Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Boissy-Saint-Léger dans le département du Val-de-Marne, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : En relation avec la Direction et les équipes, vos missions principales sont : *Effectuer une évaluation en psychomotricité des enfants accueillis et rédiger un compte rendu afin de déterminer une éventuelle indication et établir un diagnostic psychomoteur ; *Sur prescription médicale, mettre en oeuvre des traitements visant à des réaménagements psychomoteurs ; *Participer à la définition du projet personnalisé de l'enfant accueilli en équipe pluridisciplinaire et aux bilans avec les familles / tuteurs ; *Utiliser des techniques et des médiations adaptées aux enfants accueillis ; *Rédiger des comptes rendus de suivi pour chaque personne prise en charge en psychomotricité ; *Participer aux réunions d'équipe ; *S'impliquer dans la dynamique institutionnelle. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Poste à mi-temps ; Rattachement hiérarchique : La Direction. Rémunération indicative : Convention FHP La qualification requise : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles ; *Être organisé(e) et autonome ; *Apprécier le travail en équipe ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. Nous attendons votre candidature.

Assia oeuvre au quotidien en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : - Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être - Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel - Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels... Engagée dans une démarche de transformation d’organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, ASSIA Réseau UNA, association dynamique et innovante de 500 salariés en développement, recherche dans le cadre d'une réorganisation de son service Ressources Humaines et pour accompagner son évolution, dans un contexte de croissance, d'harmonisation et de modernisation de nos pratiques, pour son Siège situé à Chartres de Bretagne son futur Coordinateur Paie (F/H). Rattaché(e) à la Responsable RH de l'association, vous intégrez une équipe RH composée de 7 collaborateurs et prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 150 collaborateurs dont vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié(e). Vous assurez l'accueil, la gestion et le suivi des collaborateurs de votre périmètre, de leur entrée à leur sortie : déclaration d'embauche, contrat de travail, gestion et suivi des absences, paie, DSN... Au cœur de l'organisation, vous contribuez activement à la qualité de l’accompagnement des collaborateurs de votre périmètre et apportez un appui aux managers dans la gestion de leurs équipes. Vous participez activement au bon fonctionnement et au développement du service RH. Vous jouerez par ailleurs un rôle primordial au sein de l'équipe en charge de la paie en coordonnant l'activité paie et en garantissant la fiabilité et la conformité de l'ensemble du cycle de paie. Vous mettez en place des processus de contrôle et veillez à l'harmonisation des pratiques dans le respect de la législation et accords en vigueur. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue des process paie et concevez, formalisez et mettez à jour les modes opératoires. Référent(e) du logiciel de paie, vous pilotez son paramétrage et ses évolutions en lien avec les évolutions légales et les besoins de l’organisation. Vous assurez également le lien entre le logiciel de paie et les différents logiciels de l'association afin de garantir la cohérence des flux de données. Vous accompagnez également l’équipe dans la bonne utilisation du logiciel, notamment sur les paramétrages et les pratiques de contrôle, afin de sécuriser l'ensemble du processus de paie. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions RH transverses en lien avec les données sociales : élaboration et suivi de la BDESE, production d’indicateurs, extractions et analyses à destination de la Direction. Conditions et rémunération : - Statut cadre au forfait - RTT soit environ 2 semaines 1/2 - CDI à temps plein, basé au siège d'Assia à Chartres de Bretagne - Une journée de télétravail après intégration - Reprise d'ancienneté, selon la CCN de la branche de l'aide et du soins à domicile - Rémunération en fonction de votre profil et expérience - Parcours d'intégration sur mesure Avantages : - Titres restaurants et Mutuelle pris en charge à 60% par Assia - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs... - Véhicule de service pour les déplacements inter-sites - Accompagnement à la prise de poste, et évolution professionnelle possible par la formation et la mobilité interneVous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et en paramétrage de logiciels de paie. Une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et/ou paie est appréciée. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et savez évoluer avec aisance dans des environnements nécessitant rigueur, fiabilité et sens du détail. À l’aise avec les outils RH, vous êtes capable de comprendre et d’optimiser leur paramétrage. Curieux(se) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et vous adapter à des situations spécifiques ou évolutives. Doté(e) d’un bon sens pédagogique, vous appréciez accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques quotidiennes. Enfin, vous aimez combiner technicité, sens du service et analyse, et souhaitez contribuer activement à des projets RH structurants.

STROJNI MEHANIK, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZDELAVA KLJUČEV, PRODAJA KLJUČAVNIC IN KLJUK, BRUŠENJE REZIL, IZDELAVA SISTEMOV ZAKLEPANJA,.. POPRAVILO ČEVLJEV IN USNJENE GALANTERIJE., SMO DRUŽINSKO PODJETJE, Z ŽELJO PO OHRANJANJU OBRTNIŠKIH DEJAVNOSTI, TER HKRATI NAPREDKU Z NOVIMI TEHNOLOGIJAMI IN REŠITVAMI ZA KONČNE UPORABNIKE. OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO ROČNE SPRETNOSTI,TEHNIČNA ZNANJA, PRILAGODLJIVOST, SAMOSTOJNOST IN IZNAJDLJIVOST, KOMUNIKACIJSKE SPOSOBNOSTI IN ZANESLJIVOST. ŽELJA PO USTVARJALNOSTI IN UNIKATNOSTI JE PREDNOST. DOBRODOŠLA SPOSOBNOST SAMOSTOJNEGA DELA IN HKRATI SODELOVANJA V TIMU. PRIPRAVLJENOST NA NOVE IZZIVE IN ZNANJA. VKLJUČENO VSE IZOBRAŽEVANJE, NUDIMO DOBRE DELOVNE POGOJE, REDNO IN STIMULATIVNO PLAČILO. ORGANIZIRAN PREVOZ IZ DOLENJSKE DO DELOVNEGA MESTA V LJUBLJANI. DELO POTEKA V POSLOVNI ENOTI V LJUBLJANI, IZDELAVA KLJUČEV, POPRAVILO ČEVLJEV, PRODAJA KLJUČAVNIC, BRUŠENJE REZIL IN SVETOVANJE STRANKAM. PREDZNANJE NI POGOJ. ZA PRIUČITEV POSKRBLJENO. ENOIZMENSKO DELO, PRAZNIKI IN VIKENDI PROSTO! IZ DOLENJSKE ZAGOTOVLJEN BREZPLAČEN PREVOZ NA DELOVNO MESTO. REDNO PLAČILO Z DODATNO STIMULACIJO.,

Artikelen in of uit stock nemen, correct inboeken, … Jij weet alle stappen van een nauwkeurig voorraadbeheer probleemloos in goede banen te leiden. Bovendien levert jouw punctuele telwerk op elk moment een correct beeld op van de voorraad (die vaak uit zeer kleine componenten bestaat!).

Met een computergestuurd magazijn, liftsysteem en SAP-software, beschik je over geavanceerde tools om je taken adequaat uit te voeren.

Als magazijnier – orderpicker zorg je voor het inscannen van technische tekeningen en documenten, je verzamelt alle onderdelen en zet alles klaar voor de productie.

Na de opleidingsperiode ben je bereid te werken in een vaste late ploeg (13u00 - 20u54)

• Je kan vlot overweg met een PC

• Onze ideale kandidaat hecht veel belang aan nauwkeurigheid en kwaliteit

• Naast een teamplayer is het ook belangrijk dat je flexibel bent en zelfstandig kan werken

• Enkele jaren ervaring op de teller als orderpicker ? Dan heb je een streepje voor !

• Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt zin voor verantwoordelijkheid

• Technisch inzicht

• Kunnen lezen en interpreteren van een technische tekening

• Kritisch ingesteld en oog hebben voor kwaliteit !

• Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin

• Gestructureerd en planmatig werken met zin voor orde en netheid

• Langere tijd geconcentreerd onder een microscoop kunnen werken

Samen met een team van collega’s binnen ingangsrevisie sta je in voor het zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles en metingen op aangekochte onderdelen (mechanische delen, printen, componenten…) en het bewerken van interne foutmeldingen. Meetmiddelen zoals schuifmaat, profielprojector, microscoop, micrometer,.. zijn je dagelijkse tools.

De na te meten parameters lees je af van mechanische tekeningen (2D / 3D).

Je registreert zelf de resultaten in het SAP-systeem en je maakt autonoom een evaluatie van de geleverde onderdelen.

Indien je problemen vaststelt of je twijfels hebt over afwijkingen schakel je de productingenieur of de kwaliteitsverantwoordelijke in. Samen met je collega’s vorm je een cruciale schakel in het totale kwaliteitsbeleid van onze organisatie.

Als operator testautomaten vervul je een sleutelrol in de kwaliteitsbewaking van Advionics, waarbij jij de automatische teststations bedient en monitort. Je analyseert samen met een team van tester-foutzoekers, testassistenten en testingenieurs, of de bij Advionics geproduceerde printplaten en andere elektronische producten voldoen aan de strenge kwaliteitscriteria.

Op die manier bouw je mee aan de continuïteit van het kwaliteitsproces binnen Advionics. Dat geeft jou voldoening in je job!

Na het volgen van een elektronicacursus die voorzien wordt door het bedrijf, word je een echte expert binnen je functie!

·      Je bent verantwoordelijke voor het bedienen van de automatische teststations voor diverse elektronische producten

·      Je zorgt voor de continuïteit van het proces, daarbij waak je mee over de kwaliteit van deze producten

·      Je werkt samen met tester-foutzoekers, testassistenten en testingenieurs.

·      Je bent bereid een elektronica-cursus te volgen die aangeboden wordt door het bedrijf.

_Sensorex Oy on vakavarainen ja pitkän historian omaava, jo vuonna 1977 perustettu kotimainen kaasunvalvonta-alan yritys. Toimintamme on keskitetty Raision tehtaallemme, jossa saman katon alla toimivat tuotekehitys, tuotanto, myynti ja huolto._ _Suunnittelemme, valmistamme ja huollamme kiinteitä kaasunvalvontalaitteita ja -järjestelmiä teollisuusasiakkaille. Lisäksi maahantuomme ja huollamme muiden valmistajien kiinteitä ja kannettavia kaasutunnistimia._ _Tällä hetkellä olemme mielenkiintoisessa vaiheessa: tavoitteenamme on yli 10 % kasvu Suomessa sekä Pohjoismaissa. Tule mukaan kanssamme työskentelemään kaasuturvallisuuden hyväksi! Lue lisää meistä: www.sensorex.fi_ Etsimme **ohjelmisto- ja elektroniikkainsinööriä** Sensorexille vakituiseen, kokoaikaiseen työhön Raisioon. Haemme tuotekehitykseemme teknisesti monipuolista insinööriä, joka viihtyy ohjelmisto- ja laitepuolen rajapinnassa. Kehität ja ylläpidät erilaisissa ympäristöissä käytettäviä kaasunilmaisimia sekä kaasunvalvontakeskuksia. Tuotteitamme ja järjestelmiämme käytetään esimerkiksi eri teollisuudenaloilla, pysäköintihalleissa sekä sairaaloissa. Kaasunvalvonnasta sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta, sillä perehdytämme sinut toimialaan hyvin. **Käytännössä työnkuva sisältää:** - Sulautettujen ohjelmistojen ja logiikkaohjelmien kehittämistä ja ylläpitoa - Tuotekehitysprojektien hallintaa yhdessä alihankkijoiden kanssa - Laite- ja ohjelmistotestausta (sekä automaattista että manuaalista) Kaikkea ei tarvitse osata entuudestaan, sillä arvostamme kehittymispotentiaalia. Työskentelet tiiviisti yhdessä alihankkijoiden kanssa teet itse sen mitä osaat parhaiten ja loput voidaan toteuttaa kumppanien kautta. **Jotta menestyisit tehtävässä, odotamme sinulta** - Vähintään muutaman vuoden kokemusta sulautettujen järjestelmien tai logiikkaohjelmien kehittämisestä (esim. C/C++ tai IEC61131-3 ST) - Ymmärrystä elektroniikan ja sähkölaitteiden suunnittelusta sinun ei tarvitse osata suunnitella piirikortteja itse, mutta osaat lukea kaavioita Taustasi voi olla sulautettujen järjestelmien, elektroniikan tai automaation puolelta. Tässä roolissa emme hae yhden kapean osa-alueen huippua, vaan teknisesti monipuolista tekijää, joka viihtyy vaihtelevissa tehtävissä ja haluaa oppia uutta. Tarjoamme erinomaiset puitteet osaamisen syventämiseen ja laajentamiseen. **Mitä tarjoamme?** Työmme vaikutus näkyy konkreettisesti: kaasunvalvontajärjestelmämme suojaavat ihmisiä erilaisissa ympäristöissä ympäri Suomen, mikä tekee tästä työstä hyvin merkityksellistä. Arvostamme työn tekemistä kunnolla ja siksi toimintaamme ohjaavat turvallisuus ja vastuullisuus. Olemme tiivis 12 hengen tiimi, jossa jokaisen osaaminen näkyy ja kuuluu. Kaikki työskentelevät saman katon alla, mikä tekee yhteistyöstä mutkatonta ja nopeaa. Luotamme ihmisiimme, ja se näkyy siinä, että täällä pääsee oikeasti vaikuttamaan. Meillä on pitkiä työsuhteita ja haluamme tarjota myös sinulle erinomaisen mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteinen, kehittyvä ura meillä. Kyseessä on vakituinen, kokoaikainen työ. Työskentelemme toimistoltamme Raisiosta käsin ja etäpäiviä voi pitää noin yhden viikossa. Työskentelykieli meillä on suomi, mutta tarvitset työssä myös vähintään kohtalaista englannin osaamista. Palkkaus tehtävään on noin 3500-4500€ osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. **Kiinnostuitko?** Hienoa! Kerro meille itsestäsi lisää lähettämällä CV:si osoitteessa https://valianthr.teamtailor.com/jobs/7634880-ohjelmisto-ja-elektroniikkainsinoori-tuotekehitys-sensorex-oy?promotion=1970361-trackable-share-link-te ! Voit myös hakea tehtävään suoraan Linkedin-profiilillasi, jos sinulla on sellainen. Viimeinen hakupäivä on sunnuntai 17.5.2026. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Valiant HR:n kanssa. Työllistyt suoraan Sensorexille. Jos haluat kuulla lisätietoja tehtävästä, voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä rekrykumppaniimme Ulla Kauppiin, p. +358 50466 1062 tai ulla@valianthr.fi. Voit soittaa myös tekniselle johtajallemme Tomi Koskiselle 4.5. klo 14-18 ja 7.5. klo 14-18 p. +358 40579 0561.

Als nieuwe enthousiaste collega sta je straks mee in voor het solderen en/of monteren van elektronische onderdelen of eindproducten, bestemd voor radar- en communicatiesystemen. Dat doe je binnen een dynamisch team. Samen waken jullie over de naleving van de kwaliteitseisen gesteld aan onze producten, waar jouw zin voor verantwoordelijkheid toe bijdraagt. Na een grondige interne opleiding en begeleiding on-the-job, kent dit precisiewerk voor jou geen geheimen meer.

• Jouw passie voor precisiewerk doet je streven naar kwaliteit en nauwkeurigheid.

• Langdurig geconcentreerd werken, vormt voor jou geen probleem. In een stille werkomgeving presteer je immers nog net iets beter.

• Je bent een leergierig type: altijd enthousiast om nieuwe dingen te leren.

• Geef jou maar stukwerk, waarin je alle fijne kneepjes van het vak leert! Aan lopendebandwerk of serieproductie doe je liever niet.

• Ervaring met planlezen, fijnsolderen of het nauwkeurig monteren van kleine (elektronica)onderdelen is een pluspunt.

• Het samen realiseren van een toonaangevend eindproduct, geeft je extra motivatie om je job goed te doen.

• Een specifiek diploma hoef je niet te hebben. Wat vooral belangrijk is, is jouw verantwoordelijkheidszin.

• Je genoot een opleiding elektronica (TSO) of je beschikt over vakkennis door ervaring.

• Elektronische schema’s kennen geen geheimen voor jou: van het lezen en analyseren ervan tot het begrijpen van de functionaliteiten.

• Je bent een leergierig type: altijd enthousiast om je kennis te perfectioneren.

• Je bent doordrongen van kwaliteitszorg. Jouw motto? Check, check, dubbelcheck!

• Nauwgezet en geconcentreerd werken, is helemaal jouw ding.

• Kennis van hoogfrequente technologieën is een pluspunt.

Als Tester-Foutzoeker analyseer je de kwaliteit van eindproducten gerelateerd aan analoge, digitale en hoogfrequente technologieën. Dat doe je samen met een team bestaande uit testassistenten en testingenieurs. Binnen jouw functie blijft het niet enkel bij het opsporen van fouten. Je gaat ook na wat de oorzaak is en kijkt hoe je de elektrische componenten het beste kunt afregelen. Je stelt zelfstandig en zorgvuldig de testrapporten op, maar vertaalt de bevindingen meteen ook in corrigerende voorstellen. Dit uitdagende takenpakket zorgt ervoor dat jij persoonlijk bijdraagt tot het hoge kwaliteitsniveau van de uitgeleverde producten. Dat geeft jou voldoening in je job!

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé, un(e)Chargé de Relations Médias en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion des demandes presse Suivi des demandes entrantes et aide à la qualification Soutien à la préparation des réponses : recherche de visuels, d'informations et/ou d'articles Contenus presse Soutien à la création de contenus destinés aux journalistes : invitation presse, fiches thématiques, communiqués de presse? Événements presse Soutien à l'organisation d'événements presse : voyages, conférences? Veille presse Suivi des abonnements presse Recherche d'articles et réalisation des books presse (analyses) Veille quotidienne des alertes audiovisuelles Contribution à la note d'analyse mensuelle Rédaction de la synthèse mensuelle des communiqués de presse Fichiers presse Gestion de l'outil de relations presse et des bases associées Profil : Niveau d'études souhaité: Master 1 / Master 2 Niveau en français: CourantNiveau en Anglais: IntermédiairePour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :Curiosité, autonomie, rigueur, adaptabilité, pro-activité, capacités rédactionnelles, bon relationnel, esprit ouvert, discrétion. Poste basé à Paris. Rémunération selon le niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !