Ihre Aufgaben - Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld  - Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich - Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer modernen SAP HCM Systemlandschaft - Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung  - Erstellen von Personalstatistiken - Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder - Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft   Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil - Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts - Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil - Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln - Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht Expertenkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du brennst dafür, dein Team fachlich und menschlich weiterzubringen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Prozesse effizienter zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Im AXA Service Center dreht sich alles um exzellenten Kundenservice für unsere Vertriebspartner:innen. Hier suchen wir eine engagierte Teamleitung am Standort Offenbach, die mit Herz, Verstand und Weitblick überzeugt. Das erwartet dich - Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch organisatorisch - immer im Einklang mit unseren Werten - Du motivierst deine Mitarbeitenden, begleitest sie in ihrer Weiterentwicklung und im Change-Prozess - Du stellst die Einhaltung von Prozess- und Qualitätsstandards sicher - Du führst regelmäßige Arbeitsbegleitungen sowie Coachings durch - Du sorgst für einen transparenten Informationsfluss zu relevanten Schnittstellen - Du optimierst Abläufe und setzt kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) um - Du schaffst Transparenz hinsichtlich der Teamziele und deren Erreichung - Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Aufgaben ein Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz: Du motivierst, begleitest und entwickelst Menschen - Kommunikationsstärke, aktives Zuhören sowie souveränes Moderationsverhalten - Agiles Arbeiten gehört für dich selbstverständlich zum Alltag - Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren - Du denkst mit, packst an und bringst proaktiv neue Impulse ein - Flexible, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Kundenorientierung als innerer Antrieb - du schaffst positive Kundenerlebnisse Das bieten wir dir - Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik - Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Du hast die Matura abgeschlossen und suchst einen sinnvollen Job für dein Zwischenjahr? Dann bist du bei Belcall genau richtig! In unserem Callcenter in Schlieren erhältst du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln, deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und den Berufsalltag kennenzulernen – ganz ohne Vorkenntnisse. Studentenjob gesucht? Deine Aufgaben Telefonische Kontaktaufnahme mit bestehenden oder potenziellen Kund:innen Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen (je nach Projekt) Freundliche Gesprächsführung und Beratung Erfassung von Gesprächsnotizen im System Was du mitbringst Abgeschlossene Matura (Zwischenjahr, vor Studium, Reise etc.) Sehr gute mündliche Kenntnisse in Schweizerdeutsch (Pflicht) ösischkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich Freude an der Kommunikation und am Telefonieren Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation Keine Vorkenntnisse notwendig – du wirst eingearbeitet Das bieten wir dir Fixer Stundenlohn (kein Provisionssystem, keine Prämien) Strukturierte Einführung und Schulung Schichtbetrieb mit klaren Arbeitszeiten: Frühschicht: 08:00–17:00 Uhr Spätschicht: 13:00–20:00 Uhr Verpflichtend: 2 Spätschichten pro Woche Bereitschaft an 2 Samstagen pro Monat von 09:00–12:00 Uhr Zentraler Arbeitsplatz in Schlieren ZH (direkt beim Bahnhof) Kollegiales Umfeld und moderne Infrastruktur jpidc65963fjm jit0626jm jiy26jm

Dans le cadre du passage exceptionnel du Tou Auxiliaire Service Clients Dans le cadre du passage exceptionnel du Tour de France Féminin dans la région lausannoise et afin d'accompagner, orienter et informer la population ainsi que les usagers des transports publics durant cet événement d'envergure internationale, nous recrutons, pour le compte de notre client les Transports publics de la région lausannoise (TL), plusieurs : Auxiliaire service clients (H/F) Mission du Samedi 01 août 2026 Auxiliaire Service Clients DESCRIPTION DE LA MISSION Vous renseignez sur les itinéraires piétons et présentez le réseau de transports publics, Orienter, rassurer et accompagner les clients Transmission d'informations (relais) entre les auxiliaires, Vous apportez votre soutien à une zone de forte affluence ou d'un évènement imprévu. PROFIL ATTENDU Vous avez le sens du contact et du service avec la clientèle, Vous résidez dans la région et connaissez parfaitement Lausanne et son réseau des transports publics, Vous maitrisez parfaitement la langue française et avez de l'aisance relationnel, Vous êtes reconnu pour être une personne emphatique, proactive et réactive, Vous êtes à l'aise avec votre smartphone et les applications TL / CFF / WhatsApp. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous êtes disponible le Samedi 1er août Vous êtes flexible avec au moins l'une de ces tranches horaires ci\-dessous : 7h00 \- 15h15 7h00 \- 13h30 13h30 \- 20h00 Formation obligatoire via Teams en date du Jeudi 30 juillet de 15h00 à 16h00 Transmettez\-nous votre dossier sans attendre via notre plateforme. Nous vous contacterons sans attendre afin de faire votre connaissance ! jpid6239a9djm jpit0626jm jpiy26jm

Pour l'un de mes clients de la région de Châtel\-St\-Denis, je suis à la rec Collaborateur/trice service clients 100% Pour l'un de mes clients de la région de Châtel\-St\-Denis, je suis à la recherche d'un/une Collaborateur/trice service clients 100% CFC de commerce ou CVC/S avec une expérience terrain dans le domaine sanitaire Expérience avérée dans un service à la clientèle Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication Très bonnes connaissances en allemand ou suisse allemand (niveau B2 ou C1 requis) Maîtrise des outils informatiques usuels Personnalité autonome, organisée et orientée solutions Esprit d'équipe développé Capacité à gérer le stress et à le transformer en moteur de performance Gestion complète des demandes clientèle, de la prise de contact jusqu'au suivi final Élaboration d'offres, devis et soumissions Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées aux projets et demandes spécifiques Coordination des projets en collaboration avec les représentants et les techniciens Participation active à l'amélioration continue des processus internes jpidf2057a5jm jpit0626jm jpiy26jm

TODO Team Leader \- Conta Team Leader \- Contact Center FR/ALL TODO Team Leader \- Contact Center FR/ALL Description de l'entreprise Pour l'un de nos clients, basé à Genève, nous proposons un poste de Team Leader \- Contact Center FR/ALL Taux d'activité 100% Description du poste Vos défis Assurer le pilotage et le développement d'une équipe d'environ 10 conseillers clientèle, en créant un environnement de travail motivant, collaboratif et orienté progression. Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience membre cohérente avec les standards élevés du TCS, en incarnant une culture du service authentique et durable. Gérer l'activité opérationnelle au quotidien : suivi des flux, priorisation, allocation des ressources et présence active sur le terrain pour soutenir l'équipe. Analyser les indicateurs clés du Contact Center (qualité, efficacité, résolution) et transformer ces données en actions concrètes d'amélioration continue. Encourager une performance commerciale responsable, basée sur le conseil et la pertinence : proposer le bon produit au bon moment, en respectant les besoins réels du membre. Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs, tout en assurant une communication interne fluide et structurée. Profil recherché Ce que vous apportez Une formation commerciale ou équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le service à la clientèle et dans la gestion déquipe, idéalement au sein dun Contact Center. Un sens aigu de la relation humaine, une capacité naturelle à fédérer et une volonté sincère daccompagner vos collaborateurs dans leur développement. Une orientation résultats équilibrée : vous savez fixer un cap clair, mobiliser votre équipe et maintenir un niveau de qualité élevé. Une organisation solide, un sens des responsabilités affirmé et une bonne maîtrise des outils CRM ainsi quune compréhension des KPI liés à la qualité et à lefficacité. Une posture proactive, structurée et orientée solutions, avec une aisance à gérer les priorités et à prendre des décisions opérationnelles. Une excellente maîtrise du français ou de lallemand (suisse), ainsi que de très bonnes connaissances de lautre langue. jpid5c44accjm jpit0626jm jpiy26jm

KSU A\-Technik AG ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen. Wir sind schweizweit führender Gesamtanbieter im Premiumbereich von Werkstatteinrichtungen, Waschanlagen und Werkzeugen im Fahrzeug\- und Transportbereich. Unsere Stärke liegt zum einen in unseren Premiumprodukten von namhaften, für Qualität und Langlebigkeit stehenden Herstellern, zum anderen bieten wir dem Kunden einen exzellenten, kompetenten und zuverlässigen Service an. Unsere Mitarbeiter tragen aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir agieren als Team und sehen unsere Kunden und Hersteller als Partner! Zur Verstärkung unseres Kundendienstes in Wohlen AG suchen wir Sie als aktives Teammitglied und Repräsentant unseres Unternehmens: Teamleiter Technischer Kundendienst (m/w) 100 % Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Disposition und Auftragsabwicklung bei Service, Reparaturen und Montagen Führung der zugeteilten Servicetechniker Einhalten der Wartungstermine Erstellen von Offerten und Kostenvoranschläge Planung und Durchführung von internen sowie externen Schulungen Technische Abklärungen mit Lieferanten, Verrechnung der Einsätze und Beschaffung der Ersatzteile Aktive Förderung des Firmenimages innerhalb und ausserhalb der Unternehmung Rapport direkt an den Bereichsleiter und operative Unterstützung der anderen Teamleiter im vielseitigen Tagesgeschäft Ihr Profil: Sie sind eine starke Persönlichkeit ab ca. 30 Jahren und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker oder Disponent und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit Ihre technische Grundausbildung, vorzugsweise im Automobilsektor hilft Ihnen, die technischen Problemstellungen lösungsorientiert zu analysieren Gute Anwenderkenntnisse von MS\-Office zählen zu Ihren Stärken Sie sind ein Teamplayer mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise Sie verständigen sich sehr gut auf Deutsch und ösisch in Wort und Schrift Unser Angebot: Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Umfeld Flexibles Arbeitszeitmodell, kollegiale Unternehmenskultur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Lebendiges Unternehmen mit flacher Hierarchie, dynamisches Team mit Raum zur Entfaltung Sorgfältige Einarbeitung in unser vielseitiges Produktportfolio Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier mit Foto. Personal\- und Unternehmensberater werden gebeten, Dossiers nur nach vorheriger Rücksprache an uns zu übersenden. jid74397fbjm jit0521jm jiy26jm

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Leiter\*in Kundenzone (a) A steht nicht nur für AKB, sondern für alle, die bei der attraktivsten Arbeitgeberin im Kanton Aargau in einem aufgeschlossenen und diversen Arbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit. Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du\-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an. Das erwartet dich Du führst, entwickelst und coachst ein Team von drei Kundenberater\*innen in der Kundenzone und förderst eine serviceorientierte, motivierende Teamkultur. Du hast die Verantwortung für die Teamführung, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Ausbildung der Lernenden und arbeitest eng mit dem Sektorleiter Privat\- und Geschäftskunden zusammen. Du repräsentierst die AKB und empfängst die Kundinnen und Kunden am Welcome Desk. Die Abwicklung des Kundenservices am Cash Desk (Ein\-/Auszahlungen, Change), Bewirtschaftung des Bargeldbestands (CHF und Fremdwährungen) sowie Betreuung des Geldautomaten gehören zu deinen Hauptaufgaben. Es bereitet Freude, Neukundinnen und Neukunden sowie die Team\-Kundschaft in den Basisdienstleistungen zu beraten und sie bei erkennbarem Potenzial an die entsprechenden Stellen weiterzuvermitteln. Den Kundenkontakt pflegst du ebenso am Learning Desk, wo du die digitalen Kanäle vorstellst und bei Fragen unterstützt. Das bringst du mit Deine Berufslaufbahn im Banking hast du mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung angereichert. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenzone sowie ausgewiesene Führungserfahrung zeichnen dich aus. Du bringst Freude am aktiven Kundenkontakt sowie an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mit. Du möchtest deine fundierten Kenntnisse der Produkte und Serviceleistungen im Retail\-Basis\-Dienstleistungssegment einbringen und weitergeben. Ein erfolgreicher Tag bedeutet für dich, einen regen persönlichen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden vor Ort in Rheinfelden zu pflegen. Teamorientiertes Denken und Handeln sind dir ebenso wichtig wie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise. jid001594bjm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

Kundensupport/Kundendienst Mitarbeiter\*in für After\-Sales (100%) Über uns Der Eldar Store ( ist ein schweizerischer Online\-Shop mit über 2 Millionen Produkten im Sortiment. Die Betreiberin des Online\-Shops ist die Eldar Store AG mit Sitz in Aesch, Basel\-Landschaft. Unsere Produktpalette umfasst die Bereiche Computer \& Smartphone, Multimedia \& TV, Einrichtung \& Beleuchtung, Büro \& Papeterie, Haus \& Garten, Freizeit \& Sport sowie Bücher \& eBooks. Alle Produkte werden aus der Schweiz versendet. Neben der riesigen Produktauswahl überzeugt der Eldar Store mit schneller Lieferung, günstigen Preisen und ausgezeichnetem Kunden\-Support auf Deutsch, Englisch und Französisch. Wir suchen nun eine\*n engagierte\*n Kundensupport/Kundendienst Mitarbeiter\*in (100%) zur Verstärkung unseres After\-Sales\-Teams. Deine Aufgaben bei uns im After\-Sales Bearbeiten von eMail\-Kundenanfragen Entgegennahme von telefonischen Kundenanfragen Aufnahme und Überwachung von Kundenrückgaben und Garantiefällen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Partnern, um Lösungen für Kundenanfragen zu finden Deine Qualifikationen sind Kaufmännische Ausbildung \- oder Berufserfahrung im Kundenservice \- oder Berufserfahrung im Detailhandel Guter Umgang mit dem PC Deine Sprachkenntnisse sind Deutsch: Sehr gut (schriftlich \& mündlich) Englisch: Gut (schriftlich \& mündlich) Französisch: Grundkenntnisse (schriftlich \& mündlich) Persönlich bist du Sehr freundlich und zuvorkommend Gut darin, faire Lösungen zu finden und zu vermitteln Konzentriert und zielstrebig Deine Vorteile bei uns Attraktiver Lohn 5 Wochen Urlaub Junges, freundliches und dynamisches Team Ergonomischer, moderner und heller Arbeitsplatz Bezahlte Weiterbildung Hochmodernes Neubau\-Büro Gratis\-Parkplatz in der Tiefgarage ÖV\-Haltestellen direkt vor der Tür ALDI direkt vor der Tür Bäckerei direkt vor der Tür Grünflächen (mit Park) direkt auf dem Areal Deine Arbeitszeit ist Mo\-Fr von 08:00 bis 17:30, mit 1 Stunde Mittagspause. Bewerbungsinformationen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über deine Online\-Bewerbung! jpid7218ea7jm jpit0626jm jpiy26jm

Reporter ohne GrenzenReporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris, die sich weltweit für Pressefreiheit einsetzt und Solidarität für verfolgte Journalistinnen organisiert. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalistinnen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für verlässliche Informationen in digitalen Öffentlichkeiten und für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein. RSF kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze. Unsere Arbeit wird maßgeblich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen finanziert, um die politische Unabhängigkeit der Organisation zu garantieren. Fundraising bei RSF bedeutet deshalb, politische Handlungsspielräume für unser Engagement für Pressefreiheit und unabhängigen Journalismus zu sichern und zu erweitern. Das Team Fundraising mobilisiert Ressourcen, Beziehungen und Öffentlichkeit. Es stärkt das Erbschaftsfundraising. Es baut tragfähige Beziehungen zu Unterstützerinnen auf – von engagierten Einzelpersonen über Stiftungen bis hin zu Unternehmen – und übersetzt politische Anliegen in überzeugende, mobilisierende Kommunikation. Reporter ohne Grenzen e. V. sucht ab sofort eine Teamleitung Fundraising. Deine Aufgaben:Als Teamleitung Fundraising übernimmst du Verantwortung für diesen zentralen Bereich: • Du führst ein fünfköpfiges engagiertes Team, entwickelst unsere Strategien weiter und sorgst dafür, dass Fundraising konsequent auf unsere Organisationsziele einzahlt • Du erschließt neue Wege, Menschen und Organisationen einzubinden, stärkst langfristige Partnerschaften, entwickelst Mitglieder- sowie Spendenservice-Prozesse weiter und bringst Fundraising als politische Praxis in die Organisation ein • Du vertrittst RSF nach außen – gegenüber Fördernden, Partnerinnen und in fachlichen Debatten – und positionierst Fundraising als aktiven Teil unseres Einsatzes für Pressefreiheit • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, mit den Gremien (Vorstand, Kuratorium), den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Nothilfe und Stipendien sowie Advocacy und Finanzen zusammen Das bringst Du mit: • Du identifizierst dich mit den Anliegen von Reporter ohne Grenzen und verstehst Fundraising als politische Praxis in einer Zeit, in der unabhängiger Journalismus weltweit bedroht ist – und willst aktiv dazu beitragen, Handlungsspielräume für Pressefreiheit zu sichern und auszubauen • Du hast umfassende Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien, idealerweise im Non-Profit-Bereich – insbesondere im Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Fördernden (Großspenderinnen, Förderinnen, Zustiferinnen, Stiftungen, Unternehmen, Nachlassgeberinnen) • Du hast ein gutes Verständnis für digitale Fundraising-Instrumente und die Rolle von Daten, Kampagnen und Storytelling, um Reichweite, Bindung und Wirkung zu erhöhen – und verstehst die Chancen und Risiken digitaler Öffentlichkeiten. • Du kannst sicher mit Webanalyse-Tools und Content-Management-Systemen sowie mit Customer-Relations-Management-Systemen und Automatisierungstools umgehen (idealerweise Salesforce, Marketing Cloud) • Du bist kommunikationsstark und trittst souverän gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen auf – von Einzelspender*innen bis hin zu institutionellen Partnern • Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, bringst ein klares Verständnis von moderner, empowernder Teamleitung mit und hast Lust, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln • Du arbeitest gleichermaßen strategisch wie operativ, strukturiert und ergebnisorientiert – und kannst gleichzeitig flexibel auf neue politische und organisatorische Dynamiken reagieren • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab; Französischkenntnisse von Vorteil Das erwartet Dich: • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nationalen sowie internationalen Arbeitsumfeld • Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Wo.) • Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Einstiegs-Brutto-Gehalt in Höhe von 4.621,67 EUR bei Vollzeit • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens • Interne und externe Weiterbildungsangebote • Zuschuss zum Jobticket • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln • Familienfreundlich: Lohnfortzahlung für fünf zusätzliche Kind-krank-Tage im Jahr • Regelmäßiges Teambuilding • Möglichkeit der betrieblichen Mitbestimmung durch unseren Betriebsrat Für Deine persönliche PlanungWir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse) bis zum 19.07.2026. Bewirb dich hier oder per E-Mail an bewerbung@reporter-ohne-grenzen.de. Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet und wir behalten uns vor, Bewerbungsgespräche zügig nach Bewerbungseingang zu führen. Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen. Wir ermutigen daher ausdrücklich alle qualifizierten Interessentinnen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder des Alters zur Bewerbung. Kontaktinformationen:Rückfragen beantwortet dir gerne Melissa Arnecke unter +49 (0) 1756871222 oder personal@reporter-ohne-grenzen.de.