L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités de personnes pour maintenir ou restaurer leur autonomie et mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Il/elle agit avec les personnes, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions principales : - Garantir l'information, le conseil et l'orientation du patient et de son entourage dans son domaine d'activité (offre de soins du territoire, etc.) - Garantir l'accompagnement des patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale (rendez-vous, démarches, suivi et rétablissement des droits, visites au domicile?) - Garantir l'organisation des transferts vers des structures de soins (SSR, établissements spécialisés?) - Assurer l'élaboration et la mise en place de projet individualisé avec le patient et son entourage Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social Une expérience en milieu hospitalier serait un plus Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions Reprise d'ancienneté à 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen, d'un Food Truck et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.

L'Assistant·e de Service Social intervient en amont des admissions afin d'actualiser et de compléter les dossiers administratifs et sociaux des jeunes accueillis. Le rôle consiste à accompagner les familles dans les démarches en lien avec la MDPH, la CAF, et autres services dans le cadre de la prise en charge des jeunes accueillis.Dans le cadre du suivi social, la fonction implique un lien avec les différents partenaires et services institutionnels dans le cadre du suivi social des adolescents (protection de l'enfance, justice, ...) afin d'assurer la continuité des parcours et de coordonner les interventions autour des jeunes. L'Assistant·e de Service Social assure une veille sociale des prises en charge. Elle accompagne les processus de sortie du pôle médico éducatif de l'Essonne, en articulation étroite avec le chargé de l'insertion. Il ou elle est particulièrement chargé·e des démarches d'orientation en foyers d'hébergement ou de vie, en collaboration avec les équipes éducatives.La mission comprend également une participation régulière aux réunions institutionnelles en lien avec les projets d'accompagnement des jeunes. Professionnel·le du travail social ouvert·e aux échanges, dynamique et motivé·e, disposant d'une réelle capacité d'écoute active et d'analyse. Personne appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire et sachant coopérer efficacement avec différents partenaires institutionnels et associatifs, devant être à l'aise dans la communication orale comme écrite et disposant de bonnes capacités rédactionnelles.Le·la candidat·e possède une bonne connaissance du secteur social, de ses publics, et des dispositifs d'accompagnement.Une formation de type Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent est souhaitée, assortie idéalement d'expériences significatives ou de stages en structures sociales, médico-sociales ou associatives. L'usage des outils bureautiques et, le cas échéant, des logiciels métiers du secteur social constitue un atout supplémentaire.

Nous recherchons un/une Psychomotricien(ne) à temps partiel (0.65 ETP) au sein du SESSAD situé à Melun, vous serez chargé(e) de :Évaluer les compétences psychomotrices des enfants/ados et réalise des bilans individualisés.Concevoir et réaliser des séances de prise en charge psychomotrice individuelle ou en groupe.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologue, médecins, etc.).Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses de parcours et aux transmissions.Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.Échanger avec les familles et les partenaires externes (éducation nationale, PMI, CMP, etc.). ✅ Diplôme d'État de psychomotricité exigé ✅ Expérience en SESSAD ou auprès d'enfants/adolescents avec troubles psychomoteurs serait un plus ✅ Capacité à travailler en équipe et sens de l'écoute ✅ Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers ✅ Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociauxLa présence les lundi est requise. Qualités humaines : empathie, patience, créativité et adaptabilité.Ce que nous offrons:Un environnement de travail dynamique et bienveillantUne équipe pluridisciplinaire engagéePossibilité de formations continuesRémunération selon profil et convention (CCN 1951)Mutuelle, participation à la prise en charge des transports, CSE, Chèques déjeuner

Modalités d'interventions et missions :Suivis psychologiques des jeunes accueillis en entretiens individuels et en ateliers pluridisciplinaires à visée thérapeutique.Lien avec les familles.Etablir une observation clinique sur la structure psychique de l'enfant.Pouvoir éventuellement établir des bilans psychologiques : bilans de niveau (WISC, WPPSI), bilans projectifs de personnalité (pour enfants et adolescents) ; utiliser des échelles d'adaptation sociale (échelle de Vineland), etc.Accompagner l'équipe face à la problématique de l'enfant et aux difficultés rencontrées.Participer aux réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles.Rédiger des bilans et comptes-rendus à usage interne ou destinés aux différents partenaires autant que de besoin.Rester en interface avec les partenaires libéraux ou autres. Qualités Requises :Rigueur et organisation : Capacité à structurer votre travail de manière méthodique.Relationnel et collaboration : Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.Adaptabilité et autonomie : Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome.Écoute et analyse : Sens de l'écoute et capacité d'analyse approfondie.Qualifications requises:Formation : Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence).Expérience : Connaissance et expérience clinique des pathologies des troubles du neurodéveloppement.Compétences informatiques : Maîtrise de Word et Excel, et capacité à rédiger des écrits professionnels et des bilans. Savoir-Être :Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à prendre des initiatives.Éthique et déontologie : Respect des normes éthiques et déontologiques.Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en équipe et à respecter le secret professionnel.Eléments Contractuels :- Les jours d'interventions sont pour ce poste les lundi et un autre jour dans la semaine- Rémunération selon les conditions prévues par la Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.- Rémunération : selon qualification et grille salariale.-  Participation au transport-  CSE (Activités sociales et culturelles)-  Mutuelle

