Regional Sales Director Asia Highlights Royal Pas Reform seeks an experienced Regional Sales Director to drive commercial excellence across a dynamic international territory. In this strategic leadership role, you lead equipment sales, service revenue growth, and market expansion while building and managing a high-performing sales organization across direct and indirect channels. What are you going to do? As Regional Sales Director, you lead the complete commercial strategy and execution for your region. You combine strategic oversight with hands-on market engagement, directing Area Sales Managers, managing agent networks, and personally driving complex deals. Your focus spans new business acquisition installed base maximization, and recurring service revenue growth. Tasks and responsibilities: - Develop and execute the regional sales strategy, translating global objectives into market-specific priorities and channel approaches - Lead Area Sales Managers through coaching, performance management, and collaborative deal execution on strategic accounts - Manage the complete partner ecosystem including agent selection, onboarding, performance monitoring, and commercial alignment - Drive revenue growth across all segments: new equipment sales, replacement business, and spares and service offerings - Analyze pipeline quality, forecast accuracy, and sales performance metrics to guide strategic decisions and resource allocation - Identify market opportunities, competitive threats, and customer feedback to inform organizational strategy and positioning - Ensure integrated commercial operations across direct sales, indirect channels, and service teams for consistent market approach - Gather and communicate market intelligence, competitive insights and customer feedback to inform organizational strategy - Report to the Global Sales Director while being part of a team of approximately 4 Regional Sales Directors around the world. The offer Jo...

KwikFit autoservice Regio Manager (Regio Brabant) 60000 - 75000 Den Bosch , Rietveldenweg 68 32 - 38 uur Vragen over werken bij KwikFit? Neem contact op met onze Recruiters via sollicitatie@kwikfit.nl Of bel Liselotte T: (06) 82521628 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kom jij ons team versterken? KwikFit ontwikkelt zich tot dé excellente organisatie in de mobiliteitsbranche en de wereld van e-mobility. De manier waarop KwikFit daar vooruitstrevend op anticipeert, vraagt volledige focus op de medewerkers en de sales binnen ons bedrijf. Bij ons heeft iedereen de kans om te kunnen worden wat hij of zij wil en op die manier blijven we 'fit' voor de toekomst. Zo doen we nu ook onderhoud van alle soorten elektrische voertuigen. We zijn gecertificeerd servicepartner voor het exclusieve EV-merk Nio, maar ook voor allerlei soorten hippe geëlektrificeerde twee/drie -en vierwielers. KwikFit wil een duurzame relatie met haar medewerkers en haar klanten en erkend worden als betrouwbare, transparante en innovatieve organisatie. De rol van de Regiomanager is om er voor te zorgen dat er in ieder filiaal een optimale bezetting staat die wordt aangestuurd door een capabel filiaalmanagement. Dit wordt door Regiomanager ondersteund, zodat de Filiaalmanager met het team zijn/haar werk kan uitvoeren in lijn met de missie & ambities van KwikFit. De visie van KwikFit is duidelijk en jij draagt met jouw filiaalmanagementteams en medewerkers zorg voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf. Wij zoeken een Regiomanager die in de betreffende regio woont. Wie ben jij? - Afgeronde HBO-opleiding op het gebied Sales en Retail - Minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van een rol als Regiomanager is een vereiste - Sterke communicatieve vaardigheden - Empathisch / sensitief vermogen - Inspirerende, coachende leiderschapsstijl - Aanpassingsvermogen, prestatiegericht en gedreven - Besluitvaardig, analytisc...

Partnerships & Talent Manager 32 / 36 uur | Utrecht Je favoriete momfluencers en merken nog bekender maken? Dat kan, als partnerships & talent manager bij familyblend the agency! Ben jij helemaal op de hoogte van de 'momfluencers' die Nederland rijk is? En ben jij - met liefde - de stille maar commerciële kracht achter het succes van influencers? Dan ben jij précies wie we zoeken! Dé nieuwe Partnership & Talent manager van Familyblend the Agency, die campagnes voor merken als Air Up, Bol, Prénatal en Zalando naar the next level tilt. Wat ga je doen? Sales manager, strateeg, netwerker en talent manager in één: it's you. Als je onze nieuwe Partnership & Talent Manager wordt ten minste. Als Partnership & Talent Manager bij Familyblend ben jij verantwoordelijk voor het bouwen aan langdurige samenwerkingen met merken voor onze creators. Jij ziet commerciële kansen, opent deuren en weet precies hoe je onze creators sterk in de markt zet. Van halfjaarlijkse strategiesessies met onze creators tot het scouten van nieuw talent. Jij weet waar je een 'goede' influencer op moet beoordelen, hebt een groot netwerk met korte lijntjes en weet wat er nodig is om een campagne te laten slagen. Oh en je brengt ook zelf de nodige uurtjes op Instagram en TikTok door, zodat je altijd weet wat (nu weer) werkt. En dankzij jou? Slaan onze creators ook geen trend over. Jouw taken zullen onder andere bestaan uit: - Dagelijks contact met talenten & beheren van hun mailboxen voor samenwerkingen - Strategische begeleiding van talenten van Familyblend the Agency - Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande partners - Vertalen van kansen naar concrete deals voor onze creators - Positioneren van onze talenten richting de juiste merken - Signaleren van marktontwikkelingen en hier commercieel op inspelen - Nieuw talent scouten met commercieel potentieel Jouw profiel: - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol - Passie voor social media en infl...

Geen baan. Een kickstart naar je eigen winkel. Heb jij een passie voor interieur, een flinke dosis ambitie én zin om keihard te groeien? Dan zit je hier goed. Bij De Bommel Meubelen leiden we jou op tot vestigingsmanager. Niet door alleen maar te kijken, maar door te doen. Meedraaien. Verkopen. Leren. Fouten maken. En weer doorgaan. Dit ga je doen als Vestigingsmanager in opleiding bij Bommel Wonen Je start gewoon op de vloer. Tussen je collega's. Midden in de actie. Fase 1 - De basis (± 6 maanden) - Je leert onze collectie kennen (en ja, die is groot ) - Je adviseert klanten en knalt mee in de verkoop - Je ontdekt hoe wij het verschil maken in beleving Fase 2 - Leidinggeven (± 12 maanden) - Je volgt een intensieve leiderschapstraining - Je leert hoe je een team motiveert en beter maakt - Je pakt steeds meer verantwoordelijkheid in de winkel Stap voor stap groei je door naar jouw volgende doel: je eigen team en vestiging runnen. Dit doen we voor jou - Een duidelijk pad naar vestigingsmanager - Interne trainingen en coaching (we investeren écht in je) - Salaris + bonus welke meegroeien bij het behalen van doelen - Personeelskorting op onze meubelen (gevaarlijk leuk ) - Werken in een team waar energie in zit - Succes vieren? Reken op taart en bitterballen Waarom jij het verschil kunt maken als vestigingsmanager in opleiding - HBO werk- en denkniveau - Maximaal zo'n 3 jaar werkervaring - Fulltime beschikbaar (zaterdagen en zondagen? natuurlijk) - Commercieel, energiek en positief - Je ziet kansen. Altijd. Love it or hate it omdat.. - Je wilt leren verkopen én leidinggeven - Je krijgt energie krijgt van targets en scoren - Jij iemand bent die het voortouw pakt - je geen voorbeeld, maar een volger wilt zijn - jij denkt dat manager zijn enkel sturen en coördineren is - samenwerken met collega's niet in jouw woordenboek voor komt Klaar om te knallen als vestigingsmanager in opleiding? Zie jij jezelf al doorgroeien naar je...

- Protecting hulls and equipment from corrosion - Protect your hull from unwanted organisms - - - Magnetic Testing - Penetrant Testing - Visual Inspection - Vacuum Box Testing - Eddy Current Testing - Technical Sales Support Specialist Ridderkerk Area Ned Marine Services BV, based in Ridderkerk, is a full-service company operating in the maritime industry. We distribute a wide range of products, including Marine Tapes, pilot ladders, and anodes. In our own manufacturing facility in Rotterdam Botlek, we produce aluminum gangways, and we provide Non-Destructive Testing (NDT) services worldwide. We are looking for an additional colleague to join our Internal Sales Department and support our growing business. Key Responsibilities - Processing and following up on customer orders in our Exact ERP system - Scheduling and coordinating our NDT inspectors for inspection assignments - Purchasing various products and services - Maintaining and updating our customer and product database - Building and maintaining frequent contact with customers Education and Knowledge - Technical MBO+ / HBO level of education - Excellent command of both Dutch and English - Experience with CRM and ERP systems (such as Salesforce or Exact) - Proficiency in Microsoft Office applications Experience - Minimum of 6-8 years of experience in a similar technical sales support or internal sales role - Experience providing technical sales support and customer assistance Skills - Customer-focused and service-oriented mindset - Accurate, detail-oriented and strong admin skills. - Proactive with a problem-solving attitude - Strong planning and organizational skills - Commercial awareness combined with technical insight What We Are Looking For - Full-time availability - Flexible and able to perform well under pressure - Affinity with maritime products and services is considered a strong advantage What We Offer - A pleasant working environment with highly motivated ...

4.9 Join community underdog-icoon-wit Client Lead . - Helmond - 32-40 uur - Binnenkort Je schakelt snel, denkt vooruit en houdt overzicht. Ook als het tempo oploopt. Als Client Lead bij Underdog ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten én de motor achter projecten die dóór moeten. Je stuurt bij, bewaakt de lijn en zorgt dat strategie, creatie en sales naadloos samenwerken. Wat je doet - Klanten begeleiden vanaf het eerste gesprek tot een langdurig partnership - Luisteren naar de vraag-achter-de-vraag en dit vertalen naar een strategisch plan - Projectmanagement: zorgen dat plannen strak en volledig worden uitgevoerd - Rapportages maken en resultaten inzichtelijk delen met klanten en collega's - Specialisten inzetten op het juiste moment (SEO, SEA, social, techniek, vormgeving) Bij ons draait het om samenwerking en resultaat. Jij bent de adviseur die klanten vertrouwen geeft en de projectmanager die plannen waarmaakt. Wat je krijgt . De perks van een underdog Werken bij underdog betekent samen klimmen. Je krijgt de uitrusting om verder te komen: goede tools, een sterke basis, de vrijheid om je rol vorm te geven én een beloning die klopt. We werken gefocust, met vertrouwen in elkaar en oog voor vooruitgang. Money Een salaris dat klopt met wat jij waard bent, afgestemd op je kennis en ervaring. Groei Alle ruimte om beter te worden: cursussen, zelfstudie, eerlijke feedback en vrijheid om jouw skills te ontwikkelen. Pensioen extra's We leggen 4% bovenop je salaris voor je pensioen. Slim geregeld voor later. Werkplezier Een Underdog-dag is nooit saai: pingpong, padel, workations, elke dag een goede lunch en vrijdag sluiten we af met een borrel. Waar je terechtkomt . de manier van werken bij underdog Bij underdog , de hybride agency waar strategie, creativiteit en sales samenkomen. We bouwen aan merken, campagnes en platformen met een aanpak die klopt: analyseren, creëren, optimaliseren en rapporteren. ...

Bedrijfsleider 8251 GM, Dronten, De Noord 63C, Netherlands Baan Solliciteren Bedrijfsleider 8251 GM, Dronten, De Noord 63C, Netherlands Baan Telefoonnummer : +31 321 721 021 Ben jij een ambitieuze Bedrijfsleider die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets? Als Bedrijfsleider bij JYSK ben jij de motor achter het succes van onze winkel. Jij zorgt ervoor dat je team presteert op topniveau, de klant de beste winkelervaring krijgt en alles in de winkel op rolletjes loopt. We bieden een informele werksfeer, toffe trainingen en volop kansen om door te groeien tot bijvoorbeeld District Manager. Kun jij de leiding nemen en het team naar succes leiden? Solliciteer dan als Bedrijfsleider bij JYSK! Wat wij jou bieden: Werken bij JYSK is meer dan een baan - het is jouw kans om te groeien, leren en impact te maken! Je werkt in een energieke omgeving met een team dat samen successen boekt. Bij JYSK kun je jezelf zijn; we zijn open, eerlijk en recht door zee. Je krijgt de kans om je mening te geven en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Fouten maken? Geen probleem - zolang je er maar van leert. Het is de perfecte plek voor wie op zoek is naar een afwisselende, flexibele baan met volop kansen voor de toekomst. Verder bieden we: - Een bruto startsalaris tussen de €2.570,- en €3.830,- per maand afhankelijk van jouw ervaring - Aantrekkelijke bonussen tot wel 4 extra maandsalarissen per jaar - Successen vieren we met jaarlijkse personeelsfeesten, teamuitjes en wedstrijden met mooie prijzen, zoals een citytrip! ✈ - Flexibele roosters : we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jouw het beste uitkomt (evt. koopavonden) we zorgen samen voor een goede werk-privébalans - 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando en HEMA via Benefits@work - Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk - 25 vakantiedagen en een fietsleaseplan ♀ - Goed verzekerd ...

De meeste keus, de beste baan Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive? De meeste keus, de beste baan Regio - Noord-Holland Sector - Personenauto's Aantal uren - 38 uur Vestigingsdirecteur Wat ga je doen? Voor een van onze prachtige Van Mossel Peugeot vestiging in Amstelveen zijn wij op zoek naar een vestigingsdirecteur. In deze rol ben jij het gezicht van de vestiging. Samen met een team van verkoopadviseurs, automonteurs en serviceadviseurs zorg jij ervoor dat de vestiging zich blijft onderscheiden in de branche. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en werkt met hen mee op de werkvloer indien nodig. Je signaleert kansen in de markt voor de vestiging. Het doel is om iedere dag de klant een nog betere ervaring te geven dan hij of zij verwacht en zo je positie in de markt verder te verstevigen. Met jouw kritische en analytische blik verbeter je processen en vergroot je de efficiëntie op de vestiging. Je bent eindverantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging maar kan terugvallen op andere collega's binnen Van Mossel. Je staat er dus nooit alleen voor! De volgende taken en verantwoordelijkheden behoren tot jouw functie: - Samen met je collega's op de vestiging ben jij verantwoordelijk voor het behalen van KPI's; - De dagelijkse aansturing van een team met professionals; - Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het gastheerschap en het verhogen van de klanttevredenheid; - Verbeteren van processen om efficiency en rendement te vergroten; - Vaststellen van kwaliteitsdoelen en de kwaliteitsvisie. Profiel Wie ben jij? Met jouw bevlogenheid en passie wil jij de vestiging naar een hoger niveau tillen. Commerciële kansen laat jij niet onbenut. Jij weet als geen ander hoe je met klanten omgaat en daarmee inspireer en motiveer je jouw team. Je voelt je het meeste thuis in een resultaatgerichte en dynamische organisatie. Daarnaast beschik jij over: - Minimaal 3 jaar ervari...

Manager Banking Business Transformation Consulting Team Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Consulting Services Seniority: Manager levels Contract Type: Open-term Your future team The world of Banking and Capital Markets is undergoing one of its most profound transformations in decades. Rising client expectations, digital-native competitors, Artificial Intelligence, and an evolving regulatory landscape are fundamentally reshaping how banks operate and create value. Our Banking Business Transformation team sits at the intersection of strategy and execution. We don't just help banks envision their future — we stay with them through the complexity of making it real, working shoulder to shoulder with clients across the full transformation journey. Our work spans the entire banking value chain — retail and corporate banking, capital markets, and wealth management — supporting leading financial institutions in rethinking their offering: designing new client value propositions, targeting new customer segments, reimagining service models, modernizing technology, and redesigning operating models for sustainable growth. As part of Deloitte's global network, we bring world-class sector expertise, proprietary methodologies, cutting-edge technology alliances, and deep cross-border experience to our clients in Luxembourg and beyond. The advantages of joining us • Strategy meets execution – every day. This role uniquely bridges high-level strategic transformation advisory and hands-on transformation delivery. • Depth in Banking, breath of topics. You will work across the full spectrum of banking transformation, helping clients design scalable, client-centric operating models and new value propositions. • Real ownership, real impact. As a Manager, you will take meaningful ownership of workstreams, client relationships, and team development from day one, directly driving outcomes for both clients and the practice. How you'll contribute to our success • Business transformation design • Collaborate with senior client stakeholders to clarify strategic ambitions and shape transformation portfolios, following an "Imagine, Deliver, Run" approach connecting strategy to execution. • Co-create future business and operating strategies across channels, products, and organizational structures, translating strategic choices into actionable roadmaps. • Support banks in rethinking their wealth management offering — defining value propositions, identifying emerging client segments, evaluating advisory and digital technologies, and structuring scalable operating models. Transformation delivery and execution • Bridge strategy and implementation by structuring workstreams, defining milestones, managing interdependencies, and steering delivery governance. • Contribute to process reengineering and operations transformation projects, integrating digital tools, automation, and AI capabilities. • Translate recommendations and diagnostics into clear business requirements, functional specifications, and user stories for technology, data, and change management teams. AI and Digital innovation • Work with Deloitte's multidisciplinary teams to identify, design, and deploy AI and analytics use cases generating tangible business value. • Engage with Generative AI applications in banking — intelligent automation, AI-assisted advisory, personalized engagement — anchoring recommendations in business viability and responsible AI principles. • Support private banks in reshaping how they interact with their clients digitally — reimagining the client journey across touchpoints, from onboarding and portfolio reporting to advisory interactions — helping institutions deliver more seamless, personalized, and differentiated digital experiences. Client engagement and communication • Conduct structured research and analysis to build a rigorous evidence base for strategic and operational recommendations. • Facilitate client workshops, design sprints, and steering committees, ensuring impactful communication at management and board level. • Build trusted relationships with senior stakeholders, positioning yourself as a credible thought partner who understands both strategy and operational realities. Team and practice development • Coach and mentor junior team members, fostering a collaborative, high-performance culture. • Contribute to practice growth through knowledge-sharing, thought leadership, proposal development, and methodology refinement. Your skills • Academic background • You hold a Master's degree in Finance, Engineering, Economics, Management, or a related field. Professional experience • You have approximately 5 years of relevant experience in consulting and/or banking, with a strong track record in financial services. • You have solid knowledge of banking business models across wealth management, retail, corporate banking and/or capital markets. • You have proven experience in strategy consulting and/or transformation delivery, including operating model design, process reengineering, and change management. • Experience with AI, data, or digital transformation in banking is a significant asset. Consulting and delivery skills • You are comfortable operating at the strategy-execution interface, able to think at a high level and zoom into operational detail without losing sight of the bigger picture. • You have strong analytical and structured problem-solving capabilities, able to synthesize complex information into clear, actionable insights. • You are proficient in project management, familiar with Agile methodologies, and experienced in large-scale transformation governance. • You produces high-quality deliverables — from executive presentations to functional specifications — and communicates with clarity and impact at all levels. People and Leadership • You are an experienced people developer with demonstrated talent management capabilities, including coaching, mentoring, and growing junior team members. • You are skilled at engaging and influencing diverse stakeholders with a collaborative, solutions-oriented approach. • You thrive in dynamic, multicultural environments with an entrepreneurial mindset and comfort with ambiguity. Language skills • English: Full professional proficiency (mandatory). • French or German: Full professional proficiency (mandatory). • Additional languages are an asset. Interested? Please submit your resume in English Get to know more about Deloitte; LinkedIn page (#DeloitteLU), Instagram page, YouTube page or website. With more than 2,600 employees and 98 nationalities, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For 75 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Requisition ID: 13950

