Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, comptant déjà 150 salariés, et reconnue pour son modèle innovant dans le secteur du tourisme. Vous intégrerez une structure dynamique où les enjeux de digitalisation et d'optimisation des outils sont au cœur de la stratégie. Ils sont à la recherche d'un(e) Revenue Ops & Hubspot Admin pour devenir le référent technologique et opérationnel des équipes (Sales, Marketing, Success, Client). L'objectif sera de garantir l'efficacité de HubSpot et d'accompagner une centaine d'utilisateurs dans leur quotidien. Poste basé - Pornic ! Vos missions si vous les acceptez Être le référent HubSpot pour environ 100 utilisateurs (Sales, Marketing, Success Partner, Service Client, etc Répondre aux questions des utilisateurs, assurer leur formation continue et recueillir leurs besoins tout en challengeant les demandes.***Mettre en place les nouveaux développements sur l'outil : workflows, évolution des objets, propriétés, etc.***Produire et maintenir la documentation technique et opérationnelle.***Veiller au respect des process par les équipes et assurer la qualité de la donnée.***Mettre en place des dashboards de suivi de la performance pour piloter l'activité. Description du profil : Et vous Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en Sales Ops, RevOps, CS Ops ou dans une fonction similaire de structuration de BU.***Vous possédez une maîtrise indispensable et approfondie de HubSpot (Sales Pro, Service Pro, Marketing Enterprise Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de projets de transformation et la conduite du changement.***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à prioriser des sujets transverses.***Vous disposez d'un excellent relationnel pour travailler avec des équipes variées (Produit, Finance, Sales Des compétences en Data Analyse (Metabase, SQL) et une appétence pour l'IA sont de véritables atouts.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leerzame stage waar je jouw creatieve ideeën kunt inzetten? Vanaf september hebben wij een afwisselende stageplek beschikbaar binnen ons marketingteam. Uiteraard met een stagevergoeding! Tijdens jouw stage ondersteun je ons bij verschillende citymarketingactiviteiten. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen met onder andere: - Het beheren en updaten van onze website (bijvoorbeeld de uittips) - Het verzorgen van toeristische communicatie, zoals het samenstellen van activiteitenoverzichten - Het creëren van content voor onze social media-kanalen (op beeld als content creator of juist achter de camera) - Het doen van onderzoek om onze activiteiten verder te verbeteren - Het voorbereiden en verspreiden van drukwerk richting ondernemers - Het maken van maandelijkse rapportages over onze online prestaties - En het ondersteunen bij overige marketingactiviteiten Wie zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste en creatieve stagiair die: - Een HBO-opleiding waarbij marketing een onderdeel is - Affiniteit heeft met (online) marketing en social media - Goed kan schrijven en nauwkeurig werkt - Zowel zelfstandig als in een team goed functioneert

Du verstehst Agenturen, denkst unternehmerisch und verkaufst beratend? Dann bist du bei uns richtig. Deine Mission Als Strategic Agency Partner Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Agentur-Partner - vom Erstkontakt bis zur Weiterentwicklung. Dein Ziel: Portfolio aufbauen, Partnerschaften skalieren und A2A-Produkte (z. B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking) sauber implementieren. Dein Daily Business: Eigenes Agentur-Portfolio auf- und ausbauen Onboarding & Implementierung unserer A2A-Produkte steuern Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden CRM & Reporting verantworten, sowie KPIs und Pipeline im Blick behalten Leads gewinnen (Kaltakquise, Events, Inbounds) und qualifizieren Vertriebs- & Cross-Sell-Strategien planen und umsetzen (Webinare, Content, Calls) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Das macht dich aus 5+ Jahre im Agentur-/Online-Marketing-Umfeld, idealerweise Vertrieb/Partnerships Nachweisbare Erfolge in Partnergewinnung & Verkauf digitaler Produkte Sehr gutes Verständnis von Google/Microsoft/Tracking-Ökosystemen Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events (Webinare, Partnerformate etc.) CRM- & Reporting-fit, sowie datengetriebene Denkweise Präsentationsstark, verhandlungssicher und souverän mit Stakeholdern Gelegentliche Reisebereitschaft für Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen Darauf kannst du dich freuen Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks Das sind wir Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group - DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance - datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.

Regionale samenwerking: hoe pak je dat aan? Regionale zorg vraagt om een regisseur NL DEND NL DE / Werken bij / Marketeer Marketeer Capelle aan den IJssel en Zeist 32 - 40 uur per week Hybride werk mogelijk €3.500 - €4.500 bruto per maand Een Marketeer die niet alleen sterk is in zijn vak, maar ook impact wil maken op de zorg. Dat is wie wij zoeken. Ben jij klaar om met jouw ideeën en energie niet alleen sterke campagnes en events neer te zetten, maar ook écht bij te dragen aan betere zorg? Jouw rol als Marketeer bij Enovation Als Marketeer maak je onderdeel uit van het marketingteam van Enovation, maar in deze rol werk je voornamelijk aan de marketingactiviteiten van Performation, een belangrijke organisatie binnen de groep die zich richt op datagedreven oplossingen voor ziekenhuizen. Je krijgt een brede rol waarin je zowel bezig bent met de uitvoering als het optimaliseren van marketingactiviteiten. Je zorgt dat campagnes goed draaien, systemen efficiënt zijn ingericht en onze zichtbaarheid verder groeit in Nederland, België en Duitsland. Met jouw werk draag je direct bij aan betere zorg: door ziekenhuizen te helpen efficiënter te werken, kunnen zij zich focussen op wat écht telt. De werkzaamheden op een rij: - Je ondersteunt bij het opzetten, uitvoeren en verbeteren van campagnes en content. - Ondersteunen bij het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van campagnes en content, inclusief bijdrages aan events en zichtbaarheid in de markt. - Inrichten, beheren en continu verbeteren van marketing automation flows en campagnes op basis van data en prestaties. - Actief werken met CRM-systemen, waarbij je zorgt voor actuele data en een goede aansluiting tussen marketing en sales. - Verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van socialmediakanalen, met focus op consistente en professionele zichtbaarheid. - Intensief samenwerken met collega's, business area managers en externe partners om marketingactiviteite...

| ( 4 ) Bij ByTomorrow werken we dagelijks met clubs, bonden en competities om hun media en marketing slimmer te organiseren, activeren en laten groeien. Als Sportmarketeer ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt dat projecten strak lopen, campagnes resultaat opleveren en beslissingen worden genomen op basis van data. Jij bent de schakel tussen klant, strategie en uitvoering. • Projectmanager en aanspreekpunt voor (sport)klanten • Voortgang bewaken en zorgen dat alles op tijd en goed wordt uitgevoerd • Data analyseren en vertalen naar concrete verbeteringen • Campagnes ontwikkelen en coördineren • Relaties bouwen en onderhouden met klanten • Intern afstemmen met het team • 1 tot 2 jaar ervaring in sport, marketing, media of projectmanagement (stage telt mee ) • Gestructureerd en sterk in overzicht houden • Communicatief vaardig en schakelt makkelijk • Denkt in oplossingen en pakt verantwoordelijkheid • Werkt graag met data • Affiniteit met sport en begrip van de sector • Veel verantwoordelijkheid en direct klantcontact • Werken met sportorganisaties in Nederland en daarbuiten • Een omgeving waarin je snel leert en groeit • Korte lijnen en een team dat doorpakt • Werkplek op ons HQ in Veenendaal ? ByTomorrow Bij ons zijn alle sporters helden. KVK: 80164560 Snel navigeren

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie i dostosowywanie programów szkoleniowych 2. Prowadzenie szkoleń 3. Ocena postępów uczestników 4. Dostosowywanie metod nauczania 5. Aktualizacja wiedzy 6. Doradztwo 7. Zarządzanie zasobami szkoleniowymi 8. Współpraca z innymi specjalistami 9. Ewaluacja szkoleń 10. Promocja i marketing Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: certyfikat kwalifikacji zawodowej technik informatyki, technik programista - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Wykładowca na kursach (edukator, trener), staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Umiejętność - Operator Systemu Rosnącej Rentowności, CERTYFIKAT ECDL Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Udział w planowaniu, przygotowaniu, organizacji i realizacji przedsięwzięć z zakresu kultury, turystyki, sportu, integracji społecznej oraz innych wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez Gminę Miasta Wejherowa; Udział w przygotowaniu i organizacji spotkań, konferencji, uroczystości miejskich oraz przedsięwzięć o charakterze promocyjnym, społecznym, kulturalnym i sportowym, w tym wykonywanie związanych z nimi działań organizacyjnych i logistycznych; Udział w realizacji działań informacyjnych i komunikacyjnych Gminy Miasta Wejherowa, w tym przygotowanie i redagowanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i okolicznościowych dotyczących działalności miasta, opracowywanie komunikatów, relacji z wydarzeń, treści przeznaczonych do publikacji w miejskich kanałach informacyjnych oraz materiałów wykorzystywanych na potrzeby reprezentacyjne, informacyjne i promocyjne Urzędu, dokumentowanie wydarzeń oraz współpraca z mediami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie: wyższe; wymagany profil (specjalność): administracja, zarządzanie, dziennikarstwo i komunikacja społeczna, marketing, promocja i public relations, kulturoznawstwo, turystyka i rekreacja; doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letni staż pracy przy wykonywaniu zadań związanych z organizacją i/lub promocją wydarzeń z zakresu kultury, turystyki, sportu lub spraw społecznych, bądź z realizacją zadań w obszarze współpracy z organizacjami pozarządowymi (NGO), komunikacji społecznej, marketingu terytorialnego lub obsługi medialnej wydarzeń; prawo jazdy kat. B; znajomość przepisów prawa regulujących działalność jednostek samorządu terytorialnego; znajomość zasad promocji jednostek samorządu terytorialnego oraz planowania i realizacji działań promocyjnych; znajomość zasad współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz promocji i finansowania projektów; wysoko rozwini

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Growth Hacker afin de renforcer notre stratégie d'acquisition digitale et de soutenir nos objectifs de développement commercial. Au sein de l'équipe Marketing, vous aurez pour mission de développer la visibilité de la marque, d'optimiser les performances des canaux digitaux et de générer des leads qualifiés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies de croissance en identifiant de nouvelles opportunités d'acquisition et d'amélioration des parcours utilisateurs. Vos principales missions : Développement de l'acquisition et génération de leads - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'acquisition digitale. - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d'emailing, de prospection et de génération de leads. - Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des actions visant à améliorer les taux de conversion. - Réaliser des tests A/B et analyser les performances afin d'optimiser continuellement les résultats. - Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects, suivre les campagnes et maximiser les opportunités business. Gestion de la présence digitale - Piloter les actions destinées à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux de l'entreprise. - Assurer le suivi et l'évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA afin de développer l'acquisition de trafic qualifié. - Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles. Analyse et optimisation des performances - Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales. - Exploiter les données issues des différents outils d'analyse pour identifier les axes d'amélioration. - Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations visant à optimiser les performances et le retour sur investissement. - Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l'acquisition digitale. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans un environnement orienté acquisition et performance digitale. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez tester de nouvelles approches, analyser les résultats et identifier des opportunités d'optimisation. Vous êtes à l'aise avec les données et savez les exploiter pour orienter vos actions et vos recommandations. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d'interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu'avec des partenaires externes. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi que d'un bon niveau d'anglais professionnel, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Enfin, vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital : gestion de contenu (CMS), analytics, SEO/SEA, emailing, marketing automation et plateformes publicitaires. Une sensibilité à la création de contenus visuels constitue un atout supplémentaire. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s'étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord.

Produktmanager (w/m/d) Haus, Garten und Freizeit Darauf können Sie sich freuen: Als Produktmanager (w/m/d) Haus, Garten und Freizeit unterstützen Sie unser Team bei der Identifikation, Bewertung und Entwicklung innovativer Produkte. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing und Vertrieb und begleiten Produkte von der Idee bis zur Markteinführung. Dabei bringen Sie Ihre technische Affinität, Ihr Gespür für Trends sowie Ihr kaufmännisches Verständnis aktiv ein. - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Marketing und unseren Lieferanten. - Sourcing von Produkten aus dem Bereich Haus, Garten und Freizeit. - Präsentation von Produktempfehlungen in internen Meetings.  - Erstellung von Briefings für Texte, Fotos, Videos und weiteren Marketinginhalten. - Betreuung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.  Darauf freuen wir uns: - Sie verfügen über hohes kaufmännisches Verständnis, idealerweise mit abgeschlossener kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation. - Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement. - Sie begeistern sich für hochwertige und innovative Produkte. - Mit Ihrem Gespür für eine werbewirksame Präsentation von Produkten in Online- und Offlinewerbemitteln bereichern Sie unser Team. - Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise aus. - Für Sie ist Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich. - Sicherer Umgang mit MS Office. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Nice to have: - Berufserfahrung idealerweise innerhalb Concept-Store-Sortimenten - Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP Das erwartet Sie bei uns: - Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen - Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit des Hybriden Arbeitens - Mitarbeiterrabatte - Family Business: Bei uns erhalten Sie einen Kindergartenzuschuss - Parkplätze vor der Tür - Betriebssportgemeinschaft: Ob Laufrunde, Badminton, oder Stand Up Paddle – es ist für jeden etwas dabei - Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Gesunde Vielfalt: Täglich frisches Obst, Getränke und Massageangebote Sie haben Interesse daran, ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage https://www.junghanswolle.de/stellenangebote.  Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Social-Media-Kommunikation, Microsoft Office, Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung

Nouvelle opportunité en CDI – E‑Commerce Manager trilingue (h/f/x) – B2B & commerce digital

Vous pilotez l’ensemble des activités e‑commerce B2B et du commerce digital. Vous développez les ventes en ligne. Vous optimisez la performance digitale. Vous soutenez la croissance du chiffre d’affaires.

Vous définissez et déployez une stratégie e‑commerce B2B claire, structurée et orientée résultats. Vous l’alignez sur les objectifs commerciaux et la vision long terme. Vous contribuez activement à la transformation digitale.

Vous optimisez l’expérience client digitale à chaque étape du parcours d’achat. Vous améliorez l’ergonomie, la fluidité du site et les taux de conversion. Vous renforcez la satisfaction et la fidélisation des clients professionnels.

En tant que référent e‑commerce et digital, vous analysez les données clients. Vous identifiez les leviers de croissance digitale et d’acquisition B2B. Vous développez le portefeuille de clients via les canaux digitaux existants et émergents.

Vous collaborez étroitement avec l’IT, le marketing digital et les équipes commerciales. Vous améliorez la visibilité en ligne, la génération de leads et la performance e‑commerce grâce à des KPI précis.

Cette fonction combine stratégie digitale, gestion de plateforme e‑commerce, marketing digital, analyse de données et développement commercial B2B. Vous avez un impact direct sur la croissance durable de l’activité digitale.

Processus de recrutement Votre candidature est traitée dans les cinq jours ouvrables. Sans retour dans ce délai, contactez l’agence au 02.395.50.68. Deux références positives et un test de personnalité sont requis. Nous sommes impatients de vous rencontrer

Vous êtes orienté croissance, data et client. Vous aimez transformer l’analyse en actions concrètes.

Head of E‑Commerce (h/f/x), vous apportez :

• bull; Diplôme niv bachelor ou universitaire en marketing, digital, e-commerce ou gestion + Minimum cinq ans d’expérience en environnement e-commerce
• ull; Maîtrise des plateformes B2B et des outils analytiques
• ull; remarquable compréhension du SEO, SEA, e-mail automation et UX + Aisance avec CRM, CMS et outils marketing
• ull; Vision commerciale et forte capacité d’exécution
• ull; Leadership naturel et communication fluide
• ull; Expérience marketplaces ou ERP : véritable atout

Au niveau linguistique : Maîtrise du FR / NL / EN Avant de postuler, nous vous invitons à vérifier votre itinéraire.