KRMT Nieuwbouwmakelaar - Regio Deventer - Makelaar KRMT - Deventer - 32 - 40 uur - 3500 - 4800 Sta jij aan het begin van je carrière als KRMT, maar wil je méér dan alleen bestaande bouw? Krijg jij energie van nieuwbouwprojecten, verkoopstrategieën en samenwerken met ontwikkelaars? Voor een professioneel makelaarskantoor in Deventer zoeken wij een ambitieuze KRMT Nieuwbouwmakelaar die zich wil specialiseren in projectmatige woningverkoop. Hier verkoop je geen losse woningen - hier bouw je mee aan complete woonwijken. Wat krijg je? Salaris tussen € 3.500 - € 4.800 bruto p/m Bonusregeling per project Professionele marketingondersteuning Werken aan aansprekende nieuwbouwprojecten Doorgroeimogelijkheid richting RMT Nieuwbouw Stabiele organisatie met sterke regionale naam Wat ga je doen? Begeleiden van nieuwbouwprojecten van start verkoop tot oplevering Adviseren van kopers over meer- en minderwerk Verzorgen van verkoopgesprekken en inschrijvingen Meedenken over prijsstrategie en positionering Contact onderhouden met ontwikkelaars en bouwpartners Begeleiden van kopers gedurende het hele traject Wat heb je nodig? KRMT-diploma (of in afrondende fase) Interesse in projectmatige verkoop Sterke communicatieve vaardigheden Commercieel inzicht en klantgerichtheid Affiniteit met bouw en vastgoedontwikkeling Woonachtig in regio Deventer Pré: Ervaring met nieuwbouwverkoop Kennis van woningmarkt in Oost-Nederland Waar ga je werken? Je komt te werken bij een moderne en groeiende vastgoedorganisatie met een sterke positie in de regio Stedendriehoek. De afdeling Nieuwbouw werkt nauw samen met: De sfeer is ambitieus en professioneel, met veel ruimte voor eigen initiatief. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Olof Raas via telefoonnummer +31 6 48 47 44 07 of +31 20 764 0777 of email o.raas@2bconnected.org Overig

Binnen een bestaande en goed georganiseerde structuur werk je samen met een interne collega in Frankrijk die instaat voor inkomende leads. Jij neemt vervolgens het lokale klantentraject op jou: je bezoekt productiebedrijven in Vlaanderen en Luxemburg, analyseert hun noden op het terrein en stelt gerichte oplossingen voor.

In deze rol draait het niet om koude prospectie, maar om technisch advies en het begeleiden van klanten in lange, op maat gemaakte trajecten. Je vertaalt hun behoeften naar concrete voorstellen en lay-outs, en ondersteunt hen van offerte tot en met aftersales. Je bouwt duurzame relaties uit en werkt zeer zelfstandig.

• Je bezoekt klanten op basis van inkomende leads en voert technische analyses uit van hun productieomgeving.
• Je vertaalt klantbehoeften naar praktische oplossingen en lay-outs binnen de context van Lean Manufacturing en visueel management.
• Je stelt voorstellen en offertes op, volgt dossiers van A tot Z op en onderhandelt contracten.
• Je geeft technisch advies en begeleidt klanten ook na verkoop waar nodig.
• Je werkt zelfstandig in de regio, beheert je eigen planning en organiseert demonstraties bij klanten.
• Je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten en staat in voor beperkte, gerichte prospectie (ca. 20%).
• De jaarlijkse marketingstrategie implementeren en deelnemen aan vergaderingen.

Herken jij jezelf in onderstaande? Dan willen we je graag ontmoeten!

• Je hebt ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur binnen een industriële of technische omgeving.
• Een industriële achtergrond is een grote plus.
• Je voelt je comfortabel bij maatwerkprojecten, die soms complex kunnen zijn, en je houdt ervan een vertrouwensrelatie op te bouwen met je klanten.
• Je bent nauwgezet, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je woont idealiter in de regio Brussel of in Vlaams-Brabant.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van arbeiders: van vacature-opmaak tot selectie, screening en het uitwerken van nieuwe wervings- en onboardingprocessen.
• Je onderhoudt contacten met externe wervingspartners en houdt voeling met de productieafdelingen, waarbij je letterlijk en figuurlijk dicht bij de werkvloer staat.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren en objectiveren van selectieprocedures (bijvoorbeeld via screening-tests).
• Je bewaakt de candidate experience en werkt samen aan een vlotte start voor nieuwe medewerkers.
• Je werkt nauw samen met HR Business Partners, collega-recruiters en het marketingteam om de vacatures krachtig in de markt te zetten en het werkgeversverhaal te versterken.
• Je denkt mee over employer branding en het vergroten van de eigen instroom.

Must haves:

• Minstens 2 à 5 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur in een productie- of industriële context (focus op arbeidersprofielen).
• Je schakelt vlot tussen operationele taken en het behouden van het overzicht.
• Je communiceert helder, bent assertief, pakt graag zaken proactief aan en durft beslissingen te nemen.
• Je spreekt vlot Nederlands én kan je goed uitdrukken in Frans en Engels (gesproken communicatie is belangrijk en kan verder ontwikkeld worden via interne opleiding).

Nice-to-haves:

• Ervaring in employer branding of het zelfstandig uitdenken van wervingsacties.
• Kennis van werving- en selectietools of interesse om hiermee te werken.
• Sterk in plannen en organiseren, maar ook flexibel wanneer het nodig is.
• Extra talen of een oog voor process improvement zijn mooie pluspunten.

Ben jij administratief sterk, commercieel ingesteld en hou je van klantencontact? Voor een stabiel en dynamisch bedrijf in de regio zijn we op zoek naar een assistent commercieel verantwoordelijke die het sales team ondersteunt in de dagelijkse werking.

Hoe ziet jou dat er uit?

• Je ondersteunt bij dagelijkse opvolging, administratie en planning
• Je bereidt vergaderingen, rapporten, presentaties en bestellingen voor
• Je verwerkt commerciële data en zorgt voor heldere interne communicatie
• Je denkt mee over acties, wedstrijden en marketinginitiatieven
• Je biedt ondersteuning aan district managers bij commerciële vragen
• Je maakt interne nieuwsbrieven op en verzorgt Franse vertalingen waar nodig

• Je hebt een bacheloropleiding en relevante werkervaring
• Je communiceert vlot in het Nederlands én het Frans
• Je bent sterk in plannen, organiseren en werkt nauwkeurig
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
• Je functioneert goed zowel zelfstandig als in team
• Je hebt een commerciële en klantgerichte mindset
• Je beheerst Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) goed

Senior interieurontwerper (m/v/x)

Wil je elke dag genieten van de leuke dynamiek tussen ontwerpers en makers? Wil je de meest ambitieuze projecten tot stand zien komen en een belangrijke schakel zijn in dit proces? Kom dan werken in de designstudio van Aktual! Om ons team verder uit te breiden, zijn we op zoek naar een senior interieurontwerper.

** Hoe ziet jouw dag eruit? **

Als interieurontwerper ben jij de creatieve kracht achter unieke beursstanden. Je vertaalt briefings in spraakmakende ontwerpen en brengt het verhaal van onze klanten tot leven in 3D.

*Je dagen zijn goed gevuld met:

Briefings analyseren: Goed begrijpen en interpreteren wat de klant vraagt;

Sterk marketinginzicht tonen: Je analyseert brandguides en vertaalt die naar designs die kloppen tot in de puntjes;

Een verhaal brengen: Totaalconcepten ontwikkelen die niet alleen aansluiten bij de verwachtingen van de klant, maar deze ook overstijgen;

Technische voorschriften volgen: Je houdt rekening met bouw- en brandvoorschriften en overlegt vlot met projectleiders over technische haalbaarheid;

Designtrends spotten: Je blijft moeiteloos mee met de nieuwste trends in vormgeving en communicatie.

Je presenteert jouw ideeën met overtuiging en flair. Denk aan:

Visualisaties;

Principeplannen;

Moodboards en storytelling;

Dit alles samengebracht in een duidelijke presentatie, die je als ontwerper weet te pitchen bij de klant.

Maar daar stopt het niet. Je blijft via projectopvolging betrokken tot het eindresultaat:

Je vraagt prijzen aan en maakt een inschatting van de kosten;

Je plaatst projectgebonden bestellingen (zoals decoratiemateriaal);

Communicatie met klanten ter ondersteuning van onze sales project managers.

Onze ideale kandidaat?

Een doener met een scherp oog voor detail én het grote geheel. Iemand die zelfstandig werkt, maar zich ook moeiteloos thuis voelt in een team.

Je hebt een diploma Interieurarchitectuur, Meubelontwerp, Industrieel Productontwerp of gelijkwaardig;

Ervaring met SketchUp en minstens 3 jaar relevante werkervaring;

Een grote interesse in trends en technologieën;

Een ferme dosis creativiteit;

Enthousiasme om bij de dragen aan het succes van Aktual.

