Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Deutschlandweit Job-ID: 11625 BPS24! 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Außendienst Digital Payment (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten - Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing - Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking - Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Als Master-Franchisenehmer für national und international bekannte und führende Food-Brands (u.a. Dunkin´Donuts & Subway) betreiben wir deutschlandweit Standorte dieser und weiterer Franchisemarken und bauen unser Filialnetz kontinuierlich weiter aus. Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen und Teil unseres motivierten und kollegialen Teams als Area Manager werden. Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt. Ziel der Position: Der Area Manager ist verantwortlich für die operative und strategische Führung mehrerer Filialen innerhalb eines definierten Gebiets. Der Fokus liegt auf der Umsatzentwicklung, Kostenkontrolle sowie der Sicherstellung hoher Betriebsstandards und Mitarbeiterleistung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 1. Führung und Management: - Verantwortung für die operative Leitung mehrerer Filialen innerhalb eines definierten Gebiets. - Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Filialleiter und deren Teams. - Konsequentes Handeln bei Leistungsschwächen der Mitarbeiter, einschließlich Lob, Abmahnungen oder Kündigungen bei Nichterfüllung der Erwartungen. - Unterstützung und Anleitung der Filialleiter zur Erreichung der Verkaufs- und Leistungsziele. - Förderung einer positiven Teamkultur und Motivation der Mitarbeiter. 2. Betriebsoptimierung: - Überwachung der täglichen Betriebsabläufe zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards. - Analyse von Verkaufszahlen und Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung. - Implementierung von Best Practices zur Verbesserung der Effizienz und Qualität. 3. Kundenservice: - Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice in allen Filialen. - Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden zur Maximierung der Kundenzufriedenheit. 4. Schulung und Entwicklung: - Durchführung von Schulungen für Filialleiter und Mitarbeiter zu Produkten, Dienstleistungen und Unternehmensrichtlinien. - Vermittlung der individuellen Rolle und KPI-Verantwortlichkeiten an alle Mitarbeiter. - Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung entsprechender Programme. - Nutzung von Kompetenzprüfungen während der Schulung und Sicherstellung, dass diese innerhalb von 4 Wochen abgeschlossen und im Büro zur Aktenablage eingereicht werden. 5. Budget- und Kostenmanagement: - Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung innerhalb des Gebiets. - Kontrolle der Betriebskosten und Identifikation von Einsparpotenzialen. - Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen. 6. Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: - Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Entwicklung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung. - Analyse der Konkurrenz zur Verbesserung der eigenen Positionierung im Markt. Du fühlst Dich angesprochen und hast Lust darauf Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Als Master-Franchisenehmer für national und international bekannte und führende Food-Brands (u.a. Dunkin´Donuts & Subway) betreiben wir deutschlandweit Standorte dieser und weiterer Franchisemarken und bauen unser Filialnetz kontinuierlich weiter aus. Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen und Teil unseres motivierten und kollegialen Teams als Area Manager werden. Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt. Ziel der Position: Der Area Manager ist verantwortlich für die operative und strategische Führung mehrerer Filialen innerhalb eines definierten Gebiets. Der Fokus liegt auf der Umsatzentwicklung, Kostenkontrolle sowie der Sicherstellung hoher Betriebsstandards und Mitarbeiterleistung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 1. Führung und Management: - Verantwortung für die operative Leitung mehrerer Filialen innerhalb eines definierten Gebiets. - Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Filialleiter und deren Teams. - Konsequentes Handeln bei Leistungsschwächen der Mitarbeiter, einschließlich Lob, Abmahnungen oder Kündigungen bei Nichterfüllung der Erwartungen. - Unterstützung und Anleitung der Filialleiter zur Erreichung der Verkaufs- und Leistungsziele. - Förderung einer positiven Teamkultur und Motivation der Mitarbeiter. 2. Betriebsoptimierung: - Überwachung der täglichen Betriebsabläufe zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards. - Analyse von Verkaufszahlen und Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung. - Implementierung von Best Practices zur Verbesserung der Effizienz und Qualität. 