Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Brinner du lite extra för att stötta elever som behöver det allra mest? Vill du vara med och utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Vi söker dig med starkt engagemang för elevers rätt till lärande och utveckling, som trivs med att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Välkommen till Älta rektorsområde! Älta resursskola tillhör Älta rektorsområde, som består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar såväl barns och elevers som medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats, baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som speciallärare arbetar du med elever i årskurs 1-9 som är i behov av särskilt stöd. På skolan arbetar ytterligare en speciallärare som du samarbetar nära och delar ansvaret med. Tillsammans med lärare, elever och vårdnadshavare skapar ni de bästa förutsättningarna för elevernas lärande genom stödinsatser, anpassningar och goda relationer. Som speciallärare arbetar du aktivt med undervisning och stöttar elever genom individanpassade åtgärder i klassrummet, i mindre grupper och enskilt. Samtidigt ansvarar du för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen utifrån läroplan och skollag. Med trygghet och engagemang handleder och stöttar du kollegor och arbetslag samt bidrar med specialpedagogisk kompetens kring anpassningar, undervisningsstrategier och lärmiljöer. Du håller dig uppdaterad kring aktuell forskning inom specialpedagogik samt delar med dig av dina teoretiska kunskaper och din pedagogiska kompetens. Du observerar, dokumenterar, följer upp, skriver handlingsplaner, ansöker om tilläggsbelopp samt upprättar åtgärdsprogram och pedagogiska utredningar av elevers behov av särskilt stöd. Vidare genomför och analyserar du screeningar och andra kartläggningar. Arbetet sker i nära samarbete med speciallärarteamet, lärare, skolledning och elevhälsoteamet. Tillsammans arbetar ni professionsövergripande med åtgärdande, främjande och förebyggande insatser utifrån elevernas behov. Du leder möten med elever och vårdnadshavare för att informera om och diskutera valda insatser samt samverkar kring elevernas behov med andra aktörer, både inom och utanför skolan. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation speciallärarexamen med specialisering språk-, skriv- och läsutveckling eller matematikutveckling erfarenhet av att arbeta som lärare inom låg- och/eller mellanstadiet erfarenhet av att arbeta som speciallärare i språk-, skriv- och läsutveckling och/eller matematik kunskap i och erfarenhet av att kartlägga behov och dokumentera stödinsatser, såsom pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att handleda lärare. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, tillit och en god grund för lustfyllt lärande. Du är en trygg och självständig speciallärare som, med stöd av din profession och specialpedagogiska kompetens, vågar agera och fatta beslut. Samtidigt är du flexibel och lösningsorienterad samt har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och elevernas behov. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Du arbetar utifrån satta mål och stödjer elever att nå dessa, samtidigt som du har förmågan att sätta, analysera och utvärdera mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se en film här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, extra semesterdagar genom semesterväxling, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Är du en erfaren redovisningskonsult med vana att arbeta med större bolag enligt K3? Vill du kombinera affärsmässighet med kundnära rådgivning i ett bolag där kvalitet, relationer och utveckling står i centrum? Då kan detta vara din nästa utmaning. Ditt nya jobb Företagsbyrån i Luleå är en del av ECIT och arbetar med outsourcing av ekonomi-, löne- och affärssystemstjänster. Hos oss får du arbeta i en dynamisk och prestigelös miljö där vi värdesätter laganda, innovation och ett starkt kundfokus. Här finns stora möjligheter att påverka, både i kundrelationer och i vår fortsatta utveckling. Nu söker vi en senior redovisningskonsult med erfarenhet av större bolag som vill ta en nyckelroll i vårt team. Du kommer att arbeta nära våra större kunder och ha ett helhetsansvar för redovisningen. Rollen innebär både operativt arbete och rådgivning, där du bidrar med din affärsförståelse och hjälper kunderna att utveckla sina ekonomiprocesser. Vi ser att du har gedigen erfarenhet av redovisningsyrket och är van att ta ansvar för hela redovisningsprocessen. Du kommer både självständigt och i grupp arbeta med redovisning, bokslut och rapportering samt upprätta årsredovisningar och inkomstdeklarationer för svenska och internationella bolag verksamma i Sverige (K3). I rollen stöttar du även kunder i moms- och redovisningsfrågor, vilket kräver att du har god förståelse för att arbeta utifrån kundens behov och affär. Kvalifikationer Ekonomisk examen från YH-utbildning, högskola, universitet eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet av kvalificera redovisningsarbete. Är van att arbete med större bolag och K3-regelverket. Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. Meriterande om du har kunskap om IFRS och hållbarhetsredovisning men också att du har arbetat i system såsom MS Business Central, Jeeves och Fortnox samt arbetat inom outsourcing branschen där du haft kundansvar. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann med en stark problemlösnings- och analysförmåga. Du har ett tydligt kvalitetsfokus och driv av att leverera värde för dina kunder. Du är affärsmässig, lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Som person är du relationsskapande och trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera självständigt arbete med samarbete i team. Du tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och delar gärna med dig av din kompetens till kollegor. Med kunden i fokus arbetar du proaktivt, har ett serviceinriktat förhållningssätt och ett naturligt affärstänk. Vad kan Företagsbyrån erbjuda dig? Vi erbjuder en social och trivsam arbetsmiljö där du får eget ansvar kombinerat med möjligheten att utveckla ditt arbetssätt. Vi arbetar i en platt organisation med korta beslutsvägar, vilket innebär att du får nära stöd av kollegor både i Luleå och på våra övriga kontor runt om i Sverige. Du blir även en del av den internationella koncernen ECIT, som är i ständig utveckling. ECIT finns i 11 länder och har totalt omkring 3 000 anställda. I Sverige är vi cirka 650 medarbetare fördelade på 20 orter. Vi har en tydlig personalpolicy baserad på vår gemensamma värdegrund, vilket ger alla medarbetare möjlighet att växa och utvecklas i sitt arbete. Vi arbetar aktivt för jämställdhet och mot alla former av diskriminering. Välkommen med din ansökan! Om du är intresserad av rollen som redovisningskonsult till Luleå och känner att rollen verkar vara rätt för dig, ansök redan idag! Tjänsten planeras tillsättas efter sommaren med start i 1 september. Under veckorna 28–30 är det semestertider och vi har därför begränsad möjlighet att återkoppla. Vi återkommer i vecka 31. Som anställd erhåller du fina förmåner såsom sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag och gratis parkering. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar tillsvidareanställning som föregås av provanställning. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT inte emot ansökningar via e-post. Vi ser framemot att höra ifrån dig! Om Företagsbyrån i Luleå Företagsbyrån i Luleå har bedrivit sin verksamhet sedan juni 1996. Bolaget grundades av Thomas Persson, som även idag är delägare och VD. Företaget har innehaft AAA i kreditrating sedan 2003, vilket visar på en stabil och ansvarsfull ekonomi. Vårt mål är att erbjuda konkurrenskraftig och kompetent rådgivning som bidrar till långsiktig volym- och lönsamhetstillväxt för våra kunder. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och har en flexibel, lyhörd och lösningsorienterad inställning inför nya krav och möjligheter. Att skapa nöjda kunder är en självklarhet för oss. Vi använder moderna och effektiva verktyg i vårt arbete, exempelvis internetbaserade redovisningsprogram, bärbara datorer och digitala scanningslösningar. Genom smarta system och digitala arbetssätt skapar vi både kvalitet och effektivitet för våra kunder.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du tidigare arbetat som reparatör/mekaniker med fokus på fordon och maskiner? Värderar du arbete i team och trivs med en kreativ och omväxlande arbetsmiljö? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som reparatör hos oss blir du en del av teknisk service som är en serviceorganisation gentemot invånarna i kommunen och kommunens egna förvaltningar. Här kommer du att arbeta tillsammans med 12 kollegor som ansvarar för reparationer av kommunens fordonsflotta. Du får ett självständigt och varierande arbete där du hanterar allt från traktorer och redskapsbärare till personbilar och lastbilar. Som reparatör har du en betydelsefull roll och samhällsviktig funktion. Hos oss blir du en del av ett härligt arbetslag där laganda värderas högt. Du får ett kreativt och trivsamt arbetsklimat där det är naturligt att dela med sig av kunskap och stötta kollegor vid behov. Du kommer att tillhöra Avdelningen Gata, park och skog (GPS) som