Deze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Elke aanvraag is een nieuwe puzzel! Een puzzel waarin jij een belangrijke rol speelt: als Juridisch Adviseur Vergunningen (24-36 uur) geef jij richting aan wat er in de gemeente Leeuwarden gebouwd, aangepast of juist beschermd wordt. Wat houdt je functie in? Of het nu gaat om het bouwen van een huis, het plaatsen van een dakkapel op een monumentaal pand of de ontwikkeling van een nieuw bedrijfspand: de meest diverse aanvragen van onder meer particulieren, overheden en bedrijven komen bij jou terecht. Jij houdt contact met de aanvrager en beoordeelt de plannen op basis van wet- en regelgeving. Je weet daarbij precies bij wie je moet zijn voor inhoudelijk advies - bijvoorbeeld collega's van verkeer of milieu of externen, zoals de provincie of Rijkswaterstaat. Je brengt alle adviezen samen, maakt een zorgvuldige afweging en neemt vervolgens zelf het besluit, waarna je dit zorgvuldig communiceert naar de aanvrager. Ook behandel je zienswijzen en bezwaren en je draagt actief bij aan het oplossen van gesignaleerde problemen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor dossiers die verder gaan dan onze gemeentegrenzen (Provinciale BRIKS taken). Dit gaat veelal om complexe dossiers en meestal gecombineerd met een milieudeel. Dit vraagt om een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen waaronder de FUMO en de adviserende gemeente van het betreffende grondgebied. Als ervaren vergunningverlener treedt jij op als goede gesprekspartner en coördineer jij het bouwdeel. Wat maakt deze baan interessant? - Je bent van begin tot eind verantwoordelijk. Van eerste toets tot eindbesluit: jij coördineert het proces en houdt het overzicht. - Je werk is tastbaar. Wat jij beoordeelt en beslist, zie je terug in de fysieke leefomgeving. - Je hebt een breed netwerk. Je schakelt met veel collega...

FlexIntens Coördinator APV, bijzondere wetten en horeca - Provincie Zuid Holland - Branche Lokale overheid - Opleidingsniveau HBO MBO - Dienstverband Detachering - Plaats Raadhuisplein 2, Krimpen aan den IJssel - Gepubliceerd op 05-05-2026 Functie omschrijving Voor de Gemeente Krimpen aan den IJssel is FlexIntens op zoek naar een Coördinator APV, bijzondere wetten en horeca voor 24 uur per week. Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. Opdracht Je bent communicatief sterk, dienstverlenend en haalt energie uit een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en direct contact met inwoners, ondernemers en organisaties. In deze rol lever je dagelijks een belangrijke bijdrage aan veilige evenementen en een goed georganeerde leefomgeving binnen de gemeente. Je houdt je bezig met het beoordelen van aanvragen voor evenementenvergunningen, waarbij je scherp let op veiligheidsaspecten en de geldende wet- en regelgeving. Daarbij schakel je intensief met organisatoren en werk je nauw samen met ketenpartners zoals de politie, de veiligheidsregio, de DCMR, boa's en diverse interne gemeentelijke teams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verlenen van vergunningen en ontheffingen op basis van de APV en bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet. Met jouw zorgvuldige en proactieve aanpak zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en belangen goed worden afgewogen....

FlexIntens Handhaver Omgevingswet - Provincie Noord Holland - Branche Lokale overheid - Opleidingsniveau HBO MBO - Dienstverband Detachering - Plaats Ebbehout 31, Zaandam - Gepubliceerd op 30-04-2026 Functie omschrijving Voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) is FlexIntens op zoek naar een Handhaver Omgevingswet voor 32 uur per week. Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega's aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Noord-Holland. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen. OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn. Opdracht Dit doe je Namens provincie Noord-Holland word je ingezet op toezicht en handhaving van de Omgevingswet, onderdeel natuur gericht op N2000-gebieden met specificatie gewasbeschermingsmiddelen. Dit betekent dat je controles uitvoert en toezicht houdt op de verbodsartikelen ...

Administratief Medewerker APV - Horst - € 2.564 - 3.696 per maand - 36 uur, 5 dagen per week - MBO - Gemeente Horst aan de Maas Hé Topper! Ben jij de administratieve duizendpoot die wij zoeken? Voor een gloednieuw team bij de gemeente zijn we op zoek naar een administratief medewerker APV/Bijzondere wetten die van aanpakken weet. Geen dag is hier hetzelfde, en dat is precies wat jij leuk vindt! wat bieden wij jou Bruto uurloon tussen de €16,44 en €23,69! Pensioenregeling vanaf dag 1! 36 uur per week! Super leuke functie! Vanaf 1 mei 2026 t/m 31 december 2026! Leuk team! wie ben jij Jij bent een zelfstandige, gestructureerde topper die bruist van de energie. Werken onder tijdsdruk? Dat vind jij juist een lekkere uitdaging. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen en procesverbeteringen. Je bent digitaalvaardig, nauwkeurig en communicatief ijzersterk. Daarnaast: - Een afgeronde mbo-4 opleiding; - Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve rol bij een gemeente; - Ervaring als APV vergunningverlener? Ook dan horen we graag van je! wat ga je doen Als administratief medewerker APV/Bijzondere wetten ben jij dé spil van het team. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt rondom vergunningen en ontheffingen. Je controleert of alle digitale dossiers compleet zijn en vult aan waar nodig. Of het nu gaat om een groot festival of een terrasvergunning: jij hebt het overzicht! - Je verwerkt digitale post en aanvragen in systemen zoals Rx.Mission, Djuma en MyCorsaNxt; - Je verstuurt ontvangstbevestigingen en zorgt samen met je collega's voor een strakke werkverdeling; - Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en partners. Zowel via de telefoon als per mail sta jij ze vlot te woord. Is dit dé baan voor jou? Hopelijk tot snel en bij vragen kun je altijd telefonisch of per mail contact met ons opnemen. We staan je graag te woord! Het sollicitatieproces… Nieuwsgierig naar de stappen die je maak...

Toezichthouder Vergunningen Waterbeheer | €3.800 - €5.200 | 16 | MBO | Ridderkerk Van vergunning tot uitvoering: jij zit er bovenop Wat ga je doen? - Voor onze relatie zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Vergunningen die zelfstandig opereert in het veld en zorgt dat vergunningen correct worden nageleefd. Het gaat om een inhoudelijk sterke opdracht binnen een organisatie die dagelijks werkt aan veiligheid, droge voeten en schoon water. Over de opdracht Binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving ben jij verantwoordelijk voor het controleren en bewaken van verleende vergunningen binnen het beheergebied. Je werkt vanuit standplaats Strijen, maar bent actief in het hele gebied (Ridderkerk, Strijen, Oude Tonge, Goedereede en Vierpolders). Je houdt je bezig met: - Toezicht houden op verleende vergunningen in het veld - Uitvoeren van locatie bezoeken en controles - Beoordelen of werkzaamheden volgens vergunning worden uitgevoerd - Contact onderhouden met vergunning aanvragers en betrokken partijen - Signaleren van afwijkingen en aansturen op correctie - Overdragen van dossiers aan handhaving indien nodig - Adviseren in vergunningstrajecten (intern en extern) - Je werkt zelfstandig, maar schakelt waar nodig met vergunningverleners en juristen. Wat verwachten wij? - - Minimaal mbo werk- en denkniveau - Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol - Kennis van civieltechnische werken / GWW - Ervaring met Microsoft Office 365 - Ervaring met Powerbrowser is een pré - Gestructureerde en zelfstandige werkhouding - Sterke communicatieve vaardigheden - Rijbewijs B (vereist) Wat maakt jou geschikt? Je bent iemand die: - zelfstandig opereert en verantwoordelijkheid neemt - duidelijk communiceert met verschillende stakeholders - stevig in zijn schoenen staat bij toezicht en handhaving - praktisch en oplossingsgericht werkt - overzicht houdt en gestructureerd te werk gaat Wat bieden wij? ...

Balayage.Berlin sucht dich und das haben wir dir zu bieten: Policy: Eine hohe Mental-Health und allgenderfreundliche Mentalität sind uns ebenso wichtig wie regelmäßige Teamevents, ein positives Arbeitsklima, eine gute Work-Life-Balance und ein Kundenverhältnis auf Augenhöhe. Education: Die Ausbildung zum Diplome Coloristen und viele weitere Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten bei L´Oréal während der Arbeitszeit. Gehöre mit uns zu einem der besten Colorationsspezialisten Berlin und Brandenburgs. Contract: Wer viel gibt, bekommt auch viel: einen unbefristeten Vertrag in Teil- oder Vollzeit mit Arbeitszeiten, die auf dich maßgeschneidert sind. Sowie hohe Provision und Sondergratifikationen. Sofortiger Start möglich. Wenn du das bist, passt du perfekt zu uns: emphatisch, zuverlässig, engagiert, freundlich, teamfähig, ehrlich, fleissig, offen. Du bist Berufsanfänger, ausgebildeter Stylist oder Meister und liebst Colorationen. Deine Arbeit ist kein Job sondern Berufung aus Leidenschaft und du liebst es, deine Kundinnen glücklich zu sehen. Du kannst dich und deine Persönlichkeit als Teamplayer für alle als win win einbringen! Du willst dich weiterentwickeln und zu einem der besten Coloristen Berlins und Potsdams werden. Dann komm zu uns: Mitten im hippen Berliner Hotspot, dem Scheunenviertel in Mitte gibt es unseren 160 qm großen Salon bereits seit 18 Jahren. Bewirb Dich jetzt über WhatsApp. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haarverlängerung Zwingend erforderlich: Frisuren im Damenfach, Haarefärben, Haarschnitt

Description : INTITULE DU POSTE Grade :                        Ingénieur Hospitalier Fonction :                    Responsable du service logistique Affectation :                Direction des Services Techniques et Hôteliers                                        Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil                                       76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF                      CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT   Concours ou contrat :    Conditions générales de recrutement des ingénieurs hospitaliers   Diplômes exigés au sein de l’établissement :    BAC + 5 Niveau hiérarchique :      Catégorie A     CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE   Position :                     Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et Hôteliers, Encadrement des services logistiques et approvisionnements en conformité avec l’organigramme de la direction des services techniques et hôteliers.                           Liaisons fonctionnelles : -          Autres directions administratives (DPRS, DAFSI) -          Tous services (soins, médicaux - techniques…) -          Secteurs Investissement Hôtellerie et Biomédical -          Cellule marchés publics -          CLIN -          F3SCT                                        -     Bureau CME                                         Liaisons extérieures : -          Entreprises et fournisseurs -          Autres établissements -          ARS   Horaires de travail :    Jours ouvrés     Conditions particulières : Déplacements inter - sites (Elbeuf, Louviers, GHT)     MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE   -          Organiser, structurer et coordonner les secteurs logistiques suivants : transports de biens, transports patients internes, transports sanitaires, magasin de stockage, vaguemestre et reprographie -          Gérer les moyens humains en lien avec les responsables des différents secteurs -          Accompagner les réorganisations ou la mise en œuvre de nouvelles organisations dans les secteurs logistiques -          Accompagner les projets de réorganisation de l’ensemble des flux et des approvisionnements logistiques au sein de l’établissement -          Être force de proposition sur le secteur logistique au sein de l’établissement -          Favoriser l’intégration et la promotion des nouveaux professionnels et faciliter la formation du personnel -          Assurer le suivi des autorisations nécessaires à l’exécution de certaines fonctions : transport, manutention, etc. -          Participer au recrutement des agents -          Créer une dynamique d’équipe afin de favoriser la notion de service support -          Préparer et proposer les cahiers des charges techniques et particulières (CCTP) des marchés publics en lien avec le domaine de la logistique -          Accompagner et contrôler les achats des différents secteurs d’activité -          Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord -          Maîtriser les coûts d’exploitation des différents secteurs   Missions transversales : -          Pilotage ou participation à des groupes projets d’établissement. -          Participe également aux groupes de travail (qualité, hygiène…) Profil recherché : COMPETENCES   Connaissances théoriques et savoir-faire :             -          Formation en management, logistique, approvisionnement -          Formation de niveau 1 : bac + 5 -          Connaissance des process des différents secteurs -          Connaissances informatiques   Savoir-être :   -          Organisation et rigueur -          Disponibilité -          Qualités relationnelles -          Négociation -          Prise de décision et esprit d’initiative -          Savoir animer, mobiliser et motiver une équipe -          Sens de l’autorité -          Esprit d’équipe  

Que faites-vous ?

Vous apporterez un soutien au sein d'un bataillon du génie et à diverses unités de la Force Terrestre. Ce que vous ferez exactement dépend du poste que vous choisirez après la formation de base. Voici quelques professions principales au sein d'un bataillon du génie :

 

• Génie de combat : Vous êtes spécialisé dans l'utilisation d'explosifs, le déminage, le franchissement des obstacles ennemis et la construction d'obstacles pour arrêter l'adversaire. À ce poste, vous pouvez évoluer par la suite vers le génie de combat Para-Commando.
• Génie de construction : Vous effectuerez des travaux similaires à ceux du secteur de la construction, mais avec une touche militaire. Par exemple, vous apprendrez à conduire une pelleteuse pour les travaux de terrassement ou vous pourrez vous évoluer en tant que plombier, électricien, maçon ou menuisier.
• Spécialist CBRN : Vous travaillez au sein d'une équipe d'environ 15 soldats et votre tâche consiste à décontaminer les troupes et le matériel des substances chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Vous commencez en tant que décontaminateur et pouvez évoluer vers des spécialisations telles que l'échantillonnage et la reconnaissance ou la prévision des zones de danger lors d'incidents.

