Zum 01. Februar 2026 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Sales Development Representative (m/w/d) Als Sales Development Representative (m/w/d) wirst du zum Treiber unseres Erfolgs, indem du aktiv auf neue Unternehmen zugehst, die ersten Gespräche führst und echtes Interesse an unserem SaaS-Produkt weckst. Du hast richtig Lust auf Vertrieb, bist neugierig und willst dich im B2B-Sales weiterentwickeln? Wir geben dir dafür das passende Umfeld! Starte jetzt mit uns durch und entdecke spannende Chancen im Vertrieb bei DOCUFY! Über uns Seit über 20 Jahren schreiben wir bei DOCUFY Erfolgsgeschichte. Was als visionäres Softwareunternehmen begann, hat sich zu einem führenden Anbieter von Lösungen für Technische Dokumentation, Wissensmanagement und Product Lifecycle Management (PLM) entwickelt. Unsere Mission? Gemeinsam mit unserem Team aus etwa 200 DOCUnauten durchstarten und mit Leidenschaft und Teamwork neue Galaxien erobern. Werde jetzt auch DU Teil unserer Crew! Was du bei uns machst - **Neue Kontakte aufbauen (Outbound & Social Selling): **Du sprichst aktiv potenzielle Kund*innen an – per LinkedIn, E-Mail, Telefon oder Voice Notes – und sorgst dafür, dass sie von unserem neuen SaaS-Produkt erfahren. - Erstgespräche führen & Bedarf verstehen: Du bist die erste Stimme im Vertriebsprozess: Du führst kurze, smarte Erstgespräche, qualifizierst Leads und findest heraus, ob es wirklich “matcht”. - **Termine vorbereiten – für unser Sales Team: **Dein Ziel ist klar: hochwertige, gut vorbereitete Demo-Termine. Du machst den Weg frei, damit unsere Account Executives (m/w/d) perfekt anknüpfen können. - Produktwissen aufbauen (ohne Hardcore-Tech-Skills): Du verstehst die wichtigsten Use Cases, kannst unser Produkt kurz und verständlich erklären und erkennst, wo Mehrwerte liegen – mehr braucht es nicht. - **Eng mit Sales, Marketing & Produkt arbeiten: **Du gibst Feedback, was Leads wirklich wollen, welche Messages funktionieren und wo wir unseren Pitch noch besser machen können. - **Sauberes Arbeiten im CRM (HubSpot): **Du dokumentierst deine Gespräche, hältst die Pipeline sauber und nutzt einfache KPIs, um zu sehen, was gut funktioniert. Was du idealerweise mitbringst - **Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb: **Du hast bereits erste Schritte im B2B-Sales gemacht. Noch wichtiger ist uns aber, dass du richtig Lust auf Vertrieb hast, gerne mit Menschen sprichst und motiviert bist, ein neues SaaS-Produkt im Markt zu platzieren. - Sicheres Auftreten am Telefon & in Video-Calls: Du kommunizierst freundlich, klar und strukturiert und fühlst dich wohl dabei, Erstgespräche zu führen. - **Affinität für Social Selling: **LinkedIn ist kein Fremdwort für dich – du weißt, wie du dort Kontakte aufbauen und einfache Outreach-Sequenzen nutzen kannst. - **Kommunikationsstärke & aktives Zuhören: **Du kannst Bedürfnisse herausarbeiten, smarte Fragen stellen und erkennst, wann ein Lead wirklich qualifiziert ist. - **Grundverständnis für Software/SaaS (oder Lernbereitschaft): **Du musst nicht alles wissen. Wichtig ist: Du hast Lust, Neues zu lernen und unser Produkt zu verstehen. - Erfahrung mit CRM-Tools ist ein Plus (HubSpot): Wenn du schon mal in einem CRM gearbeitet hast – super! Wenn nicht, bringen wir es dir bei. - Struktur & Verlässlichkeit: Du kannst deinen Tag gut organisieren, Leads sauber dokumentieren und Termine zuverlässig vorbereiten. - Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, ein junges Produkt mit aufzubauen, Feedback zu geben und gemeinsam mit dem Team Dinge zu verbessern. - Deutsch fließend, Englisch sicher: Du drückst dich auf Deutsch professionell und mühelos aus und fühlst dich auch in Gesprächen, E-Mails und Meetings auf Englisch sicher. Was wir dir bieten Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst. Bei uns genießt du die Freiheit, Job und Leben unter einen Hut zu bringen – ohne starre Strukturen, aber mit viel Rückenwind. - Ein starkes Produkt mit echtem Kundennutzen - Attraktives Gehaltsmodell mit Fixgehalt und erfolgsorientiertem Bonus - Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Integration und 30 Tage Urlaub - Work where you work best – an einem unserer Standorte, hybrid oder 100% remote - Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy - Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Freiraum für Kreativität und Innovationsgedanken in einem lockeren und kollegialen Umfeld Konnten wir dein Interesse wecken? Sehr schön! Dann schick uns doch deine Bewerbung (Lebenslauf und relevante Zeugnisse, Anschreiben optional) per Mail an jobs@docufy.de oder bewirb dich schnell und einfach online. Bitte teile uns auch dein Wunschgehalt sowie den frühestmöglichen Starttermin mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Dein DOCUFY HR Team

ADC Blackfire – noch nie gehört? Dabei bringen wir Deine Lieblingsspiele zu lokalen Händlern oder Online-Retailern. Im Hobby-Gaming Bereich vertreiben wir voller Begeisterung vor allem Trading Card Games - darin sind wir in ganz Europa die Größten! Zudem bieten wir TCG Zubehör, Brettspiele, Merchandise, Tabletops und so viel mehr an. Bekannte Marken wie Hasbro, Konami, Nintendo, Funko, Bandai, Square Enix und Co. lassen auch unsere Herzen höherschlagen. <3 Als Teil der Asmodee Group, die insgesamt über 30 Niederlassungen in Europa, den USA und China verfügt, arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Einkauf-Teams eine/n Rechnungsprüfer (m/w/d) in Vollzeit Was für Aufgaben erwarten dich bei uns: - Du bist die Schnittstelle zwischen Purchase und Finance und sorgst dafür, dass alles rund läuft. - Du behältst den Rechnungsfluss im Blick und stellst sicher, dass Werteflüsse zeitnah gesteuert werden – besonders im Hinblick auf Cashflow und Financial Reporting. - Du prüfst die Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem (Business Central) und erfasst Lieferantenrechnungen mithilfe unseres OCR-Tools. - Du kontrollierst eingehende Lieferantenrechnungen auf kaufmännische Richtigkeit und (Umsatz-)steuerliche Anforderungen. - Du stehst im engen Austausch mit Warehouse, Logistik, Vendoren, Finance und Purchase – Kommunikation ist dabei dein Alltag. - Du steuerst die Prozesse zwischen den Abteilungen und sorgst dafür, dass der Erfassungs- und Freigabeprozess der Rechnungen reibungslos läuft. - Du kümmerst dich um die Qualitätssicherung und hältst Themen wie Goods in transit oder Prepayment Invoices stets sauber und aktuell. Das wünschen wir uns von dir: - Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Industrie, Büro oder ähnlich). - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. - Du sprichst Deutsch fließend und Englisch sicher. - Du bist fit in MS Office, besonders in Excel, und kennst ERP-Systeme – idealerweise Microsoft Business Central (NAVISION). - Du arbeitest analytisch, erkennst Fehlstellungen schnell und gehst sie lösungsorientiert an. - Du bist selbstorganisiert, priorisierst klug und behältst auch bei hohem Volumen den Überblick. - Du kommunizierst offen und arbeitest gern im Team, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Darauf kannst du dich freuen: - Wir sind stolz auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, ehrlich, offen, motivierend und teamorientiert - Egal ob Hemd, Bluse oder Blazer, Jeans & Sneaker, come as you are - wir legen Wert auf Deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit - Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen - Einfache Anfahrt ins Büro - kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad - Du hast die Möglichkeit Dein e-Auto an unseren eigenen Säulen bei uns auf dem Gelände zu laden - Eine gute Work-Life Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit - Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche - Regelarbeitszeit Montag bis Freitag - Dein Hund ist in unserem Büro herzlich willkommen - Für gemeinnützige Arbeit gewähren wir dir zwei zusätzliche Tage Urlaub - Wir schätzen besondere Anlässe – deshalb sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfrei - Benefits wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, klimatisierte Büros, Wasser, Kaffee, Tee und Küchennutzung sind für uns selbstverständlich - Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit - Nach der Probezeit erhältst Du monatlich einen Warengutschein - Du kannst an lustigen Teamevents (wie z.B. gemeinsame Spieleabende) teilnehmen - Die Möglichkeit, deine Lieblings-Spiele per Mitarbeitereinkauf zu bekommen   Wir heißen dich herzlich Willkommen. Unser Unternehmen steht für Chancengleichheit und Diversität. Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal (https://careers.asmodee.com/job/Ratingen-Rechnungspr%C3%BCfer-%28mwd%29-NW-40880/1330879955/) an uns.  Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Frau Baumgarten.  Wir freuen uns auf dich als freundliche, motivierte Verstärkung in unserem Team!  ADC Blackfire Entertainment GmbH Harkortstraße 34 40880 Ratingen https://www.blackfire.eu/ (https://www.blackfire.eu/)

