Netherlands, BAARN
GrijsGroen zoekt een collega voor de functie van Recruiter voor onze klanten in de vastgoedsector. Wij zoeken iemand die zich herkent in onze kernwaarden verbindend, gelukkig, ondernemend, authentiek en betrouwbaar. Een professional die zowel mensgericht als commercieel is. Ben jij dat? Zo ja, beloven wij een bedrijf te zijn waarin jij gelukkig bent. Waar ruimte is voor een gezonde balans, waar je wordt beoordeeld op output en niet op uren, en waarin je altijd kunt bouwen op een hecht en gezellig team in een mooie (kantoor)omgeving.Wat je kunt verwachtenAls Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Dit is een grote uitdaging aangezien we in een krappe kandidatenmarkt zitten. Je onderzoekt de klantvraag en wat nodig is om de vacature te vervullen, maakt een vacaturetekst op en gaat sourchen en searchen. Dit doen we door onderzoek te doen naar de doelgroep en deze vervolgens te bereiken via de juiste kanalen, waaronder Linkedin. Maar denk ook aan WSP's, beurzen, studiemarkten en via campagnes. Hier gaat veel van je tijd in zitten, dus de kunst van het sourcen en searchen moet je leuk vinden! Daarnaast is het belangrijk dat je sociaal en communicatief vaardig bent en niet snel de handdoek in de ring gooit.
Hoe zit het recruitmentproces er dan ongeveer uit?
Er komt een nieuwe aanvraag binnen; een vacature om te vervullen! Samen met de Verbinder breng je in kaart wat er precies gezocht wordt en hoe het team eruit ziet. Hier gaan jullie over in gesprek met de opdrachtgever en indien nodig ga je ook langs voor een kennismaking. Vervolgens ga jij als Recruiter aan de slag. Je schrijft een vacature en plaatst die op onze website en diverse jobboards. En dan begint het zoeken. Je gaat bedenken waar de kandidaten zich bevinden, initieert en realiseert eventuele marketingstrategieën en start de zoektocht naar de profielen. Kandidaten kunnen ons vinden, óf wij gaan zelf pro-actief op zoek door op Linkedin, diverse
Публикувано преди 1 седмица(и)