Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Patent Advisory and Innovation Mining: Your mission at Climeworks is to advise on patenting and related matters as well as to foster sustainable innovation mining across the organization. IP and Inventor Enablement: You enable the management of IP topics by guiding inventors and ensuring readiness for future projects. Technology and Product Landscape Monitoring: You continuously monitor Climeworks’ product innovations and the evolving technology landscape. Inventor and Expert Interface: You serve as the essential bridge between inventors and innovation protection experts, ensuring efficient communication and collaboration. Patent Portfolio and Scientific Analysis: You dive deep into Climeworks’ patent portfolio and relevant scientific literature to provide strong technical insights. Core Technology Ownership: You own core technology domains with a focus on patent filing and ongoing maintenance. Continuous Improvement: You refine and streamline Climeworks’ innovation mining and protection approaches, ensuring the company remains an industry leader. Your story Requirements Scientific and Technical Foundation: You possess a scientific or engineering background and bring a broad, practical understanding of diverse technical topics with an open and curious technical mindset. Patent Qualification and Legal Expertise: You are a qualified patent attorney (CH, EU and/or US) with solid knowledge of EU and US patent laws. Experience: You bring 5+ years of experience in patent prosecution and the active management of patent portfolios. Working Style: You are trustworthy, reliable, and excel at driving projects to completion independently, supported by a strong strategic mindset. Adaptability and Agility: You adapt swiftly to new challenges and can shift focus as priorities evolve in a dynamic environment. Language Proficiency: You are proficient in English, both spoken and written. Nice to have: You have patent litigation experience. You might have had in-house roles in multinational companies. You have robust expertise in engineering, chemistry, or both. You have experience driving cross-functional projects to successful conclusion. You can converse in German. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description HR Operations: You deliver reliable, compliant and efficient HR Operations services for our workforce in Switzerland and abroad, across the full employee lifecycle, including contract management, onboarding/offboarding, leave and absence administration, reference letters, lifecycle changes and related HR cases. HR Data Management: You ensure employee records in Abacus (HRIS) are always up to date and reflect all organizational changes. Employee Support: You support employees in person and via our ticketing system, ensuring timely and service‑oriented responses. HR Process Ownership: You oversee and update core HR processes to ensure full compliance with labor law and internal policies, covering lifecycle‑related workflows. HR Tools Management: You work confidently with various tools, such as Abacus, ServiceNow, Docusign, Outlook and SharePoint. Payroll Exposure: Ideally, you bring basic payroll experience and have previously worked in close collaboration with payroll teams. Your story Requirements Educational background: You completed a commercial apprenticeship (EFZ) and hold further HR education (e.g., Federal Diploma in Human Resources). Swiss HR expertise: You have solid knowledge of Swiss labor law, social insurances and HR administration practices in Switzerland. HR Lifecycle & Technology Proficiency: You bring hands‑on experience across end‑to‑end employee lifecycle processes, are proficient with various HR tools (e.g., Abacus), and demonstrate strong MS Office and overall digital skills. Service & Precision: You bring a strong service‑oriented and solution‑focused mindset, paired with excellent communication, attention to detail, and a structured, reliable working style, especially when handling confidential data. Team collaboration: You collaborate effectively across functions and support colleagues proactively. Language skills: You are fluent in German and English. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Bargoviidodat virggis

Arkiivvas lea guovddáš rolla Sámi allaskuvlla hálddahuslaš vuogádagas ja mii ohcat dál veahkkás, čorgadis, iešheanalaš ja systemáhtalaš olbmo bistevaš virgái arkiivajođiheaddjin. Arkiivajođiheaddjis lea arkiivfagalaš ovddasvástádus Sámi allaskuvllas ja lea fágalaš ovddasvástádus arkiivvabálvalusa
beaivválaš jođiheapmái ja ovdáneapmái. Virggis ii leat bargiidovddasvástádus. Arkiivvas leat oktiibuot guokte ollesáiggi virggi.
Arkiiva gullá Sámi allaskuvlla bargiidossodahkii ja virggehas raportere bargiidhovdii. Bargiin lea lagas ovttasbargu IT- ja doaibmaossodaga bargiiguin ja muđui ásahusa ossodagain. Sámi allaskuvla geavaha Public360 arkiiva- ja áššemeannudanvuogádahkan

Bargoviidodat:
- Arkiiva ja dokumeanttahálddašeami bargguid fágalaš jođiheaddjin. Earet eará koordineret, plánet ja doaimmahit arkiivafágalaš bargguid
- Ovddasvástádus hábmet arkiivasuorgái siskkáldas bearráigeahču, rutiinnaid ja prosedyraid láhkagáibádusaid siskkobealde
- Raporteret, evalueret ja ovdánahttit ásahusa arkiiva- ja áššemeannudanvuogádaga, nu go omd.digitaliserenovdánahttimiid čađahit ja implementeret rievdadusaid ásahussii
- Geavaheaddjiid/áššemeannudeddjiid oahpahallat ja bagadallat
- Beaivválaš doaimmat, poastaregistreren, áššemeannudeapmi, dokumeanttaarkiveren jna.
- Eará doaimmat maid lagamus hoavda bidjá.

Virggi sajádat organisašuvnnas ja bargoviidodat sáhttá rievdat ásahusa dárbbuid mielde.

Gelbbolašvuođagáibádusat

- Arkiivafágalaš dahje eará relevántta oahppu universitehta dahje allaskuvlla dásis mii unnimusat vástida bachelorgráda. Relevántta reálagelbbolašvuohta sáhttá buhtet oahppodásegáibádusa.
- Relevántta bargovásáhus
- Hárjáneapmi elektrovnnalaš arkiiva- ja áššemeannudanvuogádagain
- Dovdá ja máhttá arkiivarelevántta lágaid ja láhkaásahusaid.
- Nanu IKT-gealbu
- Relevántta bargovásáhus almmolašsuorggis lea ovdamunni.

Persovnnalaš heivvolašvuohta deattuhuvvo. Mii ohcat du geas lea beroštupmi arkiivafágalašbargguide ja dokumeanttahálddašeapmái. Don válddát initiatiivva ja nákcet bargat iešheanalaččat. Dus lea stuora čađahannákca ja leat dárkil ja gávnnat čovdosiid. Dus leat buorit ovttasbargoattáldagat ja leat veahkkái

Son guhte virgáibiddjo ferte čuovvut daid lágaid, njuolggadusaid ja šiehtadusaid mat áiggis áigái gustojit virgái.

Virgái gáibiduvvo buorre máhttu sámegielas ja ovtta skandinávagielas, sihke njálmmálaš ja čálalaš.
Lassin ferte virggehas maid hálddašit eŋgelasgiela

Bálká

Virgi bálkáhuvvo oahpu ja ánssu mielde Stáhta bálkáplána 90.500 vuođul, virgekoda 1072 arkiivajođiheaddji, ovdalis vásáhusaid ja gelbbolašvuođa vuođul.

Formála lassigelbbolašvuohta sámegielas unnimustá 60 oahppočuoggá bachelordásis lassin dan mii lea biddjon gelbbolašvuođagáibádussan virgealmmuhusas, addá unnimustá guokte bálkáceahki lassin vuođđobálkái vuosttášgeardde virgáibidjamis Sámi allaskuvllas.

Bálkkás gesso 2% geatnegahtton divat Stáda penšuvdnakássii

Mii fállat

- Buori bargobirrasa gos lea stuora fokusa alla kvalitehtii ja ovdánahttimii
- Heivehahtii bargoáiggi ja máŋggabealat čálgofálaldagaid
- Miellahttuvuođa stáda penšuvdnakássas
- Vejolašvuođaid fágalaš ovdánahttimii

Ohcan

Ohcan sáddejuvvo elektrovnnalaččat www.jobbnorge.no bokte, oktan daid dokumentašuvnnaiguin:

 *CV 

*Bargoduođaštusat

 *Oahppoduođaštusat

 Mii bivdit du maiddái almmuhit 2 referánssa. Jus lea váttisvuohta deavdit elektrovnnalaš CV:a, de sáhttá váldit oktavuođa Jobbnorge áššebálvalusain e-poasta: support@grade.no dahje riŋget telefovdnii: 75 54 22 20

Máŋggabealatvuohta ja searvadahttin

Sámi allaskuvla galgá nu bures go vejolaš speadjalastit álbmoga girjáivuođa ja mii ávžžuhit gelbbolaš kandidáhtaid ohcat virgái beroškeahttá sohkabealis, agis, doaibmannávccas dahje kultuvrralaš duogážis. 

