Ihre Aktivitäten - Herstellung, Instandsetzung und Wartung von Betriebsmitteln unter Einbezug aller betrieblichen Fertigungsverfahren - Manuelle und maschinelle Anfertigung von Betriebsmitteln nach Zeichnungen, Skizzen oder Vorgaben vom Entwicklungs- und Konstruktionsbereich - Mitwirkung bei Verbesserungsvorschlägen im Arbeits- und Prozessablauf - Umsetzung von Optimierungsvorschlägen in enger Abstimmung mit dem Verantwortlichen - Unterstützung bei Reparatur und Service von Betriebsmitteln, Vorrichtungen und Produktionslinien Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in, Werkzeugmechaniker*in oder vergleichbare Fachrichtung i.V.m. erster Berufserfahrung - Erfahrung im Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen - Gute Kenntnisse und Erfahrung beim Lesen von Konstruktionszeichnungen - Präzise, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie effektive Kommunikation - Freude an der Arbeit im Team

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Wir suchen einen dynamischen Prozessentwickler Produktionstechnik (m/w/d) befristet auf 2 Jahre, der in unserem stetig wachsenden Product Center für Flüssigkeitsanalyse unser Team ergänzt. Worum geht es in dieser Stelle? Schlägt Ihr Herz für Produktionsprozesse? Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Trinkwasser sauber bleibt und Lebensmittel ressourcenschonend produziert werden? Sie haben Spaß daran, Produktionsprozesse stetig weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Rolle gestalten Sie aktiv mit, wie wir unsere Produkte herstellen - effizient, automatisiert und zukunftsorientiert. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden: - die technologische Betreuung von Produktionsprozessen übernehmen (bspw. die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Fertigungstechnologien sowie die Fehleranalyse bei Qualitätsabweichungen). - Projekte zur Beschaffung von Anlagen und Betriebsmitteln unter Berücksichtigung neuer Produktionsverfahren leiten sowie die produktionstechnische Betreuung verantworten. - als technologische Schnittstelle bei der Serieneinführung neuer Produkte agieren, um die Entwicklung beim Design For Manufacturing zu unterstützen. - erforderliche Produktionstechnologien in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen beurteilen und auswählen. Was erwarten wir von Ihnen? Sie: - haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Elektrotechnik oder ein vergleichbares technisches Studium. - haben Erfahrung mit unterschiedlichen Produktionsprozessen, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Elekronikproduktion. - haben Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Produktion oder R&D). - denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen Eigeninitiative sowie Offenheit für neue Wege mit. - sprechen verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch. Was können Sie von uns erwarten? Wir: - sind ein familiäres, kollegiales und hoch motiviertes Team. - fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. - entwickeln nachhaltige Produkte, z. B. zur Sicherstellung von sauberem Trinkwasser oder zur Effizienzsteigerung in der Lebensmittelproduktion. - unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle. - bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Innovation. Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben u. a.: Strukturierung und Definition neuer Produkte unter Berücksichtigung des existierenden Produktportfolios sowie des Marktumfeldes Management des kompletten Produktentwicklungsprozesses von der Idee bis zum Serienprodukt in enger Zusammenarbeit mit allen am Produktentstehungsprozess beteiligten Abteilungen Entwicklung kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit unseren OEM-Partnern im In- und Ausland Betreuung bestehender Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Durchführung von Schulungen (online als auch vor Ort) Kundenbesuche im In- und Ausland Ihr Profil:Studium oder Ausbildung zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungs-, Elektro-, Gebäudetechnik oder WirtschaftsingenieurwesenErfahrung im Bereich Versorgungs-, Heizungs- oder SolartechnikGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von VorteilKontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten sowie Engagement und TeamfähigkeitErgebnisorientierte und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWas wir bieten:eine familiäre Arbeitsatmosphäreflexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Vereinbarung)eine moderne und attraktive Büroausstattungindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und ObstFirmen- und Mitarbeiterevents wie WeihnachtsfeiernMöglichkeit zum Laden von Elektroautosein firmeneigenes Fitnessstudio

Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Administration von Altersversorgungs- und Altersteilzeitverträgen - Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen Bescheinigungen - Administrative Verantwortung für Unfallmeldungen (Sachschäden und Arbeitsunfälle) - Verwaltung der Zutrittsberechtigungen und der Essensabrechnung - Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung - Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) Ihre Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich - Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (wünschenswert Datev Lohn und Gehalt) - Kenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Power Point) - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke - Strukturierte Arbeitsweise - Eigenständig, belastbar und sehr gut organisiert - Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung

Ihre Aufgaben - Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings - Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite (z.B. Messetermine mitteilen) - Gestaltung und Koordination von Printmedien (z. B. Flyer, Broschüren, Messeunterlagen in Indesign) - Erstellung und Überarbeitung von Online-Stellenanzeigen - Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen - Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit - Kreativität sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen - Sicherer Umgang mit MS Office - Kenntnisse in Social Media, CMS oder Grafik-/Videotools (WordPress, Adobe InDesign, CapCut) von Vorteil - Einschlägige Erfahrung mit digitalen Medien und KI sind wünschenswert - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Kundenfreundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung

Ihre Aufgaben - Koordinierung und Durchführung von technischen Besprechungen mit Kunden und Lieferanten im Hause und vor Ort - Erstellung technischer/technologischer Vorgabedaten für die Fertigung, Konstruktion, Software und das Prüffeld einschließlich begleitender Dokumentation, Disposition von Artikeln und Nachtragsangeboten - Koordinierung von internen Besprechungen aller beteiligten Abteilungen - Terminliche und sachliche Überwachung des Projektdurchlaufes - Kostenüberwachung von Projekten - Betreuung von Kunden bei Besuchen im Headquarter (Kundenschulung und Abnahmen) Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium, Techniker- oder Berufsausbildung in den Fachbereichen Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik oder Mechatronik - Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Produkten (Windows 10) - Spaß am persönlichen Kontakt mit unseren weltweit ansässigen Kunden - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten im Team Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung

HR Operations Specialist (m/w/d) Als HR Operations Specialist stellen Sie die Servicequalität über den gesamten operativen Employee Lifecycles hinweg sicher und sind verantwortlich für die Optimierung sowie Professionalisierung im Bereich der Personalbetreuung. Mittels geeigneter Werkzeuge und Kennzahlen betreiben Sie ein aktives Qualitätsmanagement und setzen Standards. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner und Vertrauensperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der HR Business Partner in allen operativen Personalthemen - Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Employee Lifecycle - Erarbeitung, Aufbereitung sowie Kommunikation von Informationen aus dem Personalbereich für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende - Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen des Employee Lifecycles sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards im Tagesgeschäft - Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (bezogen auf die Dokumentenerstellung und Prozessstandardisierung im Employee Lifeycle) - Umsetzung und Optimierung des Vertragswesens und zugehöriger Dokumente, Richtlinien und Konzepten - Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Dienstleistern, etc.) - Ansprechpartner für Dienstleister im Betreuungsbereich der Benefits - Übernahme der Key-User Rolle für HR-Systeme Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung - Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt und eigenverantwortliches Handeln aus - Neben Ihrem Planungs- und Organisationstalent und Erfahrung in der Umsetzung von und Unterstützung bei Projekten bringen Sie Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung mit - Routinierte Kenntnisse und Freude im Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei **DELTA DORE RADEMACHER **verbinden wir Innovation, Fachkompetenz und Tradition mit echter Leidenschaft für Smart-Home-Technologien. Als Pionier auf dem Smart-Home-Markt gestalten wir seit über 50 Jahren das Wohnen von morgen – smarter, effizienter und komfortabler. Seit 2021 gehören wir zur DELTA DORE Gruppe und begeistern europaweit, besonders in Deutschland und Frankreich, unsere Kunden mit cleveren Lösungen rund um Sonnen- und Sichtschutz und Energiemanagement. Gemeinsam mit unseren 820 Talenten – davon rund 180 in Rhede - arbeiten wir täglich mit Teamgeist, Know-how und Begeisterung daran, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Energiewende vorantreiben und den Alltag zu Hause spürbar erleichtern. Unsere Werte – SIMPLE, OPEN, FOCUSED, TRUSTED – prägen unsere Kultur. Werde Teil davon und gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens! Wir suchen ab sofort einen dynamischen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) in unserem Außendienst-Team für das Verkaufsgebiet Bayern Süd: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Bayern Süd Deine Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Distributoren (Fachhandel) und der Installateure im Vertriebsgebiet - Neukundengewinnung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundennetzwerks - Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie die Umsetzung der Vertriebsstrategie - Sicheres Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Erfolgreiche Produkteinführungen im Vertriebsgebiet - Planung und Durchführung von Schulungen und Produktpräsentationen - Aktive Teilnahme an Messen- und Kundenveranstaltungen - ... eben das, was die Leidenschaft am Vertrieb ausmacht Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung - Mehrere Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in unserem Branchenumfeld - Gestaltungswille, Überzeugungskraft sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist - Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität - Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet - Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM Systemen - Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Dir: - Einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung - Eine optimale Einarbeitung in einem engagierten und kompetenten Team - Eigene Fertigung in Rhede – inklusive Platinen Lötung – für unsere innovativen Smart-Home-Lösungen - Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance - Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Jubiläumszahlungen, Mitarbeiterrabatte & Nutzung von Corporate Benefits - Jobrad für dich und deinen Partner*in & E-Ladestationen für umweltbewusste Mobilität - Weiterbildungen & Englischkurse zur persönlichen Entwicklung - Gesundheitsangebote - Förderung des Teamspirits durch Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf den Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen -im PDF- unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin. DELTA DORE RADEMACHER GmbH, Mareike Dekrmanji, Buschkamp 7, 46414 Rhede

Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden tarifgebundenen Unternehmen der Südwestmetall Südwürttemberg-Hohenzollern - Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus - Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - Gefördertes JobRad-Leasing - Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits - Vielfältige Mitarbeiter-Events - Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und eine moderne, bezuschusste Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil) - 30 Tage Urlaub Was Du tust - Technischer Vertrieb modularer Automations- und Prüfsysteme mit Fokus auf ganzheitliche Systemlösungen - Analyse von Kundenanforderungen und Überführung in technische Lösungskonzepte - Beratung von Kunden auf Systemebene (Mechanik, Elektronik, Automation) - Projektnahe Unterstützung in frühen Angebotsphasen mit hohem Eigenanteil an der Lösungsentwicklung - Aktiver Ausbau von Neukunden sowie Weiterentwicklung bestehender Kunden - Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Märkte (z. B. USA, Türkei) - Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen sowie aktive Begleitung der Projekte bis zum Vertragsabschluss - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Enge Zusammenarbeit mit Engineering, BU-Leitung und Vertriebsleitung als Schnittstelle zwischen Kunde, Anwendung und Technik - Hoher Eigenanteil an Lösungsentwicklung in frühen Projektphasen Wer Du bist und was Du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Techniker (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Applikationsumfeld oder projektnahem Umfeld - Verständnis für erklärungsbedürftige Investitionsgüter und komplexe Systemlösungen - Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und strukturiert sowie überzeugend zu vermitteln - Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe internationale Reisebereitschaft Klingt gut? Dann bewirb Dich am besten gleich über den Button "Jetzt bewerben" und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Noch Fragen? Dann sprich mit Anne Blumkowski (T 07121 894-129).

