Vi har ledig ei fast stilling i 20 % som kulturskulelærar innan dans ved Hareid musikk- og kulturskule frå 01.08.2026. Vi søkjer ein dyktig og engasjert lærar som ønskjer å delta i utviklinga av eit godt lærings- og utviklingsmiljø.

Hareid musikk- og kulturskule held til i lokale ved ungdomsskulen i kommunen, men undervisninga i dans finn stad på Hareid skule. Skulen har i dag 3,65 årsverk fordelt på 11 tilsette og har ca 230 elevar.

Arbeidsoppgåver

Undervisning i dans på ettermiddag/kveld.

Kvalifikasjonar

Det er ønskjeleg med minimum bachelorutdanning innan dans med kunnskap, erfaring og bakgrunn i danseformene hip-hop, ballett og pop-dans.

Vi ønskjer at du har praktisk-pedagogisk utdanning, eller tilsvarande pedagogisk utdanning og relevant praksis

Andre med relevant utdanning/praksis, kan bli vurderte til stillinga, om vi ikkje får søkjarar som tilfredsstiller krava for tilsetting etter Rammeplan for kulturskulen kap. 4.1.2. Den som vert tilsett må levere politiattest av nyare dato, jf. opplæringslova § 17-11.

Personlege eigenskapar

• interesse for å arbeide med barn og unge
• gode pedagogiske og relasjonelle evner

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• utfordrande og varierte arbeidsoppgåver ved ein skule i utvikling
• eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• løn etter gjeldande avtaleverk
• god forsikrings- og pensjonsordning

Du må søkje digitalt, og laste opp relevante vitnemål og attestar til søknaden din. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå den informasjon som ligg føre. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga.

Tilsettinga skjer på vanlege kommunale vilkår. Faste stillingar har seks månaders prøvetid. 
 
Intern søkjar
Dersom du ønskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Hareid kommune som er ufrivillig deltidstilsette jf.  AML §14.3, eller andre forhold knytt til lover og avtaleverk som kan gi deg grunnlag for fortrinnsrett.

 

Hareid kommune praktiserer meiroffentlegheit ved tilsettingar. Jf.  Offentleglova § 25 kan du som søkjar be om å ikkje bli oppført på offentleg søkjarliste. Om du ønskjer å reservere deg, må du opplyse om dette og grunngi søknaden. Hareid kommune kan likevel avgjere at namnet ditt skal offentleggjerast. Du blir kontakta i forkant. 

Kontaktinformasjon

Bård Inge Myklebust, Rektor, 98099152, bard.inge.myklebust@hareid.kommune.no
Helge Hamre, Kommunalsjef, +47 95069388

Arbeidsstad

Rådhusplassen 5
6060 Hareid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sektor for læring og kultur

Referansenr.: 5137363855
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

GODE TENESTER - GLADE TILSETTE

Hareid kommune har omlag 5300 innbyggarar, og 500 tilsette. 

Våre tilsette er kommunens viktigaste ressurs. Kvaliteten på tenesteytinga er avhengig av kompetanse, og i kva grad vi har vilje og motivasjon. Innbyggjarane i Hareid er utgangspunktet for service- og tenesteytinga vår. 

Inkludering og mangfald er ein styrke. Vi oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkjarar blir førte opp på offentleg søkjarliste. Du kan søkje om anonymitet. Det må liggje føre særskilde omstende for å få innvilga unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest av ny dato legg du fram til stillingar der dette er eit krav.

Attestar, vitnemål og vedlegg må ligge ved søknaden din. Du lastar opp dokumenta til søknaden din i Webcruiter.

Vi oppmodar deg til å nytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utanfor Noreg må vere godkjent av HK-dir (tidlegare NOKUT), og du må dokumentere godkjenninga.

Jobbe hjå oss - Hareid kommune

 

Om stillinga

Alver kulturskule har ledig 23% fast stilling som pianopedagog - slik undervisninga er organisert no har stillinga pianoundervisninga lagt til kulturskulehuset i Knarvik ein undervisningsettermiddag/kveld for veka.

Tilsetjinga skjer i Alver kommune, med tenestestad ved Alver kulturskule. Dersom det vert endring av elevgrunnlag eller personalsamansetjing ved skulen må evt. endring av undervisningsstad og stillingsinnhald kunne påreknast. Den som vert tilsett har ôg plikt til å delta på stabs- og planleggingsmøta ved kulturskulen som ein del av stillinga. Talet på møte vert rekna ut etter stillingsstorleik.

