Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la mécanique industrielle, un-e Tourneur Régleur CN (H/F) basé-e aux Herbiers. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires en équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où la qualité, la rigueur et le respect des délais sont au cœur de l'activité. L'entreprise se distingue par son engagement constant dans la fabrication de pièces en petites et moyennes séries pour divers secteurs tels que l'aéronautique, le BTP, l'agroalimentaire, l'énergie et le médical. En tant que Tourneur Régleur CN, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux de tournage et de fraisage sur tous types de métaux et plastiques. Votre rôle consistera à effectuer les réglages des machines, lire et interpréter les plans techniques, et assurer la maintenance de premier niveau. Vous participerez activement à la production de pièces de haute qualité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à l'innovation continue de l'entreprise. Le contrat en CDI est sur une base de 35h ou 37h/ semaine, au choix. Les horaires de travail en 2x8 sont du lundi au jeudi de 5h à 13h ou de13h à 20h30 ou (21h). Et le vendredi : 5h à 11h40 ou 11h40 à 18h20. Le taux horaire est compris entre 13 et 18€ selon l'expérience. Ce poste est idéal pour une personne débutante ou étant prête à s'investir dans le domaine de la mécanique industrielle. Vous êtes rigoureux-se, autonome et avez une forte capacité d'adaptation ? Alors, ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales - Rigueur : Votre attention aux détails garantit la précision des opérations. - Autonomie : Vous savez gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. - Capacité d'adaptation : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et aux évolutions technologiques. Compétences techniques - Réglages Machines : Vous maîtrisez les techniques de réglage pour optimiser la performance des équipements. - Lecture de Plan : Vous savez lire et interpréter les plans techniques pour assurer la conformité des pièces. - Maintenance de Premier Niveau : Vous êtes capable d'effectuer les interventions de maintenance nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines. Le poste est basé aux Herbiers, et vous travaillerez en équipe dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant.

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (TITRE RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Description : MISSIONS SPÉCIFIQUES : L'assistant(e) social(e), intervenant auprès des personnes âgées et de leur entourage a un rôle : -       D'information concernant la législation sociale, l'utilisation des divers services publics et privés et des institutions. -       De recherche, d'analyse et d'évaluation des éléments pouvant clarifier la situation du patient et la résoudre. -       De médiateur, d'interface qui la met en relation avec le malade, sa famille, l'équipe médicale et soignante, l’administration hospitalière et les interlocuteurs extérieurs à l’hôpital afin d'assurer la cohérence de l’action entreprise avant, pendant et après I ‘hospitalisation. -       Intervention auprès des personnes de + de 75 ans accueillis aux urgences et auprès des personnes pour qui une demande d’hospitalisation est en cours de la part de la ville. Favoriser le lien ville-hôpital en sortie des urgences. -       Coordination avec le bed manager dans le cadre des admissions directes non programmées.   ACTIVITÉS : -       Travailler quotidiennement avec les infirmières et urgentistes sur la situation médico-sociale du patient et de sa famille. -       Favoriser l'accès aux soins, l'ouverture des droits sociaux. -       Rechercher des structures adaptées à la pathologie du patient et proches du lieu de résidence du patient et accompagner les familles dans la recherche d‘EHPAD. -       Organiser les modalités du retour à domicile, en partenariat avec les professionnels libéraux, organismes de maintien à domicile, les mutuelles... -       Rédiger un rapport social en vue de l'ouverture d'une mesure de protection (tutelle ou curatelle). -       Mise à jour régulière des connaissances (législative, propre aux pathologies rencontrées.). -       Travail en équipe pluridisciplinaire : débriefing régulier avec l'équipe médicale, le bed manager et le service social de l’établissement. -       Partage des objectifs avec le médecin, I'I.D.E. et le personnel paramédical pour une prise en charge optimale. Profil recherché : DIPLÔME(S) OU FORMATION EXIGÉE : -       Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social. -       Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitations, à acquérir en cours d'exercice de l'emploi.   Poste : 8h45-16h30

* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir en Ile-de-France Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Chef de cuisine H/F - Clinique (CDI 35h) Bouc-Bel-Air Ensemble, cultivons le goût du métier ! Depuis 1996, CTC Artisan Culinaire valorise le savoir-faire de ses équipes à travers une cuisine artisanale, élaborée à partir de produits bruts et travaillée au plus près de la fraîcheur. Chaque assiette est le reflet de notre exigence et de notre passion. Notre mission : proposer chaque jour une cuisine savoureuse, équilibrée et adaptée aux besoins de nos convives. Rejoindre CTC, c'est intégrer une entreprise engagée, où la qualité, l'autonomie et l'humain sont au cœur du métier. Votre environnement de travail Établissement : Clinique 170 couverts / service (déjeuner & dîner) Activité : 365 jours/an Contrat : CDI - 35h/semaine Organisation : roulement sur 2 semaines Votre mission En tant que Chef(fe) de cuisine, vous êtes un acteur clé du parcours de soin. Vous pilotez la production culinaire en garantissant des repas de qualité, adaptés aux régimes médicaux, tout en veillant à la satisfaction des patients. Vos responsabilités Élaborer des préparations chaudes à partir de produits bruts Réaliser des repas adaptés aux régimes spécifiques (textures modifiées, sans sel, etc.) Participer au dressage des plateaux repas en chaîne Encadrer l'équipe et organiser la production, sous la responsabilité du Chef gérant, et assurer seul la gestion opérationnelle lors des services du soir et des week-ends. Garantir le respect des normes HACCP et du PMS Veiller à la propreté, au rangement et au bon fonctionnement de la cuisine Organisation du temps de travail Semaine 1 : 3 jours travaillés (10h/jour) Semaine 2 : 4 jours travaillés (10h/jour) Un rythme structuré favorisant l'équilibre vie pro / vie perso Rémunération Salaire de base : 2 135,51 € brut 13e mois mensualisé : 177,96 € brut Prime de roulement : 53 € brut Total mensuel brut : 2 366,47 € Les + du poste Entreprise familiale à taille humaine Une cuisine où le fait maison et les produits bruts ont toute leur place Poste à responsabilités avec autonomie Environnement de travail bienveillant Impact direct sur le bien-être des patients Horaires organisés et lisibles Mutuelle + avantages CSE Profil recherché Expérience en restauration collective (idéalement en clinique) ou restauration traditionnelle Connaissance ou appétence pour le secteur médical (régimes spécifiques) : les patients sont notre priorité. Maîtrise des normes HACCP Compétences en organisation et management d'équipe Esprit d'équipe, rigueur et sens du service Dynamisme et bonne humeur indispensables

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : Selon profil + reprise d'ancienneté + Prime ségur 206€ + Prime dimanche et jours fériés Horaire: 8h-16h du lundi au vendredi / Travail le week-end et férié possible en 10h00 de 7h15 à 19h15 En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS : En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Garantir les prestations culinaires et de la satisfaction des convives Elaborer les commandes (suivi des stocks, élaboration du cout de revient journalier, inventaire mensuel, contrôle des livraisons.) Suivre des règles d'hygiènes (HACCP) et suivre les procédures Qualité Groupe Assurer l'organisation et la préparation des couverts Respecter des coûts alimentaires suivant un budget défini Manager le personnel de restauration. QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil : Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous possédez une expérience en traditionnel et gastronomique privilégié et des connaissances d'HACCP.

Vous aimez aller à la rencontre des autres, Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social, Alors nous vous attendons ! La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour son Service Pomme d'Api, les Villas sur le secteur de Sainte-Foy-Lès-Lyon. MISSIONS : Assurer le suivi éducatif au quotidien : scolaire, médical, administratif, en Internat sur le secteur de Sainte-Foy-Lès-Lyon. Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (16-18 ans) et de leurs familles, en situation d'inadaptation sociale, de précarité et/ou d'isolement. Définir pour ces publics des accompagnements socio-éducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. L'éducateur fait partie d'une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES PRINCIPALES: Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion, .) / Travailler en équipe Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe Elaborer et gérer des projets éducatifs, définir les buts, les moyens retenus Expliciter les activités spécifiques choisies, les situer par rapport au projet institutionnel Concourir l'éducation des jeunes accueillis, en collaboration avec tous ceux qui y participent, en interne et en externe, à l'action éducative, thérapeutique et sociale Communiquer et exprimer auprès des jeunes afin d'exercer une responsabilité éducative PROFIL SOUHAITE: Savoir-être : Sérieux, rigoureux, engagé, disponible, dynamique, à l'écoute, motivé, capacité de travailler en équipe, respect de la confidentialité Formation initiale souhaitée : ES, ME / + Permis B + Véhicule Connaissance indispensable du public et des dispositifs sociaux et éducatifs Définition du poste : Poste à pourvoir dès maintenant / CDI / Temps complet, sur le secteur de Sainte-Foy-Les Lyon Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966 Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit...)

LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.

La Ligue Havraise : Un des plus importants employeurs de la ville du Havre dans son domaine d'activités, comprenant 26 établissements et services répartis sur le Havre et son agglomération, plus de 600 salariés, accueillant 1000 personnes en situation de handicap et 1400 personnes handicapées en recherche d'emploi RECRUTE Pour son Cap emploi, Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public visant à sécuriser les parcours professionnels : faciliter l'accès à l'emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et donc garantir le maintien en emploi des travailleurs handicapés CDI à temps partiel 0.80 ETP En mobilité interne ou externe Un Conseiller emploi (H/F) Missions principales : Dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement (LUA), vous interviendrez au sein des agences France Travail de Lillebonne et Fécamp, vous informez, conseillez et accompagnez les demandeurs d'emploi en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire du travail. Activités : → En direction des demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Accueil du public - Analyse de la demande et réalisation de diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle - Elaboration et mise en œuvre du parcours et suivi : projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi de l'emploi - Mobilisation des outils de compensation, actions, mesures, outils. → Activités spécifiques : - Assure la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié - Monte les dossiers administratifs et financiers, la rédaction des fiches de prescription, de synthèses. - Anime des ateliers sur des thématiques portant sur l'emploi des travailleurs handicapés - Représente Cap emploi Le Havre lors d'évènements - Crée et entretient la relation partenariale Compétences : - Connaissances approfondies des politiques publiques nationales déployées sur le territoire en lien avec l'insertion professionnelle. - Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social sont privilégiées. - Capacité à construire et structurer une relation partenariale opérationnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur - Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration - Compétences rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et les outils de communication / réseaux sociaux Conditions requises pour le poste : - Niveau Bac + 2 minimum exigé (insertion professionnelle, accompagnement, ressources humaines, psychologie du travail). - Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans le champ de l'emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social. - Permis B exigé. - Le candidat devra s'engager sur un parcours de « Certification Emploi Handicap » mis en place par l'employeur. Poste à pourvoir : - Au 1 juin 2026 - Durée hebdomadaire de travail : 28 heures - Rémunération selon CCN 66