ansvarar för att sköta och utveckla kommunens gator, vägar, parker och grönområden. Vi hanterar även parkering, samt underhåller och hyr ut fordon och maskiner. Tjänsten utgår från Vasavägen 10 Vägporten, arbete på annan plats kan förekomma. Dina arbetsuppgifter - Serva och reparera lastbilar/personbilar och dess kringutrustning - Felsökning, diagnostik och reparation - Möta kunder och vara ansiktet utåt för teknisk service - Hålla dig uppdaterad på ny teknik för att kunna tillgodose kundens behov - Samarbeta med interna och externa parter inklusive kollegor, närmsta chef och kundmottagare - Arbeta med säkerhetsmedvetenhet och vårdande inställning till kommunens alla objekt - Delta i utbildningar kopplat till ditt specialistområde - Ingå i organisationen för vinterberedskap Som reparatör bidrar du till en attraktiv och säker plats för alla att leva, bo och verka i. Din kompetens För att trivas i rollen som reparatör tror vi att du är nyfiken och har ett stort intresse för att serva fordon, reparera och meka. Du delar vår syn om att kvalitetsstandard, noggrannhet, produktion/funktion och service är naturliga fokusområden i arbetet som utförs. Du har även en stark inre drivkraft att utvecklas för att möta utmaningarna vi ställs inför i och med ny teknik samt lära nytt genom att vara informationssökande. Som person är du samarbetsvillig och självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är serviceinriktad som kännetecknas av lugn, uppmärksamhet, gott bemötande och en vilja att hjälpa andra. Du är lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. Du är flexibel genom att snarare se möjligheter än hinder i förändringar och du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du är stabil genom att behålla lugnet i stressade situationer. Krav - Fordonsteknisk utbildning på gymnasienivå - Flera års erfarenhet av fordonsreparationer med lätta eller tunga fordon och dess kringutrustning - Körkort B manuell växellåda - Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift - God datorvana med erfarenhet av att arbeta i digitala system Meriterande - Körkort C - Erfarenhet från liknande verksamhet Vi erbjuder dig Hos oss väntar ett roligt och varierat arbete där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor från olika yrkesområden. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som medarbetare får du trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag. Hos Jönköpings kommun får du mer än bara ett jobb – du blir en del av något större. Läs mer om: - Dina förmåner som medarbetare - Hur det är att jobba hos oss - Tekniska kontoret Bra att veta Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster på 100% med start enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer planeras till efter ansökningstidens slut. Vi tillämpar provanställning För tjänsten krävs att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Eftersom arbetsuppgifterna medför exponering för vibrationer kommer du kallas till en medicinsk kontroll kopplad till vibrationsarbetet. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta intyg och betyg i din ansökan. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som reparatör/mekaniker! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi en trafikingenjör som vill vara med och utveckla ett hållbart, trafiksäkert och tillgängligt Borlänge för dagens och morgondagens invånare. Vi välkomnar särskilt dig som är i början av din karriär och vill utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Inom Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar engagerade medarbetare som tillsammans vill skapa, bevara och utveckla ett långsiktigt attraktivt Borlänge att bo, besöka och verka i. Här finns en stark vilja att utvecklas och utmanas, både i våra uppdrag och som individer. Vi strävar efter en positiv och prestigelös kultur där det är lätt att lyfta frågor och få stöd. Vi delar kunskap, samarbetar nära och driver ett strukturerat förbättringsarbete. För oss är det också viktigt att värna om balansen mellan arbete och fritid – vi vill vara en modern och hållbar arbetsplats där du trivs både i vardagen och i utvecklingen. En viktig del av förvaltningen är trafik- och stadsmiljöenheten, där utveckling står i fokus. De senaste åren har vi genomfört förändringar för att tydliggöra roller och ansvar mellan Borlänge kommun och Borlänge Energi. Idag är det Borlänge Energi som, på uppdrag av kommunen, ansvarar för drift, underhåll och planering inom stadsmiljöområdet. På enheten arbetar ett engagerat team bestående av tre trafikplanerare, tre trafikingenjörer och en landskapsarkitekt. Trafik- och stadsmiljöenheten är en del av verksamheten Strategi och fastighet, som också rymmer kommunfastigheter och mark- och exploateringsenheten. Tillsammans med de andra delarna av samhällsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till att forma Borlänges framtid. Självklart lockas du av vår värdegrund! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som trafikingenjör får du en viktig roll i arbetet med att utveckla Borlänges trafikmiljö. Du arbetar både strategiskt och operativt med frågor som påverkar hur människor rör sig i kommunen, oavsett om det handlar om trafiksäkerhet, parkering, hastigheter, gång- och cykeltrafik eller framkomlighet. I rollen handlägger och utreder du trafikärenden samt arbetar med myndighetsutövning inom trafikområdet. Du ansvarar bland annat för lokala trafikföreskrifter, tillståndsärenden, trafikjuridiska frågor och olika typer av trafikutredningar. Du tar fram beslutsunderlag, skriver yttranden och besvarar frågor från medborgare, företag och myndigheter. Du fungerar som sakkunnig inom trafikområdet och bidrar med kunskap och stöd både internt och externt. Arbetet innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med kollegor inom kommunen, Borlänge Energi, Trafikverket, Region Dalarna, näringslivet och andra aktörer. Du kommer också att ha dialog med medborgare och media i frågor som berör trafik och stadsmiljö. Hos oss får du ett varierat uppdrag där du får kombinera analys, problemlösning och samverkan med möjligheten att påverka utvecklingen av Borlänge på lång sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom trafikteknik, samhällsplanering, väg och trafik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav. Du kan vara nyutexaminerad eller ha arbetat några år inom området det viktigaste är att du har ett stort intresse för trafikfrågor och en vilja att utvecklas i rollen. Det är meriterande om du genom arbete, praktik eller examensarbete har fått erfarenhet av trafikföreskrifter, trafikutredningar, vägutformning eller tillståndshandläggning. Vi ser även positivt på erfarenhet av myndighetsutövning, offentlig förvaltning eller kommunal verksamhet. Kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom trafikområdet är också meriterande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som gillar att analysera komplexa frågor och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Du arbetar strukturerat och självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med människor i olika sammanhang. Eftersom rollen innebär många kontakter, både internt och externt, är det viktigt att du kommunicerar tydligt och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Du är nyfiken, tar gärna initiativ till att lära dig nytt och ser möjligheter att utvecklas tillsammans med dina kollegor.Vi värdesätter också ett utvecklingsinriktat förhållningssätt och en vilja att bidra till både verksamhetens och teamets gemensamma framgång. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Vill du vara med och säkerställa en stabil och effektiv produktion i en industrimiljö i centrala Linköping? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad underhållsmekaniker som vill bli en viktig del av vårt underhållsteam. Som underhållsmekaniker har du en central roll i att säkerställa hög driftsäkerhet och tillgänglighet i vår produktionsutrustning. Rollen innebär ett nära samarbete med produktionen där du bidrar till att förebygga driftstopp, förbättra anläggningens effektivitet och skapa en säker och väl fungerande arbetsmiljö. Du blir en del av ett team som arbetar aktivt med förbättringsarbete och daglig styrning, där säkerhet, kvalitet och samarbete står i fokus. I den här rollen kommer du dessutom att vara underhållsgruppens specialist inom felsökning. Du förväntas ta en ledande roll i att identifiera, analysera och lösa komplexa tekniska problem samt bidra med din expertis för att utveckla arbetssätt och stärka gruppens samlade kompetens inom området. Du blir teamets självklara expert inom felsökning och förväntas driva arbetet med rotorsaksanalyser och långsiktiga lösningar för att minimera driftstopp och öka anläggningens driftsäkerhet. I rollen som underhållsmekaniker kommer du bland annat att · Utföra förebyggande och avhjälpande mekaniskt underhåll på produktionsutrustning. · Felsöka, reparera och optimera produktionsutrustning och tekniska system. · Genomföra verktygsbyten samt ställa och trimma in maskiner. · Delta i dagliga styrningar och aktivt bidra till förbättringsarbete. · Dokumentera utfört arbete i underhållssystemet Mainter. · Arbeta enligt gällande säkerhetsföreskrifter och rutiner. · Bidra till ordning och reda samt utvecklingen av 5S-arbetet. · Genomföra rotorsaksanalyser och driva långsiktiga förbättringsåtgärder för att förebygga återkommande driftstörningar. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av mekaniskt underhåll inom industri eller produktion och som trivs i en verksamhet med högt tempo och stort eget ansvar. Du har gymnasial utbildning inom industri, mekanik, el, underhåll eller motsvarande samt gedigen erfarenhet av mekaniskt underhåll i industriell verksamhet. Du har mycket god förmåga att felsöka och åtgärda problem i produktionsutrustning och känner dig trygg i att analysera komplexa tekniska problem och hitta långsiktigt hållbara lösningar. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i underhållssystem och är van att dokumentera och följa upp utfört arbete. För att lyckas i rollen har du grundläggande kunskaper inom el, felsökning och installation samt god förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar. Du är även en van datoranvändare och behärskar svenska väl i både tal och skrift. Som person är du lösningsorienterad, analytisk och initiativtagande. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att samarbeta med både kollegor och produktion. Du är flexibel och drivs av att hitta grundorsaker till problem och skapa långsiktiga förbättringar som bidrar till en stabil och effektiv verksamhet. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom underhållsteknik, produktionsteknik, el eller mekanik. Har du dessutom erfarenhet av PLC, hydraulik, svetsning eller maskinbearbetning ser vi det som en stor fördel. Vi värdesätter även erfarenhet av LEAN, TPM, 5S eller annat strukturerat förbättringsarbete. Innehar du truck- och traverskort samt certifikat för Heta arbeten är även detta meriterande. Vi erbjuder Hos oss arbetar du i team tillsammans med övriga medarbetare inom vår teknikorganisation. Vi har en prestigelös kultur där vi stöttar varandra, är engagerade och arbetar målinriktat mot gemensamma mål. Vi värdesätter arbetsglädje och gemenskap och erbjuder därför både gemensamma aktiviteter och återkommande företagsevent. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, tillgång till eget gym, fri parkering samt kollektivavtal inom förpackningsindustrin. Information och ansökan Låter det intressant? Skicka din ansökan till ansokan@tielman.com Ansökan ska innehålla: CV, personligt brev där du motiverar varför du är rätt person för rollen samt löneanspråk. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vid frågor, vänligen kontakta · Drift -och utvecklingansvarig Martin Westergren, martin.westergren@tielman.com, 072-467 95 85. Semester vecka 29-31, åter vecka 32. · HR Cassandra Carlsson, cassandra.carlsson@tielman.com, 073-271 00 91. Semester vecka 27, 29-32, åter vecka 33. Om företaget Tielman Sweden AB är ett familjeägt företag i stark tillväxt och ingår i Tielman Group, med verksamheter i Sverige och Kanada. Företaget tillverkar pappersformar för bageri- och livsmedelsindustrin samt till grossister och detaljhandel. Våra kunder finns över hela världen med huvudsakligt fokus på Europa och Nordamerika. Efterfrågan på våra miljövänliga produkter ökar och bolaget har en stark tillväxtpotential. Tielman Group har idag cirka 110 medarbetare, varav cirka två tredjedelar arbetar vid huvudfabriken i Linköping, där produktion bedrivits sedan 1931. I Kanada påbörjades tillverkningen 2014 och ett nära samarbete mellan bolagen sker kontinuerligt.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och ta vår fantastiska skola till nästa steg? Vi är ett kollegium på ca 130 personer med ett gemensamt mål att vara den bästa skolan för våra elever. Skolledningen består av rektor, en administrativ chef och idag fyra biträdande rektorer med ansvar för var sitt stadie. Vi är ett starkt kollegium där stämningen är god och nyckelordet är samarbete. Vi har en positiv utveckling på skolan. Kämpetorpsskolan är belägen mitt i Älvsjö och har ca 950 elever i årskurserna F-9. Högstadiet befinner sig i relativt nybyggda lokaler sedan skolan renoverats och byggts ut. Det är goda kommunikationer till och från skolan och avgiftsfri parkering på alla närbelägna gator. Läs mer på Kämpetorpsskolan, F–9 - Stockholms stad Vi erbjuder Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Läs mer här: Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Din roll Vi söker nu en biträdande rektor med ansvar för årskurs 7-9. Rollen är idag delad mellan två personer, där ytterligare en biträdande rektor arbetar på 50 procent. Man jobbar mycket tillsammans men det finns också en uppdelning där den här rollen har huvudansvar för två årskurser och den som jobbar 50 procent har ansvar för en årskurs. I den här rollen ligger också ett mer övergripande ansvar för hela stadiet, där du bidrar till den samlade ledningen och utvecklingen av verksamheten. På skolan har vi fungerande rutiner och jobbar med stegvisa förändringar där vi systematiskt "skruvar" på verksamheten. En del av uppdraget är att driva och följa upp utvecklingen av undervisningen kopplat till det systematiska kvalitetsarbetet, med fokus på att stärka elevernas lärande och måluppfyllelse. Rollen som biträdande rektor innebär att du utövar ditt ledarskap nära elever och medarbetare. I det vardagliga arbetet hanterar du möten och kontakter med elever, vårdnadshavare och medarbetare, ofta i samverkan med andra professioner i skolan. Rollen innebär att i hög grad vara operativ under ett delegerat ansvar. Att leda genom att vara nära, och mycket ute i verksamheten, är en central del. Du blir en del av vår skolledning som består av rektor, tre andra biträdande rektorer samt en administrativ chef. I uppdraget finns ett tydligt delegerat ansvar, vilket ger dig ett stort eget ansvar och handlingsutrymme. Samtidigt är samarbete en central del av rollen. Skolledningen är ett team där vi tillsammans leder och utvecklar skolan mot gemensamma mål. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar. Din kompetens och ditt ledarskap Vi söker dig som har : högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och innehar lärarlegitimation, inritning mot åk 7-9 mångårig erfarenhet av undervisning i grundskolan åk 7-9 erfarenhet av att leda andra, t.ex. i roll som arbetslagsledare eller förstelärare. Det är meriterande om du har: erfarenhet som skolledare med personalansvar i grundskolan åk 7-9 erfarenhet av tjänstefördelning och schemaläggning kunskaper gällande administrativa system som används inom Stockholm Stad genomfört eller påbörjat rektorsprogram. Vi söker dig som är duktig på att bygga och vårda relationer med olika intressenter (medarbetare, elever, vårdnadshavare samt externa aktörer vi samarbetar med som organisation). Som ledare behöver du vara duktig på att kommunicera. Ditt ledarskap behöver vidare präglas av god struktur, systematik och ett strategiskt förhållningssätt. Skolan är i behov av tydliga ramar, processer och god framförhållning. Du måste vara självständig och ha en god förmåga att driva din enhet framåt. Samtidigt strävar vi på skolan efter en kultur där alla ber varandra om hjälp. Så att själv kunna identifiera när man måste ta stöd och hjälp av kollegor och närmaste chef är också det av största betydelse. Vi söker avslutningsvis en person som är ödmjuk och självreflekterande kring sin yrkesroll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad Troligen kommer intervjuer inte att påbörjas förrän i en bit in i augusti. Kontakt med sökanden tas dock löpande och tidigare än i augusti. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Storfors kommun, belägen i östra Värmland, är hem för cirka 3800 invånare. Vi är stolta över vår närhet till naturen och de möjligheter till aktivt friluftsliv den erbjuder. Tillsammans med ett fint förenings- och kulturliv, högkvalitativ barnomsorg och skolor samt ett mångfacetterat näringsliv är Storfors en plats där människor trivs och växer. Nu har du chansen att vara med och ge våra kommuninvånare en ännu bättre livskvalitet och en trygg vardag. Beskrivning Storfors kommun söker en analytisk och driven förändringsledare för grundskolan. Rollen är ny och kommer innebära ett självständigt och ansvarsfullt arbete där du arbetar både med att analysera verksamheten för att identifiera mönster, orsaker och behov av åtgärder såväl som att utifrån politiska uppdrag driva och verkställa utvalda insatser i verksamheten. Rollen är centralt organiserad då Storfors kommun är organiserad med enbart en sammanhållande förvaltning och en nämnd i form av kommunstyrelsen. Storfors kommun är en mindre organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan olika verksamheter. I rollen samarbetar du tätt med kommunchef, kommunstyrelse samt skolledning och övrig personal inom verksamhetsområde skola/förskola för att upprätthålla kvalitet och goda rutiner i hela flödet. Arbetsuppgifter Uppdraget innefattar att du skapar förutsättningar och strukturer för att utveckla, testa och implementera insatser som i slutändan resulterar i en bättre måluppfyllelse för kommunens elever. I detta ingår att: På en övergripande nivå ta fram nulägesbilder, analysera utvecklingsbehov och tillsammans med samtliga berörda konkretisera vilka steg som behöver tas framåt. Kommunicerar riktning och prioriteringar, skapa engagemang och stödja medarbetare och chefer på olika nivåer i att initiera och genomföra förändringar. Proaktivt