Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : Missions : Être le binôme terrain du Chef de Secteur et représenter la marque auprès des magasins Mettre en rayon les produits et veiller à leur présentation selon les plans merchandising Garantir la visibilité et l'attractivité des marques : facing, balisage, PLV et mises en avant Éviter les ruptures de stock en Réassortissant et rempotant les produits * Suivant les commandes avec l'Employé Libre-Service * Maintenir un stock minimum en réserve (20/80) * Signalant les problèmes au Responsable de Secteur Déployer les opérations commerciales Installer les têtes de gondole et mises en avant * Participer aux lancements produits et promotions Développer les ventes additionnelles Vendre les produits manquants et les palettes promotionnelles * Développer le cross-merchandising Faire un suivi régulier des actions : photos, relevés terrain et retours magasins Prérequis : Permis B obligatoire - Savoir utiliser un tire-palette Description du profil : Conditions Contrat : CDD de 35h par semaine (en moyenne 15/20 magasins à couvrir) * Rémunération : 1900 € brut / mois * Prime : 200 € brut sur objectifs (reporting) * Nuitée : 1 à 2 à prévoir par mois * Prise de poste : du 04/05/2026 au 30/09/2026 (durée de 5 mois) Avantages Panier repas : 13 € par jour travaillé * Frais professionnels : remboursement des frais de vie (km, péages, etc Matériels fourni : Véhicule + carte essence fourni et Tablette et téléphone Indemnités : 10 % de prime de précarité + congés payés Profil recherché : Vous avez déjà une expérience en Grande Distribution ou vous avez très envie de découvrir l'univers de la GMS ? Ce poste est l'occasion idéale de booster votre carrière ! Homme ou femme de terrain, vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis . Le travail en équipe vous motive et vous savez créer une relation commerciale de confiance avec les magasins qui vous seront confiés, tout en participant activement au développement de nos marques. Avant de rejoindre votre Chef de Secteur, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'outils de suivi performants pour valoriser vos réussites. Vous souhaitez renforcer vos compétences commerciales et évoluer au sein d'un groupe international ? Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Marvesting étudie toutes les candidatures sans discrimination. N'attendez plus et rejoignez-nous !

