Direct Marketing France, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M € de CA), met au quotidien toute son expertise terrain au service du développement des ventes et de la valorisation des marques et produits de nos clients, et ce depuis plus de 20 ans. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse et énergisante ? Vous aspirez à donner du sens à votre carrière dans un secteur en perpétuelle renouvellement ? Vous avez ou recherchez expérience de management significative ? DMF Sales & Marketing est fait pour vous ! Pour accompagner le développement d'une grande marque d'un opérateur télécom partenaire, connue et reconnue, nous recherchons un Responsable d'équipe commercial pour le compte ORANGE. Pour cela, vous devrez : - Orienter efficacement l'activité commerciale sur votre zone géographique et veiller à l'atteinte de l'objectif global de votre équipe - Être en support des équipes commerciales pour les faire monter en compétences - Garantir les résultats de l'équipe par une présence assidue et accompagnante sur le terrain - Animer votre équipe et entretenir leur motivation pour maintenir un moral élevé et une performance commerciale dynamique - Vendre évidemment, même s'il s'agit bien d'un poste de Manager ! L'exemplarité rendra son discours crédible Le/la Manager est avant tout un/une LEADER ! Nous accompagnons nos collaborateurs dans la réussite : CDI Fixe Commissions sur vos ventes et celles de vos équipes Primes, bonus et participation mutuelle Frais remboursé PC portable et GSM Votre culture du résultat et votre esprit de conquête seront vos meilleurs atouts pour réussir ce défi ! Pour découvrir en image notre société, cliquez ici https://www.dmf.fr/ D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

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Rocket & Wink ist eine Design- und Markenagentur aus Hamburg. Wir entwickeln Kommunikation, Kampagnen und Markenauftritte für Kund:innen, die sich nicht mit nett, ganz gut und irgendwie sichtbar zufriedengeben. Rocket & Wink haben gut zu tun. Und damit aus vielen Projekten nicht einfach nur sehr viele Projekte werden, suchen wir dich: als Senior Account Manager:in in Vollzeit. Du verantwortest komplexe Projekte und Kampagnen, steuerst Timings, Budgets und Ressourcen und sorgst dafür, dass Kund:innen, Kreation und Team nicht nur beschäftigt sind, sondern auch sinnvoll beschäftigt. Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen, hältst Projekte auf Kurs und behältst auch dann den Überblick, wenn es links brennt, rechts etwas „nur ganz kurz“ abgestimmt werden muss und in der Mitte noch ein Budget mitreden möchte. Hier noch mal in kurz: • Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Projekte und Kampagnen • Hauptansprechpartner:in für Kund:innen über alle Projektphasen hinweg • Koordination von Teams, Ressourcen, Timings und externen Partnern • Verantwortung für Qualität, Zeitpläne und Budgetkontrolle • Präsentationen, Reportings und saubere Projektabschlüsse • Mentoring von Junior Account Manager:innen und Unterstützung im Team • Enge Abstimmung mit Kreation und kaufmännischer Geschäftsleitung • Mehrjährige Erfahrung im Account Management oder Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur • Organisationsstärke, Kommunikationssicherheit und ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Prioritäten • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, gutes Englisch und keine Scheu vor Zahlen Wenn du uns jetzt noch dein Wunschgehalt und ein mögliches Einstiegsdatum nennst, spricht eigentlich nicht mehr viel dagegen, uns deine Bewerbung zu schicken: jobs@rocketandwink.com Mach uns zu deinem Projekt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Werbung, Onlinemarketing Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Marketing-Management, Vertragsrecht, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Präsentationsprogramm Keynote, Marketing, Werberecht, Internationales Marketing, Büroorganisation, Büromanagement Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), MS Windows SharePoint Services, Fremdsprachenkorrespondenz, Werbekommunikation, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) Zwingend erforderlich: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Preisgestaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Besprechungsvorbereitung, -organisation, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Verhandlungsführung, Präsentation, Präsentationsunterlagen erstellen

Stage Junior accountmanager Fruitfunk B.V. Kom jij het team van Fruitfunk versterken op het gebied van operations/marketing/sales? BOL Niveau 4 €0 - €250 p/m 24-8-2026 Leerbedrijf ID 100439488 Wie zoeken wij? Wat bieden wij? Vergoedingen en opties - Reiskostenvergoeding - Onkostenvergoeding Organisatieprofiel - 2 tot en met 9 medewerkers Fruitfunk B.V. Adres: Helftheuvelweg 11, 5222 AV 's-Hertogenbosch Adres: Helftheuvelweg 11, 5222 AV 's-Hertogenbosch Telefoonnummer: +31135909907 E-mail: info@fruitfunk.com Website: http://www.fruitfunk.com Contact persoon: Evi Boone T: +31135909907 E: evi@fruitfunk.com Jouw werkzaamheden? B1-K1 Onderzoekt de customer journey 5 - B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart - B1-K1-W2 Analyseert de customer journey - B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen - B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart - B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking B1-K2 Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten 3 - B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften - B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit - B1-K2-W3 Voert webcare uit P4-K1 Voert het accountmanagement uit en beheert relaties 5 - P4-K1-W1 Voert accountanalyses uit - P4-K1-W2 Stelt een accountplan op - P4-K1-W3 Coördineert het uitvoeren van een accountplan - P4-K1-W4 Evalueert een accountplan - P4-K1-W5 Bouwt en onderhoudt een relatienetwerk P4-K2 Voert een commercieel traject uit 6 - P4-K2-W1 Bereidt een commercieel traject voor - P4-K2-W2 Acquireert klanten en/of opdrachten - P4-K2-W3 Voert een verkoopgesprek - P4-K2-W4 Doet klanten een commercieel aanbod - P4-K2-W5 Verzorgt het interne ordertraject - P4-K2-W6 Voert aftersales uit B1-K1 Onderzoekt de customer journey 5 - B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming ...

Un·e chargé·e de communication à 50 % Etat\-major de la Municipalité, la Chancellerie propose et coordonne des mesures propres à faire connaître et rayonner la Ville notamment en fournissant à la Municipalité une aide à la décision sur les plans stratégique, juridique et de la communication institutionnelle, en veillant à la coordination et au suivi interservices des objets soumis à la Municipalité et en gérant les processus institutionnels. Dans ce contexte, la filière de la communication recherche : Un·e chargé·e de communication à 50 % Vos principales missions et responsabilités : Concevoir et réaliser des contenus vidéo pour les réseaux sociaux (tournage, montage, formats courts) et produire des visuels adaptés aux différents canaux numériques de la Ville. Accompagner et conseiller les services de la Ville dans la mise en œuvre de leur communication. Rédiger et diffuser des communiqués de presse, articles et contenus digitaux. Rédiger des discours et prises de parole officielles pour les membres de la Municipalité. Assurer le suivi des relations avec la presse et la veille médiatique. Contribuer aux activités quotidiennes de la filière : projets, événements, demandes internes. Coordonner les prestataires externes (photographes, graphistes, vidéastes). Votre profil : Formation supérieure en communication et/ou en marketing ou formation en communication/marketing ou titre jugé équivalent Expérience de 2 ans dans un poste similaire Maîtrise de la création vidéo pour les réseaux sociaux (tournage, montage) et maîtrise de la suite Adobe et d'outils de montage vidéo (Premiere Pro, ou équivalent) Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des codes institutionnels Excellente expression écrite et orale en français Sens du service, esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité Organisation, initiative et flexibilité horaire Ce que nous vous offrons : Une expérience enrichissante au sein d’une petite équipe dynamique et d’une administration publique en pleine croissance. Des opportunités de formation continue et des conditions sociales attractives. Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur , responsable de la communication, au . Délai de postulation : 8 juillet 2026 Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir. En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète vi la plateforme Jobup. La Ville d'Yverdon\-les\-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. jpidbc3df64jm jit0626jm jiy26jm

Tu es actuellement en cours d'études ou jeune diplômée en communication, m Chargé.e de communication digitale pour les métiers du bois ! 30% Tu es actuellement en cours d'études ou jeune diplômée en communication, marketing digital ou tout autre domaine similaire ? Tu es disponible à hauteur de 30% ? Tu maîtrises et possèdes la suite Adobe ? Tu as un intérêt pour le domaine du bois ? Alors postule ! Chargé.e de communication digitale pour les métiers du bois ! 30% A propos du rôle Notre client, une structure oeuvrant pour la promotion des matériaux et métiers du bois à Genève, est à la recherche d' chargé.e de communication afin d'accompagner le développement digital de leurs activités. Tu intègreras une petite structure où tu pourras travailler en autonomie sur la gestion du site web, des réseaux sociaux et des newsletters. Tu pourras travailler de manière flexible avec une collaboration régulière avec le comité de direction et la secrétaire de la société. Tâches Gérer et mettre à jour régulièrement le site internet de l'association Concevoir et diffuser une newsletter trimestrielle auprès des membres Développer la stratégie et animer les réseaux sociaux de la structure Organiser des visites de chantiers et des événements professionnels Créer des supports de communication numériques et imprimés Soutenir le comité dans la recherche de nouveaux membres et partenaires Participer aux séances du comité directoire pour le suivi stratégique Nous cherchons Tu es actuellement en cours d'études ou jeune diplômé.e en communication, marketing digital ou tout autre domaine similaire Tu possèdes un intérêt marqué pour le domaine et les métiers du bois, de l'architecture ou de la construction Tu maîtrises la gestion des réseaux sociaux et les CMS pour le site web Tu es à l'aise avec les outils de la suite Adobe Mais surtout, tu es une personne autonome, organisée, proactive et force de proposition. Si cette description te correspond, alors postule ! Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jpid08ffda7jm jpit0626jm jpiy26jm

Employé télémarketing à 100% (H/F) Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur des assurances\-maladies situé à Lausanne, nous sommes à la recherche de plusieurs talents dynamiques et engagés dans la fonction d' Employé télémarketing à 100% (H/F) Vos responsabilités Assurer un accueil téléphonique professionnel et traiter efficacement les demandes des clients Contacter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille existant Organiser des rendez\-vous pour les conseillers en assurance Gérer diverses tâches administratives liées à l’activité commerciale Offrir un service client de haute qualité et construire une relation de confiance avec les assurés Votre profil Première expérience dans un poste similaire ou dans la relation client/télémarketing/Call center Excellente maîtrise du français oral et écrit ; l’allemand est un atout À l’aise au téléphone, doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit commercial Bonne gestion du stress, sens de l’organisation et rigueur administrative Vos avantages Une mission temporaire de renfort à 100% pour la haute saison dès le 1er septembre jusqu’à la fin de l’année, dans le domaine des assurances Une formation complète à l’entrée en fonction Un environnement de travail professionnel, stimulant et bienveillant À propos de nous Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au\-delà. Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché. Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service. Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main\-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité. En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets. Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation. jpid66a5900jm jit0626jm jiy26jm

In this role as Project Engineer, you will be part of the Engineering team for on-load tap-changers working on product care and product upgrades. This position will give you the possibilities to use your creativity to solve a wide spectrum of challenges. You will have exciting and varied work in front of you where you will get a broad network internally and externally. You will be part of Insulation and Components – a Transformer Business Unit in Ludvika, Sweden. Are you interested in working with technically challenging products in an international environment? At Transformer Components in Ludvika, we develop, sell and produce bushings and tap-changers that are key components in the transition to green energy. – Elin Löfås, Engineering Manager, tap-changers How you’ll make an impact Involvement in activities and projects such as type testing and support to R&D projects. Technical sales support to marketing and sales regarding demanding applications. Cooperation with other functions within the company: supply chain management, production, marketing & sales etc. Maintain good cooperation with external partners, customers and suppliers Support marketing and sales with training material for customers Living Hitachi Energy Core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business Your background We are looking for BSc or MSc in mechanical engineering or similar Experienced professionals or fresh out of university – we are interested in all kinds of people You have sound analytical skills, and preferably have experience in designing and conducting experiments Experience in using Creo and SAP Background from the power industry is a benefit as well as experience in transformers or transformer components. Experience in mechanical or electrical simulations is a plus. Knowledge of transformer or transformer component design is an advantage As a person you have great teamwork capabilities, and you see challenges as an opportunity and take on new tasks with a positive spirit. You are reliable and responsible; taking ownership, follow up projects tasks when needed and can easily communicate with internal and external stakeholders. This position requires good communication skills; English is required, but being able to communicate in Swedish is however a great advantage since you will work together with different departments and other persons of interests. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey! Recruiting Manager Elin Löfås, elin.lofas@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjorer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Lead Recruiter Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com