initiera, planera och genomföra politiskt beslutade utvecklingsinsatser kopplade till systematiskt kvalitetsarbete, samt coacha skolledningen i detta arbete. Driva förändring- och kulturutveckling. Bidra till att bygga en kultur där tydlighet, ansvar, utveckling och trygghet är centralt. Omsätta strategier och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Arbeta på uppdrag av kommunstyrelsen och rapportera till kommunchef, då din anställning kommer vara i kommunledningskontorets stab. Driva interna utvecklingsprojekt och vara ett stöd i att implementera nya arbetssätt och metoder Omvärldsbevaka och sprida kunskap från forskning och trender Planera och leda utbildningar och workshops Det här är en roll där du både är med och formar riktningen framåt och samtidigt bidrar i det dagliga, praktiska arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som skolledare och en relevant högskoleutbildning. Du har omfattande erfarenhet av processledning, med särskild inriktning mot förändringsledning, och är van att arbeta med skolutveckling på huvudmannanivå. Du känner dig trygg i att leda både arbets- och ledningsgrupper i förändring och har god erfarenhet av att driva målstyrda processer. Samtidigt har du en stark analytisk förmåga och är van att hantera komplexa system och strategiska uppdrag. Du har även förmåga att, vid behov, hantera spänningar på såväl verksamhetsnivå som i grupper. Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och är bekväm med att handlägga politiska ärenden. Som person är du en trygg och stabil ledare med ett ödmjukt och ärligt förhållningssätt. Du är modig, förändringsbenägen och kreativ, och trivs i sammanhang där mål utvecklas och vägen dit inte alltid är given. Du har en god förmåga att bygga relationer, skapa engagemang samt motivera och inkludera andra i arbetet. Vidare är du strukturerad och har en väl utvecklad förmåga att leda och driva strategiskt förändrings- och omställningsarbete. Övrigt Vi erbjuder flexibilitet i anställningsformen och välkomnar dig oavsett om du söker ett långsiktigt uppdrag eller ett mer avgränsat utvecklingsuppdrag. Här har du möjlighet att välja en anställningsform som passar din situation – tillsvidare eller projektbaserat. Anställningens omfattning: 100% Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren. Före anställning måste utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Utdrag för arbete inom skola eller förskola. Du beställer den på polisens hemsida. I Storfors arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat tillgång till gym och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och du får stöd av kollegor och chef för att kunna utföra ditt arbete på bästa sätt. Vi arbetar med tillitsbaserad styrning och den anställde har stor egen påverkan på hur det egna arbetet ska läggas upp. Storfors ligger bra till för pendling, vi har gratis parkering och busstationen ligger endast en mycket kort promenad från kommunhuset. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver. I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet. I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten. I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Din kompetens Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål. Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare. Krav: -Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen. -Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll. -B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande. -CE-körkort samt YKB och krankort. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor. Välkommen till oss! Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. ”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt” Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan! Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och forma framtiden för integritetsskydd i digitala lärmiljöer? Vi letar efter en engagerad juridisk rådgivare till vårt Edudata.io team. Vi rekryterar till en specifik tjänst, men rollen kan anpassas efter din bakgrund – oavsett om du redan är en erfaren dataskyddsspecialist som har agerat Dataskyddsombud (DPO) och har praktisk erfarenhet av DPIA:er, eller en jurist i början av din karriär med ett starkt driv att utvecklas till en dataskyddsexpert i toppklass. Vi erbjuder en unik möjlighet att fördjupa din expertis inom dataskydd inom utbildningssektorn. I denna roll på Edudata.io kommer du att stödja svenska utbildningsanordnare, såsom kommuner, i deras dataskyddsskyldigheter och hjälpa till att säkerställa elevernas integritet i digitala lärmiljöer. Vad är Edudata.io? Edudata.io är den ledande plattformen för tredjepartsrisker