Community Support Medewerker Bij Brand Potential zijn we op zoek naar een Community Support Medewerker om ons team te komen versterken! Part-time Ben jij snel met woorden, stressbestendig en thuis in social media dashboards? Krijg je energie van mensen helpen, ook als het soms even schuurt? Dan zijn we bij Brand Potential op zoek naar jou! Bij Brand Potential gaan we uit van een eenvoudig geloof: Elk merk heeft potentieel dat wacht om benut te worden. We zijn een marketingcollectief van experts. Gebouwd voor wat merken vandaag nodig hebben om morgen vorm te geven. We werken voor uiteenlopende merken en organisaties en zijn dagelijks actief op hun social kanalen. Community Management is daarin geen bijzaak, maar een essentieel onderdeel van de merkbeleving. We geloven in duidelijke communicatie, empathie en een menselijke toon, ook (juist) wanneer iemand niet blij is. Wat ga je doen? Als Community Support Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse community support voor één of meerdere merken. Je werkt gestructureerd, snel en zorgvuldig. Concreet betekent dit dat je: - Reageert op vragen, klachten en opmerkingen via: social media (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, X, etc.), e-mail en reviewplatformen (AppFollow, Uberall). - Werkt met social- en webcaretools zoals Coosto, Sprinklr, Meta Business Suite of vergelijkbare systemen. - Binnenkomende berichten beoordeelt, prioriteert en zelfstandig afhandelt, of doorzet naar de juiste collega of klant. - Technische of complexe informatie vertaalt naar duidelijke, vriendelijke en merk-gerichte antwoorden. - Veelvoorkomende vragen of problemen signaleert en terugkoppelt aan het team. - Escalaties herkent en professioneel afhandelt volgens afgesproken richtlijnen. - De tone of voice bewaakt en consistent toepast per merk. Wie ben jij? - Je hebt een HBO / WO opleiding in de richting van journalistiek, communicatie of klantenservice. - Je hebt aantoonbare ervari...

Anafora LogoAnafora LogoAnafora Logo Commercieel Manager Events & Hospitality parttime/fulltime • Maximapark Utrecht Wil jij commerciële groei realiseren op een van de mooiste eventlocaties van Utrecht? Anafora zoekt een Commercieel Manager Events & Hospitality die strategie, team en resultaat samenbrengt binnen een high-end hospitality omgeving. WIE ZIJN WIJ? Anafora is een exclusieve eventlocatie voor zakelijke bijeenkomsten en stijlvolle huwelijken, gelegen midden in het groene Máximapark in Utrecht. Bedrijven en bruidsparen kiezen voor Anafora vanwege de unieke locatie, hoge kwaliteit en persoonlijke gastbeleving. Werken bij Anafora betekent werken op een bijzondere plek waar rust, natuur en professionaliteit samenkomen en waar jij direct impact hebt op de commerciële ontwikkeling van de organisatie. WAT ZULLEN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN ZIJN? Als Commercieel Manager ben je verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van Anafora. Je ontwikkelt en realiseert de sales- en marketingstrategie en versterkt de positie van Anafora in de zakelijke eventmarkt. Je geeft leiding aan een commercieel team van vier professionals en zorgt voor duidelijke doelen, coaching en optimale performance. Naast je strategische en leidinggevende rol blijf je zelf actief in de markt. Je ontwikkelt nieuwe zakelijke relaties, onderhoudt bestaande contacten en vertaalt klantvragen naar hoogwaardige evenementen zoals vergaderingen, congressen, workshops en bedrijfsborrels. Je werkt daarbij nauw samen met operations en eventmanagement om ervoor te zorgen dat commerciële afspraken worden vertaald naar een uitstekende gastbeleving. Je verantwoordelijkheden in het kort: • ontwikkelen en realiseren van de commerciële strategie • leidinggeven aan het commerciële team (4 FTE) • actief ontwikkelen van new business en zakelijke relaties • versterken van de marktpositie en zichtbaarheid van Anafora • samenwerken met operations en eventmana...

Dutch Haircare. Ultieme en duurzame haarverzorging exclusief voor kapsalons. VERTEGENWOORDIGERS GEVRAAGD VOOR DIVERSE REGIO'S IN NEDERLAND Dutch Haircare, exclusief importeur van enkele toonaangevende kappersmerken, zoekt gedreven vertegenwoordiger(s) om de ondernemers in onze branche te inspireren en hen verder te helpen met hun groei. Als pionier in het veld ben je verantwoordelijk voor het creëren van commerciële kansen met passie. Functieomschrijving: Wij zijn op zoek naar gedreven, resultaat gerichte, enthousiaste vertegenwoordigers die van hun vak houden. Je bezoekt ondernemers/kappers in de kappersbranche en je creëert samen met hen interessante commerciële mogelijkheden. Jij bent een ware pionier die kansen weet te pakken, en jij zorgt voor de juiste informatie overdracht en weet mensen te enthousiasmeren. Daarvoor heb je de beschikking over hoogwaardige kwaliteitsproducten en dito marketingondersteuning, waarmee je zelf je regio kunt uitbouwen. Gevraagd Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in de commerciële branche. Je bent sociaal en commercieel vaardig, enthousiast en hebt een service- en resultaatgerichte instelling. Je hebt minimaal 3 jaar buitendienst ervaring in een competitieve branche op het gebied van mode, uiterlijke verzorging optiek en/of mode accessoires. Je hebt ervaring met productverkoop, het genereren van new business en bent flexibel in werk en reistijden. Je weet kansen optimaal te benutten en ziet een uitdaging in verkopen en het werken met targets. Je hebt doorzettingsvermogen, weet deuren te openen en ondernemen is je passie. Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent commercieel gedreven en resultaatgericht · Daadkrachtig en proactief · Behulpzaam en een enthousiaste collega · Sterk in communicatie en presentatie · Ondernemend · Stressbestendig · Verantwoordelijk · Netjes en geordend · MBO/HBO werk- en denkniveau Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar en je hebt geen 9-5 menta...

Samenvatting Jij weet het al: mensen en organisaties aan elkaar verbinden is geen trucje, maar een vak. In deze rol als recruitment consultant ben jij degene die gesprekken voert die ertoe doen, deals sluit waar beide kanten blij van worden en relaties bouwt die langer meegaan dan één plaatsing. Geen lopende-band-recruitment, maar échte aandacht voor opdrachtgevers én kandidaten. Klinkt goed? Lees vooral verder. Wat jij gaat doen ✔ Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers, waaronder overheidsinstanties en waterschappen ✔ Het volledige wervingsproces regisseren: van search en selectie tot plaatsing ✔ Onderhandelen over voorwaarden met klanten én kandidaten (win-win is hier geen loze term) ✔ Kandidaten begeleiden in hun loopbaan en opdrachtgevers adviseren over de juiste match ✔ Netwerken tijdens afspraken, lunches, events en andere momenten waarop zaken écht gebeuren ✔ Kansen in jouw markt spotten en omzetten in concrete resultaten Een 360°-rol dus, waarin commercie, mensenkennis en verantwoordelijkheid samenkomen. Zo kan jouw dag eruit zien Wat bieden wij jou ✅ Een bruto maandsalaris tussen de €2.900 en €4.200 ✅ Een aantrekkelijke bonusregeling per starter, zonder plafond ✅ Auto van de zaak met tankpas (ook privé) ✅ Trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget ✅ Eén vaste thuiswerkdag per week ✅ Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol Wat vragen wij van jou Minimaal 2 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling Hbo werk- en denkniveau Commercieel scherp, sociaal sterk en betrouwbaar Rijbewijs B Onderhandelen gaat je natuurlijk af en je werkt doelgericht Over het bedrijf Je komt terecht bij een gespecialiseerde detacheringspartij die zich richt op staf functies binnen finance, office en logistiek. Persoonlijk contact is hier geen marketingzin, maar dagelijkse praktijk. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid hoog en kwaliteit gaat altijd vóór snelheid. Hier werk je met mensen die hun va...

Orriens Consultancy Afstudeeropdracht - Innovatie in recruitment met AI-tools De opdracht We willen onze recruitment- en headhuntingprocessen verder opschalen door gerichte inzet van AI-tools. Headhunting is hierbij een essentieel onderdeel: een proactieve benaderstrategie waarbij we gericht professionals identificeren en interesseren die niet actief op zoek zijn. AI kan deze aanpak versterken door slimmer te werven, marktdata te analyseren en contactstrategieën te optimaliseren. Jij speelt hierin een kernrol door te bepalen welke technologieën daadwerkelijk waarde toevoegen en welke toepassingen direct inzetbaar zijn in onze dagelijkse praktijk. Wat je gaat doen - Onderzoeken en analyseren van relevante AI-tools voor recruitment en headhunting - Testen van toepassingen binnen onze bestaande processen - Vertalen van jouw bevindingen naar concrete verbeteringen - Meedenken over implementatie en training van het team - Meelopen in het hele recruitmentproces; van werving tot het bijwonen van kandidaatgesprekken Over Orriens Consultancy Bij Orriens Consultancy sporen wij proactief en strategisch topkandidaten op voor sales- en marketingposities, ook degenen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Ons doel is om duurzame relaties op te bouwen en de perfecte match te realiseren tussen gekwalificeerde professionals en bedrijven die verder willen groeien. Wij doen dit door persoonlijke benadering, direct contact en maatwerk toe te passen bij elke opdracht. Daarnaast bieden wij training en coaching aan in het volledige traject, deze begeleiding verhoogt productiviteit, vermindert verloop en versterkt betrokkenheid binnen teams. Wat je kunt verwachten Bij Orriens Consultancy ben je geen stagiair die meekijkt, maar een collega die betrokken wordt bij alles wat we doen. Je krijgt ruimte om te experimenteren, te leren en je eigen ideeën uit te proberen. Het werk dat je oplevert, verdwijnt niet in een la maar wordt ...