W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IBA für das Lehrgebiet Allgemeine und Internationale Betriebswirtschaft, insbesondere Marketing, Business Transformation und Consulting unbefristet in Vollzeit Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/ Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven und familienfreundlichen Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. Ihre Aufgaben - Lehrveranstaltungen in dem geplanten vollständig englischsprachigen Masterprogramm CBTM („Consulting and Business Transformation Management (M.A.)“) der Studienrichtung International Business Administration (IBA) mit Fokus auf: Business Transformation und Digital Business Models, Geschäftsfeld- und Strategieentwicklung, Methoden und Instrumente in Beratungs- und Changeprojekten  - Lehrveranstaltungen in Allg. Betriebswirtschaftslehre und Marketing in deutscher und insbesondere englischer Sprache in Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IBA - Betreuung von Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten - Aktive Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung und marktlichen Positionierung des CBTM-Studiengangs sowie an der Plattformlogik der IBA-Masterstudiengänge - Übernahme der Studiengangleitung sowie Lehre und Weiterentwicklung der prägenden CBTM-Kernfächer im Masterstudiengang - Engagement in Forschung, Transfer und/oder Weiterbildung im Themenfeld Transformation/Consulting/Digitalisierung (z. B. Praxisprojekte, Kooperationen, Drittmittel-/Transferinitiativen) - Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien Ihr Profil - Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) Rheinland-Pfalz, insb. eine einschlägige wirtschaftswissenschaftliche Promotion  - Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Strategie-, Innovations- und Transformationsprojekten - Nachgewiesene Expertise in Consulting-Methodik sowie fundierte Kompetenz im Marketing (strategisch/konzeptionell, kunden- und datenorientiert; ggf. B2B/Services/Customer Experience) - Didaktische Eignung und Erfahrung bzw. nachgewiesenes Potenzial für kompetenzorientierte Lehre (Case Teaching, Projekt-/Workshopformate, praxisnahe Prüfungsleistungen) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fähigkeit, anspruchsvolle Masterlehre in Englisch durchzuführen - Teamorientierung, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Präsenz am Hochschulstandort Wir bieten - Eine unbefristete W2-Professur in Vollzeit mit 18 Semesterwochenstunden Lehrdeputat - Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit - Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Profilierung eines neuen, zukunftsrelevanten Masterstudiengangs (CBTM) in einem international ausgerichteten Umfeld - Ein praxis- und transferorientiertes Hochschulumfeld mit etablierten Strukturen und Kooperationsnetzwerken - Eine familienfreundliche Hochschule mit modernen Arbeitsbedingungen und guter Betreuungsrelation Die Hochschule Worms tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Herr unter der Rufnummer 06241 / 509 - 354 zur Verfügung. https://www.hs-worms.de (https://www.hs-worms.de) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publikationen sowie Nachweise der Berufstätigkeit bis zum 01.11.2026 über unser Bewerbungsportal (https://karriere.hs-worms.de). Sie haben Interesse an einer Professur an der Hochschule Worms, erfüllen aber noch nicht alle Einstellungsvoraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung? Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg zur Professur: https://www.hsworms.de/profin-worms Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das ZDF ist das Hauptprogramm der Rundfunkanstalt Zweites Deutsches Fernsehen und das zweite öffentlich-rechtliche bundesweite Fernsehprogramm Deutschlands. Du bist auf Social Media und im Streaming zu Hause und willst mit innovativen Distributionsstrategien Unterhaltungsformate, fiktionale Filme und Serien sowie Kinderprogramme des ZDF auf Social Media zu großen Reichweiten verhelfen? Du willst die organischen und bezahlten Social-Media-Aktivitäten des ZDF attraktiv für ein junges Publikum machen? Dann bist du in unserem Team genau richtig! Als Paid-Social-Redakteur*in bist du die Schnittstelle zwischen den Teams „Shared Media" aus dem Bereich „Fiction, Entertainment und Young Audiences" sowie der Abteilung „Kommunikations- und Mediasteuerung" aus dem Bereich „Portfolio & Steuerung" in der neuen Direktion Audience. Du unterstützt die beiden Teams dabei, das Thema Social Media multiperspektivisch zu betrachten, indem du dein Wissen zu erfolgreicher Kampagnenarbeit und