Zakres obowiązków: - obsługa panelu e-sklepu - aktualizacja stron i informacji o stronach - tworzenie angażujących treści i opracowywanie materiałów marketingowych - opracowywanie opisów produktów i zarządzanie ofertą sklepu - tworzenie kampanii social media, SEO, SEM - stała współpraca z zespołem marketingu, grafikami i działem sprzedaży Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw marketingu i handlu - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie; kreatywność, komunikatywność, zaangażowanie do wykonywanych zadań; dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel); doświadczenie w obsłudze sklepu internetowego, np. Prestashop / IdoSell / Allegro. Mile widziane: znajomość jednego z programów graficznych GIMP/ Canva / PS / Corel lub Illustrator; znajomość programu księgowego Subiekt lub Symfonia; doświadczenie w branży e-commerce Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres biuro@mlamp.pl z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) Opracowywanie i realizacja działań informacyjno-promocyjnych Branżowego Centrum Umiejętności nr 2 w Krośnie zgodnie z celami projektu (kampanie rekrutacyjne, promocja wydarzeń, działania wizerunkowe). 2) Przygotowywanie i wdrażanie planu promocji oferty edukacyjno-szkoleniowej BCU nr 2 w Krośnie, w tym kursów, szkoleń i kwalifikacji związanych z branżą lotniczą. 3) Tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych, w tym treści publikowanych na stronie internetowej, w mediach społecznościowych oraz w kanałach komunikacji elektronicznej (opisy ofert, case studies, prezentacje, materiały dla partnerów, landing pages). 4) Prowadzenie mediów informacyjnych BCU nr 2 w Krośnie oraz aktualizacja treści na stronie internetowej (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik Tok). 5) Współpraca z partnerami branżowymi, instytucjami edukacyjnymi oraz interesariuszami projektu w zakresie działań promocyjnych. 6) Wsparcie organizacyjne i promocyjne wydarzeń realizowanych przez BCU nr 2 w Krośnie (konferencje, dni otwarte, warsztaty). 7) Dokumentowanie realizowanych działań informacyjno-promocyjnych na potrzeby rozliczeń projektowych. 8) Zapewnienie zgodności działań promocyjnych z wytycznymi dotyczącymi informacji i promocji projektów finansowanych ze środków KPO. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, marketing internetowy, PR, komunikacja). 2. Doświadczenie w realizacji działań marketingowych i promocyjnych, w tym w mediach społecznościowych. 3. Znajomość zasad komunikacji internetowej i mediów społecznościowych. 4. Umiejętność przygotowywania materiałów informacyjnych i promocyjnych. 5. Doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi lub edukacyjnymi. 6. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie. 7. Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywno

Le projet Wholesale est au centre de notre vision et de notre projet . Notre équipe contribue à conquérir de nouveaux clients en gérant des partenariats commerciaux avec des nouveaux canaux de distribution pour distribuer les produits Decathlon. C'est ainsi que l'on peut vendre des vélos Van Rysel chez Alltricks, ou des gammes de running Kiprun chez Bergfreunde. Pour accélérer notre développement, nous recrutons notre futur Key Account Manager AllTricks. Tu seras au centre de la relation commerciale avec un partenaire stratégique, pour lequel tu optimiseras la mise en avant de nos marques passion pour générer une croissance profitable.MISSION:Stratégie commerciale: garantir l'atteinte des résultats commerciaux (ventes, marges, parts de marché) en construisant des plans commerciaux saisonniers et à long terme.Relation commerciale: renforcer une relation commerciale de confiance pour construire un partenariat profitable à long terme.Sell in: construire et s'assurer de l'implémentation des plans d'offre saisonnier (assortiment produits, pricing, forecast) pour maximiser la présence de nos produits dans l'offre du partenaire.Sell out: suivi hebdomadaire des résultats de vente et des niveaux de stock de nos partenaires. Etre force de proposition pour identifier des opportunités commercialesCoordination marketing: Construire les plans d'activation marketing en collaboration avec les équipes marketing de nos marques. Garantir la mise en avant de nos marques et de nos produits sur l'ensemble des canaux de vente de nos partenaires (ecom, digital, instore)Reporting et collaboration avec les marques: Partage de data et d'insights régulier sur ton activité et l'évolution du business avec ton partenaire (prévision de ventes, résultats sell out, concurrence, tendances du marché)Opérations: Assurer le suivi des commandes et des livraisons en lien avec les sales administrators (prise de commande, livraison, facturation, service après vente)Projets transverses: Contribuer aux différents workstreams du projet Wholesale pour optimiser les processus et les outils existants.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une agence marketing et de communication digitale 360, qui a plus de 30 ans d'existence. Aujourd'hui leader sur son marché elle propose des plans de communication/marketing sur-mesure, un DIRECTEUR DE CLIENTELE / NEW BUSINESS (F/H).Directement rattaché à la directrice commerciale, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients (Grands-comptes et middle-market) et de leur fidélisation. Vous proposez à vos clients une offre de communication 360° dirigée vers leurs cibles étudiantes et jeunes actifs. Vous êtes chargé de développer plus particulièrement le secteur Marque Employeur. Pour cela vous serez chargé du processus commercial dans son entièreté. Identification, qualification et gestion des appels d'offres ou des besoins jusqu'au suivi des livrables. Force de proposition, vous répondez aux attentes de vos clients en leur fournissant une solution sur mesure. Vous définissez le planning budgétaire et participez aux recommandations stratégiques. Le poste est situé à l'ouest de Paris, et est à pourvoir dès que possible. Le salaire, à négocier selon votre expérience, est compris entre 50k et 65k en fixe. A cela s'ajoute un variable mensuel déplafonné dépendant de votre chiffre d'affaires. Diplômé d'un bac + 4/5 en commerce, vous justifiez d'une première expérience solide dans le secteur de la communication, de la publicité ou du marketing (3/5 ans). Cette expérience en agence, vous a permis d'appréhender les sujets de Marque Employeur Homme ou femme de terrain, vous êtes résolument orienté vers le développement commercial et l'atteinte de résultats. Vous appréciez tout autant la prospection et l'initiation de nouveaux business que la fidélisation et l'établissement de relations commerciales de qualités dans la durée.

Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, le ZooParc de Beauval recherche son futur Chargé de SEO / GEO H/F.Votre mission, si vous l'acceptez sera de contribuer activement au développement de la visibilité du parc sur le web ainsi que sur les plateformes et usages liés à l'IA. Intégré à l'équipe Marketing Digital (3 personnes), vous piloterez l'ensemble des leviers SEO / GEO pour nos activités B2C et B2B. Pour cela, vos missions principales seront de : - Construire, structurer et piloter la stratégie SEO / GEO globale pour l'ensemble des sites web en lien étroit avec notre agence partenaire- Développer et structurer une approche GEO (Generative Engine Optimisation) afin d'optimiser la visibilité des contenus dans les moteurs de recherche intégrant de l'IA et les outils d'IA générative- Définir la roadmap SEO / GEO (technique, contenu, netlinking, SEO local), coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des optimisations SEO / GEO avec les équipes internes (technique, contenu, marketing) et en assurer le suivi- Développer et structurer la stratégie de contenus SEO / GEO (arborescences, pages stratégiques, intentions de recherche)- Piloter et accompagner les projets de refonte ou de création de sites web sous l'angle SEO / GEO, de la conception à la mise en ligne - Déployer et optimiser le référencement local (Google Business Profile, SEO local multi-sites)Analyse & performance - Définir les KPI SEO / GEO et suivre les performances (trafic organique, visibilité, positions, conversions)- Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations stratégiquesVeille & projets transverses - Assurer une veille permanente sur les évolutions des IA génératives, des LLM et des tendances du marketing digital- Contribuer à la synergie entre les leviers organiques et payants (SEO, SEA, Social Ads, Display, Affiliation)- Accompagner les lancements d'opérations commerciales et de nouvelles campagnes digitales- Participer à des projets structurants : refonte de sites, optimisation UX, tracking, ouverture à l'international

Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, le ZooParc de Beauval recherche son futur Chargé de SEO / GEO H/F.Votre mission, si vous l'acceptez sera de contribuer activement au développement de la visibilité du parc sur le web ainsi que sur les plateformes et usages liés à l'IA. Intégré à l'équipe Marketing Digital (3 personnes), vous piloterez l'ensemble des leviers SEO / GEO pour nos activités B2C et B2B. Pour cela, vos missions principales seront de : - Construire, structurer et piloter la stratégie SEO / GEO globale pour l'ensemble des sites web en lien étroit avec notre agence partenaire- Développer et structurer une approche GEO (Generative Engine Optimisation) afin d'optimiser la visibilité des contenus dans les moteurs de recherche intégrant de l'IA et les outils d'IA générative- Définir la roadmap SEO / GEO (technique, contenu, netlinking, SEO local), coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des optimisations SEO / GEO avec les équipes internes (technique, contenu, marketing) et en assurer le suivi- Développer et structurer la stratégie de contenus SEO / GEO (arborescences, pages stratégiques, intentions de recherche)- Piloter et accompagner les projets de refonte ou de création de sites web sous l'angle SEO / GEO, de la conception à la mise en ligne - Déployer et optimiser le référencement local (Google Business Profile, SEO local multi-sites)Analyse & performance - Définir les KPI SEO / GEO et suivre les performances (trafic organique, visibilité, positions, conversions)- Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations stratégiquesVeille & projets transverses - Assurer une veille permanente sur les évolutions des IA génératives, des LLM et des tendances du marketing digital- Contribuer à la synergie entre les leviers organiques et payants (SEO, SEA, Social Ads, Display, Affiliation)- Accompagner les lancements d'opérations commerciales et de nouvelles campagnes digitales- Participer à des projets structurants : refonte de sites, optimisation UX, tracking, ouverture à l'international

RESPONSABILITÉS : Faites rayonner notre marque ! Vous êtes passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux et l'influence ? Vous aimez piloter des projets transverses, travailler avec des agences, analyser la performance et tester de nouveaux usages (IA, automatisation, tendances) ? => Rejoignez notre équipe marketing et participez activement à la transformation digitale de notre marque. Rattaché(e) au Directeur marketing, vous êtes au cœur de notre stratégie digitale et d'influence de notre marque en France. Vous pilotez la cohérence, la performance et l'innovation des prises de paroles digitales, en lien étroit avec nos équipes internes et nos partenaires externes. Vos missions : • Coordination stratégie digitale & influence, • Animation des réseaux sociaux & influence, • Synergies internes & internationales, • Pilotage de la performance. (KPI'S) PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez une solide connaissance de la communication digitale, social média et influence, • Votre expérience dans l'ensemble de ces domaines n'est plus à prouver, vous avez, dans l'idéal, eu une première expérience en entreprise dans ces domaines, • Les outils d'analyse (Google Analytics, Meta, plateformes sociales) sont vos collèges préférés, • On dit de vous, que vous êtes Curieux (se, structuré(e), créatif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une forte appétence pour l'innovation et l'IA. Pourquoi rejoindre l'équipe marketing TIPIAK ? Vous occuperez un poste stratégique et visible, au cœur des enjeux de marque et évoluerez dans un environnement collaboratif et stimulant. Vous serez dans un vrai terrain de jeu pour innover, tester et influencer. TIPIAK est une marque grand public forte, en pleine évolution ! Venez participer à ce virage digital.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, implantée dans le Berry depuis 5 générations et dont les produits sont N°1 en France. Rians fait partie de Triballat, entreprise familiale, indépendante et engagée, passionnée de produits gourmands et authentiques, forte de 1600 salariés et 20 marques, dont 10 AOP. Nous recherchons des candidats motivés pour mettre comme nous leurs talents au service du goût, de la qualité et des terroirs ! Acteur clé de notre croissance fromage en GMS, vous pilotez le développement des fromages de terroir en rayon traditionnel : - Analyser les tendances du marché et la performance de vos gammes traditionnelles pour proposer des plans d'action pertinents et innovants. - Concevoir et piloter le lancement de nouveaux produits, de la phase d'étude consommateurs à la réussite commerciale en magasin. - Développer et mettre en oeuvre des plans Trade Marketing, en collaboration avec les équipes commerciales et category management. - Manager des projets transversaux avec les équipes internes (R&D, fromageries, Qualité, Contrôle de Gestion) et externes (prestataires, agences). - Assurer la gestion de votre portefeuille produits avec autonomie, leadership et esprit d'initiative. - Management d'un ACP en alternance Bac+5 (commerce/domaine agroalimentaire/marketing) avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en marketing produits. Avoir travaillé dans l'univers des produits frais en GMS est un plus. Vous devez avoir connaissance du circuit GMS et de ses enjeux. De plus, vous aurez besoin d'être doté d'une forte sensibilité à la gastronomie, au terroir et à l'innovation alimentaire. Vous devez posséder des qualités essentielles tels que le leadership, la créativité, ou encore une capacité à fédérer et à mener des projets ambitieux.

Als Carrière- en Talent Specialist draag je actief bij aan de groei en strategie voor het ontwikkelen en behouden van talenten in de bouw- en technieksector. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ondersteunen van zowel bestaande als nieuwe externe collega’s in hun talentontwikkeling. Je draagt bij aan het maatschappelijke en commerciële belang van VNOM in de arbeidsmarkt. Deze rol is dynamisch en omvat verschillende facetten van HR, marketing, sales, coaching en consultancy. Je belangrijkste taken omvatten: - Adviseren en begeleiden van o.a. techneuten met ambitie voor een carrière in techniek of bouw; - Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties; - Het voeren van gesprekken gericht op persoonlijke ontwikkeling en daarbij het geven van advies; - Betrekken van scholen en derden in de missie en visie; - Bijwonen van brainstormsessies voor marketing- en communicatiestrategieën; - Actieve betrokkenheid bij het uitdenken van de verdere groei en strategie. Als Carrière- en Talent Specialist ben je sociaal, ondernemend en empathisch. Je denkt in kansen en staat bekend om je creatieve, zelfoplossend vermogen. Je bent in staat om vanuit verschillende locaties (Rotterdam, Breda, Amsterdam, Utrecht en Eindhoven) te werken en diverse taken uit te voeren. Wij zijn op zoek naar iemand met: - Een afgeronde hbo-opleiding richting HR, marketing, communicatie of commerciële economie; - Affiniteit met talentontwikkeling, arbeidsbemiddeling, marketing, (soft) sales en coaching is een pré; - Ervaring in een rol in de arbeidsbemmideling; - Een open houding of mindset in combinatie met inlevingsvermogen.  

Rugby.nlnaar Rugby Nederland zoekt medewerker Communicatie, Marketing en Evenementen Rugby Nederland zoekt medewerker Communicatie, Marketing en Evenementen Rugby Nederland is op zoek naar een creatieve en energieke Medewerker Communicatie & Evenementen die onze zichtbaarheid vergroot én zorgt voor sterke, goed georganiseerde evenementen binnen de rugbycommunity. In deze rol werk je aan pakkende content, ondersteuning van landelijke projecten en de coördinatie van diverse evenementen die bijdragen aan de groei van de sport.