Description: Nous recrutons un chargé de projet marketing & communication (H/F) pour notre pôle marketing & communication. Installé dans notre agence bordelaise, le pôle marketing & communication partage son quotidien avec les équipes commerciales PIMENT. Ici, café, blagues… et bons repas rythment les semaines ! En plein cœur de la ville de Bordeaux, notre agence est située à quelques mètres du grand théâtre. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance et contribuer activement à son rayonnement ? Vous aimez piloter des projets variés, alliant stratégie et opérationnel ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de projet Communication & Marketing. Ce poste s’articule autour de 3 piliers stratégiques : - Notoriété & Acquisition - Digital - Marque employeur & RSE Vos missions : NOTORIÉTÉ & ACQUISITION Vous contribuez au développement de notre visibilité et au renforcement de nos partenariats. Partenariats écoles / centres de formation - Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place et l’animation des partenariats - Développer des actions favorisant l’attractivité et le recrutement Salons / forums / job dating - Organiser et coordonner les événements recrutement - Préparer les supports de communication - Accompagner les équipes commerciales dans la valorisation de notre présence DIGITAL Vous êtes garant(e) de la cohérence et de la performance de notre présence digitale. Site internet - Rédiger des articles optimisés SEO - Mettre à jour les pages, l’arborescence et les informations agences - Concevoir et rédiger la newsletter Réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) - Définir et piloter la stratégie éditoriale - Élaborer le planning de publication - Rédiger les contenus - Créer les visuels - Assurer la modération - Réaliser les reportings mensuels et analyser les performances - Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION RSE Vous participez activement au développement et à la valorisation de notre engagement social et sociétal. - Élaborer et piloter une stratégie RSE (interne et externe) - Définir et déployer un plan d’actions annuel - Rédiger le Rapport RSE annuel - Animer la communauté des Référents RSE - Organiser des événements internes et externes - Gérer et suivre les labels et certifications (Charte de la Diversité, Les Entreprises s’Engagent) Profil Attendu: BAC + 4/5 en communication / marketing - Excellentes capacités rédactionnelles - Créativité et esprit d’initiative - Sens de l’organisation et autonomie - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Informations complémentaires: En tant que Piment, vous bénéficierez de : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, horaires variables, 50% du forfait de transport remboursé, accès à la plateforme d’avantages helloCSE… Mais pas que… vous profiterez également de : - une direction accessible et un management de proximité pour se sentir écouté et soutenu, - une communication interne dynamique pour garder le lien avec vos collègues au national, - une vie d’entreprise (hyper)active : évènements internes, séminaire, jeux, anniversaire… Pour rejoindre l’aventure… Vous échangerez avec Kamélia (Chargée de recrutement interne), Margot (Responsable pôle marketing & communication) et enfin Guillaume (directeur commercial). ️ Le petit + : vous aurez même l’occasion de rencontrer et d’échanger avec vos futur(e)s collègues avant votre intégration ! Envie de pimenter votre carrière ? Alors, rejoignez notre équipe Bordelaise !

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste Tu es passionné e par le marketing et la communication, et tu rêves de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement sportif unique ? Le Vélodrome National de Saint-Quentin-en-Yvelines, temple du cyclisme francilien, recherche son sa futur e Chargé e de Marketing et Communication ! Au cœur d'un équipement olympique prestigieux, tu auras l'opportunité de développer des stratégies de communication innovantes pour promouvoir la découverte du vélo pour tous. Ton rôle ? Valoriser l'image de ce lieu emblématique, créer des contenus attractifs et contribuer à rendre le cyclisme accessible et passionnant pour le grand public. Rejoins une structure qui met l'humain et le sport au centre de ses valeurs, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Tes missions - Marketing Opérationnel: - Construire les plans d'action marketing BtoB et BtoC de l'équipement en lien avec la direction du centre et les équipes marketing du groupe - Piloter et produire les actions marketing et de communication - Suivre et analyser les performances des actions menées - Gérer les gammes de produits et leur positionnement - Réaliser des études de marché et analyser les tendances - Développer la communication digitale des activités sportive B2C et événementielle B2B (site web, réseaux sociaux, e-mailing...) - Gérer des budgets et suivre les indicateurs de performance - Assurer une bonne relation avec les prestataires de la LS - Contribuer à la stratégie vélo du groupe associatif UCPA - Communication Digitale: - Gérer et animer le site web et les réseaux sociaux - Créer et publier du contenu (posts, articles, visuels) - Optimiser la présence en ligne et le référencement - Concevoir et router les emailings - Communication commerciale : - Concevoir et réaliser des supports de communication (brochures, flyers, newsletters) - Créer des outils d'aide à la vente - Participer aux actions de prospection Ton profil Diplômé e en marketing, communication ou science sportive, tu justifies d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Ta créativité, ton sens relationnel et ta maîtrise des outils digitaux (PAO, réseaux sociaux, outils de communication) seront des atouts essentiels. Tu es curieux se, dynamique, avec un excellent sens de la communication et de la pédagogie. Tu aimes travailler en équipe et partager ta passion pour le sport. Une connaissance du cyclisme serait un plus, mais ta motivation et ton potentiel sont les premiers critères recherchés. Un e communicant e passionné e qui souhaite donner du sens à son métier et contribuer à la promotion du cyclisme ? Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI (Dès que possible)

