* Assurer la surveillance et la vérification technique des travaux sur le terrain. * Effectuer des attachements et des rapports journaliers pour garantir la conformité avec les devis. * Participer à la coordination des chantiers en collaboration avec les responsables de lot travaux. * Veiller à la sécurité des intervenants tout en identifiant et en gérant les risques liés aux conditions d'exécution. * Exécuter des missions allant du câblage et raccordement à la réalisation d'essais et mesures nécessaires, tout en garantissant la qualité des prestations effectuées. Vous travaillez en équipe et vos horaires de travail sont réguliers du lundi au vendredi mais modulés parfois selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Vos missions : Prendre en charge le cycle de recrutement des étudiants vétérinaires, assistants spécialisés vétérinaires : - Rédaction et diffusion des offres de stage sur les plateformes adaptées et les sites spécialisés - Réception et traitement des demandes de stage et de visite en coordination avec les responsables de service - Organisation des entretiens ou échanges préalables selon les profils - Gérer les plannings avec les responsables de service - Formalisation du process de recrutement stagiaires et futurs résidents - Réflexion sur l'organisation des campagnes pour un gain d'efficacité (outils, retro-planning, lien avec les écoles ..). Accueillir et suivre les nouveaux collaborateurs et stagiaires : - Gestion administrative avant entrée - Accueil et onboarding administratif - Accompagnement du collaborateur (jusqu'à 1 mois en fonction de sa durée de présence) - Création du livret d'accueil et rédaction des procédures associées - Mise en place d'un système d'évaluation des stagiaires - Gestion des visites médicales périodiques - Gestion de l'affichage obligatoire. Collecter et mettre à jour les indicateurs RH : - Alimentation du tableau de bord RH mensuel - Contribution aux reportings réglementaires (BDESE, bilan social.) - Proposition d'améliorations sur la lisibilité et la pertinence des indicateurs. Participer au projet SIRH en cours : - Participation aux réunions projet et à la mise en place des outils SIRH - Contribution à la rédaction de procédures et guides utilisateurs - Contribution aux phases de déploiement et à la formation des utilisateurs. Votre profil : - Licence, Master 1 ou 2 RH, idéalement rythme 3j/2j - Poste à pourvoir au 1 août 2026 - Une première expérience RH en alternance est demandée - Vous avez déjà géré un process de recrutement et avez déjà utilisé un SIRH -obligatoire - Intérêt pour le monde de la santé ou le secteur vétérinaire - Autonomie, curiosité et force de proposition - Sens de la confidentialité et discrétion - Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint) - Appétence pour le milieu médical et/ou vétérinaire Ce que nous vous offrons : - Une alternance avec de vraies responsabilités dès le départ - La possibilité de créer et structurer des outils de gestion - Un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers le terrain. Attention, il faut être véhiculé pour un accès simplifié au Centre Hospitalier Vétérinaire.

* Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. Profil recherché : * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Nous sommes là pour vous offrir un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, afin de vous aider à trouver l'emploi idéal qui répond à vos aspirations et vos compétences. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Un de nos clients recherche en ce moment Un Technicien Méthode d'Usinage H/F sur la commune de Saint-Bonnet-de-Mure (69) afin de renforcer son équipe. L'entreprise en question est spécialisée dans la fabrication de matériel médical. Vos missions: Réaliser les gammes de contrôle et de fabrication, les fiches techniques et instructions aux postes Assurer la gestion des données dans la GPAO Réaliser la programmation usinage (via outils type TBDECO, FAO type Esprit ou Top Solid...) Étudier la mise en production des pièces (établir les nomenclatures des pièces et composants) Utiliser et actualiser les bases de données (adapter les modèles et actualiser les bases de données avec la CAO / utiliser et actualiser le système de gestion de production / vérifier et actualiser les temps de fabrication), Réaliser des dossiers de fabrication pour de l'outillage spécifique ou des outils de contrôle Analyser des méthodes d'usinage existantes pour identifier les améliorations possibles en termes de qualité, de coût et de délais Développement de nouvelles méthodes d'usinage et amélioration les méthodes existantes pour optimiser la production, en tenant compte des contraintes techniques et économiques Optimiser les temps de cycle des opérations d'usinage en travaillant sur les paramètres de coupe, les trajectoires d'outil, etc., tout en maintenant la qualité des pièces produites Votre profil: Connaissance du décolletage et de la micro-mécanique Sens de l'organisation Poste à pourvoir en CDI rapidement Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi Salaire : Fixe mensuel (selon profil et expérience) + titres restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d'Entreprise + RTT BAC +2 / DUT génie mécanique et productique / BTS Industrialisation des Produits Mécaniques Maîtrise des logiciels (TB Deco, CRÉO Parametric, Pack office)

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Ahetze Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance... Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile...). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps plein - mi temps - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingenierie, filiale de Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine de la robotique sous marine, un Monteur Cableur (H/F), Vous serez responsable du montage des systèmes électriques, des câbles et des composants conformément aux plans et aux spécifications techniques. Votre rôle sera crucial pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits avant leur livraison. Votre mission consistera à : Effectuer des travaux de câblage, le raccordement et le sertissage des câbles électriques. Collaborer avec les ingénieurs pour résoudre les problèmes de conception et proposer des améliorations. Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur pour garantir un environnement de travail sûr. Documenter les activités et les problèmes rencontrés pour assurer la traçabilité et la qualité du travail réalisé. Participer à des réunions d'équipe pour discuter des progrès du projet et des éventuels défis à relever. Profil recherché : Titulaire d'un BTS, vous présentez a minima 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel exigent. Vous faites preuve de rigueur, minutie et rigueur, et serai accompagné dans la prise en main des produits. Poste en CDI Basé a Toulon

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Administration du Personnel et paie F/H. Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à St Marcel (71), vous appliquer des processus s'appuyant sur des données de paie et réaliser des actes d'administration du personnel. Vos missions sont les suivantes Gérer les dossiers des salariés (ex : alternants, stagiaires), de leur embauche via notre outil de onboarding à l'enregristrement des données dans notre outil GED - Produire différents types de documents RH ; vérifier la conformité des demandes et contrôler le résultat. - Réalisation des déclarations d'incapacité de travail auprès de l'organisme de prévoyance : effectuer un rapprochement régulier des remboursements et menier les actions nécessaires dans le cas échéant. - Traiter et répondre aux demandes effectuées par les salariés au travers des outils internes Framatome - Traiter les frais de santé, affiliations, suspension de contrat et radiations des salariés Framatome - Sélectionner et extraire des données salariales de collaborateurs pour refacturation Relations internes/externes : Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance. Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous avez une très bonne connaissance d'Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l'aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l'organisation et de l'analyse ainsi que l'esprit d'équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant l'administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.

Au sein d'une équipe mobile, vous accompagnerez des enfants et adolescents en situation de polyhandicap âgès de 0 à 20 ans. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au cœur des préoccupations. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions sont les suivantes : - Mise en place d'un suivi social personnalisé et adapté à chaque jeune. - Déplacement sur le lieu de vie de l'enfant/ado. - Travailler à la recherche des orientations en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe - Informer les usagers et leurs familles sur leurs droits sociaux et législatifs et les accompagne dans leurs mises à jour - Faciliter les liens avec la famille et l'environnement extérieur pour toutes démarches impliquant des demandes sociales - Assurer et développer le rôle d'interface avec les partenaires extérieurs (établissements, MDPH.) CONTRAT ET HORAIRES : CDI à pourvoir à temps partiel du lundi au vendredi en 0.3 ETP, suite à création de poste (zone de déplacement 78:92). Présence obligatoire le mardi matin. L'établissement est situé à Viroflay (78686). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté (25k€ bruts/an à minima) - Prise en charge des transports à 50% - Prise en charge mutuelle à 50 % - Prise en charge des repas sur site - Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières. - CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.). - Parking salarié à disposition. Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social DEASS. Permis B obligatoire. Vous avez idéalement une première expérience dans le médicosocial auprès de jeunes en situation de handicap. Le poste reste tout de même ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans ce domaine mais souhaitant s'y spécialiser et faisant preuve d'une réelle sensibilité pour l'accompagnement de l'enfant, l'adolescent et le jeune adulte en situation de polyhandicap. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), bienveillant(e) et à l'écoute, et engagé(e) et pédagogue. Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire, et l'accompagnement de ces publics ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Marisa Rebelo Ferreira, consultante en recrutement au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps par la directrice de l'établissement et son adjointe.

PME familiale d’une douzaine de collaborateurs, spécialisée en mécanique de précision depuis plus de 40 ans, basée en Gironde. L’entreprise intervient sur des projets variés en pièce unitaire et petite/moyenne série, pour des secteurs exigeants : * Aéronautique (outillage) * Automobile / sport automobile * Médical * Recherche * Militaire Environnement technique riche avec une forte diversité de pièces et de problématiques. ---------------------------------------- LE POSTE La division industrie du bureau de Bordeaux recherche un fraiseur confirmé pour renforcer l’équipe atelier de son client. Vos missions : * Usinage de pièces complexes en fraisage 5 axes * Lecture de plans et préparation des opérations * Réglage et conduite de machines * Contrôle qualité des pièces produites * Adaptation à une production à la demande (peu de séries répétitives) Travail en binôme sur machine dans un environnement collaboratif. ---------------------------------------- PROFIL RECHERCHÉ * Expérience significative en fraisage (idéalement 5 axes) * Bonne maîtrise de la lecture de plans * Autonomie sur les réglages et la production * Profil polyvalent, rigoureux et adaptable * Esprit d’équipe et bon savoir-être CONDITIONS * Contrat : CDI (CDD possible en amont – 4 mois maximum) * Rémunération : 28K€ à 35K€ brut annuel selon profil HORAIRES * 7h00 – 12h00 / 13h45 – 16h30 * Organisation sur 4 jours (35h) INTÉRÊT DU POSTE * Structure à taille humaine avec ambiance familiale * Projets techniques variés (peu de répétitivité) * Possibilité de montée en compétences * Environnement favorisant la polyvalence et l’autonomie PROFIL RECHERCHÉ * Expérience significative en fraisage (idéalement 5 axes) * Bonne maîtrise de la lecture de plans * Autonomie sur les réglages et la production * Profil polyvalent, rigoureux et adaptable * Esprit d’équipe et bon savoir-être CONDITIONS * Contrat : CDI (CDD possible en amont – 4 mois maximum) * Rémunération : 28K€ à 35K€ brut annuel selon profil HORAIRES * 7h00 – 12h00 / 13h45 – 16h30 * Organisation sur 4 jours (35h) INTÉRÊT DU POSTE * Structure à taille humaine avec ambiance familiale * Projets techniques variés (peu de répétitivité) * Possibilité de montée en compétences * Environnement favorisant la polyvalence et l’autonomie Process de recrutement : 1 seul entretien avec le responsable de l'atelier et visite de l'usine.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Sous la responsabilité du cadre de santé du DARD, de l'infirmier anesthésiste principal et en étroite collaboration avec le médecin anesthésiste, il participe aux différentes phases de l'anesthésie, et assure les soins nécessaires, de l'induction au réveil, ainsi que dans les domaines de la réanimation, du traitement de la douleur et de l'urgence. Vos principales activités : • Participer en collaboration avec le médecin anesthésiste réanimateur aux différentes phases de l'anesthésie et de la SSPI en assurant les soins nécessaires de l'induction au réveil, ainsi que dans les domaines de la réanimation, de la prise en charge de la douleur et de l'urgence. • Participer en collaboration avec le Cadre IADE, le référent matériel IADE, et le technicien biomédical à la maintenance du matériel d'anesthésie. • Participer à l'approvisionnement des médicaments, des dispositifs médicaux à usage unique et des produits sanguins. • Prendre part activement à des projets transverses du service ou de l'Hôpital. Nous vous proposons : • Un tutorat dans le cadre d'un parcours d'intégration dès votre prise de poste • Des formations en continue et un accompagnement aux projets professionnels • Une participation aux projets de vie du service • Un respect de l'équilibre vie personnelle / professionnelle • Rémunération attractive à partir de 3 953 € brut mensuel • CDD basé à Saint-Cloud Un site facilement accessible À seulement 10 min de La Défense (ligne L et U) et 20 min de Saint-Lazare, l'Hôpital de Saint-Cloud est juste en face de la gare. Il est aussi desservi par le tramway T2, plusieurs lignes de bus et à proximité du métro 10. Informations complémentaires : • Horaire en 10h (7h45 18h15) • Astreinte soir, à partir de 18h15 jusqu'au lendemain matin 8h (une par semaine environ) • Weekend 48 h (samedi et dimanche) un WE toutes les 5 à 6 semaines et jours fériés 24h (1 jour) PROFIL RECHERCHÉ : Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s et expérimenté(e)s, titulaires du DE Infirmier anesthésiste. • Savoir-être (discrétion) • Esprit d'équipe • Adaptabilité • Rigueur et méthode • Organisation • Prise en charge de l'urgence L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.