Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'un première/nouvelle opportunité de carrière ! Voici un poste qui pourrait vous intéresser... Suite à des départs à la retraite prévus sur les 6 prochains mois au sein du groupe, notre client recherche un Médecin ou Pharmacien Biologiste. Vous aurez un rôle majeur dans la prise en charge des patients et garantirez la coordination des activités médicales et techniques. A ce titre, vous assurerez : - La réalisation et/ou le contrôle des actes de biologie médicale - Un rôle de conseil auprès des patients et des prescripteurs dans l'interprétation des résultats et le choix des prescriptions. - La conformité du processus qualité sur l'ensemble des phases pré-analytique et analytique. - L'encadrement et la coordination des équipes sur un ou plusieurs laboratoires. Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions supports. - Le développement des relations avec les établissements de santé et les professionnels de santé. Vous serez également en lien avec les autorités sanitaires et réglementaires et pourrez faire partie de réseaux et de comités scientifiques. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en statut TNS à temps plein ou partiel, à Montreuil (93048). SALAIRE ET AVANTAGES : Rémunération selon profil et expérience : jusqu'à 140 000 euros en statut TNS. Vous êtes Médecin ou Pharmacien Biologiste (DES ou CES de biologie médicale) avec une première expérience dans un laboratoire d'analyses médicales de ville ou hospitalier. Vous êtes inscrit ou inscriptible au conseil de l'ordre français. Vous souhaitez vous inscrire dans le long terme et à développer vos compétences. Alors ce poste, est peut-être faits pour vous ! Vous rencontrerez dans un premier temps Marisa, Consultante Fed Médical (anciennement FED Santé), puis le responsable régional de la structure.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client un Chef de projet Digital (H/F) Contexte: Création de poste Nous cherchons un pilote de performance, orienté résultats, capable de challenger l'existant et d'avoir un réel impact sur le chiffre. Rattaché(e) à la direction Acquisition & Communication, vous prenez la responsabilité complète de la stratégie d'acquisition digitale du groupe et de sa performance. Acquisition & performance - Définir et piloter la stratégie d'acquisition (SEO, SEA, SMA, CRM) - Arbitrer les budgets media et optimiser le ROI - Piloter les campagnes (Google Ads, Meta, LinkedIn) avec une logique de performance Data & pilotage business - Construire et suivre vos KPIs (CPL, CPA, ROAS, conversion?) - Produire des dashboards et des recommandations à la direction - Mettre en place une culture de pilotage par la data Projets structurants - Déployer CRM, marketing automation et stratégies de nurturing - Optimiser les parcours de conversion (landing pages, retargeting, funnel) ? Coordination & impact terrain - Animer le réseau de franchises sur la performance digitale - Être l'interface entre marketing, commerce et réseau Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (acquisition / performance / traffic management) - Maîtrise des leviers d'acquisition (SEA, SMA, SEO) - Solide culture data & tracking (GA4, Tag Manager, dashboards) - Expérience sur CRM / marketing automation / funnel de conversion - Habitude de piloter des prestataires et des budgets - Pragmatique, structuré, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle - Force de proposition, capable de challenger - À l'aise dans un environnement transverse (réseau, commerce, marketing) Conditions: - CDI ? 39h - Rémunération : fixe autour de 40K€ brut/an ? Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez tester, optimiser, mesurer et améliorer en continu. - Vous cherchez un rôle où vos actions ont un impact concret sur la croissance. - Et vous voulez sortir d'un marketing ?cosmétique? pour faire du marketing qui génère du business. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 40 000 € par an Date de début : 01/07/2026

RESPONSABILITÉS : Charlestown recrute un.e hôte.sse d'accueil standardiste en CDI à temps partiel à Nantes (limitrophe Rezé) ! Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur médical (hospitalier) : • Accueil physique et téléphonique (gros volume d'appels et de visiteurs) • Gestion des dossiers administratifs (avec entrée et sortie des patients) • Gestion des accès wifi, mise en place de la télévision et du téléphone Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI à temps partiel (29,30 h) du mercredi au dimanche : Mercredi : 7h30-13h30 Jeudi : 7h30-13h00 / 14h30 - 15h45 Vendredi : 12h00-13h00 / 14h00-20h00 Samedi : 13h30 - 19h00 Dimanche : 14h30 - 19h00 Une formation de 5 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 12,31€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestrielle proratisée) • 18€ (2 dimanche par mois sauf en cas de cp, ou AM), site ouvert 365jr avec quelques jours fériés travaillés, prime de caisse 30€). • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) • Rejoignez dès à présent la Team Charlestown #WeAreCharlestown PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez THE sens du relationnel : vous excellez dans votre capacité à collaborer avec divers interlocuteurs et votre bonne humeur est contagieuse ! • Très bon communiquant à l'oral comme à l'écrit et #fluent_in_english le public international ne vous fait pas peur ! • Réels ambassadeurs, vous savez que votre excellente présentation en toute circonstance reflétera notre image de marque. • Icône de l'Hospitality, vous avez le sens du service et vous aimez cela Savoir-être et savoir-faire sont nos mots d'ordre ! Si vous vous reconnaissez dans ce que nous avons décrit, n'hésitez plus, rejoignez la #CharlestownTEAM

Notre centre Audika situé à Lesneven (29) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDD à partir du 1er juin ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; Accompagner la rééducation auditive ; Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : Un statut cadre ; Un véhicule de fonction ; Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ; Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ; Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-IK1

Nos centres situés à Saint-Jean d'Angely et Royan (17) recherchent actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; Accompagner la rééducation auditive ; Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : Un statut cadre ; Un véhicule de fonction ; Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ; Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ; Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-FM1

Notre centre Audika situé à Pertuis (84) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI à partir de juillet 2026 ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; Accompagner la rééducation auditive ; Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). #LI-IK1 Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : Un statut cadre ; Un véhicule de fonction ; Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ; Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ; Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Contexte service/établissement : Installé à Pessac, l’Hôpital Privé Saint Martin est une clinique médico-chirurgicale privée qui emploie environ 330 salarié et Le CA3D ELSAN, situé à Gradignan (33), est un établissement spécialisé dans la prise en charge de l’insuffisance rénale chronique et dans le développement de la dialyse à domicile. Structure innovante et à taille humaine, elle met au cœur de son projet médical l’accompagnement personnalisé, l’autonomie des patients et la qualité de vie. Disposant d’un plateau technique à la fois très complet et moderne, l’établissement se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités où il s’avère particulièrement à la pointe du progrès. Animé par une équipe importante de praticiens libéraux et de professionnels de la santé salariés, l’Hôpital Privé Saint Martin de Pessac fait partie du groupe ELSAN. Missions : Sous la responsabilité de la pharmacienne, vous assurerez les réceptions, l'enregistrement et le rangement des produits pharmaceutiques des deux établissements situés à moins de 3 km l’un de l’autre. Vous pouvez être amené à gérer, préparer et distribuer ces mêmes produits aux différents services intervenants. Vous assurerez la maintenance des locaux de la pharmacie et le bon état des équipements de manutention Avantages sociaux et autres spécificités : Rémunération selon convention collective FHP Restauration à tarif privilégié / Avantages CE / Parking du personnel gratuit et sécurisé Mutuelle isolée 100% prise en charge Dispositif d'épargne salariale (uniquement sur l’établissement de Saint Martin ) - Vous disposez d'une expérience de magasinier(e) Vous vous adaptez facilement aux changements Vous aimez être au service des autres; Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions : Suivi des situations d’enfants confiés auprès d’assistants familiaux. Accompagnement et soutien des assistants familiaux. Réalisation de visites à domicile. Travail avec les familles et les partenaires sociaux. Participation aux actions de la Fondation. • Soutient les assistants familiaux dans la prise en charge quotidienne des enfants. • Est garant du parcours de l’enfant en assurant pendant toute la durée de son accueil dans le service, sa sécurité affective, son suivi éducatif, scolaire et médical, ses liens familiaux • Met en œuvre un soutien à la parentalité dans le travail éducatif en s’appuyant sur les compétences parentales. • Apporte une analyse et une élaboration des situations éducatives dans le service • Participe aux réunions hebdomadaires et mensuelles et contribue aux réflexions liées à l’analyse des besoins et aux évolutions du service. • Favorise la cohérence du travail pluridisciplinaire et la continuité des prises en charge en contribuant à la communication au sein du service • Représente le service dans toutes les instances de l’enfant (audiences, partenaires, synthèses…). Est porteur de la réflexion d’équipe et fait retour de ces instances lors des réunions. • Rédige des notes et rapports éducatif pendant et à l’issue de chaque mesure. • Coordonne et élabore le PPA en lien avec les autres membres de l’équipe, l’enfant et sa famille. • Organise et mets en place les temps de vacances des enfants (séjours colonies, relais, séjour en famille) en lien avec le chef de service. • Met en place les orientations des enfants vers un autre service, ou prépare l’enfant pour un retour en famille. Profil : Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé. Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous savez faire preuve d’initiatives et d’engagement. Vous êtes tout aussi à l’aise dans la communication orale, qu’écrite.

Description du poste : Vous êtes Aide-Soignant(e) et recherchez un poste stable dans le 06 ? Nous pouvons vous accompagner ! Dans le cadre de notre développement sur les Alpes-Maritimes, Archimed Carrières Santé , agence spécialisée en recrutement et intérim médical & médico-social, a identifié un besoin au sein d'un établissement de santé située à Cannes. Votre mission : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'encadrement, vous participerez activement à la qualité de la prise en charge des résidents.***Contribuer à l'accueil et à l'information des résidents et de leur entourage * Observer l'état de santé et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins * Dispenser les soins d'hygiène et de confort * Accompagner les personnes dans leurs déplacements et leur installation * Participer à un accompagnement personnalisé et bienveillant Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe, la proximité managériale et la qualité des soins. Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire * Débutants bienvenus * Sens du service et bienveillance * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire * Dynamisme, rigueur et qualités relationnelles Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Contact - Archimed Carrières Santé***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

L'EHPAD Saint Landelin recherche un(e) aide-soignant(e), AES, ou auxiliaire de vie motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe de remplaçants durant la période estivale, de juin à septembre, afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des résidents. L'EHPAD est composé de 116 logements permanents dont 12 en Unité de Vie Alzheimer (UVA) et 12 en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPAH). L'EHPAD dispose également d'un hébergement temporaire, ainsi que d'un accueil de jour. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable de la qualité de l'accompagnement, ainsi que celle de la Cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS Vous serez amené à : -Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : lever et coucher des résidents, toilette, habillage, aide à la mobilité et à la marche, aide à la prise des repas. -Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents de l'EHPAD dans le respect des protocoles en vigueur. -Participer à l'animation et à la vie sociale des résidents. -Veiller à l'entretien de l'environnement des résidents. -Transmettre de manière écrite et orale les informations utiles concernant l'état de santé physique et psychologique des résidents à l'équipe soignante et médical via les outils de traçabilité (logiciel de soins). -Participer au projet d'établissement et à la dynamique de bientraitance. QUALITES REQUISES -Écoute, patience, discrétion, respect du secret professionnel. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Vous êtes motivé(e) à vous engager dans un cadre bienveillant, professionnel et à travailler auprès des personnes âgées dépendantes. Vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès de personnes âgées en EHPAD ou en service de soins. Horaires variables en fonction du planning (matin, après-midi, coupure, jour, week-end).