utformad specifikt för utbildningssektorn, utvecklad av det finska företaget Cloudpoint Oy. Vår tjänst, byggd på en "Human-AI-Human"-filosofi, kombinerar avancerad, specialiserad AI med mänsklig juridisk expertis för att analysera digitala verktyg för skolor. Vi tillhandahåller en omfattande, förhandsutvärderad databas med över 5 000 utbildningsapplikationer, vilket hjälper kommuner och andra utbildningsanordnare att effektivt hantera efterlevnad av GDPR, AI-förordningen (AI Act) och NIS2. Istället för att bara erbjuda ett generiskt verktyg tillhandahåller Edudata.io genomförbara åtgärder för riskreducering (mitigations) och skapar transparens för elever och vårdnadshavare. Ditt dagliga arbete kommer att vara centralt för att upprätthålla och expandera dessa viktiga riskbedömningar. Vi samarbetar med Online Partner och tillsammans löser vi det digitala ekosystemet för utbildningsbranschen. Vad är dina arbetsuppgifter? Beroende på din erfarenhetsnivå kommer ditt dagliga ansvar att sträcka sig från att assistera till att självständigt leda följande områden: Riskbedömning av digitala verktyg: Du kommer att skapa riskbedömningar för digitala plattformar och tjänster som används i undervisningen utifrån dataskydd, artificiell intelligens och informationssäkerhet. Du säkerställer att utbildningsapplikationer efterlever nationell och internationell lagstiftning (särskilt GDPR). Detta inkluderar att analysera integritetspolicy och avtal för plattformar och tjänster. Konsekvensbedömningar avseende dataskydd (DPIA): Det är utbildningsanordnarens ansvar att genomföra omfattande DPIA:er för högriskmiljöer inom utbildning. Din uppgift är att assistera dem i utformningen av dessa DPIA:er. Juridiskt stöd: Du kommer att hjälpa våra kunder med vardagliga dilemman och svara på dataskyddsrelaterade frågor. Du kommer att delta i kundmöten och webbinarier. Lagbevakning: Du kommer att övervaka och analysera nationella och internationella utvecklingar, lagstiftning och rättspraxis relaterad till integritet, dataskydd och artificiell intelligens. Processutveckling: Du kommer att delta i internationella möten med det juridiska teamet och vara delaktig i att utveckla den juridiska avdelningens verksamhet tillsammans med teamet. Andra juridiska uppgifter: Möjlighet att delta i att utforma avtal, förhandlingar och genomföra olika juridiska utredningar både på Online Partner och Edudata.io. Vad vi förväntar oss av dig: För den erfarna: Du har redan gedigen praktisk erfarenhet av dataskydd. Du kan ha arbetat som Dataskyddsombud (DPO) och har konkret erfarenhet av att utföra eller delta i Konsekvensbedömningar avseende dataskydd (DPIA). För juniorjuristen: En juristexamen (Master of Laws) och en stark vilja att lära och utvecklas till en professionell dataskyddsexpert. Ett genuint intresse för digital utveckling och dess juridiska konsekvenser, särskilt rörande integritet, dataskydd och artificiell intelligens. Flytande förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Ett analytiskt, proaktivt och självständigt arbetssätt, samt god samarbetsförmåga. Förmågan att snabbt lära och ta till dig ny information. En förståelse för utbildnings- och den offentliga sektorn anses vara meriterande. Vad vi erbjuder dig: Omfattande introduktion till rollen och vår verksamhetsmiljö. En intressant roll med möjligheter till tillväxt i vår expertorganisation. En primär fysisk arbetsplats i Stockholm på kontoret hos Cloudpoint Oy:s partner, Online Partner AB (Adress: Mejerivägen 3, Liljeholmen). Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete. En trivsam och uppmuntrande arbetsmiljö där gym, parkering och en fylld kyl ingår. Great place to work certifierade. Möjligheten att utvecklas i din karriär, utbilda dig och bli en certifierad CIPP/E-dataskyddsjurist. Marknadsmässig lön med bra förmåner. (Observera att den slutgiltiga lönen kommer att fastställas baserat på din erfarenhetsnivå och dina kvalifikationer). Ta chansen: I denna roll får du praktiskt tillämpa din juridiska expertis och utveckla din professionalism inom det snabbt utvecklande och samhälleligt viktiga området dataskydd. Vi erbjuder dig en utmärkt språngbräda för din framtida karriär i gränssnittet mellan juridiska frågor och digitala tjänster. Skicka in din ansökan (CV och personligt brev) och bli en del av Edudata.io:s team! Vi kommer att behandla ansökningar löpande under ansökningsperioden och kommer att tillsätta tjänsten så snart vi har hittat rätt person. Ansökningsperioden löper ut den 26 juni 2026. Vi hoppas att vår nya teammedlem kan börja så snart som möjligt. Om du har några frågor om tjänsten, vänligen kontakta oss via e-post: patrik.eide@edudata.io