Full Stack Developer (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.  Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.  Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.  Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.   ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier. - Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical - Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy - Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk - SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern - Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? - Du übernimmst die Entwicklung von interessanten und abwechslungsreichen IT-Projekten im Cloud Umfeld.     - Du erarbeitest ganzheitliche Lösungskonzepte und setzt diese in den komplexen IT-Landschaften unserer Kunden um.    - Zudem berätst Du unsere Kunden aktiv zu entwicklungsrelevanten Themen und arbeitest im interessanten DevOps-Umfeld.    - Die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Anwendungen - von der Idee bis zur Markteinführung – gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.  Überzeuge uns mit Deinem Potential! - Du bist Vollblutentwickler:in und brennst für innovative Themen rund um moderne Web- und Backend-Technologien.  - Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL und bringst Erfahrung in der Datenbankmodellierung sowie komplexen Abfragen mit. - Du beherrschst TypeScript und arbeitest sicher mit Node.js & NPM im Backend. - Erste Erfahrungen mit Angular sind von Vorteil – Du bist bereit, Dich bei Bedarf in bestehende Frontend-Strukturen einzuarbeiten. - Kenntnisse in React und NestJS sind ein Plus. - Eine ausgeprägte Affinität für moderne IT-Technologien und technisches Verständnis prägen Dein Profil. - Du hast Interesse oder erste Berührungspunkte mit den Themen  Big Data, DevOps und Cloudinfrastruktur. - Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Theresa Froemmel Tel.: (+49) 1733227097 E-Mail: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) kontaktieren. We transform. SAP® solutions into Value               Schlagworte: Softwareentwicklung, Frontend, frontend, DevOps, SAP, Softwareentwickler, React, Grafikdesign, Webentwickler, Cloud, Angular, Webservice, webservice, Grafik, support, Support, SQL, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, Systemingenieur, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285502/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285502/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.    Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.    Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.    Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.     ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