Aufgabengebiet: - Aktive Ver­marktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Moder­nisierungs­verträgen - Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie gezielte Akquise von Neu­kunden im Vertriebs­gebiet - Analyse von Kunden­bedarfen, Erstellung individueller Wartungs­angebote und Ver­handlung von Verträgen bis zum Abschluss - Enge Zusammen­arbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebs­mitarbeitern - Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­entwicklung unserer Verkaufs­strategie - Teilnahme an Fach­messen, Kunden­events und Netzwerk­treffen - Objekt­begehungen und tech­nische Be­wertung bestehender Aufzugs­anlagen zur Angebots­erstellung - Aufbau und Pflege lang­fristiger Kunden­beziehungen durch regel­mäßige Betreuung und Service­gespräche - Erstellung von Wirt­schafts­lichkeits­analysen sowie Präsen­tationen für Kunden und Ent­scheidungs­träger - Dokumentation und Pflege aller Vertriebs­aktivitäten - Unterstützung bei der Ent­wicklung neuer Vertriebs­strategien und Markt­ansprachen im Bereich Wartung und Service - Zusammen­arbeit mit der Abteilung Service zur Opti­mierung von Vertrags­laufzeiten und Kunden­zufriedenheit - Pflege des Kalenders mit Ab­wesenheiten bei Kunden­besuchen - Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen - Beratung von Kunden zu Aufzugs­notruf­systemen und deren gesetzes­konformer Umsetzung - Angebots­erstellung zu bzw. Vertrieb von Notruf­lösungen inklu­sive Leit­stellen­anbindung, Nach­rüstungen und Kommunikations­modulen Wir erwarten von Ihnen: - Erfolgreich ab­geschlossenes tech­nisches Studium oder eine ver­gleichbare Ausbildung - Ein­schlägige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche - Erfahrung mit Prozess­planung - Vertriebs­erfahrung im Hinblick auf Kompo­nenten und Systeme wünschenswert - Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil - Struk­turierte, ziel­orien­tierte und selbst­ständige Arbeits­weise - Sehr gutes Zeit­management und Organi­sations­talent - Kunden­orien­tierung, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit Wir bieten Ihnen: - Mitarbeiter­park­plätze - Tätigkeit in einem motivierten Team - Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung - Neuste digitale Technik am Arbeits­platz - Weiter­bildungs­maß­nahmen - Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) - Flache Hierarchien - Familiäres Betriebsklima - Über­tarif­liche Bezahlung - 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung - Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Aufgabengebiet: - Aktive Ver­marktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Moder­nisierungs­verträgen - Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie gezielte Akquise von Neu­kunden im Vertriebs­gebiet - Analyse von Kunden­bedarfen, Erstellung individueller Wartungs­angebote und Ver­handlung von Verträgen bis zum Abschluss - Enge Zusammen­arbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebs­mitarbeitern - Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­entwicklung unserer Verkaufs­strategie - Teilnahme an Fach­messen, Kunden­events und Netzwerk­treffen - Objekt­begehungen und tech­nische Be­wertung bestehender Aufzugs­anlagen zur Angebots­erstellung - Aufbau und Pflege lang­fristiger Kunden­beziehungen durch regel­mäßige Betreuung und Service­gespräche - Erstellung von Wirt­schafts­lichkeits­analysen sowie Präsen­tationen für Kunden und Ent­scheidungs­träger - Dokumentation und Pflege aller Vertriebs­aktivitäten - Unterstützung bei der Ent­wicklung neuer Vertriebs­strategien und Markt­ansprachen im Bereich Wartung und Service - Zusammen­arbeit mit der Abteilung Service zur Opti­mierung von Vertrags­laufzeiten und Kunden­zufriedenheit - Pflege des Kalenders mit Ab­wesenheiten bei Kunden­besuchen - Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen - Beratung von Kunden zu Aufzugs­notruf­systemen und deren gesetzes­konformer Umsetzung - Angebots­erstellung zu bzw. Vertrieb von Notruf­lösungen inklu­sive Leit­stellen­anbindung, Nach­rüstungen und Kommunikations­modulen Wir erwarten von Ihnen: - Erfolgreich ab­geschlossenes tech­nisches Studium oder eine ver­gleichbare Ausbildung - Ein­schlägige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche - Erfahrung mit Prozess­planung - Vertriebs­erfahrung im Hinblick auf Kompo­nenten und Systeme wünschenswert - Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil - Struk­turierte, ziel­orien­tierte und selbst­ständige Arbeits­weise - Sehr gutes Zeit­management und Organi­sations­talent - Kunden­orien­tierung, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit Wir bieten Ihnen: - Mitarbeiter­park­plätze - Tätigkeit in einem motivierten Team - Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung - Neuste digitale Technik am Arbeits­platz - Weiter­bildungs­maß­nahmen - Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) - Flache Hierarchien - Familiäres Betriebsklima - Über­tarif­liche Bezahlung - 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung - Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

JOUW JOB

Ben jij een expert in alles wat de moderne werkplek omvat en combineer je technische kennis met commerciële flair? Bij Bechtle krijg je de kans om klanten te begeleiden in hun volledige endpointstrategie: van hardware en beheer tot financiële en lifecyclemanagement oplossingen. Of het nu gaat om laptops, smartphones of complete werkplekomgevingen, jij denkt end-to-end mee en vindt de juiste aanpak voor elke klant. Je volgt de nieuwste technologische ontwikkelingen op de voet en bent gedreven om continu bij te leren. Door kritisch te analyseren en goed te luisteren, vertaal je klantbehoeften naar toekomstgerichte oplossingen die perfect aansluiten op hun organisatie en uitdagingen.

Wat ga je doen?

• Analyseren van klantprocessen en deze vertalen naar end-to-end Modern Endpoint oplossingen.
• Ontwerpen en uitwerken van toekomstgerichte functionele en technische werkplekoplossingen waarbij je technologie, lifecycle management en kostenoptimalisatie combineert tot een sterk technisch commercieel voorstel.
• Adviseren van klanten over beheer- en servicemodellen (managed services, lifecycle management, asset management) die bijdragen aan een efficiënte en veilige werkplek.
• Meewerken aan financiële constructies (zoals DaaS, leasing, en TCO-optimalisatie) en circulaire oplossingen (refurbishment, remarketing, sustainability) binnen de endpointstrategie.
• Ondersteunen van het salesproces door presentaties, workshops en klantbezoeken, waarbij je de meerwaarde van een moderne werkplek helder positioneert.
• Opvolgen van projecten in samenwerking met projectmanagement en delivery teams, met focus op kwaliteit, haalbaarheid en klanttevredenheid.
• Actief bijdragen aan innovatie en groei door nieuwe opportuniteiten te detecteren, proposities verder te ontwikkelen en interne processen te optimaliseren.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk (leveranciers, partners en klanten) om opportuniteiten te creëren en marktinzichten te versterken.
• Continu op de hoogte blijven van markttrends (Modern Workplace, security, device management, sustainability, as-a-service modellen) en deze kennis delen binnen het team en met klanten.

