Er du flink til å kommunisere og bygge gode relasjoner med andre? Ser du enkeltmennesker og kan tenke langsiktig og strategisk?  Da kan du være den vi ser etter!

Vår dyktige avdelingsleder går snart av med pensjon og i den forbindelse er vi på jakt etter vår nye avdelingsleder for avdelingen Arbeidsrettet oppfølging ved Nav Gjesdal. Som avdelingsleder hos oss vil du ha fag-, personal- og resultatansvar for egen avdeling med 12 ansatte som blant annet jobber med oppfølging av ungdom, sykefraværsoppfølging og arbeidsavklaring. Vi ser etter en avdelingsleder som kan lede etter tillitsbasert ledelse, som setter langsiktige mål, utvikler teamet sitt og skaper resultater sammen med andre.

Nav Gjesdal er en spennende arbeidsplass med 33 dyktige ansatte, inkludert tre avdelingsledere som sammen med enhetsleder utgjør ledergruppen på kontoret.  Vi er en inkluderende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø der vi støtter hverandre. Kompetanseutvikling er viktig, og som avdelingsleder hos oss vil du derfor ha mulighet til både faglig og personlig utvikling, blant annet gjennom lederutviklingsprogram.

Hos oss jobber vi alle sammen for å hjelpe innbyggerne våre ut i jobb. I tillegg hjelper vi også arbeidsgivere i regionen med å skaffe arbeidskraft. Kontoret vårt er lokalisert i Rettedalen 11 på Ålgård, med gratis parkering.

Kjenner du deg motivert for nye utfordringer med varierte og spennende arbeidsoppgaver? Da håper vi at du søker på stillingen som avdelingsleder hos oss!

Vi oppfordrer menn til å søke, ettersom vi ønsker et balansert og mangfoldig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag-, og resultatansvar for avdelingen.
• Lede etter tillitsbasert ledelse og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur.
• Samarbeide med kommunens øvrige tjenester og næringsliv for å nå felles mål i organisasjonen.
• Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe og bidra til å finne helhetlige løsninger for Nav-kontoret.
• Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester.
• Bidra til utvikling og videreutvikle samarbeid på tvers av enheter i stat og kommune, næringsliv og frivilligheten, slik at vi sammen kan tilby helhetlige og koordinerte tjenester.
  

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, må man regne med endringer i ansvarsområder og oppgaver.

Kvalifikasjoner

For denne stillingen må disse kravene oppfylles:

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Det er en fordel dersom du har utdanning innen HR/Personal, samfunnsvitenskap, helse- og sosialfag, pedagogikk eller psykologi. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av HK-Dir. eller NOKUT.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1 for søkere med annet morsmål enn norsk). Du må kunne formidle informasjon klart og lett.
• Gode digitale ferdigheter og en interesse for å ta i bruk nye digitale verktøy.
• Erfaring fra veiledning, prosess- og endringsarbeid, og/eller opplæring av medarbeidere.
  

Det vil bli vektlagt positivt dersom du også har:

• Mastergrad innen ledelse, organisasjon eller veiledning, eller annen relevant utdanning.
• Relevant ledererfaring med oppfølging av personal, gjerne fra offentlig sektor.
• Erfaring med strategisk og muliggjørende lederskap. 
• Kunnskap om, og interesse for, kompetanse- og tillitsbasert ledelse.
• Kjennskap til noen av følgende områder: sosiale tjenester i Nav, introduksjonsloven, bosettingsarbeid, helserelaterte oppfølging i Nav, ungdomsgaranti eller markedsarbeid.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

For oss i Nav Gjesdal er det viktig at medarbeiderne våre opplever mestring og trives med arbeidsoppgavene over tid. Derfor legger vi stor vekt på personlige egenskaper som vi ser er viktige i rollen som avdelingsleder hos oss. Disse personlige egenskapene vil derfor vektlegges sterkt:

• Pågangsmot: Som avdelingsleder i Nav Gjesdal er arbeidsoppgavene varierte, og man skal blant annet følge opp medarbeidere samtidig som man skal følge styringssignaler og levere på mål og prioriteringer fra overordnet nivå.  Derfor er det viktig at du klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot, også i travle perioder.
• Samarbeider godt med andre: I rollen er det viktig at du kan bygge gode relasjoner og skape tillit både internt i ansatt- og ledergruppen og eksternt, for å sikre gode og helhetlige tjenester til innbyggerne. Vi tror på at et godt samarbeid også bidrar til et sterkt arbeidsmiljø, der medarbeidere støtter hverandre, deler kunnskap og jobber mot felles mål. 
• Problemløser: Noen ganger står man ovenfor ukjente problemstillinger som man ikke umiddelbart vet hvordan man skal løse. Som avdelingsleder er det derfor en fordel at du ser muligheter fremfor begrensninger, og at du er løsningsorientert. 
• Resultatorientert: Evnen til å tilnærme seg nye perspektiver, metoder og å sette ambisiøse mål er viktig i en rolle som avdelingsleder i Nav.  Du må derfor kunne tenke nytt, tilpasse deg endringer og arbeide målrettet og strategisk. 

Det vil bli brukt DNV-GL-sertifisert personlighetstest og evnetest i rekrutteringen.

 

Aktuelle kandidater vil først inviteres til intervju på nyåret.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, for eksempel mulighet til å delta i nettverksgrupper og lederutvikling.
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet til å bruke én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse (SPK).
• Vi tilbyr fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med årslønn for tiden i lønnsspenn: kr 720 000 – 820 000.

 

Les mer om Nav som arbeidsgiver på www.nav.no

Kontaktinformasjon

Stig Hess, Nav-leder, 412 34 336

Arbeidssted

Rettedalen 11
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5032151231
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Vi søker tre fengselsførstebetjent/operative vaktledere ved Romerike fengsel, avdeling ungdomsenhet øst til midlertidige stillinger med varighet til 1.september 2026.

Vi er en enhet som arbeider med ungdom i alderen 15-18 år, og vårt mål er å gi støtte, veiledning og omsorg til unge mennesker i utfordrende livssituasjoner. Ungdomsenheten er en underavdeling av Romerike fengsel, beliggende i Eidsvoll kommune og er en avdeling med høyt sikkerhetsnivå.

Ungdomsenhet Øst har en landsdekkende funksjon. Vi har 39 stillinger i basisbemanning og sikkerheten, hvorav seks stillinger er operativ vaktleder i turnus.

Vi ønsker å styrke den operative ledelsen slik at vi er godt rustet til å følge opp ansatte og innsatte i ordinær tjeneste og ved hendelser, men også planlegging og gjennomføring av øvelser, trening og annet oppfølgingsarbeid. Våre operative ledere skal være en del av basisbemanningen og deltar aktivt i arbeidet med innsatte på avdelingene. Det er en forutsetning at den som tilsettes ønsker å jobbe tett på innsatte og evner å bidra med aktivisering, soningsplanlegging og tverrfaglige møter og aktiviteter rundt ungdommene. Enheten har tett samarbeid og dialog med politi og påtale, advokater og verge omkring ungdommenes soningsløp og varetekts kjennelser. Vaktleder er ofte den som har den direkte kontakten.

Det planlegges for en utvidelse ved enheten med ytterligere 6 plasser for mindreårige som skal stå ferdig i 2026. Etter utvidelsen vil det totalt være plass til 12 mindreårige innsatte.

Ungdomsenheten øst bygger på tverrfaglig samarbeid hvor motivasjon- og endringsarbeid er en viktig del av hovedinnholdet på enheten. Enheten kan ta imot opptil 6 unge mellom 15-18 år, og skal ha et tett og nært samarbeid mellom de ulike instansene som barnevern, psykisk helsevern, utdanning/opplæring og kommunal tjenesteyting med mer. Enheten skal gi et helhetlig og differensiert tilbud ut fra det enkeltes barns situasjon og behov.

Det er ønske om snarlig tiltredelse. Intervjuer vil bli holdt i slutten av januar.

Arbeidsoppgaver

• følge opp og kvalitetssikre de tiltak og aktiviteter som ledelsen har besluttet
• sørge for at beredskap, sikkerhets- og innholdsarbeid blir gjennomført i henhold til kriminalomsorgens overordnede målsetting og
  yrkesetiske retningslinjer, samt fengselets instrukser, regelverk og strategier
• ivareta sikkerheten til ansatte og innsatte, samt ansvar for de materielle verdier fengselet disponerer
• planlegge og organisere daglige gjøremål, koordinere aktiviteter og disponere ansatte på en hensiktsmessig måte
• ansvar for beredskap, håndtere uforutsette situasjoner og umiddelbar oppfølging av ansatte etter hendelser
• det må påregnes vakter som vaktleder både ved Ullersmo avdeling og ved Ungdomsenhet Øst
• det må påregne at den som ansettes i stor grad må bidra i avdelingenes gjøremål.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• det er et krav om fengselsskole, og bred fengselsfaglig erfaring
• det er et krav at du mestrer etatens dataverktøy
• kjennskap til lover, regler og forvaltningssamarbeid som er av betydning for kriminalomsorgen og den fengselsfaglige saksbehandling
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• relevant erfaring
• erfaring fra å jobbe med barn i sårbare situasjoner
• god kjennskap til, og erfaring fra de ulike avdelingene i fengselet
• ledererfaring
• kjennskap til personalsystemet GAT
• kjennskap til arbeidsmiljøloven og dens forskrifter, internkontrollforskriften, folketrygdloven, hovedtariffavtalen i staten

Personlige egenskaper

• er mål- og resultatorientert
• evner å være operativ leder i alle avdelinger i fengselet
• er en tydelig rollemodell med forankring i kriminalomsorgens verdier
• evner å takle vanskelige/stressede situasjoner
• kan delegere og organisere arbeidet
• har god kommunikasjons- og samhandlingsevne
• har evne og vilje til å stille krav, følge opp, veilede, inspirere, involvere og støtte medarbeidere
• kan drive påvirkningsarbeid overfor innsatte

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige engasjerte kollegaer
• turnus uten natt, med arbeid hver tredje helg
• parkering med mulighet for lade el-bil
• en helt særegen rolle som operativ leder hvor du kan høste bred erfaring, og hvor innsatsen kan bidra til en betydelig påvirkning i arbeidet med å bekjempe ungdomskriminalitet

Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent sko 0265, fra kr. 581 00 - til kr. 673 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Anne Cathrine Egge tlf. 45 72 25 82

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 285 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år.  Fengselet har 360 ansatte og ligger på Kløfta i Ullensaker.

 

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, for naturlig stråling og for håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. Mandatet omfatter tilsyn, rådgivning, informasjon, kvalitetssikring, overvåkning og målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

DSA forvalter atomenergiloven, forurensningsloven for radioaktiv forurensning og radioaktivt avfall, og strålevernloven med tilhørende forskrifter. 
Vil du bruke jussen din til noe som virkelig betyr noe? I Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte mennesker og miljø mot skadelig stråling – og bidra til nasjonal beredskap.

Til vår juridiske enhet søker vi to til tre dyktige jurister som skal jobbe med juridiske problemstillinger innen fagområdet DSA forvalter. Enheten har overordnet ansvar for regelverksutvikling, forvaltningsutvikling, tolkningsspørsmål og skal ivareta lik og godt avstemt bruk av regelverket DSA forvalter samt tilgrensende regelverk.

Stillingen byr på spennende juridiske problemstillinger knyttet til blant annet nedlegging og opprydning etter atomanleggene, nye avfallsproblemer og utvikling innen medisin og kjernekraft – med mulighet for å bidra i spennende prosesser med internasjonalt tilsnitt.

Enheten bidrar med juridiske vurderinger i enkeltsaker, samt juridisk rådgivning til seksjoner, avdelinger og direktør. 

Arbeidsoppgaver 

Som jurist i DSA vil du få være med på å utvikle og forvalte regelverk innen et av de mest samfunnskritiske områdene i Norge. Hos oss får du jobbe med alt fra juridiske vurderinger i enkeltsaker til regelverksutvikling og beredskapsarbeid bla. ved å: 

• Gi juridisk støtte til seksjoner og avdelinger i enkeltsaker knyttet til regelverket DSA forvalter, forvaltningsrettslige problemstillinger, innsyn etter offentleglova, høringer, tilgrensende regelverk m.m. 
• Forberede og utrede juridiske problemstillinger i hovedsak knyttet til regelverket DSA forvalter, eller tilgrensede regelverk
  
• Bidra til utvikling av regelverk og veiledere samt arbeid med prosesser og dokumenter i styringssystemet
  
• Bidra i vårt arbeid med å skape gode holdninger og forståelse for regelverket 
  
• Det kan også bli aktuelt med saksbehandling f.eks. av klager eller utforming av vedtak om reaksjoner eller sanksjoner
  
• Det kan bli aktuelt med oppgaver knyttet til den nasjonale atomberedskapen

Kvalifikasjoner

 

• Du er en dyktig jurist: Cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
  
• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk 
• DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres på nivå BEGRENSET. Hvis du vil lese mer om autorisasjon, kan du gå til https://sivilklareringsmyndighet.no/
  

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenning må dokumenteres.

DSA benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess og vi samarbeider med Semac om denne. Bakgrunnssjekken blir eventuelt utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi bla verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning og god kjennskap til offentleglova og forvaltningsloven 
  
• Erfaring med juridisk utredningsarbeid og/eller regelverksutvikling 
  
• Erfaring med å jobbe i miljø med stor grad av teknisk og naturvitenskapelig språk 
• God formidlingsevne - evner å formidle kompleks informasjon på en tydelig måte

For stilling som rådgiver vil gode resultater kunne veie opp for manglende erfaring, og det vil bli gitt opplæring/veiledning. 

Personlige egenskaper

• Grundig, effektiv, selvstendig og ansvarsfull  
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å tenke helhetlig 
• Er en lagspiller med gjennomføringsevne – du liker å samarbeide og bidrar aktivt til å nå felles mål. 
• Har god dømmekraft og høy integritet – du er pålitelig, lojal og står støtt i dine vurderinger

Vi tilbyr

•  Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
  
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer med høy kompetanse
• Gode muligheter for kurs og etterutdanning 
  
• Regulert arbeidstid, med fleksitidsordning, sommertid og 1,5 dager ekstra fri med lønn ifm. julen
• Trening i arbeidstiden
  
• Gratis parkering og med mulighet for lading av el-bil
• Subsidiert kantineordning
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver kr 600 000 - 870 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse

 

Mangfold i DSA
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse,
hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Victoria Marciuch Sevenoaks, Juridisk direktør, 47964380

Arbeidssted

Grini næringspark 13
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5028694961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er 160 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Drømmer du om en jobb der du kan kombinere raske beslutninger med komplekse utfordringer? Ønsker du en kort utdannelse med lønn siste halvdel av utdanningen?
Da kan flygeleder være den perfekte karrieren for deg

Hva gjør en flygeleder?
En flygeleder sørger for sikker og effektiv trafikkavvikling ved å instruere piloter om spesifikke høyder, retninger, hastigheter, og andre prosedyrer. De har et ansvar for fly i ulike faser av flygingen, som avgang, innflyging og passering av luftrommet, og må ha god simultankapasitet, være fokusert og nøyaktig.

Passer flygelederyrket for deg?
Som flygeleder kreves høy konsentrasjon og evne til å tolke store mengder informasjon raskt for å sikre trygg flytrafikk, ofte under uforutsigbare situasjoner. Du må ha god simultankapasitet, analytiske evner og nøyaktighet for å vurdere data fra radarskjermer, værobservasjoner og kommunikasjon med piloter og bakkemannskap. En flygeleder er avhengig av klar og presis kommunikasjon for å gi instruksjoner med autoritet og ro, noe som er avgjørende for å opprettholde sikkerheten og effektiviteten i luftrommet.

I utgangspunktet kan hvem som helst egne seg som flygeleder. Vi oppfordrer derfor både kvinner og menn som oppfyller opptakskravene til å søke.
Resultatene fra opptaksprøvene vil vise om du har de rette egenskapene en flygeleder må ha.

Flygelederutdanningen varer i ca. 2 år og består av:
Initial Training  i Praha, Tsjekkia. Varighet: ca. 9 mnd; september - juni
Transisjonskurs på Værnes: Kurs i norske regler og bestemmelser, systemopplæring, safety og meteorologiobservasjon (2-3 uker)
Praktisk opplæring og trening ved et kontrolltårn eller en kontrollsentral i Norge. Varighet: ca. 1 år.

Ønsker du å vite mer før du søker?
Sjekk ut hjemmesiden: Bli flygeleder
eller send en e-post til utdanning@avinor.no

Kvalifikasjoner

• Alderskrav - du må være fylt 19 år pr. 1.januar 2026
  
  
• Generell studiekompetanse med gjennomsnittskarakter fra videregående skole på 4,0 eller bedre.
  Alle karakterer på vitnemålet teller. Ingen tilleggspoeng, alderspoeng eller lignende regnes med.
  HUSK: legg ved vitnemål fra videregående skole i søknaden som vedlegg.
  
  Det er også mulig å søke med 23/5-regelen. Les mer her: 23/5-regelen - Samordna opptak
  Søkere med utdanning fra utlandet vil bli vurdert ut fra kriterier gitt fra Samordna Opptak 
  HUSK: legg ved vitnemål i søknaden som vedlegg.
  
  
• Flytende muntlig og skriftlig norsk.
  Du må dokumentere norskkunnskaper fra videregående skole, med minimum karakter 3.
  Søkere med vitnemål fra utlandet må ha bestått norsk CEFR-språktest med minimum nivå B2    
  
  
• Gode engelskkunnskaper
  Du må dokumentere engelskkunnskaper fra videregående skole, med minimum karakter 3.
  Søkere med vitnemål fra utlandet vil bli vurdert ut fra kriterier gitt fra Samordna Opptak
  
  
• Må oppfylle krav til sikkerhetsklarering, da minimum nivå KONFIDENSIELT
  Les mer her: Klarering – Sivil klareringsmyndighet
  
  
• God helse. Må oppfylle kravene til medisinsk sertifikat klasse 3.
  Les mer her: Medisinsk regelverk for flygeledere

Personlige egenskaper

• Motivert og har gode holdninger
• God til å samarbeide
• Nøyaktig og kunne ta beslutninger
• Åpen for omstillinger og endringer i arbeidshverdagen

Alle som tilfredsstiller opptakskravene blir invitert til "Opptaksprøve fase 1" på Trondheim lufthavn, Værnes.
For reise til og fra fasene gjelder følgende:

• Fase 1: Egenandel på reise til/fra Værnes på 2000,- 
• Fase 2: Egenandel på reise til/fra Værnes på 1000,-
• Fase 3: Egenandel på reise til/fra Oslo på 1000,-
• Fase 4: Ingen egenandel på reise til/fra Oslo.

Du må selv sørge for reisen til og fra fasene.
Alt over egenandelen dekkes av Avinor Flysikring AS etter deltakelse på fasene, men det forutsettes at du benytter billigste reisemåte/flybillett.
Reisekostnader over 5000,- og reiser fra utlandet må avklares med oss på forhånd. Se detaljer i invitasjonen til hver fase.
Avinor Flysikring AS dekker ikke utgifter til overnatting, transport til/fra overnatting, bruk av egen bil eller taxi. 

 

Gjennomføring av opptaksprøver foregår i følgende uker:

Påløpt tid pr. fase er en dag, du vil få innkalling til en dag i løpet av disse ukene avhengig av hvor langt i rekrutteringsprosessen du kommer.

• Fase 1: Uke 5, 8, 9 og 10
• Fase 2: Uke 11 og 12
• Fase 3: Uke 16 og 17
• Fase 4: Uke 21

 

Kontaktinformasjon

Avinor Flysikring AS, utdanning@avinor.no

Arbeidssted

Drammensveien 144
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor Flysikring AS

Referansenr.: 5014999383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

The Machine Learning in Photonic Systems group at DTU Electro at the Technical University of Denmark is seeking a candidate for a PhD position to research multiplexing in photonic integrated circuits for enhancing computing efficiency through parallelism.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at Technical University of Illmenau (DE), HPE (BE) and University of Trento (IT). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform however it suffers from relatively energy-inefficient nonlinearities, e.g. compared to electronics. Resonant structures can enhance the nonlinear interaction and therefore increase the energy efficiency of the process.

This PhD project aims to get an in-depth analysis of the potential of coupled photonic resonant circuits for optical computing.

The project will consist among others of the following tasks:

• Investigate the links between nonlinear dynamics and computing metrics in micro-ring resonators and coupled ring-resonator architectures
• Evaluate the number and spatial distribution of coupled cavities for photonic reservoir computing
• Validate the analysis on a small scale-circuit (< 10 coupled cavities)

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. 

The salary is based on seniority with the minimum wage, which is DKK 29.691,75 monthly for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at University of Pisa (IT), Fraunhofer Heinrik Hertz Institute (DE) and Spincloud (DE). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform as it provides several degrees of freedom for data encoding and processing, time, frequency, space, modal content, etc. However a systematic analysis of the potential and trade-offs of applying photonic parallelism to computing is still lacking.

This PhD project aims to get an in-depth understanding of the benefits and limitations of photonic multiplexing for computing.

 The project will consist among others of the following tasks:

• Investigate photonic multiplexing for enhancing computing efficiency through parallelism (time-, frequency-, and mode-multiplexing), with a specific focus on photonic reservoir computing
• Relate parallelism to applications, e.g., algorithmic parallelism, multi-tasking, etc.
• Address nonlinear equalization in optical signal transmission and provide a comparison with neuromorphic electronics

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms  
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

The salary is based on seniority with the minimum wage which is DKK 29.691,75 for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

Technology for people
DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

DEKRA Automotive Solutions recherche son/sa futur/e Chargé/e de Gestion Litiges H/F au sein de notre Département Remarketing et Expertise en support sur l'activité Vente de Véhicules d'Occasion pour plusieurs de nos clients constructeur automobile. Votre rôle : Vous réalisez l'analyse et le traitement des dossiers de réclamations clients reçues, sur l'état de leur véhicule d'occasion après achat (recherche d'informations, chiffrage, analyse) en lien avec le process en vigueur et les règles du constructeur, et apportez une réponse au client. En tant que Chargé/e de Gestion Litiges H/F vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : Vos missions ? - Réceptionner les demandes par mail et les appréhender - Monter le dossier de réclamation, demander les éventuelles pièces manquantes et rechercher les informations auprès des prestataires et services dédiés - Traitement et analyse des dossiers (recherches d'informations, communication avec le client, le constructeur et les équipes internes, analyse de la recevabilité, chiffrage des devis suivant les règles et les barèmes en vigueur, transmission de l'analyse au constructeur et réponse au client selon le retour, archivage des dossiers, alerter les services techniques) - Alimenter les systèmes informatiques des données de la demande, des retours et résolutions, archivage et suivi des dossiers - Selon le volume d'activité, vous pourrez être amené/e à apporter votre soutien à l'équipe back office expertise sur d'autres missions (référencement catalogue, paramétrage d'outils, chiffrage, expertise à distance) Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir être : Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant d'analyser les dossiers de réclamations. Vous êtes orienté/e client et êtes un/e bon communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez le souci du détail dans votre travail. Votre savoir-faire : Vous êtes issu/e d'une formation supérieure en carrosserie ou maintenance de véhicules automobiles complétée d'une expérience dans le secteur automobile chez un constructeur (concession, atelier APV) ou chez un loueur dans le domaine technique en réparation / relation client / réclamation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office notamment Excel à un niveau basique. Nous vous proposons : - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.) - Primes (variable, cooptation, etc.) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

