Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence d'ASDIA PARIS SUD. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales : La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Votre intégration est notre priorité ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme de formation sur mesure, vous permettant d'être rapidement opérationnel et épanoui dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, Rejoignez-nous ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Nous recherchons un.e Chef de Cuisine dès que possible pour intégrer notre équipe restauration. Sous la responsabilité du Responsable Cuisine et Restauration, vous réalisez des activités de cuisine. Vous assurez la production des repas en équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : - Organiser et superviser le processus des repas dans le respect du budget de l'établissement. - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire en appliquant les recommandations HACCP relatives notamment à l'hygiène et la traçabilité. - Superviser l'équipe de cuisine et former les nouveaux employés. - Collaborer avec le personnel médical pour répondre aux besoins nutritionnels spécifiques. - Veiller à la qualité des repas et du service. - Coordonner la préparation, la présentation et la distribution pour assurer un service fluide. Profil : - Diplôme en cuisine ou formation équivalente. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de santé ou éducatif. - Excellentes compétences en gestion de cuisine et en préparation alimentaire. - Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe. - Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail. - Sensibilité aux besoins nutritionnels des adolescents. Conditions du poste : - Lieu : CHANAY (01420). - CDI à pourvoir dès que possible. - Temps plein : roulement de 4 semaines et 1 week-end travaillé sur 4. - Rémunération mensuelle de base (convention FEHAP CCN 51) : 2105 € brut à laquelle s'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et le forfait SEGUR. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et des projets innovants (nouveau bâtiment en 2026). - Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN. - Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE. - Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. Un nouveau projet d'établissement est en cours en lien avec l'ouverture d'un nouvel établissement entièrement reconstruit sur le site actuel de Chanay avec un développement de l'offre de soins (ouverture d'une unité de post-aigu en pédopsychiatrie de 15 places en HC). La livraison du nouvel établissement est prévu pour décembre 2026. Rejoindre l'établissement de Chanay, c'est intégrer une structure mutualiste en pleine évolution, engagée dans une prise en charge globale, individualisée et portée par des équipes pluridisciplinaires investies.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône, accompagne les entreprises artisanales dans leur recrutement. Ainsi, nous recherchons un.e Orthopédiste-Orthésiste ou Podo-Orthésiste pour intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses techniques en orthopédie et podologie. Vous serez, dans un premier temps, formé.e aux méthodes et protocoles de fabrication de cette société, plus spécialisée en orthèses plantaires. Vos missions : Vous serez chargé(e) de réaliser la prise en charge complète des patients, de déterminer les solutions d'appareillage : - Réaliser la prise en charge complète des patients : o Examen clinique ; o Réalisation d'orthèses plantaires avec travail d'atelier ; o Finalisation et remise du dossier médical. - Déterminer les possibilités d'appareillage : o En fonction des contraintes pathologiques, médicales o En aidant à la décision du patient. - Essayer l'appareillage sur la personne et réaliser les prises de mesure, empreintes, moulages des orthèses plantaires. - Respecter les objectifs économiques définis grâce à une organisation optimisée (agendas, plannings) ; - Assurer la relation avec les différents prescripteurs et partenaires ; - Participer à la gestion quotidienne de l'entreprise. De manière plus occasionnelle, vous pouvez également : - Conseiller les patients et vendre du petit appareillage de série ; - Vous déplacer sur l'agglomération lyonnaise (remplacement d'un praticien sur un autre site). Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Certificat de technicien supérieur Orthopédiste Orthésie ou d'un BTS Podo-orthésiste ; - Sortie d'école possible ; - Connaissances en orthopédie, orthèse, podologie ; - Sens du relationnel, du travail d'équipe et de l'adaptation ; - Vous faites preuve d'initiative et d'exigence quant à la gestion et la prise en charge des patients ; - Empathie, dynamisme, curiosité, rigueur du sur-mesure ; - Passionné(e), motivé(e), impliqué(e) et volontaire. Conditions de travail : - Prise de fonction : Dès que possible ; - Type de contrat : CDI de 35h - Jours et horaires de travail : Lundi au samedi, avec une alternance sur le jour de repos entre le lundi et le samedi. Adaptation des horaires, trois grands pics : 07h-09h / 12h-14h / 18h-20h (7h en moyenne) - Salaire et avantages : o Rémunération : selon le niveau d'expérience ; o Variable : selon le chiffre d'affaires de l'entreprise ; o Primes : selon certains critères qualitatifs de prise en charge. - Lieu d'exercice : Lyon. Vous êtes motivé(e), aimez par votre métier et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et sportive ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manœuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Vos missions : - Gérer les activités travaux neufs, de la faisabilité à la réception en tenant compte de la particularité des lieux hospitaliers (lieu de soins, lieu d'hébergement, lieu de vie, lieu d'activité) ; - Participer à la rédaction des marchés publics afférents aux travaux ; - Elaborer les cahiers des charges pour les consultations ; - Évaluer les risques liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement et conduire les opérations suivant des règles strictes de sécurité et de respect de l'environnement hospitalier ; - Suivre les marchés travaux en lien avec l'AMO le cas échéant ; - Assurer le remplacement de l'ingénieur responsable de la maintenance, de l'entretien et du biomédical, partager les informations ; - Apporter un soutien technique au responsable des équipes techniques en cas de besoin ; - Missions complémentaires possibles à terme : o Piloter la sécurité, o Gérer le patrimoine immobilier, o Piloter le programme pluriannuel d'investissement sur la partie travaux en lien avec sa hiérarchie. Connaissances requises (savoir) : - Bonne connaissance des réglementations en vigueur : o Urbanisme, o Sécurité incendie, o Accessibilité, o DTU, o Electrique, o Amiante, o Thermique, . Compétences requises (savoir-faire) : - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en « étude de faisabilité, solutions, programme, chiffrage, impact potentiel », - Conduire des projets : conduire, piloter et évaluer un projet, - Coordonner les différents acteurs d'une opération de travaux, - Assurer un compte rendu des activités à sa hiérarchie, - Assurer une veille règlementaire dans son domaine. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : - Aptitude au management et à la coopération, - Capacité d'adaptation à des organisations nouvelles, - Travail en équipe, - Rigueur, - Sens des responsabilités, - Fiabilité, - Respect de la hiérarchie, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Pédagogie. Quotité de temps de travail : forfait jours - 19 RTT / an Rythme de travail : - Horaires de travail : amplitude horaire de 8h à 18h et fonction des nécessités - Cycle de travail : 5/2 - Repos variable / fixe : fixe (week-end et jours fériés) Niveaux requis : - Formation initiale : diplôme d'ingénieur - Exigences particulières : o Déplacement sur tous les sites de la direction commune, véhicule de l'établissement disponible sur réservation ; o Organisation des absences avec le deuxième ingénieur ; o Expérience hospitalière souhaitable ; o La connaissance des marchés publics serait un plus. Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.

TRIANGLE INTERIM C'EST. Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin. L'agence Triangle Intérim Ifs recherche pour son client, spécialisé dans la location et la vente de matériel médical chez particuliers et professionnels, un Agent d'entretien et de maintenance h/f. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la désinfection et l'entretien du matériel de retour de location selon les procédures en place et le matériel validé pour la désinfection. - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux afin de garantir l'hygiène. - En sortie de désinfection, contrôler le bon fonctionnement de chaque équipement selon les fiches techniques. - Valider selon le contrôle la conformité ou non-conformité des équipements. - Après désinfection, saisir sur un logiciel les informations relatives à la traçabilité pour chaque équipement. - Ranger les équipements désinfectés et contrôlés dans les zones dédiées et s'assurer que les zones de circulation soient libres. - Réaliser les maintenances annuelles réglementaires obligatoires selon les fiches de contrôles en place. - Intervention 4 fois par an en EHPAD. Ponctuellement, vous pouvez être amené à installer du matériel chez les particuliers et en EHPAD. Contrat à Durée Indéterminé Poste à pourvoir à CAEN Horaires : 9h 13h 14h 17h - heures supplémentaires Rémunération : 12.02€ brut + primes trimestrielles Vous avez une sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité (une formation en hygiène/propreté est un atout, comme un CAP Agent de Propreté). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez travailler avec méthode en respectant des procédures précises. À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez une traçabilité fiable des équipements. Manuel(le), vous appréciez les missions concrètes et le travail d'équipe. Le permis B est indispensable pour vous déplacer chez les clients avec le véhicule de l'entreprise. Votre profil correspond ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV Ou contactez directement l'agence Triangle Intérim Ifs.

