Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe d'envergure nationale, fort de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise historique de plusieurs décennies, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, permet à ce groupe d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. L'entreprise dispose de spécialistes des solutions de gestion présents dans chacune de ses agences ; ils délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portfolio répondant aux besoins des PME-PMI. Ses nombreux collaborateurs, répartis dans plusieurs agences en France, délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie. Celles-ci sont complétées par un Centre de service national, organisé autour de pôles régionaux, assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé

Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe d'envergure nationale, fort de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise historique de plusieurs décennies, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, permet à ce groupe d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. L'entreprise dispose de spécialistes des solutions de gestion présents dans chacune de ses agences ; ils délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portfolio répondant aux besoins des PME-PMI. Ses nombreux collaborateurs, répartis dans plusieurs agences en France, délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie. Celles-ci sont complétées par un Centre de service national, organisé autour de pôles régionaux, assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé

Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe national fort de plus de 750 collaborateurs répartis dans plus de 27 agences en France, et d'une histoire de plus de 60 ans d'expertise, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, en Allemagne et en Suisse, lui permet d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients, avec un support MCO en 24/7 - 7j/7. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. Nos spécialistes des solutions de gestion sont présents dans chaque agence du groupe et délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portefolio répondant aux besoins des PME-PMI. Nos 252 collaborateurs répartis dans 16 agences en France délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie complété par un Centre de service national organisé autour de deux centres d'appels régionaux (Rouen et Montpellier) assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support, un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé

Description: Notre client, société de conseil en ingénierie en forte croissance, recrute un(e) Responsable BU IT à Lyon afin de lancer et développer une nouvelle activité dédiée aux métiers des systèmes d’information et du numérique. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dans un environnement entrepreneurial où la création et la structuration d’une nouvelle BU occupent une place centrale. Vous prenez en charge le développement de l’activité sur un périmètre IT large pouvant couvrir notamment le développement logiciel, les infrastructures, le cloud, la cybersécurité, la data ou encore les environnements digitaux. Dans ce cadre, vous définissez votre stratégie de développement, identifiez de nouvelles opportunités commerciales et construisez des offres adaptées aux besoins des clients. Vous pilotez également l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la contractualisation. Le poste comprend également une forte dimension humaine et managériale. Vous participez au recrutement des consultants, assurez leur intégration et leur suivi, et contribuez à la structuration d’une équipe business en croissance. Vous accompagnez les profils recrutés dans leur montée en compétences et dans la réussite de leurs objectifs. Enfin, vous suivez la performance globale de votre activité et veillez à sa rentabilité à travers le pilotage des indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, budget et facturation. Ce poste offre un fort niveau d’autonomie ainsi qu’une réelle visibilité sur l’évolution de la BU. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d’une première expérience réussie en développement commercial et en pilotage d’activité, idéalement acquise au sein d’une société de conseil, d’une ESN ou d’un environnement de services B2B. Vous maîtrisez les principaux leviers du métier : prospection, négociation, recrutement de profils techniques et suivi opérationnel. Vous souhaitez évoluer dans un cadre en construction, avec un rôle à fort impact et une dimension entrepreneuriale marquée. Reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre capacité à structurer et votre aisance relationnelle, vous aimez développer une activité tout en fédérant une équipe. Une bonne compréhension de l’environnement IT ou une forte appétence pour ce secteur sera un réel atout pour réussir dans cette fonction.

descriptif du posteRejoignez notre équipe dédiée où vous aurez la chance d'apporter des soins de qualité et de compassion aux résidents de notre établissement. - Fournir des soins médicaux quotidiens adaptés aux résidents - Assurer l'administration des traitements prescrits avec précision et vigilance - Collaborer efficacement avec l'équipe médicale et le personnel de l'établissement - Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents pour ajuster les so

Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets. Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission. Le poste : Gestion administrative / contractuelle / commerciale - Elaborer et déployer les processus d'intégration des nouveaux parcs - Suivre et gérer la performance financière des actifs - Contribuer à la préparation des OPEX Obligations contractuelles et suivis de conformité vis-à-vis de la réglementation - Assurer le suivi des obligations contractuelles - Contribuer à la négociation des contrats - S'assurer de la conformité réglementaire des actifs - Contribuer aux réclamations ou litiges en cas de défaut affectant le portefeuille Structuration / organisation - Contribuer aux initiatives de réduction des coûts - Organiser et animer des réunions internes ou externes de coordination sur les projets - Réaliser des visites sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux et remonter les suggestions visant à maintenir ou préserver la qualité et la performance des actifs - Contribuer à l'optimisation des process internes et des outils Exploitation - Piloter la performance technique des centrales - Analyser les indicateurs de performance (PR, disponibilité, ...) - Définir et piloter la stratégie d'optimisation des centrales (nettoyages, maintenances, ...) - Produire les rapports périodiques d'exploitation - Piloter et assurer le suivi des engagements en lien avec les services supports internes et les administrations Profil recherché : Vos qualités personnelles : Vous appréciez le travail collaboratif, vous êtes d'une nature organisée, autonome, dynamique et tenace. Vous possédez des fortes capacités relationnelles et analytiques. Votre parcours : Diplômé d'un BAC+2/+5, vous disposez d'au moins 6 ans d'expériences dans le secteur des ENR. Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! La crèche Babilou d'Etrelles recherche son Educateur de Jeunes Enfants H/F ! « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. La crèche accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 19h et dispose de deux unités d'âge mélangés. Les projets phares de la structure sont : - itinérance ludique - self service et repas à la demande - développement de partenariats extérieurs - projet inter générationnel (temps d'activités avec un EHPAD tous les 2 mois) - éveil musical avec le conservatoire de Vitré - intervention d'une conteuse tous les 2 mois - la place des famille (cafés parents, comité parent) - un grand espace extérieur PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d’orchestre » pédagogique : - Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche - Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités - Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques - Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS entre 2 136 euros brut et 2 312 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! « Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier commerçant et agréable, proche du centre-ville. Bien desservie par les transports en commun, la crèche est facilement accessible en bus, RER A, et RER E. Des places de parking sont également disponibles et gratuites. L'équipe a mis en place de nombreux partenariats de proximité : Bibliothèque, Musée, Théâtre, Parcs. . Une crèche accueillante : C'est une crèche spacieuse et lumineuse composée de 4 sections afin d'accueillir jusqu'à 46 enfants quotidiennement. Elle dispose d'un vaste atrium, d'un grand jardin, d'une salle de motricité et d'une salle snoezelen. Une équipe en or : L'équipe de la crèche d'ARC EN CIEL est dynamique, bienveillante et créative. L'ambiance générale est excellente. Les projets et les idées fourmillent . Nous organisons également des moments festifs entre collègues afin de vivre des moments conviviaux tous ensemble. Cette énergie positive ainsi que la générosité de l'équipe participent au bien être des enfants. Elle crée un espace de travail propice aux partages d'expérience, à la remise en question de son travail et à la montée en compétence des équipes. Des projets inspirants : Voici nos principaux projets : Médiation animales, Eveil musical, Anglais, potager, itinérance ludique atelier cuisine . Et d'autres sont à venir. Une crèche ouverte aux parents : Pour les parents aussi, l'équipe rivalise d'idées : ateliers parent-enfant-professionnelle toutes les semaines, gouter parents tous les deux mois, newsletter . Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent. Je suis très attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche.

POSTE : Ergothérapeute en Ime H/F DESCRIPTION : Le cabinet DOMINO MEDICARE recrute pour un établissement médico-social situé à proximité de Cambrai, un(e) Ergothérapeute en CDI à Temps Plein. Vous rejoignez une structure dynamique accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique, des troubles du comportement, ainsi que des situations de polyhandicap et de grande dépendance. L'établissement propose un accompagnement global et individualisé au sein : d'un IME, d'un internat et d'un semi-internat et d'un SESSAD intervenant auprès des jeunes de 0 à 20 ans. Le poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante, vous participez activement à l'accompagnement des jeunes dans leur développement, leur autonomie et leur inclusion dans leur environnement de vie. Votre rôle est central dans la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement, en lien étroit avec : - les familles, - les équipes éducatives et paramédicales, - les partenaires extérieurs. Vos missions : - Réaliser les évaluations ergothérapiques et élaborer les diagnostics - Concevoir et mettre en oeuvre des projets de rééducation et de réadaptation individualisés - Rechercher, adapter et préconiser les aides techniques et aménagements favorisant l'autonomie - Participer à l'amélioration du confort et de la qualité de vie des jeunes accompagnés - Favoriser les moyens d'expression, de communication et d'interaction - Accompagner et conseiller les familles ainsi que les équipes - Participer à l'aménagement des espaces et environnements de vie - Rédiger les bilans initiaux, de suivi et de fin d'accompagnement - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Participer à des actions de sensibilisation et de formation L'environnement de travail : Travail en étroite collaboration avec : éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, équipes médicales et paramédicales. Approche centrée sur le projet individualisé et le développement des capacités de chaque jeune Structure dynamique favorisant les initiatives et les projets innovants Selon convention et expérience PROFIL : Formation : Diplôme d'État d'Ergothérapeute obligatoire Permis B indispensable (mise à disposition d'un véhicule de service) Compétences : Connaissance du secteur médico-social Expérience ou appétence pour l'accompagnement de jeunes présentant des TSA Capacité à travailler en autonomie et en transversalité Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Sens de l'écoute, de l'adaptation et du travail en équipe Savoir-être : Bienveillance et respect des usagers Esprit d'initiative Sens des responsabilités Discrétion professionnelle Capacité d'adaptation et de communication Conditions et avantages CDI Temps Plein Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Activité variée et enrichissante Possibilité de développer des projets innovants Environnement humain et stimulant Pourquoi rejoindre ce poste ? Une mission porteuse de sens auprès d'enfants et d'adolescents Une grande diversité de prises en charge Un travail collaboratif riche avec de nombreux professionnels Une structure dynamique favorisant l'autonomie professionnelle Un véritable rôle dans l'amélioration du quotidien et du développement des jeunes accompagnés

Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Référent(e) pédagogique et continuité de direction Micro-crèche familiale, innovante et tournée vers le bien-être de l'enfant Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants diplômé(e) et souhaitez vous investir dans une micro-crèche à taille humaine, où la qualité d'accueil, la relation aux familles et l'accompagnement du jeune enfant sont au cœur du projet Notre micro-crèche accueille les enfants dans un environnement chaleureux et bienveillant, avec une amplitude horaire atypique de 6h30 à 20h00, afin de répondre aux besoins des familles ayant des contraintes professionnelles spécifiques. Une relation forte et authentique avec les familles Nous plaçons la coéducation au centre de notre projet. La relation avec les parents est quotidienne, personnalisée et fondée sur la confiance. Notre accompagnement comprend : *des temps de repas du soir dans un cadre serein et rassurant ; *l'accompagnement au bain selon les besoins des familles ; *des transmissions de qualité pour assurer une continuité entre la maison et la crèche ; *une attention particulière au rythme et aux besoins individuels de chaque enfant. *Un projet pédagogique riche et ouvert sur le monde Les enfants bénéficient tout au long de l'année d'expériences variées favorisant leur éveil et leur développement (Eveil musical, atelier anglais, baby gym avec une Psychomotricienne, animaux de la ferme) projets autour de la nature, de l'autonomie et de la créativité. Une salle Snoezelen dédiée au bien-être Notre structure dispose d'une salle Snoezelen, espace multisensoriel permettant aux enfants de vivre des temps de détente, de recentrage et d'exploration sensorielle dans un cadre apaisant et sécurisant. Vos missions En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants, vous occupez un rôle central dans le projet : Garantir et faire vivre le projet pédagogique de la structure ; Accompagner l'équipe dans ses pratiques éducatives ; Observer, analyser et soutenir le développement global de chaque enfant ; Développer une relation de confiance et de coéducation avec les familles ; Participer à l'organisation quotidienne de la micro-crèche ; Assurer la continuité de direction en lien avec la direction ; Prendre le relais de la direction en son absence sur les aspects organisationnels et opérationnels. Votre profil Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire ; Forte sensibilité au développement du jeune enfant ; Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun ; Bienveillance, écoute et posture professionnelle solide ; Esprit d'initiative et envie de s'investir dans un projet innovant. Nous vous proposons CDI 35 heures hebdomadaires Planning fixe pour un meilleur équilibre de vie Rôle clé avec missions de continuité de direction Micro-crèche à taille humaine Équipe engagée et bienveillante Relations privilégiées avec les familles Intervenants spécialisés tout au long de l'année Salle Snoezelen et environnement favorisant le bien-être Un cadre de travail où autonomie et initiatives sont valorisées Rejoindre notre structure, c'est intégrer un projet humain, exigeant et passionnant, où chaque professionnel participe activement à la qualité d'accueil des enfants. Nous serons ravis d'échanger avec vous autour de notre projet.