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé de communication H/F en alternance. Ce poste, basé à Bondy(93), est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain.Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie ! ?? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement. Vos futures missions : Nous recherchons un apprenti ou alternant (H/F) en marketing 12 mois Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Développer les activités de vente et de marketing - Participer à la stratégie de marketing - Assister au processus de marketing - Gérer le marketing et la communication Votre profil : Sens du relationnel - Créatif(ve) - Sens des responsabilités - Autonome - Polyvalent(e) - Savoir faire preuve d'initiatives et être force de proposition.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

La mission consiste à assurer un rôle d'éclairage de la stratégie d'entreprise, de la définition et du positionnement des offres actuelles et futures (auprès des fonctions vente, innovation et développement produit principalement) au travers du pilotage des différentes activités d'étude marketing et de veille concurrence.

Etudes de marché
o Assure l'ensemble des activités d'étude de marché récurrentes et adhoc.
o Assure le sourcing interne et externe des différentes données nécessaires aux différentes études
o Gère et développe le portefeuille d'outils (bases de données, modèles de prévision, etc.)
o Entretien la qualité des données marché/concurrence du CRM et en assure l'exploitation à des fins d'étude.

Etudes client
o Organise, réalise ou pilote les études quantitatives et qualitatives. Exemple : Etude annuelle de satisfaction client, tests produit, focus group passagers, etc.
o Produit les synthèses et recommandations appropriées associées.
o Pilote les prestataires d'étude externe lorsque nécessaire.
o Gère le plan d'étude annuel, son calendrier, ses ressources et son budget.

Veille concurrence
o Définit et administre les processus, méthodes et outils de veille marché/concurrence.
o Organise et anime la démarche de collecte des informations.
o Produit les newsletters marchés, fiches de synthèse concurrents, etc...

Principaux livrables
o Prévisions annuelles de marché
o Etude de satisfaction client annuelle
o Rapport annuel sur les tendances
o Enquêtes et rapports ad hoc
o Rapport annuel Win/Loss
o Newsletter mensuelle de marché
o Profils concurrent
o Base produits concurrents
o Base des produits installés en service

Principales interactions
o Responsables marketing produit et après-vente
o Responsables produit
o Equipes commerciales
o Equipes Innovation
o Direction de la stratégie
o Prestataires d'étude et fournisseurs de données internes et externes.

Présent dans 9 pays avec plus de 6440 collaborateurs, nous rendons les services financiers accessibles pour des millions de clients. En France, tu nous connais sûrement sous nos marques Cofidis, Monabanq et Creatis, mais aussi via Synergie, notre groupement européen d'expertise. Cofidis Group est un groupe engagé pour des causes sociales et environnementales, porté par des valeurs fortes et en constante évolution pour répondre aux enjeux de demain Tes missions : Tu accompagnes la Responsable d'études dans le pilotage et la réalisation d'études essentiellement quantitatives (récurrentes ou à la demande) autour de sujets marketing et expérience clients très variés : Coordonner : tu pilotes les études réalisées avec les instituts, participes au brief, fournis les éléments contextuels macro-économiques et data organiser le terrain et la restitution des résultats, Réaliser des études quantitatives : tu prends le brief auprès d'interlocuteurs internes, rédiges le cahier des charges, élabores et paramètres le questionnaire sur nos outils d'enquêtes internes, analyses et restitues les résultats. Pour les études récurrentes routage des enquêtes, analyse et restitution des résultats. De manière ponctuelle, tu peux être amené à travailler sur des études qualitatives, Suivi : tu prends en charge la mise à jour de la base recensant les KPI des différentes études, historique des communications testées, data liées aux études, Veille : tu veille sur les nouveautés en matière d'études.   Ce qu'on attend de toi : Formation : IAE, école de commerce ou équivalent, Compétences techniques : tu as une bonne connaissance des outils informatiques, tu es à l'aise avec Excel et les chiffres. Idéalement ton parcours professionnel ou scolaire t'a permis de réaliser des études qualitatives et quantitatives. Tu es reconnu pour ta rigueur, ton sens de l'organisation. Tu fais preuve d'aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Le Crédit Mutuel : un employeur différent   Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans... Rattaché (e) à la responsable adjointe de l'équipe 'Stratégie et Développement Epargne financière', vous évoluez sur le volet Développement Produits et Gestion de projets en lien avec les outils du Patrimoine.   Vos principales missions seront les suivantes :   ·       Optimiser et suivre les outils du patrimoine mis à disposition des réseaux de distribution ; ·       Identifier les besoins d'évolution de ces outils en collaboration avec les différentes parties prenantes, notamment les équipes IT ; ·       Comprendre et identifier les besoins opérationnels des utilisateurs pour apporter des solutions concrètes et adaptées ; ·       Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'avancement et mesurer l'impact des projets confiés, et ainsi contribuer à leur succès ; ·       Identifier les offres en épargne financière (Titres et Assurance-vie) pour le segment patrimonial ; ·       Coordonner les plans d'actions de développement de l'épargne financière pour les patrimoniaux, en collaboration avec le marché patrimonial au marketing stratégique et l'équipe coordination des réseaux. ·       Gérer avec le marché patrimonial des dossiers stratégiques transverses.   Ce poste vous permet en particulier :   Ø  Une immersion dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Ø  La possibilité de travailler sur des projets stratégiques en lien avec la clientèle patrimoniale. Ø  Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés. De formation Bac+5 minimum en Ecole supérieure de Commerce, IEP, justifiant d'un parcours universitaire et / ou d'une appétence particulière pour le Marketing de l'épargne financière et la gestion de projets dans le secteur bancaire. §  3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets est exigée. §  Capable d'avoir une attention au détail et une rigueur exceptionnelle. §  Bonnes connaissances théoriques du fonctionnement des produits financiers est fortement appréciée §  Capacité à organiser, leader et prioriser des ateliers de travaux avec les différentes équipes métiers, IT, conformité... §  Excellente maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et PPT.   Savoir être §  Rigueur exceptionnelle, autonomie et prise de responsabilité. §  Capacité d'initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe. §  Excellente organisation / capacité de priorisation. §  Esprit d'analyse et capacité de synthèse. §  Grande capacité de présentation tant sur le fond que sur la forme. §  Curiosité, envie de challenger et d'innover (Environnement en constante évolution).

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Rejoignez cette équipe dynamique en tant que Chargé marketing (H/F) en alternance à Orléans ! Vous aurez l'opportunité de plonger au coeur des stratégies marketing et de contribuer activement au développement de projets innovants. Au sein d'une structure engagée, vous participerez à la création de contenus percutants, à l'analyse des tendances du marché, et à la mise en place de campagnes de communication. Votre créativité et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour aider à promouvoir leurs offres et à renforcer notre présence sur le marché. Ce poste vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice, tout en mettant en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement stimulant. Vous collaborerez étroitement avec une équipe passionnée, où chaque idée compte et où le partage de compétences est valorisé. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et communication au sein d'une entreprise dynamique, rejoignez-nous pour faire la différence ensemble ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Analyse de marché - Analyser les facteurs externes d'entreprises - Analyser les facteurs internes d'entreprises Savoir-être demandés : - Analyste - Communiquant - Adaptabilité - Travailleur

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'ETUDES PAYSAGE (H/F) Pour cela, vos principales missions seront : -Etude des cahiers des charges et des documents techniques pour identifier les contraintes, difficultés et incohérences éventuelles -Identification et consultation des fournisseurs et sous-traitants -Incrémentation et mise à jour de la base de données fournisseurs afin d'optimiser le processus d'achat -Réalisation des métrés à l'aide d'un logiciel spécialisé et élaboration des chiffrages des projets -Rédaction des devis détaillés, des mémoires techniques pour les appels d'offres publics et des pièces annexes -Réalisation des plans 2D sur AUTOCAD pour la visualisation des projets -Constitution des dossiers de réalisation complets pour faciliter le suivi et la bonne conduite des projets Profil recherché : -Formation : Bac +3 à Bac +5 en paysage, aménagement paysager, travaux paysagers ou conduite de travaux -Une première expérience significative en bureau d'études, en entreprise de paysage ou travaux sera appréciée -Maîtrise d'AUTOCAD indispensable + Word/Excel -Lecture de plan -Connaissance des appels d'offres publics et du chiffrage de projets paysagers -Rigueur, sens de l'analyse et capacités rédactionnelles -Autonomie, organisation et esprit d'équipe PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Donnez de l'élan à vos idées chez FITECO ! Et si votre marketing contribuait directement à la réussite des entrepreneurs et à la dynamique des territoires Chez FITECO, nous plaçons l'humain, l'expertise et la proximité au cœur de notre accompagnement. Animés par notre raison d'être : « Tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable », nous renforçons notre équipe et recrutons un Chargé de communication marketing H/F pour faire rayonner notre offre et amplifier notre impact. Vous travaillez aux côtés de Christine (Responsable marketing & relation client) et Adélaïde (Directrice de la communication), au sein d'une équipe soudée de 7 experts passionnés (vidéo, graphisme, digital, social media, marketing, vente...). Vous êtes un relais stratégique et opérationnel, force de proposition, autonome, orienté performance et surtout engagé. Votre mission : 1.Optimiser l'expérience client avec proximité et personnalisation Concevoir des supports de communication sur-mesure (plaquettes, présentations, brochures, contenus web...) Structurer et fluidifier les parcours clients pour une expérience claire et efficace Outiller les équipes commerciales avec des supports d'aide à la vente à forte valeur ajoutée 2.Déployer un marketing B2B performant et mesurable Mettre en œuvre le plan marketing global (print & digital) Piloter des campagnes d'acquisition (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux) Analyser et optimiser les performances : trafic, conversion, ROI, impact business 3. Produire des contenus utiles, experts et visibles Créer des contenus à forte valeur ajoutée (articles, infographies, newsletters, livres blancs...) Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des prises de parole FITECO Renforcer la visibilité via une stratégie SEO efficace 4.Innover en continu Assurer une veille active sur les tendances marketing, digitales et B2B Tester de nouveaux formats, outils et canaux Proposer des axes d'amélioration pour accroître l'impact et l'efficacité des actions Vous pourrez intégrer notre équipe marketing & relation client, tout en étant basé.e dans l'un des bureaux FITECO de Soissons ou de Paris, en lien étroit avec l'équipe située à Soissons. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Formation & expérience: • Bac+5 en marketing, communication ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en marketing (idéalement B2B, services ou conseil) Compétences clés: • Excellente maîtrise rédactionnelle • Forte culture digitale et appétence pour les sujets techniques • Bonne compréhension des enjeux marketing B2B et des services professionnels • Capacité à rendre accessibles des sujets complexes (fiscalité, comptabilité, droit social) Votre état d'esprit, en phase avec nos valeurs: • Sens du collectif et engagement humain • Esprit d'initiative, autonomie et responsabilité • Créativité, rigueur et goût du travail en équipe • Organisation, priorisation et gestion multi projets • Envie de créer du lien, d'apporter de la valeur et de faire progresser les équipes Pourquoi ce poste est stratégique chez FITECO ? Parce que vous serez bien plus qu'un chef de projet : • Un partenaire de confiance pour les équipes • Un moteur de la stratégie marketing • Un ambassadeur des valeurs FITECO : humain, expertise, proximité • Un acteur engagé au service des entrepreneurs et des territoires

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire Product Content (H/F) L'agence Start People de Dinan recrute pour son client un Gestionnaire Product Content H/F, dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril. Le/la Gestionnaire Product Content a pour mission d'assurer la création, la modification et mise en page des données touristiques du groupe, afin de faciliter la vente au travers notamment des différentes plateformes web. Missions : -Connaître l'ensemble des produits touristiques du groupe (destinations et hébergements) -Collecter et gérer la base de données Produits et Hébergements sur le périmètre défini -Assurer la création, la modification, le déploiement des données Produit (textes et média) -Utiliser la base de données Produits et Photos (campings + hébergements) -Echanger avec les autres services pour récolter les informations en vue de modifier les informations ou les visuels -Indexer et taguer les photos et vidéos dans le respect des cahiers de charges fixés par la Direction Marketing -Rechercher et sélectionner des informations documentaires pertinentes, qualifiées et contrôlées puis les renseigner dans les différents outils (DRUPAL / Base de données interne...) -Actualiser quotidiennement les différentes bases de données grâce aux informations collectées afin de garantir leur véracité -Informer et former les autres services internes (Call Center, Marketing...) et les marques du Groupe des nouveautés Produits -Suivre et gérer les traductions en langues étrangères des contenus publiés -Assurer une veille proactive, qualitative et structurée des évolutions de marché (HPA, hôtellerie, club vacances...) sur la nature des informations Produit publiées par ces derniers (benchmark de la concurrence) -Toutes autres missions pouvant aider les autres départements à la commercialisation des offres du Groupe Conditions du poste : -Poste en CDD saisonnier de 4 mois à pourvoir rapidement -Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi -Tickets restaurants -Mutuelle d'entreprise PROFIL : -BAC+2 minimum dans le domaine du marketing et une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. -Anglais niveau professionnel + bon niveau dans une autre langue (souhaité) -Maîtrise des outils CMS -Très bonne expression écrite et orale -Excellente rigueur rédactionnelle et capacité à contrôler la cohérence, la complétude et la qualité des données produit -Sens du travail en équipe, rigueur, organisation -Empathie, ouverture d'esprit et sens de l'écoute -Habilité à travailler avec des deadlines Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.