Om Alver kulturskule

Kulturskulen i Alver er ein viktig del av kulturlivet i kommunen og har eit personale med svært høg kunstfagleg og pedagogisk kompetanse. Kulturskulen har i dag om lag 750 elevplassar innan kunstformane musikk, teater, dans og visuell kunst, og er ein samarbeidspart for dei ti skulekorpsa i kommunen. Undervisninga er desentralisert, men hovuddelen av undervisninga vår finn stad på Manger, Frekhaug og i Knarvik og finn stad etter grunnskulen sin undervisningsdag.

Arbeidsoppgåver

Undervisning av einskildelevar, prosjekt i grupper og samspel, i tillegg til samarbeid med andre kulturskuledisiplinar og lokalt lagsliv. 

Akkompagnement av både nybyrjarar og vidarekomne elevar på ulike instrument/songarar. 

Deltaking i felles kulturskuleprosjekt; konsertar og framsyningar både lokalt og regionalt.

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant kulturfagleg og pedagogisk høgskuleutdanning med piano som hovudinstrument. 
• Relevant erfaring som pianopedagog og akkompagnatør innan skuleslaget. 
• Me har norsk som undervisningsspråk og er ein nynorskkommune. 
• Godkjent politiattest i samsvar med Opplæringslova må leverast før tiltrede. 
• Det vert gjennomført prøvespel i samband med intervju.
• Personlege eigenskapar som engasjement og initiativ, og glede i å undervise born og unge vert vektlagt.

Kven er du?

Du har evne og vilje til å byggja gode relasjonar, samarbeid og kunne jobba i team 

Du har godt humør, er fleksibel, løysingsorientert og har eit stort engasjement for faget og elevane 

Du tek initiativ og ansvar, og er ein positiv bidragsyta

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til ein person / livet til mange
• Oppfølging og rettleiing
• Moglegheit til å utvikla ferdigheitene dine i arbeid med relasjonar, sjølvstende og tilhøyrsel
• God pensjonsordning i KLP
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med opplæringslova § 10- 9 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede
 

• barnevernlova § 6-10, 1. ledd 
• opplæringsl § 10- 9 / barnehagel § 19 
• helse- og omsorgstenestelova § 5-4 
• brann- og eksplosjonsvernlova § 18

Om arbeidsgiveren:

Kulturtenesta i Alver er organisert i fire avdelingar med til saman kring 90 tilsette, og leverer tenester innan kulturskule, bibliotek, idrett, ungdomsklubbar, musikk, kulturvern, friluftsliv, scene, kulturbygg og frivilligsentralar.Kultur sine tenester er desentraliserte, og har hovudkontor i Knarvik. 

Vi søkjer lærarar med hjarte for alle og blikk for den enkelte elev. Vi ser etter deg som er fagleg dyktig, utviklingsorientert og som set elevane si læring og utvikling i sentrum.

Vi ønskjer oss ein engasjert og kompetent lærar som vil bidra aktivt i skulen sitt profesjonelle læringsfellesskap og vere med på å vidareutvikle ein inkluderande og lærande skulekultur.

Bø ungdomsskule har i skuleåret 2025–2026 266 elevar fordelte på 11 klassar.

Arbeidsoppgåver

• Planleggje og gjennomføre musikkundervisning
• Lære elevane om song, rytme og instrument
• Leie kor, band eller andre musikkgrupper
• Hjelpe elevane med å utvikle musikalske ferdigheiter
• Bruke digitale musikkverktøy i undervisninga
• Vurdere og gi tilbakemelding til elevane
• Samarbeide med andre lærarar og føresette
• Skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø
  

Kvalifikasjonar

Krav til kvalifikasjonar

• Godkjent grunnskulelærarutdanning; 5. - 10. trinn
• Primært søkjer vi etter lærar i musikk for ungdomstrinn
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Ønska kompetanse

• Kan spele instrument
• Kan leie kor/band
• Er trygg i klasseleiing
• Kan bruke digitale musikkverktøy

Særskilde krav

• Krav om politiattest, jf.  Opplæringsloven § 17-11, Barnevernsloven § 6-10.
• Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• er positiv og har rause haldningar
• gjennom gode samarbeidsevner vil vere med å utvikle skulen
• er tydeleg på klasseleiing
• har evne til å skape eit godt læringsmiljø
• evnar til å bygge gode relasjonar med elevane, foresatte, kollegear og eksterne samarbeidspartnarar
• er fleksibel i skulekvardagen
• likar utfordringar
  

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune
• Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar

Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter.

