Requisition ID: 1678786 Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen. Deine Aufgaben Als Teil unseres Financial Restructuring-Teams an den Standorten Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Berlin und Düsseldorf begleitest du Unternehmen in besonders herausfordernden Phasen – ob Transformation, Restrukturierung oder akute Krisensituation. In komplexen Transaktionskontexten entwickelst du gemeinsam mit dem Team passgenaue Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung schneller und wirkungsvoller Maßnahmen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Du spielst eine wichtige Rolle, um unser Wachstum voranzutreiben: du leitest Restrukturierungsprojekte in verschiedenen Branchen und stellst dem Team und den Kund:innen deine Expertise und Unterstützung zur Verfügung. - Du identifizierst Verbesserungshebel im Rahmen von finanziellen und operativen Restrukturierungsprojekten, unterstützt unsere Mandant:innen bei der Implementierung und übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Workshops, Meetings und Präsentationen. - Du strukturierst bei der Projektarbeit Arbeitspakete für das Team und überprüfst die Arbeitsergebnisse zur Gewährleistung ihrer hohen Qualität gegenüber unseren Mandant:innen. - Du leitest dein Team an und stellst die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder sicher. - Du unterstützt zusätzlich aktiv interne Tätigkeiten, wie Pitch-Präsentationen, Marktangänge oder andere Initiativen. Dein Skillset - Du hast einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- oder Insolvenzrecht. - Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Consulting oder in der Projektarbeit im Bereich Restrukturierung und Strategieberatung. - Du hinterfragst Fakten kritisch, gehst verantwortungsbewusst mit schwierigen Situationen um, präsentierst selbstbewusst vor Mandant:innen und kommunizierst sicher in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch. Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

JOB DESCRIPTION POST: Science Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Science Teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be particularly enthusiastic about teaching Physics up to Year 13, alongside Science across the secondary age range. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to PSHE, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approch to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory

JOB DESCRIPTION POST: Geography Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Geography teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be enthusiastic about teaching Geography to our students up to Year 13. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to SMSC, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approach to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory

UNTERNEHMEN: Aurachain AG ist ein 2019 gegründetes Technologieunternehmen, das eine eigene Low-Code-Plattform entwickelt, die als Software-as-a-Service (SaaS) an Unternehmenskunden vertrieben wird. Unser geografischer Zielmarkt liegt primär in den USA sowie in Westeuropa. In Bezug auf die Kundensektoren haben wir eine starke Marktposition in der Finanzindustrie (Banking, Asset Management, Versicherungen) sowie bei globalen Dienstleistern. STELLENBESCHREIBUNG: Strategische Vertriebsaktivitäten: • Generierung neuer Leads zur Konvertierung durch die Vertriebsorganisation mittels des eigenen Netzwerks und des Verständnisses für Marktchancen bei Tier 1 & 2 Zielkunden. • Einbringung von Fachkompetenz in den Vertriebsprozess durch tiefes Verständnis der Kundenumgebungen und der Aurachain-Plattformkapazitäten. • Verständnis und Management politischer Aspekte bei diesen strategischen Kundenengagements. Plattform- und Lösungsentwicklung: Nutzen Sie Ihr Wissen über den operativen Bereich unserer Zielkunden, um: • Die häufigsten, wiederholbaren und wirkungsvollsten operativen Prozessprobleme bei Tier 1-3 Banken zu identifizieren, bei denen die Aurachain-Plattform einen klaren Mehrwert bietet. • Lösungskonzepte für Standardangebote („Out-of-the-Box“) zu entwerfen. Zusammenarbeit mit dem Aurachain-Produktmanagement, um vorführbare Beispiele (Demos) für die Markteinführung zu erstellen. • Stakeholder in potenziellen Kundenorganisationen zu identifizieren, die für diese Angebote besonders empfänglich sind. • Das Customer-Success-Team bei der Erstellung von Lösungskonzepten für operative Fragestellungen in großen Kundenprojekten zu unterstützen. • Eng mit dem Produktmanagement zusammenzuarbeiten, um neue Roadmap-Funktionen (z. B. KI) auf konkrete operative Probleme der FS-Zielmärkte (Financial Services) zuzuschneiden. Globale Vermarktung der Aurachain-Plattform: Nutzen Sie Ihren Ruf als Branchenexperte (Thought Leader) durch: • Teilnahme an strategischen Kundenengagements. • Erstellung von Whitepapern. • Entwicklung und Durchführung von Webinaren. • Teilnahme als Sprecher oder Panel-Teilnehmer an FS-Tech-Konferenzen. ANFORDERUNGEN (ERFAHRUNG & QUALIFIKATIONEN): • Berufserfahrung: 10–15+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen (Banking, Asset Management, Versicherung) oder Unternehmenssoftware (SaaS/Low-Code). • Netzwerk: Ein etabliertes, hochrangiges professionelles Netzwerk innerhalb von Tier 1 & 2 Finanzinstituten, insbesondere in den USA und Westeuropa. • Thought Leadership: Nachweisbare Erfolge als Redner, Panelist oder Autor von Whitepapern und Fachzeitschriften. • Vertriebserfahrung: Erfahrung in komplexen „C-Level“-Vertriebszyklen und im Management politischer Strukturen in großen Unternehmensorganisationen. • Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL, Finanzen, Informatik oder einem verwandten Bereich (MBA ist ein deutliches Plus). Kernkompetenzen (Technisch & Funktional): • Fachwissen: Tiefes Verständnis der operativen Herausforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen moderner Tier 1-3 Banken. • Strategisches Lösungsdesign: Fähigkeit, abstrakte Kundenprobleme in konkrete Lösungskonzepte und Anforderungen für die Produkt-Roadmap zu übersetzen. • Storytelling: Herausragende Fähigkeit, komplexe Technologien (Low-Code, KI, Automatisierung) gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern als klaren Geschäftsvorteil zu kommunizieren. • Teamgeist: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit (Sales, Produktmanagement, Customer Success). • Marktgespür: Intuition für skalierbare Marktprobleme, die durch die Aurachain-Plattform gelöst werden können. Soft Skills & Profil: • Präsenz & Charisma: Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die Vertrauen ausstrahlt und ein Publikum (oder Webinar) begeistern kann. • Globales Mindset: Kulturelles Verständnis und Sicherheit in verschiedenen internationalen Geschäftsumgebungen (USA vs. Europa). • Anpassungsfähigkeit: Die nötige Agilität, um in einem schnelllebigen Technologieunternehmen (Gründung 2019) mit rasanter Produktentwicklung erfolgreich zu sein. • Reisebereitschaft: Bereitschaft, Aurachain auf globalen Konferenzen und bei strategischen Vor-Ort-Terminen zu repräsentieren. NOTE: Eine mindestens einjährige vorherige Erfahrung mit der Aurachain Low-Code-Plattform ist zwingende Voraussetzung.

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk. 

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Vi søker etter vernepleier eller sykepleier til en 100% fast stilling, for tiden ved Tertnesflaten bofellesskap. Tertnesflaten bofellesskap er en del av etat for tjenester til utviklingshemmede i  Åsane, og er samlokalisert med 12 andre bofellesskap.

Tertnesflaten bofellesskap er på Tertnes. Her yter vi tjenester til 8 personer med ulik grad av utviklingshemming og hjelpebehov. Alle beboerne har egen leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær. Bofellesskapet har også en hage og terrasse som benyttes til felles aktiviteter.

I Tertnesflaten vektlegger vi selvbestemmelse og mestring i trygge rammer.  Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag. Vi stor pris på vårt gode arbeidsmiljø, og vi har god takhøyde for endringsforslag. Som ansatt vil du bli inkludert i et samarbeid med andre dyktige medarbeidere, få spennende faglige utfordringer og oppleve god støtte fra kollegaer og leder. Som en del av personalet vil du få mulighet til faglig utvikling, mulighet for aktuelle kurs og være en del av en kultur der vi spiller hverandre gode. Det er opprettet en gruppe for terapeuter i Åsane som treffes jevnlig, og her får man mulighet til å drøfte faglige utfordringer og oppleve tilhørighet med de andre bofellesskapene. Personalgruppen i Tertnesflaten bofellesskap er sammensatt av personer i ulik alder, med ulike utdanninger og erfaringer. Vi er gode på å ta i mot studenter, lærlinger og nye ansatte, og ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, myndiggjorte medarbeidere.

Vi har ledig en 100% stilling som vernepleier eller sykepleier. Stillingen inngår i turnus med arbeid på dag og kveld i hverdagen og langvakter på hver 4. helg på 12,5 t. Dagvaktene starter kl. 07.00. Det planlegges overgang til årsturnus på sikt som vil gi mer fleksibilitet for den ansatte.

Vi håper du ønsker å bli en del av vårt dyktige team. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i tjenesten til den enkelte beboer
• Utarbeiding og oppfølging av prosedyrer, tiltak og planer knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid. 
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A 
• Veilede kollegaer, samarbeidspartnere og studenter
• Benytte og videreutvikle fagkunnskapen i det daglige arbeidet - bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten 
• Sikre god dokumentasjon i Bergen kommunes journalsystem Profil
• Følge årshjulet for terapeuter og oppgaver som det innebærer
• Ansvarsvakt
• Bidra til utvikling av arbeidsstedet og organisasjonen
• Bidra til et god omdømme gjennom god service ovenfor pårørende og tjenestemottaker 
• Legemiddelhåndtering og oppgaver knyttet til dette
• Primæroppgaver
• Samarbeide med pårørende, verger, fastleger, dagtilbud og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, eller sykepleier, stillingen krever gyldig autorisasjon
• Erfaring fra brukergruppen 
• God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper 
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten).
  
• Det er påkrevd med gyldig politiattest ved ansettelse
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, tålmodig og bevisst sitt ansvar
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å utøve ro i en stressende situasjon
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Løsningsorientert og faglig engasjert 
  
• Du liker å jobbe i en hektisk arbeidshverdag med store variasjoner og uforutsette hendelser
• Pålitelig og god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, kunne gi og få veiledning
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, selvstendig og i team
  
• Bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer både faglig og personlig.
  
• Et godt arbeidsmiljø med vektlegging av nærvær, trivsel og rett kompetanse
• Samarbeid med andre boliger med jevnlige treff for terapeuter
• Høy etisk standard på tjenestene.
• Terapeutgruppe i Åsane
• Høyt faglig nivå.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
  
• Lønn etter tariff og eventuelle tillegg avhengig av godkjent ansiennitet
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Monica Lund Isaksen, Leder , Monica.Isaksen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Tertnesflaten 3
5114 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5124746528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Bilioteksjef har ansvar for den daglege drifta av folkebiblioteket og biblioteket i Sandeid fengsel. Saman med einingsleiar vil du utgjera biblioteket si leiing. Du vil og vera ein del av driftsgruppa i Kultur og læring. 

For oss er mangfald og inkludering viktige verdiar. Me søkjer deg som vil ha ein spennande jobb med god høve for vekst, personleg utvikling og lærerike menneskemøte. Du må ha eit sterkt engasjement for bibliotek og bibliotekutvikling samt kulturfeltet generelt. Du må rekna med noko kvelds- og helgearbeid.

Kva får du jobba med hjå oss?

• Dagleg og fagleg leiing. 
• Strategisk utvikling i tråd med biblioteklova og kommunen sine mål.
• Personalansvar, inkludert arbeidsplanlegging og kompetanseutvikling.
• Planleggja og gjennomføre arrangement, prosjekt og formidlingstiltak.
• Tverrfageleg samarbeid med andre tenster i kommunen, næringslivet og frivilligheita.
• Samarbeid med kulturliv og regionale/nasjonale biblioteknettverk.
• Bidra til utvikling av biblioteket som ein aktiv og relevant møteplass i lokalsamfunnet.
• Budsjett, økonomi og sakshandsaming innan fagområdet.  
• Leia og delta i eit profesjonsfagleg og lærende fellesskap. 

Me kan tilby

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønskjer at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søkja om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering.
• Frisk treningssenter i Ølen tilbyr bedriftsrabatt .
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord)
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk

Kvalifikasjonar

• Relevant høgare utdanning innan fagfeltet i tråd med lovkrav.
  
• Leiarutdanning og eller leiarerfaring er ønskjeleg.
• God kjennskap til gjeldande lovverk og forskrifter innan fagfeltet.
• God digital kompetanse er ein førestenad, særleg knytt biblioteksutvikling.
  
• God munnleg og skriftleg framstilling i norsk. Skriftspråket i kommunen er nynorsk. 

Vi søker deg som

• Er oppteken av bibliotek og utviklingsarbeid generelt.
• Er positiv, strukturert, kan arbeida godt sjølvstendig og i team.
• Er effektiv, tolmodig, fleksibel, engasjert og løysingsorientert.
• Er god til å gi støtte, rettleia og følgja opp personalet.
• Syns det er viktig å sjå og å utvikla eigne og andre sine dugleikar.
• Bidrar positivt til det profesjonsfaglege felleskapet.
• Trivs med å vera leiar og å gjera administrative oppgåver.
• Er omsorgsfull, trygg og forutsigbar.
• Er ein god lagspelar.

• Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar

Slik søker du:

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Grip muligheten, bli avdelingsleder for viktige helsetjenester til barn og unge i Enebakk kommune!

Brenner du for forebyggende arbeid og ønsker å bruke lederrollen til å skape gode rammer for barn, unge og familier? 
Da kan dette være din mulighet til å lede og videreutvikle et fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere som hver dag gjør en forskjell for barn, unge og familier i Enebakk.

Som følge av omorganisering i enhet Helse barn og unge har vi opprettet en ny stilling som avdelingsleder. Stillingen er sentral i videreutviklingen av tjenestene og gir mulighet til å påvirke struktur, samhandling og faglig retning. Du blir en del av et leder- og fagutviklingsteam, og har b.la ansvar for daglig drift og personaloppfølging. Sammen med enhetsleder og fagkoordinatorer bidrar du aktivt i utviklingsarbeidet.

Hos oss jobber vi etter visjonen: «Familien i fokus – sammen om en trygg oppvekst». Vi setter barnet og familien i sentrum, og legger vekt på samarbeid for å fremme trygghet, trivsel og gode oppvekstvilkår. 

Om enhet Helse barn og unge: 

Enhetens team består av 22 dyktige og engasjerte ansatte (17,4 årsverk) fordelt på ulike faggrupper, som jobber med forebyggende og helsefremmende tjenester til gravide, barn, unge og familier i kommunen. 

- Forebyggende psykisk helseteam: lavterskel psykisk helsetilbud for gravide, barn og unge (0–18 år) og deres familier 
- Helsestasjon- og skolehelsetjenesten: helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom 
- Smittevern og migrasjonshelse: voksenvaksinasjonsprogrammet og helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente 


Enheten er organisert i kommunalområdet kultur og oppvekst (KOS) og er en del av Familiens hus, en strategisk samlokalisering av tjenester for barn, unge og familier

(0–25 år), med mål om tidlig innsats, helhetlige tjenester og tett tverrfaglig samarbeid. 

 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier. 

Dine hovedoppgaver vil være:

• Daglig ledelse av teamene i tråd med mål, lovverk og føringer 
• Fag-, personal- og driftsansvar
• Kvalitet og pasientsikkerhet
• Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø 
• Samarbeid med fagkoordinatorer om fagutvikling og koordinering 
• Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere 
• Medansvar for budsjettoppfølging og god ressursutnyttelse 
• Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier 
  • Annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå kan vurderes 
• Ledererfaring 
• Erfaring fra kommunal sektor 
• God klinisk erfaring fra helsestasjon-, skolehelsetjeneste og/eller andre forebyggende tjenester 
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Ønsket kompetanse:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge 
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid 
• God kjennskap til digitale fagsystemer og elektronisk pasientjournal 
  
  
  
  
  

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet, relasjonell kompetanse og gjennomføringskraft. 

Du er:  

• Tydelig og trygg i lederrollen, med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling 
• Tillitsskapende og relasjonsorientert 
• God til å kommunisere, samarbeide og involvere 
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert 
• Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet 
• I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet 
• Endrings- og utviklingsorientert 
• Kreativ og initiativrik 
  
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr en meningsfull lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag. 

 Hos oss får du:  

• En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom 
• Tett støtte og samarbeid med enhetsleder og fagkoordinatorer 
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Vi har vårt egen sosialkomite` med et innholdsrikt årshjul. 
• Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av tjenestene 
• Gode muligheter for faglig og personlig lederutvikling 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Bedriftsidrettslag, treningsrom og svømmehall
• Cafè Ignagard, en hyggelig møteplass for ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter avtale 
• Gratis parkering og mulighet for lading av elbil  

 
Godkjent politiattest av ny dato må framlegges før tiltredelse, og søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema.

Søknaden skal inneholde: 

Søknadsbrev 
CV 
Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) 
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser 

Intervjuer foretas fortløpende. 

  

Kontaktinformasjon

Trude Hellmann Holte, Enhetsleder, +47 90 19 27 69

Arbeidssted

Prestegårdsveien 3
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5128279716
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Er du samfunnsinteressert og vil være med på å utvikle Nord-Odal kommune gjennom å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag?

Nord-Odal kommune har behov for å styrke arbeidet med kommunikasjon og informasjon både ut til innbyggerne og internt i organisasjonen. Du får muligheten til å jobbe med hele bredden av kommunikasjon i en organisasjon som både er tjenesteprodusent, samfunnsutvikler, myndighetsutøver og demokratiforvalter.

Du vil få muligheten til å bidra inn i vårt utviklingsarbeid, der vi mobiliserer alle ansatte til å komme med innspill på hvordan jobbe annerledes inn i framtiden. 

Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling.  Kontorplass er på Sand i Nord-Odal kommune.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre kommunikasjonstiltak både internt og eksternt
• Holde i prosjekter fra idé til ferdig publisert innhold
• Ha redaktøransvar for intranett, hjemmesiden, sosiale medier, samt bidra inn i verktøyet for helhetlig styring. 
• Produsere innhold til våre kanaler
• Publisere på intra- og internett, sosiale medier
• Anvende kunstig intelligens og digitale verktøy i kommunikasjonsarbeidet
• Bidra inn i kommunens utviklingsarbeid

Andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innenfor for eksempel kommunikasjon, samfunnsfag eller journalistikk
• Kunnskap om profesjonell bruk av sosiale medier
• Erfaring med kommunikasjonsjonsarbeid kan kompensere for høyere utdanning
• Kunnskap om og erfaring med publiseringsverktøy
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, tilsvarende nivå B2
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
  

 

Du må:

• ha førerkort klasse B.
• ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Det vil være en fordel om du har:

• Erfaring med og interesse for nye verktøy som generativ kunstig intelligens.
• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid i komplekse organisasjoner.
• Interesse for, og kunnskap om, politikk og samfunn.
• Kunnskap om klarspråk.

Personlige egenskaper

Du: 

• Er faglig sterk, har høy gjennomføringsevne og produksjon.
• Er initiativrik, tar eierskap og følger opp fra start til slutt.
• Har evne til å samarbeide godt internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Har evne til å dele kunnskap og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Setter deg raskt inn i nye problemstillinger og er trygg i hektiske situasjoner.
•  Har høy etisk bevissthet.

 Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe bredt og variert med kommunikasjon
• Utviklende og tverrfaglig samarbeid
• Fleksibel arbeidsordning med mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler
• Gratis parkering med lademulighet for elbil
• Arbeidstid hovedsakelig på dagtid. Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. 

Kontaktinformasjon

Malin Westby, Direktør organisasjon og utvikling, +47 91598638

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5118767325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Nattevakt søkes til Ankeret boligtjeneste.

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du skaper trygghet og stabilitet på natt? Vi søker en trygg og selvstendig hjelpepleier/miljøarbeider til oppfølging av beboere med rus- og psykiske helseutfordringer.

Hos oss får du bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring for ei brukergruppe som har livserfaringer på godt og vondt. Du er glad i mennesker, tar utfordringer på strak arm, og tør å tenke nytt og vet at mestring skaper vekst. Vi har stort fokus på faglig og personlig utvikling og vårt psykososiale arbeidsmiljø er høyt prioritert hos oss. 

Ankeret boligtjeneste driver med oppfølging av mennesker med sammensatte oppfølgingsbehov. Dette innebærer blant annet fysiske, psykiske, sosiale og rusrelaterte utfordringer. Tjenesten er sammensatt av tre ulike botiltak, som har egne personalbaser hvor vi følger opp beboerne i sine egne leiligheter. Våre tverrfaglig utdannede medarbeidere jobber brukerorientert, og rettet mot den enkeltes behov hvor individuell rehabilitering står i fokus. Som nattevakt jobber du 1 uke på 1 uke av.

Som nattevakt vil du ha ansvar for tilsyn, oppfølging og håndtering av uforutsette situasjoner, samt bidra til ro og omsorg gjennom natten. Stillingen krever god relasjonskompetanse, evne til å arbeide selvstendig og erfaring fra psykisk helse og rus er en fordel. Vi tilbyr et faglig miljø, varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter.

Søk nå og bli en viktig del av vårt team!

Arbeidsoppgaver

• Du vil jobbe med beboere som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse
• Oppgaver som medikamenthåndtering, miljøterapeutisk arbeid, motiverende samtaler og bistand til daglige gjøremål
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på støttesamtaler, rusmestring, motivering, praktisk bistand og daglig hjelp i hjemmet
• Vi jobber også tett med blant annet behandlere i spesialisthelsetjenesten, Boligkontor, Nav, Forvaltningskontor og andre avdelinger i enheten

Kvalifikasjoner

• Hjelpepleier/Helsefagarbeider/miljøarbeider
• Arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen rus/psykisk helse er ønskelig
• Medisinkurs blir gitt ved oppstart
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne er et krav. For utenlandske søkere kreves det avlagt språkprøve B2.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er trygg på deg selv, tydelig i kommunikasjon og stabil i relasjon til andre
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe selvstendig på natt
• God til å samhandle med andre
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv grunnholdning
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer
• Hos oss er det 3 nattevakter på hver natt, disse er fordelt på 3 botiltak
• Spennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet psykisk helse og rusarbeid
• Arbeidtid: 1 uke på 1 uke av
• Egne nattevakts møter
• Gratis parkering

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved eventuell relevant videreutdanning vil du få lønnsuttelling etter gjeldende tariffavtaler
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlige søkerlister selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om
• Gyldig politiattest etter lov om helse - og omsorgstjenester § 5-4 må forevises ved tilsetting
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Legg inn vitnemål og attester og oppgi to referanser.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Referanser oppgis på forespørsel i prosessen

Kontaktinformasjon

Siv Norø Salvesen, 45978034
Ann-Elise Green Stensøy, Avdelingsleder, Ankeret boligtjeneste, +47 98 90 68 75, ann.elise.stensoy@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 9
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5129436289
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 78 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Rus- og psykiatritjenesten gir koordinerte tjenester til personer bosatt i Tromsø kommune med psykiske og/eller rusrelaterte lidelser. Enheten skal med solid kompetanse og tilpasning bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring. Rus- og psykiatritjenesten gir tjenester i brukernes egne hjem, i botiltak og har flere lavterskeltilbud. Enhetsleder har overordnet ansvar og beslutningsmyndighet for den daglige driften av enheten.