RESPONSABILITÉS : Le monde médical cherche à révolutionner le partage des informations. Afin d'y répondre, l'équipe Interopérabilité intervient aux cœurs de nos produits. Elle permet d'accéder, modifier et partager les données sensibles de manière sécurisée à l'ensemble de nos produits et ainsi ; faciliter le partage d'informations. En tant que développeur, vous intégrerez l'équipe Agile Interopérabilité — composée d'un Lead Développeur et de trois développeurs. En se basant sur une infrastructure (Cloud, Dockers), une stack technique (.NET, C#, Angular) et un environnement moderne (Gitlab, Gitlab CI, Jira, SonarQ vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et l'intégration de nos solutions. Votre expertise en.NET / C# permettra d'assurer une communication fluide avec les systèmes d'information hospitaliers, médico‑sociaux, d'imagerie médicale et des soins critiques. Vos missions : • Développer de nouvelles fonctionnalités backend (.NET / C#) 80% du temps et frontend (Angular) 20% du temps. • Concevoir et faire évoluer des architectures logicielles robustes et performantes. • Créer et optimiser les interfaces d'interopérabilité entre nos solutions. • Intégrer nos applications dans différents environnements SI. • Collaborer avec les équipes Produit, Qualité et les experts métiers. • Participer aux revues de code, ateliers techniques et décisions d'architecture. • Contribuer à la veille technologique autour de l'interopérabilité et des standards e‑santé. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme de type Bac +3 ou plus • Vous avez 5 ans d'expérience en.NET et/ou C# • Connaissance des outils Jira, GitLab, Gitlab CI Les plus chez Evolucare : Carte restaurant, télétravail, horaires flexibles, prime de participation, Chèques vacances et bonne couverture mutuelle

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Régleur expérimenté H/F pour intégrer et renforcer les équipes de notre client, une PME spécialisée dans l'outillage de haute précision, intervenant pour des secteurs exigeants tels que l'énergie, le médical et l'e-mobilité. Vos missions : • Maîtrise des réglages : vous assurez le paramétrage des machines avant chaque lancement de série afin de garantir précision et performance. • Contrôle qualité : vous réalisez la production et appliquez des contrôles rigoureux pour assurer la conformité des pièces. • Maintenance de premier niveau : vous effectuez les ajustements nécessaires et intervenez rapidement en cas de dysfonctionnement pour limiter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine et êtes titulaire d'un CAP conducteur d'installations de production, d'un BEP maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou d'une formation en productique mécanique option usinage. Vous correspondez parfaitement au profil recherché ! Rythme de travail : 39h/semaine, du lundi au vendredi. Si vous aimez les défis et évoluer dans un environnement innovant, cette opportunité est faite pour vous. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un moniteur éducateur (H/F) pour sa MECS Rossel située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2026 et ce jusqu'au 15 septembre 2026. La Mecs accueille 10 enfants, filles et garçons, de 6 à 15 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'état de moniteur éducateur ou BPJEPS. - expérience en internat souhaité, L'ASEA-NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Missions et activités principales : Gestion des achats : - Réalise les commandes et achats courants des services économiques hors produits de santé en lien avec une gestionnaire des achats (Logiciel dédié DEDALUS). - Assure le suivi des achats et maintenances informatiques en lien direct avec le responsable du service informatique. -Contribue et Optimise la fonction achats, contrats et marchés Gestion comptable : - Assure les liquidations après contrôle des réceptions (alimentation, petit matériel hôtelier, fournitures diverses, médicament, petit matériel médical, dispositifs médicaux, contrats redevances). - Assure la réalisation des titres de recettes, (location de studios du CH, demande de remboursement de part sur des produits pharmaceutiques en cas de rupture). - Assure le suivi des immobilisations jusqu'à l'élaboration des fiches. - Suivi budgétaire avec le responsable du service des comptes dédiés (classe 2 et 6). - Participation à l'élaboration de l'EPRD. - Assure le suivi des demandes de la trésorerie publique, CHORUS HELIOS. Gestion des marchés publics : - Assure le suivi des marchés publics en lien avec les cellules achats du CHU de Bordeaux, établissement support du GHT, (Saisie, mise à jour des BPU et des pièces des marchés) - Assure la veille réglementaire et le suivi des messages sur les plateformes achats, UNIHA, RESAH, CAIH, Epicure. Autres missions : - Assure le suivi des tableaux de bords des marchés publics, des contrats, des engagements financiers annuels, (Contrat location de lits, redevances, maintenance informatique et non médicale). - Elaboration et suivi des procédures du service économique - Travaille en collaboration avec les services financiers, le magasin, la cellule des travaux. - Accompagne les agents du magasin, la gestionnaire des achats sur les processus d'achats, des marchés publics et comptables. - Assure le remplacement du responsable des services économiques.