Kontaktinformasjon

Nils Rune Midtbøen, Rektor, +47 90874148

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune

Referansenr.: 5134470438
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Me ønskjer å bidra til og gi alle barn og unge i Midt-Telemark kommune ein trygg og god oppvekst. Med fokus på vaksne som er til stades, har evna til å skape trygge relasjonar og som jobbar med å inkludere alle i kvardagen. Barn og unge skal få medverknad i eigen kvardag, for saman skaper me framtida.

Midt-Telemark kommune er opptekne av mangfald og vi oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og etnisitet.

Har du engasjement for pianoopplæring og lyst til å bidra til skaperglede og mestring hos barn og unge?

Lindesnes kulturskole søker en dyktig og inspirerende pianolærer i et 45 % vikariat fra 01.08.2026 frem til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.

Stillingen består av undervisning i piano for elever i ulike aldre og nivåer.

Undervisningen foregår:
Mandager på Betel, Svennevik
Onsdager på Kulturtorvet, Vigeland

Vikariatet er satt sammen av to eksisterende undervisningsstillinger og utgjør totalt 45 %.

Arbeidsoppgaver

• Individuell undervisning og eventuelt gruppeundervisning i piano
  
• Planlegging og gjennomføring av undervisning
  
• Bidra til konserter, forestillinger og arrangementer i kulturskolen
  
• Samarbeid med kollegaer, foresatte og kulturskolens ledelse
  
• Motivere og følge opp elever faglig og sosialt

Kvalifikasjoner

• Relevant musikkutdanning, gjerne innen piano/pedagogikk
  
• Erfaring med undervisning av barn og unge er ønskelig
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape trygge læringsmiljø
• Det er en fordel med erfaring innen sangundervisning og samspill og kan bidra i tverrfaglig arbeid. 

Førerkort klasse B

Godkjent politiattest er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, positiv og engasjert i møte med barn og unge
  
• Du evner å motivere og skape mestring og musikkglede hos elevene
  
• Du arbeider selvstendig og strukturert
  
• Du er fleksibel og samarbeider godt med kollegaer og foresatte
  
• Du bidrar til et godt og inkluderende læringsmiljø
  
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle undervisningstilbudet
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• God pensjonsordning gjennom KLP
  
  Foto nederst: Kjetil Jøssang - Fotominner.net

Kontaktinformasjon

Alicia Anfinnes, 990 42 109, alicia.anfinnes@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Havnegata 2
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5129693181
Stillingsprosent: 45%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vi søker en pianolærer som trives med å undervise både unge og eldre pianister og som kommuniserer godt på norsk og engelsk. I første omgang har vi behov for undervisning torsdager fra kl. 14:30 på Kronstad i Bergen. Vi har dessuten behov for ringevikar som kan stille på kort varsel ved sykdom.

Vi ser etter deg som har et solid musikalsk og pedagogisk fundament, og som enten har fullført eller er i gang med bachelor- eller masterstudier i piano. Du vil få opplæring i Pianoskole.no sin undervisningsmetodikk.

Kvalifikasjoner:

• Evne til å skape gode relasjoner med både unge og voksne studenter

• God faglig kompetanse innen piano og musikk, kombinert med sterke pedagogiske ferdigheter

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper:

• Gode formidlingsevner

• Ansvarsbevisst og pålitelig

• Engasjement for undervisning og musikk

Vil du bidra til bedre læringsevne, musikalske ferdigheter, økt mestring og mer musikkglede hos unge og eldre?

• Send oss din CV eller Linkedin profil med attester og vitnemål på e-post så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

Pianoskole.no har siden 2005 tilbudt pianoundervisning til barn, unge og voksne i Bergen sentrum, på Kronstad, Skjold og i Loddefjord. I dag har vi nærmere 70 elever som får undervisning av våre dyktige pianolærere. Våre elever får også muligheten til å opptre på våre populære jule- og sommerkonserter på Gimle Ervingen i Bergen sentrum.

Change the world, teach music! Die Zukunft klingt gut! Wir sind auf der Suche nach Erziehern und Erzieherinnen (m/w/d) für die musikalische Früherziehung in den Kindertageseinrichtungen und Schulen im Raum Oerlinghausen. Bist du daran Interessiert, an unserer Schule als sozialversicherungspflichtiger Teilzeitanstellung oder auf Minijobbasis tätig zu werden und kannst eine fachliche Qualifikation als Erzieher/in nachweisen? Das Unterrichten ist dabei mehr für dich mehr als nur ein Job, sondern viel mehr Berufung und bereitet dir Freude? Dann schicke einfach deine Bewerbung mit Lebenslauf und Ausbildungsnachweis an info@]oerlymusic.de Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Ihr Profil: • Leidenschaft für Musik und Freude an der Vermittlung musikalischer Fähigkeiten • Flexibilität und Offenheit für die Arbeit mit Kindergarten- und Schulkindern • Eigener PKW und Mobilität in der Region Lippe (Raum Oerlinghausen) • Idealerweise aus der Region Lippe oder naher Umgebung Wir bieten: • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten • Raum für eigene kreative Ideen und Konzepte • Anstellung in Teilzeit angelehnt an den TVÖD Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an info(at)oerlymusic.de oder rufen Sie uns bei Rückfragen gerne an unter 05202-3794. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.) Zwingend erforderlich: Musikerziehung