At AAU Energy, a position as Postdoc in AI and Deep Learning for Radar-Based Non-Destructive Testing is open for appointment from 01.10.2026 or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 2 years (24 months) and is based at Aalborg University’s campus in Esbjerg.

You will be part of the research group AI for Energy, which is placed in the Esbjerg Energy Section. The position is closely connected to our activities within automated quality assurance and structural health monitoring of wind energy components and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.

Your work tasks
In this position you will conduct research within Computer Vision and Deep Learning, with a particular focus on the development of an AI-powered framework for the detection, segmentation, and classification of wrinkles in composite wind turbine blades using radar imaging. You will be involved in both independent and collaborative research activities in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and abroad.

You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.
In particular, you will be involved in the POPCORN project, where you will implement state-of-the-art semantic segmentation and instance segmentation models, utilize Diffusion Models for synthetic data augmentation, and integrate Vision-Language Models (VLMs) for automated QA report generation. You will work closely with industrial partners Becster and Vestas, specifically targeting the estimation of wrinkle size, depth, and taxonomy.

You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.

Your competencies
You hold a PhD degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Electrical Engineering, or a closely related field or can document equivalent scientific qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to Deep Learning and Computer Vision, and you can demonstrate experience with semantic segmentation, object detection, and generative AI models.
You have solid skills in programming in Python and the modern AI ecosystem, including PyTorch, HuggingFace, and ONNX and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with industrial collaboration and the optimization of models for embedded systems, such as NVIDIA Jetson and TensorRT will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals.

You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.

You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.

Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Esbjerg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work. 

New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. Aalborg University offers general onboarding support to all new employees, as well as dedicated support for international staff through its International Staff Unit (ISU). You can read more about relocation support and services here: https://www.en.hr.aau.dk/relocation-support 

Aalborg University also offers Danish language courses to support international employees in settling into both the workplace and Danish society. International employees typically can attend Danish language courses during their first years in Denmark (depending on individual eligibility and national schemes). 

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications.
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost. 

For professional questions, please contact Associate Prefessor Petar Durdevic, pdl@energy.aau.dk, +45 31751320

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.