 

Outre ces fonctions, un bataillon du génie présente de nombreux autres défis. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Génie de combat
• Génie de construction
• Spécialiste des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires (CBRN)
• Aide armurier
• Mécanicien véhicules
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous êtes déterminé et débrouillard.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous pouvez facilement comprendre ce dont ont besoin les autres.
• Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Pour le Service de Sécurité et de Radioprotection (SERP)
• Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contexte / Mission

Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites de l'UCLouvain. Il assure les missions suivantes :
 

• La prévention des risques et la protection au travail,
• La participation active à la définition de la politique générale de l'institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
• Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d'activités de l'UCLouvain,
• L'application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
  • La sécurité au travail ;
  • La protection de la santé du travailleur au travail ;
  • Les aspects psychosociaux du travail ;
  • L'ergonomie ;
  • L'hygiène au travail ;
  • L'embellissement des lieux de travail ;
  • Les mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
• Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
• Le respect et le suivi de la réglementation de l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
• La gestion du service de dosimétrie en accord avec l'accréditation ISO 17025,
• Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
• La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
• La gestion des vêtements de travail,
• La coordination de chantiers.

Activités

Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l'Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s'assure que l'ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d'enseignement et de services de l'Université.

Plus précisément, il ou elle :
 

• Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l'UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
• Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
• Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l'UCLouvain en vue d'assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;

Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.

En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l'AFCN, l'ONDRAF) ...

La fonction s'exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l'UCLouvain sont prévus.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire d'Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
• Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
• Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l'UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
• Capacité à appréhender de manière constructive l'ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
• Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
• Excellent sens de l'organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d'organisation d'équipe.
• Leadership : compétences avérées dans la gestion d'une équipe de taille moyenne.
• Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l'institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
• Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d'urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
• La détention d'un agrément d'expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l'AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 27/11/2025

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts...) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

Management en support · Vleuten Area Operations Manager - Regio Lisse, Leiden, DH, Westland, Zoetermeer, Gouda Reageer op deze vacature Area Operations Manager (32 - 40 uur per week) Jij brengt overzicht, richting en daadkracht. Samen tillen we de veterinaire zorg naar een hoger niveau. Jouw rol in het kort Bij IVC Evidensia streven we naar de best mogelijke zorg voor dier én mens. We zijn continu in ontwikkeling, groeien als organisatie en investeren in kwaliteit, samenwerking en procesoptimalisatie. Binnen deze dynamiek is de functie van Area Operations Manager ontstaan - een sleutelrol binnen onze operatie - met als doel onze lokale slagkracht te versterken en de vertaalslag te maken van strategie naar praktijk. Je bent verantwoordelijk voor een aantal klinieken op de volgende locaties: Lisse, Leiden, Den Haag, Westland, Zoetermeer, Gouda en je rapporteert aan de Area Operations Directeur. Wat je gaat doen Met meer dan 300 klinieken in Nederland en een sterk netwerk vraagt onze organisatie om regie, overzicht en verbinding. De Area Operations Manager vormt een cruciale schakel tussen strategie en uitvoering: jij zorgt ervoor dat ambities op het gebied van kwaliteit, service en efficiëntie worden omgezet in tastbare resultaten op de werkvloer. Of het nu gaat om het verbeteren van roosterprocessen, het begeleiden van integraties van nieuwe klinieken, het signaleren van knelpunten of het aanjagen van projecten: jouw bijdrage is zichtbaar én impactvol. Deze rol is ontstaan vanuit de behoefte aan meer coördinatie, ondersteuning en slagvaardigheid. We zoeken iemand die het overzicht behoudt, energie brengt en de teams op de werkvloer helpt groeien binnen duidelijke kaders. Je ondersteunt de Area Operations Directeur en bent sparringpartner voor Cluster Veterinair Directeuren en collega's van centrale afdelingen. De Area Operations Manager speelt een centrale rol in het realiseren van het jaarplan op kliniekniveau en bewaakt a...