The Department of Animal and Veterinary Sciences, Aarhus University, invites highly qualified applicants for a two-year position as postdoc in anthropology or social sciences of human-animal relations from 1 September 2026 or soon thereafter.


The position

We seek a candidate with a background in anthropology or in the social sciences, and preferably with insight into animal husbandry and animal health and welfare. The aim is to strengthen the Dept. of Animal and Veterinary Sciences’ ongoing research in human-animal relations at the intersection of anthropology, social sciences, veterinary and animal science.


Research tasks

The focus of the position is to:

• Study relations between humans and animals using anthropological or social science approaches.
• Investigate and develop methods for inspection of compliance with rules and regulations for animal welfare, food safety and medicinal usage for animals.
• Study actors involved in diversifying farming systems including animals.
• Study relations between veterinary professionals, clients and their animals in a veterinary context.
• Involved in a degree programme targeting professionals providing animal welfare inspection and advise.

Within his/her area of expertise, it is expected that in addition the candidate will:

• Participate in providing research-based public advice to authorities.
• Teach and supervise with special emphasis on communication, including relationships between key actors in agriculture, such as advisor-livestock farmer, inspector-farmer and client-animal-veterinarian. 

Your profile

The preferred candidate should demonstrate an ability to obtain:

• External funding relevant to his/her research topics.
• A clear research profile through international publications.
• A relevant and efficient national and international network for collaboration.

The preferred candidate should have experience in conducting qualitative research studies and analysing qualitative data such as semi-structured interviews, field observations, photographs and narratives. The assignments include teaching communication at many levels and supervision of students.

The chosen candidate is expected to join and develop ongoing research within the research group Management and Modelling (MAMO).  Collaboration with farmers, farming industries, veterinarians and animal welfare authorities is part of the assignment.

The ability to speak and write in Danish is needed to conduct research and teaching, and it is expected that the ideal candidate will attain a satisfactorily level of Danish within an agreed timeframe.


What we offer

• A well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment and animal-experimental facilities.
• An informal and multicultural research environment with high professionalism and  close collaboration and networking activities.
• A workplace characterized by equality and a good work-life balance, and an open discussion across different fields of research.

Who we are

Department of Animal and Veterinary Sciences is well-known for its skilled and very innovative interdisciplinary research environments with high international impact. We perform world-class research, which contributes with solutions to solve essential societal challenges within the green transition: food production and veterinary medicine – nationally and globally.

The department generates novel research at the highest international level within sustainable food production, environment, climate, and health and welfare for animals and humans. The activities form the basis for the research-based public sector consultancy and degree programs covering bachelor’s, master’s and PhD degree programs within animal science and veterinary medicine. We offer a lively, engaged and innovative learning and study environment, which is closely integrated in the research environment.

ANIVET has unique and advanced animal experimental research facilities and technologies, situated in close connection to the research environment, and a comprehensive national and international research network and good industrial and professional collaboration.

Please refer to Department of Animal and Veterinary Sciences (au.dk) for further
information about the department; https://anivet.au.dk/en


Contact

Further information on the position may be obtained from Head of Research Unit, Professor Jan Tind Sørensen, phone: +4520783343, email: jantind.sorensen@anivet.au.dk.


Living in Denmark

Please visit the international staff website: https://internationalstaff.au.dk/prearrival/for information about arriving to and living in Denmark for both the applicants and their potential family.