In der Abteilung für Natur- und Wirkstoffchemie des Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist ab sofort die Stelle TA/Laborant*in (w/m/d) für Bioaktivitäts-Screenings von Wirkstoffen (Vollzeitstelle, befristet bis 30.09.2028) zu besetzen. Forschungsthema bzw. Informationen zur Arbeitsgruppe/Arbeitsbereich: Bioaktivitätstestungen sind die Basis für das Verständnis der Effekte von Naturstoffen und chemischen Substanzen auf Mensch und Umwelt und somit auch die Basis für die Entwicklung von Wirkstoffen für Medizin und Pflanzenschutz. Sie unterstützen als TA/Laborant*in (m/w/d) ein Drittmittel-finanziertes Forschungsprojekt der Projektgruppe „Targeting und Screening“ der Abteilung für Natur- und Wirkstoffchemie (NWC) des IPB. Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich: - Probenvorbereitung und Testung/Screening von Naturstoffen und anderen Testsubstanzen, in zellbasierten (Bakterien, Pilze, Humanzellen u.a.) und Nematoden-Assays - Erhebung von Messdaten und ggf. Unterstützung bei der Datenanalyse - Gewissenhafte Dokumentation der experimentellen Arbeiten und Messergebnisse (elektronisches Laborbuch, Datenbanken, Rückstellmuster) - Unterstützung der Wissenschaftler bei der Etablierung und Optimierung von Assayprotokollen - Praktische Anleitung (auf Ihrem Gebiet) von Neuzugängen, Studierenden und Auszubildenden - Routinemäßige Gewährleistung der Einsatzbereitsschaft/Arbeitsfähigkeit der Screeninglabore Ihr Profil: - Abschluss als PTA, BTA, MTA, CTA oder einen Bachelor in Biochemie, Chemie, Pharmazie oder Biologie - Kenntnisse bzgl. mikrobieller (Bakterien oder Pilze) oder eukaryotischer Zellkultur und entsprechenden zellbasierten Assays/Screenings werden vorausgesetzt - Von Vorteil sind zusätzliche Kenntnisse insbesondere bzgl. Mikroskopie, RT-qPCR und Western Blotting - Besondere Pluspunkte wären Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:  HPLC, DC, MS, NMR, optische Spektroskopie, Laborpflanzenkultur, Pipettier-, Lager-, und Autosampler-Robotern, Grundverständnis für chemische Strukturformeln und Vertrautheit mit Spezial-Software (z.B. GraphPad Prism, ChemDraw o.Ä.) - Freude und Interesse am experimentellen Arbeiten nach Standardarbeitsprotokollen (SOPs) sowie am Etablieren und Optimieren neuer Messmethoden und -protokolle - Kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten - Eigenverantwortliche, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit Excel und Word oder ähnlichen Programmen ist von Vorteil - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, wobei die Englischkenntnisse in jedem Fall zumindest akzeptabel sein müssen. - Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen und multidisziplinären Team Wir bieten: - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, teamorientierten, multidisziplinären und internationalen Umfeld - Gründliche Einarbeitung in die Techniken, Arbeiten und Formalitäten - Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsgerichteten Umfeld der Spitzenforschung - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten - Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen - Urlaub und Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TVL, inklusive Jahressonderzahlung) - Förderung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) - Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Bewerbung und Informationen: Für weitere Auskünfte (nicht für die Bewerbungsunterlagen!) zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Robert Rennert: robert.rennert@ipb-halle.de (https://mailto:robert.rennert@ipb-halle.de) ; Tel. +49 345 5582-1361. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 16.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 23/2025 ausschließlich an bewerbungen@ipb-halle.de (https://mailto:bewerbungen@ipb-halle.de)  (als eine PDF-Datei). Zum Zeitpunkt der Einstellung (TV-L-EntgeltO Protokollerklärung Nr. 1 Absatz 4) muss für einen ausländischen Abschluss eine gebührenpflichtige Gleichwertigkeitsprüfung vorgelegt werden: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Über uns: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung am Weinberg-Campus in Halle (Saale). Als eine Stiftung des öffentlichen Rechts untersteht das IPB der Aufsicht des Landes Sachsen-Anhalt. Das IPB ist eine international renommierte Forschungseinrichtung und besteht aus vier wissenschaftlichen Abteilungen und zusätzlichen unabhängigen Forschungsgruppen (ca. 200 Mitarbeiter*innen). Die Forschung am IPB zielt darauf ab, die (bio)chemischen Grundlagen der Leistungs- und Widerstandsfähigkeit von Pflanzen unter Umweltbedingungen des Klimawandels zu verstehen und Pflanzeninhaltsstoffe nutzbar zu machen, z. B. für die Medizin. Das IPB bietet exzellente Forschungsbedingungen und eine hochmoderne Infrastruktur, um die chemische Vielfalt, die biochemischen Wechselwirkungen und die biologischen Funktionen kleiner Naturstoffmoleküle in Pflanzen und Pilzen zu untersuchen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf spezialisierten Metaboliten, chemischen Mediatoren und relevanten molekularen Netzwerken der funktionellen Gen- und Proteinregulation (http://www.ipb-halle.de (http://www.ipb-halle.de/) ). Diversität, Familie und Chancengleichheit: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie hat sich Chancengleichheit, Diversität und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt und wurde hierfür mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Außerdem ist das IPB-Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und der Charta der Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerbende sind ausdrücklich erwünscht. Weiterführende Informationen zu Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Diversität finden Sie unter: https://www.ipb-halle.de/institut/ (https://www.ipb-halle.de/institut/) Datenschutz: Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (m/w/d) gem. Art. 13 und 14 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter folgendem Link: https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ (https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Laborarbeiten, Labortechnik, Analyse, Dokumentation (technisch)

Vi har nå 1 stk 100 % stilling ledig som vekter/vaktsentral operatør.

Facilities Management Divisjon (FMD) drifter og administrerer eget vaktselskap med Sikkerhetstjeneste & Parkering, inkludert døgnbemannet vaktsentral. En svært viktig oppgave som sykehus vekter, er å støtte helsepersonell i behandlingen av pasienter. Beskytte helsepersonell mot vold og trusler, og rykke ut på alarmer daglig med akutt bistand. Det vil være svært krevende situasjoner både fysisk og psykisk, og derfor nødvendig med erfaring og modenhet. 

Vi søker etter en kandidater som er erfaren i vekter faget, utviser modenhet og stabilitet. Det er en fordel med erfaring fra helseinstitusjon med akuttfunksjon, vaktsentral og vekteroppgaver på store objekter. 

Stillingen har et krav om adgangsklarering etter bestemmelser i Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven) §8-3. Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Stillingen inngår p.t  i en rullerende skiftordning/turnus med fast arbeid hver fjerde (4'e) helg 12 timers vakter. Normalskift (3-delt) i ukedagene. Det er viktig at du er fleksible til løpende endringer i arbeidsplaner, og kan bidra ekstra ved fravær. Stillingen skal benyttes til å dekke hele oppgaveområdet i Sikkerhetstjenesten. Det innebefatter vaktsentral arbeid,  vekter arbeid og noe administrative støtte oppgaver for leder. Stillingen rullerer i turnus med både vekter og vaktsentral vakter.

Alle søkere må søke elektronisk. All relevant dokumentasjon som vitnemål, vekter kursbevis, førerkort og attester må lastes opp i søknaden i webcruiter. Kandidater kan legge til dokumentasjon i Webcruiter også etter registrert søknad. Interne søkere/kandidater som ønsker å benytte fortrinnsrett for deltidsansatte (AML §14-3) må spesifisere dette i søknaden.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

VAKTSENTRAL:

• Administrasjon og overvåking av sikkerhetssystemer tilknyttet Ahus HF.
• Alarmhåndtering, koordinering og varsling.
  
• ID-kort service og saksbehandling av tilgangsbestillinger.
• Rapportskriving og loggføring.
• Håndtere bestillinger på ekstra vakthold.
• Koordinere eget personell på skiftet, samt være bindeledd mot andre enheter.
• Beredskapsfunksjon ved eksterne og interne hendelser.
• Egenutvikling innenfor Sikkerhetstjenestens arbeidsområde.
• Hovedsentralbord for Ahus på natt.
• Ekspedering og saksbehandling av kommunikasjon i flere kanaler på flere områder samtidig: generell telefon og e-post besvarelse, radio, servicetelefoner, alarmtelefoner, callinger/porttelefoner og parkeringshenvendelser etc.
• Parkeringsadministrasjon i digitalt ANPR system.
• Bidra til utforming og revisjon av instrukser og prosedyrer i tjenesten.
  

VEKTER:

• Utføre faste rutinemessige inspeksjoner og kontrollrunder på sykehuset og tilliggende institusjoner.
• Kjentmann rolle mot nødetater. 
• Respondere på diverse alarmer og variable oppdrag gitt av vaktsentralen.
• Håndtering av episoder med konflikter, utagerende oppførsel og voldsatferd må påregnes jevnlig.
• Utføre nødvendige serviceoppdrag for pasienter, pårørende, besøkende og ansatte.
• Synlighet og tilstedeværelse for allmenheten.
• Bistå med parkeringstjeneste.
• Beredskapsoppgaver ved interne/eksterne hendelser.
• Nye oppgave områder kan justeres løpende etter driftsbehov, og overordnede føringer.  
  

ADM/FAG/STØTTE: 

• Etter nærmere avtale med leder. Forventet å bidra og ta ansvar som en arbeidsressurs, innenfor støtte oppgaver for leder. Innen fag, administrativt eller system fordypning (eks. vaktlogg, turnus/GAT, uniform, opplæring, samband etc.)

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med 3-4 års erfaring fra vekter arbeid med alarm utrykninger og konflikthåndtering.
• Ønskelig med erfaring fra vaktsentral. Motivert for vaktsentral arbeid, samt grunnleggende egenskaper for dette (saksbehandling, koordinering og loggføring).
• Motivert for sentralbordtjenester og grunnleggende egenskaper for å gjennomføre dette.
• Ønskelig med bestått videregående skole.
• Godkjent og fullført vekteropplæring (trinn 1,2,3), alternativt fagbrev, eller bestått minst 1 år politiutdanning jf. Vaktvirksomhetsforskriften §16.
• Gyldig resertifisering vekteropplæring.
• Førerkort klasse B.
• IT- kunnskap med håndtering av digitale verktøy og administrative systemer.
  
• God fremstillings evne på norsk, skriftlig og muntlig, samt engelskkunnskaper.
• Krav til uttømmende politiattest og vurdert til begrepet "tilfredsstillende vandel".
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser, jf Sikkerhetsloven §8-3.

Personlige egenskaper

• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig under stress. 
• Fysisk og psykisk egnet til å håndtere til tider krevende situasjoner som f.eks vold/utageringer.
• Naturlig myndighet og autoritet.
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert.
• Beslutningsdyktig.
• Fleksibel, tilpasningsdyktig, lojal og stabil.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Initiativrik.
• Empatisk.
• Være en god teamarbeider.
• Formidler og deler egen kunnskap.
• Serviceinnstilt.
• Ordenssans.
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst Fagforbundet Spekter lønnsklasse 2&3 (stillinger med videregående kompetansekrav)
Tariff og lønnstabell | Sykehus | Fagforbundet Lønnsklasse 2/fagarbeider/stilling med krav til videregående utdanning: Grunnlønn settes etter dokumentert arbeidsansiennitet med attester. All arbeidserfaring gir uttelling omregnet fra timer, deltid, fulltid omregnet til antall år fulltid. Ansiennitet settes til 0,4,6,8,10 og 16 år. Lønn i 100 % stilling ut fra ansiennitet: 0 år: 452.000,-/4år: 457.000,-/ 6 år: 463.000,-/8 år: 470.000,-/ 10 år: 531.000,-/16 år: 544.000,

Turnustillegg/skifttillegg jf Fagforbundet beregnes ut fra reelle ulempevakter. Kveld og natt tillegg start kl. 17:00-08:00 og er på 28 % av timelønn, da minst 75,- kroner pr time. Helgetillegg starter kl. lørdag 00:00-søndag kl 24:00, og er på minst 26 % av timelønn, med minst 75,- kroner pr time. Med forbehold om skrivefeil i tariff og trykkfeil, henvises lønnsbetingelser til kilde: Fagforbundet/Spekter: Tariff og lønnstabell | Sykehus | Fagforbundet

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Kontaktinformasjon

Einar Johansen, Førstekonsulent, +4746873573
Robertino Ivanov, Seksjonsleder, +4794136543

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5055091865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Facilities Management er spesialister på sykehusdrift og våre kunder er ansatte, pasienter og pårørende. FM består av 7 avdelinger og innehar høy kompetanse av tjenester og fagområder innenfor: Eiendomsforvaltning og utviklingsavdelingen, Drift og vedlikeholdsavdelingen, Renholdsavdelingen, Mat og drikkeavdelingen, Sikkerhet og serviceavdelingen Logistikkavdelingen, Barnehageavdelingen. Vi er stolt over mangfoldet av etniske kulturer med over 700 flotte medarbeidere.

Vi er her for å skape optimale forhold slik at klinikkene skal kunne ivareta pasientene og gi en best mulig helsebehandling.

Avdelingen Ung kultur ble etablert 1. januar 2025 og samler kommunens satsing på kultur- og fritidstilbud for barn og ungdom. Her finner du både fritidstjenesten, som drifter møteplassene #klubben og #2etg, samt Gjerdrum kulturskole, som tilbyr undervisning i musikk, dans, teater og visuell kunst. I tillegg har avdelingen ansvar for ulike kulturarrangementer for unge og kommunens ferieaktiviteter, Vi har et engasjert og inkluderende miljø med dyktige ansatte og skapende ungdommer. Som ansatt i Ung kultur blir du en del av et lag som jobber for å skape trygge, inkluderende og inspirerende møteplasser med høy kvalitet og stor grad av brukermedvirkning.

Fritidsklubbene i Gjerdrum kommune er viktig for fellesskap, trygghet og inkludering i nærmiljøet vårt. På #klubben og #2etg møter ungdom venner, får nye opplevelser og kan være seg selv. Lokalene til #2etg er godt utstyrt med moderne utstyr for gaming og kreativ digital aktivitet slik som streaming, podcast, digital tegning eller videoproduksjon. Vi trenger flere voksne som vil være med på laget og bidra til å gjøre klubbene til de beste møteplassene for ungdom i bygda.

Informasjon om åpningstider og mer om møteplassene finner du her

Vi har flere ledige stillinger og for alle stillingene gjelder følgende:
Ungdom og ungdomskulturen er i stadig utvikling, og det må vi også være. Derfor kan det hende dager og vakter i arbeidsturnusen vil endres.

• Klubbarbeider 11 % fast stilling
  Vaktene fordeles slik at du jobber annenhver torsdag og fredag kveld i skoleukene.
  
  
• Klubbarbeider 25 % fast stilling
  Vaktene fordeles slik at du jobber annenhver torsdag og fredag kveld i skoleukene. I tillegg annenhver mandag og onsdag.
  
  
• Klubbleder 45 % vikariat (01.01.2026–31.12.2026)
  Vaktene fordeles slik at du jobber annenhver torsdag og fredag kveld i skoleukene. I tillegg hver mandag og onsdag. Rollen inkluderer administrativt ansvar som klubbleder, også utenfor klubbens åpningstider.
  
  
• Tilkallingsvikarer klubbarbeider
  Vi ønsker også å ansette tilkallingsvikarer som kan bidra ved behov.

Arbeidstid de ulike dagene:
Mandag kl. 14.00 - 19.30
Tirsdag kl. 11.30 - 19.30
Torsdag kl. 17.30 - 21.30
Fredag kl. 18.30 - 23.30

Vennligst oppgi i søknaden hvilke(n) stilling du er interessert i. 

Dine arbeidsoppgaver
Som klubbarbeider:

• skape et trygt og inkluderende miljø på møteplassene
• bistå ungdom med teknisk hjelp og gamingutstyr
• planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer
• betjene kiosken og utføre daglig kasseoppgjør
• oppdage og følge opp ungdom som trenger ekstra støtte i hverdagen eller i klubbmiljøet
• bidra ved andre kulturarrangementer og ferieaktiviteter

Som klubbleder:

• lede og koordinere driften av #klubben og #2etg
• utarbeide vaktlister og følge opp ansatte og vikarer på møteplassen. Stillingen innehar ikke personalansvar, men rapporterer til leder for Ung kultur.
• planlegge og gjennomføre arrangementer
• ha ansvar for innkjøp, rutiner og økonomi knyttet til drift
• følge opp klubbstyret og husstyret
• bidra til utvikling av lavterskeltilbud med høy kvalitet og brukermedvirkning

Dine kvalifikasjoner
Gjelder for alle stillingene:
Du må ha:

• fullført relevant utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, helse- og sosialfag, pedagogikk eller lignende
• erfaring fra arbeid med barn og ungdom, gjerne fra fritidsklubb eller møteplass
• god forståelse for beskyttelses- og sårbarhetsfaktorer i ungdommers liv
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse

Det er ønskelig at du har:

• kompetanse innen gaming, digital kultur og teknisk drift
• interesse for og kunnskap om personvern, nettvett og digitale sikkerhetsrutiner knyttet til gaming og online-spill
• erfaring med digitale systemer som ggRock eller ggLeap
• erfaring fra arbeid med jentegrupper, og/eller Sisterhodd-metodikk er en fordel

For klubblederstillingen gjelder i tillegg følgende:
Du må ha:

• god økonomiforståelse
• evne til å sette deg inn i, og organisere, klubbdriften etter gjeldende lovverk og kommunale retningslinjer
• kompetanse til å møte barn og ungdommers bekymringer med trygghet og omsorg, med fokus på både enkeltindivider og fellesskapet

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som er:

• en trygg og tydelig voksen med god relasjonskompetanse. Du evner å møte ungdom på en respektfull og trygg måte, sette tydelige rammer og bygge tillit gjennom å være tilstedeværende, lyttende og konsekvent.
• engasjert og interessert i ungdomskultur og miljøarbeid. Du følger med på trender, uttrykksformer og interesser hos ungdom, og bruker dette aktivt for å skape meningsfulle aktiviteter og et inkluderende klubbmiljø.
• tålmodig og fleksibel. Du håndterer uforutsette situasjoner og ulike behov hos ungdom på en rolig måte, og tilpasser tilnærmingen etter situasjonen for å bidra til et trygt og positivt miljø.
• selvstendig og initiativrik. Du tar ansvar for daglige oppgaver, ser hva som trengs uten å måtte bli fortalt, og bidrar med nye ideer til aktiviteter, tiltak og utvikling av klubben.
• positiv og løsningsorientert. Du møter utfordringer med et konstruktivt tankesett, bidrar til å skape gode opplevelser for ungdom, og finner praktiske løsninger i situasjoner der det oppstår behov for støtte eller konflikthåndtering.
• villig til å ta ansvar og stå i nødvendige avgjørelser. Du tør å gjøre vurderinger i krevende situasjoner, setter grenser når det er nødvendig, og ivaretar både ungdommens trygghet og klubbens retningslinjer.

Vi tilbyr deg

• et meningsfullt arbeid med barn og ungdom i Gjerdrum
• et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• mulighet til å utvikle egne prosjekter og bidra til kulturaktiviteter i lokalmiljøet
• moderne møteplasser med fokus på digital aktivitet og ungdomskultur
• fri i skolens ferier
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gratis parkering

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

POSTDOC IN HIGH-THROUGHPUT QUANTUM MATERIALS SCIENCE OF SILICON CARBIDE NANOPHOTONIC DEVICES (m/f) Temporary contract | up to 24 months | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Join us for building the next generation of semiconductor quantum chips! You will be part of the LIST Materials Research and Technology department, where you will carry out your work in the Quantum Materials Group, led by Dr. Florian Kaiser. Within our EU QuantERA project “SiCqurTech”, you will help us to answer a the most pressing question in quantum technologies based on integrated colour centres: how can we efficiently reduce surface charge noise of photonic nanostructures? You will solve this issue by high-throughput surface materials characterisation based on cryo-optic wide-field microscopy of single colour centres in silicon carbide (setup exists already). In collaboration with our project partners – TU Delft, Uni&Fraunhofer Erlangen, ERH Zürich, and Uni Linköping – you will screen several promising passivation approaches (ALD, CVD, annealing, doping, …), and identify the suitable ones for stabilising the spectral properties of nanophotonically integrated colour centres. Based on these advances, you will support experiments targeting spin-photon entanglement for quantum networks, as well as photonic interference between distant colour centres for distributed quantum computing. With this project, you will will initiate disruptive breakthroughs towards scalable quantum technologies based on industrial semiconductors. Optional follow-up funding until mid-2030 is available, as well as the principal possibility to develop additional projects. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · PhD degree in either physics, quantum technology, or materials science. Experience and skills · Excellent written and oral communication skills e.g., in publications, reports, and/or presentations · Collaborative skills, initiative, result oriented, organisation, and capacity to work in a highly international environment · Team spirit is a critical requirement. · Mandatory: Demonstrated experience with experimental materials science, as well as quantum technology during the PhD. · Ability to effectively and reliably coordinate with the Group Leader and PhD students. Language skills · Good level both written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 1-2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

The University Hospital Bonn (UKB) is one of Germany’s leading university hospitals, combining top-level performance in medicine and research with excellence in teaching. Each year, more than half a million patients receive inpatient and outpatient care at the UKB. Around 3,500 students study medicine and dentistry here, and over 600 people are trained annually in healthcare professions. With approximately 9,900 employees, the UKB is the third-largest employer in the Bonn/Rhein-Sieg region. In the Focus hospital ranking, the UKB ranks first among university hospitals in North Rhine-Westphalia and second nationwide in terms of case mix index (case severity). In 2024, the UKB raised nearly €100 million in third-party funding for research, development, and teaching. The F.A.Z. Institute has named the UKB “Germany’s Training Champion” and “Germany’s Most Attractive Employer” for the fourth consecutive year.   The following part-time position (25 h/week) is to be filled as soon as possible in the Klinik für Neuroonkologie of the University Hospital Bonn:   PhD Student / Doktorand*in - Tumor Microenvironment of Brain Tumors Using Organoid Models (m/f/d)   The position is limited to four years due the project.   Our newly established Experimental Neuro-Oncology group at the University Hospital Bonn (UKB) (PI: Prof. Sevin Turcan) investigates molecular and cellular mechanisms of brain tumor initiation, progression and therapy resistance. A central focus is on how brain tumors interact with and remodel their microenvironment. We combine patient-derived tumor models, brain organoids, advanced imaging and multi-omic approaches to dissect glioma–microenvironment crosstalk and identify actionable vulnerabilities. The PhD project will focus on organoid-based models to study these tumor–microenvironment interactions.   Tasks:   ·         Establish and maintain patient-derived brain tumor organoids and cerebral organoid models ·         Develop and apply co-culture systems to study interactions between glioma cells and microglia, immune cells or astrocytes/neural cells ·         Map the 3D spatial architecture of the tumor niche in organoids using advanced imaging and quantitative image analysis ·         Test microenvironment-targeting therapies in organoid co-cultures to identify strategies that reprogram the tumor niche and sensitize tumors to treatment ·         Document, interpret and present your results in internal lab meetings and contribute to manuscripts and conference presentations   Requirements:   ·         Master’s degree (or equivalent) in Molecular Biology, Cell Biology, Biotechnology, Neuroscience, Biomedicine or a related life science ·         Strong interest in brain tumors, tumor microenvironment and organoid/3D culture systems ·         Practical experience with mammalian cell culture; experience with 3D cultures, organoids, stem cells or primary cells is a strong plus ·         Hands-on skills in at least some of the following: immunofluorescence staining, microscopy, basic molecular biology (e.g. PCR, cloning, Western blot), flow cytometry, or image/data analysis ·         High motivation to develop and refine complex experimental systems and to work quantitatively with the resulting data (basic experience with R/Python is a plus but not mandatory) ·         Structured, independent and reliable working style; enthusiasm for interdisciplinary collaboration in an international team ·         Very good command of English (spoken and written); German skills are an advantage but not required We offer:   ·         An interdisciplinary scientific environment at the interface of neuro-oncology, molecular biology, imaging and translational research ·         The opportunity to pursue a doctoral degree within a dynamic, internationally oriented group ·         Access to state-of-the-art facilities, advanced microscopy and modern molecular biology and genomics platforms ·         Close integration into collaborative networks within UKB and beyond, including opportunities to interface with computational, imaging and clinical partners ·         **Responsible and diverse: **A position with plenty of room for creativity and responsibility within a supportive and collegial team ·         **Fair compensation: **Pay according to the TV-L EG13 collective agreement, including annual bonus and company pension scheme ·         **Family-friendly flexibility: **Flexible working time models, access to a place in our company daycare center, and programs supporting employees returning from parental leave ·         **Smart commuting: **Excellent connection to the SWB public transport network and the option of an interest-free loan for the purchase of an e-bike ·         **Supported development: **Individual training opportunities through courses, e-learning programs, and coaching sessions ·         **Structured onboarding: **A systematic introduction to your new role and team ·         **Healthy at work: **A wide range of health and wellness programs, plus free membership at the UKB fitness studio ·         **Employee benefits: **Access to discounted offers for employees (corporate benefits)   We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome.                         How to apply:   Do you meet our requirements and are you looking for a varied and challenging job? Do not hesitate and send your detailed application (preferably by e-mail in one file up to 5 MB in size) by 13.01.2026, stating the job advertisement number. ST-34045 to:     Prof. Şevin Turcan Klinik für Neuroonkologie Experimentelle Neuroonkologie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: turcan@uni-bonn.de www.ukbonn.de   Folgen Sie uns auf Instagram:

Bewerbertag 27.02.2025 Wir bei F-Dialogmarketing bieten Ihnen den nötigen Platz den Sie brauche, um sich selbst zu verwirklichen. Für unsere Niederlassung suchen wir ab sofort einen Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Telekommunikationsvertrieb. Ihre Aufgaben: - Sie fungieren als Problemlöser für die Belange unserer Kunden - Sie verkaufen erfolgsorientiert und direkt beim Kunden - Beraten hierbei stets individuell und auf Augenhöhe - Bieten dem Kunden Optionen aus unserem vielseitigen Angeboten und passen so nach Wünschen Verträge an Ihr Profil: - Sie sind kommunikativ und teamfähig? - Agieren stets serviceorientiert? - Handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln! Sie fragen sich wie? Ganz einfach: Bewerben Sie sich entweder direkt über Indeed oder per E-Mail über **info@f-dialogmarketing.**de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Gehalt: 3.500,00€ - 4.750,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - Montag bis Freitag Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Firmenevents Sonderzahlungen: - Provision Sprache: - Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Mobil

What we are looking for:

NRC Europe (Belgium) is seeking a seasoned Senior EU Policy and Advocacy Adviser to shape and elevate our advocacy towards the EU and its Member States across NRC's priority themes. In this role, you will drive forward NRC's global strategic ambitions while strengthening policy influence and advocacy capability across country and regional teams.

What you will be doing:

You'll play a key role in driving our mission forward. Your main areas of focus will include:

Policy and Advocacy

• Lead on global advocacy priorities efforts targeting the EU and its Member States initiated by Head Office, Regional, Country Offices and/or other NRC representation offices.
• Monitor relevant EU/MS foreign policy developments affecting NRC's work, provide analysis to support NRC's understanding of EU/MS policies and processes, identify opportunities for influencing and informing NRC advocacy strategy and policy development.
• Propose, initiate, and implement advocacy initiatives geared to influence the policies and practices of the European Union and the Member States as part of NRC advocacy strategies.
• Advise, inform, and support the development of global policies and/or country-specific advocacy strategies and recommendations in collaboration with other NRC Representation offices, Advocacy Advisers, and Managers.
• Draft and disseminate high quality advocacy products: briefings, talking points, speeches, letters, reports, position papers, and other written materials for internal and external use as agreed.
• Organise or coordinate visits from field colleagues to Brussels to support NRC's advocacy objectives.
• Effectively liaise internally with file-holders to ensure coordination, consistency, and alignment of NRC messages with NRC's global policy positions and objectives.

Liaison and representation

• Develop and maintain constructive relationships with representatives of EU and Member State's institutions on specific workstream.
• Work closely with other humanitarian NGOs and networks in the context of joint advocacy initiatives at EU and Member States level.
• Represent NRC in various meetings and international fora.
• Act as a main focal point on EU policies for relevant areas of responsibilities.

Development

• Act as the in-house specialist in relation to delegated areas of Advocacy provision (country context or theme specific, and/or interlocutor specific) and provide advice, guidance to senior NRC colleagues (e.g., NRC Representation Office Directors, NRC Country/Regional Directors, and Heads of Programme, Secretary-General's Office).
• Provide technical support, advice, guidance, and capacity building to NRC in-country advocacy leads and to colleagues in other NRC offices in relation to own specialist and lead areas of advocacy.
• Contribute to further increase NRC's profile on the EU scene including, when relevant, through strategic use of media and social media.

Please download the detailed job description to learn even more about the position.

What you will bring:

• University degree or equivalent qualification in international relations, law, or social studies.
• At least 7-10 years of professional experience in humanitarian settings and complex crises.
• Demonstrated experience in leading humanitarian advocacy strategies that impact on major institutional decision makers.
• Previous experience in representing NGO's, donors, or UN agencies in formal settings.
• Understanding and interest in EU foreign policy, European institutions, and processes.
• Demonstrated experience in developing sound and actionable policy recommendations tailored to their interlocutor. Ability to present arguments in a structured, compelling, and articulated manner.
• Previous experience in drafting speeches, talking points, and position papers. Good research and analytical skills.
• Working knowledge of international law, IHL, humanitarian principles and of the humanitarian system.
• Creative thinking and problem-solving skills. Political and cultural awareness.
• Excellent interpersonal and communication skills, including negotiation skills.
• Fluency in English, both written and verbal.
• Impeccable writing and editing skills.
• Strong planning and administrative skills, including full computer literacy (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
• Organisational skills including the ability to multitask, prioritise and work efficiently with limited supervision.
• Comfortable in a multicultural professional and/or NGO environment.
• Availability to travel regularly within the EU and externally is an asset.
• Knowledge of French is an asset.

What we offer:

• Duty station: Brussels, Belgium
• Contract: 1 year with the possibility of extension
• Travel: Up to 20%.
• Salary/benefits: Grade 9 on NRC's Resident salary scale, with accompanying terms and conditions.
• Group Pension insurance (6% of annual gross salary)
• Hospitalisation insurance
• Lunch vouchers
• 13th month salary
• Possibility to work from home up to three days per week
• Teleworking allowance
• Commuting allowance
• NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.
• We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.

Find out more about the benefits of working for NRC

L'Oréal loreal.com L'Oréal - North America North Asia North America Latin America North Asia SAPMENA Continuous Improvement Manager Benelux Hoofddorp, North Holland North Holland Hoofddorp Supply Chain 25--2025 Continuous Improvement Manager BNL Multidivision About L'Oréal L'Oréal has been a world leader in the cosmetics business for more than 100 years and has grown into one of the largest FMCG companies in the world. With international brands such as L'Oréal Paris, Garnier, Kérastase, Lancôme, Giorgio Armani and Vichy, we offer relevant products for every consumer. Who am I? As a member of the Customer Care & Credit leadership team, you will play a key role in shaping and rolling out the overall customer care vision. Your role optimizes the 'Order to Cash' process, driving efficiency and customer satisfaction. The manager identifies improvement areas, leads initiatives, and collaborates with stakeholders. Strong analytical skills and stakeholder management are essential. Your key responsibilities - Analyze and improve the entire O2C flow - Identify issues, analyze benefits, and propose solutions. - Ensure a customer-centric approach to improvements. - Collaborate with BPO, Key Users, IT, and operational teams. - Monitor performance via KPIs and dashboards. - Manage and improve SLAs. - Develop and implement a process standardization and simplification - Drive O2C tool improvements with IT (Kepler BPO, facilitate other tool roadmaps) - Coordinate and/or test on new projects and recurrent system improvements needed Your key skills - Data analysis - Process optimization - Cooperation Stakeholder management - Problem-solving - Project management - Data-driven decision-making KPI - Implemented action plans and projects according to timeline and quality expected - SLA adherence - cost savings Our ideal candidate has: - 2-5 years relevant work experience - O2C or related experience required. Cross-fun...

Assistant Store Manager - Roermond LOCATION: Roermond HOURS PER WEEK: hours Assistant Store Manager - Roermond Do you have leadership experience in retail and a passion for the surf & snow lifestyle? ♀ Are you ready to play a key role within an international brand and inspire a team to reach their full potential? Then this is your chance to become part of the O'Neill team in Roermond! The Role As Assistant Store Manager at O'Neill, you'll be the right hand of the Store Manager and jointly responsible for the daily success. You'll lead the team, ensure an inspiring store experience, and work with your colleagues to achieve the sales targets. Your Responsibilities - Leading the team and creating a positive, energetic work atmosphere - Actively contributing to achieving sales goals - Recruiting, training and motivating staff to build a strong sales team - Implementing O'Neill guidelines for store layout and product display - Managing inventory and admin in line with O'Neill standards - Planning and executing promotions and product changes - ♂ Representing and protecting the O'Neill brand on the shop floor ✅ Your Profile We're looking for someone with: - At least 2 years of experience in a similar leadership role - Strong communication and people management skills - A commercial mindset and a keen eye for trends - ❤ A passion for board sports and the O'Neill lifestyle - A hands-on mentality and a strong sense of responsibility What We Offer - A dynamic and varied role within an international lifestyle brand - Competitive salary, holiday allowance, eco vouchers, meal vouchers and travel expenses - Flexible working hours and a fun training programme to develop your talents - Employee discount in-store and online O'Neill was founded in 1952 and has been a pioneer in surf and snow apparel ever since.