Vollzeit Job ID JR35287 Gestalte mit uns die schlüssellose Zukunft! Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Doch Innovation braucht nicht nur kluge Köpfe, sondern auch exzellente Strukturen. Daher suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Engineering-Expertise mit strategischem Weitblick vereint. Als Lead Engineering Operations berichtest du direkt an den CTO und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Du steuerst komplexe Veränderungsinitiativen und Entwicklungsprojekte, schaffst klare Governance-Strukturen und befähigst das Management zu fundierten Entscheidungen. Dabei bringst du ein tiefes Verständnis für das Engineering von Elektronikprodukten mit, um Projekte nicht nur zu verwalten, sondern inhaltlich zu treiben. DEIN WIRKUNGSKREIS - Strategische Ausrichtung: Konsolidierung und Durchsetzung einer klaren Roadmap für Entwicklungs- und Change-Vorhaben in enger Abstimmung mit dem CTO. - Entscheidungs-Enablement: Aufbau effizienter Entscheidungsformate und Erstellung fokussierter Briefings für das Management sowie Moderation von Prioritäten zwischen Produkt, Engineering und Geschäftsleitung. - Führung in kritischen Phasen: Leitung von „Rapid Response“-Situationen (Fire Drills) – von der schnellen Koordination bis zur nachhaltigen Nachbearbeitung. - Operatives Anpacken: Direkte Umsetzung wichtiger Initiativen und punktuelle Übernahme operativer Aufgaben in kritischen Projektphasen oder an strategischen Schnittstellen. - Projektleitung & Coaching: Leitung ausgewählter Einzelprojekte sowie gezieltes Coaching von Projektleitern und technischen Leads zur Förderung der organisatorischen Weiterentwicklung. DAS BRINGST DU MIT - Engineering-Fundament: Nachweisbare, praktische Erfahrung im Engineering von Elektronikprodukten (z. B. Hardware-Entwicklung, Embedded Systems, PCB-Design). Ein tiefes Verständnis von Entwicklungszyklen, Verifikation/Validierung und dem Fertigungsübergang ist zwingend erforderlich. - Erprobte Führungskompetenz: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen im Umfeld von Veränderungsprojekten, PMO-Leadership oder vergleichbaren Rollen. - Stakeholder-Management: Souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit auf Management- und Executive-Level. - Methodenkompetenz: Exzellente Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie im Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence, Excel oder Power BI. - Hands-on-Mentalität: Die Bereitschaft, operativ mit anzupacken, wo es strategisch wirkt, gepaart mit der Fähigkeit, technische Sachverhalte tief zu durchdringen. - Kommunikation: Exzellente Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. - Ein Plus: Erfahrung mit agilen Ansätzen in der Hardware-Entwicklung sowie Vorerfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Engineering und Operations. WAS WIR DIR BIETEN - Sichtbarkeit & Impact // Durch die direkte Berichtslinie an den CTO gestaltest du die technologische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit. - Fundament für Spitzenleistung **// **Wir investieren in dein Wohlbefinden mit einem monatlichen Fitnesszuschuss (30 €) und einem umfassenden Mitarbeiterhilfsprogramm. Für deine Familie bieten wir einen Kita-Zuschuss von bis zu 250 € monatlich und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. - Wachstum als strategischer Leader // Ein strukturierter Onboarding-Prozess für einen perfekten Start, exklusive Leadership-Trainings und Zugang zu Top-Lernplattformen (LinkedIn Learning, Allegion Academy). Profitiere von individuellem Mentoring für deine strategische Karriereentwicklung. - Eine Kultur, die gewinnt // Erlebe unternehmerische Freiheit durch flache Strukturen und einen dynamischen Spirit. Werde Teil eines diversen, internationalen Teams, das von Zusammenhalt geprägt ist und Erfolge gemeinsam feiert. Unsere Kollegen geben Einblick in die Entwicklungsabteilung (http://www.youtube.com/watch?v=KA5bNopmdvg) KLINGT SPANNEND? Dann freut sich Isabel Pfeiffer darauf, dich kennenzulernen! SimonsVoss Technologies GmbH | Feringastraße 4 85774 Unterföhring | Germany | Tel. +49 89 99228 0 Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere (http://www.simons-voss.com/karriere) sowie auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/simonsvoss/mycompany/) , Youtube (https://www.youtube.com/playlist?list=PLYoDp9ZTFY8ml7sBSm40Q206KNc6HXzUE) und Instagram (https://www.instagram.com/simonsvoss_de/) . Nicht sicher, ob deine Erfahrung perfekt auf die Stelle passen? Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht komplett mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese Stelle. Wir feiern, wer wir sind! SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein.  Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. © Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".