen dag, kväll, helg eller vaken natt Din erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du: Är minst 18 år Har erfarenhet av arbete inom LSS eller liknande verksamhet Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har god fysisk förmåga Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med personer med autism och/eller kognitiva funktionsnedsättningar Erfarenhet av utmanande eller utåtagerande beteenden Kunskap om lågaffektivt bemötande Är det här du? Vi söker dig som är trygg, stabil och har ett genuint engagemang för målgruppen. Du behöver kunna hantera pressade situationer, behålla lugnet och snabbt återfå fokus när något oväntat inträffar. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt, är lyhörd och respektfull, samtidigt som du kan vara tydlig och konsekvent när det behövs. Du tar ansvar, är pålitlig och sätter alltid kundens behov i centrum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Som vikarie är du anställd av Stab kompetensförsörjning, inom Nacka kommun, som ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra bemanningen av omsorgspersonal vid korttidsfrånvaro och månadsvikariat. Som sommarvikarie kommer du arbeta på en eller flera av våra verksamheter beroende på hur mycket du vill arbeta i sommar. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta som timvikarie både innan och efter ditt sommarvikariat. Utdrag ur belastningsregistret I enlighet med Nacka Socialnämndens beslut krävs ett utdrag ur Polisens belastningsregister i samband med anställning. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/. Begär "digitalt registerutdrag" till din digitala brevlåda i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta i rekryteringsprocessen. Om anställningen - Sommarvikariat - Tjänstgöring dag, kväll, helg alternativt enbart vaken natt För att skapa kontinuitet för våra kunder ska du kunna arbeta en längre sammanhängande period under juni – september. Du förväntas även gå introduktion under våren. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Helena Söderström på helena.soderstrom@nacka.se Vi ser fram emot din ansökan! Urvalet kommer att ske löpande och denna tjänst kan komma att tillsättas före ansökningstidens sista dag. I denna process har vi valt att rekrytera utan det personliga brevet. Du kommer istället att få svara på ett antal frågor i samband med din ansökan. Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad. Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du göra skillnad för personer med funktionsnedsättning och deras närstående? Trivs du med att ingå i en arbetsgrupp med stort engagemang, lösningsfokus och arbetsglädje? Då är Barn- och ungdomshabiliteringen arbetsplatsen för dig! Habiliteringen är en länsövergripande specialistverksamhet som finns på fem orter i Dalarna. På varje enhet finns Barn- och ungdomshabilitering samt Vuxenhabilitering med tvärvetenskapliga team med medicinsk, psykologisk, social och pedagogisk kompetens. Habiliteringens uppdrag består i att erbjuda personer med medfödda eller tidigt förvärvade funktionsnedsättningar sammansatta specialistinsatser för att uppnå bästa möjliga funktionsförmåga och en god livssituation. Inom Habiliteringen finns en bred kompetens inom området funktionsnedsättning. Vi har ett utvecklande och prestigelöst klimat och vår arbetsmiljö präglas av professionalitet, lärande, omtänksamhet, engagemang och tolerans. Placering kan diskuteras utifrån våra olika mottagningar. Viktigast är att vi får in en kvalificerad kollega som bidrar till gemenskap och utför sitt uppdrag med intresse och engagemang! Fysioterapeut/sjukgymnast, Barn- och ungdomshab Mora Arbetsuppgifter Som fysioterapeut/sjukgymnast hos oss kommer ditt arbete att vara lärorikt och omväxlande, där teamarbete med andra professioner är centralt. Vårt team består av arbetsterapeut, dietist, fysioterapeuter/sjukgymnaster, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska, specialpedagog/speciallärare och chef. Dina uppgifter som fysioterapeut/sjukgymnast är bland annat att i nära samråd med patient och närstående, utreda, initiera behandling och följa upp patientens motoriska funktioner och utveckling i patientens olika miljöer. Du ger insatser för att patienten ska kunna bibehålla, utveckla och/eller kompensera fysiska förmågor. Du utreder behov och förskriver, samt följer upp hjälpmedel. Vårt arbete sker i nära samverkan med våra vårdgrannar, kommunala verksamheter, assistansutövare, närstående med flera. Förmåner: Introduktionsprogram, tillgång till mentor och handledare samt yrkesträffar tillsammans med fysioterapeutkollegor i verksamheten som bidrar till din utveckling. Du jobbar dagtid, vardagar och har själv möjlighet att påverka din arbetstid med förmånligt flexavtal. Vissa administrativa arbetsmoment kan ske på distans i överenskommelse med din chef. Vi jobbar också allt mer med digitala lösningar både i patientarbetet och i mötesverksamheten. Vi har egen personalutbildning och är generösa med vidareutbildningar som matchar verksamhetens behov. Du får 2 000 kronor/år i friskvårdsbidrag. Övrig information Kvalifikationer Krav: Fysioterapeut/sjukgymnast examen/legitimation. B-körkort Meriterande: Några års erfarenhet Erfarenhet av arbete med barn och gärna inom habiliteringen Personliga erfarenheter: Du är driftig, flexibel och har en god förmåga att prioritera. Du har ett engagemang och intresse för arbete med vår målgrupp. Du trivs med att jobba i team, du har dock också god förmåga att arbeta självständigt. Genom ditt professionella förhållningssätt och din kommunikativa förmåga skapar du goda relationer med såväl kollegor som patienter och närstående, samt bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du delar gärna med dig av din kunskap och ber om hjälp vid behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna