Akkurat nå har Bjønneslegene en ledig vikarstilling som fastlege i næring, i 60-100% stilling (fleksibelt etter søkers ønske) med oppstart snarest. Varighet t.o.m. 30.06.26 med mulighet for forlengelse. Kortere varighet kan også vurderes etter søkers ønske. 

Listelengden er på 600 pasienter og det er gode inntjeningsmuligheter. Vi ser etter en faglig dyktig lege som er fleksibel og vil være med å utvikle legesenteret videre. Du må gjerne ha erfaring fra drift av legesenter, eller annen administrativ erfaring (fra jobb eller organisasjonsarbeid), men dette er ikke et krav.

Hos Bjønneslegene får du jobbe i et inspirerende miljø. Vi tilbyr en unik mulighet til å jobbe i et helsefellesskap som inkluderer fysioterapeuter, kiropraktorer og treningssenter, alt under ett tak. Dette gir muligheter for tverrfaglig samarbeid til pasientens beste. Vi har moderne fasiliteter med nylig oppgraderte og velutstyrte lokaler. Dette gir en god atmosfære og støtter opp under god pasientflyt med flere behandlingsrom og oppdatert utstyr, deriblant ultralyd.

Hos oss møter du stabile og støttende kollegaer. Vi har tradisjon for å veilede hverandre når vi trenger det. Dette fellesskapet vil du også kunne bli en del av. Vi er en stabil og engasjert gjeng med til sammen ti fastleger, der fem er spesialister i allmennmedisin. I tillegg har vi LIS-1 lege på senteret. Vi har 6 helsesekretærer og en daglig leder som jobber med driften på kontoret. 

Vi tror at et godt arbeidsmiljø fører til bedre pasientbehandling og legger vekt på fleksibilitet, lagånd, åpenhet og ærlighet når vi jobber sammen. To av legene holder på med 50 % forskning i tillegg til fastlegepraksisen. Hvis du har interesse for medisinsk forskning, vil du finne kollegaer på samme kontor som kan guide deg i hvordan du går frem for å komme i gang, og du vil kunne få mulighet til å bli endel av det alllmennmedisinske forskningsmiljøet i Agder.

Å være en del av et så stort kollegium som vi er på Bjønneslegene gjør at det stort sett er enkelt å ordne ferie eller fri til kurs når du ønsker det. Bjønneslegene ligger nær Arendal sentrum, og med gratis parkering er det enkelt å komme til og fra jobb i Frolandsveien 6.

Bli en av Bjønneslegene og vær med å forme fremtidens allmennmedisin. Vi ser frem til å høre fra deg og ønsker deg velkommen til oss. Interessert? Kontakt daglig leder Boris Praljak; Boris.praljak@bjonneslegene.no, tlf 48607767. 

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver som fastlege med listeansvar. 
• Listen er ikke tilpliktet andre allmennlegeoppgaver i kommunen.
• Deltagelse i legevakt kommer i tillegg.
  

Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon og fullført turnustjeneste (LIS1).
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig, B2-nivå. 
• Erfaring fra allmennmedisin er en fordel, men ikke krav.
• Det stilles krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og godt norsk språk er avgjørende.
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Vikariat for lege som ønsker å være selvstendig næringsdrivende
• Godkjent praksis som del av ALIS utdanning hvis du arbeider mer enn tre måneder i kommunen. 
• En arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver.
  

Kontaktinformasjon

Boris Praljak, Kontorleder, 48607767, Boris.praljak@bjonneslegene.no
Anette Skarshaug Skeie, Kommuneoverlege, 90128844

Arbeidssted

Frolandsveien 6
4847 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5094163749
Stillingsprosent: 100%
Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

FFI søker en forsker til teknologiutvikling og dataanalyse for undervannssensorsystemer. Ved FFI kan du bli en del av et institutt som er langt framme internasjonalt innen forskning og utvikling av undervannsteknologi for militær bruk. I denne stillingen blir du også del av en avdeling som arbeider med sensor- og overvåkingssystemer fra havbunnen til rommet. Mye av arbeidet vårt skjer i tett samarbeid med Forsvaret, slik at resultatene raskt kan omsettes til operativ nytteverdi.

Norge er en arktisk maritim nasjon med store havområder med et unikt operasjonsmiljø. Vår evne til å forsvare oss avhenger derfor av å ha god kontroll på hva som foregår under havoverflaten. Hvis du vil bidra til dette, er kanskje du vår neste kollega!

Arbeidsoppgaver

Du vil kunne bli involvert i å

• utforske egenskapene til ulik teknologi for undervannssensorer
  
• utvikle metoder for automatisk signalprosessering for passiv og aktiv sonar og undervannskommunikasjon
• hente inn data gjennom deltakelse på tokt og feltarbeid 
• analysere og tolke data
• utvikle maskinlæringsteknikker for bedret situasjonsforståelse i undervannsdomenet
• utforske hvilke muligheter ny sonarteknologi kan gi
• samarbeide med Forsvaret om å utvikle og tilpasse nye systemer
• delta i internasjonalt samarbeid
• videreformidle kunnskap til Forsvaret og andre deler av forsvarssektoren

Arbeidsoppgavene vil innenfor dette spennet tilpasses kompetansen din og FFIs behov. Kjennskap til sonarsystemer og -transdusere, autonome farkoster og undervannsinstrumentering er en fordel, men du vil få opplæringen du trenger.

Arbeidsstedet er Horten, men stillingen vil også medføre deltakelse på tokt om bord på FFIs forskningsfartøy H.U. Sverdrup II eller andre fartøy, og annet feltarbeid.

Kvalifikasjoner

Du må ha en relevant mastergrad eller doktorgrad innen realfag, med gode resultater, og ha fullført graden innen tiltredelsesdato. Du må også ha sendt inn vitnemål og attester innen søknadsfristen. Vi krever i tillegg god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Vi søker deg som har hatt ett eller flere av følgende fagfelt som en betydelig del av utdanningen: signalbehandling, datavitenskap, informatikk, fysikk, digital kommunikasjon, akustikk, robotikk, kybernetikk, maskinlæring, anvendt matematikk eller statistikk.

Det er en fordel med erfaring innen transduserteknologi, systemtenkning, integrasjon, signalbehandling, datavitenskap, maskinlæring eller programmering.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

For denne stillingen er det nødvendig å inneha norsk statsborgerskap.

Personlige egenskaper

Du er

• allsidig, faglig nysgjerrig og løsningsorientert
• selvstendig, strukturert og liker å ta initiativ
• utstyrt med gode analytiske evner kombinert med praktisk forståelse og gode samarbeidsegenskaper.
  

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til forskningsleder Roald Otnes på tlf. 91 32 35 24. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med HR-rådgiver Maja Jensen på tlf. 99 12 10 55. 

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 6. april 2026.

Kontaktinformasjon

Roald Otnes, Forskningsleder , 91 32 35 24

Arbeidssted

Nedre vei 8
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5092056830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Ønsker du å gi barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser en meningsfull hverdag?

Vi søker etter dyktige sommervikarer og tilkallingsvikarer som ønsker å være med på å utvikle tilbudet vårt, og som bidrar til at vi jobber målrettet og profesjonelt med brukergruppen.

Avlastningstjenesten holder til på Solbråtan i Nordre Follo Kommune. Vi gir tjenester hele døgnet til cirka 40 brukere i alderen 3–50 år, med ulik grad av bistandsbehov.

Arbeidsoppgavene er å ivareta brukernes behov for hjelp, veiledning og tilrettelegging, og bidra til at avlastningssenteret er et trygt sted å være. Avlastningstjenesten er en del av tjenesteområdet Mestring.

I denne jobben er ingen dag lik, og du får du stor variasjon i arbeidsoppgaver!

Er du glad i lek og moro, samtidig som du er en tydelig tjenesteyter? Du får muligheten til å jobbe målrettet etter tiltak med mål om konkrete atferdsendringer, og muligheten til å jobbe aktivt forebyggende etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Vi har behov for sommervikarer og tilkallingsvikarer på dagtid, kveldstid og på natt, både som hvilende og våken nattevakt.

Det er svært ønskelig at du kan starte med opplæring så fort som mulig.

Arbeidsoppgaver

• bidra til at brukerne får en meningsfull hverdag
• jobbe målrettet med atferdsendringer og utvikling
• planlegge og gi tjenester ut fra brukernes individuelle behov
• bistå med tilsyn, oppfølging og veiledning
• følge planer og tiltak
• dokumentere og rapportere i tråd med rutinene

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig at du har

• erfaring med brukergruppen
• erfaring med epilepsi, autismespekterdiagnose, utviklingshemming
• erfaring og kunnskap om skadeavvergende teknikker
• kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• førerkort klasse B

I tillegg må du

• beherske IKT som arbeidsverktøy og gjerne kjenne til rapporteringssystemet Gerica
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne – dokumenterte norskkunnskaper (Bergenstesten nivå B2)

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss omsorgsfulle sommervikarer og tilkallingsvikarer, som har et engasjement for brukergruppen. Du har evne og vilje til samarbeid og gode kommunikasjonsferdigheter. Det er også viktig at du er positiv, kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer.

Du bidrar til en positiv kultur med gode holdninger. I tillegg har du evne til å jobbe målrettet og selvstendig, og du er lojal overfor våre planer og tiltak.

Vi tilbyr

• faglige utfordringer
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kollegaer
• veiledning og oppfølging i det daglige
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• gratis parkering

Lønn etter hovedtariffavtalen og lokal særavtale. Du må legge frem politiattest ved ansettelse.  

Kontaktinformasjon

Anita Sharma Bhatnagar, avdelingsleder, 47 69 34 26, anita.bhatnagar@nordrefollo.kommune.no
Guro Gaustad, saksbehandler, 47 69 34 65, guro.gaustad@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Bekkeliveien 32A
1410 Kolbotn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5091875808
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi har ledig et 100 % vikariat som fastlege, oppstartsdato avtales med enhetsleder. Vikariatet varer til og med september 2026.

Hvem er vi? Jo, nå skal du høre!

Vi ligger godt til i Trøndelag, med grenser mot Sverige i øst, Verdal i Nord, Tydal i sør, Selbu i sørvest og Stjørdal i vest. Vi ligger også sentralt til for pendlere! 

Meråker legekontor er kommunalt eid og ligger sentralt til, både i forhold til Meråker sentrum, men også til sykehjem, helsestasjon og omsorgsboliger.

Vi har i dag tre fastlegehjemler, en turnuslege, og et legekontor som er under utvikling. Legekontoret er ellers bemannet med kommunalt ansatt hjelpepersonell. Teamet på legekontoret består av 12 ansatte med god kompetanse og lure smil. 

Meråker kommune har nå ledig vikariat for fastlønnet legestilling som er tilrettelagt slik at du kan bruke tiden din på fag og pasientrettet arbeid. Vi stiller med gode rammer, økonomisk trygghet, alminnelig arbeidstid/fleksitid, nært samarbeid med andre yrkesgrupper, lett tilgjengelig IT-hjelp og et godt arbeidsmiljø.
Kostnader knyttet til drift av legekontoret dekkes i dag av kommunen. 

Ønsker du en spennende og interessant jobb i et godt fagmiljø, kombinert med det gode liv? Da gleder ca. 2400 trivelige meråkerbygg seg til å ta deg imot for å bli en del i det trivelige fellesskapet vi har!

I Meråker kommune tenker vi fremtidsrettet, og jobber kontinuerlig med gode løsninger for å imøtekomme krav og forventninger til morgendagens omsorg. 

 

Arbeidsoppgaver

• Generelle allmennmedisinske oppgaver som fastlege.
• Nåværende listetak er 800.
• Stillingen vil innebære ca. 20% offentlig arbeid som helsestasjonslege.
• Deltakelse i interkommunal legevaktsordning samt rullerende daglegevakt ved kontoret, hverdager klokken 08 - 16 i kommunen.
• Veileder for turnuslege.

Kontoret er tilknyttet Norsk helsenett og bruker Winmed 3 journalsystem. Ved sykehjemmet benyttes Profil, mens helsestasjonen benytter HSPRO.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege.
• Søkere må fylle kompetansekrav jf. Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten § 3 eller § 5.
• Beherske skandinavisk språk godt, skriftlig og muntlig.
• God digital kompetanse.
• Førerkort klasse B. 

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig dyktig og opptatt av å utføre godt legearbeid.
• Trives med spennvidden i fagfeltet.
• Har ønske om og evne til å jobbe i et tverrfaglig arbeidsmiljø, og samtidig mestrer å jobbe selvstendig.
• Er utviklingsorientert og innovativ. 
• Har evne til å etablere god kommunikasjon og tillit.

Personlig egnethet vil vektlegges.

 

 Vi tilbyr

• Meget god fastlønn og intensivlønn.
• Normal arbeidstid/fleksitid.
• Gratis parkering.
• Stor autonomi og innflytelse på egen hverdag.
• Tilrettelegging for faglig utvikling og spesialisering i allmennmedisin.
• Tilrettelegging for ALIS v/behov.
• Lønn mens du er på kurs og veiledningsgrupper.
• Godt fag- og arbeidsmiljø.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP.
• Behjelpelig med å gi råd om jobbmuligheter i regionen for ektefelle/samboer.
• Tiltredelse etter avtale.

Vi er fleksibel og åpen for flere måter å organisere arbeidet på etter avtale med søker. 

Søkere som vil benytte seg av fortrinnsretten må anmerke dette i søknaden. Attester og vitnemål framlegges ved samtale/intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Den som tilsettes må legge fram godkjent politiattest.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Meråker – på naturlig vis! Meråker kommune er en vakker og sentralt beliggende bygd i Midt-Norge. Her bor det i underkant av 2500 innbyggere. Vi er kjent for å være blant Norges varmeste steder sommertid, samtidig som vi kan tilby meget gode skiforhold om vinteren. Vi har et rikt kulturliv og flotte friluftsområder. Kommunen har også full barnehagedekning, sommeråpen barnehage og gode skoletilbud i både grunnskole og videregående opplæring. Meråker ligger sentralt til med 1 times kjøring til Trondheim, 45 minutter til Trondheim Lufthavn Værnes, og 15 minutter til Storlien på svensk side. Er du en person som har lyst på nye oppgaver i et positivt og tverrfaglig miljø, kan vi tilby spennende arbeidsoppgaver i en kommune som arbeider aktivt med utviklingsoppgaver. Meråker kommunes verdier er: Ærlighet – Raushet – Engasjement - Respekt

Forsvaret står foran en betydelig styrking, og Forsvarsmateriell spiller en nøkkelrolle i å sørge for at Forsvaret får moderne materiell og utstyr. Nå søker vi prosjektledere som vil bidra i viktige investeringsprosjekter – og som ønsker å utvikle seg i et profesjonelt miljø for offentlige anskaffelser.

Hos oss får du jobbe strukturert og målrettet med komplekse prosjekter som har stor samfunnsverdi. Du blir del av et sterkt fagmiljø som legger vekt på samarbeid, kompetansedeling og gode utviklingsmuligheter.

Avdeling Land- og felleskapasiteter dekker et bredt spekter av materiellområder, blant annet:

• kampplattformer som stridsvogner, artilleri og kampvogner
• soldatutstyr, uniformer, sanitetsutstyr og CBRN-beskyttelse
• våpen, sensorer og ildkraftsystemer
• simulatorer, terrengkjøretøy, kjøretøysystemer og ingeniørmateriell

Vi ser etter deg som ønsker å ta neste steg i prosjektlederkarrieren – og som vil jobbe med prosjekter som betyr noe for Norge. Vi ser frem til å høre fra deg!     

Som prosjektleder vil du jobbe med å: 

• Sørge for at Forsvaret får riktig materiell og utstyr til rett tid
• Planlegge, lede og gjennomføre investeringsprosjekter fra idéfase til leveranse
• Utarbeide beslutnings- og konkurransegrunnlag, og delta i forhandlinger
• Følge opp leverandører og sikre kvalitet, fremdrift og økonomi
• Rapportere status på prosjektene innen økonomi, fremdrift og kvalitet
• Samarbeide tett med leverandører og fagmiljøer i Norge og internasjonalt

Kvalifikasjoner:  

• Bachelorgrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 3 års relevant prosjektledererfaring
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig / NATO Secret

Ønskede kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagfelt
• Sertifiseringer som PRINCE2, PMI eller PRINSIX
• Erfaring eller bakgrunn fra forsvarssektoren eller forsvarsindustrien

Hvem er du?

• Du har erfaring med prosjektledelse eller prosjektarbeid, og ønsker å utvikle deg videre
• Du skaper motivasjon gjennom godt samarbeid og tydelig kommunikasjon
• Du ser helheten i prosjektene og har gode analytiske evner
• Du er initiativrik og systematisk, med evne til å drive prosesser fremover
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø med offentlige anskaffelser
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no [spk.no])
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo
• Mulighet for kurs og utdanning innen stillingsrelevante fag, herunder PRINSIX prosjektlederutdanning
  

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ kode 1113 Prosjektleder, lønnsspenn kr 700 000- 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål skal legges ved søknaden for at den skal bli vurdert. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning skal dokumenteres.

Reising må påregnes.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på

Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling [arbeidsgiver.difi.no]. 
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Lene Olafsen Teppati, seksjonsleder, 413 35 588

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5072942549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Om stillinga

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjenter i 100 % fast stilling i turnus

Hos oss får du gjøre litt av alt: alt fra tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgaver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsatte. Du blir en allrounder med bred erfaring og stor påvirkningskraft i hverdagen. Her blir du ikke låst i én rolle – hos oss lærer du hele spekteret av fengselsfaget.

Vi ser etter deg som vil være rollemodell, samtalepartner og veileder – og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løse konflikter før de vokser seg store. Ditt bidrag gjør en forskjell – både for fellesskapet og enkeltmennesket.

Dette er Hustad fengsel

Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plasser fordelt på høy og lav sikkerhet, og vi er rundt 60 ansatte i tillegg til ulike eksterne tjenester som skole, helse, NAV, bibliotek og kirkelig tjeneste. Hos oss får du:

•    en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver
•    et fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære hele spekteret av faget
•    et tverrfaglig samarbeid som gir god støtte – både for deg og de innsatte
•    spennende satsinger på blant annet rusmestring, bakeri, arbeidstrening og bruk av naturen 

Vi legger stor vekt på at både ansatte og innsatte skal trives. Det merkes – og det gjør noe med hverdagen.

Hos oss får du også:

•    aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangementer for ansatte
•    pendlerbolig og dekket flytteutgifter ved behov
•    trening i arbeidstiden og eget treningsrom
•    avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
•    gratis parkering og lademulighet for elbil
•    statlige pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK
•    årslønn fra kr 500 000–630 000 (pluss 2 % innskudd i SPK)

Hvis du vil vite mer om hvordan vi har det hos oss, søk opp Oliver Bergset sin film "På innsiden av norsk fengsel" på Youtube. 

Arbeidsoppgaver

•    Avdelingstjeneste og daglige oppgaver knyttet til innsatte
•    Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
•    Forebygging og motivering av innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
•    Bidra til faglig og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelingen
•    Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
•    Ivaretakelse av sikkerhet for ansatte og innsatte
•    Andre rutineoppgaver

Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning (KRUS)
• førerkort klasse B
• god IKT-kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• er selvstendig, systematisk og målrettet i møte med innsatte
• er trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevende livssituasjoner
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fengselsleder Ane Skorpen-Trøen, tlf. 71 26 30 19.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter) hvis ønskelig.

Beskrivelse av arbeidssted
Bamble hjemmetjeneste gir pleie- og omsorg til hjemmeboende i hele kommunen. Sykepleieroppgavene i hjemmetjenesten har utviklet seg til å bli mer komplekse og stiller store krav til faglig kvalitet, hvilket gir sykepleier faglige utfordringer. Palliative løp, komplisert sykepleierfaglig hjemmebehandling og hverdagsmestring har blitt en del av hverdagen. Med et stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø tar vi sikte på faglig utvikling og framtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleier til følgende arbeidsoppgaver: 

• Omsorg, stell og pleie av syke og eldre hjemmeboende
• Sykepleierfaglige observasjoner og vurderinger
• Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• Iverksette tiltak og lage planer for oppfølging, samt sikre god dokumentasjon
• Sikre god legemiddelhåndtering
• Utføre kompliserte sykepleierprosedyrer, for eksempel ernæring som intravenøs behandling
• Utføre kompliserte sårstell
• Samhandling med tjenestekontor, fastlege, sykehus og andre samarbeidsparter
  
• Håndtere velferdsteknologi som en del av hverdagsmestring
• Forebygge fall, ernæringssvikt og andre uheldige hendelser som følge av sykdom/redusert helse

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier
• Sykepleierstudenter som fullfører bachelor våren 2026 oppfordres også til å søke og vil kunne ansettes fast under forutsetning av godkjent autorisasjon ved tiltredelsestidspunktet. Det vil frem til autorisasjon foreligger være mulig å bli tilsatt i fast helgestilling.

Øvrige kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig/muntlig godt
  
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse
  
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må være en positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Du sikrer god planlegging og delegering av ufordelte oppgaver på vakt
• Du er selvstendig i ditt arbeid og har evne til å se og støtte kollegaer
• Du trives med å arbeide med mennesker og viser omsorg for syke og eldre
• Du er åpen for å lære av andre og for å bidra med egen kompetanse
• Du ivaretar helhetlig sykepleie for avdelingens brukere, sikrer oppfølging og god dokumentasjon
• Du er opptatt av faglig oppdatert praksis, og deltar aktivt i faglige diskusjoner
• Du gir faglig støtte til og vil veilede kollegaer, studenter, elever og lærlinger
• Du holder deg faglig oppdatert og har god kunnskap om sykdom/redusert helse
• Du viser evne til faglig refleksjon som bidrar til personlig utvikling
• Du er endringsvillig og positiv til framtidsrettet hjemmetjeneste med velferdsteknologi m.m.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, samarbeide og ha det hyggelig sammen på jobb
• Stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte kollegaer med ulik faglig bakgrunn (sykepleier, vernepleier, helsefag og assistent)
• Fagsykepleier og sykepleierkollegaer med ekstra kompetanse innen legemiddelhåndtering, ernæring, geriatri, kreft og AKS
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med kreftkoordinator, demenskoordinator og rehabiliteringsteam
• God opplæring og veiledning med fadderordning
• Turnus med langvakter hver 6. helg med forbehold om godkjenning av tillitsvalgte (prosess pågår for å innføre dette i avdelingen)
• Langfri sikret i turnus (for tiden langhelg fri hver 3. uke)
• Kun dag- og kveldsvakter i turnus
  
• Egen ambulerende nattjeneste
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger, se her! KLP
• Gratis parkering
• Tilgang til gratis treningsrom på rådhuset for medlemmer av Bedriftsidrettslaget

Ledig 100% stilling kan reduseres ned til 80% dersom ønskelig.

Mulighet for helg hver 6. uke hvis ønskelig, hvis ikke blir det hver 3.uke.

Kontaktinformasjon

Carina Abrahamsen, Avdelingsleder, +47 41219908

Arbeidssted

Herreveien 2c
3962 Stathelle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5088180383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Vi har ledig 75 prosent fast stilling som sykepleier på natt, med for tiden arbeid hver tredje helg.

Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet, i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. hukommelsesteam, fagsykepleier, farmasøyt og AKS-sykepleier er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager. Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team, og sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister. Hjemmetjenesten er tilknyttet responssenter.



Arbeidsoppgaver
- Selvstendig ansvar for faglig forsvarlig utøvelse av sykepleie i henhold til pasientenes vedtak og journalføring av daglig oppfølging.
- Ivareta bruker sine ressurser, bidra til mestring og god livskvalitet.
- Samarbeide med øvrig personale på arbeidsgruppa, i hjemmetjenesten og andre enheter i kommunen.
- Medansvar for at Gerica til enhver tid er oppdatert på Iplos, ADL, tiltaksplaner med mer.
- Aktiv deltagelse i klinisk observasjon (KlinObs) i tjenesteyting.
- Medansvar for å betjene kommunens alarmsentral.
- Fagutvikling og kvalitetssikring.

Kvalifikasjoner
- Du er offentlig godkjent sykepleier.
- Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten.
- Du har gode kunnskaper i bruk av data, da all kommunikasjon og dokumentasjon er elektronisk.
- Du har gode kunnskaper i norsk - skriftlig og muntlig.

Annet
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
- Førerkort klasse B.

Vi ser etter deg som
- Er faglig dyktig og trygg i rollen som sykepleier og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten.
- Er ansvarlig og løsningsorientert.
- Er utadvendt, reflektert og serviceorientert.
- Evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert.
- Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Liker å jobbe selvstendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
- Vi har et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere som deler sin kunnskap og gir tjenester som oppleves gode av våre pasienter.
- Vi er en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.
- Du får stor påvirkningsmulighet og selvstendighet i arbeidssituasjonen.
- Vi er en arbeidsplass med stort søkelys på faglig utvikling og kvalitetsforbedring.
- Du vil få god opplæring.
- Gratis parkering.
- Vi har gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring.
- Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune.
- Funksjonstillegg for ansvar natt kroner 44.000.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d

Beskrivelse av kommuneområde
Kommuneområde Helse og mestring består av hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, omsorgsboliger, institusjon (langtids og korttidsenhet) og dagtilbud for hjemmeboende.

Kommunalområde Helse og mestring søker sommervikarer i enhetene:
- Hjemmesykepleie
- Omsorgsboliger med døgnbemanning
- Institusjon (langtidsavdeling og korttidsavdeling)
- Nattjeneste (institusjon, omsorgsboliger og hjemmesykepleien)
- Hjemmehjelp/praktisk bistand for hjemmeboende og brukere i omsorgsbolig
- Miljøbasen (dagtilbud for personer med demens)

Vi ønsker at du jobber minimum 5 uker i tidsrommet uke 26-33. Det må påberegnes arbeid 2. helg.
Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden hvilke uker.
Hovedregel er at sommervikarer er tilgjengelig i ukene 28,29,30,31.
Opplæring gis etter avtale, men senest i uke 25. I tillegg til praktisk opplæring, får ufaglærte en dag teoretisk opplæring i grunnleggende sykepleie.

Skriv gjerne i søknaden hvilken enhet du ønsker å jobbe i.

Vi bruker GAT turnusprogram, hvor du har oversikt over dine vakter og
Gerica journalsystem/rapporteringssystem.

Kommunalområdet Helse og Mestring i Rakkestad Kommune legger stor vekt på å gi deg en god opplæring slik at du kan bidra til å gi våre brukere, beboere og pasienter en trygg og god hverdag.
Vi legger vekt på at du vil trives i et godt felleskap blant erfarne kollegaer i sommer. Det vil være muligheter for å fortsette å jobbe som vikar etter sommeren på enkelte enheter.

Søknadene vurderes fortløpende.

Vi søker etter:
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, gjerne nyutdannede
- Sykepleierstudenter/vernepleierstudenter
- Elever under utdanning som helsefagarbeider/Ufaglærte kan også søke, men må være 18 år

Krav til søker
- Førerkort klasse B (for å kunne jobbe som vikar i hjemmetjenesten)
- Språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Arbeidsoppgaver
- Sykepleiefaglige oppgaver
- Pleie og omsorg - ivaretakelse av de grunnleggende behov for brukere, beboere og pasienter
- Aktivisering og opptrening
- Miljøtiltak
- Tilrettelegging og observasjoner under måltider
- Kjøkkenoppgaver og forefallende arbeid i avdelingene
- Hjemmehjelpsoppgaver og praktisk bistand

Personlige egenskaper
- Positiv og arbeidsom
- Glad i nye utfordringer
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø
- En spennende, lærerik og faglig utfordrende arbeidsplass
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser
- Sykepleier/vernepleierstudenter avlønnes etter eget vedtak:
• Fra og med 1 studieår tilsvarende grunnlønn som fagarbeider, kr 452 500,-
• Fra og med 2 studieår tilsvarende 10 års ansiennitet som fagarbeider, kr 511 900,-
• Fra og med 3 studieår tilsvarende grunnlønn som høyskoleutdannet, kr 522 600,-

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.