Au CMPP de Chaumont en Vexin dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale, vos missions principales sont les suivantes: - Entretiens et bilans psychologiques - Consultant(e) référent(e) du parcours de l'enfant au CMPP - Pratique des relations partenariales - Psychothérapies (individuelles, de groupe, familiale.) Vous êtes titulaire d'un Master 2 Psychologie Psychopathologie complété par une connaissance des tests cognitifs et projectifs (formation initiale ou DU). La connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ainsi que la pratique des méthodes d'investigation (bilan cognitif, tests projectifs) en particulier dans le domaine du trouble de l'autisme sont nécessaires. Une expérience similaire de 3 ans souhaitée.

Dit is geen klassieke administratieve functie, maar een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je mee het verschil maakt in hoe onze organisatie draait.

Verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Ondersteunen van CEO, COO en CTO in hun dagelijkse werking
• Beheren van agenda’s en plannen van afspraken
• Opmaken van verslagen en rapporten
• Organiseren van meetings, board meetings en interne events
• Organiseren van zakenreizen
• Ondersteunen van BTW-, kwartaal- en jaarafsluitingen samen met de boekhouder
• Zorgen dat financiële gegevens correct en volledig in het ERP systeem (Odoo) staan
• Opvolgen van facturen en betalingen
• Sales administratie (facturatie en opvolging)
• Ondersteunen bij de organisatie van beurzen en events, van praktische tot inhoudelijke voorbereiding.
• Opvolgen van payroll en personeelsadministratie met payroll agency
• Ondersteunen bij contracten, onboarding en HR-vragen
• Actief mee zoeken naar nieuwe collega’s
• Inplannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
• Beheren van timesheets en administratieve opvolging

Voor deze rol zoeken we iemand die zich herkent in het volgende:

• Je hebt al meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede ondersteunende of coördinerende rol
• Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en stelt bewust prioriteiten wanneer meerdere zaken tegelijk om aandacht vragen.
• Je hebt affiniteit met cijfers en financiële processen
• Je werkt vlot met Excel en voelt je comfortabel om met cijfers en tabellen te werken
• Je voelt je comfortabel met tools en systemen (ervaring met ERP zoals Odoo is een plus)
• Je hebt een bachelor of master diploma, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd door ervaring
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

Wie zijn we?

Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.
Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen
(stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,...
Met meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden.

Wat doe je?

Als allround communicatiemedewerker versterk je de interne en externe communicatie van Ligo Antwerpen. Je plant en maakt krachtige content voor online én offline kanalen. Je schrijft heerlijk helder en denkt graag na over wat werkt, waar en voor wie. Je bewaakt de huisstijl en doet met plezier eindredactie: van dubbele spaties spotten tot structuur aanbrengen in een langere tekst. Je hebt oog voor goede beelden en kan zelf (eenvoudige) ontwerpen maken in tools als Canva. Inclusieve communicatie? Daar ben je heel bewust mee bezig.
Je komt terecht in een enthousiast communicatieteam. Je takenpakket is afwisselend: de ene dag werk je aan nieuwe signalisatie, de andere dag begeleid je een fotoshoot of volg je offertes op. Je denkt mee na over het communicatiebeleid, brengt goeie ideeën aan en volgt projecten op. Je zet je schouders onder administratieve taken zoals de opvolging van stock en bestellingen, de verspreiding van communicatiemateriaal en het bijhouden van onze externe contacten.
Daarnaast draag je de belangen van de organisatie, de doelgroep en de cursisten uit en vertegenwoordig je Ligo Antwerpen op een professionele manier.

Wie ben je?

• Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.
• Je bent een teamspeler en haalt energie uit het verder helpen van collega's met communicatievragen.
• Je houdt van een divers takenpakket. Je ziet zelf werk en je neemt graag initiatief.
• Plannen en organiseren zit in je DNA. Je volgt administratieve processen nauwkeurig op. Deadlines schrikken jou niet af.
• Je hebt een kritische, maar constructieve blik en oog voor detail.
• Je bent hands-on: soms zeul je met dozen drukwerk, sta je in een promostand, ga je ergens foto’s trekken of cursisten interviewen.
• Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling. Je staat open voor vernieuwing.
• Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

Wat kan je?