3. Kundenservice: - Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice in allen Filialen. - Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden zur Maximierung der Kundenzufriedenheit. 4. Schulung und Entwicklung: - Durchführung von Schulungen für Filialleiter und Mitarbeiter zu Produkten, Dienstleistungen und Unternehmensrichtlinien. - Vermittlung der individuellen Rolle und KPI-Verantwortlichkeiten an alle Mitarbeiter. - Identifikation von Schulungsbedarf und Entwicklung entsprechender Programme. - Nutzung von Kompetenzprüfungen während der Schulung und Sicherstellung, dass diese innerhalb von 4 Wochen abgeschlossen und im Büro zur Aktenablage eingereicht werden. 5. Budget- und Kostenmanagement: - Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung innerhalb des Gebiets. - Kontrolle der Betriebskosten und Identifikation von Einsparpotenzialen. - Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen. 6. Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: - Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Entwicklung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung. - Analyse der Konkurrenz zur Verbesserung der eigenen Positionierung im Markt. Du fühlst Dich angesprochen und hast Lust darauf Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Du hast einen IT- oder Technik-Background und möchtest dein Wissen nicht nur theoretisch anwenden, sondern direkt im Kundenumfeld einsetzen? Du interessierst dich für technische Systeme, erklärst gerne Zusammenhänge und willst dich im Vertrieb und Account Management entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Berufseinsteiger oder junge Talente mit technischer oder technisch-kaufmännischer Ausbildung, die Lust haben, internationale Airport-Projekte aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben - Unterstützung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Fluglärm- und Umweltmesssysteme - Technische Beratung zu unseren IT-gestützten Systemlösungen (Software, Hardware und Systemarchitektur) - Aufbau eines tiefgehenden Verständnisses unserer Produkte, Softwarelösungen und Systemlandschaften - Begleitung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme - Mitarbeit bei der Erstellung technischer Angebote und Ausschreibungsunterlagen - Präsentation unserer Systeme bei potenziellen Neukunden - Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Präsentationen sowie der Weiterentwicklung unseres Online-Auftritt - Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Support Das bringst du mit - Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. IT, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) - Grundlegende IT-Kenntnisse und technisches Verständnis - Freude an Kommunikation und Kundenkontakt - Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir - Spannende internationale Projekte im Umfeld von Flughäfen, Umwelt- und Fluglärmmesssystemen - Umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Softwarelösungen und Systemarchitekturen - Kombination aus Technik, IT und Kundenkontakt - Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Technical Sales oder Account Management - Dynamisches Team mit flachen Hierarchien - Raum für persönliches Wachstum und Fachwissen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Warum Topsonic? - Hersteller von Umwelt-Messsystemen für internationale Flughäfen seit über 25 Jahren - Spezialisiert auf Fluglärm- und Flugspurüberwachung - 25 Mitarbeiter - Standort in Würselen Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und lassen dir Raum für deine persönliche Entwicklung. Es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr, kostenfreie Getränke und Obst und für deine tägliche Fitness die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads sowie der Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm. Natürlich bieten wir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten, ein hervorragendes Arbeitsequipment und flexible Möglichkeiten für Remote-Arbeit.

Die TRILUX Gruppe bietet hervorragende Produkte und Lösungen sowie die beste Beratung und Orientierung. In über 100 Jahren Unternehmensgeschichte entstand eine weltweite Vertriebsstruktur, die den permanenten, engen Austausch mit Architekten, Planern, Installateuren und Anwendern sicherstellt. Insgesamt betreibt die TRILUX Gruppe heute weltweit sechs Produktionsstandorte in Europa und Asien. UNSER TEAM Wir bei TRILUX Retail bringen ganz viel Leidenschaft, ein umfassendes Produktportfolio und tiefste Marktkenntnisse im Retail Segment mit. Mit unseren einzigartigen Stärken in Lichtplanung und Technologiekompetenz sind wir der ideale Partner für Händler weltweit und begeistern Kunden mit unseren individuellen Lichtlösungen. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Produktmanager Retail (m/w/d) sind Sie verantwortlich für unser Retail Portfolio und übernehmen hierbei folgende Tätigkeiten: - Ermitteln von Marktpotentialen und Markttrends sowie Analysen der Wettbewerbssituation - Durchführen von Portfolioanalysen im Hinblick auf Marktanteil, Wirtschaftlichkeit, Ertragsentwicklung sowie technische und politische Rahmenbedingungen - Erarbeiten von Strategievorschlägen und Roadmaps bzgl. der Weiterentwicklung des eigenen Produktportfolios - Erstellen von Anforderungsprofilen für neu zu entwickelnde Produktserien - Unterstützen bei der Konzeption von Messeauftritten sowie aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen - Mitarbeit bei der Preispositionierung in den Märkten und Abstimmung von verkaufsfördernden Maßnahmen mit dem Vertrieb - Überwachen der Entwicklung der Produktfamilien auf dem Markt IHRE STÄRKEN - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketingwissenschaften oder Engineering/Wirtschaftsingenieurwesen - Alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement eines produzierenden Unternehmens - gerne im Licht - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil - Hohe Design- und Technikaffinität - Ausgeprägtes Methodenwissen, hohe Sozialkompetenz, offene Kommunikation und interkulturelle Kompetenz - Fließende Englischkenntnisse - Idealerweise vorhandene Kenntnisse in SAP - Reisebereitschaft und vorhandener Führerschein Klasse B UNSERE BENEFITS - 30 Tage Urlaub - Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen - Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote - Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen - Vergünstige Mitarbeiterangebote - Mitarbeitendenparkplätze und Jobticket - Eigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc. - Klimatisierte Räume - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten - Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals - Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Die PAV Herzog ist Ihr bundesweiter Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Jobsuche und Jobwechsel - kompetent, respektvoll und zuverlässig. Wir interessieren uns vor allem für die Persönlichkeiten hinter dem Lebenslauf und die individuellen Wünsche jedes Einzelnen. So erreichen wir gemeinsam ein Ziel – Ihren passenden Job zu finden! Wir suchen an mehreren Standorten unter anderem BW, NRW, NI, ST jeweils einen Area Sales Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Ausbau des Vertriebsgebiets Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg oder Niedersachsen + Sachsen Anhalt mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum im B2B-Bereich - Eigenständige Umsetzung der Verkaufsziele im Rahmen unserer etablierten Vertriebsstrukturen - Gewinnung neuer Geschäftspartner (u. a. Fachhandwerksbetriebe) sowie aktive Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen - Umsatzsteigerung durch gezieltes Cross-Selling unserer innovativen Produkte und Lösungen - Individuelle Betreuung und fachkundige Beratung unserer Kunden vor Ort im Vertriebsgebiet - Durchführung praxisnaher Vor-Ort-Schulungen zu unseren Systemen beim Kunden - Repräsentation von Solarwatt auf Messen und Events sowie aktive Mitwirkung an weiteren Vertriebs- und Marketingaktivitäten Ihr Profil: - mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der Solar-, Elektro- oder Energiebranche - Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (z.B. Elektrotechnik oder SHK) oder Fachwirt / Betriebswirt (z.B. Handelsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt) oder eine vergleichbar abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor - Erfahrung in der Kundenakquise sowie im Aufbau und in der Pflege von Geschäftskundenbeziehungen - Hohe Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kunden - Verhandlungssicherheit und Verkaufsgeschick mit Gespür für Kundenbedürfnisse - Strukturierte Arbeitsweise sowie Zielsetzungs- und Planungskompetenz Stellennummer stets angeben: S2726035 Diese Stelle spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich doch noch heute. Die finanziellen Konditionen werden mit dem evtl. zukünftigen Unternehmen besprochen. Bewerbungsmöglichkeiten: - per Mail an: dresden@pav-herzog.de - per Post an: PAV Herzog Stephensonstr. 22 01257 Dresden - erster Telefonkontakt: 0351 / 218 681 53 - Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen unter: www.pav-herzog.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Hinweis: Es handelt sich hierbei nicht um ein Angebot der Herzog Personal-Service GmbH mit Sitz in Köln. Die Herzog Personal-Service GmbH finden Sie unter https://herzog- personal.de/Herzog-Personal-Service-Koeln.html"

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder haben großes Interesse an der Vertriebstätigkeit und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen? Sie schätzen den Kundenkontakt, können sich fließend auf Deutsch und Englisch austauschen und haben idealerweise auch etwas Japanischkenntnisse? Dann könnte diese Position bei einem japanischen Unternehmen in Düsseldorf sehr interessant für Sie sein!Wir von der Personalagentur ADENI (ADENI Recruitment Agency (https://adeni.eu/) ) freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job im Vertrieb zu unterstützen. Ihre Aufgaben: Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie unverzichtbarer Teil eines internationalen Unternehmens und übernehmen u.a. die folgenden Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner - Nach ausführlicher Einarbeitung auch Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner - Kundenbesuche innerhalb Deutschlands und anderen EU-Ländern - Unterstützung bei operativen Aufgaben (z.B. Vertriebsadministration) - Planung und Umsetzung von Marketingstrategien Ihr Profil: Sie schätzen den direkten Kundenkontakt, sind sehr kommunikativ und zeichnen sich außerdem durch die folgenden Eigenschaften aus: - Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder Studium, wie z.B. Japanologie, BWL, o.Ä. - Erfahrung im Vertrieb oder großes Interesse an der Vertriebstätigkeit - Hervorragende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse - Führerschein der Klasse B (oder Bereitschaft den Führerschein bald zu machen) - Erfahrung in einem japanischen Unternehmen oder/und etwas Japanischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile: Als Mitglied des Vertriebsteams sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Ihre Arbeitsleistung schätzt und Ihnen folgende Vorteile bietet: - Unbefristete Fest- und Direktanstellung - Angemessenes Gehalt (je nach Erfahrung) - 30 Urlaubstage - Arbeitswoche von 37.5h - Ausführliche Einarbeitung - Zentrale Office Lage - Start: September 2025 (verhandelbar) Ort: Düsseldorf Ref.-Nr.: 704400 Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dafür ganz einfach auf "Jetzt online bewerben." Es genügt zunächst der Lebenslauf (möglichst auch auf Englisch). Natürlich können Sie uns auch jederzeit kontaktieren, wenn Sie Fragen haben. Kontakt ADENI Recruitment Agency Kaiserswerther Str. 215 40474 Düsseldorf 0211-5441 1660 duesseldorf@adeni.eu (duesseldorf@adeni.eu?subject=Vertriebsmitarbeiter%20(m/w/d)%20-%20)

Unser Engagement Unsere Mission ist es, die weltweit besten Tragkraftspritzenlösungen zu bauen, und daran arbeiten wir mit größtem Engagement. Das fängt schon in der Designphase mit unserem großen Innovationsteam an. Für den Produktionsprozess sind unsere Fabriken mit modernsten Schweißrobotern und CNC-Maschinen ausgestattet. Auf diese Weise können wir ein großartiges Endprodukt garantieren. BBA Pumps ist weltweit bekannt für seine hochwertigen Produkte, Pumpen mit höchster Effizienz und seine Sorge um die Umwelt. Wir suchen Sie als Sales Support Mitarbeiter / Vetriebsmitarbeiter / Innendienstmitarbeiter / Office Manager bei BBA Pumpen Deutschland für unser Büro in Mettmann Ziel der Abteilung:       Ausführung von kommerziellen Aktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele. Ihre Hauptaufgaben sind: - Akquise neuer Kunden / Beziehungen; - (Intensive) Kontaktpflege mit neuen Kunden (und bestehenden); - Weiterverfolgung von Anfragen oder Hinweisen; - Umsetzung der Kundenbedürfnisse in nachhaltig rentable Pumpensysteme, die die Erwartungen der Kunden übertreffen; - Administrative Erfassung von Arbeitsabläufen in CRM; - Selbstständiger Abschluss von Aufträgen und korrekte Erstellung von Dateien für Abwicklung von Bestellungen; - Ausarbeitung und Koordinierung von Bestellungen bei unserer Lieferantin/Schwestergesellschaft; - Überwachen der Lieferzeiten laufender Aufträge und Ergreifen geeigneter Maßnahmen im Falle von Abweichungen; - Rechnungsstellung für gelieferte Aufträge; - Erstellung von Inhalten für Marketingzwecke; - Weitergabe der BBA-Pumping-DNA. Das bringen Sie mit: - Hands-on Mentalität - Engagement - SAP Kenntnisse sind wünschenswert Sie sind mit uns gemeinsam für die folgenden Risiken verantwortlich und erkennen diese an: - der korrekten Ausführung der oben genannten Aufgaben; - dem Ergebnis Ihrer Arbeit und die daraus resultierende Kundenzufriedenheit; - Ihrem Beitrag zu einem angenehmen, sicheren und inspirierenden Arbeitsplatz für Sie und Ihre unmittelbaren Kollegen; Ihr Platz im Unternehmen: Sie arbeiten zusammen mit: - Unseren Kunden; - Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst; - Produkt-Spezialisten; - Vertriebsingenieuren im Außendienst; - Serviceabteilung - Verkaufs- und Planungsabteilung BBA Pumps BV (Muttergesellschaft) - Logistikabteilung(en) Sie berichten an den: - Verkaufsleiter Deutschland Kommen Sie in unser Team; es erwartet Sie ein Job mit viel Entscheidungsfreiheit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Starten Sie Ihren Tag in Gleitzeit und lassen Sie uns gemeinsam an unseren Zielen arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Gemeinsam gestalten wir den Wandel von XING und entwickeln das Key Account Management gezielt weiter – mit klarer Vertriebsorientierung, neuen Impulsen und einer offenen, ehrlichen Zusammenarbeit. Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung prägen unsere Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen kannst. Mit deiner Vertriebsstärke trägst du maßgeblich dazu bei, XING im Anzeigenmarkt neu zu positionieren und unsere Präsenz bei großen Arbeitgebern nachhaltig auszubauen. Dabei entwickelst du deine Accounts strategisch weiter und bringst deine Erfahrung in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Sales-Organisation ein. Du bist ein:e erfahrene:r Key Account Manager:in mit klarer Vertriebsleidenschaft und dem Anspruch, Ergebnisse zu liefern? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das sich verändert – und diesen Wandel aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt, Diversität und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Entscheidend ist, wer du bist – und was du bewegst. #xingjob Deine Aufgaben: Strategische Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden in der DACH-Region Ausbau von Umsatzpotenzialen durch den gezielten Einsatz unserer Recruitinglösungen (insbesondere Stellenanzeigen) Erschließung komplexer Konzern-, Tochter- und Agenturstrukturen inklusive Identifikation neuer Entscheider:innen Regelmäßige Kundenbesuche und Termine vor Ort im DACH-Raum zur nachhaltigen Entwicklung deiner Accounts Sparring auf Augenhöhe mit HR-, Einkaufs- und Marketingentscheider:innen Entwicklung und Umsetzung belastbarer Account- und Wachstumsstrategien Steuerung von Pipeline, Forecast und KPIs auf Basis von Salesforce Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management / B2B-Vertrieb im HR- oder Recruiting-Umfeld Nachweisliche Stärke in Akquise, Abschluss und strategischer Account-Entwicklung Souveränität im Umgang mit komplexen Stakeholder- und Konzernstrukturen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Regelmäßige Reisetätigkeit im DACH-Raum ist für dich selbstverständlich Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Bus- und Bahnticket Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Bürohunde 6 Wochen Urlaub Attraktives Bonusmodell Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se

Wir suchen einen Lagermitarbeiter m/w/d, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Kunden unterstützt. Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Kommissionierung von Waren und Materialien - Entpacken und Sortieren von Produkten gemäß Vorgaben - Ein- und Auslagerung von Waren bzw. Material - Durchführung von Qualitätskontrollen - Lager- und Transportarbeiten von Klein- und Großteilen Ihr Profil: - Erfahrung im Lagerbereich - Hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis - Idealerweise Besitz eines Flurförderscheins (Staplerschein) Unser Angebot für Sie: - Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - Tarifvertrag - Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglich - Attraktive Vergütung – Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und Branchenzuschläge - Top-Ausstattung – Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose Arbeitskleidung - Weiterbildung und Karrierechancen – Hohe Übernahmechance und Qualifizierungsangebote - Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Mitarbeiter-Benefits – Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche Betreuung Nutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Bewerben Sie sich jetzt unter www.nihs-personal.de oder rufen Sie uns direkt an: 0511 999 795-60 Wir freuen uns auf Sie! Entdecken Sie weitere spannende Karrieremöglichkeiten! Auf unserer Homepage finden Sie zahlreiche attraktive Stellenangebote – sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Fachkraft oder Quereinsteiger – wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten in den Branchen Produktion, Metallbau, Maschinenbau, Elektrotechnik und Logistik. Aktuell suchen wir unter anderem: Schlosser m/w/d, Schweißer m/w/d (MIG, MAG, WIG), Konstruktionsmechaniker m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Werkzeugmechaniker m/w/d, Zerspanungsmechaniker m/w/d (Drehen, Fräsen, Schleifen), CNC-Fräser / CNC-Dreher m/w/d, Maschinen- und Anlagenführer m/w/d, Maschinenbediener m/w/d, Mechatroniker m/w/d, Elektroniker m/w/d, Elektroinstallateur m/w/d, Betriebselektriker m/w/d Industrieelektriker m/w/d Schaltschrankbauer m/w/d, SPS-Programmierer m/w/d, Disponent m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement m/w/d, Sachbearbeiter m/w/d, Vertriebsmitarbeiter m/w/d, Disponent m/w/d, Personaldisponent m/w/d, Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d, Finanzbuchhalter m/w/d, Einkaufssachbearbeiter m/w/d, Marketingassistent m/w/d, Kundenbetreuer, Call Center Agent m/w/d, Projektassistenz m/w/d Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Standort/e: Hannover Kontaktdaten Laura Logemann Telefon: 0511 99979560 (https://tel:+4951199979560) E-Mail: hannover@nihs-personal.de (https://mailto:hannover@nihs-personal.de) NIHS GmbH Nordfeldstr. 12a 30459 Hannover Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit