L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Notre client est un éditeur de logiciel français proposant une plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne les plus grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs performances e-commerce. Reconnue comme Google Partner Premier (faisant partie des 3% des meilleures agences françaises), l’entreprise gère plus de 10 millions d’euros de budgets marketing annuels. Dans le cadre du renforcement de son pôle marketing, nous recherchons un(e) Traffic Manager Senior pour piloter des comptes stratégiques. Les missions / rôles Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de plus de 100 experts. Vos responsabilités seront les suivantes : - Stratégie et Conseil : Définir les budgets et les leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs de performance de vos clients - Pilotage Opérationnel : Assurer la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des budgets en visant l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût - Expertise Technique : Paramétrer le tracking (GTM), configurer Analytics et superviser l’optimisation des campagnes d'emailing (délivrabilité, segmentation) - Analyse et Reporting : Présenter des bilans synthétiques, réaliser des audits CRM et être force de proposition sur de nouveaux leviers - Accompagnement SEO : Participer aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, plan de redirection, données structurées) - Mentorat : Former et coacher les collaborateurs plus juniors de l'équipe Profil: - Formation : Bac+3/5 en Marketing Digital - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence - Compétences techniques : Maîtrise impérative de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM - Soft skills : Rigueur, proactivité et réactivité - Langues : B2 minimum -> Gestion des comptes internationaux Avantages: Conditions de travail et avantages - Rémunération : jusqu’à 48K€ selon profil - Télétravail : 2 jours par semaine après la 1ère période d’essai - Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %) - Transports : remboursement à 50 % - Cadre de travail unique : bureaux modernes situés à 2 pas des Champs-Elysées, cuisine toute équipée, espace convivial ! - Culture d’équipe forte : entraide, passion et bonne humeur garanties ! Process de recrutement - Entretien avec Kévin d'Externatic - Test - Entretien de 30min en visio avec le fondateur

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

E-Commerce & Webshop Manager (m/w/d)  Für unseren Standort Freiburg im Breisgau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen E-Commerce & Webshop Manager (m/w/d). 1985 gegründet, ist Pyramid Computer ein international tätiger Entwickler und Hersteller von standardisierten sowie kundenspezifischen Hardware-Lösungen. Unser Produktportfolio umfasst Industrie-PCs und Industrie-Server der Marke AKHET®, Touch-Monitore und Touch-PCs der Marke faytech® sowie Selfservice-Terminals der Marke POLYTOUCH®, die in zahlreichen Branchen weltweit im Einsatz sind. Ist dieser Job etwas für Dich? - Du hast Spaß daran, digitale Einkaufserlebnisse zu gestalten, Nutzern eine optimale Customer Journey zu bieten und den Webshop kontinuierlich weiterzuentwickeln? - Du hast Freude daran, kreativ zu arbeiten, neue Ideen einzubringen und umzusetzen? Das erwartet Dich bei uns: - Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres bestehenden Webshops (Usability, Struktur, Conversion). - Du pflegst und baust Produktinhalten aus, analysierst das Nutzerverhaltung und setzt Marketingkampagnen und Aktionen um. - Du führst Markt- und Trendbeobachtung zur Stärkung unserer digitalen Wettbewerbsposition durch. - Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung unseres E-Commerce-Auftritts mit und stellst datenbasierte Handlungsempfehlungen anhand relevanter KPIs bereit. - Du arbeitest eng mit dem Marketing, dem Vertrieb und dem Produktmanagement zusammen. - Du bist zuständig für die Kommunikation und Koordination mit externen Agenturen und Entwicklern bei Shop-Anpassungen. Was wir uns von Dir wünschen: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder E-Commerce und hast bereits Erfahrung im Bereich E-Commerce. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Webshop-Systemen sowie eine ausgeprägte technische Affinität - Du hast ein Gespür für User Experience, Design und Conversion-Optimierung. - Du denkst analytisch und nutzerorientiert und verfügst über eine selbstständige, strukturierte und digitale Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität. - Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Was wir Dir bieten: - Ein dynamisches IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Eine faire und leistungsgerechte Vergütung sowie eine Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen - Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen - Ein kollegiales Team, das gemeinsam etwas bewegen will - Eine legere, menschliche Atmosphäre statt Weltkonzern-Bürokratie - Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und JobRad - Integration in ein hochqualifiziertes und ehrgeiziges Team Haben wir Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin. Bitte reiche Deine Unterlagen ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bei Fragen nimm gerne Kontakt mit uns auf. Pyramid Computer GmbH Frau Ann-Sophie Leitermann Bötzinger Straße 60 79111 Freiburg personal@pyramid.de +49 761 4514 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Onlinemarketing Expertenkenntnisse: User Experience Design, E-Commerce, E-Business

Ort: Krefeld Verdienst: 17,50 € /h - 20,00 €/h Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Montags bis Freitags (08:00 - 17:00 Uhr)  Sonstiges: kein Homeoffice Kaufmann/-frau für E-Commerce (m/w/d) Ihre Vorteile: - Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag - Intensive und kompetente Einarbeitung  - Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld  - Ein langfristiger Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmeoption - Offene Kommunikation  - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen Ihre Aufgaben: - Effiziente Verwaltung des Produktkatalogs in verschiedenen  Verkaufsplattformen  - Weiterentwicklung, Gestaltung und Pflege des JTL-Onlineshops  - Bearbeitung und Organisation des Warenbestands mit dem JTL-Warenwirtschaftssystem. - Kenntnisse im Online- und Social-Media-Marketing - Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle und Entgegennahme von Anfragen und Beschwerden - Allgemeine administrative Tätigkeite Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffrau im E-Commerce (m/w/d) oder einevergleichbare Qualifikation  - Berufserfahrung erforderlich  - Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise  - Kenntnisse mit dem JTL-Warenwirtschaftssystem und Photoshop - Idealerweise Grundkenntnisse aus dem Bereich Marketing - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0  - Weiterempfehlung: 100%

Weitere Berufsbezeichnung: marketing Stellenbeschreibung: Wir haben viele Ideen, um unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Themen wie alternative Kraftstoffe, Photovoltaikkonzepte zur Versorgung unserer Tankstellen, die Erweiterung des Angebotes um grünen Wasserstoff u.v.a. begleiten uns täglich. Für die aktive und langfristige Unterstützung unseres Marketingteams brauchen wir Menschen wie Dich. Zuverlässigkeit, ein offener Austausch, der positive Blick nach vorne und Teamgeist ist uns für eine langfristige Zusammenarbeit außerordentlich wichtig. Wir suchen eine kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft unsere interne und externe Kommunikation voranbringt. Als Ansprechpartnerin für alle Kommunikationsthemen in unserer Marketingabteilung, stärkst unsere Marke und trägst zu einer klaren, transparenten und frischen Darstellung unseres Unternehmens bei. DEINE AUFGABEN Interne Kommunikation - Entwicklung interner Kommunikationsformate - Begleitung von Change-Prozessen und zielgerichtete - Aufbereitung von Informationen Externe Kommunikation - Betreuung unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Erstellung von Pressemitteilungen - Contentpflege unserer Website - Projektkommunikation Content-Erstellung - Redaktionsplanung und textliche Aufbereitung - Gestaltung von Präsentationen - Unterstützung beim Employer Branding Markenführung & Corporate Identity - Unterstützung bei der Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts auf allen Kommunikationskanälen Schnittstelle zu Management & Fachbereichen - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR oder Redaktion, on- und offline - Ausgeprägte sprachliche Fähigkeiten und Freude am Schreiben - Kreativ, strukturiert und umsetzungsstark - Empathische Persönlichkeit mit Teamgeist, sicherem Auftreten und hohem Qualitätsanspruch WIR BIETEN - Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Unbefristetes Arbeitsverhaltnis in Teilzeit - Ein Internes Gleitzeitmodell - Überdurschnittliche betriebliche Altersvorsorge - Monatlicher Tankgutschein - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auch über einen Link zu Deinen besten Arbeitsproben! Du hast noch Fragen? Dann rufe uns an: 04921 97760 oder schreibe uns eine E-Mail an bewerbung@score-emden.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Promotion\-Tools AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Sales\- und Live Marketing\-Agentur mit Hauptsitz in Schlieren und einer Niederlassung in Lausanne. Als Mitglied des internationalen SSI\-Netzwerks ist Promotion\-Tools AG europaweit in 28 Ländern präsent. Wir konzipieren, integrieren und realisieren Sales und Live Marketing\-Projekte für KMU und Grossunternehmen und entwickeln und implementieren projektbezogene Digitallösungen. Für unseren Kunden Google suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als Projektleitung Innendienst (m/w/d), die die Sales\- und Partnerstruktur im Hardware\-Bereich in der Schweiz strategisch steuert, effiziente Prozesse sicherstellt und gemeinsam mit dem Aussendienst\-Team zum Erfolg beiträgt. Start ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Aussendienst, dem Kunden und unseren internen Abteilungen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für eine reibungslose operative Umsetzung sowie die fachliche Steuerung des Teams. Projektleitung \& Team\-Coach für Google Pixel – Sales \& Operations CH (m/w/d) Um die Vertriebs\- und Partnerstruktur in der Schweiz im Bereich Hardware für unseren Kunden in der Technologiebranche strategisch auszubauen, suchen wir eine engagierte, organisationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Projektleitung \& Team\-Coach (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle bist du weit mehr als die administrative Drehscheibe im Hintergrund: Du agierst als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe für den Country Manager, entwickelst das Projekt proaktiv weiter und begleitest dein Team gleichzeitig aktiv an der Front. In dieser abwechslungsreichen Funktion prägen folgende Schwerpunkte deinen Tagesablauf: Strategisches Sparring \& Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager zur Festlegung von Projektzielen; Einbringen von Markt\-Insights und proaktive Erarbeitung von strategischen Optimierungsmassnahmen. Team\-Coaching \& Front\-Einsätze: Fachliche Begleitung der Aussendienstmitarbeiter (AD) – nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern auch direkt vor Ort im Feld durch Joint Visits, gezieltes Coaching in den Stores und aktiven Netzwerkaufbau. Steuerung \& Koordination: Durchführung von regelmässigen Updates, Sicherstellung der AD\-Administration (Wochenfokus, Task\-Kontrolle) sowie Unterstützung bei der Routenplanung und Rekrutierung. Reporting \& Analyse: Erstellung von regelmässigen Berichten (Zahlen, Highlights/Lowlights) und Analyse der Team\-Leistung zur Ableitung strategischer Massnahmen. Finanzmanagement \& Controlling: Planung und Überwachung des Projektbudgets, Angebotserstellung, Rechnungsstellung sowie Prüfung von Spesen\- und Reisekostenabrechnungen. Stakeholder Management: Korrespondenz und Beziehungsmanagement mit Ansprechpartnern auf Kundenseite, Lieferanten und Key\-Partnern. Infrastruktur \& Logistik: Koordination der Merchandising\-Produktion, Device Management (Leihverträge, Geräteversand) und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Wer du bist: Strategischer Kopf mit Hands\-on\-Mentalität: Du bringst die nötige Flughöhe für strategische Diskussionen mit, scheust dich aber nicht davor, selbst an der Front mit anzupacken und Präsenz in den Stores zu zeigen. Vertriebs\-Profi: Du verstehst den Retail\-Markt (Consumer Electronics) und weisst, wie Verkaufsförderung am POS funktioniert. Spezifisches Telco\-Wissen (Swisscom, Salt, Sunrise/Mobilezone) ist ein grosses Plus oder du bringst die Motivation mit, dich rasch darin zu vertiefen. Coach \& Motivator: Du hast Freude daran, Kollegen im Feld fachlich weiterzuentwickeln, zu fordern und zu fördern. Kommunikationsstark \& Präsentationssicher: Du bist ein eloquenter Verhandlungspartner auf Augenhöhe (für Kunden und Management) und präsentierst Inhalte (z.B. in Meetings oder Trainings) sicher und überzeugend. Verlässlich \& Exakt: Ein strukturierter, sorgfältiger Umgang mit Zahlen (Budget, Excel, Tools) und Reportings ist für dich selbstverständlich. Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse sowie ösisch und Italienisch sind ein Plus. IT\-Skills: Versierter Umgang mit verschiedenen Tools, Excel/Sheets und CRM\-Systemen. Flexibilität: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz für die Vor\-Ort\-Coachings im Feld sowie eine hohe Eigenverantwortung. Klingt gut soweit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Morena Landis, HR Director. jpid0f46bc6jm jit0728jm jiy26jm

Promotion\-Tools AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Sales\- und Live Marketing\-Agentur mit Hauptsitz in Schlieren und einer Niederlassung in Lausanne. Als Mitglied des internationalen SSI\-Netzwerks ist Promotion\-Tools AG europaweit in 28 Ländern präsent. Wir konzipieren, integrieren und realisieren Sales und Live Marketing\-Projekte für KMU und Grossunternehmen und entwickeln und implementieren projektbezogene Digitallösungen. Für unseren Kunden Google suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als Projektleitung Innendienst (m/w/d), die die Sales\- und Partnerstruktur im Hardware\-Bereich in der Schweiz strategisch steuert, effiziente Prozesse sicherstellt und gemeinsam mit dem Aussendienst\-Team zum Erfolg beiträgt. Start ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Aussendienst, dem Kunden und unseren internen Abteilungen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für eine reibungslose operative Umsetzung sowie die fachliche Steuerung des Teams. Projektleitung \& Team\-Coach für Google Pixel – Sales \& Operations CH (m/w/d) Um die Vertriebs\- und Partnerstruktur in der Schweiz im Bereich Hardware für unseren Kunden in der Technologiebranche strategisch auszubauen, suchen wir eine engagierte, organisationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Projektleitung \& Team\-Coach (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle bist du weit mehr als die administrative Drehscheibe im Hintergrund: Du agierst als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe für den Country Manager, entwickelst das Projekt proaktiv weiter und begleitest dein Team gleichzeitig aktiv an der Front. In dieser abwechslungsreichen Funktion prägen folgende Schwerpunkte deinen Tagesablauf: Strategisches Sparring \& Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager zur Festlegung von Projektzielen; Einbringen von Markt\-Insights und proaktive Erarbeitung von strategischen Optimierungsmassnahmen. Team\-Coaching \& Front\-Einsätze: Fachliche Begleitung der Aussendienstmitarbeiter (AD) – nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern auch direkt vor Ort im Feld durch Joint Visits, gezieltes Coaching in den Stores und aktiven Netzwerkaufbau. Steuerung \& Koordination: Durchführung von regelmässigen Updates, Sicherstellung der AD\-Administration (Wochenfokus, Task\-Kontrolle) sowie Unterstützung bei der Routenplanung und Rekrutierung. Reporting \& Analyse: Erstellung von regelmässigen Berichten (Zahlen, Highlights/Lowlights) und Analyse der Team\-Leistung zur Ableitung strategischer Massnahmen. Finanzmanagement \& Controlling: Planung und Überwachung des Projektbudgets, Angebotserstellung, Rechnungsstellung sowie Prüfung von Spesen\- und Reisekostenabrechnungen. Stakeholder Management: Korrespondenz und Beziehungsmanagement mit Ansprechpartnern auf Kundenseite, Lieferanten und Key\-Partnern. Infrastruktur \& Logistik: Koordination der Merchandising\-Produktion, Device Management (Leihverträge, Geräteversand) und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Wer du bist: Strategischer Kopf mit Hands\-on\-Mentalität: Du bringst die nötige Flughöhe für strategische Diskussionen mit, scheust dich aber nicht davor, selbst an der Front mit anzupacken und Präsenz in den Stores zu zeigen. Vertriebs\-Profi: Du verstehst den Retail\-Markt (Consumer Electronics) und weisst, wie Verkaufsförderung am POS funktioniert. Spezifisches Telco\-Wissen (Swisscom, Salt, Sunrise/Mobilezone) ist ein grosses Plus oder du bringst die Motivation mit, dich rasch darin zu vertiefen. Coach \& Motivator: Du hast Freude daran, Kollegen im Feld fachlich weiterzuentwickeln, zu fordern und zu fördern. Kommunikationsstark \& Präsentationssicher: Du bist ein eloquenter Verhandlungspartner auf Augenhöhe (für Kunden und Management) und präsentierst Inhalte (z.B. in Meetings oder Trainings) sicher und überzeugend. Verlässlich \& Exakt: Ein strukturierter, sorgfältiger Umgang mit Zahlen (Budget, Excel, Tools) und Reportings ist für dich selbstverständlich. Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse sowie ösisch und Italienisch sind ein Plus. IT\-Skills: Versierter Umgang mit verschiedenen Tools, Excel/Sheets und CRM\-Systemen. Flexibilität: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz für die Vor\-Ort\-Coachings im Feld sowie eine hohe Eigenverantwortung. Klingt gut soweit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Morena Landis, HR Director. jpid45f3a83jm jit0625jm jiy26jm

Lead Category Computing Bist du eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die hochtransparent und margengetrieben auch unter starkem Wettbewerbsdruck Ergebnisse liefert und eine Leidenschaft für den Computing\-Markt mitbringt? Lead Category Computing Das erwartet dich Ein erfahrenes Team aus Product Manager:in und Category Marketing Manager:in mit viel Leidenschaft Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Category Computing mit Fokus auf klare KPIs sowie nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität (Umsatz, Marge und Portfolioqualität). Entwicklung und konsequente Umsetzung der Category\-Strategie im Einklang mit den Geschäftsbereichszielen sowie den Markt\- und Kundenanforderungen Kontinuierliche Analyse von Daten, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios Definition, Steuerung und Kontrolle der Pricing\-Strategie über sämtliche Vertriebskanäle Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Herstellerbeziehungen auf Top\-Level in den Bereichen Commercial und Consumer Verantwortung für Vertrags und Preisverhandlungen sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews mit Herstellern und Partnern Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Plattformen und Marketing und weiteren internen Schnittstellen zur optimalen Ausschöpfung von Marktpotenzialen Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Unterstützung des Projektgeschäfts Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Förderung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Fachliche und personelle Führung des Teams inklusive gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Das bringst du mit Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position im Category Management, Product Management oder Business Development im ICT\- oder Computing\-Umfeld Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Computing sowie ein gutes Verständnis der Herstellerlandschaft Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts\-, Portfolio\- und Wachstumsstrategien unter Preis\- und Margendruck Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und strategischen Partnern Unternehmerisches Denken, Zahlenorientiert und entscheidungsfreudig sowie Ergebnisorientierung Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations\- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein bestehendes Netzwerk in der ICT\- oder Computing\-Branche ist von Vorteil Woran wir dich messen Entwicklung von Umsatz und Marge (kein Trade\-off verstecken) Qualität und Fokus des Sortiments (weniger Komplexität, mehr Wirkung) Verhandlungsergebnisse mit Herstellern Geschwindigkeit in der Umsetzung Das bieten wir dir Echten Einfluss auf eine der wichtigsten Kategorien im Unternehmen Klare Ergebnisverantwortung mit unternehmerischem Spielraum – kein Mikromanagement Ein Umfeld im Wandel: Plattform, Automatisierung, datengetriebenes Arbeiten Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (statt langen Hierarchien) Sichtbare Rolle intern und extern (Hersteller, Markt) Möglichkeit, Strukturen aktiv zu verändern nicht nur zu verwalten Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Natascha steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid6572c7djm jit0624jm jiy26jm

Company Description Welcome to SMG Swiss Marketplace Group! SMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.
We operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:Better Together, Aim High, and Act Responsibly.
 Job Description Join us in this exciting role and support our Automotive unit asDirector Private Clients, becoming the Business Owner of this segment with full P&L responsibility. We are looking for a business-minded professional with an affinity for product management, eager to take ownership of the P&L for our existing Private Clients business and, in addition, drive a completely new value proposition for this segment.
As part of the Automotive Leadership Team, you will collaborate closely with colleagues from Product, Development, Professional Business, and Marketing to create and capture value for the Business Unit.
Your experience in the digital/classifieds space and affinity for the automotive market help you succeed in this role. In this position, you will own, and ensure, the successful optimisation of existing solutions as well as the ideation and execution of new propositions in an agile manner.
 What we will expect from you * Develop a vision and set the strategic direction for the Private Clients business, based on systematic market insights and analysis * Drive growth through optimisation of the current business (C2C) * Scale a nascent Private Seller business line (C2B) with a dedicated team, in close collaboration with other teams * Identify new business opportunities and extensions within the sector * Own the Business Unit P&L and drive data-based decision-making * Work cross-functionally with Product, Engineering, Operations, Sales, and Marketing teams * Inspire internal and external stakeholders to deliver the best solutions * As a member of the Automotive Leadership Team, actively contribute to strategic and overarching discussions and decisions Qualifications What you bring to the ride We already know you're talented, but here are some other requirements for the role: * Ability to effectively lead and motivate teams * Proven experience in digital environments, with a strong commitment to delivering outstanding customer experiences and value propositions * Demonstrated ability to interpret customer needs and market trends * Strong ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously * Strategic mindset and strong business acumen, with the ability to translate opportunities and needs into tangible business actions * Extensive track record of clear and effective communication with C-level stakeholders and across cross-functional teams * Proficiency in agile and data-driven ways of working * Languages: fluency in English is required; very good German (spoken) needed
 And more importantly: * You are highly motivated to take us to the next level * You take ownership and challenge the status quo; because we are not perfect * You act with fairness and a strong team mindset; you put the team first rather than seeking the spotlight Additional Information What do we offer? * 6 weeks of holidays per year (plus option to buy 10 extra) * 40-hour work week with flexitime (capped at 45 hours) * A hybrid work setup with flexibility to work remotely * Generous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption * SBB Half-Fare Card and first-class travel between SMG offices in Switzerland * Gender-neutral pay and transparent career paths * Choose your gear: Mac or Windows laptop, and iPhone, Samsung, or Pixel mobile * An inclusive and innovative environment where your voice matters 
Recruitment Process We keep hiring simple and human (mind this is a director role, expect to be challanged): * Initial Video-Call with one of ourRecruiters * Technical Interview / Meet the Hiring Manager * Case Study &Team Fit Conversation * Meet relevant Business Stakeholders
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To take advantage of this great opportunity, please send us your detailed CV and feel free to include any supporting documents that will help us understand why you are the perfect fit. 


#LI-Hybrid About Us SMG Swiss Marketplace Groupis a pioneering network of online marketplaces and a cutting-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products.
SMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,Immostreet.ch,alle-immobilien.ch,home.ch, Publimmo,Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch,tutti.ch, Ricardo) and Finance & Insurance (FinanceScout24,moneyland.ch). Disclaimer SMG Swiss Marketplace Groupprimarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any submissions made without a prior request from our Talent Acquisition team will not be acknowledged or considered. We appreciate the understanding and cooperation of recruitment agencies in respecting this policy

Sales Manager Omnichannel Business Messaging (all genders) Bei F24 arbeiten wir nicht nur in der Softwarebranche – wir gestalten die digitale Zukunft des Business Messaging. Als führender europäischer Anbieter von SaaS\-Lösungen für Notfall\- und Krisenmanagement sowie Business Messaging vertrauen über 5\.500 Kunden weltweit auf unsere innovativen Mission? Digitale Kommunikation einfach, sicher und skalierbar machen. Mit innovativen Omnichannel (CpaaS) \-Kommunikationslösungen ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kund:innen genau dort zu erreichen, wo es zählt – , zuverlässig und personalisiert. Du willst nicht nur verkaufen, sondern einen Markt aktiv mitentwickeln? Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest sichtbaren Impact haben, Ownership übernehmen und dein eigenes Marktsegment im B2B\-Umfeld aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager Omnichannel Business Messaging leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unsere Go\-to\-Market\-Strategie und treibst den nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Dein Aufgabengebiet: Du baust F24 mit relevanten Omnichannel\-Anbieter im Markt weiter auf. Du analysierst Markt und Wettbewerb, identifizierst und priorisierst Zielkunden (Telco, Grossunternehmen, öffentliche Hand, Partner) und bringst systematisch Markt\-, Kunden\- und Wettbewerbsfeedback in die Weiterentwicklung unseres Omnichannel\-Portfolios ein Du akquirierst Neukunden selbstständig und baust strategisch relevante Bestandskunden durch Cross\- und Upselling aus – mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze Du führst den gesamten Sales Cycle: von Lead Management über Bedarfserhebung und Solution Selling bis zur Preisverhandlung und zum Vertragsabschluss Du arbeitest eng mit Product Management und Marketing zusammen, um das Omnichannel\-Angebot technisch und kommerziell optimal im Markt zu positionieren Du agierst als kommerzieller Single Point of Contact (SPoC), stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und pflegst deine Sales\-Pipeline konsequent in unserem CRM Du führst gemeinsam mit Product Management und Marketing kundenspezifische Präsentationen, Webinare und Workshops durch Du: Ausbildung \& Background: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. KV, Informatik, Elektrotechnik) oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation. Wir schätzen jedoch auch vielfältige Karrierewege und freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit unkonventionellem Hintergrund, die neue Perspektiven und übertragbare Fähigkeiten mitbringen Erfahrung: 3–5 Jahre B2B\-Vertriebserfahrung, idealerweise im IT\-, Telco\- oder SaaS\-Umfeld. Omnichannel (CPaaS)\- und / oder Start\-Up Erfahrung ist ein grosses Plus aber kein Muss Sales\-Skills \& technisches Verständnis: Erfahrung im Neukundengeschäft und im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen sowie hohe Affinität zu Software\-, Cloud\- und Kommunikationslösungen Arbeitsweise \& Mindset: Selbstständig und strukturiert mit ausgeprägter Abschlussstärke und dem Willen Erfolge messbar zu machen, zudem verfügst du über unternehmerisches Denken, Hands\-on Mentalität und Freude daran, etwas Neues auszuprobieren und nachhaltig aufzubauen Tools \& Kanäle: Sicher im Umgang mit MS Office, CRM\-Systemen (Salesforce von Vorteil) sowie Social Media (insbesondere LinkedIn) Sprachen: Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Was dich bei uns erwartet Ein verantwortungsvolles Sales\-Rolle mit klarer Ownership im Markt Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung Entrepreneurial Spirit: Start Up Mentalität, eingebettet in die Stabilität und Ressourcen eines Konzerns Ein erfahrenes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und viel Humor Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung Dein zukünftiges Team: Wir sind ein bunt gemischtes Team und genau darum ergänzen wir uns bestens. Bei uns wird es nie langweilig. Teamwork wird bei uns grossgeschrieben und wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Die besten Gespräche finden bei der Kaffeemaschine statt und wer das letzte Stück Kuchen isst, wäscht den Teller ab. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen. jid13f934ejm jit0417jm jiy26jm