Vollzeit | Festanstellung | Bereich: Vertrieb B2B Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Partnerschaften aufbauen? Du kennst den B2B-Vertrieb, bist gerne bei Kund:innen vor Ort und verstehst es, Potenziale systematisch zu entwickeln? Dann suchen wir genau Dich als Key Account Manager im Außendienst (m/w/d) bei der Altruan GmbH! Mit über 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den modernen Akteuren im Gesundheitssektor. In dieser Rolle trägst Du die Umsatzverantwortung für definierte Schlüsselkund:innen und entwickelst diese strategisch weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst und weiteren Fachbereichen. Aufgaben Key Account Manager im Außendienst (m/w/d) – Deine Aufgaben 1. Verantwortung für definierte Key Accounts - Du betreust und entwickelst bestehende Schlüsselkund:innen (z. B. Pflegeeinrichtungen, Kliniken, Fachhändler, Einkaufsgemeinschaften). - Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern auf (Einkauf, Leitung, Fachbereich). - Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und entwickelst diese gemeinsam mit den Kund:innen. 2. Neukundengewinnung im Zielsegment - Du identifizierst attraktive Zielkunden in Deiner Region und gewinnst diese strukturiert für Altruan. - Du arbeitest mit klarer Sales-Pipeline, bereitest Termine vor und führst Überzeugungspräsentationen vor Ort oder digital durch. - Du übernimmst die Verantwortung vom Erstkontakt bis zum Abschluss – unterstützt durch unseren Vertriebsinnendienst. 3. Jahresgespräche, Konditionen & Verträge - Du führst Jahresgespräche mit Deinen Key Accounts, verhandelst Konditionen, Rahmenverträge und Sortimente. - Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Kund:innen Versorgungs- und Sortimentkonzepte, inkl. Service-Level-Agreements (SLAs), Roll-outs und Maßnahmenplänen. - Du hältst dabei stets Profitabilität, Marge und strategische Relevanz im Blick. 4. Planung, Steuerung & Reporting - Du arbeitest mit einer strukturierten Account-Planung (Ziele, Maßnahmen, Umsatz- und Potenzialplanung). - Du pflegst Deine Aktivitäten, Angebote und Projekte im CRM-System und sorgst für transparente Forecasts. - Du analysierst Umsätze, Entwicklungen und Kennzahlen Deiner Kund:innen und leitest konkrete Maßnahmen ab. 5. Schnittstelle nach innen - Du arbeitest eng mit Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Logistik, Marketing und Produktmanagement zusammen. - Du gibst Kundenanforderungen, Marktfeedback und Ideen zur Sortiments- und Serviceoptimierung ins Unternehmen zurück. - Du stimmst Roll-outs, Aktionen und kundenspezifische Lösungen mit den internen Teams ab. Qualifikation Muss: - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Key Account Manager, Außendienstmitarbeiter:in oder in einer vergleichbaren Rolle. - Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Führen von Verhandlungen. - Sicheres, professionelles Auftreten beim Kunden – sowohl im Außendienst-Besuch als auch in Online-Terminen. - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Routine im Umgang mit CRM-Systemen und Kennzahlen (Umsatz, Marge, Pipeline, Forecast). - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen gültigen Führerschein Klasse B. Nice to have (kein Muss): - Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizin-/Pflegebereich oder Handel. - Erfahrung mit öffentlichen oder privaten Ausschreibungen, Rahmenverträgen und Roll-out-Projekten. - Grundverständnis für Logistik- und E-Commerce-Strukturen im B2B-Kontext. Mindset: - Unternehmerisches Denken: Du verstehst Deine Kund:innen und Deinen Bereich wie ein eigenes kleines Business. - Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude daran, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen. - Du arbeitest gern im Team, teilst Informationen offen und siehst Dich als Bindeglied zwischen Kund:innen und Unternehmen. Benefits Das bieten wir Dir - Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden, modernen Unternehmen im Gesundheitssektor - Ein abwechslungsreicher Außendienstjob mit direktem Kundenzugang und klarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg - Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. in Verhandlungstechnik, Key-Account-Strategie oder Branchenwissen - Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutschein u. v. m. - Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, echter Teamarbeit und regelmäßigem Austausch - Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Fokus auf Qualität und Menschlichkeit Hinweis zum Bewerbungsprozess Wir besetzen die Position aktuell aktiv. Gleichzeitig gehen wir bei Einstellungen bewusst passgenau vor: Nach Ihrer Bewerbung führen wir Ihr Profil in der zuständigen Abteilung als Interessent*in und melden uns nur, wenn wir konkretes Interesse an einer Zusammenarbeit sehen und Ihnen einen auf Ihre Persona zugeschnittenen Verantwortungsbereich anbieten können. Bitte seien Sie daher nicht enttäuscht, falls Sie zunächst nichts von uns hören. Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation verändern sich laufend. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage und keine automatische Einladung. Stattdessen kontaktieren wir Sie proaktiv, sobald Ihr Profil zum aktuellen Bedarf passt. Diversity & Inclusion Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie mit oder ohne Behinderung.

Dein Partner für Jobangebote: Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen. Was uns auszeichnet: Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden. Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden: Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen. Vielfältige Benefits und Wertschätzung: Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Bewertung auf Kununu: Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider. Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten. Industriekaufmann in der Abteilung Verkauf & Vertrieb (M/W/D) Standort: Gevelsberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Stellenanzeige: Industriekaufmann in der Abteilung Verkauf & Vertrieb (M/W/D) in Gevelsberg gesucht: Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Steuerberatung mit Sitz in Gevelsberg und suchen zur Verstärkung des Teams einen engagierten Industriekaufmann in der Abteilung Verkauf & Vertrieb (M/W/D). Wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitbringen und Ihr Organisationstalent sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benefits und übertariflicher Zulage entlohnt. Mehr als nur Lohn: - Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung) - JobRad (Arbeitgeberfinanziert) - Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten) - Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen - Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €) - Betriebliche Altersvorsorge - Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €) - Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €) - Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung) - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.) - Top Personaldienstleister Bergisches Land - Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung  - Überproportionale Übernahmequote (über 90%)   Sie sind interessiert? Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung. Deine Aufgaben: - Kundenbetreuung auf unterschiedlichen Vertriebswegen in Deutsch und Englisch - Vollständige Auftragsabwicklung - Langzeitlieferantenerklärung - Erstellen von Angeboten nach Vorgabe - Reklamationsbearbeitung - Stammdatenpflege - Führen von allgemeiner Korrespondenz - Akten anlegen und manuelle und digitale Führung der Akten Das bringst du mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten - Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse mit dem ERP-System Navision Dynamics wünschenswert - Eigenständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit Sonstige Kompetenzen: - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft - Sorgfalt und Genauigkeit - Teamorientierung - Empathie und Respekt - Kommunikationsfähigkeit Deine Bedeutung für unseren Kunden: Industriekaufleute sind oft für die Beschaffung von Rohstoffen, Materialien und anderen Ressourcen für die Produktion verantwortlich. Dazu gehören Verhandlungen mit Lieferanten, Bestellvorgänge und die Überwachung von Lieferungen. Sie unterstützen oft den Vertrieb und das Marketing von Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens. Dies kann die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Erstellung von Angeboten und die Kundenbetreuung umfassen. Unsere Kontaktdaten: Turmhof 6 42103 Wuppertal Tel. +49 202 69 83 10 WhatsApp: +49 174 69 83 152 Fax +49 202 69 83 120 bewerbung@bestpro-personal.de www.bestpro-personal.de Unsere Stellenbörse Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen Entgeltgruppe: 4

Willkommen bei **SEARCH4 Global **einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um Fachkräfte wie dich passgenau mit führenden Unternehmen zu vernetzen. Schnell, effizient und international! Warum diese Rolle zählt Unser Kunde ist eine internationale Traditions- und Designmarke (seit 1731) rund um hochwertige Küchenprodukte und Beauty-Artikel bekannt für Präzision, Qualität und wegweisendes Produktdesign. Hinter der Marke steht eine global vernetzte Unternehmensgruppe mit E-Commerce-Geschäft, Retail-Präsenz und starken Digital-Ambitionen. Als Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt IT-Recht, E-Commerce, Datenrecht und Datenschutz sicherst du rechtliche Klarheit in einem dynamischen Omnichannel-Umfeld: Du gestaltest Verträge, Standards und Prozesse, steuerst externe Kanzleien, übernimmst die DPO-Funktion (Art. 37/39 DSGVO) für die deutschen Gesellschaften des Kunden für 2 Bereiche und hebst mit Legal Tech sowie KI-Governance die Effizienz auf das nächste Level. Substanz statt Show. Für den Standort Solingen (hybrid) suchen wir exklusiv im Kundenauftrag eine*n Senior Legal Counsel IT-Recht, E-Commerce, Datenrecht & Datenschutz (M/W/D) Dabei steht deine persönliche Weiterentwicklung genauso im Mittelpunkt wie eine optimale Harmonisierung von Beruf, Familie und Freizeit. Deine Aufgaben: - Business Partner Recht (IT/E-Com/Daten): Laufende Beratung der zwei relevanten Bereiche.  - Verträge & Verhandlungen: Erstellung/Prüfung/Verhandlung von IT-, SaaS-/Cloud-, Lizenz-, Auftragsverarbeitungs-, Plattform-, Agentur-, Lieferanten- und E-Commerce-Verträgen (inkl. AGB, Widerruf, Verbraucherschutz, Geoblocking-/Geo-Rules, Payment/PSD2-Bezug). - E-Commerce & Digital Ops: Rechtssichere Customer Journey (Shop, App, Marktplätze), Einbindung von Tracking/Consent-Lösungen, Cookie-/CMP-Governance, UGC/Influencer-Deals, IP/Brand-Schutz. - Datenrecht & DSB-Mandat: Ernannter Datenschutzbeauftragter** (Art. 37 DSGVO) für die deutschen Gesellschaften Aufgaben gem. Art. 39 DSGVO; Führung Art. 30-Verzeichnis, DPIA/DSFA, TOM-Review, Betroffenenrechte, internationale Datentransfers (SCCs, TIAs). - Informationssicherheit & KI: Interner Ansprechpartnerin des externen Informationssicherheitsbeauftragten; KI-Beauftragte*r Richtlinien, Use-Case-Prüfungen, Schulungen (EU-AI-Act-Readiness). - Dispute & Claims: Außergerichtliche Anspruchsdurchsetzung/Abwehr; Steuerung nationaler/internationaler Kanzleien in Projekten und Verfahren. - Standards & Prozesse: Standardisierung von Rechtsdokumenten und rechtlich relevanten Prozessabläufen; Policy-Framework aktualisieren. - Legal Tech: Auswahl/Einführung/Management von Legal-Tech-Lösungen (z. B. CLM, Wissensdatenbank, Automations-Workflows); KPI-basierte Wirksamkeitsmessung. - Enablement: Schulungen für Beschäftigte (DE); praxisnahe Leitfäden & Playbooks. Das bringst du mit: - 2. Juristisches Staatsexamen. - >3 Jahre einschlägige Berufserfahrung (IT-Recht, E-Commerce, Datenrecht, Datenschutz) in Kanzlei oder internationalem Unternehmen. - Tiefes Verständnis von E-Commerce-Prozessen & Tech (Shop-Architektur, Schnittstellen, Consent/Tracking, MarTech/CDP/PIM/DAM). - Fundierte Datenschutz-/Datenrechtskompetenz (DSGVO, BDSG, SCCs/TIA, DPIA, Cookie-/TTDSG); sicher im Umgang mit AV-/Joint-Controller-Konstellationen. - Verständnis für KI-rechtliche und technische Anforderungen (Policy-Design, Risikoprüfung, Dokumentation). - Analytisch & strategisch, entscheidungsfreudig, verhandlungssicher; adressatengerechte, kooperative Kommunikation. - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit (IT, InfoSec, Digital, Marketing, Einkauf, HR). - Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; interkulturelle Kompetenz. - **Nice to have: **Praxis mit CLM/Legal-Tech, Ticketing/Workflows, Policy-Rollouts in internationalen Organisationen; Erfahrung mit Informationssicherheit (ISO 27001/ISMS-Schnittstellen), IP-/Markenrecht, Werbe-/Influencer-Recht, Plattform-/Marktplatz-Setups (B2C/B2B). Deine Benefits: - Echte Ownership: Wir geben dir die Bühne du gestaltest das Stück. - Arbeitszeit & Flex: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (teambasiert abgestimmt). - Infrastruktur & Benefits: Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterparkplätze, Rabatte auf Produkte. - Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem starken, global aufgestellten Markenunternehmen. - Kultur: Vielfalt, Fairness, kurze Wege Leistung mit Haltung. So geht es weiter Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit Profil/CV und 2-3 kurzen Stichpunkten zu deinen relevantesten Legal-Erfolgen (z. B. DSB-Mandat inkl. Art. 30/DPIA-Programm, Rollout CLM/Legal-Tech & Contract-Standards, SCC/TIA-Implementierung, Cookie/Consent-Revamp mit KPI-Verbesserung, erfolgreiche Claim-Abwehr oder IP-/Brand-Schutz im E-Com). Wir melden uns kurzfristig und freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte beachte, dass die Formulierung (m/w/d) geschlechtsneutral ist und alle Geschlechter einschließt. Bewirb dich jetzt, um Teil einer fantastischen, interkulturellen Erfolgsgeschichte zu werden. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen werden aktiv unterstützt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und physischen Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht. Alle Geschlechter, jede Herkunft, jedes Alter und jeder Lebensweg. Erfahrene Kandidat:innen (inkl. 45+/50+) werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bewerbungen bitte an: bewerbung@searchfour.de (https://mailto:bewerbung@searchfour.de) SEARCH4 Global S4G Talent Solutions GmbH Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle, sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft. Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring beim München und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Im Rahmen deines 18-monatigen Traineeprogrammes wirst du mit dem Ziel eines breiten Verständnisses der Mediavermarktung bei unserem Vermarkter Seven.One Media GmbH verschiedene Rotationen von je 2-3 Monaten durchlaufen. Dazu zählen beispielsweise die Abteilungen Media Sales, Key Account Management, Agency Sales, Projekt- und Produktmanagement und Produktentwicklung. In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel". Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Eintrittsdatum: 01.02.2026 oder ggf. später. Das erwartet dich bei uns - Du erhältst spannende Einblicke in die Vermarktung, Planung, Konzeption und Umsetzung innovativer Media Produkte sowie Business Cases in den Bereichen Digital, Mobile, TV, eCommerce, KI und Podcast - Dabei unterstützt du unsere Sales Units bei Kunden- und Agenturpräsentationen sowie in der Konzeptentwicklung - Die Optimierung und das Reporting von Werbekampagnen unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen gehören ebenso zu deinen Aufgaben - Du bekommst zudem Einblicke in Werbetechnologien für alle Wachstumsbereiche der digitalen Werbung - Außerdem hast du die Möglichkeit einer externen Rotation in die Verkaufsbüros (DUS/FFM/HAM/BER), inkl. finanzieller Unterstützung - Zuletzt runden ein großes Traineenetzwerk und eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld der Medienbranche deine spannende Tätigkeit ab - Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, optimalerweise in den Bereichen Medien, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften mit - Erste praktische Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Medien, Sales, Produkt- oder Projekt Management & Marketing konntest du bereits z.B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln - Du begeisterst dich für digitale Medien und bringst eine hohe Affinität für TV und Streaming mit - Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu durchdringen - Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise im Team sowie Kreativität und Flexibilität zeichnen dich genauso aus wie ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke - Erhalte Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitere in eigenständigen Projekten deine Fachkompetenz - Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette - von der Content-Erstellung bis zur Distribution - Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche - Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz - für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten - Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern - Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service - Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 - Trainees und Volontär:innen erhalten das Deutschlandticket als Jobticket bis Ende des Jahres 2025 monatlich vollständig von uns erstattet Bewerbungsfrist: Solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich bewerben Zeitraum: 18 Monate (Übernahme ab dem 12. Monat möglich) Vergütung: Jahresgehalt (Bachelor 40.908€; Master 45.204€