Place of employment and place of work

The place of work is the Department of Animal and Veterinary Sciences, AU Viborg, Blichers Allé 20, DK-8830 Tjele, and the area of employment is Aarhus University (AU) with related departments.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Sei un tecnico esperto, con passione per il montaggio meccanico e la voglia di viaggiare? Vuoi lavorare in un'azienda all'avanguardia nel settore della depurazione delle acque? Questa è la tua occasione! Per azienda sita nei pressi di Besana in Brianza (MB), specializzata in stampaggio di materie plastiche, siamo alla ricerca di un: Capo Turno Junior La risorsa, con esperienza di almeno un anno in un contesto produttivo e con buona manualità, sarà formata e si specializzerà nel ruolo di Capo Turno, in attività molto operativa e di attrezzaggio di stampi meccanici ad iniezione, per la produzione di prodotti plastici. Requisiti: Buona manualità; Disponibilità a lavorare su 3 turni; Forte motivazione ad operare nel settore; Esperienza pregressa di 1 anno in contesto produttivo Sede: nei pressi di Besana in Brianza (MB) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì su 3 turni + straordinari sabato mattina Contratto: a tempo indeterminato diretto con l'azienda. Per maggiori informazioni contatta la Divisione Hirevo Mechanical di Gi Group Email: hirevo.mechanical.brianza@gigroup.com Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, motivate a intraprendere nuovi percorsi professionali. Per azienda cliente operante nel settore carpenteria metallica, ricerchiamo: AIUTO CAPO OFFICINA - CARPENTERIA La risorsa affiancherà il Capo Officina supportandolo nella gestione operativa e organizzativa della produzione, con un percorso di crescita strutturato e prospettiva futura di maggiore responsabilità. L'obiettivo è inserire una risorsa con esperienza da contesti di carpenteria, che conosca lavorazioni e logiche di officina, e che possa diventare nel tempo un riferimento stabile per l'area produttiva. La figura risponderà direttamente al Capo Officina e si interfaccerà con le funzioni interne coinvolte nella gestione commesse. Attività principali Supporto al Capo Officina dalla preparazione delle offerte/analisi richieste cliente fino all'organizzazione delle attività in officina; Distribuzione e coordinamento del lavoro in officina, in base a priorità e avanzamento commesse; Programmazione operativa della produzione: verifica disponibilità componenti/materiali necessari per completare il prodotto; Passaggio dei componenti al saldatore per l'assemblaggio finale e gestione del flusso di lavorazione; Controllo periodico degli scadenziari e dello stato avanzamento commessa per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna al cliente finale; Collaborazione con l'officina per assicurare ordine, priorità e avanzamento coerente con le esigenze del cliente. Requisiti richiesti Esperienza in carpenteria metallica e conoscenza delle principali lavorazioni di officina; Interesse a un ruolo di supporto gestionale/organizzativo, con prospettiva di crescita; Gradita precedente esperienza nel coordinamento di risorse; Capacità di pianificazione, ordine e attenzione alle scadenze; Sede di lavoro: Santorso (VI) Tipologia di contratto: Assunzione a tempo indeterminato. Orario lavorativo: 8 ore in una fascia oraria dalle 8.00 alle 16.30 con mezz'ora di pausa pranzo. È presente locale mensa. Retribuzione: da concordare in base all'esperienza #LI-MW1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per un'importante realtà industriale internazionale operante nel settore della produzione di apparecchiature ad alta tecnologia, cerchiamo un: SHIFT LEADER (M/F) La risorsa riporterà all'Operations Manager e coordinerà le operazioni quotidiane del reparto di fabbricazione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di produzione. In qualità di shift leader ti verrà richiesto di: Assegnare le attività ai membri del team in base a turni e qualifiche, garantendo copertura anche in caso di assenze o ritardi; Assicurare sicurezza, ordine e corretta organizzazione di attrezzature, materiali e area di lavoro, gestendo e segnalando le problematiche; Implementare i piani di formazione definiti dall'Operations Manager, guidare esercitazioni, mantenere aggiornata la documentazione e la formazione sicurezza; Comunicare stato avanzamento produzione, deviazioni dal piano e aggiornamenti aziendali/sicurezza nelle riunioni quotidiane e settimanali, interfacciandosi con Lead Planner e altri reparti; Garantire la corretta registrazione delle ore dei dipendenti e l'imputazione agli ordini di produzione, incluse le richieste di prelievo del materiale di saldatura; Supportare i supervisori di altri reparti e promuovere il lavoro di squadra interfunzionale. Requisiti: Diploma di scuola superiore; Almeno tre anni di esperienza direttamente correlata nell'area di reparto; Conoscenza di base degli strumenti di misura e della matematica di officina; Capacità di lettura dei disegni tecnici; Conoscenza di ERP e Pacchetto Office. Cosa offriamo: CCNL Metalmeccanico Industria; Sistemi di incentivazione e premi di risultato Mensa interna; Piano Welfare. Luogo di lavoro: Monfalcone (GO) Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì - Turno 1: dalle 6:00 alle 14:00, 2° turno dalle 14:00 alle 22:00 e turno di notte dalle 22:00 alle 6:00. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle