Har du et ønske om å jobbe med barn og unge ved siden av studiene?

Trudvang barne- og ungdomsbolig er bolig og avlastning for barn og ungdom fra 0-18 år med somatisk sykdom, utviklingsforstyrrelser og funksjonsnedsettelser. Avdelingen har nyutviklet velferdsteknologi og har et høyt faglig nivå bestående blant annet av barnesykepleier, sykepleiere, vernepleiere og assistenter. Boligen ligger i flotte omgivelser på Gimle med gode parkering- og bussforbindelser, innendørs sykkelparkering og dusj i garderobe.

Trudvang er på utkikk etter deg som er omsorgsfull, pålitelig, leken og har masse godt humør. Vi har ledige stillinger som tilkallingsvikarer utover våren og i sommer, både på dag- og ettermiddagstid.

Har du spørsmål, ta gjerne kontakt eller send inn en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Være med på å gi et meningsfullt tjenestetilbud til våre tjenestemottakere.
• Bistå i alle dagliglivets aktiviteter.
• Kollega-samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med arbeidserfaring fra lignende tjeneste og/eller utdanningsforløp innen helsefag, men ikke et krav.
• Du må være fylt 18 år.
• Ønskelig med førerkort .
• Om du har annet morsmål enn norsk, må dokumentasjon for språknivå C1 for autoriserte sykepleiere og vernepleiere og B2 for autoriserte helsefagarbeidere foreligge. Gjelder ikke søkere med skandinaviske språk som morsmål. For alle andre søkere med annet morsmål enn norsk, ønsker vi at du legger ved bekreftelse på språknivå A2 skriftlig og B1 muntlig som vedlegg i søknaden.

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner.
• God på samhandling og samarbeid.
• Ansvarsbevisst over egne arbeidsoppgaver.
• Fleksibel, strukturert og tilpasningsdyktig i arbeidshverdagen.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• God opplæring slik at du skal føle deg trygg.
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Medikament- og andre aktuelle kurs gis ved oppstart.
• Stillingen er forenelig med studentlivet.
• Lønn etter avtale i henhold til kommunale tilsettingsvilkår.
  Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr.). Dersom den som tilsettes er barne- og ungdomsarbeider vil stillingskode være 7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.). Tillegg som kveld/natt/helg vil legges på lønnen.
• Gode parkeringsmuligheter

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Vi vil foreta ansettelser i løpet av hele søknadsperioden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Vi ser fram til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Hege Moss Larsen, Avdelingsleder, 92 86 68 21
Karianne Seppola, Personalkonsulent, +47 970 37 653

Arbeidssted

Gimlevegen 62 a
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5054107799
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 31.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Nordøya gir heldøgns- og timebaserte tjenester til mennesker med utviklingsforstyrrelser i alle aldre. Enheten har ca. 150 årsverk fordelt på seks avdelinger.

Vi gjør endringer i organisasjonen hjemmetjenesten. I den forbindelse søker vi etter avdelingsleder som har mot og ønske til å lede og drifte hjemmesykepleien på Randaberg til å være en bærekraftig og strategisk tjeneste for framtiden.

Hjemmetjenesten består av hjemmesykepleien, hjemmehjelp, 2 dagaktivitetstilbud for eldre, kommunalt legesenter, fysio- og ergoterapiavdeling, samt storkjøkken.

Hjemmesykepleien er delt inn i 3 soner hvorav den ene er et eget demensarbeidslag. Hjemmesykepleien yter tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven.

Avdelingsleder skal sikre god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende regelverk, kommunale vedtak og målsettinger herunder god ressursforvaltning. Som leder skal du skape trygt arbeidsmiljø, balansere krav og støtte, og sikre gode tjenester til våre innbyggere

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlige tjenester og oppnå resultatene sammen med dine medarbeidere
• Fremme motivasjon og mestring hos dine medarbeidere
• Kommunisere åpent, involvere medarbeiderne, gi god informasjon og bygge tilbakemeldingskultur
• Sikre forsvarlig drift av avdelingen med bemanningsplan og turnus
• Sikre god ressursutnyttelse innenfor gitte rammer
• Delta i innovasjon og utviklingsarbeid
• Personal- og sykefraværsoppfølging
• Daglig drift i samarbeid med avdelingsleder og fagkoordinator
• Gjennomføre systematisk samarbeid med tillitsvalgte og verneombud som skal bidra til et trygt arbeidsmiljø
• Samarbeider godt med andre avdelinger og bidra med din kunnskap

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Lederutdanning er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette
• Ønskelig med erfaring av sykefraværs oppfølgning
• Målrettet og strukturert
• Du har evne til, og trives med å jobbe innovativt, bruke nye metoder, jobbe langsiktig og være nytenkende
• Ønskelig med erfaring av utarbeidelse og oppfølging av turnus.
• Vil være en fordel med kjennskap til fagsystemet Gerica og Visma GAT ressursstyring
• Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle systemer
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå B2

Det er krav om at det fremvises politiattest før tiltredelse 

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og trygg i samarbeidet med kollegaer og har gode kommunikasjonsevner
• Du trives med å lede, skape samhold og gode arbeidsmiljø. Samtidig som du støtter, utfordrer og stiller forventninger til de ansatte
• Du må trives med travle dager hvor arbeidsdagen tidvis kan være krevende
• Du er fleksibel og kan håndtere uforutsette hendelser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Sterkt fagmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid 
• Gode muligheter for påvirkning 
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel 
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby 
• Gratis parkering
• Seniorpolitiske tiltak
  

Lønn/pensjon
Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP

Annen informasjon 
For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg laste opp dokumentasjon i Webcruiter på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og attester

Generell informasjon/søknadsprosess
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

Kontaktinformasjon

Eva Tunge Karlsen, virksomhetsleder, +47 41372928, etk@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Randabergveien 374
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5053348311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Vi søker etter fereivikarer til sommeren 2026 til Botjenesten Indre.  Vi søker både faglærte medarbeidere som miljøterapeuter (sosionomer, sykepleiere, vernepleiere, lærere) helsefagarbeidere og de som ikke har fagutdanning. Relevant erfaring vil bli foretrukket. Studenter innen ulike studieretninger inviteres også til å søke. Botjenesten Indre trenger ferievikarer til våre 10 bofellesskap for utviklingshemmede. Vi har følgende bofellesskap: Fremmerholåsen, Vegsund, Ramshaugen, Nordvikvegen, Olav Sunes veg, Scottsborg, Daaetunet, Nordvikvegen, Langhaugen og Myrland. Dersom du har speielle ønsker, ta det gjerne med i søknaden. Søknader vil behandles fortløpende. 

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand.
• Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke nødvendige hjelpemiddel og/eller ta i bruk kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagqarbeidere og pleiemedhjelpere. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Søkere må ha førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vekst og læring
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• De fleste boligene har parkering for personbil som vikarene kan benytte. Ellers er det offentlig transport i nærheten av alle våre bofellesskap.

 

 

Kontaktinformasjon

Torill Alvestad Breiteig, Avdelingsleder, +47 922 07 388, Torill.Alvestad.Breiteig@alesund.kommune.no
Stine Bjørge Solheim, Avdelingsleder, +47 920 23 497, Stine.Bjorge.Solheim@alesund.kommune.no
Ingar Flø Olsvik, Avdelingsleiar, +47 988 95 876, Ingar.flo.olsvik@alesund.kommune.no
Beate Soleng, Avdelingsleiar, +47 477 15 721, Beate.Soleng@alesund.kommune.no
Kristoffer Ross, Avdelingsleiar, +47 988 91 958, kristoffer.ross@alesund.kommune.no
Reidun Drabløs, Verksemdsleiar, +47 458 67 004, reidun.gunnvor.drablos@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Daaevegen
6010 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5053875216
Stillingsprosent: 100, 80%
Sommarjobb
Startdato: 08.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Me søker etter engasjerte og trygge medarbeidar til to faste nattevaktstillingar i vårt bufellesskap for vaksne med psykiske lidingar. Her bur det personar som har behov for stabilitet, omsorg og støtte i kvardagen. Som nattevakt vil du vere ein nøkkelperson i å sikre ro, tryggleik og nødvendig oppfølging på nattestid.

Me har ledig to faste stillingar på ca. 28% med arbeid 3. kvar helg.

Kva får du jobba med hos oss?

• Miljøarbeid
• Tilrettelegging og hjelp til daglege gjeremål
• Behandling, individuelle samtalar, rettleiing
• Samarbeid 

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering, rabatt på treningssenter og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord)
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.
• Dei som kvalifiserar for stillingskode som miljøterapeut vil bli lønna kr. 10.000,- over KS garantilønnsregulativ.
• For relevant vidareutdanning gis det kompetansetillegg, f.eks. 60 studiepoeng gir kr. 20.000,- i kompetansetillegg per år i 100% stilling. 
• Med vår helgeavtale kan du tene ekstra per time når du tek på deg fleire helgevakter - meir jobb i helga, meir pengar i lomma!

Kvalifikasjonar:

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar/helsefagarbeidar.
• Kandidatar med vidareutdanning innan rus og psykiatri oppfordrast til å søka.
• Det er ønskeleg med relevant erfaring frå psykisk helsearbeid og liknande bufellesskap.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.
• Førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar:

• Reflektert, engasjert og løysingsorientert.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt relasjonelle ferdigheiter som gjer ein i stand til å snakke med bebuarane, deira pårørande, kollegaer og samarbeidspartnarar.
• Robust, trygg og open personlegheit.
• God arbeidskapasitet, er utholdande og tolmodig.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i saman med andre.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 1. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

Maria Løseth, Avdelingsleder, 469 38 329, maria.loseth@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962402
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 2. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentasjon i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

ida Larsen, Avdelingsleder, 948 78 673, ida.larsen@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962062
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Hjemmetjenesten i Ringsaker har ansvar for å yte helsetjenester til hjemmeboende innbyggere i kommunen. Hjemmetjenesten består av sju avdelinger. Dagaktivitetstilbudet har oppmøtesteder fra Brøttum i nord til Furnes i sør. De andre avdelingene har baser fordelt i Moelv og Brumunddal. 

 Våre avdelinger:

• Hjemmesykepleie, sone 1,2,3 (Brumunddal) og 4 (Moelv)
• Dagaktivitetsavdeling
• Andre hjemmetjenester (turnus hjemme hos enkeltbrukere)
• Praktisk bistand/hjemmehjelp
• BPA (brukerstyrt personlig assistanse)

 Tjenesten har fokus på å gi brukerne tjenester av høy kvalitet og tilrettelegge for helhetlig omsorg i alle livsfaser. Hjemmetjenesten har fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er vår viktigste, menneskelige ressurs. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor arbeidsglede og trivsel, faglige diskusjoner og høy etisk standard er viktige satsningsområder. Tjenestene kan omfatte både behandling av helseproblemer, opplæring/veiledning, praktisk bistand, brukerstyrt personlig assistanse i daglige gjøremål og aktiviteter på dagaktivitetstilbudet. Hjemmesykepleie kan gis til alle tider av døgnet, utfra den enkeltes behov. Derfor ønsker vi at du er innstilt på å jobbe både kvelder, i helger og eventuelt natt. Arbeidsoppgavene er svært varierte, og du vil få opplæring i rutiner og arbeidsoppgaver. Ansatte og vikarer i avdelingene for hjemmesykepleie disponerer kommunens tjenestebiler i sitt arbeid, mens ansatte og vikarer innenfor praktisk bistand må disponere egen bil. Vår ferieperiode er fra uke 25 – 34. Vikarer som kan jobbe minst 6 uker av disse 9 ukene vil bli prioritert for sommerjobb.

Vi søker sommervikarer i 50-100% stilling.

Vi trenger:

• Sykepleiere/vernepleiere
• Helsefagarbeidere
• Aktivitører
• Studenter i helsefaglige utdanninger
• Assistenter

  Hos oss får du:

• Tilpasset opplæring i den avdelingen du skal jobbe i
• Gode og ivaretakende kollegaer og alltid noen å spørre hvis du lurer på noe
• Være selvstendig
• Ansvar
• Gratis parkering
• Lønn etter tariff

  Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon eller planlagt fagprøve/bachelor der stillingskategorien tilsier dette
• Førerkort klasse B i de fleste stillinger
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

 Personlige egenskaper:

• Pliktoppfyllende
• Godt humør og god serviceinnstilling
• Lojal og punktlig
• Stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Annet:

Årslønn i 100 % stilling:
Assistent, st.kode 6572: Fra kr 397 000 til kr 494 200.
Helårsstudenter - treårig høgskoleutdanning 1-3 år kr. 452 500 – 468 100 pr. år
Aut. helsefagarbeider. st. kode 7076, og aktivitør, st. kode 6891: Fra kr 452 500 til kr 528 300.
Aut. sykepleier, st. kode 7174 og aut vernepleier, st. kode 6455: Fra kr 547 600 til kr 639 400.

Gode pensjonsordninger.

Politiattest av nyere dato (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju. Dersom du vet hvilken avdeling eller arbeidsoppgaver du ønsker å jobbe med er det fint om du skriver dette i søknaden. Dersom du benytter Hotmail, kontroller søppelpost for å se etter svar fra kommunen.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Er du helsefagarbeidar og ønsker nye utfordringar?  Då har vi eit godt tilbod til deg på Fjell sjukeheim.

Om avdelinga: 

Fjell sjukeheim ligg sentralt på Straume.

Somatisk avdeling har ulike pasientgrupper; korttidspasientar, avlastnings-/vurderingspasientar og langtidspasientar – alle med ulike behov for behandling og oppfølging. Dette gjer grunnlag for ulike utfordringar, kor du får brukt din kompetanse. Vi ønskjer deg som legg vekt på å ha en individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og gjennomføring av tiltak.

Vi ønskjer å jobbe slik at alle pasientar får ein heilhetleg teneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressursar.

For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av fløyer og mellom faggrupper finn stad. Våre helsefagarbeidarar vil være eit viktig ledd i dette arbeidet.

Vi jobber kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobber strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen. Vi har organisert sjukepleiarane i sjukepleiarteam frå februar 2026. Dette gjer at også helsefagarbeidarane får eit større ansvar

 

Arbeidsoppgåver:

• Stell og pleie av sjuke eldre
• Miljøarbeid
• Legemiddelhandtering
• Tverrfagleg samarbeid med andre faggrupper
• Rettleiing til pasientar, pårørande, kollega og studenter
• Administrasjon – tiltaksplanar, rapportering m.m.

 

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

Autorisert helsefagarbeidar

Ønskjeleg med:  

Erfaring frå sjukeheim

 

Personlege eigenskaper:

• Verdsetter gode kollega og det å jobbe saman som eit lag
• Løysingsorientert, initiativrik, evner å planlegge og gjennomføre
• Strukturert, nøye og effektiv
• Engasjert
• En som kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe sjølvstendig
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

 

Anna:

• Helsefagarbeidar som går natt, får eit ubekvemstillegg på 10 000 kr ( justert etter st. %)
• Gratis parkering i parkeringshus
• Ved intern tildeling kan anna stilling bli ledig.
• Moglegheit for langvakter i turnus 13,5 timer

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 26 700 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Jobb som tilkallingsvikar på natt!

Vi søker deg med helsefaglig utdannelse og/eller fagbrev. Om du kunne tenke deg å jobbe natt og når det passer deg, har vi ledige stillinger som tilkallingsvikarer på natt.

Vi ønsker nye kollegaer som kan jobbe nattevakter både i ferier, helger og ukedager. En jobb som er både fleksibel, givende, variert og aldri kjedelig.

Hvorfor velge oss?

• Vi ivaretar 88 beboere  fordelt på 5 avdelinger. Vi har nytt håndholdt pasientsignal-anlegg med RoomMates på alle rom. I tillegg bruker vi IKOS samhandlingstavle og digital vaktbok. Vi satser på velferdsteknologi og digitale verktøy som en integrert del av omsorgsarbeidet. 
• Hos oss er det gode bussforbindelser og stor gratis parkering, slik at det er enkelt å komme til og fra jobb. 
• Trivsel og fellesskap: Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og solid faglig kompetanse.
• Vi er et "skolesykehjem" med et viktig samfunnsbidrag inn mot læring og arbeidsinkludering.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker og brukers behov.  
• Arbeide etter fastsatte rutiner og prosedyrer. 
• Arbeide aktivt med digitale verktøy som et viktig hjelpemiddel på natt.
• Dialog og samarbeid 

Arbeidstid
Natt

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er tilknyttet Tverrveien 8, 1525 Moss

Hvem ser vi etter?

• Du er autorisert helsefagarbeider eller fagarbeider 
• Har du erfaring med velferdsteknologi og bruk av Gerica , er det et stort pluss! 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: 

• Du arbeider målrettet, strukturert og selvstendig 
• Du har høy arbeidsmoral og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
• Du er fleksibel og har en positiv innstilling

Hvem er vi?

Heldøgns omsorg Rygge er en virksomhet med godt arbeidsmiljø og fokus på beboere, brukere og pårørende. Vi er opptatt av "stor takhøyde og respekt for hverandre.

Som tillkallingsvikar på natt vil du være tilknyttet Natteam på avdeling 3 ved Ekholt Sykehjem. Avdelingsleder avd 3 er Vibeke Jacobsen. Virksomhet Heldøgn Omsorg Rygge ledes av virksomhetsleder Atle Jørgensen.

Informasjon om prosess

Informasjon om prosess Vil du bli med oss på laget? Slik søker du: Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det akkurat deg vi ser etter! For å søke, klikker du på lenken "Søk stillingen" og laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. 

Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Vibeke Jacobsen på tlf 95797723 for mer informasjon om stillingen. 

Vennligst merk at vi ikke ønsker henvendelser fra annonsører.

Søknad og videre prosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vær oppmerksom på at søkerlisten er offentlig i henhold til offentlighetsloven, selv om du ber om unntak

Ansettelsesvilkår 

Ansettelsen følger Moss kommunes lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!