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... NOUS SOMMES : Une entreprise à taille humaine Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. VOTRE PROJET ET VOS MISSIONS : Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'Un(e) Ingénieur(e) HSE afin de réaliser des analyses de risques électriques sur des équipements dans le domaine de l'énergie. LE POSTE Connaissance de la chaine de fabrication et des risques associés Réaliser des opérations de contrôles de conformité produits finis / équipements complets Assurer le suivi des non conformités jusqu'à la résolution Réaliser des analyses de risques complètes, risques électriques majoritairement Piloter les différentes non-conformité projets, produits afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes Communiquer avec les équipes techniques sur le terrain Rédaction documentaire, procédures Reportings Vous êtes : - Ingénieur HSE et avez déjà réalisé des analyses de risques produits ou travaux - Vous êtes familier des risques électriques ou électroniques de puissance - Vous êtes ouvert aux déplacements à l'étranger (3 jours par mois) - Parler anglais n'est pas un problème pour vous

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur (H/F) pour sa MECS Les Loupiots située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juin 2026 au 30 septembre 2026. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé our moniteur éducateur ou BPJEPS, - expérience en internat souhaité, L'ASEA-NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/. Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Rattaché à la Direction, le Département d'Information Médicale (DIM), l'archiviste est en charge du traitement de l'information médicale. L'archiviste aura un lien fonctionnel avec le Technicien D'Information Médicale et un lien hiérarchique avec le Coordonnateur des secrétaires médicales. L'archiviste a pour mission de fournir aux différents services les dossiers médicaux, d'identifier les fonds d'archives à collecter, les documents à détruire, à verser, rédiger des bordereaux de versement et d'élimination en lien avec les archives, faire l'inventaire des dossiers administratifs. Activités - Collecter, classer, conserver, rechercher et transmettre les documents archivés aux demandeurs en appliquant des procédures, protocoles, consignes spécifiques à l'archivage médical, - Saisir, mettre à jour et / ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux, dans son domaine d'activité, - Sortir, acheminer et classer les dossiers dans le cadre d'audit, - Préparer les dossiers des différents services (consultations externes, hospitalisation, services des urgences) : sortie des dossiers, acheminement vers le service et classement, - Assurer le tri, le transfert, l'inventaire et récupération des dossiers, documents, papiers dans les locaux de stockage, - Réintégrer les documents dans dossiers classés. - Savoir-Faire - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Savoir travailler en équipe et être disponible, - Etre courtois et discret, respect de la confidentialité, - Connaître l'outil informatique et les logiciels métiers, - Connaître les droits des usagers du système de santé, - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention, - Définir / adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire. Profil recherché - Formation archiviste ou expérience dans le domaine des archives hospitalières

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un Référent santé accueil inclusif- temps infirmier. Principales missions : * Mise en place des mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap au sein de l'ensemble des multi-accueils * En lien avec la PMI, développement et mise en œuvre des protocoles santé * accompagnement des équipes dans l'appropriation et l'application des protocoles * Développement d'actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents * Observation et surveillance de l'aspect médical en structure * Accompagnement du relais petite enfance dans la formation à la santé des assistants maternels Profil : Médecin ou titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans auprès des 0-3 ans, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de méthodologie de projets et d'inclusion d'enfants présentant des particularités sont souhaitables. Vos qualités d'écoute et d'accompagnement feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des médecins, des puéricultrices ou des infirmiers, (catégorie A) ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur au contrat groupe de la MNT et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/05/2026 sous la référence RH/RSAI.

Description du poste : Notre client est un fabricant français reconnu, spécialisé dans la technologie du Metal Injection Moulding (MIM) . Il conçoit des pièces de haute précision destinées aux secteurs de l'horlogerie, du médical et de l'aéronautique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Opérateur minutieux H/F Vos missions Réaliser des opérations de polissage sur des composants aéronautiques en respectant des exigences qualité élevées***Effectuer des contrôles qualité réguliers à l'aide d'une binoculaire***Garantir la conformité des pièces aux spécifications techniques***Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité***Travailler en collaboration étroite avec les équipes de production***Appliquer strictement les consignes de sécurité, notamment dans un environnement aéronautique Description du profil : Compétences requises Une première expérience en polissage ou sur des tâches de précision est appréciée***Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant facilement à une équipe***Flexibilité pour travailler en horaires 2x8 et engagement sur des missions à long terme***Aptitude à détecter les imperfections et à mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Conditions de la mission Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h (alternance hebdomadaire)***Mission de longue durée Avantages Tickets restaurant***Prime panier***Prime d'équipe Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV On vous écoute et on vous accompagne.***On vous propose des missions proches de chez vous.***On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

Description du poste Assurer, en collaboration avec la BPSAO, la préparation opérationnelle, les projections, les services intérieurs et les alertes diverses du Pôle LVA -Planifier les activités POIC, les séances de recyclage ISTC (FAMAS, GLOCK, HK416, CCPS, etc.), secourisme, CIED, en liaison avec la BPSAO -Assurer le suivi administratif et la mise à jour des outils de gestion et de bases de données relatifs aux qualifications, formations et aptitudes du personnel -Coordonner et suivre les demandes de renfort ainsi que la participation du personnel à différents évènements ou missions de représentation -Préparer en interne et mettre à jour les dossiers OPEX (partie : chancellerie, habilitation, médical, passeport, visa, etc.) -Solliciter les organismes supports, conformément au protocole POI, afin d'assurer le soutien nécessaire dans les domaines du secourisme et de l'instruction au tir -Mettre à jour des BMC / Permis civil du personnel militaire en lien la cellule formation PM de la Division Organique -Traiter et diffuser les messages d'embarquement, notes de service en lien avec l'activité opérationnelle -Contrôler que les conditions et prérequis réglementaires, notamment les CCPM, sont remplis avant toute proposition ou projection de personnel -Assurer la suppléance de la fonction Responsable RH en l'absence de l'agent titulaire Description du profil : Vous devez justifier d'une première expérience confirmée dans le domaine de la préparation opérationnelle individuelle du combattant (POIC), ainsi que d'une excellente maîtrise des statuts et du cadre réglementaire applicables au personnel militaire. Une première expérience dans la gestion des ressources humaines du personnel militaire est également requise. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à la bonne réalisation de ces missions.