JOUW PROFIEL

Je bent een enthousiaste professional met een passie voor technologie en klantgerichte oplossingen. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in de markt op de voet en weet deze om te zetten in slimme, praktische toepassingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je helder en overtuigend communiceren in het Nederlands en Engels. En als je ook nog een woordje Frans spreekt, is dat mooi meegenomen!

Je werkt graag zelfstandig, maar bloeit ook helemaal op in teamverband. Flexibiliteit, klantgerichtheid en een dynamische aanpak zijn jouw sterke punten. Daarnaast beschik je over een bachelor werk- en denkniveau (bij voorkeur in IT) of heb je relevante ervaring in de IT-sector opgedaan.

Binnen het inside sales team word je het eerste aanspreekpunt voor vragen van klanten met betrekking tot de voertuigen die te koop worden aangeboden op het platform. Je staat dagelijks in contact met de klanten en zoekt de juiste voertuigen in je aanbod. Je komt dagelijks in contact met klanten vanuit heel Europa in een boeiende online omgeving.

Je wordt als Inside Sales Officer

Verantwoordelijk voor :

• Verkopen:

- Kopers vinden voor de wagens die aangeboden worden op onze B2B (business-to-business) veilingplatformen.

- Je verkoopt dagelijks zoveel mogelijk auto's, zo werk je toe naar een aantrekkelijke bonus.

- Initiatief, veerkracht, durf en telefonische contacten zullen jouw kernwoorden vormen om deze job goed uit te kunnen voeren.

• Hunting:

- Nieuwe klanten prospecteren via telefoon en alle andere mogelijke communicatie kanalen

- Opvolgen van alle leads.

• Farming:

- Dagelijks telefonisch (of via e-mail) contact onderhouden met je huidige klanten om een duidelijk inzicht te krijgen in hun noden en wensen

- Langtermijnrelaties bouwen en onderhouden (B2B-omgeving)

- Bestaande en nieuwe klanten bijstaan bij vragen en opmerkingen bij hun nieuwe aankopen.

- Opvolging van de veilingen en eventueel onderhandelen met de verkoper en koper om tot een overeenkomst te komen.

- Je rapporteert je resultaten en prospectie nauwkeurig, zodat jouw inspanningen altijd zichtbaar en meetbaar zijn.

Je hebt als Inside Sales Officer

• Een betere opleiding genoten.

• Een team-player instelling maar je kan ook zelfstandig werken en toont hierbij initiatief.

• Een ‘nooit opgeven'-mentaliteit en kan gemotiveerd blijven door de verkoopcijfers

• Een overtuigende persoonlijkheid en je bent zeer communicatief met een commerciële instelling.

• Een eerste werkervaring in sales gehad en dit bij voorkeur in de Automotive sector (remarketing)

• Een grote affiniteit met of een sterke interesse in de automobiel - sector.

• Algemene pc- en softwarekennis met een gezonde interesse in de ruimere ICT.

• Een zorgzaam nauwkeurig en betrouwbaar karakter

• Een zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Kennis van ELKE bijkomende Europese taal is zeker een troef maar geen must.

Ons bedrijf transformeert mobiliteit tot een duurzame en geweldige ervaring door middel van innovatieve oplossingen in leasing, verzekeringen en mobiliteitsdiensten. We werken nauw samen met partners en gebruiken toonaangevende technologieën om de toekomst van mobiliteit vorm te geven. Onze medewerkers zijn de kern van ons succes; we bieden uitgebreide trainingsprogramma's, doorgroeimogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waar creativiteit en nieuwe ideeën worden gestimuleerd. We zorgen voor een gezonde werk-privébalans met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een uitgebreid voordelenpakket. Onze verzekeringsclaims afdeling levert uitstekende service en klanttevredenheid door samenwerking met experts en verzekeraars. Met focus op milieuvriendelijke en toegankelijke oplossingen, maken wij van mobiliteit meer dan een middel, we maken het een bestemming.

Jobomschrijving

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor klantgericht werken? Voor de site in Asse zoeken we een Administratief bediende voor ons Remarketing Team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve afhandeling van voertuigen aan het einde van hun contract, en zorg je ervoor dat processen efficiënt en correct verlopen.

Jouw taken als Administratief bediende in Asse

• Je bent verantwoordelijk over het toezicht op de verkoop van einde lease wagens aan de chauffeurs
• Correct administratief afhandelen van voertuigen die terug op ons compound komen.
• Behandelen van klantvragen via ons interne e-mailsysteem.
• Facturatie en verwerking van schade aan het einde van het contract.
• Afhandelen van verzoeken rond voertuigrestitutie.
• Telefonisch contact met klanten en opbouwen van klantrelaties.

Dit heb je nodig voor de job

Als Administratief bediende in Asse heb je:

• Een administratieve achtergrond of minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Ervaring met facturatie en analytisch inzicht.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als via e-mail.
• Goede kennis van Excel; ervaring met Salesforce is een pluspunt.
• Vloeiende kennis van Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.
• Een proactieve, georganiseerde en klantgerichte houding.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega als Administratief bediende in Asse is een nauwkeurige, proactieve en communicatieve duizendpoot die klantgericht werkt en vlot schakelt tussen e-mail, telefoon en systemen zoals Excel of Salesforce. Daarnaast is hij of zij stressbestendig, tweetalig (NL/FR), een echte teamplayer en draagt actief bij aan een positieve en collegiale werksfeer.

Er du sykepleier og trives med en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Fredheim har nå en ledig stilling som sykepleier. Avdelingen består av to bogrupper med totalt 20 plasser, tilrettelagt for personer med demenslidelser. Her får du muligheten til å bidra i et fagmiljø med fokus på personsentrert omsorg, miljøterapeutisk tilnærming og tverrfaglig samarbeid. Avdelingen har et fokus på å skape et positivt miljø for beboere og ansatte, som er med på å fremme livskvalitet ovenfor beboerne. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bli en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og pleie.
  
• Medikamenthåndtering.
  
• Gjennomføre miljørettede tiltak og aktiviteter
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
  
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
  
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, demensomsorg eller psykiatri.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språknivå tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Tålmodig og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Gratis parkering.
  
• To-delt turnus, med dag- og aftenvakter.
• Mulighet for dagvakter i ukedagene.
• Deltakelse i innføringen av nytt EPJ-system.
• Fortrinnsvis arbeid hver tredje helg, men mulighet for annen helgefrekvens.
  
• Kalenderplan på 26-ukersperiode, basert på personlige ønsker.
  
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
  
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5144528380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Sengepost med høy kompetanse søker etter deg som er sykepleier til en fast 77,23% stilling. Stillingen er turnus med dag- og kveldsvakter, og har arbeidshelg hver tredje uke. 

Kløver 3 er en sengepost som behandler pasienter med blant annet depresjon, angst, personlighetsforstyrrelser og spiseforstyrrelser. Vi arbeider etter en kognitiv miljøterapeutisk tilnærming, der pasientene er aktive deltakere i egen behandling. Miljøpersonalet består av sykepleiere og vernepleiere med og uten videreutdanning, og hjelpepleiere. Vi har et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø som er preget av humor, åpne dører og kreativitet. K3 er en av tre sengeposter ved Jæren DPS.

Arbeidsoppgaver

• Delta i hverdagen på posten og bidra til struktur, ro og støtte for pasientene
  
• Observere symptomer og vurdere pasientenes behov 
  
• Hjelpe til med måltider og følge pasienter til for eksempel ECT-behandling
  
• Utføre sykepleiefaglige oppgaver og bidra i akutte situasjoner ved behov
• Undervisning for pasientene, og lede treningsgrupper
• Samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Alarmberedskap for alle tre sengepostene.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Kunnskap om og interesse for kognitiv terapi er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er empatisk og omsorgsfull, og møter både pasienter og kollegaer med varme og respekt
  
• Er strukturert, pålitelig og løsningsorientert i møte med ulike oppgaver og utfordringer
  
• Har god faglig vurderingsevne
• Er fleksibel og åpen for nye erfaringer og arbeidsmåter
  
• Ønsker å bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø
• Har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et trygt og raust arbeidsmiljø, der vi samarbeider tett og tar vare på hverandre
• Stabil og erfaren personalgruppe med lav turnover
• Faglig støtte i hverdagen, blant annet gjennom veiledning
• Sentral beliggenhet, med kort vei til både tog og buss ved Bryne stasjon
• Gratis parkering, elbil-lading og innendørs sykkelparkering med lademulighet 
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter for ansatte 
• Et sosialt fellesskap med blant annet felles trening, kunstforening og kantine  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Et fagmiljø som satser på videreutvikling og kompetanseheving, mulighet for videreutdanning
• Grundig opplæring, inkludert trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk)
  

 

Det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises av kandidaten som tilbys stillingen før tiltredelse.

 

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

 

 

Kontaktinformasjon

Øystein Sørnes, Enhetsleder, 51776931
Anette Hauge, Nestleder, 51776930

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5142949994
Stillingsprosent: 77,23%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her