Für die EDEKA Media GmbH suchen wir zur Verstärkung unseres Teams „Konzept und Design“ am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Content Manager (m/w/d) Konzept & Design Du brennst für Kommunikation, Design und kreative Konzepte? Dann bist du bei uns genau richtig! Die EDEKA Media GmbH ist das kreative Herz der EDEKA ZENTRALE in Hamburg und gestaltet mit Leidenschaft die verbundübergreifenden Kommunikations- und Werbemittel. Deine Aufgaben Als Projektmanager:in / Content Manager:in bist du die treibende Kraft hinter unseren Kommunikationsprojekten, Designs und Konzepten. Du entwickelst mit internen Kund:innen maßgeschneiderte Konzepte und steuerst deren Umsetzung von A bis Z. Was dich erwartet: - Beratung und Konzeption: Du entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen kreative Kommunikationslösungen. - Projektmanagement: Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung, inklusive Zeit- und Budgetplanung. - Kosten im Griff: Du kalkulierst Budgets, erstellst Angebote und Rechnungen. - Dienstleistersteuerung: Du koordinierst Agenturen, Druckereien und andere Partner. - Content Creation: Du entwickelst Texte und Layouts weiter und bringst deine Ideen ein. - Contentpflege: Du sorgst für konsistente Inhalte in unseren Kommunikationsmaterialien. Dein Profil - Du hast ein Hochschulstudium, ein Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise in Medien- oder Kommunikationswissenschaften - Du verfügst über einschlägige Praxiserfahrung in den genannten Aufgaben, vorzugsweise im Verlagswesen, Marketing oder in der PR - Du denkst analytisch und strategisch, besonders wenn es um Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen geht und bringst eine echte Begeisterung für Text und Grafik mit - Du bringst ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit und verstehst es, Deine Gesprächspartner sowohl schriftlich als auch mündlich (mindestens auf Deutsch C1-Niveau) zu überzeugen, zu begeistern und für Deine Ideen zu gewinnen - Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität aus. Dabei arbeitest Du selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert und setzt Prioritäten souverän, auch wenn es mal hektisch wird - Im Umgang mit Office 365 fühlst Du Dich sicher und bringst zudem Kenntnisse und Interesse in gängigen KI-Anwendungen mit, inklusive erster Erfahrungen im Prompten Unser Angebot - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord - Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet - Es erwartet dich täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen - Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich - Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Infos zum Unternehmen Die EDEKA Media GmbH mit Sitz in Hamburg fördert die übergreifende Kommunikation im EDEKA-Verbund. Ihr Portfolio reicht von nützlichen Informationen für die EDEKA-Kaufleute über klassische Publikumsmedien und Kochbücher bis hin zu Podcasts. Ebenso vertreibt die EDEKA Media GmbH Dienstleistungen in den Bereichen Influencer Relations, Produkt-PR und Grafik. Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Kontakt Herr Sven Witten Weitere Informationen findest Du hier: EDEKA Media GmbH (https://verbund.edeka/unternehmen/was-ist-der-edeka-verbund/leistungen-services/f%C3%BCr-anzeigenkunden/) . Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Enterprise Sales Executive (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Remote Deutschland Mit Berufserfahrung Werde Teil unseres dynamischen Sales Teams! Vertrieb ist Deine Leidenschaft, und Du bewegst dich souverän auf C-Level? Dann gestalte mit uns die Wachstumsagenda im digitalen Kundenservice. Als Enterprise Sales Executive verantwortest Du strategischen Vertrieb bei Großkunden, baust tragfähige Executive-Beziehungen auf und orchestrierst komplexe Deals von der Value Story bis zum Abschluss. Unser Sales Team besteht aus acht erfahrenen Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen, voneinander lernen und dabei jede Menge Spaß haben. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Teamgeist, Humor und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden. Deine Aufgaben umfassen: - Strategischer Account-Aufbau (Hunting & Farming): Verantwortung für definierte Key Accounts in unseren Zielbranchen (Telekommunikation, Versicherungen, Banken, Handel, Energieversorger. Entwicklung von Account-Plänen mit klaren Wachstumszielen, Pipeline und Executive Touchpoints. - C-Level Selling und Executive Relationship Management: Aufbau belastbarer Beziehungen zu Vorständen/Geschäftsführungen und Bereichsleitern. Durchführung von Executive/Quarterly Business Reviews, gemeinsame Roadmaps und Co-Innovation mit unseren Schlüsselkunden. - Deal-Orchestration end-to-end: Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses inklusive RFI/RFP, Angebotsstrategie, Business Case/ROI, Pricing/TCO sowie Vertragsverhandlung bis zum Abschluss (Rahmenverträge, mehrjährige Servicevereinbarungen). - Wertorientierte Beratung: Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Lösungen mit echtem Mehrwert (Voice, Web, App, Chatbot, KI). Übersetzung technischer Möglichkeiten in klare Business Outcomes. - Key Account Management: Aufbau langfristiger Partnerschaften, Cross-/Upselling entlang der Customer-Journey, aktives Stakeholder-Management über Fachbereiche, IT, Einkauf und Management hinweg. - Partner- und Ökosystem-Go-to-Market: Enge Zusammenarbeit mit Technologie- und Vertriebspartnern (z. B. Genesys, Sprinklr, Parloa, Google), gemeinsame Kampagnen und Angebotsentwicklung. - Governance, Forecast & Performance: Verlässliche Pipeline-Führung, Forecast-Genauigkeit, Deal-Reviews; enge Zusammenarbeit mit Presales, Delivery, Finance und Legal zur sauberen Umsetzung. Dein Profil: - 7+ Jahre Erfahrung im Enterprise Sales von komplexen IT-/Software-/Service-Lösungen, mit nachweislichen Abschlüssen auf Senior-/C-Level und mehrjährigen Vertragswerken. - Erfolge im Auf- und Ausbau von Schlüsselkunden (Hunting & Farming), souveräne Executive Presence und starkes Stakeholder-Management - CX-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Customer-Experience und Contact-Center-Technologien und digitalen Plattformen (ideal: Erfahrung mit Genesys, NICE, Avaya, Microsoft Teams/Dynamics, Salesforce). KI/Automatisierung, Omnichannel und Analytics sind Dir vertraut – oder Du bringst die Fähigkeit mit, Dich schnell und gezielt hineinzudenken. - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis: Business Case/ROI, TCO/Pricing, Margensteuerung; Sicherheit in kommerziellen und rechtlichen Themen (inkl. Einkauf/Vertragsrecht) - Strategische Denke, Ownership und Ergebnisorientierung: Du kombinierst Hunter-Mentalität mit nachhaltigem Farmer-Mindset. - Starke Kommunikation und Verhandlung in Deutsch und Englisch; souverän auf C-Level, strukturiert und verbindlich - Teamplayer: Enge Abstimmung mit Presales, Delivery, Marketing, Finance und Legal; Freude an gemeinsamer Wirkung Was wir bieten: - Eine bunte Mischung – Wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern. - Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event. - Kontinuierliche Investition in externe und interne Weiterbildungen. - Team Apple oder Android? – Du hast die freie Wahl und arbeitest mit dem IT-Equipment, das am besten zu dir passt! - Büros mit bester Verkehrsanbindung. - Kostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend. - Internes Benefit: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit einer attraktiven Prämie belohnt. - Get-together & Teamspirit – Wir kommen gerne zusammen, nicht nur zur Weihnachtsfeier! - Weitere Benefits: Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten oder Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets. Entdecke viele weitere spannende Benefits auf unserer Karriereseite und erfahre mehr über infinit.cx GmbH. So arbeiten wir miteinander: Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents. Wofür wir stehen Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben! Ansprechpartner Anne Windisch Human Resources Specialist Online bewerben Referenznummer: YF-33922 (bitte in der Bewerbung angeben)

Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) in Berlin Zur Verstärkung unseres Kitabereiches suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Bereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d) für 35 - 39,4 Wochenstunden. Gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung übernehmen sie die Verantwortung für insgesamt 23 Kindertagestätten und gestalten im Sinne unseres gemeinsam entwickelten Leitbildes (https://www.nbhs.de/ueber-uns/uebersicht-ueber-uns#c35977) , die strategische sowie operative Ausrichtung unsere Einrichtung maßgeblich mit. Ein paar Sätze über uns Der Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. beschäftigt zusammen mit seiner Tochtergesellschaft Nachbarschaftsheim Schöneberg Pflegerische Dienste e.V. rund 1000 Mitarbeitenden. Mit seinen sozialen, kulturellen, gesundheitsfördernden und pflegerischen Aktivitäten und Angeboten, mit der Ermunterung zur Selbsthilfe und Beteiligung und mit der Förderung des ehrenamtlichen Engagements verfolgt er das Ziel, soziale Arbeit bürgernah zu gestalten und durch professionelle Dienstleistung das Wohlbefinden der Bevölkerung zu fördern. Bildung, Kultur, Erziehung, Kinder- und Jugendarbeit und die Zusammenarbeit mit Schulen und der Nachbarschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert und bilden einen Arbeitsschwerpunkt der weiterentwickelt werden soll. Das Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V. ist Träger von 23 Kindertagesstätten und ist als freier Träger Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband und im Verband für sozialkulturelle Arbeit. Ihre Aufgaben - Fachliche und organisatorische Leitung von bis zu 12 Kindertagesstätten - Anpassung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils - regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit mit der Geschäftsführung - Vertretung des Bereiches gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit - die Förderung und Initiierung ehrenamtlichen Engagements - die aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der gesamten Vereinsarbeit und der engen Zusammenarbeit mit unseren behördlichen und nicht behördlichen Partnern - Sie tragen dafür Verantwortung, das Leitbild (https://www.nbhs.de/ueber-uns/uebersicht-ueber-uns#c35977) gemeinsam mit den Leitungen umzusetzen Ihr Profil - abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit sozialem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation - praktischer, beruflicher Tätigkeit im Aufgabenbereich - möglichst mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion - Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit - Ideenreichtum, eigene Initiative und Engagement - Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Neugier, Methodenvielfalt, Kreativität und Flexibilität in Veränderungsprozessen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, Ihnen aber die eine oder andere Erfahrung noch fehlt, Sie dennoch das Gefühl haben, wir sollten Sie trotzdem unbedingt kennenlernen, bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.01.2026! Wir bieten Ihnen - eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre - einen Arbeitsbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten - 30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. sowie den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung - betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Jubiläumsgratifikationen - gesundheitsfördernde Angebote - interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Jeder Mensch ist bei uns willkommen, zugleich achten wir die Grenzen und die Würde aller. Bewerbungsfrist: 31.01.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialwissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Marketing, Projektmanagement, SAP-Modul RE (Immobilienmanagement), Customer-Relationship-Management-Software CAS genesisWorld, Business-Software Gesys Business Success, Inkasso-Software Ikaros, Budgetierungs- und Planungssoftware Professional Planner, Betriebswirtschaftssoftware Integris, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Nahrungsmittel, Mahlzeiten zubereiten, Sozialmanagement, Organisation, Sozialrecht, Qualitätsmanagement, Forschung, Sozialpädagogik, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Case-Management, Bildungsarbeit, Vorschularbeit, -erziehung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Heimerziehung, Sonderpädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Migrantenarbeit, Bildungsberatung, Erziehung, Frühförderung, Gruppenarbeit, Trauerbegleitung, Betreuung nach BtG (Betreuungsgesetz), Amtsvormundschaften, Pflegschaften

Zum 01. Februar 2026 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Sales Development Representative (m/w/d) Als Sales Development Representative (m/w/d) wirst du zum Treiber unseres Erfolgs, indem du aktiv auf neue Unternehmen zugehst, die ersten Gespräche führst und echtes Interesse an unserem SaaS-Produkt weckst. Du hast richtig Lust auf Vertrieb, bist neugierig und willst dich im B2B-Sales weiterentwickeln? Wir geben dir dafür das passende Umfeld! Starte jetzt mit uns durch und entdecke spannende Chancen im Vertrieb bei DOCUFY! Über uns Seit über 20 Jahren schreiben wir bei DOCUFY Erfolgsgeschichte. Was als visionäres Softwareunternehmen begann, hat sich zu einem führenden Anbieter von Lösungen für Technische Dokumentation, Wissensmanagement und Product Lifecycle Management (PLM) entwickelt. Unsere Mission? Gemeinsam mit unserem Team aus etwa 200 DOCUnauten durchstarten und mit Leidenschaft und Teamwork neue Galaxien erobern. Werde jetzt auch DU Teil unserer Crew! Was du bei uns machst - Neue Kontakte aufbauen (Outbound & Social Selling): Du sprichst aktiv potenzielle Kund*innen an – per LinkedIn, E-Mail, Telefon oder Voice Notes – und sorgst dafür, dass sie von unserem neuen SaaS-Produkt erfahren. - Erstgespräche führen & Bedarf verstehen: Du bist die erste Stimme im Vertriebsprozess: Du führst kurze, smarte Erstgespräche, qualifizierst Leads und findest heraus, ob es wirklich “matcht”. - Termine vorbereiten – für unser Sales Team: Dein Ziel ist klar: hochwertige, gut vorbereitete Demo-Termine. Du machst den Weg frei, damit unsere Account Executives (m/w/d) perfekt anknüpfen können. - Produktwissen aufbauen (ohne Hardcore-Tech-Skills): Du verstehst die wichtigsten Use Cases, kannst unser Produkt kurz und verständlich erklären und erkennst, wo Mehrwerte liegen – mehr braucht es nicht. - Eng mit Sales, Marketing & Produkt arbeiten: Du gibst Feedback, was Leads wirklich wollen, welche Messages funktionieren und wo wir unseren Pitch noch besser machen können. - Sauberes Arbeiten im CRM (HubSpot): Du dokumentierst deine Gespräche, hältst die Pipeline sauber und nutzt einfache KPIs, um zu sehen, was gut funktioniert. Was du idealerweise mitbringst - Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb: Du hast bereits erste Schritte im B2B-Sales gemacht. Noch wichtiger ist uns aber, dass du richtig Lust auf Vertrieb hast, gerne mit Menschen sprichst und motiviert bist, ein neues SaaS-Produkt im Markt zu platzieren. - Sicheres Auftreten am Telefon & in Video-Calls: Du kommunizierst freundlich, klar und strukturiert und fühlst dich wohl dabei, Erstgespräche zu führen. - Affinität für Social Selling: LinkedIn ist kein Fremdwort für dich – du weißt, wie du dort Kontakte aufbauen und einfache Outreach-Sequenzen nutzen kannst. - Kommunikationsstärke & aktives Zuhören: Du kannst Bedürfnisse herausarbeiten, smarte Fragen stellen und erkennst, wann ein Lead wirklich qualifiziert ist. - Grundverständnis für Software/SaaS (oder Lernbereitschaft): Du musst nicht alles wissen. Wichtig ist: Du hast Lust, Neues zu lernen und unser Produkt zu verstehen. - Erfahrung mit CRM-Tools ist ein Plus (HubSpot): Wenn du schon mal in einem CRM gearbeitet hast – super! Wenn nicht, bringen wir es dir bei. - Struktur & Verlässlichkeit: Du kannst deinen Tag gut organisieren, Leads sauber dokumentieren und Termine zuverlässig vorbereiten. - Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, ein Produkt mit aufzubauen, Feedback zu geben und gemeinsam mit dem Team Dinge zu verbessern. - Deutsch fließend, Englisch sicher: Du drückst dich auf Deutsch professionell und mühelos aus und fühlst dich auch in Gesprächen, E-Mails und Meetings auf Englisch sicher. Was wir dir bieten Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst. Bei uns genießt du die Freiheit, Job und Leben unter einen Hut zu bringen – ohne starre Strukturen, aber mit viel Rückenwind. - Ein starkes Produkt mit echtem Kundennutzen - Attraktives Gehaltsmodell mit Fixgehalt und erfolgsorientiertem Bonus - Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Integration und 30 Tage Urlaub - Work where you work best – an einem unserer Standorte, hybrid oder 100% remote - Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy - Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Freiraum für Kreativität und Innovationsgedanken in einem lockeren und kollegialen Umfeld Konnten wir dein Interesse wecken? Sehr schön! Dann schick uns doch deinen Lebenslauf, dein Anschreiben (optional) und relevante Zeugnisse per Mail an jobs@docufy.de oder bewirb dich schnell und einfach online. Bitte teile uns auch dein Wunschgehalt sowie den frühestmöglichen Starttermin mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Dein DOCUFY HR Team