WEIL KARRIERE BEI UNS AUCH OHNE GRÜNEN DAUMEN GEHT Über uns: Die Torf- und Humuswerk Uchte GmbH ist ein Produktionswerk der COMPO GmbH. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten weltweit sind wir einer der führenden Anbieter von Markenartikeln für Pflanzen in Haus und Garten. Ob Blumenerde, Dünger, Rasensaat, Pflanzenpflege oder Pflanzenschutzmittel: Unsere vielfältigen Produkte sollen jedem dabei helfen, das wahre Potenzial seiner Pflanzen zu entfalten. 1956 waren wir die ersten, die Blumenerde in verbraucherfreundlichen Verpackungen auf den Markt gebracht haben. Die Marke COMPO gehört für Konsument:innen zu den wichtigsten deutschen Marken – sie zählen uns zu den Top Ten der Best Brands Overall 2021. Bis heute ist Innovation als Zusammenspiel aus neuen Produkten, Serviceleistungen und Herstellungsverfahren ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb legen wir viel Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam wollen wir das Leben jedes Einzelnen mit mehr Grün bereichern – unterstützen Sie uns dabei. Zur Unterstützung unseres Teams in Uchte suchen wir schnellstmöglich eine:n Produktionshelfer (m/w/d) Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: • Bestückung der Produktion / Verladung mit Material • Hilfstätigkeiten in der Produktion oder im Bereich Logistik Das macht Sie und uns erfolgreich: • Ein Plus aber kein Muss: Ein Fahrausweis für motorkraftbetriebene Flurförderfahrzeuge im innerbetrieblichen Werksverkehr • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Teamfähigkeit • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Arbeitskleidung inkl. Reinigung • Leistungsgereichte Entlohnung • COMPO-Bike (Fahrradleasing) Bewerbungen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin richten Sie bitte an das Human Resources Team der COMPO GmbH, Frau Gudula Frieler, Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de __________________________________________________________________________________________________________________ BECAUSE A CAREER WITH US IS POSSIBLE EVEN WITHOUT A GREEN THUMB About us: Torf- und Humuswerk Uchte GmbH is a production site of COMPO GmbH. With some 1,000 employees at more than 20 international locations, we are a leading provider of branded products for plants in the home and garden. Consumers can find everything plants need for healthy growth in our diverse range – from potting soil and fertilizers across lawn seed through to products for pest control and plant protection, with a focus on organic products. It all began back in 1956 with the launch of the first potting soil in consumer-friendly packaging, marking the birth of our COMPO SANA. Day after day, we have been developing various quality products that help everyone unlock the true potential of their plants regardless of whether you have a green thumb or no gardening experience at all. Our goal is to enhance the life of every single person with more greenery. To support our production team in Uchte (Lower Saxony), we are looking for a production assistant (m/f/d) You can look forward to these tasks: • add new material for production • additional tasks in production or in the area of logistics What makes you and us successful: • ability to work in a team • willingness to work shifts • driving licence for motor-driven industrial trucks is desirable • high degree of flexibility and willingness to work • reliability • basic german language skills are desirable What we offer you: • a varied range of tasks with good development opportunities • christmas and holiday bonus • flat hierarchies • working clothes (incl. washing) • performance-related pay Please send your application with your earliest entry date to the Human Resources Team at COMPO GmbH, Mrs Gudula Frieler, , Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de #welcome Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit

DEINE MISSION Wir lösen die globale Plastikverschmutzung - und Du wirst ein Teil der Lösung! Mit unserer innovativen Technologie stellen wir aus pflanzlichen Reststoffen der Agrarindustrie ein innovatives und umweltfreundliches Biomaterial her - biobasiert, plastikfrei und kompostierbar. Ein Material, das keine schädlichen Spuren hinterlässt. Damit möchten wir möglichst viel Kunststoff ersetzen, und hier kommst Du ins Spiel. Als Anlagenbediener:in (w/m/d) ergänzt du unser Team zum Betrieb unserer Flagship-Anlage – unserer ersten Produktion im Industriemaßstab. Neben den üblichen Aufgaben in der Produktion (Überwachung/Steuerung der Anlage, Überwachung der Produktqualität, Handling von Rohmaterialien und Produkten) gehst du täglich neue Herausforderungen an. Du entwickelst pragmatische Lösungen zur Optimierung der Produktion, unterstützt aktiv bei Produktionstests und sammelst Erfahrungen für die Planung weiterer Anlagen. In dieser Position... - überwachst und steuerst Du den Anlagenbetrieb und dokumentierst Produktionsparameter - kümmerst Du dich um erste Instandhaltungsmaßnahmen und die Reinigung der Anlage - nimmst und analysierst Du routinemäßige Qualitätsproben - übernimmst Du die Versorgung mit Rohstoffen und die Entnahme von Produkten  - teilst Du dein Wissen über die Verarbeitung unseres Materials und deine Ideen zur Optimierung der Produktion mit unseren Entwicklungs- und Qualitätsteams - arbeitest Du in einem 5-Schichtsystem  - unterstützt Du bei Produktionsversuchen für die Planung weiterer Anlagen Deine Arbeitstage verbringst Du in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Startup-Flair in unserem neuen TechHub in Hamburg-Harburg. DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Chemikant:in, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer:in oder vergleichbare Qualifikation) - Du hast eine Hands-on-Mentalität und findest gerne pragmatische Lösungen für Herausforderungen - Du bringst aktiv eigene Ideen zur Anlagen- /Produktionsoptimierung ein - Du bist verlässlich und eigenständig - Du denkst innovativ, bist offen und ein Team Player - Du hast gute Kenntnisse in Deutsch (und idealerweise in Englisch - hierbei unterstützen wir Dich gerne) Du erfüllst nicht jede einzelne der genannten Anforderungen? Melde dich trotzdem bei uns - womöglich bist Du trotzdem genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle! WARUM WIR? Bei traceless bekommst Du einen Job mit Sinn! Auf Dich wartet ein Team aus passionierten Expertinnen und Experten, vereint von unserem Pioniergeist und unserer Mission, eine bessere Zukunft zu schaffen. Wenn du die grüne Industrieproduktion von morgen schon heute aktiv mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir einen einzigartigen Teamgeist und flache Hierarchien, in denen Du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Du erhältst die Freiheit, selbstständig Lösungen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Fähigkeiten jeden Tag einen echten Unterschied zu machen. Besonders unser Produktionsbereich wird durch den Bau weiterer Anlagen in den nächsten Jahren stark wachsen und Dir jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Wir legen Wert auf Respekt, Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit, sodass du dich auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen stets verlassen kannst. Gegenseitige Wertschätzung und Befähigung bilden den Kern unserer Kultur, denn wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können. Wir bieten dir eine faire Bezahlung auf Basis unseres transparenten Gehaltsmodells. Darüber erhältst du über unser Employee-Shares-Programm Anteile an unserem Unternehmen.Auf diese Stelle bewerben (https://traceless-materials-gmbh.jobs.personio.de/job/1277260?display=de#apply) ÜBER UNS traceless  ist ein junges Bioökonomie Startup mit einer großen Vision: Einer Zukunft frei  von Verschmutzung und Abfall. Unser preisgekröntes Unternehmen wurde 2020 von  unserem Gründerinnen-Duo Anne und Johanna in Hamburg gegründet. Mittlerweile  sind wir ein diverses Team aus verschiedenen Disziplinen, Altersstufen und  zwölf Nationalitäten, vereint von unserer gemeinsamen Mission: Einen Beitrag  zur Lösung der Plastikverschmutzung zu leisten und die regenerative Industrie  der Zukunft aufzubauen. Um das zu erreichen, arbeiten wir an der schnellen  Markteinführung unserer Materialien und am Aufbau unserer ersten großen  Produktionsanlage in Hamburg-Harburg. Wir  haben ein vielfältiges, integratives und faires Arbeitsumfeld geschaffen, das  wir erhalten und ausbauen möchten. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen -  unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und  Identität. Um die Plastikverschmutzung zu lösen, braucht es uns alle. Du  bist interessiert? Fantastisch! Lade einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes  Anschreiben hier im Bewerbungsformular hoch. Alternativ kannst du uns beides  per Email an careers@traceless.eu (https://mailto:careers@traceless.eu)  schicken.  Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Das erwartet Dich Wenn Du willst, reparierst Du E-Bikes. Doch das wäre weit unter Deinen Fähigkeiten. Gemeinsam mit uns packst Du die Verkehrswende an. Große Worte, ja. Doch mit Deinem Einsatz bei uns inspirierst Du Menschen aus dem Taunus jeden Tag, das Auto öfter stehen zu lassen und stattdessen mit dem E-Bike zu fahren. Du begleitest sie von der Neuradmontage bis zur Jahresinspektion bei allen Service-Belangen und bist aufgrund Deiner herzlichen und kompetenten Art eine beliebte Bezugsperson für unsere treuen E-Bike-Kunden. Klingt nach Dir? Dann lies gerne weiter… Helfen dabei, Dir auf anderen Websites Inhalte oder Anzeigen zu zeigen, die zu Deinen Interessen passen (auch Re-Targeting genannt). E-Bikes E-Lastenräder E-Dreirad E-Bikes Ausgewählte Top-Marken, die wir aus Überzeugung selbst fahren. 🏆 Top 3 Modelle Premium E-Bikes für höchste Ansprüche Style-Statements aus Berlin Leichte E-Bikes unter 20 kg Kraftvolle Kompakt-Flitzer Alltags-Helfer für Familien, Hundebesitzer und Visionäre. Deine Zukunft als E-Bike Werkstatt-Spezialist:in Standort: Kelkheim Art: Vollzeit oder Teilzeit Beginn: Anfang 2026 Das erwartet Dich Wenn Du willst, reparierst Du E-Bikes. Gemeinsam mit uns packst Du die Verkehrswende an. Doch mit Deinem Einsatz bei uns inspirierst Du Menschen aus dem Taunus jeden Tag, das Auto öfter stehen zu lassen und stattdessen mit dem E-Bike zu fahren. Du begleitest sie von der Neuradmontage bis zur Jahresinspektion bei allen Service-Belangen und bist aufgrund Deiner herzlichen und kompetenten Art eine beliebte Bezugsperson für unsere treuen E-Bike-Kunden. Klingt nach Dir? Dann lies gerne weiter… Das solltest Du mitbringen • Bei „25er Torx“, „Schaltaugerichtwerkzeug“, „Kurbelabzieher“und „Laufradzentrierung“ verstehst Du nicht nur Bahnhof • Du hast eine Ausbildung als Zweiradmechaniker:in / -mechatroniker:in oder langjährige Erfahrung in einer Fahrrad-/E-Bike-Werkstatt gesammelt • Du kannst einen Computer bedienen und kümmerst Dich auch gerne um die täglichen digitalen Aufgaben in unserer Werkstatt (Teile bestellen, Aufträge anlegen, Bestand kontrollieren, etc.) • Ein Neurad montierst Du mit links und stellst sicher, dass es einwandfrei übergeben wird • Dank Deiner Liebe zum Detail entgeht bei Reparaturen und Wartungen nichts Deinem prüfenden Blick • Du magst es, eigenverantwortlich zu arbeiten und strukturierst Deine Zeit dementsprechend effizient • Du lernst gerne dazu und nimmst an Schulungen unserer spannenden Hersteller und interessanten Fortbildungen teil • Dein Alter spielt bei uns keine Rolle Was Du davon hast • 😎 Definitiv keinen langweiligen 08/15-Job in irgendeinem Fahrradbetrieb • 🌎 Eine sichere zukunftsstarke Aufgabe mit Sinn • 🦾 Eine moderne Werkstatt, zentral gelegen im wunderschönen Kelkheim • ❤️ Ein familiäres Teamgefühl mit offenen Ohren und viel positivem Spirit • ☕️ Kostenloser Kaffee in Barista-Qualität + kalte Getränke • 🍝 Selbstgekochtes Mittagessen von Mama Cristina (optional) • 🤗 Kontakt zu vielen großartigen Menschen (Unsere Kunden) • 💡 Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen E-Bike-Unternehmen, das etwas bewegen möchte • 💡 Aussicht auf Verantwortung als Stellvertretende Werkstattleitung (wenn Du Lust hast) So bewirbst Du Dich Ganz einfach: Schreib uns eine E-Mail oder komm vorbei. In beiden Fällen interessiert uns natürlich Dein schriftlicher Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum Du zu uns ins Team möchtest. Liebevoll. Kompetent. Wenn Du uns fragst: Wir sind einfach wir selbst. Ein kleines Team von E-Bike Enthusiasten, das jeden Tag mit viel Leidenschaft und Spaß bei der Sache ist. Und darum kommen sie immer wieder gerne zu uns. Wir gestalten die Zukunft. Mit unserer täglichen Arbeit inspirieren wir Menschen, das Auto nach und nach durch ihr E-Bike zu ersetzen und machen den Taunus somit ein Stück autofreier. Du siehst, wir haben große Ziele. Und genau deshalb brauchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns schon, Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße Verena, Thilo & Eric Lenz Komm in unser Team Und mache den Taunus mit uns autofrei. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzer Motivation, warum Du bei uns anfangen willst per E-Mail an personal@lenz-ebikes.de personal@lenz-ebikes.de, team@lenz-ebikes.de?subject=Bewerbung%20als%20Werkstatt-Spezialist%3Ain Öffnungszeiten Montag Ruhetag Dienstag - Freitag 10:00 - 13:00 Uhr / 14:00 - 18:00 Uhr Samstag 10:00 - 13:00 Uhr Keine Lust auf Warten? Dann am besten mit Termin: © 2025 LENZ E-Bikes Folge uns