TRIANGLE INTERIM C'EST. Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin. L'agence Triangle Intérim Ifs recherche pour son client, spécialisé dans la location et la vente de matériel médical chez particuliers et professionnels, un Agent de nettoyage h/f. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la désinfection et l'entretien du matériel de retour de location selon les procédures en place et le matériel validé pour la désinfection. - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux afin de garantir l'hygiène. - En sortie de désinfection, contrôler le bon fonctionnement de chaque équipement selon les fiches techniques. - Valider selon le contrôle la conformité ou non-conformité des équipements. - Après désinfection, saisir sur un logiciel les informations relatives à la traçabilité pour chaque équipement. - Ranger les équipements désinfectés et contrôlés dans les zones dédiées et s'assurer que les zones de circulation soient libres. - Réaliser les maintenances annuelles réglementaires obligatoires selon les fiches de contrôles en place. - Intervention 4 fois par an en EHPAD. Ponctuellement, vous pouvez être amené à installer du matériel chez les particuliers et en EHPAD. Contrat à Durée Indéterminé Poste à pourvoir à CAEN Horaires : 9h 13h 14h 17h - heures supplémentaires Rémunération : 12.02€ brut + primes trimestrielles Vous avez une sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité (une formation en hygiène/propreté est un atout, comme un CAP Agent de Propreté). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez travailler avec méthode en respectant des procédures précises. À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez une traçabilité fiable des équipements. Manuel(le), vous appréciez les missions concrètes et le travail d'équipe. Le permis B est indispensable pour vous déplacer chez les clients avec le véhicule de l'entreprise. Votre profil correspond ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV Ou contactez directement l'agence Triangle Intérim Ifs.

La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F). Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. - Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence. - Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. Gestion administrative, financière et budgétaire : - Élaborer le budget de l'établissement. - Assurer la santé financière de l'établissement. - Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles. - Assurer la gestion administrative de l'établissement. Encadrement et gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement. - Participer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement. Hygiène et sécurité : - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.). - Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux. - Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration. Relations avec les usagers : - Accueillir les parents et leurs enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents. - Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant. - Gérer les conflits potentiels. - Accompagner et rassurer les parents. - Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap). - Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie. Relations avec les partenaires : - Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service. - Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.). - Promouvoir l'EAJE et ses activités. - Assurer la veille juridique. Relations avec les tutelles et les pairs : - Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien. - Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.

Depuis plus de 50 ans, notre partenaire est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de machines spéciales, il exporte ses équipements dans plus de 150 pays et répond aux besoins de secteurs variés : agroalimentaire, médical, cosmétique, plasturgie? Grâce à son Bureau d'Études de 15 experts et à la maîtrise des technologies de soudure (impulsion, thermique, haute fréquence, ultrason), notre client propose des solutions sur-mesure adaptées aux exigences du marché. Son Service Après-Vente international garantit un accompagnement optimal pour ses clients. Le poste : Description Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDI leur futur Technicien SAV - Machines Spéciales - F/H/X. Missions Sous la responsabilité du responsable SAV, votre mission consistera à installer, mettre en service et dépanner des machines spéciales sur site et à l'international. Dans ce cadre, vos missions sont : - Participer à la phase finale de réglage des machines en atelier et assister aux réceptions clients pour la pré-réception des machines ; - Assurer l'installation, la mise en service et effectuer les essais et raccordements sur site client ; - Réaliser le SAV préventif et correctif en intervenant d'un point de vue multitechnique (mécanique, électricité, pneumatique, automatismes.) ; - Analyser les problèmes techniques rencontrés ; - Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins du client ; - Traiter les litiges éventuels ; - Assurer le suivi technique des machines et de leur évolution auprès des clients ; - Assurer l'installation d'améliorations sur les machines ; - Former le client aux machines de l'entreprise et l'accompagner dans sa prise en mains. Package 32/40Keuros par an selon l'expérience + variable et primes de déplacements intéressantes. Les plus - Rejoindre une entreprise ambitieuse misant fortement sur la R&D ; - Intégrer une structure à taille humaine qui réalise plus de 80% de son CA à l'export ; - Des déplacements à l'international ; - La gestion de produits techniques à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Vous justifiez d'une formation BAC +2/+3 dans le domaine de l'électromécanique /mécanique et d'une expérience antérieure d'au moins 2 ans dans une fonction SAV ou de technicien de maintenance. Profils juniors acceptés. Vous disposez d'une maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol technique, une bonne organisation, de l'autonomie ainsi qu'une qualité relationnelle vous permettra de remplir au mieux vos missions. La maîtrise de la programmation sur Siemens ou Rockwell serait un plus.