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Teksten schrijven in klare taal is een tweede natuur. Je bent overtuigd van het belang van inclusieve communicatie.
• Je kan goed werken met Microsoft Office-tools zoals Word, Powerpoint, Excel. Ervaring met de Office 365-omgeving is een pluspunt (Teams, Sharepoint).
• Ervaring met CRM-systemen en het verzenden van digitale nieuwsbrieven is een meerwaarde.
• Je kan content plannen, publiceren en evalueren. Ervaring met het beheren van sociale media is een meerwaarde.
• Je hebt voeling met grafisch ontwerp. Je kan eenvoudige ontwerpen maken in Canva of Indesign.
• Je kan verbindend communiceren met collega’s, cursisten en externe partners.

Wie zoeken we?

• Een collega met een bachelordiploma (bij voorkeur in de richting communicatie) of gelijkwaardig door ervaring.
• Een collega die bereid is zich te verplaatsen tussen de verschillende bureauplaatsen in Antwerpen.
• Een collega die voltijds of 4/5de wil werken.

About Us We are a growing e-commerce company specializing in premium home and entrance products, especially mailboxes, parcel boxes and matching accessories. With our own webshops in several European countries, we are continuing to expand internationally. www.bravios.de For the next phase of our growth, we are looking for a curious, digitally minded person who is ready to take on responsibility from day one and grow together with us. Your Responsibilities Your tasks will include in particular: Online Marketing & Social Media - Researching and contacting relevant influencers on Instagram and Pinterest - Building, coordinating and maintaining collaborations - Preparing content and product materials for partners - Researching relevant forums, blogs and podcasts - Actively supporting the development of our social media channels Webshop Management & Internationalisation - Supporting the day-to-day operation of existing webshops - Maintaining, creating and translating product content - Writing blog articles and landing pages for different markets - Assisting with the setup and launch of new country-specific webshops Product Research & Market Analysis - Researching new products that meaningfully complement our product range - Identifying suitable suppliers and drop-shipping partners - Monitoring and documenting market trends and customer needs Photo, Video & Content Coordination - Researching suitable service providers and content creators for product photography and videos - Coordinating the creation of visual content - Preparing and uploading image and video material for webshops and social media Email Marketing - Building and segmenting email distribution lists - Adapting campaign texts for different countries and target groups - Planning, sending and evaluating email campaigns International Expansion - Researching potential distribution partners in new markets - Supporting the development of new sales channels and country-specific webshops - Assisting with market entry activities Your Profile You are a good fit for us if you have the following qualifications: - First practical experience in online marketing or e-commerce, for example through an internship, part-time job, studies or your own projects - Very good written and spoken German skills - Good written and spoken English skills - Additional language skills are an advantage - Confident use of digital platforms and tools - Structured, independent and reliable way of working - Interest in international markets and digital sales channels - Willingness to learn, initiative and team spirit What We Offer - A long-term position with real development opportunities - Varied tasks in modern e-commerce - International projects with direct practical relevance - Short decision-making processes and direct communication - The opportunity to quickly take responsibility for your own projects and areas of work - Flexible working hours by arrangement - A pleasant working environment in a motivated team

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi • AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Description : Le Centre d’Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l’imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l’IRM. * Service : CENTRE D’INVESTIGATION CLINIQUE EN INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES - HÔPITAUX DE BRABOIS * Horaires : FORFAIT JOUR * Date estimative de vacance du poste : DÈS QUE POSSIBLE DESCRIPTION DES MISSIONS : Sous l’autorité d’un membre de l’équipe de coordination, l’ingénieur d'études hospitalier - Imagerie assure la planification, le suivi et la mise en œuvre des projets intégrant un volet imagerie, en coopération avec l'ensemble des intervenants : * Mettre en place les procédures nécessaires pour la gestion des imageries de protocoles de recherche clinique * Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes et autres documents nécessaires à l’étude (CRF, lettres d’information et de consentement, fiches techniques...). * Mettre en place la coordination de la participation des différents intervenants et partenaires (chercheurs, cliniciens, organismes participants, promoteurs, industriels, lecteurs). * S'assurer que les démarches administratives, financières, légales ou réglementaires sont menées à bien. * Participer à la rédaction des rapports relatifs aux études et d’une manière plus générale à la diffusion des résultats vers les personnes ou groupes concernés. * Participer à l'encadrement de stagiaires * Participer aux missions d'enseignement et d'animation du service Profil recherché : Savoirs : * Anglais scientifique * Communication/relations interpersonnelles * Conduite de projet * Encadrement de personnel, management * Éthique et déontologie médicales * Méthodes de recherche clinique * Réglementation relative à la recherche clinique * Vocabulaire médical * Organisation et fonctionnement interne de l'établissement * Qualité Savoir-faire : * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Conduire et animer des réunions * Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence * Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Savoir-être : * * Capacité d’adaptation * Capacité à travailler en équipe * Comportement adapté dans ses relations avec autrui * Rigueur et sens de l’organisation * Maitrise de soi Grade ciblé : INGÉNIEUR HOSPITALIER Date limite de dépot de candidature : 21 MAI 2026 _POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR._