🚀 Teamledare till vår mötesbokningsverksamhet Vi söker nu en Teamledare till vår mötesbokningsverksamhet – en nyckelroll där du både driver försäljning och har helhetsansvar för teamets prestation, struktur och dagliga arbete. Det här är en roll för dig som vill vara mitt i händelsernas centrum, där ledarskap, energi och resultat går hand i hand. 💼 Om rollen Du blir den som håller ihop teamet och säkerställer att vi presterar på topp varje dag. Samtidigt är du själv aktiv i försäljningen och leder genom eget exempel. Ditt uppdrag är att skapa struktur, energi och resultat – och vara en central del i teamets framgång. 🔎 Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt driv och trivs i en roll där du både leder och presterar själv. Du är: • Erfaren säljare med bakgrund inom TM/Mötesbokning • Van att ta ansvar och driva resultat • En naturlig ledare som inspirerar andra • Kommunikativ, relationsskapande och trygg i din roll • Passionerad för försäljning och utveckling 🎯 Vi erbjuder • Fast lön enligt överenskommelse • En nyckelroll med stort ansvar och inflytande • Möjlighet att utvecklas som både ledare och individ • Alla verktyg du behöver för att lyckas • En entreprenöriell miljö med högt tempo och stark gemenskap ⭐ Om rollen hos oss Att kliva in hos Impressive Relations är mer än ett jobb – det är en möjlighet att växa i en miljö där människor, prestation och utveckling står i centrum. Du omges av likasinnade, högt tempo och en kultur där vi hela tiden utmanar oss själva och varandra. 💙 Om Impressive Relations Vi driver försäljningsverksamhet inom mötesbokning, fältförsäljning och butiksförsäljning med cirka 70 medarbetare runt om i Sverige. Vi samarbetar med starka varumärken och arbetar i en snabb, entreprenöriell miljö där utveckling och resultat går hand i hand. Är det här din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! 📩 Felicia Rullander Head of Recruitment, Impressive Relations 📞 076-425 35 70

Den 25 april öppnar vi dörrarna. Nu söker vi personen som vill stå längst fram när vi vrider om nyckeln. Holy Guacamoly är ett modernt, energifyllt snabbmatskoncept med fokus på kvalitet, tempo och attityd. Vi serverar tacos, burritos och bowls med personlighet – snabbt, snyggt och med stolthet. Nu söker vi en platschef som vill ta helhetsansvar och bygga något som märks. Det här är mer än ett jobb Det här är en möjlighet att: Vara med från start och sätta kulturen Bygga ett team du är stolt över Driva försäljning och resultat Skapa en arbetsplats med puls, struktur och glädje Vara en nyckelperson i ett växande koncept Ansvar Daglig drift och kvalitetssäkring Rekrytering och teamutveckling Schemaläggning och bemanning Resultat, kostnadskontroll och lönsamhet Säkerställa tempo och gästupplevelse Vi söker dig som: Har erfarenhet från kök/snabbmat Har haft ledaransvar tidigare Gillar struktur lika mycket som tempo Förstår att kultur och resultat hänger ihop Är trygg, tydlig och energifylld Vi erbjuder En ledande roll i ett växande koncept Stöttande ägare och tydlig riktning Möjlighet att påverka och utvecklas En arbetsplats med fart, musik och personlighet Vill du vara med från första dagen den 25 april? 👉 Ansök nu.

YOUR MISSION AT VOI As the Team Lead you will manage a team of Fleet Specialists and work together to ensure operational excellence to keep our vehicles available to our users and a high quality of service for the riders in Västerås. In this role you will divide your time between managerial duties (hiring, training, performance management of the team) and performing tasks based on business priorities. This will include: Providing organised shifts and managing the performance of your team in line with set expectations Implementing new procedures and SOP's Ensuring a high quality standard for our vehicles in the field by working with the team to identify damaged vehicles, rebalance wrongly parked vehicles, tidy parking spots and lift vehicles that have fallen over Maintaining and repairing Voi’s fleet of vehicles to ensure that we extend their lifetime as long as possible to minimise costs, while upholding a high quality standard Working together with your manager to schedule and plan the work most effectively, including shift planning Overseeing the work being done by your team, either in the warehouse or in the field to ensure tasks are completed in the most safe and efficient manner Being the guardian of our physical assets and extending the lifetime of our vehicles and facilities as long as possible Ensuring the team adheres to defined Health & Safety procedures set out by Voi in all tasks performed Being a role model when performing tasks such as repairs and in-field management and foster a collaborative, safe and friendly working environment WHAT YOU NEED TO EMBARK We are looking for a pragmatic and responsible team-player who can fulfil tasks, solve problems independently and work as a part of a team to find new solutions. Besides thriving in a hands on position, we believe this person is performance oriented with the motivation to not only reach their targets, but exceed them. In addition to being fluent in English the right person needs: 2+ years of previous work experience in a similar role Experience managing a team of people A valid driver's licence for Sweden General understanding of digital work tools (MS-office, G-Suite) WHY VOI? Working at Voi is more than just a job. Our promise includes a personal voiage where you grow as a professional and become part of a team and culture that creates something meaningful for society. On top of that, you'll have the opportunity to: Work with great colleagues and in an enriching work environment Use our scooters free of charge Exciting opportunities for further development in and with the company Join the micromobility-revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution

Upheads fortsätter att växa och söker en Teamlead till sitt 1st Line‑team. Rollen passar dig som trivs i en operativ vardag, uppskattar ett högt tempo och vill stötta ett team som har nära kontakt med både kunder och slutanvändare. Som Teamlead leder du ett team på cirka10 medarbetare. Du är nära verksamheten i den dagliga driften, planerar och prioriterar resurser och säkerställer att ärenden hanteras effektivt och med hög kvalitet. Rollen är operativ och innebär att du stöttar teamet i ärenden, fungerar som första eskaleringspunkt och själv arbetar i supporten vid behov. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer, säkerställer god kommunikation mellan olika funktioner och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera en professionell och serviceorienterad support. Du samarbetar tätt med Supportchef och andra teamledare samt ansvarar för onboarding av nya medarbetare. Ansvarsområden: Leda och samordna den dagliga driften i 1st line Planera och prioritera resurser samt stötta teamet vid behov Agera första eskaleringspunkt och arbeta operativt när det krävs Säkerställa att ärenden hanteras enligt processer, rutiner och SLA Följa upp flöden, svarstider, kvalitet och dokumentation Säkerställa korrekt ärenderouting mot 2nd line och specialistteam Driva förbättringar och främja kunskapsdelning i teamet Delta vid incidenter och större störningar samt kommunicera driftstatus internt Bidra med underlag till rapportering och uppföljning Onboarda och introducera nya medarbetare Vi tror att du har Erfarenhet av arbete inom IT‑support eller Service Desk Förståelse för supportprocesser och ärendehanteringssystem Teknisk kompetens inom t.ex. M365, klienthantering, användarkonton, nätverk och applikationer Förmåga att prioritera, fatta beslut och hantera eskalationer i en operativ miljö God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Dessutom är du en strukturerad och lösningsorienterad person som är trygg i en koordinerande och stödjande ledarroll. Du är prestigelös, serviceinriktad och samarbetsorienterad, och du behåller lugnet även vid hög belastning. Du trivs i en miljö där användarupplevelsen står i fokus och där teamet utvecklas tillsammans. Urval sker löpande. Denna rekryteringsprocess hanteras av Gigstep. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Hagman på moa.hagman@gigstep.se eller 070‑749 72 70.

Driftledare till vår kund i Rosersberg Vill du ta nästa steg i din ledarroll inom drift, logistik eller transport? Vi söker nu en Driftledare till en av våra kunder i Rosersberg där du får en central roll i den dagliga planeringen och styrningen av driften. Om rollen Som Driftledare ansvarar du för att planera, koordinera och följa upp den dagliga verksamheten inom ditt ansvarsområde. Du arbetar nära Platschef, övriga Driftledare samt kundtjänst/administration för att säkerställa att resurser, flöden och leveranser fungerar effektivt och enligt plan. Rollen innebär både operativt ansvar i vardagen och ett tydligt fokus på uppföljning, struktur och förbättringsarbete. Du förväntas arbeta aktivt med att utveckla arbetssätt, processer och flöden för att nå uppsatta mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och koordinera den dagliga driften utifrån tilldelade resurser Säkerställa att information från ledning når arbetsledare och medarbetare Följa upp och justera resursplanering och prioriteringar vid behov Ansvara för processer inom ditt delområde och följa upp KPI:er och nyckeltal Sätta dagliga mål för verksamheten Stötta andra avdelningar och kollegor vid behov Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av liknande roll inom drift, transport, logistik eller produktion och som trivs i ett högt tempo. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att ta ansvar för både människor och flöden. Vi tror att du: Har erfarenhet av operativ ledning eller driftledning av lager Är noggrann, effektiv och har ett gott ordningssinne Arbetar strukturerat och har ett naturligt förbättringsfokus Har lätt för att samarbeta och trivs i team Är kommunikativ, serviceinriktad och kundorienterad Är ett gott föredöme och bidrar till en positiv arbetsmiljö Truckkort eller erfarenhet av automation Behärskar svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av WMS eller TA-system (t.ex. NYCE Logic, eManager, Nshift eller liknande) Om tjänsten Placeringsort: Rosersberg Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning) Flexibilitet krävs gällande arbetstider och arbetsuppgifter. Förskjuten arbetstid samt övertid kan förekomma. Normal arbetstid 7-16 eller 8-17. Ansökan Denna rekrytering hanteras av Vi Rekryterar.nu. Du blir anställd direkt hos vår kund i Rosersberg. Urval och intervjuer sker löpande – tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum som är 2026-02-10 Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mona Wågberg mona@virekryterar.nu Välkommen med din ansökan!

Var med och skapa något nytt. Var med och bygga Aspire Lounges Sweden. Vi bygger just nu något helt nytt, en helt ny Aspire Lounge på Stockholm Arlanda Airport. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med från allra första början och bidra till att skapa ett team och en gästupplevelse som sätter en ny standard för premiumlounger i Sverige. Om Swissport LoungesSwissport driver över 80 Aspire Lounges världen över och välkomnar varje år miljontals resenärer. Med mer än 35 års erfarenhet av väldigt hög service erbjuder vi komfort, kvalitet och en lugn, genomtänkt miljö med skandinavisk känsla. En perfekt start på varje resa.Nu etablerar vi Aspire-konceptet i Sverige för första gången och söker Lounge Supervisors som vill vara med och driva denna spännande lansering på Arlanda. Om rollenSom Lounge Supervisor har du en viktig roll i den dagliga driften av loungen och i att forma gästupplevelsen från dag ett. Du leder teamet operativt under passen, finns närvarande i verksamheten och säkerställer att service, arbetsflöde och atmosfär håller en hög och jämn nivå. Detta är en operativ roll där du arbetar nära både gäster och kollegor. Du stöttar teamet i det dagliga arbetet, hanterar löpande uppgifter och bidrar till att skapa en välkomnande och professionell miljö för alla resenärer. I nära samarbete med Lounge Manager deltar du även i planering, kvalitetsuppföljning, onboarding, utbildning och förbättringsarbete. Du trivs med ansvar, tar egna initiativ och känner dig trygg i en dynamisk miljö där tempot varierar. Din närvaro och ditt ledarskap bidrar till att bygga en kultur där människor känner sig trygga, motiverade och stolta över den service de levererar. AnsvarsområdenI rollen ansvarar du för att leda teamet under dina arbetspass och säkerställa att loungen fungerar effektivt och professionellt. Du vägleder kollegor i det dagliga arbetet, stöttar under service och ser till att varje gäst blir väl omhändertagen. Du följer upp bemanning, närvaro och schemaläggning för att skapa struktur och tydlighet i verksamheten. Du hanterar gästärenden och eventuella serviceutmaningar på ett lugnt och lösningsorienterat sätt, med fokus på att alltid värna gästupplevelsen. Tillsammans med Lounge Manager säkerställer du att rutiner, säkerhetskrav och hygienstandarder följs. Du samlar in och rapporterar underlag för fakturering, dokumenterar incidenter vid behov och deltar i uppföljning och förbättringsåtgärder. En viktig del av rollen är även att stötta nya medarbetare och bidra till en stark servicekultur där teamet utvecklas och trivs. Kvalifikationer och erfarenhetVi tror att du trivs i en roll där du får ta ansvar, leda andra och skapa trygghet både för gäster och kollegor. Du är strukturerad, kommunikativ och behåller lugnet även när tempot är högt. Krav Erfarenhet från service, hospitality eller annan gästnära verksamhet God kommunikationsförmåga i svenska och engelska Förmåga att leda team under arbetspass och stötta kollegor i det dagliga arbetet God organisationsförmåga och problemlösningsförmåga Möjlighet att genomgå och godkännas i flygplatsens säkerhetsprövning Bekväm med skiftarbete Grundläggande datorvana (Word, Excel, PowerPoint) Det är meriterande om du har erfarenhet från premiumservice eller tidigare har arbetat i en ledande eller stödjande roll inom hotell, restaurang, lounge eller flygplatsmiljö. Erfarenhet av onboarding, utbildning, gästfeedback eller förbättringsarbete är också värdefullt. Framför allt söker vi dig som har ett genuint servicefokus, en trygg närvaro och ett intresse för att bygga starka team. Vad vi erbjuderDet här är en unik möjlighet att vara med och bygga upp något helt nytt från grunden. Du blir en del av ett engagerat team, med stöd från Swissports internationella organisation och Aspire Lounges globala varumärke. Vi erbjuder en arbetsplats där människor står i centrum och där samarbete, respekt och engagemang är grunden för framgång. Du får möjlighet till både lokal och internationell utveckling inom ett globalt bolag.Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor enligt kollektivavtal samt löpande utbildning och stöd i din roll. Observera att anställning förutsätter godkänd säkerhetsprövning. Provanställning kan komma att tillämpas. Om SwissportPå Swissport värdesätter vi mångfald, lika möjligheter och styrkan i våra gemensamma värderingar. Vi strävar efter en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig respekterade och delaktiga, oavsett bakgrund, kön, religion eller identitet. Ansök redan idag och var med och skapa “The Perfect Start” för resenärer på Stockholm Arlanda Airport.Vi ser fram emot att välkomna dig till teamet.

Brinner du för att driva förändring, påverka inom näringsliv och offentlig verksamhet och skapa möjligheter för ledare att utvecklas? Är du bra på att balansera mellan aktivt initiativtagande och långsiktig planering? Exponential AB är ett av Sveriges ledande utbildningsbolag inom exponentiell teknikutveckling och digital transformation. Vi bedriver våra utbildningar via vår utbildningsplattform Stellar Capacity. Nu söker vi en projektledare som vill vara med på resan mot att framtidssäkra och utveckla digitala kompetenser hos individer, i organisationer och världen. Vårt framtidsorienterade, dynamiska team kommer från multidisciplinära bakgrunder och vår bredd och vårt djup, tillsammans med vårt internationella nätverk ger oss en fantastisk bas för att bygga våra utbildningar. Vi värdesätter lagarbete och formar tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi är generösa med att hjälpa varandra, delar med oss av kompetens samt ger och tar feedback. Du som söker den här tjänsten får gärna dela vår vision om en framtid där teknik bidrar till positiv samhällsutveckling! ARBETSUPPGIFTER Som projektledare är du ansvarig för att dels skapa kontakt med nya kunder och samarbetspartners, dels att upprätthålla relationer med nuvarande och att driva projekt från start till avslut. Du kommer att arbeta med nykundsetablering, säljaktiviteter, långsiktig planering av kommande utbildningar, liksom genomförandet av dessa. Du kommer också att ansvara för att ta fram och presentera förslag på lösningar till våra kunder samt vara med att driva dessa i hamn genom konkret implementation. Rollen är mångfacetterad och entreprenöriell - du jobbar med hela resan från säljprocessen till utveckling av programmet och implementation. På så vis bygger du långsiktiga kundrelationer och får arbeta med stimulerande och omväxlande uppgifter. OM DIG Vi tror att du som söker den här tjänsten är van vid att utveckla relationer med kunder och hjälpa till att driva affärer i hamn. Du har erfarenhet av att delta i strategiska diskussioner och besitter god förmåga att samarbeta och leda i grupp. Tidigare har du troligtvis arbetat som projektledare, entreprenör eller i annan ledande och affärsorienterad befattning. Du är innovativ och kan ta ett aktivt grepp om att utveckla de tjänster vi tillhandahåller. Det är meriterande om du har kunskap om teknikutveckling men viktigast är att du är intresserad av det digitala området. Stellar Capacity växer fort så du bör trivas med att jobba i högt tempo i en agil miljö och vara öppen för förändring. Du ser vikten av att vara en lagspelare och att nå gemensamt uppsatta mål parallellt med dina egna personliga. För att lyckas i rollen bör du ha en stark vilja att utvecklas och skapa resultat, samt vara strukturerad och kunna arbeta både individuellt och tillsammans i ett team. KVALIFIKATIONER Akademisk utbildning inom ekonomi, business, administration, försäljning, marknadsföring eller motsvarande * 5-10 års erfarenhet från affärsutveckling, account manager tjänst och/eller projektledning * Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska * Van vid att snabbt kunna ta till dig ny kunskap och omsätta den i praktiken * Hög kapacitet att driva och leda parallella projekt * Driv att nå ut till och träffa nya samarbetspartners och kunder Tjänsten är inledningsvis ett vikariat om 8 månader med goda möjligheter till förlängt kontrakt för rätt kandidat. ANSÖKAN Ansök genom att skicka CV och personligt brev till applications@stellarcapacity.com senast 25 mars 2019. Ange "Projektledare" som ämne. Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor om tjänsten eller önskar mer information, är du välkommen att kontakta oss på applications@stellarcapacity.com.

Job Summary: Senior commercial expert representing BNEW Commercial Management function in Market Areas and BNEW cross-functional teams, working to maximize Ericsson profitability and customer value while securing proper level of commercial control on price development and sensitive commercial T&Cs. Person who will work closely with Market Area teams to provide global expert knowledge and thought leadership in complex commercial engagements to shape up winning commercial strategy and tactics for BNEW portfolio items. Candidate needs to build and maintain strong relationship network within Market Area Commercial Management, Domains, Customer Unit Sales and Commercial Directors to ensure the best competence and commercial readiness to work with BNEW portfolio. This role requires necessary level of seniority to handle complex commercial tasks and effectively interact with top Market Area stakeholders. Location: Kista Responsibilities & Tasks: Proactive work with Market Areas contributing with SME-level competence to define sustainable commercial strategy, price levels, models and T&Cs in complex commercial deals, negotiations, Network Prioritized Deals and BNEW non-delegated business On-site collaboration with Market Area Core3+ teams including customer-facing negotiations Secure consistent commercial decision base for non-delegated BNEW business Sales Decisions Analyze and provide recommendation for approval to BNEW cross-functional team Engagement Lead and other responsible approvers for Top 35 customer Commercial Frame CPL price levels and deviation ranges, as well as commercial T&Cs. Proactive work with MAs to handle deviations Secure consistent commercial data and tracking for BNEW business in Market Area including Qualified Data Tracking and Price Model tracking, drive correct use of pricing tools in Market Areas and availability of necessary commercial data for Quarterly Business Reviews Work as one team with Market Area Customer Units Sales, Commercial Directors, Commercial Management and Domains to secure timely and value-adding engagement in Market Area business, sustainable ways of working, as well as to provide latest techno-commercial competence of BNEW portfolio. Proactive harvesting of CI data. Work as one team in BNEW cross-functional teams together with Business Leads, Technical Sales Support and BNEW Commercial Management team Proactive identification and addressing of Market Area competence gaps and missing information assets including specific guidelines, value argumentation and commercial tools. Contribution to BNEW techno-commercial working groups driving specific BNEW strategic initiatives and informational asset creation Drive change and innovation in BNEW commercial strategy providing commercial feedback to BA Strategic CM and CI & Analytics teams Deep techno-commercial knowledge of BNEW portfolio Qualifications & experience requirements: A university degree in engineering and/or business studies Min 5 years work experience in Ericsson Commercial Management and/or Product Area, Service Area, Business Management, Sales in Ericsson Knowledge of BNEW Product and Service portfolio as well as understanding of commercial T&Cs Solid understanding of RAN product technology including LTE, IoT, Massive-MIMO and 5G, smart scoping and dimensioning principles Solid hands-on commercial experience and track record in RAN domain covering radio price model customization, commercial analysis, negotiation strategy and on-site commercial support including customer-facing meetings Sales role experience in Market Area Proven ability to act as a trusted advisor for Market Area Commercial management, Domains and Customer Units, ability to handle complex commercial disputes and negotiations Lean-forward working attitude and ability to solve complex problems working with high degree of independency, ability to anticipate challenges and start acting in advance Ability to manage stress, uneven workload and acute deadlines Excellent ability to operate in a cross-organizational environment, good team player Consistent performance and good feedback from commercial community Well-developed presentation and persuasive skills Innovative thinking and ability to see the bigger context Ability to travel up to 40% of time Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development. Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Om dig Du är 18 år (Född 2001) eller äldre. Trivs med att vara bland ungdomar (födda 2004 och äldre) och gillar att vara ute i naturen. Det är bra om du har lite erfarenhet av att leda andra människor och jobba i team, men det viktigaste är din inställning till att vilja lära dig och vara en god förebild för de andra teammedlemmarna. Körkort och tillgång till bil för att hjälpa till att skjutsa teammedlemmarna mellan de olika fälten är positivt. Dina arbetsuppgifter Som Teamledare i handrensningen av ogräs i våra odlingar av ekologiska morötter och lök ansvarar du för ett team på 8-12 ungdomar. 5 personer jobbar varje dag i teamet, varav du är en av dem. Totalt har vi 15 team över sommaren. Dina arbetsuppgifter är bland annat att vara teamets kontaktperson till ansvarig, kontrollera att arbetet blir väl utfört och enligt fastslagna rutiner samt att anpassa farten efter ogräsförekomst då du är med på maskinen och sköter farten samtidigt som du rensar. Fälten finns på mellersta Gotland, ex Eskelhem, Roma och Väskinde. Vi söker 15 teamchefer för sommarperioden v.25-v.31. Anställningen kan börja redan i mitten av maj med förberedelser av odlingarna. För några av de vi anställer finns det möjlighet att få förlängd anställning till slutet av oktober för att delta i skörden av morötter och potatis. Anställningen kan med andra ord börja i mitten av maj och avslutas i oktober vilket kan innebära att du kan jobba hos oss 5-6 månader. Anställningsvillkor Flexibel anställningsstart v.20-26. Arbetat avslutas V.31-v32. Möjlighet för några att få förlängt arbete till ca 30 oktober för att medverka i skörden. Besök gärna vår Facebooksida för bilder och filmer om hur det går till! Om oss Widegrens Gård bedriver ekologisk och KRAV godkänd morot, lök och potatisodling med eget packeri där vi tvättar, sorterar och förpackar både morot, potatis och lök. Vi är idag ett 26-tal medarbetare som jobbar året runt. Främsta kund är COOP Sverige där vi är huvudleverantörer av ekologiska morötter vilket gör att sex dagar i veckan sprids våra morötter i 700 butiker runt om i Sverige. Det enda sättet att få ekologiska morötter och lök att överleva är att rensa dem för hand vilket vi gör med hjälp av ungdomar. Vi har lång erfarenhet av detta och försöker kontinuerligt att utveckla våra rutiner för att för att kunna erbjuda en så trygg och väl fungerande arbetsplats som möjligt dit man vill återvända.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. Du har viljan och förståelsen för att arbeta i ett konceptföretag och ser den formen som en tillgång. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Vi tror även att du har viss erfarenhet av att driva projekt självständigt. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från butiksverksamhet inom detaljhandeln. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar. I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du dessutom har kunskaper i tyska. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Då regionen är geografiskt utspridd mellan orterna Västerås, Karlstad, Norrköping, och Örebro så är det också en fördel om du har en flexibel inställning till resande i tjänsten. Under en gedigen introduktionsperiod får du lära dig allt om hur försäljning fungerar inom Lidl. Genom att arbeta sida vid sida med någon av våra rutinerade distriktschefer förbereds du inför att axla och driva ett eget distrikt i Sverige. Som distriktschef har du personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker i ditt försäljningsområde, med stor möjlighet att påverka hur framgångsrika dina butiker blir. Lidl är ett konceptföretag och i rollen som distriktschef leder du arbetet och säkerställer att alla viktiga delar följs. Ditt goda ledarskap genomsyrar allt du gör och tillsammans med dina butikschefer arbetar du med rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare till dina butiker. Du understödjer dagligen butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift och organisation. Rollen innebär fullt resultatansvar och du arbetar aktivt med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du rapporterar till försäljningschefen i din region. Med hjälp av dina tankar, idéer och handlingar bygger vi tillsammans framtidens organisation inom Lidl! Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 180 butiker runt om i Sverige. Är du en av de som vill vara med och växa tillsammans med oss på Lidl och uppskattar att se människor omkring dig utvecklas? Vi söker nu distriktschefer till vår försäljningsverksamhet. Vi ger dig som är högskoleutbildad en utmanande tjänst med stort ansvar och med goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering kan bli Värmland, Västra Götaland eller Örebro. Vårt regionkontor och framtida centrallager har vi i Örebro