organischen Reichweitenerfolgen auf Social Media verknüpfst. Dabei betrachtest du das Thema aus einer grundlegenden Portfolio-Perspektive, indem du Potenzial-Themen und -Inhalte identifizierst und die Kampagnenarbeit begleitest. Du berätst Redaktionen insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Content Creatorinnen und bist Ansprechpartnerin für Social-Media-Fragen, von Plattform-Fit bis Zielgruppenansprache und Ziele. In Sachen Influencer-Marketing macht dir niemand etwas vor, du kennst dich aus in der Steuerung von Werbe- und Mediaagenturen. Dabei arbeitest du in interdisziplinären Teams mit verschiedenen Expert*innen zusammen und sorgst in genauen Absprachen mit ihnen dafür, dass sich organische und bezahlte Aktivitäten bestmöglich ergänzen Deine Aufgaben - Du entwickelst gemeinsam mit Media- und Kreativagenturen die Paid-Social Mediastrategie sowie eine konsistente Influencer-Marketing-Strategie und entwickelst diese kontinuierlich weiter. - Du planst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen sowie Post-Boostings und identifizierst geeignete Inhalte, Testing-Ansätze und datenbasierte Optimierungspotenziale. - Du betreust Kampagnen aus Social-Media-Perspektive ganzheitlich, von Briefing und Zieldefinition über Kreation und Asset-Abnahme bis hin zur Auswertung. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen Redaktionen, Agenturen und Plattformpartnern (z.B. Meta, Tik Tok) und berätst Redaktionen strategisch und operativ zu Social Media, insbesondere zu Content Creator:innen, Zielgruppenansprache und Plattform-Fit. - Du beobachtest Markt- und Plattformtrends, bringst neue Distributionsansätze in die Strategieentwicklung ein und sorgst für den Wissenstransfer erfolgreicher Kampagnen- und Social-Media-Learnings im Team. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, redaktionelle Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung. - Ausgeprägte Social-Media-Expertise mit sehr guten Kenntnissen relevanter Plattformen, Formate und Algorithmen sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen und der Zusammenarbeit mit Agenturen. - Fundiertes Wissen im Influencer- und Creator-Marketing sowie ein sicheres Gespür für Inhalte, Bildsprache und aufmerksamkeitsstarke Assets. - Sicherer Umgang mit Performance-Kennzahlen und datengetriebener Optimierung. - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Projektmanagement-Skills sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen. Freue Dich auf - moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern - attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen - #gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest Du hier . Die Vergütung erfolgt nach unserer Vergütungstabelle . Die Einstufung bei Einstellung richtet sich nach Deiner anrechenbaren Berufserfahrung und erfolgt zwischen Stufe 1 und 5. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ein ZDF für alle Sei auch Du dabei und bewirb Dich bis zum 23.10.2026. Deine Recruiterin: Sabrina Göttel

Für unsere Fachabteilung Marketing & Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Graphic Producer (w/m/d) Das kannst du bei uns bewegen: Konzeption, Gestaltung und Umsetzung visueller Inhalte für unterschiedliche Kanäle und Formate - von Kampagnen- und Produktkommunikation bis hin zu On-Air-, Onsite- und weiteren Marketing-Assets Entwicklung und Adaption von Grafiken, Layouts, Logos, Icons und weiteren visuellen Elementen  Gestaltung von Assets für digitale Anwendungen sowie bei Bedarf Print- und POS-Materialien Auswahl, Aufbereitung, Retusche und gestalterische Weiterverarbeitung von Bildmaterial Entwicklung visueller Ideen und eigenständiges Einbringen kreativer Lösungsansätze für Produkte, Shows, Kampagnen und weitere Content-Formate Weiterentwicklung unserer visuellen Kommunikation, aktive Mitarbeit an Bildsprache, Templates, Gestaltungsprinzipien und effizienten Produktionsworkflows Enge Abstimmung mit Marketing, Content, Sales und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung eines konsistenten und hochwertigen visuellen Auftritts im Einklang mit unseren Marken- und Designrichtlinien Damit kannst du bei uns punkten: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Grafikdesign bzw. Graphic Producing und ein überzeugendes Portfolio Ausgeprägtes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache, Komposition und Markenführung Sicherer Umgang mit den gängigen Tools der Adobe Creative Cloud, insb. Photoshop, Illustrator & InDesign Erfahrung bei der Anwendung vorhandener Corporate-Design- und Style-Guidelines inklusive kreative Weiterentwicklung vorhandener Designs  Kreativität und ein gutes Verständnis für die visuell attraktive und zielgruppenspezifische Inszenierung von Produkten und Inhalten Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit und an der Übersetzung von Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen in überzeugende visuelle Lösungen  Offenheit gegenüber KI-gestützten Workflows in der Grafikproduktion und Interesse, neue Tools und Produktionsmethoden sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren Erfahrung mit agentischen KI-Workflows (z. B. AI Agents & automatisierten, mehrstufigen Prozessen) von Vorteil Erfahrung in Foto- und Bewegtbildproduktion ist von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - du lieferst auch bei kurzen Produktionszeiträumen zuverlässig hochwertige Ergebnisse Sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir: Eine Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungspaket inkl. freiwilliger Bonuszahlung Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander in einem kleinen feinen Team Flache Hierarchien und Duz-Kultur - vom Werkstudenten bis hin zur Geschäftsführung Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen Regelmäßige Teamevents, wie bspw. unser Sommerfest, die 123.live Weihnachtsfeier und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Kostenfreie Parkplätze vor unserem 123.live Office Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt) Jetzt liegt es an dir Wenn du Interesse an dieser herausfordernden Position hast und mit viel Engagement einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unseres Unternehmens leisten möchtest, dann bewirb dich am besten gleich jetzt mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich online über unser Karriereportal, unter https://unternehmen.1-2-3.tv/karriere    Bei Rückfragen steht Celina Jung, HR Manager, unter Bewerbung@123.live, gerne zu Verfügung.   1-2-3.tv GmbH Human Resources Bavariafilmplatz 7 82031 Grünwald  

Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Unternehmen der kosmetischen und pharmazeutischen Industrie. Neben unserer nach GMP-Richtlinien zertifizierten eigenen Produktion für Gesichts-, Körper- und Haarpflegeprodukte sowie dekorative Kosmetik steht für uns die Qualität ,,Made in Germany" im Mittelpunkt. Unsere innovativen Apothekenprodukte werden regelmäßig ausgezeichnet - unter anderem mit Preisen wie ,,Beste Neueinführung" oder ,,Top Marke". Für die kreative Weiterentwicklung unserer Marken auf Social Media suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Content Creator (m/w/d) Das erwartet dich: Du entwickelst und produzierst kreativen Social-Media-Content für unsere verschiedenen Marken und Kanäle. Dabei bringst Du Produkte, Kampagnen und Themen in eine moderne, visuelle und kanal gerechte Social-Media-Kommunikation. Von der ersten Idee bis zum fertigen Post setzt Du Content eigenständig um - mit Canva, KI-gestützten Kreativtools und weiteren digitalen Anwendungen. Dein Schwerpunkt liegt auf der operativen Content-Produktion: von statischen Posts und Carousels über Stories bis hin zu Reels und kurzen Videoformaten. Deine Aufgaben Entwicklung und Erstellung von Social-Media-Content für unsere verschiedenen Marken und Kanäle Gestaltung von Posts, Carousels, Stories, Reels und kurzen Videoformaten Entwicklung kreativer Content-Ideen auf Basis von Produkten, Kampagnen, Themen und aktuellen Social-Media-Trends Eigenständige Umsetzung von Content mit Canva und KI-gestützten Bild-, Video- und Kreativtools Entwicklung von Varianten für organischen und Paid Social Content Unterstützung bei Foto- und Videoaufnahmen sowie Aufbereitung des Materials für Social Media Kanalgerechte Erstellung und Adaption von Content für Instagram, Facebook, Pinterest und perspektivisch weitere Plattformen Entwicklung von Content nach dem Social-first-Ansatz und nicht nur als Adaption bestehender Werbemittel Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und neuer Formate sowie Übertragung relevanter Trends auf unsere Marken Kreative Übersetzung unserer Markenwelten in eine moderne und plattformgerechte Social-Media-Kommunikation Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts unter Berücksichtigung unserer Corporate- und Brand-Design-Vorgaben Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Digital-Marketing-Teams Das bringst du mit: Praktische Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content Ausbildung, Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung z. B. in Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Marketing oder digitalen Medien Sicherer Umgang mit Canva Erfahrung oder große Affinität zu KI-gestützten Kreativtools für Bild- und Videoerstellung Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von kurzen Videos und Reels Ein gutes Gespür für Design, Bildsprache, Typografie, Komposition und visuelles Storytelling Verständnis für die unterschiedlichen Anforderungen von Social-Media-Plattformen und Formaten Gespür dafür, wie sich organischer Content und Paid Social hinsichtlich Gestaltung und Zielsetzung unterscheiden Interesse an aktuellen Social-Media-Trends und die Fähigkeit, diese passend zu unseren Marken umzusetzen Kreativität und Freude daran, neue Ideen, Formate und Tools auszuprobieren Fähigkeit, bestehende Marken- und Designvorgaben in zeitgemäßen Social Content zu übersetzen Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise ein Portfolio oder Arbeitsproben aus dem Bereich Social Media / Digital Content   Wir bieten Dir: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Kreatives, dynamisches Team und die Möglichkeit, unsere Marken auf Social Media aktiv mitzugestalten Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsangebote im Bereich Digital Marketing & Social Media Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung Dienstrad-Leasing Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. kostenlose Grippeschutzimpfungen Vergünstigtes Mittagessen inklusive Softgetränken, Snacks und Obst in unserem Betriebsrestaurant Personalkauf Klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Du ein Portfolio oder Arbeitsproben hast, freuen wir uns, wenn Du diese ebenfalls mit uns teilst.

Als Head of Commercial Platforms verantwortest Du die strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Commercial Tech Stacks – über Sales, Marketing, Customer Service und eCommerce hinweg. Du führst eine internationale Product Owner Organisation, steuerst zentrale Tool- und Plattformentscheidungen und sorgst dafür, dass aus Systemen nicht nur "IT-Landschaft", sondern echter Business Impact wird. - Du führst eine internationale Product Owner Organisation und definierst klare Zuständigkeiten, Prioritäten und Governance-Strukturen für alle Commercial Systeme bei DKV Mobility. - Du steuerst RFX-, Vendor- und Business-Case-Prozesse für Commercial Systeme und bringst Entscheidungen gemeinsam mit der IT zur finalen Freigabe. - Du triffst fundierte Make-or-buy-Entscheidungen und wählst zwischen Standardlösung, individueller Entwicklung oder Tool-Wechsel auf Basis von Business Value, Skalierbarkeit und Kosten. - Du verantwortest die übergreifende Priorisierung von Anforderungen aus Sales, Marketing, Customer Service und eCommerce in einer übergreifenden Tool-Roadmap und balancierst dabei Business Value, technische Machbarkeit und verfügbare Delivery-Kapazitäten. - Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung des Commercial Toolings – inklusive RFC-Funnel, Backlog, Priorisierung sowie enger Abstimmung mit IT, CoEs und weiteren Delivery-Partnern. - Du sicherst Rollout, Adoption und Wirksamkeit der Platforms im Alltag durch Enablement, Nutzungssteuerung, Performance-Messung und Optimierung auf Basis von Feedback und Daten. - Du wirkst aktiv an der Sicherstellung einer stabilen Systemperformance sowie einer hohen Usability der Plattformen mit, für interne Nutzer ebenso wie für externe Kunden entlang aller Touchpoints. - Du treibst Automatisierung und AI-Nutzung im Commercial Bereich aktiv voran und überführst relevante Use Cases in skalierbare, operativ wirksame Lösungen mit messbarem Business Impact. Was Dich auszeichnet - Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler Commercial-Systems- oder Product-Organisationen, idealerweise mit mehreren Product Ownern, komplexem Tech Stack und cross-funktionaler Steuerung. - Du bringst umfangreiche Führungserfahrung mit und verstehst es, Menschen zu entwickeln, klare Verantwortung zu schaffen und Teams auch dann ruhig zu halten, wenn es links roadmapt und rechts eskaliert. - Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung agiler Produktorganisationen für interne Plattformen, mit zentralem Demand-, Backlog- und Priorisierungsmodell über mehrere Domains hinweg. - Du hast fundierte Praxiserfahrung mit integrierten Commercial-Systemlandschaften über CRM, ERP, DXP, Contact Center und AI hinweg, inklusive klarer Systemrollen, stabiler Integrationen und konsistenter Datenflüsse. - Du bringst umfangreiche Erfahrung in RFX-/RFP-Prozessen, Toolauswahl, Vendor-Steuerung, Vertragsverhandlung sowie Make-or-buy- und Konsolidierungsentscheidungen mit. - Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse in Systemarchitektur und Integrationsdesign und kannst Commercial Stacks end-to-end in belastbare Capabilities, Schnittstellen und Datenflüsse übersetzen. - Du hast eine starke Fähigkeit, Anforderungen aus Sales, Marketing, Service und eCommerce in skalierbare, systemübergreifende Lösungsbilder zu übersetzen. Fachlich sauber, technisch anschlussfähig und businessnah. - Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein klares Plus in unserem internationalen Umfeld. Die Rolle arbeitet naturgemäß über Funktionen, Regionen und Stakeholdergrenzen hinweg. - Du bist Teamplayer mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung, hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen und hast kontinuierliche Optimierung eher im Blut als nur im Jahresziel. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI, Microsoft Dynamics 365

Weitere Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Elektrotechnik Stellenbeschreibung: Weltweit arbeiten 1.350 Mitarbeiter in den Unternehmen der HerkulesGroup mit Kompetenz und Leidenschaft an der Entwicklung und Produktion innovativer Großwerkzeugmaschinen. Ob Schleifen, Texturieren, Drehen, Fräsen oder Bohren – die unabhängigen Unternehmen der inhabergeführten Gruppe mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen. Die HerkulesGroup Services GmbH erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der HerkulesGroup. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Produktmanager (alle Geschlechter) Standort: Siegen Position: Mitarbeiter:in Arbeitsfeld: Technik Ihre Aufgaben > Strategie & Portfolioentwicklung - Entwicklung und Umsetzung der HerkulesGroup-Produktportfoliostrategie in Abstimmung mit dem Leiter Produktmanagement und der Geschäftsführung - Erstellung und Pflege der Produktportfolio-Roadma - Strategische Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - Weiterentwicklung des bestehenden Produktprogramms zur Stärkung der Wettbewerbsposition > Markt- und Produktanalyse - Kontinuierliche Überwachung der Produktperformance und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen - Bewertung und Priorisierung neuer Produktideen - Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer Produktentscheidungen - Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen > Produktentwicklung & Innovation - Erstellung von Anforderungsprofilen (Lastenheften) für neue Produkte - Konsolidierung und Bewertung von Innovationen und Verbesserungsinitiativen im Team - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb > Vertrieb & Kommunikation - Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation von Neuprodukten und Innovationen auf Messen sowie bei Kundenterminen - Mitarbeit bei der Erstellung von Produktdokumentationen und Produktinformationen (z. B. Prospekte, Kataloge, Datenblätter) in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb > Controlling - Budgetplanung und -controlling der zugeordneten Kostenstelle Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Kenntnissen im technischen Produktmanagement und betriebswirtschaftlichem Verständnis - Starkes analytisches Denkvermögen und strategische Planungsfähigkeit - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Kostenbewusstsein - Hohe Technologie- und Innovationsaffinität - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und zu kommunizieren - Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Microsoft Teams - Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Problemlösungskompetenz - Bereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen - Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Werkzeugmaschinen wünschenswert - CAD-Kenntnisse - Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten aus dem Maschinen- oder Anlagenbau Unsere Benefits - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge / VWL - Betriebskantine - Bike Leasing - Flache Hierarchien - Flexible Arbeitszeiten - Jubiläumszahlungen - Mitarbeiter-Events - Mitarbeitervorteilsportal - Modernes Arbeitsumfeld - Sicherer Arbeitsplatz - Sonderurlaub - Sonderzahlungen - Gestaltungsspielraum - internationales Arbeitsumfeld Sie haben Interesse? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Onlineportal zu: https://jobs.herkulesgroup.de/Vacancies/691/Application/CheckLogin/1?lang=ger?lang=ger&DesignID=10008 (https://jobs.herkulesgroup.de/Vacancies/691/Application/CheckLogin/1?lang=ger?lang=ger&DesignID=10008) Sie haben Fragen vorab? Melden Sie sich bei Ihrem Ansprechpartner: Herr Julian Büdenbender T.: +49 271 6906-570 bewerbung@herkulesgroup.com per WhatsApp: 0160 970 20 212 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Controlling, Analyse, Innovationsmanagement, Marktforschung, Marketing, Lastenhefterstellung, Präsentation, Produktmanagement, Entwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Messe, Präsentation Expertenkenntnisse: Microsoft Office

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsinnendienst; Salesmitarbeiter Stellenbeschreibung: Die GEORGI GROUP ist ein führendes Unternehmen im Bereich Luftfrachtersatzverkehr und Luftfrachthandling. Mit 10 Standorten in 9 Ländern und über 1.300 Mitarbeiter:innen in Europa setzen wir kontinuierlich neue Maßstäbe in der Logistik. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit modernen Arbeitsplätzen und einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unseren Control Tower – bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen? Deine Aufgaben: - Zentrale Steuerung und Überwachung internationaler Transportabläufe - Sicherstellung der termingerechten Durchführung aller Transporte - Ansprechpartner für Kunden, Subunternehmer und interne Schnittstellen - Proaktives Eskalationsmanagement bei Abweichungen und Verzögerungen - Pflege und Dokumentation relevanter Daten in unseren Systemen und Kundenportalen - Enge Zusammenarbeit mit Disposition und Key Account Management - Proaktives Tracking und Monitoring von Sendungen Deine Kompetenzen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen - Erfahrung in der Disposition, im Transportmanagement oder im Control Tower von Vorteil - Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Tools - Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil) - Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit im dynamischen Umfeld Wir bieten: - Eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - Einen stabilen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen - Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem begeisterten Team - Ein angenehmes Betriebsklima bei flexiblen Arbeitszeiten Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jobs@georgi-transporte.com GEORGI GmbH & Co. KG Transporte Bianca Graf, Tel. 02736 4965-196 Auf der Halde 2–8, 57299 Burbach Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Teamleiter Vertrieb & kaufmännische Organisation (m/w/d) Vollzeit | Heubach | Familienunternehmen Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und handeln mit Kunststoff-Ladungsträgern (KLTs), Gitterboxen und weiteren Mehrweg-Ladungsträgern. Mit unserem kleinen, engagierten Team betreuen wir unsere Kunden persönlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertrieb & kaufmännische Organisation (m/w/d) der nicht nur organisiert und emphatisch führt, sondern selbst aktiv im Vertrieb mitarbeitet und gemeinsam mit unserem Team unser Tagesgeschäft voranbringt. Ihre Aufgaben Vertrieb  Aktive Betreuung und Ausbau unserer bestehenden Kundenbeziehungen  Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen  Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten  Eigenständige Preis- und Konditionsverhandlungen  Bearbeitung von Kundenanfragen und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses  Beobachtung des Marktes und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten  Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und den weiteren kaufmännischen Bereichen Führung & Organisation  Fachliche und disziplinarische Führung unseres kaufmännischen Teams  Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei fachlichen und organisatorischen Fragen  Koordination und Verteilung der täglichen Aufgaben  Sicherstellung reibungsloser Abläufe und klarer Zuständigkeiten  Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter  Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalentscheidungen  Einarbeitung neuer Mitarbeiter  Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Strukturen  Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Darüber hinaus  Sie behalten den Überblick über die laufenden Vorgänge und sorgen dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht erledigt werden.  Sie packen selbst mit an, wenn es im Tagesgeschäft notwendig ist.  Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen zunehmend Verantwortung für operative und organisatorische Themen. Das bringen Sie mit  Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld  Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen  Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation  Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern  Unternehmerisches Denken und eigenständige Arbeitsweise  Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen  Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist  Gute MS-Office-Kenntnisse Was Sie bei uns erwartet  Eine abwechslungsreiche Kombination aus Vertrieb, Führung und Organisation  Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation  Ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld  Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen  Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung  Attraktive Zusatzleistungen wie Tankgutschein, Gesundheitsbausteine, betrieblicheAltersvorsorge, Unfallversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Was uns besonders wichtig ist Sie sollen Führungskraft und Vertriebsmitarbeiter zugleich sein: Sie betreuen selbst Kunden, entwickeln Geschäfte weiter und sind gleichzeitig Ansprechpartner für unser Team. Uns ist wichtig, dass Sie nah am Tagesgeschäft bleiben, Verantwortung übernehmen und mit gutem Beispiel vorangehen. Noch wichtiger ist uns dabei der Mensch hinter der Position. Wir suchen eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten, zuhört und unterschiedliche Charaktere zusammenbringen kann. Sie erkennen die Stärken Ihrer Mitarbeiter, fördern diese gezielt und schaffen es, das Beste aus jedem Einzelnen und aus dem gesamten Team herauszuholen. Bei uns wird Miteinander großgeschrieben. Wir wünschen uns deshalb eine Führungskraft, die nicht nur Aufgaben verteilt und Entscheidungen trifft, sondern Teil des Teams ist, Vertrauen schafft und für ein gutes, respektvolles Arbeitsklima sorgt. Sie sollten in der Lage sein, klare Erwartungen zu formulieren, gleichzeitig aber immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben. Wenn Sie gerne unternehmerisch denken, Menschen führen und gleichzeitig selbst im Vertrieb erfolgreich sein möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: E-Mail: bewerbung@behaelterboerse.de Ansprechpartner: Franziska Wahl Tel: +49 (7173) 18400-34 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Vertriebsmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsinnendienst; Salesmitarbeiter Stellenbeschreibung: Die GEORGI GROUP ist das führende Unternehmen im Bereich Luftfrachtersatzverkehr und Luftfrachthandling. Mit zehn Standorten in neun Ländern und mehr als 1.300 Mitarbeiter: innen gestalten wir europaweit maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen kontinuierlich neue Maßstäbe in der Branche. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir internationale Stärke mit einer persönlichen Unternehmenskultur. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das gemeinsam die Zukunft der Logistik gestaltet.  Für unser Sales-Team am Standort Burbach suchen wir engagierte Verstärkung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres nationalen und internationalen Kundenstamms - Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung passender Lösungen entlang ihrer Anforderungen - Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote - Begleitung internationaler Ausschreibungen von der Analyse der Anforderungen bis zum erfolgreichen Abschluss - Aktive Kundenkommunikation per Telefon und E-Mail – von der Angebotsphase bis zur langfristigen Betreuung Ihre Kompetenzen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst - Erfahrung oder Kenntnisse im internationalen Logistik- bzw. Speditionsumfeld - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein - Verhandlungsgeschick, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team Das erwartet Sie bei uns: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und international tätigen Familienunternehmen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum - Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgedanken - Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen jobs@georgi-transporte.com (https://mailto:jobs@georgi-transporte.com)   GEORGI GmbH & Co. KG Transporte Bianca Graf, Tel. 02736 4965-196 Auf der Halde 2–8, 57299 Burbach Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Dein Bike. Dein Abenteuer. Dein erster Kontakt zu PROPAIN. Als Online Bike Sales & Customer Advisor (gn) bist du das erste Gesicht, das unsere Kunden online erleben. Du verkaufst nicht nur Bikes – du machst Lust auf das Abenteuer, das dahintersteckt. Deine Aufgaben • Du bist das erste Gesicht von PROPAIN: In persönlichen Videoberatungen bringst du unsere Bikes direkt zu unseren Kunden nach Hause. • Du findest das perfekte Bike: Mit deinem Bike-Know-how berätst du zu Modellen, Rahmengrößen, Komponenten und individuellem Setup. • Du verkaufst mehr als ein Bike: Du begeisterst mit deiner Beratung, gehst auf individuelle Wünsche ein und machst Lust auf das nächste Abenteuer. • Du begleitest den Weg vom Klick bis zum Trail: Von der Konfiguration über das Angebot bis zur Bestellung bist du an der Seite unserer Kunden. • Du bist da, wenn Fragen aufkommen: Ob Verfügbarkeiten, Bestellstatus oder Änderungen – du findest die passende Antwort und sorgst für ein gutes Gefühl beim Kauf. • Du bist auch abseits der Videoberatung am Start: Du unterstützt unsere Kunden per E-Mail, Livechat, Ticketsystem und Telefon. • Du findest Lösungen: Technische Fragen klärst du selbst oder holst dir bei komplexeren Anliegen Unterstützung von unseren Spezialisten. • Du behältst den Überblick: Du dokumentierst Beratungen, pflegst Kundendaten und bearbeitest Angebote und Aufträge in unseren Systemen. • Du bist Teamplayer: Du arbeitest eng mit Customer Success, Backoffice, Showroom und unseren Produktspezialisten zusammen. • Du bringst PROPAIN weiter: Mit deinen Ideen entwickelst du unsere digitale Bike-Beratung und das Kundenerlebnis kontinuierlich weiter. • Du entscheidest, wo du durchstartest: Ob direkt bei uns vor Ort oder remote von deinem Lieblingsplatz – du berätst unsere Kunden dort, wo du am besten performst. Dein Profil • Du lebst Bikes: Du bist selbst auf dem Mountainbike unterwegs und kennst dich mit Bikes, Komponenten, Geometrien und verschiedenen Einsatzbereichen aus. • Du kannst begeistern: Du berätst ehrlich, findest das passende Bike und hast Spaß daran, aus Interesse echte Vorfreude zu machen. • Du fühlst dich vor der Kamera wohl: Online bist du genauso persönlich, offen und authentisch wie im direkten Gespräch. • Du hast Bike-Know-how: Technische Details schrecken dich nicht ab – du kannst sie verständlich erklären und hast Bock, immer Neues über unsere Bikes zu lernen. • Du hast den Überblick: Du organisierst deine Termine selbstständig, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kunden den Überblick. • Du bist flexibel: Ob Video, Chat, Mail oder Telefon – du bist da, wo unsere Kunden dich brauchen. • Du bist Teamplayer: Du teilst dein Wissen, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und bringst dich aktiv ins Team ein. • Du sprichst Deutsch und Englisch: Sicher in Wort und Schrift. Weitere Sprachen? Nice to have. • Du bist digital unterwegs: Videocalls, MS Office und digitale Kommunikation gehören für dich zum Alltag. CRM-, Ticket- oder ERP-Systeme kennst du idealerweise bereits. • Sales-Erfahrung ist ein Plus: Ob Verkauf, Customer Service, Einzelhandel oder Online-Beratung – Erfahrung hilft. Was für uns zählt: Deine Bike-Leidenschaft und deine Art zu beraten. Warum wir? • Dein Bike. Dein Job. Deine Leidenschaft. Arbeite mit Bikes, für die du selbst brennst – und hol dir dein eigenes PROPAIN dank Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen nach Hause. • Ein Team, das zusammenhält: Du-Kultur, kurze Wege und Menschen, die genauso bike-verrückt sind wie du. Auch wenn du online berätst, bist du mittendrin statt nur dabei. • Bikes, die begeistern: Du verkaufst keine Produkte von der Stange, sondern hochwertige Mountainbikes, die für echte Abenteuer gebaut sind. • Raum für deine Ideen: PROPAIN wächst – und du wächst mit. Bring deine Ideen ein und entwickle unsere digitale Bike-Beratung aktiv mit. • Wissen, das dich weiterbringt: Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter. • Benefits, die sich sehen lassen können: EGYM Wellpass, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits sorgen dafür, dass auch du nicht zu kurz kommst. • Arbeiten mit Bike-Vibes: Modernes Office, Werkstatt, unser Mitarbeiter-Café und regelmäßige Team-Events – bei uns gehört gute Stimmung genauso dazu wie gute Bikes. Das ist uns wichtigFindest du dich nicht in allen Anforderungen wieder? Kein Stress! Uns ist wichtiger, dass du Lust auf Bikes, sauberes Arbeiten und Qualität hast. Wir freuen uns über erfahrene Zweiradmechaniker:innen genauso wie über motivierte Quereinsteiger:innen mit echter Schrauber-Leidenschaft. Vielfalt im Team ist uns wichtig – also trau dich und melde dich bei uns! KontaktKlingt spannend? Ist es auch! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin per Email an karriere@propain-bikes.com oder über unser Website unter: Karriere Bei PROPAIN | PROPAIN Bicycles Über uns Mountainbikes sind unsere Leidenschaft. Und diese Leidenschaft geben wir mit unseren Produkten an unsere Kunden weiter. Keines unserer Bikes gleicht dem anderen, denn der Kundenwunsch steht bei uns im Vordergrund. Wir sind im Gravitysport mit ersten Bikes aus der Garage groß geworden und haben uns mittlerweile als preisgekrönte Marke mit vielfach ausgezeichneten Bikes in der Mountainbikebranche einen Namen gemacht.Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.