Jus leat gelbbolaš ohccit geat leat doaimmashehttejuvvon, leat guhkit áiggi leamaš eret bargoeallimis, dahje geain lea sisafárrejeaddjiduogáš, de bovdet unnimusat ovtta ohcci guđege joavkkus jearahallamii. 

Ávžžuhit ohccit merket bargoportálas jus lea doaimmashehttejupmi, guhkit áiggi jávkan bargoeallimis, dahje lea sisafárrejeaddjiduogáš. 

Mearkumat bargoohcciportálas hábmejit vuođu anonymiserejuvvon statistihkkii maid buot stáhtalaš ásahusat raporterejit iežaset jahkeraporttain. 

Sámi allaskuvllas lea šiehtadus Ovttastahtti bargoeallima birra, ja deattuha bargodili láhčimis juohke mielbargái.

Dievdoolbmot ávžžuhuvvojit ohcat dásseárvo- ja vealahanlága § 11 ja § 29 vuođul. Jus guovtti dahje eanet ohcciin lea sullii seamma olu gelbbolašvuohta virgái, de vuoruhuvvo dievdoolmmoš ovddabeallái nissonolbmo dásseárvo- ja vealahanlága § 11 vuođul.

Oppalaččat

Virgáibidjan dahkko lágaid, šiehtadusaid ja njuolggadusaid ektui mat gustojit bargiide Norgga stáhtas ja allaskuvlasektoris. 

Fárrendoarjja máksojuvvo stáhta njuolggadusaid mielde. 

Finnmárkkus lea sierra ortnet geahpedit lohkanloana ja vearrogeahpádus. Fuomášuhttit ahte dieđut ohcciid birra sáhttet almmuhuvvot vaikko ohcci ieš lea bivdán čihkkot ohcciidlisttus. Ohcci oažžu dieđu dan birra ovdagihtii. 

Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.

Oktavuođadieđut

Eanet dieđuid virggi birra oažžu bargiidhoavddas May Kristin Utsi Vars, e-boasta: maykuv@samas.no, tlf. +4778448509 dahje +47 913 85 485

Om arbeidsgiveren:

Für unsere FÜRST CARL Sommerrodelbahn in Pleinfeld suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als: Bahnleitung (m/w/d) in Vollzeit stellv. Leitung Sommerrodelbahn Wir bieten: • eine 5-Tage Woche, flexible Arbeitszeiten • überdurchschnittliche Bezahlung • angenehmes Arbeitsumfeld, Haustrunk Ihre Aufgaben: • Bahnleitung an der Sommerrodelbahn • Führung und Einteilung des Rodelbahn Teams • Prozesskoordinierung an der Bahn • Durchführung von Wartungsarbeiten an der Sommerrodelbahn Sie bringen mit: • eigenständiges Arbeiten • hohe Leistungsbereitschaft • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Schweißkenntnisse sind wünschenswert Wir möchten unsere Gäste herzlich empfangen und umsorgen. Sie arbeiten gern im Team und mit Kunden? Sie versorgen gern unsere Gäste mit unserem guten Bier und den regionalen Speisen? Dann werden Sie Teil der Fürst Carl Erleben Familie. Per Mail an: sommerrodelbahn@fuerst-carl.de oder per Post an: Fürst Carl Erleben GmbH Schlossstraße 10 91792 Ellingen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Grue kommune søker en strukturert og utviklingsorientert arkivansvarlig som vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med dokumentasjonsforvaltning og digital samhandling. Stillingen innebærer, utover daglig arkivdrift, ansvar for implementering av nytt sak/arkivsystem som pågår i 2026 frem til 05.01.2027, samt ansvar for kompetanse og videreutvikling av kommunens nye sak-/arkivsystem (Elements). Implementering av nytt sak/arkivsystem skjer i prosjekt i samarbeid med Indigo IKS og kommuner i Kongsvingerregionen. 

Som arkivansvarlig får du det overordnede faglige ansvaret for kommunens arkiv og dokumentforvaltning. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre gode rutiner, etterlevelse av lovverk og effektiv bruk av digitale løsninger. 

Stillingen inngår i Grue kommunes stab - HR avdelingen, som består av et team med 6 medarbeidere innenfor HR, lønn og arkiv, som jobber tett med ledere og saksbehandlere.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for kommunens arkiv og dokumentasjonsforvaltning 
• Sørge for at arkivarbeidet er i tråd med gjeldende lover og forskrifter 
• Ansvar for implementering av nytt sak/arkivsystem - Elements 
• Systemansvar og superbrukerfunksjon for sak-/arkivsystemet Elements 
• Opplæring og veiledning av ansatte i bruk av system og rutiner 
• Kvalitetssikring av arkiv- og journalføringsrutiner 
• Delta i utviklings- og digitaliseringsarbeid 
• Bidra til videreutvikling av gode løsninger for informasjonsforvaltning 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning, informasjonshåndtering eller tilsvarende 
• Erfaring fra arbeid med sak-/arkivsystemer, gjerne Elements 
• God forståelse for gjeldende regelverk innen arkiv og offentlig forvaltning 
• Realkompetanse og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell arkivfaglig utdanning. 

Personlige Egenskaper

• Strukturert, nøye og kvalitetsbevisst 
• Gode samarbeidsevner og evne til å veilede andre 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ 
• Interesse for digital utvikling og forbedringsarbeid 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne 

Vi Tilbyr

• En spennende nøkkelrolle i kommunens dokumentasjonsforvaltning 
  
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle digitale arbeidsprosesser 
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Lønn etter avtale 

For mer informasjon om stillingen eller prosjektet, kontakt:

Jenny Wallberg, HR-leder 
+4745974544

Erik Otterdahl Møller, Stabsleder
+4741435944

Kontaktinformasjon

Jenny Wallberg, HR-leder

Arbeidssted

St. Olavs veg 1
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 5141742566
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Grue kommune med sine i overkant av 4500 innbyggere ligger i Kongsvingerregionen ca. 13 mil nordøst for Oslo. Glomma renner gjennom kommunen forbi frodige landbruksområder og innbyr til bading på flotte sandstrender. I den østre delen av kommunen kan du utforske og oppleve magiske Finnskogen. Her finnes gode muligheter for jakt, fiske og en tur i kajakken på stille sjøer. Naturen byr på gode turmuligheter langs godt oppmerkede tur- og sykkelstier. Det finnes også gode muligheter for å plukke bær i skogen eller på myrene i området.

Grue har en spennende forhistorie og nå håper vi du vil være med å skape framtidas historie sammen med oss.

Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor å oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Kommunens verdier er «R E A L», som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.

Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau MÖRK GmbH Leonberg Präsenz / Mobil Berufserfahrung Architektur, Bauwesen Vollzeit Für unseren Bereich Wohn- und Kirchenbau suchen wir einen Teamleiter Architektur (m/w/d), der unsere Projekte architektonisch prägt, Verantwortung übernimmt und als Sparringspartner für Projektentwicklung, Bauherren und Planungsteams agiert. So sehen deine Aufgaben aus. - Du übernimmst die fachliche Führung unseres Architekturteams im Wohn- und Kirchenbau und prägst gemeinsam mit deinem Team anspruchsvolle Projekte architektonisch und konzeptionell. - In enger Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung entwickelst du strategische Entwurfs- und Nutzungskonzepte und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. - Du verantwortest die Planungsleistungen der Leistungsphasen 1–5 und stellst eine hohe gestalterische, funktionale und technische Qualität sicher. - Du gibst fachliche Leitlinien vor, triffst architektonische Grundsatzentscheidungen und bist zentrale Ansprechperson für komplexe Planungsfragen. - Du steuerst und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachplanern, Architekturbüros und Projektpartnern. - Du begleitest und unterstützt unsere Architekten im Team fachlich, gibst Feedback zu Entwürfen und Planständen und förderst den professionellen Austausch innerhalb des Teams. - Mit deinem architektonischen Verständnis entwickelst du Lösungen, die gestalterischen Anspruch, Wirtschaftlichkeit sowie Kosten- und Terminsicherheit miteinander verbinden. - Du vertrittst Projekte souverän gegenüber Bauherren, Investoren, Institutionen und Behörden. Was du mitbringst. - Ein abgeschlossenes Masterstudium der Architektur. - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Planung und Steuerung anspruchsvoller Projekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1–5. - Ausgeprägte Erfahrung in der konzeptionellen Entwurfsarbeit sowie in der architektonischen Qualitätssicherung. - Sicherheit im Umgang mit Bauherren, Projektentwicklern und weiteren Projektbeteiligten. - Idealerweise auch Kenntnisse in den Leistungsphasen 6–9 der HOAI. - Erfahrung im Wohnungsbau, gerne auch im Bereich Kirchen- oder Sonderbauten. - Sehr gute Kenntnisse in Revit/BIM oder die Bereitschaft, digitale Planungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln. - Freude daran, Teams fachlich zu begleiten, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Projekte architektonisch zu prägen. All das erwartet dich bei uns. - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und viel Eigenverantwortung - Ein attraktives Gehalt - Flexibles und mobiles Arbeiten für Vereinbarkeit von Familie & Hobbys - Ein interdisziplinäres Team im Open Space Büro - Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote - Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software sowie einem höhenverstellbaren Tisch - 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage - Regionale Projekte, ausschließlich in Süddeutschland - Eine betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst. - Eine „Du“-Kultur, angenehmer Büroatmosphäre und Teamevents - Jobrad-Leasing - Bezuschusste Mitgliedschaft bei eGym Wellpass MÖRK macht Architektur und baut diese. Wir errichten Gebäude für Kirchengemeinden und Wohnbauträger, die von uns exzellente Ergebnisse erwarten. Von der Strategie über die Konzeption bis hin zur Umsetzung schaffen wir ganzheitliche und interdisziplinäre Architektur. Dabei ist Building Information Modeling (BIM) ein integraler Bestandteil für den gesamten Planungsprozess. Wir haben einen hohen Anspruch an die Gestaltung als auch an die technische und wirtschaftliche Planungsqualität. Das gelingt uns nur durch engagierte Mitarbeiter, die ihr Können, Fachwissen und Offenheit einbringen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Laura Schlecker Personalreferentin +49 7152 6049-357 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: -Realizację programów wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP. -Poszukiwanie ofert pracy, pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników. -Pośrednictwo pracy dla uczestników, absolwentów OHP i młodzieży zewnętrznej (diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne i grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem, organizacja giełd pracy). -Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji. -Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej. -Gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy. -Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki. -Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP. -Rejestrację młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP. Kierowanie młodzieży do pracy, uzyskiwanie informacji o zatrudnieniu. -Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności. -Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży oraz specyfiki i tendencji na lokalnym rynku pracy. -Utrzymywanie stałej współpracy z lokalnymi pracodawcami, przedsiębiorcami (w celu pozyskania wolnych miejsc pracy, ofert przygotowania zawodowego), publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy, organizacjami działającymi na rzecz młodzieży. -Inicjowanie i realizacja programów autorskich oraz udział w projektach realizowanych przez OHP i instytucje współpracujące. Oferta pracy dostepna na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagani

Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości. Prace porządkowe i gospodarcze. Konserwacja i drobne naprawy. Dozór i bezpieczeństwo. Pielęgnacja terenów zielonych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: brak - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie i nadzorowanie podległych pracowników na zmianie roboczej w zakresie prac ślusarskich, spawalniczych, tokarskich, remontowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie mechaniczne, minimum średnie techniczne, biegła znajomość dokumentacji technicznej, 3 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami produkcyjnymi, doświadczenie w nadzorowaniu zespołem pracowniczym w procesie produkcyjnym i remontowym w systemie 3-zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prace na tokarce, frezarce lub wytaczarce, prace na terenie Szybu SW1 Kaźmierzów lub w Lubinie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe, 1 rok doświadczenia w zawodzie, umiejętność użytkowania obrabiarek skrawających, obsługa tokarki, frezarki, wytaczarki, szlifierki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE